创奖申报材料
技术创新奖申请模板
技术创新奖申请模板一、申请单位申请单位：XX有限公司二、项目信息项目名称：XX技术创新项目项目类别：XX技术创新项目所属行业：XX项目研究内容：1.XX技术是一种新兴技术，具有节能环保、节省资源、降低成本等优势，为满足XX公司的技术创新需求，申请本项目将以XX技术为核心，以解决xx公司存在的问题为目的，研发一系列的XX技术的应用，从而实现节能环保、节省资源、降低成本。
2.本项目将采用系统工程的方法，结合该项目的实际情况，建立一个完善的本项目的技术框架，并结合具体应用情况，合理确定完成项目所需要的资源、人员、时间等。
三、项目进展情况本项目已经取得了一定的成果：1.经过专业工程师的科学研究和实验检验，收集了大量的有关XX技术的资料。
2.经过多方讨论，明确了本项目的目的、技术框架、资源安排等。
3.建立了本项目的实施计划，制定了本项目资金筹措、人力资源安排和后期运营维护等等。
四、申报理由1.XX技术是本行业新兴技术，充分利用这一技术能够节约资源，节能环保，提高XX公司的生产效率，提高市场竞争力。
2.XX公司拥有一支高素质、经验丰富的技术团队，有能力开展本项目的研发工作，并能够保证本项目的实施质量。
3.XX公司有着良好的财务状况和营运能力，具备完成项目的资源保障。
五、申报预算本项目的研发主要需要购买机器设备、安装综合结构以及人员的薪酬等。
本项目的总投资约为XX（元），其中技术开发投入占比为XX（%）；六、申报结果本项目经过项目成果验收评估，具有良好的实施效果，完成本项目的技术创新。
七、项目总结本项目在项目设计、实施过程中，解决了XX公司存在的生产效率低、资源消耗大等问题，实现了节能环保、节省资源、降低成本的目标，对XX公司实现技术创新、提高市场竞争力具有重要意义。
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创新奖申报材料
创新奖申报材料一、背景介绍本申报材料旨在向评委展示我们团队的创新能力和成果，并申请获得创新奖。
以下是我们的项目以及创新内容的详细介绍。
二、项目介绍1. 项目背景我们的项目旨在解决现有交通工具的燃料效率和环境排放问题。
目前，世界各地都在推动减少二氧化碳排放和提高能源利用率的措施。
我们团队希望通过引入新的技术和创新设计来改善交通工具的性能并减少对环境的影响。
2. 创新内容为了实现以上目标，我们提出了以下创新内容：•开发了一种新型的混合动力汽车引擎，可以在减少燃料消耗的同时提供更高的动力输出。
•引入先进的材料和制造工艺，使汽车更轻、更坚固，从而减少能源消耗并延长汽车使用寿命。
•利用数据分析和人工智能技术，优化汽车的行驶模式和路线规划，以实现最佳的燃料效率。
三、创新成果1. 取得的成绩我们的创新成果已经在实际应用中取得了令人瞩目的成绩：•我们的混合动力汽车引擎在长时间测试中表现出色，与传统汽车相比，燃料消耗降低了20%以上。
•经过与代表市中心繁忙货运公司的合作，我们实施了汽车行驶模式和路线优化方案，成功降低了燃料消耗，并提高了交通效率。
•我们的汽车使用的先进材料和制造工艺使得车辆更轻便，减少了燃料消耗，并提高了车辆的安全性能。
2. 对社会和环境的影响我们的创新成果对社会和环境的影响非常积极：•通过降低燃料消耗和二氧化碳排放，我们为环保事业做出了重要贡献，有助于减缓全球变暖的进程。
•优化的货运车辆行驶模式和路线规划，使得物流效率得到提升，同时减少了交通拥堵和交通事故的发生。
•开发出更轻、更安全的汽车，有助于减少道路交通事故的发生，并保护乘车人员的生命安全。
四、未来展望作为一个充满创新精神的团队，我们将继续努力创新，推进技术发展和绿色出行理念的实现。
以下是我们的未来展望：1.进一步优化汽车引擎和系统，提高燃料效率和动力输出。
2.不断改进材料选择和制造工艺，降低车辆重量，提高安全性能。
3.结合大数据和人工智能技术，提供更智能、高效的交通解决方案。
创新奖申报材料
创新奖申报材料1. 前言本文档是为申请创新奖而准备的材料。
我们团队在过去几个月中致力于开展创新项目，并取得了令人瞩目的成果。
本文档将详细介绍我们的项目背景、目标、方法、成果以及创新之处，以展示我们申请创新奖的资格。
2. 项目背景要说明项目背景是为了让评审专家了解我们项目的起因和背景原因。
我们的项目是为了解决市场上存在的问题或需求而展开的。
我团队的创新项目名为“智能家居管理系统”。
当今社会，智能家居已经成为家庭生活的一种新趋势。
然而，现有的智能家居管理系统存在一些问题，例如缺乏统一的控制平台、用户体验不佳等。
为了解决这些问题，我们决定开展这个创新项目。
3. 项目目标在这一部分，我们将详细描述项目的具体目标和预期效果。
通过清晰地表达项目目标，我们能够让评审专家更好地了解我们的项目。
我们的项目目标是开发一款智能家居管理系统，提供以下功能：•实现智能家居设备的远程控制和监控；•提供统一的控制平台，方便用户管理各种智能设备；•优化用户体验，使智能家居使用更为便捷；•提供智能化的场景联动功能，根据用户的需求自动执行一系列设备操作。
通过实现以上目标，我们旨在提高用户对智能家居的使用体验，并为用户创造更加便捷和舒适的生活环境。
4. 项目方法这一部分将介绍我们在项目实施过程中采用的具体方法和技术。
我们仔细考虑了每个步骤，并选择了最适合我们项目的方法。
在开发智能家居管理系统的过程中，我们采用了以下主要方法和技术：•使用物联网技术，实现智能设备的远程通信和控制；•基于云计算平台，搭建统一的智能家居控制中心；•运用人工智能算法，实现智能化的场景联动功能。
通过这些方法和技术的应用，我们成功地实现了一个功能齐全且易于使用的智能家居管理系统。
5. 项目成果这一部分将详细介绍我们在项目中取得的成果和突出的亮点。
我们的智能家居管理系统已经完成了以下主要成果：•设计出了一个直观且易于使用的界面，方便用户进行设备的控制和监控；•实现了智能设备的远程控制和监测功能；•提供了智能化的场景联动功能，用户可以根据自己的需求自动配置设备的操作；•系统稳定性和安全性得到了有效保证；•在用户测试过程中，我们收到了积极的反馈，并根据用户的建议进行了改进。
获奖申报事迹材料范文
获奖申报事迹材料范文
《拼搏·获奖》
尊敬的评委们：
我是XX公司的一名普通员工，在公司工作期间，我一直秉持着“拼搏、进取、创新”的工作态度，并且不断充实自己，提升自己的专业能力。
最近，我参加了公司举办的年度员工评选活动，并获得了“年度优秀员工”称号，我非常荣幸地把这份荣誉带到此处申报。
在工作中，我始终保持对工作的热忱和对客户的负责态度，努力完成了公司交代的各项任务，并取得了一定的成绩。
在与客户的沟通中，我始终保持着开放的心态，积极倾听客户的意见和建议，不断改进自己的工作方式，提高工作效率。
同时，我还利用业余时间不断充实自己，提升自己的综合素质，参加了公司组织的相关培训和学习，提高了自身的专业能力。
在此次评选中，我深切感受到了公司领导和同事们的肯定和支持，在此向他们表示由衷的感谢。
同时，我也意识到这份荣耀不仅是对我个人的认可，更是对整个团队的肯定。
我将以此为动力，继续努力拼搏，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，再次感谢各位评委的审阅和支持，希望能够得到您们的认可和肯定。
谢谢！
XX 公司员工：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
创新创业单项奖学金申请书模板（二篇）
创新创业单项奖学金申请书模板申请人信息：姓名：XXX性别：XXX年龄：XXX联系方式：XXX学校信息：学校名称：XXX所在城市：XXX所在省份：XXX学院/系/专业：XXX年级：XXX奖学金申请书：尊敬的评委：您好！我是XXX，来自XXX学校XXX专业XXX班级。
我通过此申请书表达了我对创新创业单项奖学金的强烈愿望，并希望能够获得您的支持和认可。
作为一名学生，我一直对创新创业领域抱有浓厚的兴趣和热情。
创新创业不仅是社会进步的引擎，也是我个人发展的重要方向。
在我专业学习的过程中，我积极参加各种创新创业相关的活动，拓宽视野，提升自身能力。
同时，我也不断锻炼自己的创新思维，尝试将知识与实践相结合，为社会创造更多的价值。
在大学期间，我曾参与过一次创新创业实践项目。
当时，我作为团队的核心成员，与其他同学共同合作，共同完善项目方案，并得到了学校有关部门的支持和认可。
这段经历使我深刻意识到创新创业所面临的挑战，也更加坚定了我在这个领域中取得成就的决心。
除了对创新创业的执着追求，我还具备一定的创新创业实践能力。
在大学期间，我曾参加过一些创新创业培训和比赛，取得了一定的成绩。
同时，我也通过自学和实践不断提升自己的技能，例如市场调研、商业模式设计、创意思维等。
这些能力的不断积累和提高，使我在创新创业领域中拥有更多的竞争力和创造力。
在今后的学习和发展中，我希望能够通过获得创新创业单项奖学金来进一步提升自己的能力和经验。
我计划利用奖学金扩大我的学习资源，参加更多的创新创业培训和活动，深入了解创新创业的最新趋势和方法论。
同时，我还希望利用奖学金资金开展自己的创新创业项目，实践自己的创造力和能力，并为社会做出更多的贡献。
最后，我要衷心感谢您对我申请的关注和支持。
如果获得创新创业单项奖学金的机会，我将倍加珍惜，努力学习和发展，在创新创业领域中实现自己的价值和梦想。
谢谢！申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日创新创业单项奖学金申请书模板（二）尊敬的评委：我是一名创新创业热衷者，怀揣着对创新和创业的激情和坚定的信念，特此向贵奖学金评审委员会申请创新创业单项奖学金。
青年科技创新奖申报书
青年科技创新奖申报书（年度）专业评审组:代码: 申请类别：口基础研究类口技术研究类一、申报人基本情况声明：本人对申报书及全部附件材料进行了严格审查，确认该申报人符合申报条件, 申报材料全部内容属实，并按要求进行了公示，公示期满无异议，且不存在任何违反科研诚信和有关法律法规的情形。
本人承诺将严格按照2023年度“创新杯”科学技术奖评奖办公室的有关规定和要求，认真履行作为申报人的义务并承担相应的责任。
如产生争议, 保证配合做好调查处理工作。
如有虚假或违纪行为，愿意承担相应责任并接受相应处理。
申报专家签名：申报意见：（限字）声明：我单位对申报书及全部附件材料进行了严格审查，确认该申报单位符合申报条件，申报材料全部内容属实，并按要求进行了公示，公示期满无异议，且不存在任何违反科研诚信和有关法律法规的情形。
我单位承诺将严格按照2023年度“创新杯”科学技术奖评奖办公室的有关规定和要求，认真履行作为申报人工作单位的义务并承担相应的责任。
如产生争议，保证配合做好调查处理工作。
如有虚假或违纪行为，愿意承担相应责任并接受相应处理。
法定代表人签名：单位（盖章）年月日年月日第一完成人声明：本人同意申报者的申报意见。
三、工作简历四、曾获奖情况五、申报人的主要科研成绩（请如实客观地填写申报人为本市科学技术事业发展所做的创造性工作；简明扼要表述以申报人为主完成的科学发现、技术发明或科学创新要点，在学科发展、推动行业技术进步等方面做出的成就；对近5年的主要科研业绩单列成段表述；总字数不超过5000字。
）六、主要证明目录1.申报人发表论文、专著情况（限10篇）注:代表性论文、专著提供需满足发表在国内期刊的论文或国内出版的专著不少于篇（部）。
补充说明（视情填写，不可列代表性论文专著以外的论文专著）：2.知识产权和标准规范目录（限10个）注：本表所填知识产权指在国内外获得的专利、计算机软件著作权和其他知识产权。
对于发明专利以外的其他知识产权，根据实际情况填写相应栏目，发明人一栏可不填。
申报应用创新奖的申请理由
申报应用创新奖的申请理由尊敬的评委：我非常荣幸能够参与应用创新奖的申报，我是一个对科技创新充满热情的应用开发者，我坚信自己的应用创新能够为行业带来巨大的影响。
以下是我申请该奖项的理由：我的应用具有创新的技术和设计理念。
在开发过程中，我注重对用户体验的优化，并融合了最新的技术趋势。
通过对市场和用户需求的深入了解，我不断优化和创新应用功能，使其能够更好地满足用户的需求。
我的应用利用了人工智能、大数据分析等先进技术，实现了对用户需求的智能识别和个性化推荐，从而提升了用户的使用体验。
这种创新的技术和设计理念将为行业带来新的变革。
我的应用解决了行业中的痛点问题。
在市场调研的基础上，我发现当前市场上存在着诸如智能交通、医疗健康等领域的问题，这些问题对用户和行业都带来了不小的困扰。
我通过技术创新和探索，研发出了能够解决这些问题的应用。
我的应用不仅从根本上解决了用户的痛点，也对整个行业产生了积极的影响，提升了行业的效率和服务质量。
我的应用在市场上具有很强的竞争力。
在众多同类应用中，我的应用脱颖而出，得到了用户和市场的认可。
通过与同行业竞品比较，我的应用在功能性、用户体验、技术创新等方面都表现出色，为用户提供了更好的服务。
这也在一定程度上证明了我的应用在行业内的重要性和领先地位。
我深信我的应用能够对行业发展做出积极的贡献。
我的应用的创新设计和先进技术，将促进行业的进步和升级，提升行业的整体水平。
我的应用能够为用户提供更便捷、高效、个性化的服务，提升用户体验，从而推动行业的发展。
我深信我的应用具有强大的创新力量，并能为行业带来积极的变革。
我坚信自己有能力获得应用创新奖，这将是对我的努力和成果的肯定，也将使我更有动力不断努力，继续发挥创新精神，为行业发展做出更大的贡献。
感谢评委审阅我的申请，期待能够得到您的肯定。
管理创新奖优秀事迹材料
管理创新奖优秀事迹材料
《掌声响起的地方——管理创新奖优秀事迹材料》
作为一名管理者，我一直以创新为己任，努力寻求新的管理模式和方法，以提高团队的工作效率和创造力。
因此，我非常荣幸地获得了管理创新奖，并将我的优秀事迹与大家分享。
在我所在的公司，一直存在着一个难题：团队成员之间的沟通不畅和工作效率不高。
针对这一问题，我提出了一个创新的管理方案：引入团队合作理念，打破部门壁垒，让不同部门的成员能够更好地协同工作。
为了实施这一方案，我先是举行了一系列团队建设培训，帮助团队成员更好地理解和接受这一理念。
同时，我还设立了跨部门沟通交流的机制，定期进行交流和协作，促进不同部门之间的理解和合作。
这一方案的实施，不仅打破了原有的团队习惯，也大大提高了团队的工作效率和创造力。
整个公司的团队协作能力都得到了显著的提升，为公司的发展注入了新的活力。
此外，我还积极探索新的管理技术和工具，不断寻找提高工作效率的方法。
例如，我引入了一款智能管理软件，帮助团队更好地管理工作进度和分配任务，取得了十分显著的效果。
另外，我还在团队中推行了灵活的工作制度，让员工能够更好地适应个人生活和工作的平衡。
总的来说，我的管理创新事迹正在企业中取得显著的成效，为企业的发展和团队的发展做出了积极的贡献。
我将继续努力，不断寻求新的管理理念和方法，为企业的发展注入新的活力和动力。
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创新奖申报材料近年来，我公司团委在上级团组织和集团公司党组织的领导下，确立了“亮旗帜、创名牌、强素质、增效益”的工作方针，组织和带领集团公司10个团支部和1500多名团员青年广泛开展“岗位创新”活动，在集团公司生产经营、改革发展中发挥生力军和突击队作用，共青团组织的凝聚力和战斗力得到进一步加强。
一、加强领导，完善机制，为扎实开展岗位创新活动提供保证我公司成立于1986 年，是中国民营企业500强、浙江省民营企业 50 强、市 10 佳企业。
公司现有35岁以下的青年员工1813人，占员工总数的81.4%。
怎样充分发挥青工在生产经营活动中的生力军作用，帮助青工在改革发展中建功立业，这成为一个新课题摆在团委面前。
作为青年人的组织，团委把青年岗位创新活动作为青年工作的切入点，年初和团代会期间制定了切合实际的工作计划，以培养适应企业改革发展需要的高素质青年员工队伍为目标，以学习为主线，以创新为动力，以创效为标本，千方百计为青工引路架桥搭平台，积极组织青工投身岗位创新的工作实践中去。
实践使团委认识到，岗位创新活动是否能扎实有效地开展起来，仅靠团委跳“独舞”是远远不够的。
为此，在团委建议下，公司把青年岗位创新工作纳入企业行为，成立了由党组织牵头的青工岗位创新活动领导小组，组成了在公司党政领导下，以团委主抓，各基层党政领导大力支持，工会、技术中心、人力资源部门等单位通力配合的组织机构和运行机制，制定了《青工岗位创新创效活动管理办法》、《青工岗位创新创效活动奖励办法》，对优秀青年创新创效集体和个人进行大力表彰。
公司还强调岗位创新要与“青年文明号”、“青年岗位能手”活动的有机结合，并把qc小组活动成果、五小活动成果等列为“青年文明号”考核的重要指标之一，推动了岗位创新创效活动的有效开展。
二、立足岗位，创新创效，引导广大青年开展形式多样的岗位创新活动青年要在充满机遇和挑战的岗位上建功立业，创新是必需的素质。
华通团组织充分发挥青年人年龄优势和智力优势，积极引导青年们以主动的姿态投入岗位创新活动中去。
技术创新是企业生命，把引导青年开展科技创新和技术攻关活动作为岗位创新的主攻方向，号召团员青年从身边做起、从小处做起、从本职岗位做起，年轻的技术人员脚踏实地从最简单的问题、最基本的创新开始，逐步形成了人人讲技术、钻技术、用技术的良好氛围。
今年，集团公司团委在公司面临原材料价格上涨、成本上升等不利因素影响下，充分发挥团员青年的群体优势，发动广大团员青年紧紧围绕公司生产经营等项工作开展了“节约增收百日行动”，以降本增效为主线，扎实开展青年岗位创新创效活动，把团旗插遍公司生产经营主战场。
团委组织广大青工开展“五小活动”（即小发明、小革新、小改造、小设计、小建议），围绕本单位管理、工艺以及生产中存在的问题，提出改进意见或建议；对现有技术、工艺及零部件等做出改进与创新；在生产实践中总结出有效、实用的绝活与方法；摸索、创造新的操作方法、新型实用小型工具；提出有利于生产的“金点子”。
在为期3个多月的增收节约百日行动中，青年员工提出合理化建议220多条，确立课题32项，完成29项，在增加或改进了许多新工艺的同时，堵塞了用电、用水、用材料、办公用品等方面的浪费，增加了产品合格率，减少了退货率，直接节约创效300余万元，为公司持续发展起到了积极的作用。
公司今年在举行质量知识竞赛时，团委一时为缺少抢答器犯了难，买一套价格太高，想租又没地方租。
在这种情况下，股份公司几名团员自告奋勇，利用他们的所学技术，仅用几十元的材料费就把抢答器制造出来，保证了竞赛顺利进行。
事情虽小，却反映出华通青年员工的创新精神。
今年下半年，公司团委还专门组织了一次问卷调查活动，向青年团员征集“金点子”。
广大青年员工以主人翁的态度积极参与，对集团公司在创新发展、制度建设及执行力、工作效率、机构设置、成本费用控制等方面，提出了许多可操作性的意见和建议。
9月28日晚，集团举行了一个特别奖项的颁奖仪式，对获得“金点子奖”的10名员工进行了表彰。
公司团委还经常组织开展“技能比武”、“qc小组”、“操作运动会”、“知识竞赛”等形式多样式的创新竞赛活动，激发团员青年的创造和参与热情。
集团各公司的qc小组每年都有不俗的表现，今年五月份在温州市经贸委和质量协会组织的qc小组发布会上，公司获得两项二等奖，一项三等奖。
集团每年举行质量月知识竞赛活动，在今年的竞赛中，公司组成了代表队参加全省质量知识竞赛，在温州代表队选拔赛中取得团体第一名的好成绩。
随后，仪器仪表公司团支部文体委员韦小丽作为温州代表队的3名队员之一，参加了9月24日在杭州举行的2018年浙江省质量知识竞赛（温州代表队荣获团体第一名）。
三、不断学习，深入宣传，营造岗位创新活动的良好氛围一是通过学习，提高青工综合素质，增强创新能力。
创新的基础是人才，广大青工只有敬业爱岗，不断的学习和实践努力提高自身的综合素质，才有能力创新。
为提高青年创新的能力和综合素质，华通团委开展了创建学习型组织活动，先后开展了生产工艺、操作技能、质量检测、文明生产与安全生产等在职培训，开展了《细节决定成败》、《鱼》、《把信送给加西亚》、《没有任何借口》、《学习型组织的创建》、《自动自发的工作》、《第五项修炼》等书籍的读书活动，营造出“工作中学习，学习中工作”、“人人学习，处处学习，终身学习”的浓厚氛围，一个“比、学、赶、帮、超”的学习氛围正在形成。
二是广泛宣传，营造创新氛围。
团委响亮地提出了“学科技、提素质、攻关键、求发展”的活动口号，充分利用企业报、公司网站、手机短信交流平台、橱窗、简报、电子显示屏、信息剪报等各种载体大造声势，并相继开展了“如何实现科技兴企”、“科技、安全、效益”、“我为节约献一计”等为主题的征文活动，营造了岗位创新的良好氛围。
三是青年岗位创新绩效考核机制和青年人才激励机制，引领青年成长成才。
公司团组织在开展青年岗位创新活动的过程中，始终把提高青工素质，培育青年人才作为活动的目标。
通过建立了“青年人才库”，培养、重用青年人才，引导青工将自身成才同企业生产经营、改革发展的实践结合起来，立足岗位，刻苦钻研，勇于创新，全面提高综合素质，推动了一大批优秀青年人才的脱颖而出。
谭启龙由一般的销售员不到30岁就晋升为集团主管外贸的副总裁，财务副总裁郑键锋现在还不到30岁，这些都是我们广大青年员工的表率。
四、研究新课题，探讨新方法，不断使岗位创新活动向纵深发展青年岗位创新活动是一项内容丰富、涉及面广的系统工程，需要长期坚持下去。
共青团在企业做大做强的征程上肩负着更加艰巨的重任。
为了把青年岗位创新活动扎实有效地开展下去，团委积极探索活动的新规律、新途径、新方法，大胆实践，勇于创新，努力提高企业共青团工作水平。
针对公司发展中出现的一些问题，成立课题小组，进行研究。
到目前已作了《关于科学管理应收账款的研究》、《关于库存管理的一些合理化建议》、《关于如何使供应商供货及时、保质保量的研究》等50余篇课题研究，并效果显着。
cfw5型断路器是一款比较先进的断路器，其中元件过热继电器的安装一般至少需要一个板和两个支架，在“节约增收百日行动”期间，股份公司几名青年员工成立课题小组，利用下班休息时间，刻苦钻研，终于攻克课题，现在安装过热继电器，只需一个小支架就可以起到固定作用，就这一项，每年可为公司节约30多万元。
创新是现代企业的活力之源，创新无止境，只有起点、没有终点。
华通共青团在引导和带领青年开展岗位创新活动中取得了一定的成绩，但未来的路还很长，任务还很艰巨。
但我们坚信，在上级团组织和公司党组织的领导下，我们将会继承团的光荣传统，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加蓬勃的朝气、更加宽广的胸怀，勇敢地担负起历史赋予我们的光荣使命，与时俱进，求实创新，矢志奋斗，不懈进取，共同谱写新世纪华通共青团工作的新篇章！创新奖申报材料（二）一、部门简介这是一个充满竞争的时代，大学生，你已不再是天之娇子，而今的高校扩招，以及接踵而至的经济危机让就业形势愈加严峻，因此化学与生物工程学院在全校首先开设职业规划部。
两年来，在院团委和主席团的正确领导与精心呵护下，经过了不懈努力，已经形成了属于化学与生物工程学院学生会职业规划部的特色，同时建立了为学生服务的一套从大一进入学校至毕业进入社会的工作体系。
在部门工作走入正轨的今天，部门建设也将围绕务实、创新的理念开创一个新的篇章。
二、部门特色化学与生物工程学院学生会职业规划部是长沙理工大学第一个专门为毕业生服务而设立的学生会部门。
因此两年来我们不断探索，并在探索中已经形成了属于我们的特色，并且建立了一套我们特有的工作体系。
针对大一大二，职业规划部通过“口才大赛”等精品活动，向同学们宣传了职业规划的理念，并且充分结合社会对人才要求的实事，实现了同学们与社会的接轨。
针对大三大四，职业规划部通过“我们策划吧”、“简历设计大赛”等特色活动，进一步加强了对就业必要技能的锻炼，提升了就业竞争力。
常规工作方面有：毕业生相关证件发放和收集、毕业生就业意向统计，相关会议通知工作、企业在我院专场招聘的服务工作。
同时职业规划部也开展了准毕业生心理辅导与问卷调查，通过问卷调查掌握学院准毕业生的思想动向，及时开展心理辅导，保证我院毕业生开开心心毕业离校。
针对毕业生及研究生，职业规划部主要完成毕业生档案管理、毕业生相关证件发放和收集、毕业生就业意向统计、校友评估、毕业生生源信息确认和管理、往届毕业生未就业名单统计和管理、毕业生毕业后就业情况反馈调查、考研情况统计和相关博客更新等工作。
为化学与生物工程学院的学长学姐进入社会后能更好的发展，提供我们的一份支持。
同时，我们创建了一个名为“职业规划部公共QQ”的腾讯帐号，现已经加到了2008级各个班级的群中，方便校友联系。
并且职业规划部开通了新浪博在这个平台上设有就业信息、就业服务、就业统计等情况。
为了更好的为同学们服务，我们不断创新，在探索中将各类平台配合使用，不仅提高了工作效率，也形成了我们的工作新方向。
三、部门精神在部门内部，我们向来注重加强自身内部建设，提高干部和干事的自身素质，强化组织纪律意识、服务奉献意识。
在干事招新中，我们采用了无领导小组讨论的新形式，强调团队意识以及职能分配。
在日常工作中，我们坚持于每周召开部门例会，大家自由探讨，集思广益，为部门建设贡献自己的一份力量。
在对外工作中，我们深知靠自己的能力是不够的，扬长避短，以进一步完善工作，因此我们十分注意加强与学生会其他部门及校内其他学生团体的合作互助。
在生活中职业规划部的成员不分年级，不分彼此，大家相互平等。
职业规划部，它将担在自己肩上的职责化为动力，用心去耕耘，用爱去关怀，把职业规划部建设成一个相亲相爱的大家庭。
第二章提升能力，不断创新一、“简出你的自信”第一届简历设计大赛1、活动主旨：求职简历是自我宣传与自我推销的重要媒介，是一个求职者通往心仪工作岗位的金钥匙。