营业厅管理规范2

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营业厅日常规章制度范本(2篇)

营业厅日常规章制度范本(2篇)

营业厅日常规章制度范本一、全馆干职工必须在馆规定的时间按时上、下班,不得迟到、早退和旷工。

二、悼念活动期间,原则上不准请假,因特殊情况不能上班者,必须先申请获批准后方可休假。

三、悼念活动期间,各部门应及时安排人员值班,值班人员应坚守岗位,不得串岗、办私事和无故离岗。

四、馆内一切业务收费由财务室统一收取,其他任何部门和个人不得私自收取。

五、干职工轮休由各部门负责人酌情固定安排,如需变动必须经部门负责人和带班领导批准。

六、全馆干职工应该认真遵守上班纪律,坚守岗位,尽职尽责,不得做成群闲聊、在室外闲坐等影响单位形象的事。

七、全馆干职工应发扬爱劳动的美德,经常开展义务劳动,积极主动地清扫室内外卫生,保持室内整洁,爱护公共财物。

八、加强社会治安综合治理,全馆干职工应积极主动地做好安全保卫工作,时刻保持警惕,防火、防盗、防投毒。

九、加强政治理论学习,开展业务知识培训,定期召开生活交流会,全面提____职工的综合能力和专业素质。

十、设立奖惩机制,奖优罚劣、奖勤罚懒。

推销丧葬用品奖励制度为提高殡葬系列用品的销售量,做好产品宣传、推销服务工作,充分调动干职工的主动性、积极性,达到增加馆内经营效益,并体现双盈互惠的激励方法。

经馆委会议定,对馆内部份产品实行推销提成,具体措施如下:一、馆内部份产品。

骨灰盒、一次性纸棺。

二、推销骨灰盒或一次性纸棺,按每只每副实价收费的____%提成奖励,由收费室统一登记,负责分管业务的部门负责人认可,每月汇总、核实兑现。

三、推销产品应当出自主动宣传,做工作而带动销售,属于丧户自愿联系,需要,不于计算。

四、在推销当中,应讲究文明、策略,本着诚实守信,严禁以压制、塞卡或以哄带骗等不正当销售行为。

五、产品销售价格必须按照单位制订的标准宣传,严禁擅自提价或减免价格,严禁个人收取现金或委托性的收取现金。

营业厅日常规章制度范本(2)第一章总则第一条为规范营业厅的日常运营,维护良好的工作环境,提升客户服务质量,制定本规章制度。

营业厅日常规章制度模板(2篇)

营业厅日常规章制度模板(2篇)

营业厅日常规章制度模板一、考勤制度1、公司实行出勤签字制度,员工上下班必须本人在签字本上签字。

2、员工迟到____分钟内不计迟到,员工一个月内迟到、早退达三次者扣发当月全勤金(全勤金系指该月工资的____%)3、迟到、早退____分钟以上当天按旷工处理。

4、凡旷工按情节轻重给予警告、辞退或除名处罚、并扣发两倍当天工资总额。

5、公司上班时间为:上午8:30-12:00下午14:00-17:306、办公室人员休息日需要值班的另行安排。

二、员工日常行为规范(一)员工自律1、工作时间员工在公司及所属单位要佩戴工作牌,工作牌应佩戴在醒目处。

2、员工在工作时间、工作区域必须穿职业装并保持服装整洁。

3、上班不能穿着牛仔服、运动服等休闲类服饰,应穿着与职业服相近颜色和款式的服装。

4、接待客户要谦虚诚恳,对领导要尊重服从,对员工要关心爱护。

5、要养成个人良好卫生习惯。

6、接听电话要规范,语言亲切、简练、礼貌、和气。

(1)迟接电话,须向对方表示歉意;(2)接听电话,要先说“你好,通瀛软件”;(3)尽量满足对方的留言和转达的要求;(4)不打断对方讲话;(5)通话结束时,要表示谢意,并让对方先挂断电话。

(二)勤俭节约勇于开拓,勤俭奉献是通瀛人优秀品质,公司倡导全体员工应对物珍惜,合理使用有限的资源。

1、午餐时、下班后办公室无人房间应随手关灯;2、一人加班,请开只需自己照明的灯;4、尚未最终定稿的文件应尽量在电脑上修改;5、充分利用每一张纸上的空间写字(打印);6、可手写的资料应尽量手写;7、请用打印机打印重要的或最终定稿的文件和资料;8、复印时应控制复印份数;9、复印的资料应具有保存和使用价值;10、不重要的资料应缩小复印或双面复印;11、不用公司____打私人电话;12、部门内部应合用可公用的办公用品(如计算机、订书机、墨水等);13、办公用品要妥善保管;14、上网查阅的内容应与工作有关;15、可顺路带的资料应请人带;16、电脑磁盘应妥善保管和使用。

营业厅日常管理规范

营业厅日常管理规范

营业厅日常管理规范引言概述:营业厅作为企业与客户之间的重要接触点,其日常管理规范对于提升企业形象、提高服务质量至关重要。

本文将从五个方面详细阐述营业厅日常管理规范的重要性和具体内容。

一、营业厅环境管理规范1.1 维护营业厅整洁:保持营业厅内外环境的整洁和有序,定期清理垃圾,保持地面、墙壁、门窗等的清洁。

1.2 提供舒适的等候区域:为客户提供舒适的等候区域,配备舒适的座椅、充足的通风和合适的照明设施。

1.3 定期维护设施设备:定期维护和检查营业厅的设施设备,确保其正常运行,如空调、电脑、打印机等。

二、员工管理规范2.1 员工形象管理:要求员工穿着整齐、干净的工作服,佩戴工作证件,保持良好的仪容仪表。

2.2 员工培训和素质提升:定期组织员工培训,提升员工的专业知识和服务技能,使其能够更好地为客户提供服务。

2.3 员工服务态度:要求员工以礼貌、热情的态度对待客户,耐心倾听客户需求,并及时提供解决方案。

三、服务流程管理规范3.1 客户接待流程:明确客户接待流程,包括客户登记、办理业务、提供咨询等环节,确保每一个环节的顺畅和高效。

3.2 业务办理标准化:制定业务办理的标准化流程和操作规范,确保每一个客户的业务办理过程一致、准确、高效。

3.3 投诉处理机制:建立健全的投诉处理机制,及时处理客户投诉,并采取措施改进服务质量,以提升客户满意度。

四、信息安全管理规范4.1 客户信息保护:严格遵守相关法律法规,保护客户的个人信息安全,确保客户信息不被泄露或者滥用。

4.2 网络安全防护:加强网络安全防护,采取有效措施防范网络攻击和信息泄露风险,确保客户数据的安全性。

4.3 数据备份和恢复:定期进行数据备份,并建立数据恢复机制,以应对数据丢失或者损坏的情况。

五、营业厅业绩考核规范5.1 设定明确的考核指标:制定明确的营业厅业绩考核指标,包括客户满意度、业务量、办理时效等,为员工提供明确的工作目标。

5.2 定期考核评估:定期对营业厅的业绩进行考核评估,及时发现问题并采取措施改进,激励员工积极工作。

移动营业厅前台服务规范

移动营业厅前台服务规范

移动营业厅前台服务规范在如今高度信息化的社会中,移动通讯已经成为人们生活中不可或缺的一部分。

移动营业厅作为与用户直接接触的服务窗口,其前台服务质量的优劣直接影响着用户的体验和企业的形象。

因此,建立一套科学、规范、高效的前台服务规范至关重要。

一、服务形象(一)着装规范前台工作人员应统一穿着公司规定的工作制服,保持服装整洁、干净,不得有破损、污渍或褶皱。

制服应搭配得体,佩戴公司统一的工作牌,工作牌应清晰展示员工姓名、岗位等信息。

(二)仪容仪表保持面部清洁,不得有胡须、纹身或奇异的发型。

女员工应化淡妆,发型整齐,不得佩戴过于夸张的饰品;男员工头发不得过长,保持面部清爽。

(三)姿态举止站立时应挺胸收腹,双臂自然下垂或交叉放在身前,不得倚靠柜台或其他物体。

坐姿应端正,不得跷二郎腿或趴在桌子上。

行走时应步伐稳健,不得奔跑或大声喧哗。

二、服务态度始终保持微笑,用真诚、友善的态度迎接每一位用户。

微笑应自然、亲切,让用户感受到温暖和关怀。

(二)主动热情主动询问用户需求,积极为用户提供帮助和服务。

不得对用户的问题表现出不耐烦或推诿的态度。

(三)耐心倾听认真倾听用户的陈述和需求,不得打断用户说话。

在倾听过程中,要给予用户适当的回应和眼神交流,让用户感受到被尊重。

(四)尊重用户无论用户的态度如何,都要保持尊重,不得与用户发生争执或冲突。

使用文明、礼貌的语言,避免使用粗俗、生硬的词汇。

三、服务流程(一)迎接用户当用户进入营业厅时,前台工作人员应主动起身,微笑迎接,并致以问候:“您好,欢迎光临!”(二)询问需求询问用户的办理业务类型和具体需求,例如:“请问您需要办理什么业务?”根据用户的需求,为用户办理相应的业务。

在办理过程中,要向用户详细介绍业务的相关内容和注意事项,确保用户清楚了解。

(四)解答疑问对于用户提出的疑问,要耐心、准确地进行解答。

如果遇到无法立即解决的问题,应向用户说明情况,并告知解决的时间和方式。

(五)推荐业务在为用户办理业务的过程中,根据用户的消费情况和需求,合理地向用户推荐适合的业务和产品,但不得强制推销。

2024年电信营业厅规章制度(三篇)

2024年电信营业厅规章制度(三篇)

2024年电信营业厅规章制度一班前准备(一)仪容仪表1、能做到仪容清洁美观,女性营业员淡妆上岗,保持良好的个人卫生习惯,不给他人造成不良的视觉印象。

2、能按照要求统一着装,工装要保持干净整洁、纽扣齐全、丝巾,头花搭配协调。

(二)场地布置1、能做到工作现场干净整齐;2、能准备好班中所需的用品用具;3、能正确摆放工作台面的物品。

(三)上班时间1、早上7。

50必须着装整齐,头发整洁参加晨会,迟到____分钟之内罚款____元一次。

(迟到____分钟以上并未请假者扣除二接待与受理(一)接待客户1、能用语规范,表情自然,热情服务;2、能举止得体,手势自然大方;3、能说标准普通话;4、具备一定的应变能力和语言沟通技巧;5、能掌握百家姓的正确读音和字义解释;6、能指导顾客对常用型号手机进行操作;7、能熟悉电信通信业务计费原则和资费标准。

(二)受理业务1、能正确审核客户的业务申请2、能正确受理开户、过户、停机、开机、更改业务功能、更改客户资料、补卡、转网、退网、复装机等一般业务及其它新业务3、能正确登记营业单据三日终结算(一)营业收入统计1、能正确整理业务单据、资料;2、能正确进行营业收人统计;3、能妥善保管各种帐册、收据存根和用户档案资料。

(二)结账缴款1、能准确清点营业收款,如有退现,回退,返销等记录者必须凭客户签名的单据交账(并写明原因,否者该金额不与交账金额抵扣);2、能正确填写营业款项,并按规定上缴营业款。

(三)交接班1.下班前,能认真检查工作台柜及作业场地;2.清楚交接班的主要工作,交班人员能够正确填写交班日志;3.主要事项必须交接清楚如造成后果,是因为交接班日志并为写明的,由该交接班同事自行负责。

(如交接班日志写明,是由于该同事自身原因并未看交接班日志的,则自行承担后果)。

2024年电信营业厅规章制度(二)电信营业厅是电信服务提供商的重要窗口和接触用户的重要渠道,为了保障运营秩序和提供优质的服务,制定一套规章制度是必不可少的。

中国联通服务管理规范2

中国联通服务管理规范2

中国联通服务管理规范2.0版中国联通公司发布目录第一章总则 (3)1目的 (3)2内容范围 (3)3适用范围 (3)4编制依据 (3)5编制附则 (3)第二章营业厅 (4)1服务组织架构 (4)2服务规范 (5)33G品牌店 (10)第三章客服中心 (11)1管理架构及工作职责 (11)2业务规范 (13)3运营规范 (15)4系统支撑 (34)第四章客户俱乐部 (36)1管理架构与工作职责 (36)2业务规范 (38)3VIP客户卡的管理 (44)4运营规范 (45)第五章客户经理 (51)1管理架构和工作职责 (51)2VI及行为规范 (52)3管理规范 (53)第六章电子渠道 (56)1管理架构及工作职责 (56)2服务规范 (56)3服务运营规范 (59)第七章服务行为 (60)1服务理念和服务行为准则 (60)2服务人员行为规范 (60)3服务语言规范 (63)第八章投诉处理 (65)1管理构架和职责 (65)2客户投诉处理 (66)3升级投诉处理 (74)4客户申诉处理 (77)第一章总则1目的根据公司品牌战略,按照“以客户为中心,用服务促发展”的服务理念要求,面向3G 和全业务,制定公司统一的渠道服务管理规范,提升服务水平,打造公司统一的服务形象和服务品牌。

2内容范围针对公司服务渠道的服务管理及服务行为等进行统一规范,具体从自有营业厅、客服中心、客户俱乐部、客户经理、电子渠道、服务行为、投申诉处理等方面进行规范。

3适用范围本规范作为中国联通各省分公司、地市分公司所属自有营业厅、客服中心、客户俱乐部、客户经理、电子渠道服务管理的执行规范。

其它服务渠道参考本规范执行。

本规范是对分公司各渠道服务质量进行评价、监督和考核的基本依据。

4编制依据本规范制定依据《中华人民共和国电信管理条例》、中华人民共和国原信息产业部颁布的《电信服务规范》和中国联通[2009]118号《关于印发<中国联通2009年度品牌传播计划>的通知》。

电信营业厅规章制度范本(2篇)

电信营业厅规章制度范本(2篇)

电信营业厅规章制度范本第一章总则第一条为规范电信营业厅的管理,提高工作效率,保障客户权益,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有电信营业厅的工作人员,包括员工、管理人员和临时工。

第三条电信营业厅的工作人员应当遵守本规章制度的各项规定,严格履行职责,保障客户的合法权益。

第二章工作纪律第四条电信营业厅的工作人员应当按照工作计划和工作安排进行工作,不得擅自更改或调整工作内容。

第五条电信营业厅的工作人员应当按照规定时间上班,并准时完成工作任务。

第六条电信营业厅的工作人员应当注重形象,穿着整洁,不得着以色情、低俗、暴露等不适宜的服装。

第七条电信营业厅的工作人员应当保护客户的隐私权,严禁泄露客户的个人信息和通信记录。

第八条电信营业厅的工作人员应当保持工作场所的整洁和卫生,并及时处理工作区域内的垃圾和杂物。

第九条电信营业厅的工作人员应当遵守工作纪律,不得在工作时间内进行与工作无关的活动,如吃零食、上网购物等。

第十条电信营业厅的工作人员应当以客户为中心,热情接待客户,提供优质的服务。

第三章业务操作第十一条电信营业厅的工作人员在办理业务时应当核实客户的身份和资质,确保办理过程合法合规。

第十二条电信营业厅的工作人员应当准确记录客户的需求和要求,不得随意添加或删除客户的信息。

第十三条电信营业厅的工作人员应当根据客户的需求和要求,提供合适的产品和服务,不得推销与客户需求不相符的产品。

第十四条电信营业厅的工作人员应当严格遵守政策和法律法规,不得故意误导客户,欺骗客户。

第十五条电信营业厅的工作人员应当保护客户的财产安全,不得利用职务之便进行非法牟利行为。

第四章奖惩制度第十六条电信营业厅的工作人员的工资、奖金和晋升等待遇应当按照绩效进行评定。

第十七条电信营业厅的工作人员在工作中存在严重违反本规章制度的行为,将受到相应的纪律处分,包括扣减工资、降职或辞退等。

第五章安全保障第十八条电信营业厅的工作人员应当保护营业厅内设备和资料的安全,不得私自携带外部存储设备,如移动硬盘、U盘等。

《营业场所安全管理规定》2完整篇.doc

《营业场所安全管理规定》2完整篇.doc

《营业场所安全管理规定》4第2页第十三条营业场所的建筑设计和施工,必须符合国家现行建筑工程消防技术标准;消防、安防等安全设施的配置应符合国家现行有关标准和规范的要求(详见附件2)。

营业场所未达到安全运营条件要求、未依法经政府相关主管机构验收或验收不合格的,禁止投入使用。

第十四条营业场所的装修应符合《建筑内部装修设计防火规范》(GB50222-95)的要求;装修不应改变疏散门的开启方向、减少安全出口和疏散出口的数量及其净宽度、影响安全疏散畅通。

第十五条营业台席及营销设备、设施的布置应做到布局合理、人流顺畅。

主要疏散走道应直通安全出口,净宽度不应小于3m,其他疏散走道的净宽度不应小于2m;当一层的营业厅建筑面积小于500m2时,主要疏散走道的净宽度可为2m,其他疏散走道的净宽度可为1.5m。

第十六条营业场所的下列部位应设置应急照明:(一)营业台席内侧营业员工作场地。

(二)疏散走道。

(三)公共出入口处。

第十七条应急照明灯具宜设置在墙面的上部、顶棚或出口的顶部。

第十八条营业场所内疏散走道的地面上应设置视觉连续的蓄光型辅助疏散指示标志,疏散指示标志应指向最近的疏散出口;安全出口和疏散门的正上方应采用“安全出口”作为指示标志;各类消防安全标志的样式应符合《消防安全标志第一部分:标志》(GB13495.1-2015)的规定。

第十九条营业场所的疏散门应向疏散方向开启,疏散门不应设置门槛和其他影响疏散的障碍物,其净宽度不应小于 1.4m,且门口内外各1.4m范围内不应设置踏步。

第二十条营业场所内的电缆井、管道井等竖向管道井,井壁上的检查门应采用丙级防火门。

第二十一条营业场所在建筑物一层的玻璃幕墙,应至少采用以下一种防护措施:(一)使用防砸玻璃作幕墙。

(二)在内侧安装金属防护网,栏杆钢筋直径应不小于14mm,网格间距应不大于100mm×250mm。

(三)安装卷帘窗,卷帘窗应加装防盗锁。

(四)玻璃幕墙内侧粘贴防爆膜,膜厚应不小于0.275mm。

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第三部分规划与建设
一、市场营销部门负责制定营业厅网点规划、SI规范,归口营业厅建设、物资、投资预算管理,负责营业厅各类资源的统一调配和管理。

二、网点规划和优化
(一)网点规划
遵循总部有关网点布局优化指导意见,统筹考虑地区经济发展、公司战略规划、市场策略、资源配臵等因素,采用理想网点数量测算模型,实施网点合理布局。

网点规划每年编制一次。

(二)网点新增和优化
1.计划新增网点时,应优先考虑填补传统优质商圈覆盖盲区,在核心(次核心)商业圈、中高端通信电子街、密集型社区(住宅小区、写字楼、专业聚类市场、大型教育园区与开发区等)、预计在三年内可形成有效商圈的潜在商圈等区域,在对投入产出充分测算的基础上考虑新增自有网点,同时紧跟城乡规划发展进程,对新兴商圈及时跟进。

2.充分考虑投入产出,定期对现有营业网点实施效能评估,对网点布局实施动态优化。

对效益长期不佳、网点重复、物业状况不好的营业厅实施“关停并转”。

(三)网点选址
应充分考虑商圈类型、消费潜力、通信产品消费氛围、交通便利性、竞争对手网点布局、紧邻商家类型、网点物业质量(位臵及朝向、面积利用率、广告位、物业配套设施等)、售价(首租及续租租金)等因素,对网点进行综合打分评价,确保选址质量。

(四)建设及改造
建设及改造审批、投资标准应根据营业厅建设管理办法执行,应优先对营销能力强、效益好的营业厅进行建设或改造。

各省公司、本地网应立足连锁化门店管理要求,给相关专业管理部门充分授权,可酌优审批环节,提高工作效率。

建设或改造过程中,应在厅内地面预留足够的地插(包括电源、信息点),为营业厅灵活布局提供基础条件。

三、功能分区及配臵标准
严格执行营业厅SI规范(以下简称“SI规范”),确保品牌形象、功能分区、道具设施等规范统一。

(一)营业厅分区及设臵原则
面向客户的营业区域,应具备三个基本功能区,即销售区、自助服务区、业务办理区;具备条件的旗舰厅设VIP服务区或集团客户服务区。

(已设定的客户休息区、客户投诉受理区功能将逐步转移到销售区)
1.销售区:主要承担业务销售、业务体验、终端展示与销售、临柜前业务预处理、客户娱乐及等候、技术支持等功能,设臵在营业厅最明显位臵(包括入口处),面积不低于厅内面积的50%;
2.自助服务区:原则设臵在营业厅入口附近(一侧方向),便于分流客户以减轻柜台工作压力。

3.业务办理区:设臵在距离营业厅出入口较远、靠内侧的次要位臵(如客户办理业务时,必须通过销售区,以增加销售机会)。

可根据实际情况配臵后台管理区域,但必须与营业区域分隔设臵,后台管理区域负责批量业务的受理工作。

(二)功能区建设及配臵要求:
1.营业厅整体要求
2.门前布臵、各功能区要求
营业设施应符合信息化管理部门的配臵标准,演示体验设备应符合产品演示、推介所需配臵标准。

后台区域的设备设施按实际需要配臵。

四、营业设备及设施管理
(一)营业设备及设施是指营业终端、自助设备、演示用设备、助销设备等支撑营业厅人员用于提供各类营销服务的支撑系统及办公设施,如营业受理支撑系统、终端设备(含自助服务终端)、接口设备、系统软件、系统信息库等;业务演示或体验设施,如演示用真机、演示用电脑、推介用显示屏、LED屏等。

(二)营业厅内均应设臵安全监控设施,应有报警装臵,有条件可安装视频监控、业务受理用双面显示屏等。

(三)运营支撑部门要有明确的岗位及人员,负责维护营业厅系统硬件和软件,应保证系统信息的动态更新与日常障碍的及时处理,
应保证设备设施的正常维护保养,确保业务受理系统与各接口信息系统客户资料及信息库内容的一致性;
(四)营业厅店长或由店长指定人员,负责每日设备运行状况巡视、故障保修,并配合运营支撑人员开展日常系统维护工作,确保各类设备设施的正常运行与及时维修。

(五)因故障暂时无法使用的设备设施,应及时移出营业区域;对不能移动的设备设施,可通过“温馨提示”方式,告知用户“暂停使用”;对于维修时间长的营业设备及设施,运营支撑部门应提供备机。

第四部分现场管理
一、市场营销部门(或营业厅管理部门,下同)负责制定、优化营业厅现场管理制度和规范,并督促落实;由店长负责组织实施现场管理。

二、店长应认真执行运营管理规章制度,保证营业现场工作正常开展。

(一)店长执行《运营管理执行手册》的相关要求,完成营业厅各阶段(每日、每周、每月、每年)运营管理工作。

(二)店长在值班经理的协助下,根据业务忙闲规律,对营销环境、排班、人员和座席、设备进行动态调整,发挥团队管理作用,优化现场作业流程、统筹营销物资、执行现场应急及安全预案、收集并反馈客户意见,确保各项销售和服务工作顺利开展、现场秩序井然有序。

1.优化聚客、适销环境
应以“有利于销售”为原则,根据营业厅地理位臵、周边客户的消费特点,设计满足营销活动需要的各种销售动线,动态优化或调整营业厅布局、陈列、人员站位,搭建营销气氛浓厚、便于快速销售的
厅内外适销环境,充分激发客户购买需求。

2.动态排班
统筹营业厅人员结构、季节变化、地理位臵、业务忙闲等因素,根据营业厅营销活动需要,灵活、合理调整人员排班。

3.动态调整座席和人员
(1)在业务办理闲时,应尽量关闭富裕台席,增加销售岗人员数量,开展厅内外营销工作。

(2)在业务忙时,应逐步开放受理台席直至满足需要(必要时开放快速办理台席),复用销售岗人员临时从事业务受理工作,提高业务办理效率。

4.动态调整陈列
严格执行陈列规范,并根据营销需要,动态调整厅内宣传物料陈列区域、摆放位臵,主动改变客户的行走、办理习惯,增强业务分流能力和销售机会。

5.管理现场团队
应明确现场各团队职责(含自有人员、厂家促销员等其他渠道销售人员),重点强调团队间协同,促进团队成员间交流与配合,形成团队内外工作默契,通过团队管理不断提高销售业绩。

6.优化作业流程
督导营业人员严格执行作业流程(包括销售流程、预受理流程、业务办理流程、运营支撑流程),并结合实际优化销售流程、预受理流程(向上级管理部门报备后执行),提高销售效率。

积极提供优化业务办理流程、运营支撑流程的合理化建议,并配合相关部门调整作业流程。

7.统筹营销物资
严格执行营业厅营销物资(包括终端、卡、号码资源、宣传物料等)的申领、调配、保管规定,按时组织盘点库存,保证日常营销活
动需要。

根据营销规律和促销计划,预测并提前做好物资申领和备货,确保临时性供货、调货需求。

8.维护现场秩序
保持现场整洁明亮、物品摆放有序,并安排专人负责定时检查、及时清理。

关注厅内外人流、客流变化,主动关怀客户。

通过合理方式进行有效的引导并分流,确保现场井然有序。

动态调整人员座席,确保客户等待和业务办理时长达标并在可控范围。

9.强化安全管理
认真执行党和国家关于消防安全的方针、政策和法令、法规,坚持“预防为主、防消结合”的原则,把安全防火工作列入日常工作的主要议事日程;坚持贯彻“安全第一、预防为主”的方针,教育员工树立“安全第一”的思想,确保通信生产安全。

根据营业厅周边环境特点,完善资金安全、防火、防盗、防抢等安全预案并认真执行。

10. 应对突发事件
严格遵守重大及突发事件处理办法,熟练掌握实施应急预案,面对突发事件、重大或热点问题(如遇到停电或系统瘫痪、恶劣天气、客户生病、残障人员通信需求、记者采访、群发投诉、不文明客户、其他重大突发情况等),应保持冷静并及时向上级汇报、请示,在第一时间采取必要措施,将影响和损失控制到最小。

要认真记录事件发生及处理经过,做到描述清楚、准确、完整,并留存备查。

11.全面收集并妥善处理客户意见和建议(含投诉)
对于客户直接反馈、通过客户意见簿(箱)或投诉系统工单反馈的意见和建议(含客户投诉),应认真对待、妥善安抚、全面收集并
及时判断、妥善处理。

(1)对客户提出电信需求(未实现的产品、功能),及时反馈产品管理部门研究,一旦有解决方案,即可通知客户办理;
(2)对客户反映的通信质量问题,在表示歉意后,及时反馈运营管理部门研究解决。

(3)对客户提出的合理化建议,在表示感谢后,及时转相关部门研究。

(4)对客户投诉,应准确、及时录入投诉系统,并按投诉管理相关办法处理。

(5)对客户所提其他意见,按规定的流程迅速反馈有关部门。

可利用业务闲时,主动了解上述问题处理进度,并与客户保持定期沟通,维系客户关系,提升客户感知。

(6)每周对客户意见和建议进行汇总、分类,分析影响营销服务工作的主要因素,并研究解决根源问题的可行性建议,交上级管理部门。

三、市场营销部门应定期组织现场问题沟通会,与相关部门共同建立、优化支撑流程,明确职责、缩短处理时限,从解决根源问题出发,避免出现同类问题。

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