第六章 档案与档案..
档案管理教案 第六章 档案登记和统计

第六章档案登记和统计案例:××服装公司的档案室保存有公司的文书档案、设计档案、经营档案、设备档案、音像档案等。
由于该档案室忽视了档案日常管理过程的监控,一些管理环节没有进行必要的登记和记录,导致存在下列问题:一、档案收进、入库、销毁等变化情况心中无数。
一次,总经理检查档案室工作,询问到相关情况时,档案室主任拿不出确切的数字汇报,而只能凭借记忆和经验说出大概的情况。
总经理对此很不满意,并指示档案室改进工作,加强日常管理和监督。
二、档案借阅、利用等情况不明。
一次,公司营销部主任向档案室调阅关于前两年销售工作的文件,在案卷目录上查到了相关文件的条目,但是在库房中却找不到案卷。
后几经查找,才发现有关的案卷已被设计部的××设计师借阅。
三、档案管理业务状况无从查考。
例如:档案室对库房中档案的保存位置进行调整、对损坏的档案进行修复、对库房设备进行维护等,这些活动档案室都没有做相关记录,造成事后出现问题时无法查考核实工作质量及追究责任。
总经理对档案室的这种情况提出了批评,并指示他们完善各个环节的登记制度,印制登记表格等文件,加强过程的监控。
简析:档案工作的进展和质量一方面是通过制度和标准来检验;另一方面就是依靠登记和统计的手段进行记录与反馈。
这个案例告诉我们:档案登记和统计工作贯穿于档案管理活动的各个环节,可以直接准确地反映问题、责任人员等各方面情况。
做好它,可以对管理质量进行全程监控。
第一节档案登记和统计概述一、档案登记和统计的一般概念:(一)档案登记:档案登记,是对档案管理活动中所有重要的事实、行为和数据进行随时记录的工作。
登记有两种类型:一种是带有司法行为性质的认证性登记,如婚姻登记,商标、专利、工商营业执照的注册登记等等;一种是在各项日常管理活动中对各种事实、行为的工作记录性登记,如会客登记、出入库登记等。
本章所讲的档案登记是属于第二种类型的工作记录性登记,这种登记的目的与作用在于对管理活动中发生的种种较为重要的事实、行为、现象、数字等进行随时记录,以把握整个管理工作的进程与状态。
档案管理制度范本

档案管理制度范本档案管理制度第一章总则为规范档案管理工作,提高档案管理水平,保证机构的历史记录和资料安全可靠、便于查找和利用,维护机构的合法权益,根据《中华人民共和国档案法》、《档案管理规定》及相关法律法规,制定本制度。
第二章基本任务1.负责机构档案的收集、整理、分类、保存、利用和鉴定工作。
2.制定并安排实施机构档案管理的长、中、短期计划。
3.负责文书档案的流转和交换工作。
4.为机构的各项工作提供档案资料保障。
5.规范档案管理工作流程,建立档案管理报告制度。
第三章档案的分类和编目1.档案的分类采用全宗制,根据全宗号、年度、序号等建立编目目录;2.根据机构工作特点,将档案分为机要、日常、活动、专题、权利等类型,并制定相应的编目目录;3.每份档案都应按照建档时间、分类编号、档案标题等进行编目,必须清晰、准确、完整。
第四章档案的收集和保存1.档案的收集及时、全面。
机构内部的所有文件、资料、公文、信息等都视为档案材料。
必须统一管理,进行全面收集和整理。
2.档案的保存采用密封、标记、分类、归一、保险箱等方式,控制档案的存放、借阅和利用。
3.档案必须存放在洁净、安全、干燥、通风、自然光线充足的地方,保持恒温恒湿,并定期清理。
第五章档案的利用1.档案的利用必须遵守机构的规定,并按照相应的权限进行查询、阅览、复制、研究等操作。
2.档案的利用应在档案管理人员的指导下进行,保证档案的安全。
3.档案的利用应参照相关批复、公告、备忘录等文件,严格按照程序进行。
第六章档案的销毁1.档案的销毁必须经过机关领导同意,严格按照销毁程序进行。
2.档案的销毁采用粉碎机或其他专业销毁机械进行,保证档案的彻底毁灭。
3.档案销毁后必须建立销毁记录,包括销毁的档案名称、数量、类型、销毁人员及时间等详细信息。
第七章故障和事故的处置1.发生档案丢失、损毁、泄密等情况,应立即报告机关领导和档案管理人员,并认真做好事故报告和处置工作。
2.档案管理人员应积极协助有关部门,及时处理突发情况,保护机构的合法权益。
档案登记和统计概述

遵循全国统计工作现代化的要求,须达到:统计指标体系完整化统计分类标准化统计调查工作科学化统计基础工作规范化统计计算和数据传输技术现代化统计服务优质化
从统计的对象来看,分为两方面:A、对档案实体及其管理状况的统计;B、对档案事业的组织与管理状况的统计;目前,我国档案工作的基本情况统计,分为四个层次:其一,全国档案工作基本情况统计;其二,专业系统档案工作情况统计;其三,地方(包括省、市、地、县各级)档案工作基本情况统计;其四,档案馆、档案室档案工作情况统计。
登记对管理活动中发生的种种较为重要的事实、行为、现象、数字等进行随时记录,以把握整个管理工作的过程和状态。统计较为宏观的定量描述、定量分析的技术方法,用以认识事物的总体状态、趋势和性质,为领导和决策行为基础性信息支持。
6.1.1. 档案登记和统计的一般概念
登记和统计工作的关系登记工作是统计工作的基础。登记工作是统计工作的一部分。档案登记与统计涉及档案管理领域所有的重要事实与数据。
登记本,放置在库房入口处每次进出均应登记登记项目:日期、进出库人员姓名、进入库房时间(时刻)、进库事由、出库时间(时刻)等。
6.2.2.3. 档案出入库登记
登记本,放置在库房入口处或库房中固定位置登记项目:出库的日期及时间(时刻)、档号及数量、原因(即用途)、归入日期及时间(时刻)、经手人,等。
6.2.2.4. 档案清点、检查登记
时间序列
其内容包括:收集与整理某种社会现象的历史资料;对这些资料进行检查鉴别,排成数列;分析时间数列,从中寻找该社会现象随时间变化而变化的规律,得出一定的模式;以此模式去预测该社会现象将来的情况。
6.1.6. 案卷数量和状况检查
目的:查明档案的实有数量是否与案卷目录上的登记相符,发现被损坏的案卷和字迹模糊需要修复,需要重新装订、消毒和复印的文件。检查工作要严格以全宗为单位进行检查周期要根据全宗的重要程度来确定。5年,10年,15年
档案学概论第六章

第六章档案工作的特点、规律与发展一、档案工作的特点(五大特点)档案工作的特点是指档案工作区别于其它事物的内在规定性。
它主要包括以下五个方面:◎1、服务性(1)原因:档案工作一不直接生产物质财富,二不直接从事国家管理、科技研究等活动,而是通过提供档案为社会实践活动服务来推动生产力发展与社会进步。
档案工作实现自身价值的这种特殊途径,决定了它是一项服务性工作。
(2)表现:服务性是档案工作的基本属性之一,是档案工作赖以生存和发展的基本因素。
☞机关档案工作要为提高机关行政效率服务,☞企业档案工作要为提高企业管理效率、提升企业竞争力服务,☞国家档案工作则应为社会经济、政治、科学、文化等各方面进行基础型服务的同时,为国家文化遗产的积累和信息优势的形成提供服务。
◎2、文化性档案工作,特别是档案馆工作在人类社会文化中的作用决定了其具有很强的社会文化性。
(1)原因:档案馆是科学文化事业的组成部分(2)表现:☞档案是社会文化的组成部分,档案馆具有保存历史文化遗产的作用。
档案信息资源是重要的生产要素、无形资产和社会财富,档案馆作为社会文化的聚集地,汇集了具有重要文化内容的档案,从一定意义上看,档案馆具有文化传承的作用。
档案馆积累和保存档案就是保存了历史文化遗产,是对历史文明的肯定。
档案馆在继承和保持社会文化的统一性和完整性的过程中发挥着极其重要的作用。
☞档案馆具有传播社会文化知识与信息的作用。
档案馆是人类文化财富的宝库,必然在社会历史的各个阶段为一定的政治、经济、文化服务。
档案馆的社会文化服务功能的实现,是衡量档案馆为社会所作贡献的一个重要的标志。
☞档案馆具有传播社会文化教育的作用。
档案馆所保存的档案室社会文化历程的结晶,是一种凝固的历史,它既是反映和维护民族真实面貌的可靠见证,也是认识民族历史的重要渠道,更是爱国主义教育的生动素材。
☞档案馆具有发展科学文化的作用。
档案馆作为科学文化事业的重要组成部分和档案工作的主体,理应为推动社会文化的进步做出贡献。
系统档案管理制度

第一章总则第一条为规范本单位的档案管理工作,确保档案的完整、安全和有效利用,依据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规,结合本单位实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有系统档案,包括纸质档案、电子档案、影像档案等。
第三条档案管理工作应遵循以下原则:1. 集中统一管理原则;2. 安全保密原则;3. 完整准确原则;4. 效率优先原则。
第二章档案分类与归档第四条档案分类应按照档案的性质、来源、内容、形式等进行划分,确保档案的有序管理。
第五条档案归档应按照档案的保管期限、密级等进行分类,实行分室、分柜、分架存放。
第六条档案归档前,应进行以下工作:1. 对档案进行整理、鉴定、清点;2. 对档案进行编号、编目;3. 对档案进行装订、封装。
第七条档案归档后,应填写档案归档登记表,并及时报送档案管理部门。
第三章档案保管与维护第八条档案保管应遵循以下要求:1. 严格执行档案保管制度,确保档案安全;2. 档案库房应保持通风、干燥、防潮、防虫、防尘、防火、防盗;3. 档案管理人员应定期检查档案,发现异常情况及时报告。
第九条档案维护应包括以下内容:1. 定期对档案进行整理、清洁、消毒;2. 对损坏、丢失的档案进行修复、复制;3. 对电子档案进行备份,确保数据安全。
第四章档案利用与查询第十条档案利用应遵循以下原则:1. 公开、公正、便民;2. 依法、依规、依程序;3. 保密、安全、准确。
第十一条档案查询应按照以下程序进行:1. 查询人填写档案查询申请表;2. 档案管理人员核实查询人身份;3. 档案管理人员提供档案查询服务。
第五章档案销毁与注销第十二条档案销毁应遵循以下原则:1. 依法、依规、依程序;2. 公开、公正、便民;3. 安全、环保。
第十三条档案销毁前,应进行以下工作:1. 对档案进行鉴定,确认销毁范围;2. 对销毁档案进行登记、造册;3. 对销毁档案进行公示。
第十四条档案销毁后,应填写档案销毁登记表,并及时报送档案管理部门。
第六章 档案工作的特点、规律与发展

(三)强化管理
1、信息化咨询监理机制的建立 2、项目管理 3、规划制定 4、外包管理
(四)风险控制
档案信息化建设是一个涉及多因素的 系统工程,其投入也较大。这就意味着在 这一过程中也存在着一系列的风险。
【复习思考题】
1、对档案工作的管理性你有何认识?有人将档案工作 的管理对象界定为档案,你同意这种观点吗? 2、档案工作的服务性是档案工作的本质属性吗?在现 代如何提升档案工作的服务品质? 3、如何提高档案工作的社会地位?造成社会上一些单 位或负责人不重视档案工作的深层次原因有哪些?
9、档案信息化建设需要注意哪些方面的问题? 10、档案信息化与档案数字化的关系是什么? 11、我国档案网站建设中还存在哪些亟待解决的实 际问题? 12、数字档案馆建设与数字图书馆建设有什么关系? 有人认为“搞了数字图书馆之后,就没有必要再 建设数字档案馆了”,你对此有什么看法?
档案信息化建设是以档案网络建设为 基础,以档案信息资源建设为核心,以档 案信息资源社会共享为目标的动态发展过 程。在具体组织实施档案信息化建设的过 程中,需要注意加强对若干策略的设计与 研究。
(一)制度完善
1、档案信息管理制度标准 2、档案信息安全标准 3、档案业务技术标准
(二)资源建设
在档案信息资源建设中,当前应注意的问题是: 1、 确定纳入档案信息化目标的信息类型 2、 档案信息数据库的共建
档案工作的效益就是社会对档案工作 的投入与档案部门对社会档案信息需求的 有效满足程度之间的比较关系。换句话说, 就是档案工作的劳动消耗与劳动成果之间 的关系。
第二节 档案工作的发展规律
档案工作作为一种社会现象,伴随着 历史的延续与发展,其本身也处在动态发 展变化之中。古今中外的档案工作,尽管 在组织制度,原则与方法,档案服务的方 向、对象和范围等方面都存在很多差异, 但是,档案工作在发展过程中也表现出一 系列的共性特征与规律。
档案管理制度暂行办法

第一章总则第一条为加强档案管理,保障档案的完整与安全,提高档案利用效率,根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规,结合本单位的实际情况,制定本办法。
第二条本办法适用于本单位及所属各部门、各单位的档案管理工作。
第三条档案管理应遵循以下原则:(一)依法管理:严格按照国家有关档案管理的法律法规,建立健全档案管理制度。
(二)集中统一:档案实行集中统一管理,确保档案的完整、准确、安全。
(三)分类管理:按照档案的种类、来源、用途等进行分类管理,便于查找和利用。
(四)科学保管:采用科学的方法和技术,延长档案的寿命,确保档案的完整性和可靠性。
第二章档案管理职责第四条单位领导对本单位的档案管理工作负总责,各部门、各单位负责人对本部门的档案管理工作负直接责任。
第五条档案管理部门负责以下工作:(一)制定档案管理制度,组织实施档案管理工作。
(二)负责档案的收集、整理、归档、鉴定、销毁等工作。
(三)负责档案的保管、保护、修复和复制等工作。
(四)负责档案的利用、查询、咨询等工作。
(五)负责档案信息化建设,提高档案管理效率。
第三章档案管理内容第六条档案管理包括以下内容:(一)文书档案:包括本单位及所属各部门、各单位的文件、函件、报告、会议纪要、请示、批复等。
(二)科技档案:包括本单位及所属各部门、各单位的科技成果、专利、技术标准、技术规范、工程设计等。
(三)人事档案:包括本单位及所属各部门、各单位的职工人事档案、工资档案、奖惩档案等。
(四)财务档案:包括本单位及所属各部门、各单位的财务报表、凭证、账簿等。
(五)声像档案:包括本单位及所属各部门、各单位的照片、录音、录像等。
第四章档案收集与整理第七条档案收集应遵循以下原则:(一)及时性:对形成的档案,应于形成后及时收集。
(二)完整性:收集档案应确保档案的完整性,不得遗漏。
(三)准确性:收集档案应确保档案内容的准确性。
第八条档案整理应遵循以下原则:(一)分类整理:按照档案的种类、来源、用途等进行分类整理。
档案管理办法

档案管理办法第一章总则第一条为了贯彻执行档案工作的法律、法规,规范单位档案工作秩序,加强档案管理,有效地保护和利用档案为单位经济发展和品牌建设服务,避免因档案管理工作失误给单位带来损失,依据《中华人民共和国档案法》和《档案法实施办法》,结合单位实际经营情况,特制定本办法。
第二条单位档案指单位在经营活动中形成的对国家、社会、单位等有保存价值的,包括但不限于文字、图表、图片、声像、实物等各种门类和载体的记录。
第三条档案工作实行统一领导、分级管理的原则,由单位各部门收集齐全,整理立卷后,交单位档案室统一管理。
任何部门或个人不得拒绝归档。
第四条单位员工有保护档案安全、完整的义务。
单位各级人员应提高档案管理意识,遵守本办法管理档案,确保档案完整、准确和安全。
第二章各级管理人员档案职责第五条分管档案工作领导的职责分管档案工作领导负责将档案工作纳入单位整体发展计划,统筹规划档案工作的建设与发展,及时解决档案工作中的重大问题和困难。
第六条单位档案管理部门负责人的职责单位档案管理部门负责人负责贯彻实施档案工作的法律、法规,建立健全档案管理规章制度,对单位各部门、各子单位档案工作有统一指导、督促的责任;负责改善档案工作条件,使档案工作与单位各项工作协调发展。
第七条单元档案管理员的职责单元档案管理员负责组织协调单元各部门档案材料的立卷、整理组卷、归档验收、供给利用、鉴定与烧毁等与档案有关的事件;负责管理和维护单元级档案,并供给单元级档案查询服务;负责对各子单元档案事情实行业务指导;负责管理档案室库房,保持环境的整洁,温度、湿度按要求调控,并进行防雨、防虫维护,发现意外情况及时汇报、处理。
第八条单元各部门负责人的职责单位各部门负责人对本部门立卷材料的真实性、完整性、准确性负责,并对本部门档案工作负直接领导责任,负责指定具有较好政治业务素质的专(兼)职档案人员并保持相对稳定,负责监督部门分管范围内各类文件材料的形成与积累,检查部门分管范围内归档文件材料收集、整理、立卷、归档等履行情况,负责部门分管范围内档案的鉴定工作。
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(二)档案工作者应具备的知识和技能
档案工作者需要具备文件管理、档案管理和保护等方面的 专业知识与技能,具备一定的语言文字、行政管理、历史 学科和档案相关学科的知识,并且随着科学技术的发展不 断掌握新型档案管理和信息科学、电子计算机等新的科学 技术知识。同时,档案工作者还应具有尊重历史、珍视档 案、公正务实、忠于职守、热心服务的职业道德品质。 美国档案工作者协会1980年公布了《档案工作者职业道 德规范》,提出档案工作者的工作规范、业务素质和职业 道德要求。苏联制定了国家档案馆及其组织机构领导人员 和专家职务业务鉴定标准说明书,对每种职务都规定了职 责、必备知识和业务要求。《中华人民共和国档案法》规 定“档案工作人员应当忠于职守,遵守纪律,具备专业知 识”。
(三)根据档案的载体形式 可分为石刻档案、泥板档案、甲骨档 案、金文档案、简牍档案、缣帛档案、纸 质档案、纸草档案、羊皮档案、蜡板档案、 棕榈叶档案、桦树皮档案、胶片档案、磁 带档案等。 (四)按照记录信息方式 可分为文字档案、图形档案、声像档 案。声像档案又分为照片、录音、录像、 影片档案。上述类型档案在管理和提供利 用方式上都各有特殊性。
二、档案馆
档案馆是收集、保管档案的机构。负责接 收、征集、管理档案和开展档案利用等。 中国周代的天府,汉代的石渠阁,唐代的 甲库,宋元的架阁库,明清的皇史等, 都是历代保管档案的机构。建国后,从中 央到地方都成立了档案馆。
三、档案室
档案室是指机关、团体、企业、事业单位中负责管理本单位档案的机 构,国家档案事业系统的基层组织。 大中型机关一般都设有档案机构,管理本单位形成的档案,但机构的 名称不尽相同。在欧美一些国家称登记室,如德国人J.von 拉明根著 的《登记室及其机构和管理》(1571)、德国的早期档案刊物《档案馆 学和登记室学》(1806)、美国人T.R.谢伦伯格著的《现代档案—原则 与技术》(1956),都使用了登记室的概念。国际档案理事会组织编纂 的 《档案术语词典》 (1984)收录了“登记室”(registry)词条,定义 为:“机关、团体、组织中负责形成、管理和保存现行案卷、文件和 半现行文件的部门。” 苏联在各部和其他各主管部门 、组织、企业, 在中央和地方苏维埃与工会委员会、合作社联合组织及其他社会组织 中,都建立有档案室,统称机关档案室。在中国,宋代各级国家机关 普遍设立架阁库,金、元、明、清均沿袭宋制,亦设架阁库,具有机 关档案室的性质。中华民国时期开始把管理本机关档案的机构称为档 案室。当代中国在大多数机关、团体、企业、事业单位中都设有档案 室。
五、辨别档案种类
看档案来源 看档案载体形式 看档案所有权 看档案形成时间 看档案具体内容
第二节 档案工作
一、档案工作含义 二、档案工作性质 三、档案工作原则 四、档案工作内容及程序
一、档案工作含义
档案工作就是用科学的原则和方法管理档 案,为党和国家各项工作服务的工作。它 的工作内容从广义上说,是指档案事业所 包括的档案馆工作、档案室工作、档案事 业管理工作、档案教育、档案科学研究、 档案的宣传及出版等工作。从狭义上说, 是指档案业务工作所包括的档案的收集、 整理、鉴定、保管、统计、检索、编研和 提供利用等工作,通常称为八个环节。前 六个环节为基础工作,后两个环节为编研 利用工作。
第六章 档案与档案工作
本章主要内容
第一节 档案概述 第二节 档案工作 第三节 档案机构与档案工作者
第一节 档案概述
一、档案定义、特点 二、档案的形态演变 三、档案作用 四、档案种类划分 五、辨别档案种类
一、档案定义、特点
档案是指过去和现在的国家机构、社会组 织以及个人从事政治、军事、经济、科学、 技术 、医学、文化、宗教等活动中直接形 成的对国家和社会有保存价值的各种文字、 图表、声像、电子等不同形式的历史纪录。
二、档案工作性质
档案工作的科学管理性 档案工作的服务性 档案工作的政治性 档案工作的机要性
三、档案工作原则
统一领导,分级管理 维护档案的完整和安全 便于社会各方面的利用
四、档案工作内容及程序
档案收集 档案整理 档案鉴定 档案保管 档案统计 档案检索 档案编研 档案利用
ห้องสมุดไป่ตู้
四、档案种类划分
(一)根据档案形成者 可分为国家机构档案、党派团体档案、 企业单位档案、事业单位档案、名人档案 等。每类社会组织档案中,又分为具体社 会组织档案。每个独立的社会组织档案是 划分全宗的依据,每类社会组织档案是划 分全宗群的依据。
(二)根据档案内容性质 可分为立法档案、行政档案、诉讼档 案、军事档案、外交档案、经济档案、科 学技术档案、艺术档案、宗教档案等等。 上述每种档案,又可具体细分。由于人们 从事的专业不同,对档案的需求都有专指性, 这种划分对人们从不同角度检索利用档案 有意义。
2.参考依据
档案中记载了各种生产活动的情况、成果、经验 和教训。从自然资源、生产手段到生产过程以及 计划管理和生产技术等各方面的信息,可以作为 工农业生产和经济管理的科学依据和参考材料。 当今日益增多的科学技术档案,更是进行现代化 生产管理和科学技术管理的重要条件。但是,无 论普通档案,还是科学技术等专门档案,总的来 说,都在不同程度上和不同的方面反映了经济活 动的情况,都能为以经济建设为中心的现代化建 设提供咨询研究、统计监督的情报信息,对制订 经济计划,检查和总结生产情况,推广先进生产 技术和管理经验以及防止灾害等等,都是重要的 参考材料。
第三节 档案机构与档案工作者
一、档案行政管理机构 二、档案馆 三、档案室 四 、档案工作者的职责、素养
一、档案行政管理机构
我国档案管理机构一般分为以下四种类型: (1)单位档案室——各级各类机关、团体、企业、事业 单位和其它组织内设立档案室; (2)文件中心——集中保管并提供利用机关、事业单位 处理完毕的文件的机构。文件由文件中心管理的单位,原 则上不再设立档案室;文件未纳入文件中心管理的单位, 应设置档案室管理档案。 (3)各级各类档案馆——中央和各省、市、县综合档案 馆(公共档案馆),中央和国家各部门档案馆,专门档案 馆,企业档案馆; (4)各级档案局——国家和各省、市、县人民政府的档 案行政管理部门,《档案法》的执法主体。
档案特点
1真实可靠性 2信息性 3文化知识性 4价值性
二、档案的形态演变
1.陶文档案 2.甲骨档案 3.石刻档案 4. 简牍档案 5.简帛档案 6.纸质档案 7.现代载体档案
三、档案作用
1.机关工作的查考凭据 2.生产建设的参考依据 3.政治斗争的必要工具
档案室类型
1 机关档案室 2综合档案室 3档案资料信息中心 4声像档案室 5人事档案室
(一)档案工作者职责 (二)档案工作者素养
四、档案工作者的职责、素养
(一)档案工作者职责 档案工作者的职责在各国基本相同。中国档案工作 者的根本职责是保护档案的完整与安全,科学地管理档案, 提供档案为社会各方面服务。苏联档案工作者的主要职责 是:以高质量的档案补充国家档案全宗,保证其安全,编 好科学参考工具书,广泛开展档案利用工作。美国档案学 家把档案工作者的主要职责归纳为对档案的保存和提供利 用。英国档案学家H.詹金森认为,档案工作者的职责首先 是要尽一切可能保卫档案的安全和档案的真实性,其次才 是尽一切努力为历史学家和其他研究工作者的需要服务。 各国在开放档案的前提下,都规定档案工作者有履行保守 机密的职责。
1.查考凭据
档案记录了各种机关、单位过去活动的状况,其中包括行 使行政职权的法律依据,处理行政事务的过程与结果以及 管理活动的经验,它是任何一人政府、任何一个机关单位 连续工作必须查考的凭据。自古以来,如《周礼》中即不 乏执掌王命典法令则,“以考政事”,“以逆邦国都鄙官 府之治”之类的记载。《现代档案――原则与技术》认为 档案“是一个政府藉以完成其工作的基本行政工具”。我 们党和国家历来强调办事要实事求是,各种机关单位为了 有效地实行管理,必须切实地掌握材料。档案可以为党、 政、军等机关、企事业等单位的领导工作和业务管理,提 供证据和咨询资料,借以熟悉情况、总结经验、制订计划、 进行决策、处理各种问题。否则,只靠记忆处理工作则有 时无以为凭,或往往有失准确,对间隔日久的事务难免被 人遗忘。
(五)根据档案所属时期 一般可分为古代档案、近代档案和现 代档案。古代档案和近代档案常被统称为 历史档案。在中国,通常分为中华人民共 和国时期档案和中华人民共和国建国前档 案两大类。建国前档案又分为历代王朝档 案、中华民国时期档案、新民主主义革命 时期档案。档案是不同时代的产物,这种 划分对认识档案的时代特点有意义。