当前校本教研存在的问题
校本教研存在的问题及对策研究

校本教研存在的问题及对策研究集体备课是校本教研的核心内容。
传统的集体备课已经不能不断赋予新意,势必会成为老师们的临时合作或是具有超强的随意性的形式,根本发挥不了集体备课应有的作用。
集体备课Party化是指老师们在校本教研过程中的一种自发的多元结构的立体化备课,它能够调动教师们的积极性,教师之间能充分实现互相取长补短,师生之间也能相互配合、相互学习,实现真正意义上的教学相长,达到真正意义上的因人而异。
一、职业学校校本教研的现状及其存在的问题1.活动的单一性制约了职业学校校本教研的开创性大部分职业学校的集体备课都是传统的备课方式:备课组负责人采用分配的方式,将每单元内容分给了同组(部)的各位任课教师,由他们分头撰写教案,然后汇总。
集体备课等同于各任课教师备课“教案集”,每个单元教学重点统一、教学难点统一、教学目标统一。
所以,目前的校本教研基本上是老师和老师在单一平面上的交流,达不到集体备课高于个体备课的效果。
2.教材的多样化影响了职业学校校本教研的深度职业学校开设基础英语课和专业英语课,各个学校开设的专业不同,所使用的教材也不一样;即使在同一所学校,英语教材种类最多的也能达到5类以上。
老师使用教材不固定,有的老师甚至同时教授两类或三类教材。
所以,组织校本教研有一定难度,老师不能把每一类教材研究透彻。
3.学生的特殊性决定了职业学校校本教研的难度(1) 就业环境(就业岗位)对职业学校学生英语水平要求低。
大部分学生毕业后就业于企业一线、服务业等,这些就业单位并不重视学生的英语水平,所以引不起学生对英语学习的重视。
据调查,只有极少部分的专业(工种)对英语有较高的要求。
(2) 中等职业学校的学生,没有升学压力,英语学习缺乏主动性。
部分对英语学习缺乏兴趣的学生,甚至放弃了对英语的学习。
(3) 部分职业学校的学生,缺乏明确的人生目标,没有努力方向,缺乏面对困难的勇气,容易半途而废。
(4) 学生英语基础差,中等职业学校的学生大部分入学时英语基础比较差,不具备基本的听说读写能力,多数学生在初中时就对英语学习失去了信心。
校本教研存在的问题及应对策略

校本教研存在的问题及应对策略作者:陈慧来源:《开心素质教育》2017年第09期随着新课程的深入推进和广泛实施,教师由教书匠转变为研究者。
那么,新课程呼唤什么样的校本教研,怎样的校本教研才能推进新课程的推广实施呢?一、校本教研存在的问题1.社会对教育科研的误解。
教育科研,在人们的头脑中,通常会认为科研是专家们干的事情,是高不可攀的,更不用说是人人都可以从事的了。
这是一种误解,也是一种异化。
其实,就教育科研来说,最原始的生存状态应是与教育教学实践行为紧密结合起来的,是与教学第一线的教师行为分不开的,我国的大教育家孔子便是“寓教于研,寓研于教”的典型代表。
而我们现今的许多“教育家”“教研员”都高高在上,这种姿态的形成一部分是由于人们对他们的推崇与误解所造成的,而另一部分则是他们自抬身价,自身定位不准确的结果。
重提“校本”是对教育科研本真的一种回归,这将揭开教育科研的那层神秘面纱,让人们相信“人人都可以成为研究者。
”“群众性教研”必将使教育科研重新找到新鲜的活力。
二是人们将教育科研工具化了。
2.教师科研素质的欠缺。
作为校本教研主体的教师,笔者认为在科研素质方面存在以下两个问题:(1)教研意识水平不高。
绝大部分教师的教研活动均是为了应付学校制度,评职称,评先进等。
(2)教研知识准备不足。
这主要表现在两个方面:一是教师从事教育科研所需的教育学、心理学等方面的专业知识的准备不足;二是教师从事教育科研所需方法的准备不足。
3.校本教研外部保障的问题。
校本教研经费不足,自筹经费进行研究的比例过大,教师开展校本教研技术,设备准备的不足;教师开展校本教研相应激励机制的不完善以及相应的校本教研管理不规范,不科学等问题,是在期望顺利开展校本教研过程中,除了教师问题之外要解决好的诸多边缘问题,这些问题解决的好坏也会直接影响到“科研兴校”“促进学生全面发展”“提高学校办学质量”“促进教师专业成长”等诸多美好愿望能否真正得以实现。
校本教研中存在的问题及对策

校本教研中存在的问题及对策摘要:校本教研工作是提升学校核心竞争力的关键要素,是促进教师专业发展的有效途径。
在实际教研工作中,存在认识偏差、专业引领薄弱、评价缺乏等因素。
制定合理的教研制度,培养学校的研究文化,促进教师之间的真诚合作是提高校本教研的有效途径。
关键词:校本教研教师专业发展团队建设在开展校本教研的过程中,由于部分学校对校本教研的内涵、理念、特征、课题价值的理解研究不够,从而缺乏对校本教研的领导力,缺乏对教师的指导,缺乏教研的氛围,造成校本教研工作缺乏时效性。
因此,研究校本教研工作的存在问题,找出校本教研的对策,大力推进校本教研工作是提升学校核心竞争力的关键要素,是促进教师专业发展的有效途径。
一、校本教研中存在的问题分析1.学校认识存在偏差对校本教研产生偏差的原因有:(1)领导对教研室工作不重视。
教研员工作没有正确定位,安排评比、检查、考评等,如工作任务繁杂,专门研究教研的时间少,对中小学校的教学情况了解不深入,从而教研员在校本教研的指引不到位。
(2)校长及中层领导对教研工作认识不足,认为校本教研仅是听一听,评一评课的问题。
一些校长认为校本教研是课题的研究,是学校装横门面的旗帜,追求课题的级别、数量,而不顾学校课题是否符合学校本身的实际,学校是否有承担能力。
2.专业引领力量虚弱专业的引领是顺利开展校本教研的一个重要的条件,参与研究的人员不完全局限于大学教师。
本校,还必须依靠校外专业研究力量,专业教研人员主要包括各级教研员、教育专家、学者。
专业引领的实质是理论对实践的引导,是理论与实践之间的对话,中小学教师可以从专业研究人员中获得直接的指导。
若缺少了专业研究人员的参与,校本的教研迈不开实质性的步伐。
但在实际的教研活动中,广大的农村中小学很少获得这方面的资源,区市级的教研员人手不足,他们平时任务繁重,经常忙于对学校的评估、检查、考评等工作,教研室工作变得“行政化”,行政工作占了教学研究时间。
幼儿园园本教研现状及反思

幼儿园园本教研现状及反思幼儿园是孩子们学习和成长的重要阶段,而园本教研是幼儿园教师们进行教学改革和创新的重要方式。
通过对幼儿园园本教研现状的分析和反思,可以更好地推动幼儿园教育的发展,提高教师的教学水平,为孩子们提供更优质的教育服务。
一、幼儿园园本教研现状分析1. 教研活动开展不够广泛。
目前,幼儿园园本教研活动在一些地区和学校仍未得到重视,教师参与教研的积极性不高,导致教研活动的开展不够广泛。
2. 教研内容单一。
部分幼儿园园本教研活动仍停留在常规的教学方法和内容上,缺乏创新和前瞻性的研究,不能满足日益增长的教育需求。
3. 教研成果转化不明显。
虽然一些幼儿园进行了教研活动,但是教研成果往往难以有效转化为实际教学中的有效实践,影响了幼儿园教育的质量和水平。
二、幼儿园园本教研的反思与提升1. 提高教师的教研参与度。
幼儿园管理部门应该积极引导和支持教师参与园本教研活动,包括制定激励机制、加强宣传教育等方式,提高教师的教研参与度。
2. 拓展教研内容和方法。
幼儿园应该鼓励教师参与多样化、创新性的教研活动,拓展教研内容和方法,真正做到以教研促教学改革。
3. 加强教研成果的转化。
幼儿园应该建立有效的教研成果转化机制,包括制定实施方案、开展教学辅导、组织教学观摩等方式,确保教研成果能够有效转化为实际教学中的有效实践。
1. 教师教学水平提升。
通过加强园本教研活动,可以促进教师的教学理念更新和实践能力提升,进一步提高教师的教学水平。
2. 幼儿园教育质量提高。
园本教研活动的开展可以促进教育工作的深入开展,进一步提高幼儿园教育的质量和水平,为孩子们提供更优质的教育服务。
3. 教育教学改革创新。
幼儿园园本教研活动的开展将有助于教育教学改革创新,推动幼儿园教育朝着更加科学、有效的方向发展。
校本教研活动问题

一、引言校本教研活动是学校教育教学改革的重要组成部分,旨在提高教师的专业素养,促进教育教学质量的提升。
然而,在实际开展过程中,校本教研活动存在诸多问题,这些问题制约了校本教研活动的深入开展和效果。
本文将对校本教研活动中存在的问题进行分析,并提出相应的改进策略。
二、校本教研活动存在的问题1. 研究主题不明确部分校本教研活动缺乏明确的研究主题,导致活动内容散乱,教师参与度不高。
研究主题不明确的原因主要有以下几点:(1)学校领导对校本教研活动的重视程度不够,缺乏对研究主题的指导。
(2)教师对教育教学改革的理解不够深入,难以提出具有针对性的研究主题。
(3)教研组内缺乏有效的沟通与协作,难以形成共同的研究方向。
2. 教研活动形式单一目前,我国校本教研活动形式主要以讲座、观摩、研讨为主,缺乏创新性和多样性。
单一的活动形式导致教师参与积极性不高,难以激发教师的教育教学热情。
3. 教研活动效果不佳部分校本教研活动缺乏有效的评价机制,导致活动效果不佳。
具体表现为:(1)教师参与度不高,活动氛围不浓厚。
(2)研究成果转化率低,对教育教学实践的指导作用不明显。
(3)教研活动缺乏持续性,难以形成长效机制。
4. 教师专业素养参差不齐部分教师对教育教学改革的理解不够深入,专业素养参差不齐。
这导致校本教研活动中,教师之间的交流与碰撞不足,难以形成良好的学习氛围。
5. 校本教研资源不足部分学校在开展校本教研活动时,缺乏必要的资源支持,如经费、场地、设备等。
这限制了校本教研活动的深入开展。
三、改进策略1. 明确研究主题(1)学校领导应加强对校本教研活动的重视,明确研究主题,为教师提供指导。
(2)教师应深入学习教育教学理论,结合自身教学实践,提出具有针对性的研究主题。
(3)教研组内加强沟通与协作,共同确定研究主题。
2. 丰富教研活动形式(1)创新教研活动形式,如开展课题研究、案例分析、教学观摩等。
(2)邀请专家、学者进行讲座,拓宽教师视野。
校本教研存在的问题与解决方法

校本教研存在的问题与解决方法校本教研存在的问题与解决方法随着新课程改革的实施和不断深入,能够促进教师专业化发展、推进新课程改革的校本教研活动在许多学校初步开展起来了。
然而,在开展校本教研过程中,部分学校偏离了校本教研之要义,影响了新课改的实施。
下面店铺就给大家带来校本教研存在的问题与解决方法;欢迎大家阅读。
校本教研存在的问题与解决方法篇11、关注教师的职业生活方式,克服职业倦怠感,激发教师在教育、教学中的快乐感、幸福感。
想办法减轻教师的压力,让教师从形式主义和大量冗繁的事务性工作中解放出来,走上研究、创新之路。
2、打造本校校本教研的骨干队伍。
目前情况下,应先打造一支自己的校本校验队伍,让那些有兴趣、有激情的老师先行动起来,通过他们辐射、影响、带动其他老师。
这支骨干队伍包括名师、学科带头人以及负担较轻且有热情的年轻老师,让年轻老师尝到研究的甜头。
3、提高教师的科研能力。
首先,有计划、有步骤地开展系统的校本培训工作。
其次,邀请有关专家来学校进行指导,帮助教师掌握开展科研的方法。
另外,有计划地选派教师外出进修、学习、参观、考察,通过学习、交流,开阔视野,提高教育科研能力,成为学校校本教研的生力军。
4、从促进教师专业化发展的前提入手,以教师发展的多层次性为依据,开拓教研思路,或帮助教师总结经验、形成自己的初步教研意识,或帮助教师从经验中提炼理论(理念)、让理论经受实践检验、进而指导教学,形成初步的教研能力……更要积极探索内容丰富、形式多样的教研方式,如集中专题式教研、定期沙龙式教研等等。
5、构建有效的校本教研机制。
建立有效的校本教研机制,是开展校本教研的保证。
它能激活教师进行校本教研的内需,使之成为教师的一种自觉行为,这是最关键的地方。
校本教研存在的问题与解决方法篇2一、主体偏离“校本偏离”是以学校为本位的教研,是在本校内进行的,是以解决学校自身存在的突出问题为目标的,其研究主体当然是教师。
可是在一些学校,由于传统教研模式的强大惯性,教师搞教研基本上是依赖于教研员等专业研究人员。
校本教研实施中存在的问题及对策

主地成 为了事 务型校长 ,想参与校本教研 心有余 而力不足 。
同样 处于尴尬境 地 的还 有教科研 部 门的负责人 ,由于担 任 这一 职位 的同志 “ 亦官亦 民” ,既是教科研部 门主任 ,又是
别教师 发表 自己 的看法 。其 间其 他教师有 的低声交 谈 ,有
的 、形 式化 的校 本教研 显然不可 能有好 的效果 。虽 然 目前
许多学 校集体备 课 已经制 度化 、常规化 ,但 如何把 课堂教 学研究 作为 突破 口,提 高活动 的有 效性 ,应 成为人 们关注
译 出版 社 .2 0 04
= O0 八年 十 一月 号 上 半 月
业技能训练 。
[ ]刘建平 ,杨薇. 3 加强综合素质教 育实践 提 升职业技 术教 学
质量. 中国文联 出版社 ,2 0 03
和企业状况 , 建立专业实训兴趣。专业实训以加强学生操
作能力 和综合实 践能力 为主 ,最后 经过考 核获取相 关 的岗 位证书。
[ ]北 京联 合大 学. 4 高职教 育 实训 基地建设 的研 究与 实践. 高
校本教研实施中存在的问题及对策
陈 楚 玉
随着新课改 的深 入发 展 。校本 教研在 实现 教师教 育理
念 转变 、促 进教师专 业化成 长 、提高 教育教学 质量 上起到
一
案管理员 。这远远不能适应新课 程改革的要求 。
( )教师校本教研 主体地位彰显不足 二
定的作用 ,但也 出现 了校本 教研 的领导工作 不到位 、教
更深层次的教学问题。 ( )缺 乏高层次 的交流与沟通 五
为 校本 教研提供运 作保 障和资源支 持。我们 规范校本 教研 管理体 系 ,健 全理论学 习制度 ,建 立学科组 、备课 组教研 技术平 台 ,构建 网络技术 环境下 的教研机制 ,开发 、利用 教师 博客 等 网络 软件 ,实 施有效 的层 级管 理 ,构建科 组 、 备课 组 、课 题组 、名 师组 等学 习型组 织 ,营造 一个科 学 、 民主 、求 真 、创新 的教学研 究风气 。我们还 实施有利 于教 师脱颖 而出的学 习和研究激励 政策 ,共 建关爱 教师 的学校 管理文 化 :聘 任具有奉献 精神 、引领作用 、科研能 力强 的 科组 长 、学科 带头人 和骨 干教师领 衔 ,开展 内容广 泛 、形 式多样 的活动 ,聚焦解决 课堂教学 中的实 际问题 ,提高课 堂教 学 效益 。我们 要 求学 科 组每 周 进行 集 中备 课 ,做 到 “ 五定” ( 定时间 、定地点 、定人员 、定专题 、定 主讲人 ) ,
当前校本教研存在的问题

当前校本教研存在的问题问题一:研究目的-———模糊不清【现象】:在与相关人士(学校领导、教研组长等)座谈时发现,有少数人对开展校本教研活动的目的认识极为模糊,有的甚至是一无所知;对校本教研的作用认识不到位,只停留在“活跃教学教研气氛”这一层面上。
目的不明确,作用不清楚是校本教研工作存在的问题之一,同时也是产生其他问题的根源。
【反思】:认清目的与作用,是开展校本教研活动的前提条件。
开展校本教研活动的目的是要解决教学中存在的突出问题,特别是“课改"中的一些困惑。
然而,我们的眼光只盯在这一层面上还是不够的.校本教研的作用应该还有二:一是将研究的成果转化为“生产力”,用形成的新结论来指导教学、应用于教学,促使新一轮问题的生成。
从这一目的看,校本教研永无终结,永无止境,它是一个循环过程,其作用是使后继教学更加优化。
二是促进教师的专业发展.校本教研“教与研究存于同一体”的特点说明,教研是“研究意”,教学活动是研究的“载体”,课堂就是“实验室”,教与研属同一个过程。
从这一角度看,教师在校本教研中自然地得到发展,其专业素质也自然会得到提升。
因此,不能促使教师专业发展的“校本教研”是无效的“教研”。
【对策】:对“校本教研”再解读,对其目的再理解,对其作用再领会,对其目标再定位。
问题二:研究对象—-——脱离实际【现象】有少数学校在开展校本教研伊始就走进了误区:选择的研究项目太大--—-涉及的范围太广,理论性太强;确定的研究对象太空-—--不贴学校、教师、教学实际,导致“校本教研”活动远离了教师的研究基础,脱离了教学需要,偏离了出发点.【反思】:明确研究对象是校本教研顺利开展的关键环节.“校本教研”研究什么?其含义透视得相当清楚:研究的对象是在教育教学中“学校存在的突出问题和学校发展的实际需要”。
那么我们当前面临的“突出问题”和“实际需要”是什么呢?笔者以为莫过于是“基础教育课程改革”.因此校本教研其研究的对象或选题范围应该主要来自于我们在“课改”中所遇到的一些实际的、具体的困惑。
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当前校本教研存在的问
题
当前校本教研存在的问题
问题一:研究目的----模糊不清
【现象】:在与相关人士(学校领导、教研组长等)座谈时发现,有少数人对开展校本教研活动的目的认识极为模糊,有的甚至是一无所知;对校本教研的作用认识不到位,只停留在“活跃教学教研气氛”这一层面上。
目的不明确,作用不清楚是校本教研工作存在的问题之一,同时也是产生其他问题的根源。
【反思】:认清目的与作用,是开展校本教研活动的前提条件。
开展校本教研活动的目的是要解决教学中存在的突出问题,特别是“课改”中的一些困惑。
然而,我们的眼光只盯在这一层面上还是不够的。
校本教研的作用应该还有二:一是将研究的成果转化为“生产力”,用形成的新结论来指导教学、应用于教学,促使新一轮问题的生成。
从这一目的看,校本教研永无终结,永无止境,它是一个循环过程,其作用是使后继教学更加优化。
二是促进教师的专业发展。
校本教研“教与研究存于同一体”的特点说明,教研是“研究意”,教学活动是研究的“载体”,课堂就是“实验室”,教与研属同一个过程。
从这一角度看,教师在校本教研中自然地得到发展,其专业素质也自然会得到提升。
因此,不能促使教师专业发展的“校本教研”是无效的“教研”。
【对策】:对“校本教研”再解读,对其目的再理解,对其作用再领会,对其目标再定位。
问题二:研究对象----脱离实际
【现象】有少数学校在开展校本教研伊始就走进了误区:选择的研究项目太大----涉及的范围太广,理论性太强;确定的研究对象太空----不贴学校、教师、教学实际,导致“校本教研”活动远离了教师的研究基础,脱离了教学需要,偏离了出发点。
【反思】:明确研究对象是校本教研顺利开展的关键环节。
“校本教研”研究什么?其含义透视得相当清楚:研究的对象是在教育教学中“学校存在的突出问题和学校发展的实际需要”。
那么我们当前面临的“突出问题”和“实际需要”是什么呢?笔者以为莫过于是“基础教育课程改革”。
因此校本教研其研究的对象或选题范围应该主要来自于我们在“课改”中所遇到的一些实际的、具体的困惑。
例如,新课程课堂教学模式如何构建,新课程中如何评价学生,如何科学合理地开展“自主、合
作、探索”学习……等等,这些都是我们当前在“课改”中所遭遇的壁垒,是我们校本教研要解决的首选问题。
只有我们自主地通过研究来解决这些问题,才能满足“实际需要”----促进学校、教师、学生的发展。
【对策】:在选择研究对象是,一定要体现校本教研“以校为本”的真谛,遵循“从群众中来到群众中去”的原则。
确定的问题确是教师在教学中生成的,而不是外来的;要体现客观性,不能凭少数人的主观臆断闭门造车而确立。
因此,在确定研究对象时,要让全体教师共同参与,首先要让教师进行搜集、整理,在听取教师意见的基础上学校进行筛选、甄别,最后再确定要解决的问题与对象。
确立的研究项目越小越好,越具体越好。
问题三:研究方法----单一陈旧
【现象】:由于受传统观念的影响,有不少人对开展校本教研方法的认识存在极大的误区。
最为典型、最为普遍的偏差就是认为教师相互听听课、评评课就是校本教研了。
因此,在开展校本教研活动中,除了听课、说课、评课外,再也没有其他形式了。
调查信息表明,活动形式单一、研究方法陈旧是当前开展校本教研工作中较为普遍的现象。
【反思】:确定正确地活动形式和研究方法是开展校本教研的核心要素。
致使研究方式单一、方法陈旧的根源还是对校本教研理解得不透彻,在认识上把“校本教研”与传统的常规教研相等同,使之简单化、浅层化、庸俗化、陈旧化。
那么真正的校本教研有哪些形式呢?笔者以为,校本教研的主要内容是对自身的教学实践、教学理念作理性的、深层次的反思。
即先有教学行为,然后才有反思。
在反思的基础上进行提炼与提升,做出指导后继教学行动的方案,再投入到新的教学行为当中去。
开展校本教研活动的主要形式是进行教学反思。
那种只简单地听听课、评评课的“教研”,是与校本教研沾不上边的。
那种反复演练,不断“完善”的公开课、观摩课同样也不能算作是真正意义上的校本教研。
【对策】:将教与研存于同一体,教中有研,寓研于教;将有形的活动转化为教师的“隐性”的研究,让教师在心灵深处进行思考、反思;将集体行动转化“单兵”作战,让给教师自主研究的时空。
具体讲:
⒈抓自我反思。
针对已确定的研究对象,教师课后对课堂教学作理性反思,自我检查在教学中对问题所解决的程度,用“课后记”形式归纳出自己新的体会、见解和观点。
这种方法对于第一线广大教师(特别是教学点的教师)来讲是最实际、最可行的“校本教研”。
⒉抓案例分析。
抓住(自己或他人的)某一典型的课堂教学或几个教学片断进行深入
地评析,用新的教育理念进行解剖,从正反两方面总结出教学的成与败。
这种方法对于解决已确立的研究对象,特别是对提升教师的专业素质是大有裨益的,是最有效的“校本教研”。
⒊抓同伴互助。
组织教师集体备课,针对某一个问题通过相互听课,议课把解决的方法梳理出来形成新的模式,再用新的教学行为去检验所产生的教学模式的合理性,促使新一轮问题的滋生和新方法的产生。
这种瞄准一个问题进行集体反思,不断使教学方法更为完善、教学行为更为优化的研究方式,是最实在的“校本教研”。
以上所述,是笔者根据工作中所掌握的信息,对当前开展校本教研中存在的问题提出一些不成熟的看法与建议,仅供同行们在开展这一活动时参考。
简而言之,只要深刻领会校本教研的真谛,牢牢抓住其“对象、主体、程序、方法、目的”这五个核心要素,我们的校本教研工作才能走出误区。
只要我们来真的、实的,莫来假的、虚的,校本教研是绝对能够取得预期效果的。