公司各岗位安全生产责任制度
安全生产责任制度岗位责任制(20篇范文)
安全生产责任制度岗位责任制（20篇范文）【第1篇】安全生产责任制度岗位责任制第一条为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,加强车辆安全管理,明确各级领导和各职能部门的责任,保证运输经营安全,特制定本制度。
第二条公司总经理为运输安全的第一责任人,对本公司的安全管理工作负全面领导责任;车技部经理为安全管理工作第二责任人,负责涉及安全管理工作的综合协调和督办领导交办的安全管理工作,负直接安全管理责任;各部门负责人按“一岗双责”要求,对本部门许可事项和安全管理负直接安全管理责任,各部门员工对本人主办的工作负安全管理岗位责任。
第三条公司实行全员安全工作责任制,全体员工必须在各自岗位对保证运输安全负责。
第四条公司总经理的职责:1、对公司运输安全负全面领导责任。
2、审定运输安全计划,有重点地解决重大隐患。
3、每月最少主持召开一次运输安全会议,分析运输安全形势,不断完善运输安全措施。
4、及时研究解决运输安全方面的重大问题。
5、检查指导运输安全工作。
6、负责事故的调查、分析和处理。
7、对运输安全工作中的好人好事进行表扬、奖励与处分。
第五条车技部经理的职责:1、车技部是总经理在运输安全工作中的助手,负责督促、检查、汇总情况,并做好协调工作。
对职责范围内因工作失误而导致的事故负责。
2、认真贯彻执行国家有关运输安全的政策、法令、规程、标准和规章制度,并经常检查贯彻执行情况。
3、负责制订、修改运输安全工作计划、措施。
4、负责组织各种运输安全检查,对查出的隐患,有权限期整改。
5、负责组织运输安全的宣传教育工作,并对受训人员进行考核。
6、参加各种运输经营会议,提出安全方面的建议、要求。
7、参加运输车辆事故的现场勘察、调查、分析、处理、索赔。
8、每月组织召开一次运输安全形势分析会,查找安全隐患,提出整改措施。
第六条车技部安全员职责:1、宣传和贯彻政府颁发的安全法规、条例、规定和公司各项安全管理规章制度、措施,定期组织安全学习,抓好驾驶员的安全教育和管理;2、制订单位安全工作计划和安全防范措施,组织各项安全活动和安全竞赛,定期进行安全检查,做好各阶段的工作总结,并及时收集、统计、整理有关资料;3、处理运输事故,会同有关部门做好事故善后和结案工作,同时做好事故车辆的估价、预算和索赔工作;4、负责事故登记、里程统计、安全奖罚等安全业务,做好营运证、养路费、牌照税的经办工作;5、办理公司领导委托和交办的其他运输安全组织管理事项。
安全生产岗位责任制度（4篇）
安全生产岗位责任制度一、安全生产岗位责任制度的目的：为了加强企业安全生产工作的管理，促进安全生产责任的落实，最大限度地防止事故的发生，确保员工的生命财产安全，制定安全生产岗位责任制度。
二、安全生产岗位责任的范围：该制度适用于企业内各类岗位，包括管理层、生产人员、职员等。
三、安全生产岗位责任的内容：1.管理层责任：（1）负责制定和完善公司的安全生产管理制度，并进行宣传和培训。
（2）确保公司的安全生产设施和设备处于正常运行状态。
（3）组织进行安全生产检查和隐患排查，并及时整改。
（4）负责事故的调查和处理，并采取措施防止类似事故再次发生。
2.生产人员责任：（1）按照安全操作规程进行作业，严禁违章操作。
（2）爱护和正确使用安全生产设备和防护用具。
（3）及时报告生产过程中的安全隐患，积极参与隐患排查和整改。
（4）参加企业组织的安全培训，提升安全意识和技能。
3.职员责任：（1）遵守公司的安全生产制度和规定。
（2）严禁随意乱报警、误报警。
（3）积极参与企业组织的安全活动和演练。
（4）及时向上级报告安全事故和隐患情况。
四、安全生产岗位责任的考核与处罚：（1）定期对各岗位的安全生产责任进行考核，并根据考核结果奖惩分明。
（2）对违反安全生产责任的人员，按照企业的规定进行处罚，包括扣除工资、追究责任等。
五、安全生产岗位责任的监督与检查：（1）企业应建立健全安全生产岗位责任的监督机制，定期对各岗位的安全生产情况进行检查。
（2）员工可以向公司上级或者安全生产管理部门举报违反安全生产责任的行为，公司将严肃处理。
六、安全生产岗位责任制度的宣传与培训：（1）对新进员工要进行安全生产岗位责任制度的宣传和培训。
（2）定期对员工进行安全生产知识的培训，提高员工的安全意识和技能。
七、安全生产岗位责任制度的改进：安全生产岗位责任制度应根据公司的实际情况进行改进和完善，及时调整制度的内容和要求，以适应企业的发展和安全生产管理的需要。
安全生产岗位责任制度（2）一、安全生产岗位责任制度的目的和意义：安全生产岗位责任制度是为了全面加强企业安全生产管理，确保生产过程中的安全，保障职工身体健康，保护企业财产安全，提高企业的经济效益和社会效益。
公司各岗位安全生产一岗双责制度
公司各岗位安全生产一岗双责制度
背景
在制造业、建筑业等行业中，安全生产是至关重要的一环。
公司为了保障员工
的人身安全和财产安全，采取了一系列措施，其中之一就是实行“一岗双责制度”。
定义
“一岗双责制度”是指在安全生产工作中，每个岗位不仅要履行自身的安全职责，还要承担其他岗位的安全责任，形成一种责任压力和监督机制，从而提高公司的安全生产管理水平和安全生产意识。
落实
为了贯彻“一岗双责制度”，公司将采取以下措施：
岗位安全职责制定
根据各岗位的特点和工作内容，制定相应的安全职责，明确责任范围和要求。
并将安全职责纳入员工绩效考核，以此激励员工自觉履行职责，保障安全生产。
培训与考核
公司将对全体员工进行安全生产培训，使每个员工都掌握基本的安全生产知识
和技能，提高员工的安全意识。
此外，公司还将进行定期的安全考核，为员工提供反馈和改进机会。
督查与奖惩
公司将建立安全生产督查制度，对各岗位的安全职责执行情况进行定期检查和
评估。
对于存在安全隐患的岗位，公司将及时协调相关部门进行整改。
同时，公司还将加大对优秀员工和团队的表彰和奖励力度，激励广大员工认真履行“一岗双责”
职责，提升安全生产水平。
总结
通过实行“一岗双责制度”，公司将建设更加安全、稳定、有序的生产环境，提
高员工的安全意识和技能，确保员工人身财产安全。
公司希望广大员工积极参与“一岗双责”实践活动，共同营造和谐、安全的工作场所。
一岗双责”安全生产责任制度(3篇)
一岗双责”安全生产责任制度“一岗双责”安全生产责任制度是指在企事业单位中，每个岗位都要负责本岗位的安全生产工作，并承担相应的责任。
根据“一岗双责”安全生产责任制度，具体的要求包括：1. 岗位责任清晰：每个岗位都要明确安全生产的职责和任务，要求员工按照规定执行安全操作程序，确保安全管理措施的实施。
2. 安全生产知识培训：企事业单位应该对员工进行安全生产知识培训，提高员工的安全防范意识和技能水平，增强他们履行“一岗双责”的能力。
3. 日常安全管理：每个员工都要履行自己的安全生产责任，主动参与安全检查和隐患排查，及时报告并妥善处理发现的安全问题。
4. 安全奖惩机制：为了激励员工履行“一岗双责”，企事业单位应建立完善的安全奖惩机制，对履行安全责任出色的员工进行表彰和奖励，对违反安全规定的员工进行纪律处分。
5. 安全监督检查：企事业单位应进行定期的安全监督检查，对各个岗位的安全责任履行情况进行评估和监督，发现问题及时整改，为安全生产提供保障。
通过“一岗双责”安全生产责任制度的落实，能够确保每个岗位都能有人负责安全生产工作，减少事故和安全隐患发生的可能性，保障员工的生命安全和财产安全。
一岗双责”安全生产责任制度（二）《一岗双责》安全生产责任制度一、前言为进一步落实企业安全生产责任，确保员工的生命安全和财产安全，提高企业的安全生产管理水平，特制定本《一岗双责》安全生产责任制度。
二、目的和原则1.目的：本制度的目的是明确员工的安全生产责任，要求员工在岗位上认真履行职责，做到一岗双责，共同维护企业的安全生产环境。
2.原则：本制度的实施应遵循以下原则：（1）依法依规：员工必须依照国家安全生产法律法规的规定行事，严守操作规程和安全操作规定。
（2）全员参与：员工都应该积极参与到安全生产工作中，共同维护企业的安全生产环境。
（3）严格管理：企业应加强对员工的安全教育培训，加强对员工行为的监管和管理。
（4）事故预防：员工应具有事故预防的意识，发现隐患应及时报告并采取措施进行排除。
公司各岗位安全生产一岗双责制度（三篇）
公司各岗位安全生产一岗双责制度第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，切实保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全部员工，包括管理人员、技术人员、操作人员及其他各类员工。
第三条公司将实施一岗双责制度，通过明确各岗位责任，增强员工安全意识，形成全员参与、共同治理的安全管理格局。
第四条公司将建立健全安全管理机构和工作机制，明确各级安全管理人员的职责和权限，确保安全生产工作的正常运行。
第二章安全生产责任第五条公司安全生产责任制包括全员安全生产责任和各级领导安全生产责任。
第六条全员安全生产责任是指公司全体员工在工作中应切实履行安全生产职责，增强安全意识，做到安全第一。
第七条各级领导安全生产责任是指公司各级领导在工作中应切实履行安全生产职责，发挥领导作用，确保安全生产工作的顺利进行。
第八条公司领导班子成员是全员安全生产责任的表率，应在工作中始终把安全工作放在首位，坚决执行安全管理制度，并对安全责任制度的落实情况进行监督考核。
第三章安全生产岗位责任第九条公司所有岗位均应设立安全生产责任，明确各岗位的安全责任，切实落实岗位安全生产措施。
第十条根据各岗位的特点和工作内容，制定相应的岗位安全生产责任，包括但不限于以下方面：1. 确保岗位设备的安全运转，定期进行设备检查和维护；2. 开展安全培训，提高员工安全意识和自我保护能力；3. 制定安全操作规程，确保员工按规定操作，减少事故的发生；4. 强化岗位安全巡查和监督检查，及时发现和排除安全隐患；5. 及时报告和处理安全事故和安全事件，组织事故调查，总结经验教训；6. 配合公司的安全检查、评审和审计工作，按时完成各项安全工作任务。
第十一条各岗位负责人要认真履行安全生产责任，确保员工的安全和安全生产的顺利进行。
第四章安全教育和培训第十二条公司将定期开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
安全生产岗位责任制度范文(五篇)
安全生产岗位责任制度范文公司安全生产职责1、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规，树立安全发展的观念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格落实企业安全生产责任主体，承担安全生产的法定责任，并结合实际制定本企业安全生产制度、规程和技术规范；2、负责____领导本单位的安全生产监督管理工作，强化本单位各部门依据各自职责对本单位安全生产各环节进行监督管理，并提出预防事故发生的措施，____开展经常性的安全生产检查，及时整改事故隐患。
3、建立健全安全生产管理机制，推行安全生产目标管理；4、____开展安全生产宣传、教育，对驾驶员等生产人员和安全管理人员定期____学习和培训；5、倡导安全文化理念，积极开展安全生产竞赛活动，对安全生产进行检查、评比、考核；表彰先进，总结交流经验，推广安全生产先进管理方法；6、严格执行事故报告制度，准确、及时填报安全生产事故统计表；7、负责本公司的生产安全事故处理，剖析事故原因，落实整改措施，按“四不放过”原则对相关责任人进行处理。
经理安全管理工作职责1、经理是公司的法定代表人，是企业安全生产的第一责任人，对安全生产工作负总责。
2、贯彻执行党和国家关于安全生产的法律、法规。
及时传达贯彻上级有关安全生产文件及会议的重要精神，召开安全会议，研究决定安全生产重大决策。
3、建立、健全完善公司各项安全生产责任制及管理制度，明确各单位及业务部门安全责任，并对贯彻落实情况____考核。
4、健全安全生产管理机构，按规定配备安全管理人员。
5、定期主持召开安全会议，协调解决安全资金投入、安全培训、隐患排查等安全生产工作的重要事项。
6、抓好安全生产的宣传教育工作，督促分管安全培训工作的副经理制定落实安全培训计划，强化安全教育，增强员工的安全生产意识，提高安全操作技能，搞好群防群治工作。
7、督促安全副经理及时召开安全会议，总结当月安全工作及安排部署下月安全工作。
8、督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患。
公司的生产安全责任制度（精选6篇）
公司的生产安全责任制度公司的生产安全责任制度（精选6篇）在当今社会生活中，越来越多人会去使用制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗？以下是小编为大家整理的公司的生产安全责任制度（精选6篇），欢迎大家分享。
公司的生产安全责任制度1第一条“安全第一，预防为主”的方针关系到公司长远利益，加强安全管理，明确各级领导和各职能部门的责任，保障职工在生产建设中的安全和健康，保证公司生产顺利进行，特制定本制度。
第二条各级领导在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理第一领导责任制。
第三条安全生产人人有责，全体职工都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。
第四条各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的政策、法令、法规和规定。
在计划、布置检查、总结、评比安全工作。
第五条总经理的职责：一、对本公司安全生产工作负全面领导责任。
二、按权限审定安全生产规划和计划，保证公司安全经费开支，有计划的解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。
三、主持召开重要的安全工作会议，每季度至少组织研究一次安全生产工作，响应作出决策，组织实施。
四、及时研究解决安全生产方面的重大问题。
五、检查指导各部门的安全生产工作。
六、批准本公司的安全生产规章制度和标准。
七、按权限主持伤亡事故的调查、分析和处理。
八、按权限审定安全生产的表扬、奖励和处分。
九、主持本公司安全生产委员会，并积极开展工作。
第六条生产副总的职责：一、协助总经理抓好全面的安全生产工作，对安全生产负具体领导责任。
对因生产指挥不当造成的伤亡事故，负指挥失误责任。
二、组织领导安全生产检查、落实整改措施等。
三、及时研究解决生产中的不安全问题。
四、按权限组织调查分析、处理伤亡事故和重大问题。
五、检查指导下属部门的安全生产工作。
六、按权限审核安全生产的表扬、奖励和处分。
第七条基建部经理职责：一、基建工程生产动工前，必须组织双方签订安全协议，制订安全措施，确保施工生产安全，对因无安全协议组织施工而造成的伤亡事故负责。
各岗位安全生产责任制
各岗位安全生产责任制安全生产责任制是企业安全生产管理的重要组成部分，每个岗位都应当明确其安全生产职责，建立健全有关安全生产的制度和规章制度，确保安全生产工作能够顺利进行。
以下是各岗位的安全生产责任制。
1. 领导岗位：企业的领导层负有最重要的安全生产责任。
他们要制定和完善企业安全生产方针、政策和目标，确定安全生产的战略和发展方向。
他们还要负责安排和协调安全生产工作，组织安全教育培训，定期组织安全检查和隐患排查，确保企业安全生产各项工作的顺利进行。
2. 管理岗位：企业的管理层要明确各级管理人员的安全生产职责，制定企业安全生产管理制度和规章制度，落实岗位责任书。
他们要负责组织和实施安全生产工作，确保各项安全措施的落实和执行。
他们还要报告上级领导有关安全生产情况，及时汇报和处理安全事故，保护员工的生命财产安全。
3. 生产岗位：生产岗位是企业安全生产的核心岗位，相关人员要清楚自己的安全生产职责，掌握和执行岗位操作规程和安全操作规范。
他们要把安全生产放在首要位置，严格按照操作规程和安全操作规范进行操作，切实排查隐患，及时报告安全问题和事故。
他们还要积极参加安全教育培训，提高安全意识和应急处理能力。
4. 维护岗位：维护岗位的人员负有保护设备和设施的安全生产责任。
他们要做好设备和设施的巡检和维护工作，及时排除故障和隐患，确保设备和设施的安全运行。
他们还要参与设备维修和改造工作，确保设备的安全性和稳定性。
5. 安全岗位：企业的安全人员负有监督和管理安全生产工作的责任。
他们要编制和实施安全生产管理制度和规章制度，对各个岗位进行安全培训和安全检查，发现和排除安全隐患。
他们还要组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
担任各岗位的人员都应当明确自己的安全生产职责，依法依规履行岗位责任和义务，切实保护员工的生命财产安全。
企业也应当加强对各岗位人员的安全教育和培训，提高员工的安全意识和责任心，形成全员参与、全员负责的良好安全生产氛围。
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公司各岗位安全生产责任制度一、总经理安全生产责任1、总经理是公司安全生产管理的第一责任人，对公司的安全生产、劳动保护、员工安全与健康和国家财产负责任。
2、在领导和组织生产中，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格贯彻执行《劳动合同法》《安全生产法》《吉林省劳动保护条例》及国家有关方针、政策、法令、法规和规章制度。
对副总经理、总工程师或有关人员提出的有关安全生产的重大问题要及时做出明确指示，把安全生产列入重要议事日程。
3、组织制定实施各级安全生产领导干部的岗位职责及各项安全生产管理制度，执行国家关于健全安全管理机构、人员配备及定岗定编的原则。
实行安全生产一票否决权，防患于未然。
4、负责确定本公司的安全工作目标，全面掌握公司的安全生产情况，亲自听取基层及安全部门有关安全生产情况的汇报，研究分析解决安全生产有关问题。
5、确定各职能部门的安全生产职责，明确和落实各级人员的安全生产责任制。
督促行政副职认真抓好分管范围内的安全工作，并承担相应的安全生产责任。
在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
6、确保安全规章制度的健全和完善，使员工有章可循。
抓好全员、全方位、全过程的安全管理。
7、督促各级领导和各职能部门，做好本职范围内的安全工作，及时总结和推广安全生产经验。
8、强化安全管理机制，建立安全奖励基金，严格安全考核，实行重奖重罚。
组织审批安全工作计划，安措费提取使用计划、培训教育考核计划等并组织贯彻实施。
9、加强对安全监检机构的领导，配齐专业人员，配备必要的监察设备，完善监察手段，定期听取安监部门的工作汇报，支持安监人员的工作，树立安全监察的权威。
10、负责重大事故的调查处理，坚持“四不放过”的原则，查清原因，落实责任，制定措施。
11、由于下列情况造成事故，总经理应负有领导责任：（1）安全责任制不健全，不落实，安全生产无人过问。
（2）对危及人身和设备安全的重大隐患未能及时采取措施予以解决。
（3）违章指挥，强令工人冒险作业。
（4）对频发性事故不能采取措施及时预防。
二、副总经理安全生产责任1、副总经理是总经理的助手，负责公司安全生产日常管理工作。
是安全生产的直接领导者，负管理生产安全的责任，对员工的劳动保护、安全生产、生命安全与健康以及国家财产造成损失应负主要责任。
2、协助总经理贯彻执行《劳动合同法》《安全生产法》和《吉林省劳动保护条例》及国家有关劳动保护的法规、政策，对上级有关安全生产文件和通报要结合实际，提出具体的贯彻执行意见，并组织落实。
3、组织召开各种安全生产会议，及时解决安全生产中存在的问题，执行安全奖惩制度，建立正常的安全生产秩序。
具体贯彻国家关于“在计划、布置、检查、总结、评比安全工作”的规定，组织审批安全工作计划、安措计划、安措费提取使用计划，培训教育考核计划等并组织贯彻实施。
4、协助总经理认真抓好各级人员的安全技术培训、考核，持证上岗，不断提高管理队伍，操作者的安全意识、素质、知识水平、自我防范能力及处理紧急状况和排除隐患的能力，做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。
5、协助总经理组织、制定、实施各级安全干部的岗位职责及各项安全管理制度，执行国家关于健全安全监检机构、人员配备定编的原则。
实行安全否决权，坚持“安全第一，预防为主”的方针、“管生产，必须管安全”的原则。
督促安全监察部门及各职能处、室制定年度反事故措施计划、要点及落实安全生产目标。
6、定期组织安全生产大检查和安全竞赛活动，对职工进行遵章守纪教育。
抓好全面安全管理建设，采取有力措施，牢牢掌握控制事故的主动权。
对员工提出的有关安全生产的意见和建议应及时组织有关部门研究处理，对重要问题及时向总经理汇报。
7、要经常深入施工现场，及时解决危及人身、设备安全的问题。
每月听取一次基层和安监部门的安全情况分析汇报，针对存在的问题提出改进措施并组织实施。
8、按照“四不放过”的原则，严肃处理事故，对事故分析和处理必须坚持实事求是，参加或组织重大事故的调查和处理。
查出事故原因和责任者，提出处理意见和制定防范措施。
9、由于下列情况造成事故，生产副总经理有领导责任：(1)安全生产责任制不落实，基层单位的安全生产无人负责，安全网络不健全，生产指挥不灵，贯彻上级和本单位提出的安全要求和反事故措施不力。
(2)生产技术管理混乱，规章制度不健全，无章可循。
现场规程与现场实际不符。
(3)没有经过安全技术培训考核，使不符合安全生产要求的人员上岗。
(4)没有认真吸取教训，使同类事故重复发生。
(5)对重大设备隐患或缺陷未及时组织排除，或未制定解决计划。
(6)生产环境、劳动保护、工业卫生条件不符合要求，现场安全防范设施不完备，直接危及工人安全，长期未予解决。
三、工会主席安全生产责任1、组织公司安全生产宣传、教育工作，保障职工在安全生产中的主人翁地位和合法权益，参加公司安全目标的制订和重大措施的决策。
2、宣传并监督劳动合同法，劳动保险条例，劳保措施计划的执行，检查劳动卫生，劳保设施的完备情况。
发现问题及时提出口头或书面建议，限期解决，监督劳动保护用品的发放和使用。
3、组织基层工会进行经常性的安全教育，关心职工生活，协助行政解决职工实际生活困难，使职工安心工作，保证安全生产。
4、开展各种形式的安全生产竞赛，调动职工安全生产积极性。
总结、宣传安全生产先进经验。
5、参加重大事故调查，建议行政严肃处理事故责任者，维护职工的合法权益。
6、教育职工自觉地执行安全规程，防止发生人身事故。
对危及安全生产的批示或决定，要立即提出改进，如无效，可支持职工拒绝执行或带领职工撤离现场。
7、参加安全生产会议，对行政安全管理工作进行监督。
经常深入现场了解安全生产情况，参加安全生产大检查，发现隐患和职业危害及时向行政提出，限期解决。
8、由于下列情况发生事故，工会主席负有领导责任：(1)职工劳动保护状况和生产环境不符合要求，没有及时发现或向有关部门提出意见，长期得不到解决。
(2)在安全生产中，职工的合理要求，在工会职权范围内没尽到责任，没有得到妥善解决。
(3)对职工的安全生产教育不力。
(4)普遍存在的违章问题，由于对行政领导监督改进不利，长期未能纠正。
四、工程部经理安全生产责任1、工程部经理对总经理、副总经理和全体员工负责，认真贯彻执行《劳动合同法》和《吉林省劳动保护条例》及各级政府和上级有关部门的法规、方针、政策，在总经理和副总经理的直接领导下做好安全管理工作。
2、认真执行公司制定的各项安全生产规章制度，掌握安全生产动态，总结、推广、交流安全生产经验，把安全管理工作做到全方位。
3、搞好全体员工的安全生产宣传、教育、培训、考核工作。
特种作业人员和工种实际操作者的培训、教育、考核、持证上岗工作，以提高员工队伍的素质，安全意识、知识水平、自我防范能力。
4、认真制定安全工作计划，安措计划，编制年度安全工作要点，并负责贯彻实施。
5、负责安全检查、消防事故隐患等一系列检查指导工作。
在安全管理工作中发现重大隐患，有权下令采取果断措施和停工整改，有权对上级领导违章指挥，强令工人冒险作业进行拒绝和制止。
6、组织开展各种安全活动、竞赛，定期向总经理、副总经理汇报安全生产工作情况，当好领导参谋。
7、经常深入施工现场了解安全生产情况，及时总结推广安全生产方面的经验。
8、按照“四不放过”的原则，严肃对待事故，参加重大事故的调查处理。
对一般事故督促职能部门查明原因，分清责任，按时上报。
9、由于下列情况造成事故，工程部经理负有责任：(1)安全责任制不落实，基层单位安全生产无人负责，安全网不健全。
(2)规章制度不健全，无章可循。
(3)未经安全技术培训考核，使不符合要求的人员上岗。
(4)落实上级和本公司提出的安全生产要求和改进措施不利。
五、财务部经理安全生产责任1、为公司安全生产提供充足的保障资金。
2、保证“安措”费用，专款专用不得占用或挪用。
上述二项得不到保证，经理负有责任。
六、安全员岗位责任制1、各单位专（兼）职安全员是安全管理干部和安全队伍的骨干，是各单位行政领导开展工作的助手、参谋，是各项安全生产方针、政策、法令、法规、措施等项工作的具体落实人。
2、检查落实安全生产工作的各项要求和规定。
对不安全隐患及时提出改进措施，对危及人身和设备安全的违章作业有权制止，遇有紧急情况，有权指令先停止工作，并及时报告领导处理。
3、认真监督本单位对上级颁发的安全工作规程、制度和规定的执行，在本单位领导和工程部的领导下，做好安全管理工作。
4、对事故频发岗位和工序，要亲临现场检查指导。
5、协助单位领导抓好安全组织机构及安全管理网络的建设，并具体负责抓好员工的宣传、培训、教育、考核、持证上岗工作，特种作业人员持证上岗必须达到100%。
6、认真做好本单位的安全管理标准化建设，做到：有法可依、有章可循、有据可查、依法管理、执法必严、违法必究。
7、认真组织本单位做好月检、旬检、周检、日检、重点部位抽检，及时总结、交流安全生产先进经验。
8、发生伤亡事故立即上报公司，并填报《事故登记表》，不得隐瞒不报，认真做好抢救伤员和保护现场工作。
为公司搞好事故处理工作提供有利条件。
9、对所发生的事故按“四不放过”的原则进行处理，为防止事故重复发生，要搞好现场事故案例教育，采取防范措施，认真检查验收，尽快复工，把事故损失降到最低线。
10、有下列情况造成事故，安全员负有责任：(1)对上级指令性安全要求督促贯彻不力。
(2)频发的重复性事故不能有力监督制止。
(3)现场作业严重违章，没有监督、检查和制止。
(4)安全用具防护装置不全。
(5)对存在隐患不查，查而不细，查而不纠，酿成事故。
七、项目经理安全生产责任1、公司所属各单位项目经理，是本项目安全生产的第一责任人。
对项目施工中贯彻落实安全生产的法规、标准负全面责任。
2、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法令、法规、制度和上级有关安全生产工作的各项要求。
3、组织实施安全技术措施时，应有针对性地对作业人员，进行安全技术交底，并对执行情况进行检查。
4、对施工现场使用的各种机械设备、电气设备及施工现场安全防护设施负责组织验收，合格后方可使用并认真做好记录。
5、组织施工现场定期开展安全活动，对职工进行安全教育，达到三级教育的目的，抓好班组长和专（兼）职安全员的工作，组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业，并做到“三不伤害”，并指导工人正确使用各种防护用品。
6、经常对施工现场进行安全检查，及时制止违章作业，消除事故隐患。
有权拒绝上级违反安全法令、法规、规章制度的指令。
7、发生工伤事故，要及时抢救伤员，立即上报，保护好事故现场，参加调查处理。
8、有下列情况造成事故，项目经理负有责任：(1)安全责任不落实，造成班组安全无人过问。
(2)贯彻上级及公司多次提出的安全生产要求和反事故措施不力。