酒店餐饮员工雇佣协议合同(完整版 直接使用)
餐饮员工雇佣合同范本9篇
餐饮员工雇佣合同范本9篇第1篇示例：餐饮员工雇佣合同范本合同编号：【合同编号】甲方：【餐饮企业名称】（以下简称“甲方”）地址：【餐饮企业地址】乙方：【员工姓名】（以下简称“乙方”）性别：【性别】出生日期：【出生日期】身份证号：【身份证号码】鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，经协商一致，双方达成以下协议：第一条服务内容1.1 乙方将全职工作在甲方所属餐饮企业，承担【具体工作内容】的工作职责。
1.2 乙方应认真履行工作职责，服从甲方管理，维护甲方的单位形象，不得损害甲方的合法权益。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周【工作日数】，每天工作【工作小时数】，具体工作时间由甲方安排。
2.2 乙方应按时上下班，不得迟到早退，如因特殊情况需要请假，应提前向甲方请假并获得批准。
第三条工资及福利待遇3.1 甲方向乙方支付的工资为每月人民币【工资金额】，具体发放时间为每月【发薪日期】，工资以人民币现金形式发放。
3.2 乙方享有法定假期、带薪年假、节假日加班工资等相关福利待遇，具体按照国家法律法规和甲方规定执行。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间得知甲方商业秘密或客户信息等任何商业机密，应当严格保密，不得泄露给他人或利用于个人利益。
4.2 乙方在离职后仍应继续遵守保密义务，不得利用任何途径泄露甲方的商业机密。
第五条违约责任5.1 若乙方违反本合同约定，如旷工、擅自离职、泄露商业机密等，甲方有权追究乙方的法律责任，并有权解除本合同。
5.2 若甲方违反本合同约定，未及时支付工资、提供合法福利待遇等，乙方有权要求甲方承担相应的补偿责任。
第六条解决争议6.1 本合同履行过程中如发生任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决是终局的裁决，双方均应遵守。
第七条其他事项7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；补充协议与本合同具有同等法律效力。
7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，直至协议终止。
餐饮员工雇佣协议合同5篇
餐饮员工雇佣协议合同5篇篇1餐饮员工雇佣协议合同甲方（雇主）：_____________ 公司乙方（雇员）：_____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方受雇于甲方的有关事项达成如下协议，以资共同遵守：第一条工作内容乙方将被雇佣为甲方的餐饮员工，担任_____________职务。
乙方的工作内容包括但不限于：1. 根据甲方的要求，准备和提供餐点；2. 维护食品安全和卫生；3. 协助清洁工作；4. 协助服务员工作；5. 完成上级交代的其他工作任务。
第二条工作时间乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间安排由甲方负责。
若有特殊情况需要调整工作时间，双方应提前沟通协商，并经过双方同意后执行。
第三条工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月____元，工资将在每月底发放；2. 乙方享有法定带薪假期；3. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金。
第四条保密协议乙方承诺在工作期间及离职后对甲方所涉及的商业秘密和相关信息保密，不得泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
第五条终止协议1. 若乙方有严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失，甲方有权立即终止本协议；2. 若乙方有私自辞职的情况，须提前一个月书面通知甲方；3. 双方协商一致解除合同的情况下，应经双方签字确认。
第六条争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，应向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
第七条附则1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本协议自双方签署之日起生效，期限为____年；3. 本协议内容如有需要变更的，双方协商一致后可签署书面变更协议。
甲方（雇主）：_____________乙方（雇员）：_____________签署日期：_____________签署地点：_____________以上为甲、乙双方就餐饮员工雇佣事宜达成的协议，自双方签署之日起生效。
酒店餐饮员工雇佣协议合同书6篇
酒店餐饮员工雇佣协议合同书6篇篇1甲方（雇主）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：_______________________鉴于甲乙双方自愿，平等，公平，诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方就乙方向甲方提供酒店餐饮服务工作达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，经双方协商一致，可以续约。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的酒店从事餐饮服务工作。
2. 乙方的主要工作职责包括但不限于烹饪、服务、清洁等。
3. 乙方应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间、地点、休息休假等由甲方按照国家法律规定和甲方规章制度安排。
2. 甲方应保证乙方的休息权利，确保乙方享有法定假期、年假等休假权利。
四、薪酬与福利1. 甲方应按照国家的有关规定和甲方规章制度，向乙方支付工资。
2. 甲方应根据经营情况和经济效益，适时提高乙方的工资待遇。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应建立、健全职业病防治责任制，积极采取劳动保护措施。
3. 乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。
六、教育培训1. 甲方应当对乙方进行职业技能培训和安全生产教育。
2. 乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身素质。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本协议的各项内容。
任何一方违反本协议约定的，应承担违约责任。
2. 乙方在协议期内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
八、协议解除和终止1. 本协议可在协商一致的情况下提前解除。
酒店餐饮员工雇佣协议合同书8篇
酒店餐饮员工雇佣协议合同书8篇第1篇示例：酒店餐饮员工雇佣协议合同书一、甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）联系人：（联系人姓名）二、乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）三、甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方成为甲方餐饮员工一事，达成如下协议：1. 聘用岗位：乙方作为甲方餐饮员工，聘用岗位为（具体职位名称）。
2. 工作内容：乙方根据甲方的安排，负责完成工作内容，保证工作质量和效率。
3. 工作时间：乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作时间为（具体小时数），根据实际情况进行调整。
4. 薪酬待遇：乙方享有按时领取薪酬的权利，薪酬待遇为（具体金额），具体发放时间为（发放时间）。
5. 工作绩效考核：甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。
6. 保密义务：乙方在任职期间及离职后应保守甲方的商业秘密，不得向外泄露。
7. 福利待遇：乙方享有甲方提供的合法福利待遇，具体包括（具体福利内容）。
8. 培训与提升：甲方将为乙方提供必要的岗前培训和岗位晋升机会，帮助乙方提升职业能力。
9. 离职事宜：若乙方因故需离职，应提前（具体天数）向甲方提出书面辞职申请。
10. 其他事宜：本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
11. 其他条款：本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为酒店餐饮员工雇佣协议合同书，甲乙双方均应遵守协议内容，如有违反，应承担相应责任。
祝双方合作愉快！第2篇示例：酒店餐饮员工雇佣协议合同书甲方：____________（以下简称“雇主”）乙方：____________（以下简称“员工”）鉴于甲方为了顺利开展餐饮业务，需要雇佣员工的工作，为了明确双方权利和义务，经双方协商一致，特订立本《酒店餐饮员工雇佣协议合同书》。
第一条工作内容1. 员工同意接受雇主的雇佣，从事餐饮服务的相关工作，具体工作内容由雇主安排。
餐饮员工雇佣合同(精选5篇)
餐饮员工雇佣合同（精选5篇）餐饮员工雇佣合同篇1甲方：乙方：甲方聘用乙方为临时员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。
第一条:乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。
其次条:乙方的职务为餐饮服务员。
第三条:乙方的工作职责：负责帮助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。
上班时间为：上午11:30-晚上12:00每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币1500元，一个月30天休息4天，31天休息5天。
如每天营业金额超过200元按10%提成作员工奖金。
第四条:甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作有关加班事宜，双方协商办理。
第五条:乙方的工作酬劳：(一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为上满26天领1500元基础工资。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方工资1、乙方每月工作考核记录(乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水伟德，关好门。
)2、乙方如水伟德、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。
第六条:乙方每月工资由甲方于第一次上班时间次月第2日发放。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第七条:甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。
第八条:乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。
第九条:本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于当日起生效。
第十条:本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。
甲方(签字)乙方(签字)身份证号码：20 年月日餐饮员工雇佣合同篇2甲方：乙方(厨师、服务员)：经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。
一、合同期限：合同期限为年，年月日起至年月日止，商定期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。
二、工作待遇：甲方支付厨师工资20xx元/月，服务员工资600元/月，甲方不再支付其它任何费用;三、乙方工作责任及要求：1、乙方必需仔细做好本职工作，听从甲方管理支配，严格遵守甲方的各项规章制度;2、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂。
餐饮员工雇佣协议合同范本最新整理版7篇
餐饮员工雇佣协议合同范本最新整理版7篇篇1甲方（雇主）：XXXX餐饮有限公司地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX乙方（员工）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方旗下餐厅从事餐饮工作，具体岗位及职责由甲方根据需要安排。
工作地点：XXXX餐厅。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定乙方的岗位工作班次、休息日以及节假日。
乙方应严格遵守甲方的工作时间安排，按时上下班，非因工作需要，不得私自离开工作岗位。
甲方安排加班的，应提前告知乙方并征得乙方的同意。
四、劳动报酬甲方根据乙方的岗位和所承担的工作任务，向乙方支付劳动报酬。
劳动报酬按月以货币形式支付，具体数额及支付方式由甲方根据乙方的工作表现和业绩确定，并按时足额支付给乙方。
甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。
五、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
乙方因工负伤或死亡的，甲方应负责办理相关工伤保险手续，并负责给付工伤保险待遇。
甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动防护用品，建立健全安全生产和消防安全制度，保障乙方的生命安全和身体健康。
乙方应严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。
甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更合同的相关内容。
2. 因不可抗力或其他原因导致合同无法履行的，双方可解除合同。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：（1）未按约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；（3）违反法律、法规规定损害乙方权益的。
酒店餐饮员工雇佣协议合同书4篇
酒店餐饮员工雇佣协议合同书4篇篇1酒店餐饮员工雇佣协议合同书雇佣协议甲方：（雇主）__________酒店地址：______________________电话：______________________法定代表人（或授权代表）：_____________身份证号码（或营业执照号码）：_________乙方：（雇员）______________身份证号码：______________住址：______________________联系电话：____________________鉴于甲方为提升餐饮服务品质，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就雇佣事宜达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方担任餐厅服务员，主要工作内容包括：接待顾客、引导客人入座、点菜送餐、收取菜单、处理投诉、协助餐厅日常事务等。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。
第二条工作时间及薪酬1. 乙方工作时间按照甲方的排班安排执行，每天工作8小时，工作日和休息日根据酒店的实际情况灵活安排。
2. 乙方薪酬为每月______元，具体薪酬发放时间为每月底，如遇节假日顺延。
第三条福利待遇1. 乙方享受法定的社会保险和住房公积金。
2. 乙方可享受甲方提供的餐饮优惠和员工培训机会。
第四条工作态度1. 乙方应积极主动，尊重客人，服从领导，与同事协作，保持良好的工作态度。
2. 乙方应如实报告工作情况，不得擅自调休或旷工。
第五条保密责任1. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露。
2. 乙方不得利用甲方的资源从事其他违法违规活动。
第六条解除协议1. 如因乙方违反协议规定而引起争议，甲方有权解除雇佣合同。
2. 如因甲方原因解除雇佣合同，甲方应在解除合同时支付相应的补偿金。
第七条其他事宜1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。
2. 本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：____________ 乙方(签字)：____________日期：__________ 日期：__________以上内容经双方代表阅读无误，自愿签订。
餐饮员工雇佣协议合同范本8篇
餐饮员工雇佣协议合同范本8篇第1篇示例：餐饮员工雇佣协议合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（员工名称）鉴于甲方是一家合法经营的餐饮企业，为了保障甲方和乙方的权益，特订立本雇佣协议合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方同意接受甲方委托，担任餐饮服务员一职，负责完成与职位相关的工作内容，包括但不限于接待顾客、点菜、上菜等工作。
第二条工作时间2.1 乙方在甲方工作的时间为每周工作五天，每天工作时间为8小时，具体的工作时间安排由甲方负责制定。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方所在的餐饮门店，具体地址为（地址），乙方须按时到岗，如需调整工作地点，应提前向甲方提出申请。
第四条工资报酬4.1 乙方的工资报酬按月结算，具体数额为（具体金额），发放时间为每月的（具体日期）日。
4.2 乙方在工作期间如有加班情况发生，甲方将按照加班工资标准支付加班费。
第五条保险福利5.1 甲方为乙方购买工伤保险和社会保险，对乙方在工作期间发生的意外或疾病进行保障。
5.2 乙方享有年度带薪休假和其他法定节假日福利。
第六条工作规范6.1 乙方在工作期间应当遵守甲方的各项工作规章制度，不得迟到早退、旷工等行为。
6.2 乙方需保持工作态度端正，待人礼貌，服从上级安排，不得违反职业操守。
第七条保密义务7.1 乙方在工作期间获取的与甲方相关的商业秘密和机密信息，应当严格保密，不得擅自泄露给任何第三方。
第八条违约责任8.1 如乙方违反本协议的约定，经甲方提出书面警告并要求改正，乙方仍不予改正的，甲方有权解除雇佣协议合同，并要求乙方承担因此造成的一切损失。
第九条协议变更9.1 本雇佣协议合同如有任何变更，须经双方协商一致并签署书面协议后生效。
第十条协议终止10.1 本雇佣协议合同自双方协商解除、期满或其他合法方式终止时终止。
10.2 协议终止时，双方应当结清未结清的工资及福利，并清理相关事宜。
以上为餐饮员工雇佣协议合同范本，为了维护双方的权益，甲乙双方应当认真履行本协议的各项约定。
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酒店餐饮员工雇佣协议合同
甲方：
乙方：
家庭电话：
法定代表人：
性别：
年龄：
籍贯：
联系电话：
身份证号码：
地址：
户口所在地：
家庭电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：
一、合同期限和工作岗位
1、本合同适用餐饮，期限年，从年月日起至年月日止；雇佣期年。
2、乙方工作岗位厨房总厨。
二、工作时间和休息时间
鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时（包两餐时间），乙方每月休息日。
三、工资待遇
乙方的工资：每月为人民币元整（￥元）。
工资按月发放。
四、工资发放
1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、工作期限要求
乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。
六、劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
七、社会保险和福利待遇
1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元￥（元）。
八、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；
2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；
5、遵守国家和地方有关计划生育政策；
九、合同的变更、解除、重新订立和终止
（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；
2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、法律、法规规定的其它情形。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。
1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的；
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。
（四）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；
3、法律、法规规定的其他情形。
有下列情形之一的，劳动合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破产；
2、甲方依照解散或依法被撤消；
3、乙方主体不存在；
（六）除合同第八条第（五）款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。
（八）合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
十、保密条款
1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘
密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等；
2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。
3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。
十一、违约责任
甲方违约的法律责任
若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。
乙方违约的法律责任
乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方招录、培训乙方费用；
2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失；
3、劳动合同经约定的其他赔偿费用；
4、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行；
5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行；
十二、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
十三、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方签名：甲方签名：
代表人签名：
时间日期：时间日期：。