高效人士习惯2-以终为始、自我领导
《高效能人士的七个习惯》之以终为始篇
《高效能人士的七个习惯》之以终为始篇以终为始是《高效能人士的七个习惯》中的第二个习惯，是要基于自我领导的原则。
现在让我们看看这个习惯的具体内容，以及它的实践要点。
一、以终为始相关定义以终为始说明在做任何事之前，都要先认清方向，以你的人生目标作为衡量一切的标准，你的一言一行，由个人最重视的期许或价值观来决定。
你希望在盖棺定论时获得的评价，才是你心目中真正渴望的东西。
你的头脑中要时刻牢记：每天希望自己成为什么样的人，当务之急是什么，惟有如此，才能成为高效能人士，若不明方向，你的每一次行动，都只是在加快失败的步伐。
2、任何事物都需要两次创造以终为始的一个原则基础是“任何事物都需要两次创造而成”。
第一次创造是智力上的，我们做事都需先在头脑中进行构思；第二次创造是体力上的，即我们把自己构思出来的内容付诸实践的过程。
我们做任何事都需要进行这两次创造，然而如果一个人自我意识薄弱，则其将无法掌控自己的第一次创造，无法主动设计自己的生活，而是被影响圈外的人或事控制了自己，如受制于家庭、同事、朋友、环境的压力等。
3、各种生活中心人们都有各自的生活中心，如：以配偶为中心、以家庭为中心、以金钱为中心、以名利为中心、以工作为中心、以宗教为中心、以自我为中心等。
不同的生活中心会影响我们的看法、日常决策、行为动机及对事物的理解。
如：以工作为中心，会让你成为不知疲倦的工作狂，即使牺牲健康、婚姻也在所不惜；以名利为中心的人，对于有形和无形的名利都会进行狂热的追逐，一旦失去，对他们来说，即是毁灭性的打击……其实你是否积极主动，你是如何行事的，很大程度上也会取决于你的生活中心是什么。
二、实践该习惯应注意的要点很多人成功之后，反而感到空虚；得到名利之后，却发现丧失了更为宝贵的东西，因此，为了自己的生活、言行与自己的价值观、愿景不南辕北辙，我们需要建立以终为始的习惯，那么应该如何践行该习惯呢？1、改写人生剧本，成为自己生活的第一次创造者。
高效能人士的七个习惯成功与自我管理的密码
高效能人士的七个习惯成功与自我管理的密码成功是每个人都向往的，而高效能人士则是能够持续取得成功的人。
究竟是什么让他们与众不同？他们有哪些习惯和自我管理的密码？本文将为您介绍高效能人士的七个习惯，让您也能够在工作和生活中取得更大的成就。
习惯一：积极主动高效能人士始终保持积极向上的态度，他们不会将自己局限于被动接受命运的安排，而是主动承担责任并主导自己的人生。
他们积极地面对问题，并主动寻找解决办法。
在工作中，他们超前思考，及时采取措施应对挑战，为自己创造更多的机会。
习惯二：以终为始高效能人士懂得目标的重要性，他们不会盲目地为了应付眼前的琐事而忽略了自己的长远发展。
相反，他们会先设定自己的终极目标，然后根据目标制定长远的规划并且持之以恒地去追求。
他们清楚地知道每一步的行动都是为了实现大目标，他们的职业生涯也因此变得更有方向感和可持续性。
习惯三：要事第一时间有限，因此高效能人士懂得将精力和时间集中在最重要的事情上。
他们会学会区分重要和紧急，并将更多的时间和精力投入到重要但不紧急的事务上，以确保将事情做到最好。
他们会制定明确的计划和时间表，并坚持自律地执行，从而提高工作效率，取得更好的成果。
习惯四：双赢思维高效能人士懂得与他人建立合作关系，并坚信在人与人之间应该追求双赢的结果。
他们注重建立良好的人际关系和团队合作，通过倾听和理解他人的需求，共同找到解决问题的最佳方案。
他们知道只有通过与他人合作，才能够实现更大的成功，所以在与他人交往中始终保持开放的心态。
习惯五：知彼解己高效能人士注重自我认知和他人的理解。
他们通过不断学习和反思，了解自己的优势和劣势，并积极地发展自己的潜能。
同时，他们也会深入了解他人，提高沟通和协调的能力。
通过准确地了解他人的需求和期望，他们能够更好地与他人合作，取得更好的结果。
习惯六：统合综效高效能人士善于整合资源和能力，以提高综合效能。
他们不会将自己局限于某一领域的专才，而是不断学习并掌握各种技能和知识。
高效能人士的七个习惯()
高效能人士的七个习惯()高效能人士的七个习惯在《高效能人士的七个习惯》一书中，作者史蒂芬·柯维提出了一套帮助人们提高效能、实现成功的七个习惯。
这些习惯被广泛应用于个人成长、领导力发展和团队协作等方面。
以下是这七个习惯的概述：习惯1：积极主动积极主动是指主动掌握自己的人生，不被环境、他人的影响所左右。
高效能人士通过自我管理、自我领导和优先权的觉察，主动去创造机会，塑造自己的。
习惯2：以终为始以终为始是指在行动之前先明确目标和愿景。
高效能人士明确自己的人生使命和价值观，制定长远的规划，然后按照这个规划去行动。
习惯3：要事第一要事第一是指高效能人士把最重要的事情放在首位，并专注于这些事情。
他们善于区分紧急与重要之间的差异，将更多的时间和精力投入到对自己和他人具有真正价值的活动上。
习惯4：双赢思维双赢思维是指在互动关系中追求共赢的思维方式。
高效能人士懂得合作、协商和寻求共同利益，通过建立良好的人际关系来实现更大的成功。
习惯5：知彼解己知彼解己是指高效能人士努力理解他人，以便更好地与他人沟通、合作和影响。
他们注重倾听，尊重他人的观点，并努力提升自己的人际沟通能力。
习惯6：统合综效统合综效是指整合各个方面的能力和资源，追求整体的成功和效益。
高效能人士注重身心的平衡和综合发展，积极提升自己的技能和知识。
习惯7：不断更新不断更新是指高效能人士不断学习和成长，不断推动自己和组织的进步。
他们投身于不断的自我完善和创新中，保持持续进步的动力。
以上七个习惯形成了一个高效能人士应有的思维模式和行动准则，帮助个人和组织达成更高的目标，成为更加成功的人。
《高效能人士的七个习惯》读书笔记习惯二以终为始
《高效能人士的七个习惯》读书笔记习惯二以终为始前言：本章字多量大，句句干货，为作者献上膝盖。
强推本书，建议耐心阅读本文到最后，一定有所收获。
和内在力量相比，身外之物显得微不足道。
奥利弗·温德尔·霍姆斯阅读下面的内容时，请您找个僻静的角落，抛开一切杂念，敞开心扉，跟我走过这段心灵之旅。
假设你正在前往殡仪馆的路上，要去参加一位至亲的丧礼。
抵达之后，居然发现亲朋好友齐聚一堂，是为了向你告别？也许这是许久之后的事，但姑且假定，这时，亲族代表、友人、同事或社团伙伴，即将上台追述你的生平。
现在请认真想一想：•你希望人们对你以及你的生活有什么样的评价？•你是个称职的丈夫、妻子、父母、子女或亲友吗？•你是个令人怀念的同事或伙伴吗？•你希望他们怎样评价你的人格？•你希望他们回忆起你的那些成就和贡献？•你希望对周围人的生活施加过什么样的影响？请大致记下您的回答和感受，这有助于您对本文的理解。
一、“以终为始”的定义当我面对伟大人物的墓地，妒忌之心荡然无存；当我阅读历代佳丽的碑文，贪婪的欲望顿然消失；当我在墓碑旁遇见泣不成声的父母，禁不住悲从中来；当我看到父母的坟墓，忍不住感到为那些自己即将追随的人而体味的痛苦是如此地空虚；当我看到王者与其废黜者的墓碑并肩而立，生前为不同观点唇枪舌战的文人墨客的遗体相邻而居，不禁感到那些内讧、派系斗争、人间是非的渺小。
再查看墓碑上的日期，发现有些就在昨日，有些却可追溯到600年前，于是不禁想到当最后审判日那天来临，我们都将同样接受上帝的审判。
约瑟夫·爱迪生以终为始：由个人最重视的期许或价值观来决定一切。
•你希望在盖棺定论时获得的评价，才是你心目中真正渴望的成功。
•牢记自己的目标或者使命，就能确信日常的所作所为是否与之南辕北辙，而且每天都朝着这个目标努力，不敢懈怠。
•若能先定目标，你的洞察力会大大改善。
二、任何事物都需要两次创造“以始为终”基本原则一：任何事都是两次创造而成。
高效能人士的7个习惯-2-以终为始
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原则，思维及流程
基本原则
主要思维
主要流程
心智创作在实体创作之前
我可以选择自己的未来及创作一个远景我在开始任何活动前先做心智创作
创造及应用个人及组织使命宣言，当成是日常生活宪法。以期望的结果及个人重要的价值观，来前瞻引导我们的活动。
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2
两次创造
心智创造
实际创造
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构思第一次创造智力上的创造
实践第二次创造体力上的创造
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自我意识是积极处世的基础；想象力能够激发潜能；良知让我们遵循自然法则，发挥自己的独特才智，选择合理的贡献方式。以始为终意味着要带着清晰的方向和价值观行事，为人生的第一次创造负责，为改写自己的人生负责，从而使决定行为和态度的思维定式真正符合自己的价值观和正确法则。
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以终为始
专注于结果而非工作本身来自010203
04
为什么要有目标？
分清轻重缓急
衡量工作进展的尺度
提供持久的动力
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目 标 管 理
目标计划管理目标预算管理
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— 规划长期目标
使命宣言
角 色
目 标
— 规划每周目标
角 色
计 划
目 标
行 事 历
授 权
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不要去讲做不成的理由，要去找能够做成的条件。
埋头苦干的工作狂，牺牲健康、家庭与人际关系，一旦无法工作，便失去所有的生活意义。
追求最高享乐是一切决定的依据，惟有乐到最高点才能产生安全感，但安全感稍纵即逝。
别人怎么想是做决定的第一考虑，极其依赖朋友的意见。为逢迎他人而随波逐流
原则
高效能人士的七个习惯
5
习惯之一：积极主动别指望谁能推你走
1.改变自己的心态，就能改变自己的世界 2.行动，行动，再行动 3.不能与不为 4.采取主动 5.化消极为积极 6.十个想法不如一个行动
6
习惯之一：积极主动别指望谁能推你走
7.摆脱自我限制 8.先从自己做起 9.成功在于争取 10.培养积极心态的八个步骤 11.看重自我
9
习惯之二：以终为始忠于自己的人生计划
7.坚持做好一件事 8.你的人生计划是什么 9.“膝下有黄金” 10.成功人士的心态调剂法 11.成功在于多次尝试 12.分阶段安排自己的人生计划
10
你的行动计划
1.谨记人生使命 2.始终如一地寻找机会 3.改写人生信条 4.勇气——实现人生计划不可缺少的 5.每个人以终为始追求的是什么 6.你的生活重心是什么
2
由内而外全面造就自己
文学家乔登曾说：人性可善可恶，冥冥中影响着我们的 一生，而且总是如实反映出真正的自我，那是伪装不来 的。 思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决 定命运
3
由内而外全面造就自己
4
习惯之一：积极主动别指望谁能推你走
人性本质是主动而非被动的，不仅能主动反应，更能主 动创造有利环境。采取主动是表示自己要开创前途的责 任。 积极主动与消极被动本身有天壤之别，尤其再配合人性 的聪明才智，差距就更远了。想要生命的产能与产出平 衡，进而追求圆满人生，主动精神实在不可缺少。
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谢谢！
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高效能人士的七个习惯
由内而外全面造就自己
习惯一：积极主动----个人愿景的原则 习惯二：以终为始----自我领导的原则 习惯三：要事第一----自我管理的原则 习惯四：双赢思维----人际领导的原则 习惯五：知彼解己----将心比心交流的原则 习惯六：综合综效----创造性合作的原则 习惯七：不断更新----平衡的自我更新的原则
高效能人士的七个习惯
高效能人士的七个习惯高效能人士，是指那些能够高效完成任务、管理时间，并且在个人和职业生活中取得平衡的人。
他们在提高自己的效率和效能方面具备一些共同的习惯。
本文将介绍并探讨高效能人士的七个习惯。
习惯一：积极主动高效能人士具备积极主动的态度。
他们主动承担责任，不抱怨困难和环境。
积极主动的人关注解决问题的方法，而不是问题本身。
他们积极主动地寻找机会，并深信个人的选择和行动可以改变结果。
习惯二：以终为始高效能人士以终为始，意思是他们在做事之前会先明确自己的目标和愿景，然后根据目标来安排任务和计划。
他们思考长远，有明确的目标和计划，且能够将目标细化为具体的行动步骤。
习惯三：要事第一高效能人士善于区分重要和紧急的事情，并将重要的事情优先处理。
他们善于制定优先级，专注于解决最关键的问题，而不是被琐事所困扰。
他们善于把握时机，合理安排时间，且能够坚持按优先级处理事务。
习惯四：双赢思维高效能人士具备双赢思维，即追求合作与共赢的目标。
他们善于与他人建立良好的关系，懂得倾听和尊重他人的观点，寻求与他人的共同点，而不是争论差异。
他们相信合作可以创造更大的价值，并且从中获得更多的机会和成长。
习惯五：知彼解己高效能人士善于了解自己和他人。
他们懂得自我反思，了解自己的优点和缺点，并且能够不断改进自己。
同时，他们也懂得尊重他人，善于观察他人的行为和反应，通过倾听和沟通来理解他人的需求和动机。
习惯六：统合综效高效能人士注重整体的综效，并善于协调各个方面的资源来实现目标。
他们不只追求个人的成功，更注重整个团队的绩效。
他们懂得团队合作的重要性，善于协调冲突，发挥每个人的优势，使整个团队达到更好的效果。
习惯七：不断学习高效能人士保持持续学习的态度。
他们不断提升自己的知识和技能，通过阅读、培训和实践来保持竞争力。
他们乐于接受新的想法和观点，积极追求个人成长，并与他人分享自己的学习和经验。
综上所述，高效能人士的七个习惯包括：积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断学习。
高效能人士的七个习惯高效执行四原则
• 领导们很少去分辨清楚哪些事情是日常事务，还是哪些事情是战略目标。重要的目标需要你做一些全新的 事情，这些新事务往往会和原有的日常事务发生冲突，由此产生的紧急事务可能会消耗你大量的时间和精 力；
• 高效执行4原则并非为了帮你处理日常事务而设计，相反它将教会你如何在日常事务的纠缠中去执行最重 要的战略规划。
最令人鼓舞的事实，莫过于人类确实有能力主动努力，以提升生命价值。 ——亨利·戴维·梭罗
• 主动积极即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境 来下决定。
• 主动积极的人是改变的催生者，他们摒弃被动的受害者角色，不怨怼别人，发挥了人类四项独特的秉 赋——自觉、良知、想象力和自主意志；同时，以由内而外的方式来创造改变，积极面对一切。他们选 择自己的生命，这也是每个人最基本的决定。
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高效能人士的七个习惯-持续成熟模式图
依赖期：围绕“你”这个观念 独立期：着眼于“我”的观念 互赖期：从“我们”的观念出发
互赖（我们）
习惯5： 知彼解己
公众 成功
习惯6： 统合综效
习惯4： 双赢思维
独立（我）
习惯3： 要事第一
个人
习惯1： 主动积极
成功
习惯2： 以终为始
依赖（你）
3
习惯一：积极主动-个人愿景的原则
重要的目标需要你做一些全新的事情这些新事务往往会和原有的日常事务发生冲突由此产生的紧急事务可能会消耗你大量的时间和精高效执行4原则并非为了帮你处理日常事务而设计相反它将教会你如何在日常事务的纠缠中去执行最重要的战略规划
高效能人士的七个习惯高效执行四原则
高效能人士的七个习惯
著名管理学大师史蒂芬·柯维（Stephen Richards Covey）的《高效能人士的七个习惯》是福布 斯“有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一”。
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宣 言
生命核心
思想观念的根本， 是安全感、人生方 向、智慧与力量的 泉源。
生命核心
价值观、认同、 自尊自重、归属感 安 全 感 对事物的认 知、理解与 判断能力 智慧
生命 核心
力量
生命追求的方 人生方向 向和决断所依 据的准则
采取行动、达 成目标的能耐
你的生活核心是什么？
配偶 家庭 工作 名利 朋友 敌人 自我 金钱 享乐
以终为始、全力以赴
角色/价值观/方向 自己负责第一次创造 思维模式 行为和态度 个人使命宣言
文字的作用
为自己订立人生使命宣言
家庭第一 决不放弃诚信原則 未听取正反双方意見，不作判定 诚恳但立场坚定 有备无患 态度积极，保持幽默 不怕犯错---怕的是不能记取教训 协助下属成功 多请教別人 珍惜現在
两次创造：先构思再行动
掌握心中的罗盘
领导(leadership) 思想 做正确的事 梯子的位置 第一次创造 管理(management) 行为 正确的做事 成功的爬梯子 第二次创造
领导和管理哪个更重要？
改写人生的剧本
自己设计/他人设计 价值观/情绪/事务 打破別人为你编写的剧本！ 打破自己以前编写的剧本！ 重写自己的剧本！ 自我意识 良知 想象力 独立意愿
家庭 金钱
配偶 工作 名利 享乐
你的生活核心是什么？
朋友情结，为被团体接 纳愿负代价，情況有如 以配偶为中心。 配偶
家庭 金钱
工作 名利 享乐 朋友
你的生活核心是什么？
以友或以敌为中心，这类 人宁愿被自己的好恶牵着 鼻子走。 配偶
家庭 金钱
工作 名利 享乐 敌人 朋友
你的生活核心是什么？
家庭 金钱
你的生活核心是什么？
埋头苦干的工作狂，牺牲 健康、家庭与人际关系， 一旦无法工作，便失去所 有的生活意义。 配偶
家庭 金钱
工作
你的生活核心是什么？
占有域强，有形物资、无 形名利；随时可以毁与一 旦。面对不同的人价值起 伏。 配偶
家庭 金钱
工作 名利
你的生活核心是什么？
短暂的刺激不能予 人长久的快乐与满 足，很快就会对刺 激感到乏味，无益 于增长智慧，激发 潜能，增进安全感 或指引人生。
太热衷于宗教活动，把俗 世间更迫切的问题抛诸脑 后。 配偶
家庭 金钱工作 名利 宗教 Nhomakorabea敌人 朋友 享乐
你的生活核心是什么？
自私自利，只取不 予，狹隘的自我中 心观，缺乏安全感、 人生方向，也不会 有智慧及行动力量。
家庭 金钱
配偶 自我 宗教 敌人 朋友 工作 名利 享乐
更平顺、更和谐的生活核心
组织使命宣言
与各级管理层做伙伴， 提供有质量的人力资源服务， 改善全员工作表现 ！ To partner with management To provide quality HR services To improve associates’ performance
组织使命宣言
没有参与，没有认同，没有承诺 共同远景、共同的价值观 团结一致，不变核心
管理
左脑
右脑
领导
善用你大脑的另一半，改变思维方式！
为不同的角色领域，订立目标
经理 职员 下属 个人 丈夫 以身作则，激励同事 为公司奉献时间、精力及才华 坚持日落原则，不为工作而抱怨 我每日求取新知 与太太同甘共苦，携手前行 父亲 - ... 儿子 - ... 邻居 - ...
家庭使命宣言
共同目标，促进和谐， 家庭处理人际关系原则 共同讨论、拟定及修正， 互助合作 强化向心力 过程和结果都重要
没有参与，没有承诺
维持整洁 用言语表达感情 培养专长 欣赏家人的才华
组织使命宣言
关系组织成功 全员制定、全员认同 员工和公司原则及目标一致 尊重个人，服务顾客，追求卓越 毫无折扣的个性化服务
宗教
你的生活核心是什么？
太过于重视婚姻，容易 失去方向、智慧与力量， 会使人感情脆弱，经不 起打击。 配偶
你的生活核心是什么？
依赖家庭提供安全感及价 值感，太重视家族传统与 名誉。父母的有条件的爱， 子女或依赖或叛逆。 配偶
家庭
你的生活核心是什么？
金钱不能带来智慧或指 引生命的方向，只能提 供有限的力量与安全感。 配偶
相互依赖
知彼解己 集思广益 人际 5 6 关系成功 利人利己 4 独立 3 掌握重点 个人成功 1 操之在我 依赖 2 以终为始
习惯二
以终为始
Begin with the End in Mind
自我领导：确定目标原则
他人对你的评价？
你所了解 你所希望 家人 同事 朋友 其他
确定目标，全力以赴
价值观 成功/空虚/名利 认清方向
原则是恒久不变，不 依恃善变的人或物， 冷静发挥智慧，正确 家庭 金钱 判断，主动，通盘考 工作 配偶 虑，高度安全感、人 生方向、智慧和力量。 自我 名利 原则
宗教 敌人 朋友 享乐
运用想象力，发掘生命的潜能！
逻辑思考、 语言、文字、 局部 与分 析 创造力、 直觉、图 像、整体 与整合