预制厂管理制度简单版
预制厂员工管理制度范本
第一章总则第一条为加强预制厂内部管理，提高生产效率，保障员工权益，维护公司利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于预制厂全体员工。
第三条本制度旨在规范员工行为，提高员工素质，促进企业健康发展。
第二章员工招聘与入职第四条员工招聘应遵循公平、公正、公开的原则，选拔具备相应技能和素质的人员。
第五条新员工入职前，须经过公司统一培训，合格后方可上岗。
第六条员工入职后，需签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
第三章员工培训与晋升第七条公司定期组织员工培训，提高员工业务水平和综合素质。
第八条员工晋升应根据工作表现、技能水平和公司发展需要，公平、公正地进行。
第九条员工晋升应遵循以下程序：1. 员工提出晋升申请；2. 部门负责人进行审核；3. 公司人力资源部门进行综合评估；4. 公司领导审批。
第四章员工考勤与薪酬第十条员工应按规定时间上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十一条员工考勤以指纹打卡或人脸识别等方式进行。
第十二条员工薪酬按照国家规定和公司薪酬制度执行。
第十三条员工加班应按照国家规定和公司规定支付加班费。
第五章员工福利与保险第十四条公司为员工提供以下福利：1. 国家法定节假日工资；2. 带薪年休假；3. 生育、婚丧、病假等假期；4. 生日福利；5. 定期体检。
第十五条公司为员工购买以下保险：1. 社会基本养老保险；2. 社会基本医疗保险；3. 工伤保险；4. 失业保险；5. 生育保险。
第六章员工行为规范第十六条员工应遵守国家法律法规，维护公司利益，保守公司秘密。
第十七条员工应团结协作，互相尊重，共同进步。
第十八条员工应爱护公司财产，不得损坏、浪费。
第十九条员工应积极参加公司组织的各项活动，展现公司形象。
第七章奖惩与激励第二十条公司对表现优秀、贡献突出的员工给予奖励。
第二十一条公司对违反本制度、损害公司利益的员工进行处罚。
第二十二条奖惩与激励应遵循以下原则：1. 公平、公正、公开；2. 严肃、认真、负责；3. 奖罚分明、奖优罚劣。
预制厂管理制度例文（4篇）
预制厂管理制度例文第一章总则第一条为规范预制厂的管理工作，提高生产效益，保障工人安全，制定本管理制度。
第二条预制厂的管理制度适用于全体职工，包括管理人员和员工。
第二章生产管理第三条预制厂按照规定的工艺流程进行生产，严禁超越工艺规定的操作。
第四条必须按照规定的操作程序操作设备和机械，不得操作未经培训的设备。
第五条生产中发现的质量问题，必须立即上报，并进行相应的处理。
第三章安全管理第六条工作过程中严禁违反安全操作规程，必须穿戴必要的劳动保护用品。
第七条厂区内不得随意停放杂物和易燃易爆物品，必须保持厂区清洁和整齐。
第八条厂区内必须安装明显的标识牌，指示安全出口和紧急救援设施。
第四章人力资源管理第九条员工的聘请必须符合国家的相关法律法规，并按照相应的程序进行。
第十条预制厂将建立完善的员工培训制度，提供必要的培训和技能提升机会。
第十一条员工必须遵守公司的规章制度，并保持工作秩序和纪律。
第五章财务管理第十二条预制厂将建立健全的财务管理制度，确保财务的安全和准确。
第十三条所有财务收支必须按照规定的程序进行，不得私自调整或转移资金。
第十四条必须按照规定的时间和程序进行财务报表的编制和报送。
第六章纪律管理第十五条违反公司的规章制度和管理制度的，将按照相应的纪律处分办法进行处理。
第十六条对于工作中失职的人员，将依法予以合理的警告、批评和处罚。
第七章知识产权管理第十七条预制厂的技术信息和商业机密属于公司的知识产权，任何未经授权的使用和披露都是违法行为。
第十八条预制厂将建立知识产权保护制度，加强技术信息的保密工作。
第八章附则第十九条对于本管理制度的修改或修订，必须征得公司相关部门和职工代表的意见。
第二十条本管理制度自发布之日起生效，并贯彻执行。
第二十一条对于本制度没有规定的事项，可按照公司的相关规定进行处理。
以上为预制厂管理制度模板范本，仅供参考。
具体制度应根据实际情况进行调整和完善。
预制厂管理制度例文（2）一、总则1. 目的：本管理制度旨在规范预制厂的运营，促进生产效率提升和管理优化，确保产品质量和员工安全。
预制厂管理制度样本（四篇）
预制厂管理制度样本一、质量生产规章制度1、学习、贯彻、落实党和国家及上级有关方针、政策和文件。
2、积极派人参与全面质量管理学习班或召开的会议，认真推行全面质量管理和落实会议精神。
3、结合本梁场的质量关键(材料、油料、燃料等消耗情况)，积极开展质量管理小组活动，总结成果资料等工作，指定好活动计划，经常检查和指导小组活动。
4、办好全厂全面质量管理，普及学习班。
5、积极开展“上道工序为下道工序服务”，做好宣传教育工作，使小组成员在班组内起模范作用，搞好班组建设。
6、制定全场方针目标管理规划，建立健全质量保证体系，积极____和推进规划的落实。
7、认真收集和积累全面质量管理和质量管理小组活动的原始资料，按上级要求即使上报。
8、对加强提高工程质量做到显著成绩的班组和个人，场按有关规定给予奖励。
奖励的条件是：在全面质量管理活动中积极认真，开拓进取，主动参与活动，有创新有明显贡献；活动成果突出(经济效益成果、技术成果、管理成果)，对工作、生产起了明显作用的推动作用，解决了一两各生产____。
二、预制厂安全生产规章制度1、安全生产教育培训制度为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，增强民工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，保证我厂施工生产的顺利进行，制定我厂安全教育培训制度。
1.1本厂员工每年必须接受一次专门的安全培训，培训方式可采取集中培训或由厂(场)自行____培训形式进行。
特种工种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和公司安全规章制度等，教育培训的时间上得少____学时。
工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。
教育培训时间不得少于____学时。
本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。
教育培训的时间不得少于____学时。
1.2建立协作队伍安全教育制度。
1.3实行安全教育培训登记制度没有接受安全教育培训的职、劳务工，不得在施工现场从事作业或管理活动。
预制厂安全管理制度
第一章总则第一条为加强预制厂安全管理，保障员工生命财产安全，提高生产效率，根据国家有关安全生产法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于预制厂所有员工、管理人员及外来人员。
第三条预制厂安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保生产安全、设备安全、人员安全。
第四条预制厂成立安全管理部门，负责全厂安全管理工作，各车间、班组设兼职安全员，协助安全管理部门开展安全管理工作。
第二章安全生产责任制第五条预制厂法定代表人是安全生产的第一责任人，对全厂安全生产负总责。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，负责组织实施本部门的安全生产工作。
第七条各车间主任对本车间安全生产工作负直接领导责任，负责组织实施本车间安全生产工作。
第八条各班组负责人对本班组安全生产工作负直接领导责任，负责组织实施本班组安全生产工作。
第九条员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守安全生产规章制度，自觉履行安全生产义务。
第十条安全管理部门负责全厂安全生产的监督、检查、指导、协调和服务工作。
第十一条安全管理部门有权对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正，并依法予以处罚。
第三章安全生产教育培训第十二条预制厂定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第十三条新员工入职前，必须经过安全生产教育培训，合格后方可上岗。
第十四条员工必须参加年度安全生产教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。
第十五条特种作业人员必须经过专门的安全培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗。
第四章安全生产检查与隐患排查第十六条预制厂定期进行安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
第十七条安全管理部门每月至少组织一次全厂性安全生产大检查，各部门、车间、班组每月至少组织一次自查。
第十八条安全管理部门对检查出的安全隐患，要制定整改措施，明确整改责任人和整改期限。
第十九条隐患整改完毕后，要进行检查验收，确保隐患整改到位。
预制厂管理制度
第一章总则第一条为规范预制厂的管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于预制厂的所有生产、管理、技术人员及工作人员。
第三条预制厂的管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 质量至上，持续改进；3. 科学管理，高效运作；4. 人本关怀，和谐发展。
第二章组织架构第四条预制厂设立以下部门：1. 生产部：负责生产计划的制定、执行和监控；2. 技术部：负责产品研发、技术改进和质量控制；3. 质量部：负责产品质量的检测、监督和改进；4. 人力资源部：负责员工的招聘、培训、考核和福利；5. 财务部：负责财务预算、成本控制和资金管理；6. 行政部：负责行政管理、后勤保障和对外联络。
第五条各部门职责如下：1. 生产部：（1）制定生产计划，确保生产任务按时完成；（2）组织生产调度，协调各部门工作；（3）监督生产过程，确保产品质量；（4）负责生产设备的维护和保养。
2. 技术部：（1）进行产品研发，提高产品竞争力；（2）开展技术改进，降低生产成本；（3）负责生产过程中的技术指导；（4）监督产品质量，确保符合国家标准。
3. 质量部：（1）制定质量标准，监督生产过程；（2）进行产品质量检测，确保产品质量合格；（3）对不合格产品进行追溯和处理；（4）持续改进质量管理体系。
4. 人力资源部：（1）招聘、培训、考核员工；（2）制定员工福利政策；（3）维护员工合法权益；（4）组织员工活动，增强团队凝聚力。
5. 财务部：（1）制定财务预算，控制成本；（2）管理资金，确保资金安全；（3）进行财务分析，为管理层提供决策依据；（4）编制财务报表，及时上报。
6. 行政部：（1）负责行政管理，确保厂区秩序；（2）提供后勤保障，确保生产顺利进行；（3）对外联络，树立企业形象；（4）组织安全培训，提高员工安全意识。
第三章生产管理第六条生产计划：1. 生产部根据市场需求，制定年度、季度、月度生产计划；2. 生产计划应充分考虑生产条件、原材料供应、设备能力等因素；3. 生产计划一经批准，各部门应严格执行。
预制厂管理制度(五篇)
预制厂管理制度小构件预制厂总结新建通辽至京沈高铁新民北站铁路项目tlsg-1标三分部位于辽宁省阜新市彰武县境内，起讫桩号为dk30+838.86-dk50+904.33，全线长20.06km。
占线较长，根据实际情况、小型构件预制厂的生产能力及最佳供应范围，我分部设计三处小型构件预制厂，各占地面积为6100m2、6500m2、6600m2。
根据现场施工供应需求；小型构件预制厂分段落集中设置，采用封闭式管理，四周设置围栏，入口设置大门和值班室。
考虑施工生产情况，合理划分功能区为办公区、生活区、停车区、原材存放钢筋加工区、模板存放清理区、拌合区、预制区、二次收面养生区、拆模二次养生区、成品存放区、不合格产品废弃区，小型构件预制厂是一个从原材料到成品一条龙流水线生产的预制厂。
一、施工工艺过程控制1，原材的存放。
每一批进场的原材都是严格经过实验室和监理检验合格后进行使用，不合格产品一律不使用。
钢筋原材全部下垫上盖，划分区域，原材区、弯曲区、调直区、半成品区、加工区、成品存放区、样筋区。
所有钢筋均在构建钢筋加工场加工绑扎。
钢筋的绑扎严格按有关规范、规程要求进行，确保钢筋在其受力位置满足要求。
钢筋及预埋件的规格、形状、尺寸、数量、间距和长度，接头位置必须符合设计要求和规范规定。
钢筋加工应符合以下规定。
①光圆钢筋末端弯曲成180°弯钩，弯曲半径dm≥2.5d，钩端应留有不小于3d的直线段；②受拉热轧带肋钢筋的末端应采用直角形弯钩，弯曲半径不得小于钢筋直径的3.5倍（hrb400），钩端应留有不小于钢筋直径5倍（hrb400）的直线段。
2.场地。
合理划分区域，设计好养生区、场地及清洗区的排水统一流到沉淀池，沉淀加工二次利用。
3.模板及安装检查。
采用材质好、柔性好、光滑性好、不易变形的定型模具，模具应定期检查，对模内偏差较大，棱边变形，板面局部不平的模具及时修复或更换，不合格的模具禁止使用，模板使用前要用洗洁剂配合高压水枪清洗干净（或布轮打磨），全面光滑干净无杂物。
预制厂生产安全管理制度
一、总则1.1 为了加强预制厂生产安全管理，保障员工的生命财产安全，预防和减少生产安全事故，根据国家有关安全生产法律法规，结合我厂实际情况，制定本制度。
1.2 本制度适用于预制厂所有生产区域、设备、人员及活动。
1.3 预制厂全体员工必须严格遵守本制度，切实履行安全生产职责。
二、安全组织与管理2.1 预制厂成立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的领导和协调。
2.2 安全生产委员会下设安全管理部，负责日常安全生产管理工作。
2.3 各部门、车间设立安全生产管理员，负责本部门、车间的安全生产管理工作。
2.4 建立安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
三、安全生产教育培训3.1 新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
3.2 定期对全体员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3.3 特种作业人员必须经过专门培训，取得相应资格证书后方可上岗。
3.4 组织安全生产知识竞赛、技能比武等活动，提高员工的安全素质。
四、安全生产设施与设备4.1 安全生产设施与设备必须符合国家规定，定期进行检查、维护和保养。
4.2 安全防护设施必须齐全有效，不得擅自拆除或移位。
4.3 设备操作人员必须熟悉设备性能和安全操作规程。
4.4 设备出现故障或异常情况，应及时停机检查，确保安全。
五、安全生产操作规程5.1 严格执行操作规程，不得违反操作纪律。
5.2 上岗前必须检查设备、工具、安全防护设施等，确保安全。
5.3 操作过程中发现异常情况，应立即停止操作，报告上级并采取措施。
5.4 作业现场不得擅自堆放杂物，保持通道畅通。
5.5 严禁酒后上岗、疲劳作业。
六、危险源辨识与控制6.1 定期对生产现场进行危险源辨识，制定相应的控制措施。
6.2 对存在重大危险源的区域，设置警示标志，并采取隔离、防护等措施。
6.3 对易发生事故的设备、设施，定期进行检查、维修和保养。
6.4 对存在隐患的部位，及时整改，消除事故隐患。
预制厂安全生产管理制度
第一章总则第一条为确保预制厂安全生产，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于预制厂全体员工、外来施工人员以及相关管理人员。
第三条预制厂安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第二章安全生产目标第四条预制厂安全生产目标：实现零死亡、零重伤、零重大事故。
第五条预制厂所属各部门、车间应制定具体安全生产目标，确保年度安全生产目标的实现。
第三章安全生产责任制第六条预制厂实行安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。
第七条厂长对本厂安全生产全面负责，分管领导负责分管范围内的安全生产工作。
第八条各部门、车间负责人对本部门、车间的安全生产工作负总责。
第九条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第四章安全教育培训第十条新员工入职前必须进行安全教育培训，培训内容包括：安全生产法律法规、岗位操作规程、安全操作技能、应急预案等。
第十一条员工转岗、复岗、提职等，必须进行相应的安全教育培训。
第十二条定期组织员工参加安全生产知识考试，考核不合格者不得上岗。
第五章安全生产检查与隐患排查第十三条厂长组织定期开展安全生产检查，各部门、车间负责人定期开展自查。
第十四条建立隐患排查治理制度，及时发现和消除安全隐患。
第十五条对重大安全隐患，立即上报上级部门，并采取应急措施。
第六章应急预案与事故处理第十六条制定应急预案，明确事故报告、应急响应、救援处置、善后处理等程序。
第十七条发生事故时，立即启动应急预案，迅速开展救援工作。
第十八条事故发生后，及时调查原因，追究责任，总结教训，防止类似事故再次发生。
第七章奖惩措施第十九条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第二十条对违反安全生产规定，造成事故的，依法依规追究责任。
第八章附则第二十一条本制度由预制厂安全生产管理部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
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预制厂安全生产责任管理制度一厂长职责1厂长在公司的领导下,主要负责预制厂的生产经营活动编制生产计划,完成公司下达的生产任务,做好生产管理。
2认真执行国家《安全生产法》和公司规章制度，制定预制厂安全生产管理制度，努力改善劳动条件，不断提高安全管理水平。
3按照有关规定对预制厂职工进行定期和不定期的安全教育和技术培训。
4 制定安全检查制度,针对预制厂存在的隐患部位加强教育和管理.及时处理和整改。
5 对企业发生的伤亡事故,按国家规定及时上报,并认真进行调查处理,落实制定整改措施。
6 经常检查生产现场安全情况,发行问题及时处理,确保安全生产。
7 掌握安全生产技术专业知识和劳动保护职业卫生知识,制定其制度8 对不符合安全生产条件的设备设施器材,有权提出整改修理,达不到安全生产,并可拒绝使用。
9 制定安全生产岗位责任制和各项安全技术操作规程,并负责监督和实施,定期和不定期进行安全检查。
10 对现场存在的重大安全隐患,有权向公司领导汇报并提出意见整改。
二职工安全生产职责1树立“安全第一，预防为主”的思想，积极参加安全教育活动，提高自我保护意识。
2 有权利拒绝违章操作,做到文明生产,发现问题及时汇报.提出整改建议。
3 私自更改配合比,所造成的成本增加和浪费,由责任组和个人承担4 认真学习和掌握工种的安全操作规程及有关安全方面的知识,努力提高安全技术,自觉遵守各项规章制度,做到不违章作业,不冒险蛮干。
5 严禁酒后上班,严禁带无关人员进入工地现场,如违反一次罚款500元。
6 严禁在高处设备运行等危险的地方停留和休息,上下班严禁跳车爬车,强行乘坐。
7严禁乱拉电源线路和随意移动启动机电设备。
8 保持施工现场的整洁材料工具摆放有序,工完场清。
9不能移动拆除损坏安全卫生及环境保护设施和警示标志。
10 不准站在小推车既不稳定的物体上操作。
11现场每个人员都要增强自我保护意识,做到不伤害自己不伤害他人,不被他人伤害,同时也要对安全生产自觉负起监督职责,做到我保护他人不受到伤害。
12 搅拌机每天必须保养,落地浆废品及时清理并利用。
13 如不服从预制厂管理制度或违反规章制度,本预制厂有权开除和并强制性罚款。
三警卫安全生产责任1 警卫人员必须服从预制厂的管理制度和公司的规章制度,无条件执行2警卫人员必须忠于职守,坚守岗位,昼夜巡视,保护施工现场不受损失3警卫人员现场巡视时,密切注意原材料,成品半成品机具设备等。
发现异常情况及时汇报,如不汇报一次罚款100元。
4 外来人员,车辆进出登记,所拉运的材料进行登记。
5 警卫人员不能擅自脱岗离岗,如发现一次罚款50元四机械工修理工安全生产责任1 执行预制厂的管理制度和公司的规章制度。
2执行预制厂职工安全生产责任的制度。
3 经常检查工作岗位的环境及使用机械设备工具,做到文明生产,发现事故隐患应及时上报,并提出整改建议,及时修理。
4 有权拒绝违章指挥,并向上级反映情况。
5人力车.模具.机械等，修理工及时维修。
6机械工每天必须保养清理机械。
7施工现场使用明火和易燃物品时应做好相应的防护措施。
8施工现场的焊.割作业,必须做好相对的防火措施。
9机械修理工在操作前要严格检查工具,(包括电焊机切割机等机械设备线路敷设电缆线的接点等),使用的工具均应符合标准,保持完好状态。
10 乙炔发生器乙炔瓶氧气瓶和焊割具的安全设施必须齐全有效。
11 乙炔瓶氧气瓶严禁曝晒撞击,防止受热膨胀.乙炔发生器回火阻止器以及导管发生冻结时,只允许用蒸汽热水解冻,严禁使用火烤或金属敲打。
12焊割部位必须与氧气瓶乙炔瓶乙炔发生器及各种易燃可燃材料隔离,两瓶之间距离不得小于5米,与明火之间距离不得小于10米。
13 乙炔瓶氧气瓶应直立使用,禁止平放卧倒使用.油脂或沾油物品,不要接触氧气瓶导管及其零部位。
14 施工现场的电力系统严禁利用大地作相线或零线,所有的电气设备的金属外壳与专用的保护接地。
五拌和机安全管理1 电动机应设有开关箱,并设漏电保护器.停机不用或下班后应拉闸断电。
2传动离合器和制动器应灵活可靠,轨道滑轮应良好,各部位润滑到位,周围无障碍。
3 气温降到5度以下时,管道泵机内均应采取防冻保护措施。
4空车试运转,检查搅拌筒或搅拌叶的转动转动方向与转速是否正常.搅拌筒的旋转方向应符合箭头的指示方向,如不符合应更改电动机的接线。
5 作业时,应经常注意机械各部件的运转是否正常,搅拌叶是否变形,螺丝钉是否松动脱落。
6骨料规格应与搅拌机的性能相符,超出许可范围的不可使用。
7 进料时,严禁将头或手伸入料斗与机架之间察看或探摸进料情况,运转中不得用手或工具等物伸入搅拌筒内扒料出料。
8向搅拌筒内加料应在运转中进行,添加新料必须先将搅拌机内原有的混凝土全部卸出后才能进行.不得中途停机或在满载荷时启动搅拌机,反转出料者除外。
9 料斗升起时,严禁在下方工作或穿行.料坑底部要设料斗的枕垫,清理料坑时必须将料斗用链条扣牢。
10 作业中,如发生故障不能继续运转时,应立即切断电源,将搅拌机内的混凝土清除干净,然后进行检修。
11作业后,应及时将搅拌机内水箱内管道内的存料积水放尽,进行全面清洗,操作人员如需进入筒内清洗时,必须切断电源,设专人在外监护,或卸下熔断器并锁好电闸箱,然后方可进入。
12作业后应将料斗降落到料斗坑,如需升起应用链条扣牢,并清理现场。
六马路砖成型机安全管理1 检查所有运动部件有无异常及有关部件润滑情况,每天保养加油并清理。
2 检查电源情况,然后打开电源开关,此时电源指示灯亮。
3 检查各液压油部位油温各手动方向阀手柄应在中位。
4启动油泵电机,检查点转向。
5 安全第一.在运行中,切不可将手伸至模框中和触摸运动部件。
6 当有卡住现象时,首先必须先关闭方向阀,关掉油泵,然后处理.严禁在扳动方向阀时处理卡住现象。
7 在更换模具等情况时,必须用绳索吊住上模,防止突然下滑。
8 在更换阀,管道等液压件时,应将所有油缸的活塞放到最低点,放之喷油和模具下滑。
9 经常保持导柱等运动部件的清洁润滑。
10注意压板上的粘料情况,经常清理如有必要,应停机清理。
11 每天工作完毕后,应将机器刷净,擦干,加涂润滑油.严禁用水清洗机器.因为机内部装有电器装置,用水冲洗极易损坏设备,并以导致意外。
12 每天检查弹簧螺栓松紧情况.每周检查振动机螺栓的松紧情况及其它螺栓松紧情况。
13 严格按照要求加油.用油尺定期检查.正常使用中,振动机内润滑油有损耗,必须及时补充。
14 震动期内切不可断油,油位应在40到50毫米之间,切不可过少或过多。
15 夏天油箱应通水冷却,连续工作影控制在4小时以内,避免油温过高。
16每天开机前,导柱应喷机油.每周应在方导套内加黄油.下班时要打扫干净。
17 油缸上的锁紧螺母要注意锁紧,不能松动,要经常检查。
18 振动电机下部要打扫干净.三角带要经常检查,发现破损应及时更换.一般每月要更换一次,否则三角带打滑,振动力不足,产品松散。
19 振动台下4只弹簧松紧要一致,一般弹簧被压缩至65毫米左右即可,否则产品有倾斜。
20 启动油泵时,各操作手柄应处于中位。
21 液压软管应保护好,防止磨损。
22电器控制箱的门要关好,防止灰尘进入。
七混凝土振捣器安全管理1 使用电动振捣器,须有触电保安器或接地装置。
2 使用前应检查各部件连接是否牢固,旋转方向是否正确。
3 检查振动设备的电源漏电保护开关。
4湿手不得接触振捣器电源开关,振捣器的电缆不得破皮漏电。
5如检修搬移动振捣器或中断工作时,必须切断电源,不得硬拉电线,不得在钢筋或其他锐利物上拖拉电线。
6 电动振捣器地安装拆除或在运转过程中的故障处理均应有管理工进行。
7 电动内部或外部振动器在使用前应先对电动机导线开关等进行检查.如导线破损绝缘老化开关不灵无漏电保护装置等禁止使用。
8 雨天进行混凝土振捣时,必须将振捣起加以掩盖,避免雨水浸入电机造成漏电伤人。
9 不准放在初凝混凝土,地板,道路和干硬的地面上进行试振。
10 振捣器软轴的弯曲半径不得小于50厘米,并不得多于两个弯,操作时振动棒应自然垂直地沉入混凝土,不得用力硬插,斜推或使钢筋夹住棒头,也不得全部插入混凝土中。
11 保持清洁,不得有混凝土粘结在电动机外壳上妨碍散热。
12 机械转移时,电动机的导线应保持有足够的长度和松度.严禁用电源线拖拉振捣器。
13 用绳拉平板振动器时,拉绳应干燥绝缘,移动或转向时不得用脚踢电动机。
14 操作人员振捣混凝土时,必须穿戴绝缘胶鞋和绝缘手套。
15 作业后,必须做好清洗保养工作.振捣器要放在干燥处。
八预制厂生产管理制度1 生产实行承包责任制，马路砖成型机、混凝土振捣器、悬辊机全部实行承包个人制，各带班组长必须负责好生产质量和员工安全，如因带班组长过失造成不良后果，由带班组长全部负责，本厂概不负责。
九预制厂工资管理制度1 工资按产量计件原则，多劳多得，实行成本考核制。
2 单价参考市场价由厂长和带班组长协商。
3 每月20号各带班组长到会计处结算员工工资。
4 带班组长务必按时发放员工工资，如出现工资纠纷，员工可与带班组长协商解决，与预制厂无关。
十预制厂外来员工管理制度1环境卫生门前禁止乱到垃圾污水室内保持清洁,每月15日和30日检查2次,不合格每次罚款100元至500元。
2禁止私拉电线, 每次罚款100元,电费自理。
3如发现偷盗一次罚款1000元至10000元不等。
4进出车辆必须登记检查。
5严禁打架斗殴一次罚款500元至1000元。
6必须服从预制厂管理制度。
7如违反以上制度拒不执行,本项目部将拒绝入住，并强制性罚款。
郑州市管城区国胜水泥制品厂日期：2010年3月26日。