总经理助理年度工作计划2017

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总经理助理年度工作计划(6篇)

总经理助理年度工作计划(6篇)

总经理助理年度工作计划在总经理的带领下,作为总经理的助理,本人基本完成了相关工作任务。

今年,我将一如既往地按照主任的工作布署,在去年的工作基础上,本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想,发扬慧康人“精诚团结,求真务实”的工作作风,全面开展的工作。

现制定____月工作计划如下:一、人力资源(一)建立人力资源规划工作机制。

1、协助主任调查和分析公司目前的人力资源配置情况,为招聘、加班、合理配置、定员定岗、管理层的人事决策等提供依据。

2、根据公司发展规划,提出与之相匹配的的人力资源规划。

(此为工作设想,根据公司实际情况而定)(二)招聘与配置:1、协助主任建立特殊人才(如售后工程师、研发人员、海外销售人员等)的储备机制及长期招聘渠道。

2、计划与国内重点高校建立优秀人才长期供应关系。

3、收集和关注国内知名招聘网站的人才信息。

4、在实际应用中完善已制订的《员工招聘操作规程》、流程及相关表单。

5、协助各部门实施招聘。

6、建立招聘档案。

(三)培训:1、在实际应用中完善已制订的《员工培训教育管理办法》、流程及相关表单。

2、巩固已初步建立的员工培训机制。

3、制作一份新进员工培训教材。

4、建立培训档案。

5、邀请深圳市专业培训机构(如管理顾问公司)为公司部门主管或相关人员作1-____次培训。

培训内容根据实际工作需要而定,如时间和目标管理、人力资源管理、工作任务分配、沟通协调、领导艺术等。

(四)绩效考核:1、协助主任制定绩效考核管理办法,为绩效考核工作的具体实施提供依据。

2、协助主任在全公司推行新的绩效考核标准。

3、继续做好绩效考核的其他相关工作(如每月跟催、汇总等)。

(五)劳动关系管理:1、退休(1)在实际应用中完善已制订的退休流程及相关表单。

(2)协助主任制订员工退休、资遣管理制度(正在制订),为办理退休、资遣事项提供依据。

2、辞职(1)在实际应用中完善已制订的辞职流程及相关表单。

(2)协助主任制订辞职管理制度,为办理辞职事项提供依据。

2017年总经理助理工作计划

2017年总经理助理工作计划

2017年总经理助理工作计划一是在科学办理的决议计划中进一步发挥顾问帮手效果;活跃学习医院办理的新方法和新理论,在总经理领导下做好办公室的全面作业,做好顾问、帮手、仔细做到全方位的效劳。

20xx年作业方针:体检作业量在上年基础上添加百分之十以上;经济效益添加百分之十以上;做好本身业务本质涵养,带好医疗护理部队,前进体检质量,坚持xx体检品牌效益,保证全年无严重医疗事故和投诉;二在总经理领导下做好中心详细办理作业的安置、施行、查看、督导、执行状况,帮忙总经理调查研究、了解公司办理状况,并提出处理定见或主张,脚踏实地的为中心领导决议计划供给信息,供总经理决议计划。

;三是在把握全中心作业动态方面,进一步发挥好办公室、医事部、护理部归纳办理和谐效果;活跃深化检区临床和医技科室,把握榜首手资料,为检区临床医技科室供给一流的效劳。

四是在前进作业效率方面,进一步发挥好和谐效果;在做好查看监督的基础上,为临床医技科室服好务,做好保证作业,帮忙杨主任做好严重医疗器械的办理作业,保证健康体检一线作业顺利进行。

五是在树立xx体检中心形象上,发挥好医事部、护理部的办理功能,做好护理的训练和医师业务学习作业。

带领医师、护理仔细学习xx体检各项、作业流程,并担任执行、督导;作业中自己要尽力学习业务,前进本身涵养本质,做好典范带好护理部队。

为中心的久远建造增砖添瓦。

六是做好中心办公室人力资源开发作业,依据中心开展要求拟定人力资源计划、规划并完善中心岗位特色,人员资源结构,书的制造,完结公司人力资源的日常招聘作业。

七、做好中心办理制度、规章制度及执行计划的修订,对行政后勤的医用耗材、办公用品、网络运转、数据安全办理等及中心整体运转要合作监督办理到位。

八、做好xx体检中心向政府主管部门的各项申报、年检、申领各类证照、的资料收拾,完结批文手续等事宜。

九、做好演示,凡要求他人做的,自己要先做好。

平常在作业中:坚持三管三不论,事关大局的事,管;影响公司形象的事,管;有损公司利益事管;管则管严,无回旋余地。

总经理助理工作计划6篇

总经理助理工作计划6篇

总经理助理工作计划6篇总经理助理工作计划 1一年来,在公司党委、班子的领导下,在各分公司、厂、处和机关各处室及办公室全体同志的大力支持下,较好完成了本职工作、责任目标和“参谋、协调、服务”三大职能,现简要述职如下:几年来的工作实践使我深深体会到,作为一个助理、办公室主任,要作好工作就要首先清楚自己所处的位置;清楚自己所应具备的职责和应尽的责任;正确认识所处的位置和所要谋的政。

就地位而言:从领导决策过程看,我处在“辅助者”地位,从执行看处在“执行者”地位;对处理一些具体事物,又处在“代理者”的地位。

这个角色的多重性决定了在实际工作中容易产生履职或者越位,何况所要协调工作的对象是公司领导,自己的上级、同级和下级,在实际工作中我的具体作法是:为领导参谋到位但不越位:督促、催办到位,但不“拍板”;服务到位但不干预领导工作。

只有把“位置”认准,把“政”字搞清,自觉维护领导之间的团结,在工作中尽职尽责,不越权,不越位,严格要求自己作一个为人诚恳、忠于职守,勤于职守、胜任职守的助理和办公室主任。

摧办和协调是我的主要工作之一,工作中虽然难度不小,但领导和同志们都给予了我很大的支持,我也注意力争作到对工作主动摧办和协调,承上启下,沟通左右,协调各方,因此一年来的工作相对还比较顺利。

为发挥好参谋助手作用,为领导参好谋、献好策,真正为公司和职工办一些实事,在实际工作中注意去基层单位利用各种方式了解生产经营情况,倾听各级领导和职工的建议,征求机关相关处室的意见、围绕公司领导决策和生产经营实际,及时向总经理或有关领导同志反映,基本尽到了参谋,协调的职责。

为进一步减少会议和提高会议质量,我们安排会议坚持了会前有准备、有议题,建议与会者会上讲话要短、话不离主题、讲话要解决实际问题和开小会、开短会、不开无准备会的原则等。

坚持了多次要求的“会前无议题,会上临时动议的问题,一律不予研究”的要求,今年全公司大型性会议明显减少,会议质量大有提高,基层单位比较满意。

总经理助理工作计划范文(通用6篇)

总经理助理工作计划范文(通用6篇)

总经理助理工作计划范文(通用6篇)总经理助理工作计划范文篇1根据公司下达的年度任务指标制定各部门工作计划和目标任务。

按照审慎经营,稳健发展、持续创新的经营原则协助总经理实施业务策略,积极开拓市场;管理并指导各部门完成业务年度计划目标;主要从以下几方面开展;一、围绕公司经营战略和工作目标任务,把握好工作的立足点、切入点、着力点。

根据领导指示和思路,提出经营方针和经营模式,确定后组织实施;创造性开展工作,做到开展工作有计划、实施有步骤;确保公司计划目标的实现。

二、组织实施业务发展规划,协调公司各职能部门关系;构建良好的人际关系网络;尤其是业务部门间的日常工作关系;一切以业务为重点,各职能管理部门必须为业务服务;为团队管理提供支持。

三、在总经理领导下做好具体管理工作的布置、实施、检查、督导、落实情况,协助总经理调查研究、了解公司管理情况,并提出处理意见或建议。

四、增强时效观念、培养求真务实的工作作风和卓越的领导艺术,不断提高工作效率;少提理论和宏观,多做具体实际和补充。

五、注重自我形象塑造;加强自身素质和自身修养的提升;以“德、才、学、识”服人;引导公司全体员工强化形象意识,维护公司利益,爱护公司形象。

六、负责督促实施公司规章制度和操作流程的执行,注重业务和专业知识的学习,做好榜样带好队伍。

七、优化资源配制,知人善任,量才使用,集思广益。

善于认真听取员工的建议和意见。

善于发现问题,认真分析问题,为领导决策提供参考。

八、依据制度化、科学化、规范化的理念管理公司各项工作,积极配合公司各职能部门完善公司治理和内部控制机制,强化内控文化建设,提升风险管理能力,针对风险制定积极可行的防范措施。

九、做好公司信息的及时收集、整理和反馈工作,掌握第一手资料;总结小额贷款公司的业务思路、业务模式、产品种类的设计与业务分析。

十、不断增强自身对小额信贷行业的分析和学习能力;及时掌握宏观经济背景、行业及地区经济发展趋势;对小贷业务操作有足够的风险把控能力。

总经理助理年终工作总结和工作计划9篇

总经理助理年终工作总结和工作计划9篇

总经理助理年终工作总结和工作计划9篇第1篇示例:年终工作总结和工作计划在过去的一年里,我有幸担任公司总经理助理一职,全面协助总经理开展各项工作。

在这一年中,我深刻理解了总经理助理的工作意义和重要性,也通过自身的努力和付出完成了一系列工作任务,取得了一些成绩。

在此总结经验教训,为新的一年制定更有效的工作计划。

1.全面协助总经理处理日常工作我积极参与公司各项重要决策,负责协调各级部门的工作,协助总经理进行各项会议和活动的组织和安排;及时汇报各项工作进展情况,协助总经理制定公司发展战略及工作规划。

在这方面,我感到自己有所成长和进步。

2.加强沟通协调,提高工作效率在工作中,我更加注重与各部门的沟通与协调,及时发现并解决一些问题,促进了公司内部的协作。

通过不断加强与各部门的沟通,提高了工作效率,取得了一些丰硕的成果,也遇到了一些不可避免的挑战。

3.积极参与业务拓展在总经理的安排下,我积极参与公司的市场拓展和业务洽谈工作,通过对外的接触和交流,开拓了公司的业务范围,增加了一些新的合作伙伴,为公司的未来发展打下了坚实的基础。

4.提升自身综合素质在这一年里,我不断充实自己的知识储备,提高了自身的综合素质,包括语言沟通能力、管理能力、组织协调能力和问题解决能力。

通过一些培训和学习,我在这些方面都取得了一定的进步。

5.存在的不足及改进措施在工作中,我也存在一些不足之处,比如在工作过程中对一些细节的处理不够得当,导致了一些问题的出现;在一些紧急情况下处理能力和应变能力还需提高。

针对这些问题,我会在新的一年里加强对这些方面的训练和学习,争取取得更大的进步。

二、新年工作计划过去的一年是充实而忙碌的,新的一年即将到来,我将继续努力,为公司的发展做出更大的贡献。

1. 加强对公司各项业务的了解我将加强对公司各项业务的了解,不仅要熟练掌握公司的各项业务流程,还要深入了解行业动态,提出更有针对性的发展规划,促进公司业务的发展。

2. 提高自身的专业能力在新的一年里,我会继续充实自己的知识储备,不断提高自己的专业能力,比如加强对企业管理和市场营销等方面的学习,提升自己的综合素质,为公司的发展提供更好的支持。

总经理助理年度工作计划范文(精选11篇)

总经理助理年度工作计划范文(精选11篇)

总经理助理年度工作计划范文(精选11篇)总经理助理年度工作计划范文篇1我非常荣幸今年成功的晋升为经理助理,这是我这么就工作以来第一次晋升,我也是非常的想把这份工作做好,这样才能对的起领导对我的信任,就算是对我于我个人而言,我也不想自己把这份工作搞砸,但是我清楚的知道自己的离经理助理的这个岗位还是有所差距的,要想顺利的开展我的工作,我就不得不给自己制定一套工作计划了。

首先我要做的就是把自己的岗位职责了解清楚,这样才不会导致工作出现失误的情况,既然身为经理助理,我最主要的任务就是帮助经理完成他的一切工作,我起到的仅仅的辅助作用,这点我得把自己的工作定位搞清楚。

一、完善个人能力,尽快的适应岗位我能有这次晋升的机会,很大的原因在与,原本的经理助理也升职了,导致这个岗位缺失,对于公司而言,我的工作能力是最接近这个岗位的人,所以我也就成为了这个岗位的不二人选。

既然有工作经验丰富的前辈,我就要放下自己的身段,向她虚心的求教,能在她身上学到工作经验,那将能让我迅速的适应这份工作,但是前提是在不耽误她工作的情况下。

还有就是自己总结工作经验,既然现在已经上岗了,对于经理给我的工作任务,我就要从中学到东西,保证每一次都能比上一次要好。

只有自己的个人能力提上去了,才能更快的适应这份工作。

二、工作开展,注意工作效率在进行日常工作的时候,比如处理公司的文件、经理的行程安排、会议的记录工作等等,虽然是要要求自己的不犯错,但是也不能一味的求稳妥,而忽略了工作效率,如果经理给我的文件,我虽然每一项都分类的很好,但是我却没呢个在规定时间内完成,还不是要被骂,所以说,我在接下来的工作中找到那个点,可以让自己既能把工作失误的几率降到最低,也能最大程度的提高工作效率。

做我们房地产公司的,业务那么多,而且基本上都需要经理过目,他的工作量大,也对应着我的工作量也大。

我的工作效率提上去了,才能最大程度的给经理分担工作。

三、明确工作方向我的首要任务就是不要让经理在工作中有任何的压力,负责好经理办公室的一切事由,比如说在经理工作前,先把需要他签字的文件都摆好。

总经理助理工作计划13篇

总经理助理工作计划13篇

总经理助理工作计划13篇总经理助理工作计划篇11、做好总经理的参谋助手,协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况,起到承上启下的作用;2、负责各类文件的起草(例如各项管理制度、合同书、工作计划等)、存档整理、分类呈送;3、收集有用信息,协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策;4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。

做好决议、决定等文件的起草、发布;5、做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;6、负责保管使用企业图章和介绍信;7、负责企业内外的公文办理、汇报;8、要从小事做起,从自我做起,树立模范带头作用,协调员工内部矛盾,并督促员工积极上进,按时完成公司安排任务,发现问题,及时上报总经理,并协助总经理解决问题;9、设计并完善公司人力资源结构,配合行政总监完成公司人力资源的日常招聘工作;10、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;11、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;12、负责做好来宾接待工作;13、协助总经理分管好财务工作,做到支付手续齐全,原始凭证合规、有效。

对上报的报表、数据进行审查监督,保证帐表、资料数据真实、合法;14、负责的建设及运行、日常维护、更新;15、完善公司绩效考核制度。

总经理助理工作要求第一、总经理助理是总经理的助手,作为助手,你的工作不是提出问题,而是为总经理解决问题或者提出解决问题的方法,并且着手解决实施的人;第二、在做决策的时候,除非总经理征求你的意见,否则不要提出自己的见解和看法(除非万不得已),因为你的见解和看法或许会动摇总经理的决定和决心,没有一项决定是完美的,总经理的考量和你的考量角度和方向是不一样的,所以不要轻易的干扰总经理的思路;第三、作为总经理的助手,永远要学会沉默和慎言。

总经理助理是经理的助手,作为助手,你的工作就是对公司的事务向总经理的汇报和对总经理工作意向的下达和落实,所以你的任务不是向总经理提出问题,而是回答和落实总经理提出的问题,永远不要在总经理面前说不知道,而应该说我立刻去查??随时让你的总经理了解他所需要的一切信息是作为一个助理的基本素质,同时你是一个总经理助理,接近公司的领导决策层,你肯定会接触到公司的发展战略和核心资料,那么沉默和慎言是你的基本操守,一个合格的总经理助理必须是能够坚定的支持总经理的企业发展方针政策并且坚定的维护和保证它实施的人,所以要求你必须多学多懂,力争对于公司内部的事务和外部的行业资讯都必须十分的了解,因为你是总经理对于公司各个部门各个事务的直接了解人,同时对于人事和人力的关系和处理要十分的到位,企业百分之八十的衰落都首先出在公司的领导层的团结上,所以你必须学会如何处理总经理与常务副总等公司领导层的团结和关系上,还有,切记你不仅仅是总经理的助理,你更是整个公司的助理,所以不要把自己的位置摆得太高,如果工作需要的话,哪怕是公司里一个打扫卫生的阿姨安排的工作你都应该去做。

总经理助理年度工作计划范文

总经理助理年度工作计划范文

总经理助理年度工作计划范文新的一年,作为总经理助理,我将全力协助总经理完成公司的战略目标和各项任务,为公司的发展贡献自己的力量。

以下是我详细的年度工作计划:一、工作目标1、提升工作效率,确保各项工作按时、高质量完成,减少失误和延误。

2、加强与各部门之间的沟通与协作,促进信息流通,解决部门之间的协调问题。

3、深入了解公司业务和市场动态,为总经理提供准确、有价值的决策支持。

4、协助总经理推动公司重要项目的进展,确保项目按计划达成目标。

二、工作内容与措施(一)日常工作协助1、每天提前到岗,整理总经理办公室,准备必要的文件和资料,确保总经理工作环境的整洁与有序。

2、及时处理总经理的邮件和电话,按照紧急程度和重要性进行分类和转达,保证信息传递的及时准确。

3、协助总经理安排日程,包括会议、商务活动和个人事务,合理安排时间,避免冲突。

(二)信息收集与汇报1、关注行业动态、竞争对手情况以及政策法规的变化,每周至少收集整理 3 篇有价值的相关资讯向总经理汇报。

2、定期与各部门负责人沟通,了解各部门工作进展和存在的问题,每月撰写部门工作情况汇总报告,为总经理决策提供参考。

(三)会议组织与跟进1、负责组织公司内部的各类会议,提前准备会议资料,确定参会人员,保证会议的顺利进行。

2、做好会议记录,会后及时整理并传达会议决议,跟进决议的执行情况,确保各项工作得到落实。

(四)项目协助与推动1、主动参与公司的重要项目,协助项目经理制定项目计划和时间表,明确各阶段的目标和任务。

2、定期检查项目进度,协调解决项目中出现的问题和困难,及时向总经理汇报项目进展情况。

(五)沟通协调1、建立定期的部门沟通机制,每月组织一次部门间的沟通会议,促进部门之间的合作与交流。

2、对于部门之间的矛盾和问题,及时进行协调和解决,避免影响公司的正常运转。

(六)文件管理与起草1、负责公司重要文件的整理和归档,保证文件的安全和可查阅性。

2、协助总经理起草各类文件和报告,包括年度工作计划、总结、演讲稿等,提高文件的质量和效率。

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总经理助理年度工作计划2017
1、协助总经理做好公司内各项管理处理日常事务并督促、检查落实贯彻执行情况与各职能部门进行沟通交流、协调关系及时完成重要信息的上传下达协助总经理整理其他所需资料、信息
2、做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作负责公司重要文件的管理、文件的拟订及各类报表的制作。

3、协助落实项目进度并及时汇报。

4、按时完成总经理交待的工作事宜及时完成总经理临时交办的任务。

5、根据总经理的指示起草各种文稿制定营销业务管理方案。

6、协助总经理执行工作计划安排协助总经理执行日、周、月各部门的工作计划安排。

7、公司各类文稿校对工作。

8、配合总经理处理外部公共关系业务来往单位有关事宜负责重要来访客人的接待。

9、撰写公司会议、专题研讨会等公司会议纪要会议结果的跟踪、检查和落实。

10、协助总经理完善公司绩效考核制度完善各职能部门的流程体系及相应的规章制度。

11、协助总经理进行市场开拓及项目洽谈等。

12、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议供总经理决策。

13、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。

14、跟踪公司经营目标达成情况提供分析意见及改进建议。

15、在公司经营计划、营销策略、企业文化和公司战略发展的规划等方面向总经理提供相关解决方案。

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