高温作业中暑别自掏腰包进医院治疗 这属于工伤范本
高温职业危害告知书范本
高温职业危害告知书范本高温职业危害告知书尊敬的员工：为了保障您的职业安全与健康，特向您告知高温职业危害，并提供相应的防护措施和应对方法。
请您仔细阅读并遵守，以减少高温对您的危害。
一、高温职业危害概述工作场所高温环境是指温度高于摄氏30度的环境，具体危害如下：1. 热病：长时间在高温环境下工作容易导致中暑，表现为头晕、心慌、体温升高等症状，严重时可危及生命。
2. 暑热交感神经失调：长时间在高温环境下，人体热量散发不畅，导致暑热交感神经失调症状，出现恶心、呕吐、晕厥等现象。
3. 皮肤疾病：长时间暴露在高温环境下，皮肤易受伤害，产生烫伤、灼伤、晒伤等问题，并可能并发感染。
4. 身体水分丢失：高温环境下，人体大量排汗，导致大量水分丢失，容易引发血液浓缩、尿液深黄等健康问题。
5. 职业病久病成医：工作环境长期处于高温之下，职业病风险增加，慢性疾病发生率提高。
二、高温职业危害防护措施为了减少高温对您的危害，请您积极采取以下防护措施：1. 合理安排工作时间：尽可能避开高温时段，避免在炎热的阳光直射下工作。
2. 加强体质锻炼：保持良好的体质和健康状态，增强耐高温能力。
3. 适当增加液体摄入量：多喝水、适度补充含盐分的饮料，以补充因出汗而丧失的体液。
4. 合理穿戴工作服装：选择透气性好的工作服，避免紧身、不透气的衣物。
5. 使用防护用品和器材：如帽子、太阳镜、防晒霜等，以隔离阳光和高温的侵袭。
6. 注意休息：定时休息，避免长时间暴露在高温环境下工作。
7. 避免饮用酒精和咖啡因饮料：这些饮料会使身体脱水，增加高温对身体的伤害。
三、高温职业危害应对方法当您出现高温职业危害症状时，请及时采取以下应对方法：1. 中暑症状出现时，立即停止工作，迅速转移到阴凉处，并保持通风。
2. 多饮水，补充体液，以防脱水。
3. 如果伤势严重，立即寻求医疗协助。
4. 高温工作过程中，定时休息，防止长时间暴露在高温环境下。
5. 如有身体不适，立即向工作主管或安全管理人员报告，并配合相关处理措施。
2017高温津贴防暑降温费标准规定
2017高温津贴防暑降温费标准规定进入6月，不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。
目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。
按照规定，从事露天作业的，才有机会获得高温津贴。
那么，防暑降温费属于福利费吗？必须发的吗？下面小编整理的2017防暑降温费发放标准，一起来看看吧。
2017防暑降温费发放标准 2017高温津贴防暑降温费标准规定防暑降温费属于福利费吗2017高温津贴发放规定：发放标准、发放时间、发放条件与发放申请高温津贴发放标准广东、重庆、福建发放时间最长为5个月，江苏率先调至200元每月。
江苏今年高温补贴的发放标准有所调整：从事室外作业和高温作业人员，每人每月从170元调至200元，全年按4个月计发;日前，14个省份公布了高温津贴标准，共分按月补贴和按高温工作日补贴两种方式。
执行月补的8个省份可以按照金额分为四档，江苏、浙江和湖南最高，补贴为170元。
广东排第二，室外作业和高温作业人员每人每月150元。
北京、山东、江西这三个省份名列第三档，室外和高温作业人员津贴都是不低于120 元。
天津的防暑降温费每月83.8元，是8个省份中最低的。
在执行日补的省份中，重庆的金额最高，40℃以上高温工作人员每月最多可领20元/天的津贴。
陕西高温作业工人每天的津贴仅为2元，党政机关和企事业单位的干部更少，为1元/日。
统计显示，广东、重庆和福建发放津贴的时间最长，为5个月。
北京、江西等5省份发高温津贴的时间为3个月，完全按照夏季时间进行补助。
专家表示，全国没有统一的高温津贴标准，各省份基本上是根据各地的自身情况来制定高温津贴标准的，经济发达的省份可能补助就稍微高点。
国家应严格查处高温违规施工和拒不发放高温津贴的行为。
高温津贴发放时间粤闽渝三地发放时间最长统计显示，广东、重庆和福建发放津贴的时间最长，为5个月。
上海、浙江和山东的发放时间为4个月。
北京、江西等5省份发高温津贴的时间为3个月，完全按照夏季时间进行补助。
职业性中暑诊断标准GBZ41-2002
职业性中暑诊断标准GBZ41-2002作者：卫生部文章来源：卫生部点击数：122 更新时间：2005-8-9前言本标准的第6.1条为推荐性的，其余为强制性的。
根据《中华人民共相国职业病防治法》制定本标准。
自本标准实施之日起，原标准GB11508-1988与本标准不一致的，以本标准为准。
在接触从事高温作业时由于热平衡和水盐代谢紊乱，可能中暑。
为了保护健康，便于开展中暑的防治工作，特制定本标准。
本标准规定了职业性中暑的诊断标准及处理原则以保障从事在厂矿、农场及其他露天作业环境中劳动以及在体育竞赛和军事训练时所发生的中暑。
本标准的附录A是资料性附录。
本标准由中华人民共和国卫生部提出并归口。
本标准由华中科技大学同济医学院负责起草。
参加起草的单位有华中科技大学附属协和医院。
本标准由中华人民共和国卫生部负责解释。
职业性中暑诊断标准Diagnostic Criteria of Occupational Heat IllnessGBZ41-2002职业性中暑是在高温作业环境下，由于热平衡和(或)水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和(或)心血管障碍为主要表现的急性疾病。
1 范围本标准规定了职业性中暑的诊断标准和处理原则。
本标准适用于从事生产劳动(工厂、矿山、农场及其他露天作业等)、体育竞赛时所发生的中暑的诊断和处理。
非职业性中暑也可参照执行。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
GB/T16180 职工工伤与职业病致残程度鉴定3 诊断原则根据高温作业人员的职业史(主要指工作时的气象条件)及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现，排除其他类似的疾病，可诊断为职业性中暑。
4 中暑先兆中暑先兆(观察对象)是指在高温作业场所劳动一定时间后，出现头昏、头痛、口渴、多汗、全身疲乏、心悸、注意力不集中、动作不协调等症状，体温正常或略有升高。
高温中暑事故应急救援预案范本(3篇)
高温中暑事故应急救援预案范本一、目的因施工现场人员多，高温持续时间长。
一旦人员发生高温中暑事故，将可能导致人员生命健康受到威胁和企业直接经济受损。
为确保我项目部万一发生高温中暑事故后，能迅速有效地开展抢救工作，并能积极而因地制宜、分秒必争地给予妥善处理，最大限度地降低员工及相关方生命安全风险，特制定本预案。
二、___机构及职责项目部成立中暑事故应急响应指挥小组，负责指挥及协调工作。
组长：成员：具体分工如下：1、负责是了解掌握中暑人员情况，___现场抢救指挥。
2、任务是根据指挥小组命令，及时布置现场抢救，对中暑人员___相关人员进行现场人工急救。
3、负责维持现场秩序、保护事故现场、做好当事人周围人员的问讯记录，并保持与当地公安部门的沟通。
4、负责妥善处理好善后工作，按职能归口负责保持与当地有关部门的沟通联系。
三、高温中暑事故应急措施1、项目部接到报告后，即指令相关人员在第一时间赶赴现场，了解和掌握中暑情况，开展抢救和维护现场秩序。
2、当机立断，尽快将受伤人员脱离危险地方，防止二次伤害。
3、迅速判断人员伤情，并视情况立即向急救中心120呼救。
讲清中暑人员症状、中暑的持续时间、人数、地点，并派人到路口接应。
4、由于中暑人员中暑迅速，现场必须立即采用人工急救法，用冷毛巾轻擦中暑人员的额头和所冒出汗滴，并将中暑人员用担架抬放置阴凉通风处（可放置在工地纳凉棚内）。
5、解开中暑人员的上衣，使其达到良好通风纳凉效果。
6、用清凉通气药品通入中暑人员的鼻孔，使其能通风、气顺。
7、安排人员陪同去医院进行救治。
8、现场安全员应会同工地医务人员对中暑事故进行原因可行性预先分析，制定相应的纠正预防措施，认真填写事故书面调查报告，并上报项管部及有关上级机关。
四、应急物资常备物资药品：急救担架、消毒用品、急救物品（湿毛巾、清凉通气药品）及各相应常用防暑降温药品：如人丹、防暑六件宝等。
五、通讯联络医院抢救中心：120匪警：110火警：119工地现场值班电话：项管部值班电话：主要管理人员电话项目负责人：手机：安全员：手机：技术负责人：手机：施工员：手机：文明施工员：手机：六、注意事项1、高温中暑事故发生时，必须现场___人员进行全力抢救，视情况拨打120急救电话和马上通知有关负责人。
中暑事故分析报告模板
中暑事故分析报告模板一、事故概述中暑是一种由于长时间暴露在高温环境下而导致的疾病。
该报告旨在分析中暑事故，并总结事故原因和对策，以提供防范和应对中暑事故的指导。
二、事故背景1. 事故地点：2. 事故时间：3. 受伤人数：三、事故过程1. 事故经过：2. 受伤人员症状表现：3. 应急措施：4. 事故处理过程：四、事故原因分析1. 高温环境：中暑事故通常发生在高温环境下，如户外工作、车间、野外等。
高温会导致人体体温调节紊乱，增加中暑的风险。
2. 高湿度：高湿度会增加人体散热困难，加剧中暑的程度。
3. 缺乏足够水源和饮用水：长时间工作或活动时，人体会大量排汗，若没有足够的水源和饮用水，就会导致中暑。
4. 体质：个体的体质不同，相应对高温的适应性不同。
一些人可能容易感到不适，容易中暑。
5. 工作负荷过重：长时间合理分配工作强度，有规律的休息，是降低中暑风险的重要举措。
过于紧张与高负荷的工作可能会增加体温和中暑的风险。
五、事故教训与对策1. 加强中暑预防宣传教育：通过宣传教育，增强人们对中暑危害的认识，提高防范中暑的意识。
2. 定期监测温湿度：对于高温场所，应定期进行温湿度监测，及时采取降温措施。
3. 提供适当的饮用水：为工作场所提供充足的饮用水，鼓励员工适时地补充水分，以避免脱水引发中暑。
4. 确保合理的工作安排：合理安排工作强度和工作时间，避免过度劳累，保证员工的健康与安全。
5. 每个人的自我防范：加强个体的自我防范意识，通过适当的休息和调整保持体温平衡。
六、结论中暑事故通常发生在高温环境下，由于长时间暴露和缺乏适当的防范措施引起。
通过加强教育宣传、定期监测温湿度、提供饮用水、合理工作安排和个体自我防范，可以有效预防中暑事故的发生。
这些措施在日常工作和生活中应得到充分落实，以确保人们的健康与安全根据以上分析，中暑事故通常是由于长时间暴露在高温环境下，缺乏适当的防范措施所引起的。
为了有效预防中暑事故的发生，我们应加强中暑预防宣传教育，提高人们对中暑危害的认识和防范意识。
高温中暑案例
高温中暑案例高温中暑是指由于环境温度过高，人体无法通过正常的散热机制来调节体温，导致身体温度升高，进而引发一系列症状和并发症的一种疾病。
高温中暑是一个严重的健康威胁，尤其是在夏季高温天气中，容易影响人们的身体健康。
以下是一些高温中暑案例：案例一：李先生是一名建筑工人，他长期在烈日下工作。
某天，天气异常炎热，温度超过了40摄氏度。
李先生没有及时休息和补充水分，加上长时间暴露在高温的环境下，导致他出现了中暑的症状。
他感到头晕、乏力、口干舌燥，还出现了恶心、呕吐等症状。
同事紧急将他送往医院，经过抢救治疗，李先生幸运地脱离了生命危险。
案例二：张女士是一位健身爱好者，每天都会去健身房进行剧烈运动。
某天，她在室外晨跑时遇到了热浪袭击，当时温度超过了35摄氏度。
由于张女士不愿放弃运动，她在烈日下继续锻炼了两个小时。
然而，她开心地结束锻炼后，突然感觉头晕目眩，出现了肌肉痉挛和皮肤发红的症状。
她被紧急送往医院，经过治疗后才逐渐康复。
案例三：王先生是一名快递员，每天要长时间在太阳下工作。
一天，他在高温的夏天遇到了送货任务突然增加的情况。
他连续几个小时没有及时休息和补充水分，导致体温升高。
他开始感到头晕和虚弱，皮肤出现红斑，胸腔内有剧烈疼痛感。
同事发现他的情况后，立即给他提供了足够的水和休息，然后报警并送他去医院。
这些案例向我们展示了高温中暑的严重性和危险性。
高温中暑时，人体的散热机制会受到极大的挑战，导致体温无法正常调节，进而引发一系列危险的情况。
因此，在高温天气下，保护自己的身体健康非常重要。
为了预防高温中暑，我们可以采取以下措施：1. 注意天气预报：在高温天气到来之前，注意天气预报，了解天气状况。
避免在天气过于炎热的时段外出活动。
2. 适当减少户外活动：尽量避免在高温时段进行户外活动，特别是在正午到午后时分，因为此时阳光直射地面，温度最高。
3. 补充水分：在高温天气中，人体容易失水。
因此，要保持充足的饮水量，每天至少饮用8杯水。
高温中暑事故案例及分享总结
高温中暑事故案例及分享总结高温中暑是夏季不可避免的问题，而高温中暑事故也时常发生。
在实际工作和生活中，我们必须认真对待高温中暑问题，以免造成不必要的危害。
以下是一些关于高温中暑事故案例的分享总结，希望能给大家提供一些有用的参考。
1. 案例一：工地工人中暑在某个炎热的夏日，一名工地工人因长时间暴露在高温环境中，突然倒地不起。
同事们赶紧将他送往医院，经诊断是高温中暑所致。
工人幸运地获救，但这起事故提醒了大家必须重视高温中暑的风险。
总结：a. 工地工人工作环境恶劣，长时间暴露在高温下容易中暑。
需要采取相应的预防措施，如增加休息时间和饮水量，减少高温作业时间等。
b. 同事们及时发现异常受伤者并送往医院，得到及时治疗。
这体现了团队合作和关心他人的重要性。
2. 案例二：长时间在室外参加运动导致中暑一位热爱户外运动的人出门锻炼时，因为天气炎热，没有采取相应的防暑措施，结果在激烈运动过程中中暑。
他在被送往医院后陷入昏迷状态，差点丧命。
总结：a. 在高温环境下进行剧烈运动会加重中暑风险。
运动者应提前了解天气情况，并根据实际情况调整运动强度和时间。
b. 预防措施是非常重要的，如佩戴防晒帽、衣物和太阳镜，适时补充水分，避免在炎热时段进行户外运动。
3. 案例三：行走健身者中暑一位喜欢早晨散步的健身者，在一个炎热的夏日早晨出门锻炼。
由于高温和长时间的户外行走，他中暑倒地，直到附近居民发现并及时报警。
幸运的是，他成功获救，但付出了巨大的代价。
总结：a. 早晨或傍晚的气温相对较低，适合进行户外锻炼。
尽量避免在中午时段进行长时间的户外行走，以减少中暑的风险。
b. 无论是户外运动还是其他活动，都要向身边的亲友报告行动计划，以便在危险发生时得到及时救助。
总之，高温中暑是夏季应该引起我们高度重视的问题。
通过阅读上述案例，我们可以得出以下几点经验教训：1. 高温环境下，特别是在激烈运动或长时间户外工作时，要采取相应的预防措施，如适当减少作业时间、增加休息时间和补水等。
高温作业防暑安全规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了保障高温作业人员的安全与健康，预防高温中暑事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合我国实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于在我国境内从事高温作业的企业、事业单位、个体经济组织（以下统称用人单位）及其高温作业人员。
第三条高温作业防暑安全工作应当遵循以下原则：（一）预防为主、防治结合；（二）以人为本、关爱生命；（三）责任明确、措施到位；（四）依法管理、科学治理。
第四条各级人民政府及其有关部门应当加强对高温作业防暑安全工作的领导，建立健全高温作业防暑安全管理制度，保障高温作业人员的安全与健康。
第五条用人单位应当建立健全高温作业防暑安全管理制度，采取有效措施，预防和控制高温危害，确保高温作业人员的安全与健康。
第六条各级工会组织应当依法维护高温作业人员的合法权益，参与高温作业防暑安全工作的监督检查。
第七条高温作业防暑安全工作实行责任制，用人单位的主要负责人对本单位高温作业防暑安全工作全面负责。
第二章高温作业的定义与分类第八条高温作业是指在工作场所内，由于生产过程中产生的热量、太阳辐射热或高温气体等造成的作业环境温度超过国家规定标准的作业。
第九条高温作业按温度等级分为以下三类：（一）高温作业：工作场所气温达到35℃以上（含35℃）的作业；（二）高温强热作业：工作场所气温达到40℃以上（含40℃）的作业；（三）极高温度作业：工作场所气温达到50℃以上（含50℃）的作业。
第十条高温作业按作业性质分为以下几类：（一）高温冶炼作业；（二）高温熔融作业；（三）高温烘烤作业；（四）高温熔铸作业；（五）高温热处理作业；（六）高温电气作业；（七）其他高温作业。
第三章高温作业防暑安全管理第十一条用人单位应当对高温作业进行危害辨识，制定高温作业防暑安全操作规程，并报所在地安全生产监督管理部门备案。
第十二条用人单位应当为高温作业人员提供必要的防暑降温设施，包括：（一）通风降温设施；（二）隔热设施；（三）防晒设施；（四）清凉饮料；（五）防暑药品；（六）其他必要的防护用品。
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高温作业中暑别自掏腰包进医院治疗这属于工伤范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
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审批：_________________________
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高温作业中暑别自掏腰包进医院治
疗这属于工伤范本
使用说明：本操作规程资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
连日高温让不少人都中了暑，但中暑后，很多人都是自掏腰包进医院治疗。
近日，记者从重庆市职业病防治院获悉，因高温作业而造成的中暑可以鉴定为职业病。
虽然早在20xx年就有此规定，但至今为止，多数人都不知情。
市职业病防治院职业病科主任王永意称，多数人都认为中暑是身体差等原因，没往工伤上想，所以每年在职业病所“挂号”的中暑患者很少，仅10余人。
王永意介绍，中暑职工如果要申请工伤并不是一
个部门说了算：在高温环境下劳动引发的中暑，如果要享受工伤待遇，须通过四步走：1、申请职业病诊断；2、申请工伤认定；3、申请劳动能力鉴定；4、申请工伤待遇。
其中，劳动者可以选择用人单位所在地或户口所在地内有职业病诊断资质的机构申请诊断，如重庆市疾控中心等。
劳动者申请职业病诊断时必须提供申请书、身份证明、健康损害证明和劳动关系证明。
值得注意的是，工伤认定申请时间上也有规定。
企业应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起，在30日内向用人单位所在的人社局报告，填报《工伤认定申请表》。
“如果企业不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的人社
局提出工伤认定申请。
”王永意表示。
此外，如中暑造成后遗症，还可以向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
“如果因高温作业发生中暑，我们建议患者就近进行治疗，同时保留好就诊病历资料，作为鉴定凭证。
”王永意建议，判定为工伤后，中暑职工即可按规定享受相应的工伤待遇，而就诊的医疗费用由用人单位或工伤保险基金承担。
请在该处输入组织/单位名称
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