制度上墙内容
办公室规章制度上墙（精选7篇）
办公室规章制度上墙(精选7篇)办公室规章制度上墙(精选7篇)在充满活力,日益开放的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
我们该怎么拟定制度呢?下面是由小编给大家带来的办公室规章制度上墙7篇，让我们一起来看看!办公室规章制度上墙篇1为了加强对学生会办公室的日常管理，维持正常的工作秩序，创造良好的办公环境，树立学生会的良好形象，现制定本制度。
一、基本制度第一条爱护办公室的一切公物，保持办公室的清洁，部门或个人使用者必须做好清洁工作。
第二条保持办公室安静，不得大声喧哗，不干扰他人办公。
第三条办公室的工作人员必须穿戴整齐，佩戴胸卡方可进入办公室，不得在办公室内进行任何非办公活动，否则按违纪论处。
第四条节约用电，注意安全，最后离开者负责关掉电灯、电脑，锁好门窗。
第五条学生会的所有成员必须以主人翁的态度爱护办公室的所有财务，任何人不得把集体的办公用品据为己有。
第六条学生会办公室不得借做他用。
第七条办公室电话只能办公用，不得肆意拨打。
二、院学生会钥匙管理制度第一条办公室只允许公干，不允许任何人以任何理由私用。
钥匙由主席、副主席统筹管理。
第二条办公室钥匙共3把，由院学生会分管副主席负责保管。
第三条各部门如因公需使用钥匙，必须向分管副主席说明使用目的，用毕后应立即归还。
第四条钥匙保管人应遵守下列条件，否则所受损失由保管人负担责任，并视情节轻重论处或依法查办。
(一)离职时应将钥匙缴交还负责人。
(二)钥匙遗失时，应立即向学工处、团委报备。
(三)非经学工处、团委同意不得复制。
(四)不能任意借予外人使用。
第五条办公室的办公用品由学工处、团委统一管理，原则上不得借出院学生会使用，如有特殊情况，可先报学工处、团委，经同意，方可借出，如有损坏、丢失，须照价赔偿。
三、值班制度第一条值班时间安排周日：下午18：00—20：00周一至周四：中午12：00—12：50，下午17：30—20：00。
周五：中午12：00—12：50第二条值班要求1、值班采用负责人制，每次为两名同学。
规章制度上墙公示栏
规章制度上墙公示栏尊敬的员工们，为了维护公司的正常秩序和良好的工作环境，特制定以下规章制度，请各位员工严格遵守，共同营造和谐的工作氛围，谢谢配合！一、工作时间1. 上班时间为每周一至周五，早上8:00开始，下午17:00结束，中午12:00-13:00为午休时间。
2. 延长工作时间需要提前向上级主管汇报，并经过批准。
3. 迟到、早退、未打卡将按照公司制度进行处罚。
二、工作纪律1. 员工须遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的管理制度。
2. 严禁在工作时间内私自接听私人电话、刷微信、玩游戏等影响工作效率的行为。
3. 禁止在工作时间内私自离开工作岗位，如有特殊情况需要离开，请提前向领导请假。
三、保密原则1. 员工必须保守公司业务秘密，不得私自泄露公司机密信息。
2. 禁止擅自将公司资料外传、转发给他人，如有违反将受到严厉处罚。
四、办公守则1. 办公室内禁止大声喧哗、影响他人工作。
2. 办公用具必须妥善使用、爱护公共财产，如发生破坏行为需承担相应责任。
3. 禁止在办公室内吸烟、饮酒等行为，保持办公室的整洁和清洁。
五、员工关系1. 员工之间要相互尊重、互相理解，避免发生口角、冲突等不和谐的行为。
2. 如有矛盾纠纷需要解决，可向公司人力资源部门或直接向领导反映，维护员工之间的和谐关系。
六、奖惩制度1. 优秀员工将享受到相应的奖励和表扬，鼓励员工积极工作。
2. 如有违反公司规章制度的行为，将受到相应的处罚，包括警告、停职、解雇等处理方式。
请各位员工严格遵守以上规章制度，做到心中有规矩，工作更有序，共同努力营造一个和谐稳定的工作环境，谢谢！。
公司规章制度上墙模板内容(范本8篇)
公司规章制度上墙模板内容（范本8篇）公司规章制度上墙模板内容篇11认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及企业规章制度,在计划、布置、检查、考核、总结生产工作的同时,计划、布置、检查、考核、总结安全工作。
2负责组织管理建设工程的安全、文明施工和环境保护等工作,并对存在的问题落实整改。
3在推广和采用新技术、新工艺、新材料和新设备时,应组织制订相应安全操作规程,并负责组织培训。
4在组织审查施工组织设计时,必须同时审查安全、文明施工措施和环境保护措施,并组织各单位贯彻执行。
5负责现场总平面的规划、布置、管理。
6认真执行《中华人民共和国安全生产法》中“新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”的规定,安排好工程项目的施工进度。
7参加对进场的施工机械、特种设备等进行安全技术状况检查,对不符合国家标准的施工机械、特种设备等严禁进场。
8负责组织各种应急预案实施后的生产恢复工作。
9参加安全工作会议和安全大检查。
10制定防止发生重大事故的反事故技术措施。
公司规章制度上墙模板内容篇2补充规定的原因：为了加强公司内部的管理，有效的约束工作人员的行为规范，传媒的规章制度都遵循酒业的管理规定，但由于传媒公司部分岗位的特殊性，特制定以下规章制度进行补充以及适当的调整。
1、考勤制度的补充（如有谎报、包庇的两人同时扣100元/次/人）1）上班时间为周一至周六，酒业上班时间上午班8：20-12：00，下午班14：00-17：30，周日休息，团结报要求留一人值班（值班人员按公司统一要求没有值班工资，只给予调休）。
团结报社广告部办公室的排版编辑助理、出纳上午班8：30—12：00，下午班14：30—17：30。
2）排版编辑上午班10：30—12：00，下午班14：30—本日工作结束；责编上午班与酒业上班时间为准，下午16：00赶到报社进行当天的审稿工作直到本日工作结束，如晚上加班到21：00的，第二天可以不参加酒业公司报道，在10：00必须在岗。
制度上墙内容范文
制度上墙内容范文为了推进校园精神文明建设，提高学生的法律意识和纪律观念，营造浓厚的学习氛围，学校决定在校园内设置制度上墙，以宣传和弘扬学校的各项规章制度。
制度上墙内容应该包括学生守则、纪律要求、安全措施等方面的内容，并要求全体师生员工都要严格遵守。
第一，学生守则是制度上墙的核心内容之一、学生守则是学校行为规范和行为准则的集合，它规定了学生在校期间应遵循的基本准则和规则。
守则内容应该包括学生的基本纪律要求，比如不欺凌他人、不偷盗他人财物、不传播不良信息等。
同时，守则还应该强调学生应具备良好的学风，包括课堂纪律、课后自习等方面。
守则的制度上墙可以提醒学生随时遵守守则，不断巩固和强化自觉遵守守则的意识。
第二，纪律要求也是制度上墙的重要内容。
纪律要求是学校管理学生行为的规章制度，它涉及到学生日常生活、学习和社交等各个方面。
比如，宿舍纪律要求学生保持宿舍环境的整洁、不打扰他人休息；图书馆纪律要求学生保持安静，不在图书馆内大声喧哗。
制度上墙能够让学生时刻铭记纪律要求，自觉遵守，从而养成良好的行为习惯。
除了以上核心内容，制度上墙还可以包括其他相关内容，比如学生权益保护、评优评先标准等。
学生权益保护是学校对学生合法权益的承诺，学生可以通过制度上墙了解到自己的权益，并了解维权渠道。
评优评先标准是学校对学生成绩、奖励等方面评定的准则和标准，学生可以通过制度上墙了解到自己的评优评先机会和条件。
总之，制度上墙是学校进行规章制度宣传的重要方式，通过制度上墙能够提醒学生时刻遵守校规校纪，树立正确的行为准则和价值观念。
对于学校管理工作来说，制度上墙也是一种监督机制，学生在遵守制度的过程中，也能够顺利感受到学校管理的公平公正。
最后，制度上墙不仅仅是一种宣传和规范手段，更是一种教育和引导方式，通过制度上墙能够潜移默化地影响学生的思想观念和行为习惯，提高整体素质和道德修养。
团队部室上墙制度范文(4篇)
团队部室上墙制度范文为了更好地管理团队工作，提高团队成员的工作效率和团队内部的沟通协调能力，制定了以下团队部室上墙制度：1. 上墙内容团队部室上墙内容应包括但不限于以下方面：- 团队的工作计划和目标- 团队成员的工作进展和完成情况- 公司的重要通知和政策文件- 团队内部的活动和会议安排- 部门和团队的荣誉和奖励- 团队成员的亮点和突出表现- 其他与团队工作相关的信息2. 上墙时间和频率团队部室上墙应定期进行，一般每周一次，具体时间和频率根据团队实际情况进行调整。
同时，在团队工作重要节点或有重要通知时，也可以根据需要进行临时上墙。
3. 上墙方式团队部室上墙可以采用以下方式进行：- 纸质上墙：将相关信息打印或手写后贴在指定的墙上。
团队成员可以通过查看墙上的信息了解团队的最新动态。
- 数字上墙：通过电子屏幕、团队博客或社交媒体等方式进行信息的发布和更新。
团队成员可以通过这些渠道随时获取最新的信息。
4. 上墙责任人团队部室上墙的责任人为团队的负责人或特定的工作小组。
负责人应负责收集和整理上墙内容，并及时更新上墙信息。
5. 上墙原则团队部室上墙应遵循以下原则：- 及时更新：上墙内容应及时更新，以保证团队成员能够获取最新的信息。
- 公开透明：上墙信息应公开透明，以便所有团队成员都能够了解团队的工作进展和最新动态。
- 简洁明了：上墙信息应简洁明了，用简短的语言表达要点，方便团队成员快速获取信息。
- 多样化形式：上墙内容可以采用文字、图片、图表等多种形式，以满足不同团队成员的阅读习惯和获取信息的需求。
6. 违规处理如果团队部室上墙内容存在违规或不当的情况，负责人或团队负责人有权进行删除、修改或采取其他恰当措施进行处理，以确保上墙信息的质量和效果。
本制度自制定之日起生效，并经团队成员签署确认。
如有需要，可根据实际情况进行修订和完善。
团队部室上墙制度范文（2）一、目的和适用范围本制度的目的是规范团队部室上墙的行为，提高团队成员之间的交流和沟通效率。
上墙规章制度包括什么
上墙规章制度包括什么上墙规章制度的内容应具有明确性、合理性、周期性和规范性等特点，具体包括以下几个方面：一、尊重他人1. 保持公共场所的整洁和环境的优美，禁止乱扔垃圾；2. 排队等候或交通上守秩序，文明出行；3. 禁止在墙上乱涂乱画，保护公共财产和环境；4. 尊重他人的信仰和习惯，维护社会和谐。
二、文明用语1. 禁止使用粗言秽语、辱骂他人，维护社会良好风气；2. 鼓励使用礼貌用语，提倡互相尊重和谅解；3. 传播正能量，弘扬社会正气，促进社会和谐。
三、爱护环境1. 节约用水用电，保护环境资源；2. 禁止破坏公共设施和绿化环境；3. 倡导绿色出行和绿色生活方式，共同建设美丽家园。
四、安全注意1. 遵守交通规则，确保行车和行人安全；2. 防范火灾和突发事件，保障生命财产安全；3. 关注食品安全和用电用水安全，做到安全第一。
五、树立正确的价值观1. 弘扬社会主义核心价值观，传承中华民族优秀传统文化；2. 倡导勤劳勇敢、诚实守信、友爱互助的社会道德；3. 培养良好的行为习惯和社会责任感，做一个有担当的公民。
六、宣传党和国家的政策1. 宣传党的路线方针政策，落实“四个意识、四个自信、两个维护”；2. 弘扬伟大时代精神，强化爱国主义和中国特色社会主义意识形态；3. 为建设美好家园、实现中华民族伟大复兴贡献力量。
七、其他1. 本规定属于公共场所的管理规范，执行期限为长期有效；2. 违反规章制度者，将受到相应的处罚，包括口头警告、书面通报、责令整改、甚至行政处罚等；3. 欢迎社会各界积极参与和监督，共同营造文明和谐的社会环境。
通过上述规章制度的设立和执行，可以有效引导人们遵守公共秩序，树立正确的行为观念和价值观，促进社会文明进步和人们的健康成长。
希望社会各界共同努力，共同维护社会和谐，共建美好家园！愿我们的国家更加繁荣昌盛，人民生活更加幸福美好！。
公司规章制度总则上墙(通用范文20篇)
公司规章制度总则上墙（通用范文20篇）公司规章制度总则上墙篇1一、施工机械设备的操作人员必须身体健康，并按规定经过安全技术培训，取得操作证后，方可独立操作。
二、施工机械操作人员和配合工作人员，都必须按规定穿戴劳动保护用品，长发不得外露。
高处作业必须挂好安全带，不得穿硬底鞋或拖鞋。
严禁从高处投掷物件。
三、进场施工机械设备安装后必须按规定进行验收，合格方可使用，做好验收记录，验收人员履行签字手续。
四、施工机械设备应按其技术性能的要求正确使用。
缺少安全装置或安全装置已失效的施工机械设备不得使用。
严禁使用倒顺开关控制设备。
五、操作人员应熟悉作业环境和施工条件，听从指挥，遵守现场安全规则。
当使用施工机械设备与安全发生矛盾时，必须服从安全的要求。
六、严禁拆除施工机械设备的自动控制机构、各种限位器等安全装置及监测、指示、仪表、警报等自动报警、信号装置。
其调试和故障的排除应由专业人员负责进行。
中小型建筑机械安装就位后，使用之前必须经过验收。
公司规章制度总则上墙篇21.教师必须按规定的时间参加集体学习和各教研组织的听课，评课，集体备课，业务讲座等活动，抓好每一堂课的教学质量，做到不迟到，不早退，不无故缺席，因病，因事不能参加学习的要提前履行请假手续。
2.集体学习时，必须遵守纪律，聚精会神，作好学习记录，学习时不干与学习无关的事，学习时间要关闭手机，不能会客。
3.例会不得迟到，早退或中途离开，会议没有宣布散会。
自行离开的视为早退处理，迟到、早退、无故旷会一次扣50元。
4.教师衣着8不能：低腰、低胸、透明、紧身、下摆喇叭超大的裤子、颜色太艳丽出挑、浓妆艳抹，女老师爆炸式发型，发色艳丽，夸张艳丽的美甲。
5.以下事项，依情节严重给予处罚：（1）任何时间、场合，不讲文明语言，辱骂同事和领导的。
（2）上课使用通讯工具。
（3）利用本校教材从事有偿家教。
（4）向外界或朋友、同学泄露本校在教学，业务，营销等各领域的机密。
（5）体罚，变相体罚学生，造成恶劣影响。
规章制度上墙的标题
规章制度上墙的标题第一章总则第一条为规范公司员工的行为，维护公司的正常运作，根据《公司章程》和相关法律法规制定本规章制度。
第二条公司全体员工均应遵守本规章制度，遵守国家法律法规，维护公司形象，共同努力为公司的发展做出贡献。
第三条公司规章制度的执行机构为公司的人力资源部门，负责监督和执行员工的行为。
第二章入职离职第四条入职前，员工应提供真实有效的个人信息，如有虚假信息，公司有权解除与员工的劳动关系。
第五条入职后，员工应认真学习公司的规章制度，遵守公司的各项规定。
第六条离职员工应按照公司的规定办理离职手续，交还公司的物品和资料，离开公司后不得泄露公司的商业秘密。
第三章工作制度第七条员工应严格遵守公司的工作时间，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向主管领导请假并获得批准。
第八条员工应尊重公司的上级领导和同事，遵守公司的组织纪律，不得串通勾结、拉帮结派。
第九条员工不得擅自接受客户或供应商的礼品或款待，不得利用职务之便谋取私利。
第十条员工应认真履行岗位职责，保护公司的财产和利益，不得盗窃公司的资产或泄露公司的商业机密。
第四章奖惩制度第十一条公司将根据员工的工作表现进行奖励，包括但不限于奖金、晋升、表彰等。
第十二条公司将根据员工的违规行为给予相应的处罚，包括但不限于警告、降职、开除等。
第五章其他规定第十三条本规章制度适用于公司全体员工，如有违反者，将受到公司的制裁。
第十四条本规章制度的解释权归公司所有，并由公司人力资源部门对规章制度进行解释和修改。
第六章附则第十五条本规章制度自发布之日起生效，并对公司的全体员工具有约束力。
第十六条本规章制度最终解释权归公司所有，并对本规章制度的解释和修改均由公司人力资源部门负责。
以上为公司规章制度，望公司全体员工遵守，共同为公司的发展努力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
制度上墙内容
一、党旗、入党誓词、“三个代表”
1、入党誓词：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
2、“三个代表”：中国共产党代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
二、非公有制企业党组织主要职责
非公有制企业中的党组织是党在非公有制企业的战斗堡垒，贯彻执行党章规定的党的基层组织的基本任务，在广大职工中发挥政治核心作用。
具体职责是：
1、宣传贯彻党和国家的路线方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，依法经营，照章纳税；
2、关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展；
3、加强党员的教育管理，做好发展党员工作，发挥党员的先锋模范作用；
4、做好职工思想政治工作，团结和依靠职工群众，关心和维护职工的合法权益；
5、加强社会主义精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；
6、协调企业内部各方面的关系，坚持原则，化解矛盾，维护企业和社会的稳定；
7、领导工会、共青团等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作；
8、完成上级党组织交给的任务。
三、党组织任期目标
根据企业实际情况制定，一般包括三个方面：
1、促进企业发展方面：主要经济指标、技术进步、产品质量、职工收入等方面的目标
2、精神文明建设方面：提高职工思想素质和科学文化素质、创建文明单位、建设企业文化等方面的目标。
3、自身建设方面：思想、组织、作风、制度建设等方面的目标。
四、非公有制企业党组织建设的有关政策规定
1、企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。
（摘自《中国共产党章程》）
2、非公有制经济组织中党的基层组织，贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等
群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。
（摘自《中国共产党章程》）
3、在公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。
公司应当为党组织的活动提供必要条件。
（摘自《中华人民共和国公司法》）
4、企业党组织活动经费，在企业管理费中列支，据实在税前扣除；党组织活动经费每年初由企业党组织根据工作需要和节约的原则，编制年度预算，一般应按职工年度工资总额的千分之五列入企业财务计划。
（摘自2005年11月21日中共江苏省委组织部、江苏省财政厅、江苏省国家税务局、江苏省地方税务局《关于非公有制企业党组织活动经费问题的通知》）
五、党的组织生活“五个一”工作制度
1、每月召开一次支部党员大会，组织全体党员学习党的路线、方针、政策和上级党组织的重要决议、指示，研究讨论党建及其他工作。
2、每月召开一次支部委员会会议，贯彻执行上级党组织的决定、指示和支部大会的决议，及时研究、讨论、决定本支部工作中的重大问题。
3、每年召开一次民主（组织）生活会，组织相关学习和开展批评与自我批评。
4、每季度安排一次党课，联系实际对党员进行系统教育和集中教育。
5、每年进行一次民主评议党员活动，对党员一年来的思想、工作、学习、组织观念、党纪等方面进行的全面评价和考核。
六、“五好”非公有制企业党组织创建标准
1、领导班子好。
党组织设置规范，领导班子整体结构合理，职责分工明确，团结协调，凝聚力、战斗力和号召力强，善于同企业经营管理者合作共事，党建工作环境好。
企业党组织主要负责人政治素质好，懂经营、善管理，有创新意识，本职岗位业绩突出，在党员和职工群众中有较高威信。
2、党员队伍好。
党员党性观念强，理想信念坚定，思想政治素质好，自觉履行党员义务，正确行使党员权利，主动接受党组织的教育、管理和监督，遵纪守法，在生产经营、精神文明和维护社会稳定中，充分发挥先锋模范作用，成为企业生产经营管理的骨干和广大职工群众学习的榜样。
3、工作机制好。
党组织工作规范，管理机制完善，党建工作主动适应企业发展的需要，自觉融入企业运行机制，达到正常化、制度化，建有党建工作目标管理、党内生活、发展党员、经费保障、党费收缴、按期换届、党内民主决策、民主评议党员等工作制度。
4、发展业绩好。
企业严格遵守国家的各项法律法规，依法纳税，积极吸纳当地劳动力就业，职工收入增加，医疗、养
老保险等权益得到有效保障。
企业内部各项规章制度健全，管理措施到位，劳资关系和谐，经济效益较好，实力不断增强，发展势头良好。
5、群众反映好。
党组织的各项工作措施符合职工群众的意愿，能有效地维护职工群众的合法权益，发挥服务、团结和组织群众的作用。
党员干部尊重群众、爱护群众，工作作风和实绩得到群众公认，党组织得到群众拥护。
七、党组织设置网络图
支部书记、副书记、委员名单，下属党小组（或支部）设置情况。
八、党员亮相台
在党员活动室或车间、班组展示党员的照片、姓名、人生格言等，在车间、班组划定的党员责任区，设立的党员先锋岗、党员科技公关岗、党员示范岗、党员优质服务岗等。
九、组织机构：书记、副书记、组织委员、宣传委员。