锅炉工交接班制度示范文本
锅炉房交接班等制度(4篇)
锅炉房交接班等制度第一章总则第一条为了加强锅炉房的管理，确保运行安全、节能环保，制定本《锅炉房交接班等制度》（以下简称“制度”）。
第二章交接班制度第二条锅炉房交接班是锅炉房管理工作中的重要环节，确保班次之间的信息沟通和工作交接。
交接班应按规定的时间进行，交接班记录应详细、准确、规范。
第三条交接班内容包括但不限于以下几个方面：1. 工作情况交接：交接班人员应简明扼要地介绍班次期间的工作情况，包括设备运行情况、异常情况及处理情况等。
2. 设备状态交接：交接班人员要仔细检查设备运行状况，如锅炉水位、燃烧器运行状态、烟气排放情况等，交接时需要记录设备状态。
3. 安全措施交接：交接班人员要向接班人员详细说明设备运行中的安全措施，包括操作规程、事故处理流程、应急预案等，以确保接班人员能够正确操作设备。
4. 值班记录交接：交接班人员应将班次期间的值班记录交接给接班人员，包括操作记录、巡视记录、维修记录等，以供接班人员查阅。
第四条交接班的形式可以是口头交接或书面交接，交接班人员可以根据实际情况选择适合的交接形式。
但无论是口头交接还是书面交接，都应保证内容的准确性和完整性。
第五章班次制度第五条锅炉房应按照一定的班次制度进行管理，目的是为了保证全天候的运行和监控。
班次制度应根据实际情况确定，可以是固定的班次，也可以是轮班制。
第六条在班次制度下，每一班次的人员需要具备以下条件：1. 具备相应的岗位培训证书和资格，参加过相关的培训，掌握必要的操作和维护知识。
2. 对锅炉的运行参数和设备操作具备一定的了解，可以进行简单的设备维护和故障排除。
3. 了解锅炉房的安全规定和操作规程，遵守相关的操作规程和纪律，保证设备的安全运行。
第六章值班记录制度第七条锅炉房值班记录是锅炉房管理的重要依据，用于记录设备的运行情况、维护情况和异常情况等。
值班记录要求真实、准确、规范。
第八条值班记录应包括以下内容：1. 值班时间：记录当班人员的值班时间，包括开始时间和结束时间。
锅炉操作工交接班制度3篇燃气锅炉交接班制度
锅炉操作工交接班制度3篇燃气锅炉交接班制度操作工交接班治理制度第一条为加强生产治理，保证生产的连续性，特制订本制度。
其次条交接班者在交接前应仔细检查各工艺掌握点和设备运转状况，并仔细填写交班记录，主动向班、组长汇报生产状况，交班时应在现场具体、照实地向接班者介绍生产状况，做到：“十交、五不交”。
第三条除特别状况，接班者应提前20分钟接班，仔细听取上班的生产状况介绍，到现场检查各工艺掌握点和设备运转状况，并核对原始记录，认为没问题时要在交接班记录本上签名。
第四条交接班内容（1）生产及安全状况，不正常状况及事故（包括事故隐患）的处理；（2）设备运转及维护保养状况；（3）上级布置的工作；（4）生产掌握阅历和留意事项；（5）公用工具的验收及岗位卫生；第五条交接班留意事项（1）交接班应在接班人员检查完毕签字前方可离开岗位，以后发生的状况由接班者负责；（2）交班人员如有遗漏问题没交待（指接班不易发觉的问题）而产生的事故由交班人员负责；（3）交班者如有故障未处理完毕，需接班人员同意方可离岗，如有疑问应马上马上向接班班长、值班长汇报。
第六条“十交”、“五不交”内容（1）交本班生产状况和任务完成状况。
（2）交设备仪表运行和使用状况。
（3）交担心全因素，已实行的预防措施和事故处理状况。
（4）交各种工具数量及缺损状况。
（5）交工艺指标执行状况和为下班做的预备工作。
（6）交原始记录是否正确完整。
（7）交原材料使用、存放，产品质量及存在的问题。
（8）交上级指示、要求和留意事项。
（9）交岗位区域卫生状况。
（10）交岗位跑、冒、滴、漏状况。
“五不交”（1）生产不正常或事故未处理完不交接。
（2）设备问题不清不交接。
（3）卫生区不净不交接。
（4）记录不清不交接。
（5）指标任务未完成，缘由不清不交接。
第七条监视与考核1、值班长对本班交接班是否到位负连带责任。
2、交班不清私自下班的，按早退惩罚。
3、交接班记录填写不标准或提前填写的，一次罚款20-50元；4、因交接班不清造成事故或重大事故隐患的，按事故责任追究方法加重惩罚。
锅炉房交接班制度范文（四篇）
锅炉房交接班制度范文以下是一个锅炉房交接班制度的范本，大约____字，请根据实际情况进行调整和修改。
锅炉房交接班制度范文（二）一、综述1. 为了确保锅炉房安全稳定运行，减少事故发生的风险，保障工作连续性和交接衔接的顺利进行，特制定此锅炉房交接班制度。
2. 本制度适用于锅炉房的操作人员，每个班次之间必须进行交接班，确保工作的连贯性和质量。
二、交接班岗位责任1. 值班员：负责本班的锅炉房安全运行，班中人员的工作协调和交接班的顺利进行。
2. 接班员：认真了解前一班次的工作情况，与前一班次的值班员交流，确保工作的稳定衔接。
三、交接班具体流程1. 接班人员进入锅炉房后，先与前一班次的值班员进行简短交流，了解工作情况，然后再开始工作。
2. 值班员在交接班前，必须做好以下准备工作：(1) 熟悉和掌握本班次的工作情况，包括生产运行状况、设备运转情况、参数值等；(2) 查看设备运行日志、监控系统记录等，确保设备运行状态正常；(3) 查询设备运行指标、设备维护保养工作和设备运行健康状况的信息。
3. 交接班具体内容：(1) 设备运行情况的交接：前一班次值班员向接班员提供设备运行情况的详细信息，包括设备运转状态、设备故障及处理情况、设备参数值和调整情况等；(2) 生产运行情况的交接：前一班次值班员向接班员提供生产运行情况的详细信息，包括产量、耗能情况、水样实验结果、质量检验结果等；(3) 安全隐患和事故情况交接：前一班次值班员向接班员汇报本班次存在的安全隐患和事故情况，以及采取的应急措施和处理结果。
4. 接班员在接班后，必须完成以下工作：(1) 核实设备运行情况：接班员要仔细查看和核实设备运行的数据和参数，确保运行状态正常，并记录相关数据；(2) 核实生产运行情况：接班员要仔细查看和核实生产运行的数据和统计信息，确保生产运行正常，并记录相关数据；(3) 接班员对设备、仪表的检查和操作必须符合操作规程和操作要求，确保安全工作的落实；(4) 接班员应亲自执行和监督操作人员的操作行为，确保操作流程的正确性和规范性；(5) 接班员在工作期间如有发现异常情况或设备故障，应立即报告相关负责人，并按程序采取相应应急措施。
锅炉房交接班等制度范本(3篇)
锅炉房交接班等制度范本为了进一步加强对锅炉房（新型能源公司）项目部的监管，确保安全运行，根据对张家峁矿业公司和新型能源公司双方签订的合同条款的解读以及特种设备相关的安全管理规定，水电暖队制定锅炉房管理制度，请锅炉房（新型能源公司）项目部遵照执行。
1.锅炉房每月末（____日）上报下月工作计划、检修计划，每月____日前上报上月工作工作总结至水电暖队（格式及要求以水电暖队下发表格为准）；2.水电暖队管理人员每日对锅炉房进行巡视检查，锅炉房人员必须提供必要的方便，水电暖队管理人员有权查阅锅炉房所有的运行记录、值班记录及各类资料台账；3.水电暖队在不干扰锅炉房（新型能源公司）项目部内部管理的前提下，有权对锅炉房物资供应使用情况、人员流动、设备运行等进行事前、事中、事后的监督；4.根据张家峁矿业公司工作安排，锅炉房（新型能源公司）项目部应主动配合张家峁矿业公司组织的标化、三防等各类检查，对于检查中存在的问题，锅炉房（新型能源公司）项目部必须限时落实整改，并按照要求进行的书面回执；5.锅炉房（新型能源公司）项目部在锅炉房运行中出现紧急情况的，锅炉房（新型能源公司）项目部应根据上报批准的应急预案处理，并及时上报张家峁矿调度室和水电暖队；6.锅炉房（新型能源公司）项目部应严格执行新型能源公司与张家峁矿业公司签订的运行合同，按合同要求给张家峁矿业公司提供达标的洗浴热水和采暖热媒介质。
水电暖队定期、不定期对锅炉房各仪表进行检查、记录，对矿区内各单位的采暖效果进行检验，当矿区内采暖效果不佳，在安全运行前提下，水电暖队指令调整设备运行参数时，锅炉房（新型能源公司）项目部不得拒绝。
7.锅炉房（新型能源公司）项目部应将人员花名册、运行值班表、通讯录及上岗证复印件上报至水电暖队备案，发生人员变动时，及时更新备案，水电暖队随时有权对锅炉房（新型能源公司）项目部人员的持证情况进行核查；依据合同条款，由锅炉房（新型能源公司）项目部负责周期性检验的各类资料证书，锅炉房（新型能源公司）项目部应单独将复印件报送至水电暖队备案；8.依据合同条款，锅炉房（新型能源公司）项目部负责锅炉房内设备的运行和维护，要求锅炉房（新型能源公司）项目部必须达标排放（烟气：固体颗粒物＜50mg/m³、二氧化硫＜200mg/m³；氮氧化物＜300mg/m³），水电暖队有权时时对实际排放指标进行检查抽样；当锅炉烟气指标异常时，锅炉房（新型能源公司）项目部应在第一时间通知水电暖队，并及时调整运行参数，采取积极的应对措施；9.水电暖队每月根据锅炉房安全运行情况、达标排放情况、各项安全规章的执行情况、标准化执行情况、各类存在问题的整改情况等，对锅炉房（新型能源公司）项目部进行考核，考核结果报告生活服务中心、机电部、安环部，并附处理建议。
锅炉工交接班制度样本(3篇)
锅炉工交接班制度样本一、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房做好接班准备工作，并详细了解锅炉运行情况。
二、交接者提前做好准备工作，进行全面认真的检查和调整保持锅炉运行正常。
三、交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人员不能离开工作岗位。
四、交班者需要做到“五交”“五不交”五交是：(1) 锅炉燃烧压力水温正常(2) 锅炉安全附件，报警和保护装置灵敏可靠。
(3) 锅炉体和附件设备无异常。
(4) 锅炉运行资料，备件，工具，用具齐全。
(5) 锅炉房清洁卫生，文明生产。
五不交：(1) 不交给喝酒和有病的司炉人员。
(2) 锅炉车体和附层设备出现异常现象时不交接。
(3) 在事故处理时不进行交接。
(4) 接班人员不到时不交给无证司炉人员。
(5) 锅炉压力，水位，温度和燃烧不正常不交接。
五、交班时由双方共同巡回检查，路线逐点，逐项检查将要交接班的内容和存在的问题认真记录在案。
六、交接班要交上级有关锅炉运行的指令。
七、交接者在交接班记录中签字后发现设备有缺陷应由交班人负责。
锅炉工交接班制度样本（2）是为了保障生产运行安全和连续进行的重要管理制度。
下面将详细介绍锅炉工交接班制度的相关内容。
一、制度目的锅炉工交接班制度的目的是确保在交接过程中信息传递准确、无误，避免因交接不到位所导致的生产事故和设备故障，保证生产连续稳定进行。
二、制度适用范围该制度适用于所有锅炉工交接班的情况，包括常规交接班和特殊情况下的交接班。
三、交接班内容1. 时间交接：交班员应在规定的时间内完成交班工作，并将实际交接时间填写在交接班记录表上。
2. 班次信息：交接班员应明确标示当前班次的信息，包括值班人员姓名、职位、工号等，以便接班员核对。
3. 设备运行情况：交接班员需要详细记录当前设备的运行情况，包括锅炉的运行状态、压力、温度等参数，以及附属设备的运行情况。
4. 问题反馈：交接班员应记录前一班次出现的问题、异常情况或设备故障，并向接班员进行详细说明，以提醒接班员注意和解决。
锅炉工交接班制度范文(3篇)
锅炉工交接班制度范文第一条遵守劳动纪律，不酒后上班，接班人提前____分钟到达工作地点，在现场手上交接班，上岗必须持证。
第二条交班人必须当面交清锅炉运行情况和注意问题，检查水位表、气压表、安全阀及其它设备是否正常完好，要有工作记录，并具备交接班手续。
第三条虽到交班时间，但接班人未到，交班人不准擅离岗位，要及时报告领导，采取措施后方可离岗。
第四条凡接班人酒后上班或精神不正常时，交班人不准交班，接班人不准强行上岗，交班人要及时汇报。
第五条交班人未交清当班工作情况，存在的问题和未填写好当班工作记录，接班人有权拒绝接班，并报告领导。
第六条锅炉及其它附属设备在运行过程中出现故障，必须当班处理，不准移到下一班，不能解决的问题，要及时汇报，及时解决。
第七条接班人接班不清上岗或交班人隐瞒不交待清楚，应严肃查处。
锅炉工交接班制度范文（2）1. 交接班的目的和重要性交接班是锅炉工作中一项非常重要的环节，它的目的是确保工作的连续性，保障设备和人员安全，并提供信息交流的机会。
通过交接班，新任岗位的锅炉工可以了解前一班次的工作情况，并及时掌握设备运行状况，从而作出相应的处理。
交接班制度的有效执行可以提高工作效率、减少事故发生的可能性，保证设备的正常运行。
2. 交接班的安排和时间交接班的时间应在每个班次开始和结束时进行，确保信息的连贯性和准确性。
交接班的具体安排应根据班次情况进行调整，必要时需要提前进行交接班安排。
3. 交接班的内容3.1. 设备运行情况：包括当前设备的运行状况、温度、压力等参数，并记录到交接班记录中。
3.2. 工作任务：将上一班次进行的工作任务和未完成的工作任务进行详细说明，以便新任岗位的锅炉工可以有针对性地进行工作。
3.3. 异常情况：记录上一班次发生的任何异常情况，包括设备故障、安全事故等，以便新任岗位的锅炉工能对相关问题进行及时处理。
3.4. 注意事项：包括安全注意事项、设备维护要求、操作规程等，确保新任岗位的锅炉工具备相关知识和技能。
锅炉工交接班制度范本
锅炉工交接班制度范本第一章总则为了加强锅炉工交接班工作的规范化管理，确保交接班工作的顺利进行，保障设备安全稳定运行，特制定本交接班制度。
本制度适用于公司内所有锅炉工交接班工作的规范管理。
第二章交接班的定义和要求1. 交接班是指上一班给下一班提供关于设备工况、运行情况、存在问题等相关信息，并进行工作交接的一种过程。
2. 上一班在交接班前应对锅炉进行一次检查，确保设备运行安全、正常，且消除现场存在的安全隐患。
3. 交接班应准时进行，交接班的地点为锅炉控制室。
4. 交接班时，上一班负责人应向接班人说明锅炉的运行情况、存在的问题、维修记录以及其他需要注意的事项。
5. 接班人应认真记录上一班提供的信息，并对发现的问题、异常情况进行及时记录和处理。
6. 交接班时应重点关注的内容包括：设备运行情况、温度、压力、燃烧状态、水位等参数，并检查设备的安全保护装置是否正常。
第三章交接班的具体流程1. 上一班交接(1) 上一班在交接班前应对锅炉进行一次检查，确保设备运行安全、正常。
(2) 上一班负责人准时到达控制室，将交班报告书交给接班人。
(3) 上一班负责人向接班人说明锅炉的运行情况、存在的问题、维修记录以及其他需要注意的事项。
(4) 上一班负责人与接班人一同对设备运行参数进行检查，确保参数正常。
(5) 上一班负责人与接班人一同检查设备的安全保护装置是否正常。
(6) 上一班负责人将完成交接班后，交班报告书交给接班人。
2. 下一班接班(1) 接班人按时到达控制室，接收上一班交班报告书。
(2) 接班人认真阅读交班报告书，并向上一班负责人提问，确保对设备运行情况的了解。
(3) 接班人与上一班负责人一同对设备运行参数进行检查，确保参数正常。
(4) 接班人与上一班负责人一同检查设备的安全保护装置是否正常。
(5) 接班人根据交班报告书，记录设备的运行情况、存在的问题以及维修记录等信息。
(6) 完成交接班后，接班人将交班报告书与记录提交至班组长或相关主管。
锅炉房交接班等制度范文(三篇)
锅炉房交接班等制度范文一、引言在锅炉房管理中，交接班是非常重要的环节。
良好的交接班制度能够确保锅炉房的连续运行和顺利交接。
为了确保锅炉房的安全运行和工作人员的协同合作，制定本交接班制度范本。
二、适用范围本制度适用于锅炉房交接班工作，涉及所有相关人员。
三、定义1. 交接班：指将当前班组的工作情况、存在的问题、相关安全注意事项等情况进行详细记录和传达给接班人员的行为。
2. 班组：指在同一工作周期内负责锅炉房运行的工作人员组成的小组。
四、交接班流程1. 交接班时间：a. 白班交接班时间：每天上午9:00；b. 夜班交接班时间：每天晚上9:00。
2. 交接班工作内容：a. 检查锅炉房设备运行情况，包括锅炉、泵、风机等；b. 检查锅炉房供水、供气、供电情况，查看各项设备运行指标是否正常；c. 检查锅炉房各项安全设施是否完好，并记录相关情况；d. 与上一个班组进行沟通和交流，了解上一个班组的工作情况，协调处理问题；e. 交接班记录整理，确保记录完整清晰；f. 将交接班内容详细传达给接班人员，并确认接班人员了解并接受交接班内容；g. 现场巡查一遍，确保一切正常。
五、交接班记录1. 交接班记录表内容：a. 交接时间：记录交接班开始和结束时间；b. 交接人员：记录上一个班组和接班人员的姓名；c. 设备运行情况：记录设备的运行情况，包括开机时间、运行状态、故障情况等；d. 安全设施检查情况：记录安全设施的检查情况，包括灭火器、报警器、排气扇等；e. 工作情况汇报：记录上一个班组工作的情况，包括运行情况、存在的问题、处理情况等。
六、注意事项1. 交接班要求交接人员认真细致，确保交接内容的完整性和准确性；2. 交接班记录要求清晰明了，避免使用模棱两可的词语和句子；3. 交接人员要与接班人员进行沟通和交流，确保接班人员对交接班内容的理解和接受；4. 如发现设备故障或安全问题，及时上报并记录；5. 交接班不得随意延迟，确保交接班时间的准时性。
锅炉房交接班等制度模版（3篇）
锅炉房交接班等制度模版1主题内容与适用范围本标准规定了锅炉房的制度项目，工作内容与要求。
2引用标准3巡回检查制度3.1检查路线：从炉前向左，沿炉体向后，到炉体后部，转到炉体右侧，沿炉体向前到炉顶，下来回到炉前中部，再检查附属设备。
3.2检查内容：3.2.1压力。
温度、水位是否正常。
3.2.2本体。
受压部件有无渗漏；变形等异常情况。
3.2.3炉墙。
有无塌裂、掉砖现象。
炉门及其它有无过烧变形。
3.2.4附属设备。
鼓、引风机、炉排、除碴机，省煤器，排污阀门及其它阀门是否作用良好，工况是否正常；润滑系统是否良好。
3.2.5安全附件；各类仪表工作是否正常，安全防护装置是否灵敏。
3.2.6电器设备作用是否灵敏可靠。
3.3检查要求：巡回捡查每班不少于二次，每次检查中必须冲洗水位表或检查进出水温度是否合乎要求。
安全阀：安全保护装置每周不少于一次试验，并将试验时间、数据、试验人记入记录本内。
4设备维修保养制度4.1维修保养周期4.1.1采用炉内水处理措施的蒸汽锅炉，每月进行一次。
4.1.2有可靠炉外水处理设备的锅炉每____个月一次，采暖锅炉每年二次；汽水两用炉每月应人工清洗保养一次，每____个月不少于一次检修。
4.1.3安全保护装置、辅机、电控系统、控制计量仪表与锅炉本体同时进行维修保养。
4.1.4温度表每年至少校验一次；安全阀、压力表使用每____个月至少检验一次。
4.2维护保养内容：4.2.1清除锅炉内部水垢。
4.2.2清除各部积灰和烟垢，检查各部状态。
4.2.3清扫水位表、验水阀、压力表、锅炉进水管口的汽水通路和注水器内的水垢。
检查安全阀、压力表的铅封。
在本次小修与半年一次的压力表校验时间相吻合时，应同时拆装检修安全阀，并进行喷汽校对铅封。
在检修水位表时，还应校对水位表上下旋塞开关把手按装方向是否正确。
把手与汽水连通管平行时为开，垂直时为关，且在旋塞阀杆平面应刻有与把手开关方向一致的印痕。
4.2.4检查锅炉各受压元件有无变形、裂纹、腐蚀、起槽缺陷，对检查出的缺陷要进行记录，对影响使厢的缺陷进行处理。
锅炉房交接班制度样本(3篇)
锅炉房交接班制度样本1、为了确保安全生产，必须坚持八小时工作，在工作地点现场交接班。
2、接班人应按规定时间到工作地点，了解上班工作情况。
3、接班人会同交班人按照操作规程的要求，共同对现场卫生和设备各部位情况进行检查。
4、交班人必须将当班情况、检修和事故处理情况、遗留问题及可能发生的隐患，向接班人交待清楚，点清使用仪表和工具，然后将上述交接事宜详细填写，在交接记录中详细说明，由交接双方共同签名备查。
5、接班人没能按时接班，交班人不得擅离岗位，可及时报告队值班领导，并坚守到接班人办清手续，方可下岗。
6、接班人有饮酒或精神异常现象时禁止交班，交班人应报告队值班领导做出处理。
7、在交接班过程中发生事故，由交接双方共同处理，事故的隐患未处理完毕，交班人不经接班人或队值班领导同意，不得下班。
8、因交接不清或交班人不在工作地点交班，由此而发生的问题，由交班人负责。
9、接班人不经严格检查和详细填写“交接班记录”，马虎接班，由而发生的一切问题，概由接班人负责。
锅炉房交接班制度样本（2）是保障锅炉房工作连续性和安全稳定运行的重要工作机制之一。
正确的交接班制度可以确保前一班的工作情况及时传达给后一班，减少操作差错和事故风险。
本文将详细介绍锅炉房交接班制度的内容和要点，以及相关规范和操作流程。
一、交接班制度的目的和意义1. 目的：锅炉房交接班制度的目的是确保锅炉房工作的连续性和安全稳定运行。
通过交接班制度，可以及时传递前一班的工作情况和重要事项给后一班，帮助后一班快速熟悉和掌握当前的工作情况，减少操作差错和事故风险。
2. 意义：正确执行交接班制度有助于提高工作效率和质量，保障锅炉房正常运行和安全。
同时，交接班制度也有助于培养员工的团队协作意识，增强员工之间的沟通和合作能力。
二、交接班的主要内容和要点1. 工作情况交接：交接班时，需要详细记录前一班的工作情况，包括锅炉的运行情况、温度、压力等参数，燃料消耗情况，设备运行异常情况等。
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锅炉工交接班制度示范文
本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
锅炉工交接班制度示范文本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
一、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房做
好接班准备工作，并详细了解锅炉运行情况。
二、交接者提前做好准备工作，进行全面认真的检查
和调整保持锅炉运行正常。
三、交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交
班人员不能离开工作岗位。
四、交班者需要做到“五交”“五不交”
五交是：
（1）锅炉燃烧压力水温正常
（2）锅炉安全附件，报警和保护装置灵敏可靠。
（3）锅炉体和附件设备无异常。
（4）锅炉运行资料，备件，工具，用具齐全。
（5）锅炉房清洁卫生，文明生产。
五不交：
（1）不交给喝酒和有病的司炉人员。
（2）锅炉车体和附层设备出现异常现象时不交接。
（3）在事故处理时不进行交接。
（4）接班人员不到时不交给无证司炉人员。
（5）锅炉压力，水位，温度和燃烧不正常不交接。
五、交班时由双方共同巡回检查，路线逐点，逐项检查将要交接班的内容和存在的问题认真记录在案。
六、交接班要交上级有关锅炉运行的指令。
七、交接者在交接班记录中签字后发现设备有缺陷应由交班人负责。
请在此位置输入品牌名/标语/slogan
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