深圳人才引进政策补贴方案及深圳紧缺人才目录.doc
深圳市新引进博士人才生活补贴工作实施办法
深圳市新引进博士人才生活补贴工作实施办法第一条为做好新引进博士人才生活补贴工作，根据《深圳经济特区人才工作条例》等相关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于本市新引进博士人才生活补贴的申请、审核、发放和监督管理。
第三条本办法所称新引进博士人才，是指2021年9月1日起，经市、区(含新区、前海合作区)人力资源部门首次引进的具有博士学历的应届毕业生、在职人才和留学回国人员(以下统称国内新引进博士人才)，以及首次在深圳就业的具有博士学历(学位)的港澳台和外籍人才(以下统称海外新引进博士人才)。
新引进博士人才的年龄需在35岁(含)以下，年龄计算以引进时间为判断时点。
其中，国内新引进博士人才的引进时间以首份引进审核文件签发日期为准。
引进审核文件是指应届毕业生介绍信、留学人员行政介绍信、在职人才招调通知、招收进站博士后人员备案通知书、接收出站博士后人员备案通知书等。
海外新引进博士人才的引进时间以首次在深圳通过工作单位缴纳社会保险的日期为准。
第四条市人力资源保障部门负责新引进博士人才生活补贴申请的受理、审核、发放及监管。
市人事人才公共服务中心(以下简称市人事中心)具体负责新引进博士人才生活补贴审核和发放工作。
市人力资源保障部门负责将新引进博士人才生活补贴资金纳入市人事中心年度部门预算、决算，报市财政部门审核;市人事中心负责按照国库集中支付有关规定办理资金拨付。
第五条市财政部门负责审核市人力资源保障部门的新引进博士人才生活补贴资金预算和决算，报市人民代表大会审议通过后下达资金指标。
第六条新引进博士人才生活补贴标准为100000元/人。
第七条新引进博士人才生活补贴由新引进博士人才所在单位向市人力资源保障部门提出申请。
市人力资源保障部门分两次审核发放，首次发放金额为补贴标准的30%，续发金额为补贴标准的70%。
第八条新引进博士人才生活补贴的申领条件如下：(一)国内新引进博士人才：1.取得深圳户籍。
2.具有博士研究生学历。
深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市引进人才实施办法》
深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市引进人才实施办法》的通知(2012)【法规类别】人才流动【发文字号】深人社规[2012]4号【发布部门】深圳市人力资源和社会保障局【发布日期】2012.03.14【实施日期】2012.03.14【时效性】失效【效力级别】地方规范性文件【失效依据】深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市人才引进实施办法的通知深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市引进人才实施办法》的通知（深人社规〔2012〕4号）各有关单位：为规范人才引进工作，大力引进优秀人才，促进城市经济建设和社会发展，根据《关于引进国内人才来深工作的若干规定》（深府〔2002〕5号）、《关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》（深府〔2005〕125号）、《关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》（深发〔2008〕10号），以及国家、广东省和我市有关干部调配的规定和精神，我局制定了《深圳市引进人才实施办法》，现予发布，请遵照执行。
深圳市人力资源和社会保障局二〇一二年三月十四日深圳市引进人才实施办法第一章总则第一条为规范人才引进工作，大力引进优秀人才，促进经济社会发展，根据《关于引进国内人才来深工作的若干规定》（深府〔2002〕5号）、《关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》（深府〔2005〕125号）、《关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》（深发〔2008〕10号），以及国家、广东省和本市有关干部调配的规定，制定本办法。
第二条本办法所称引进人才是指从市外调入符合干部调配规定的国内在职人员（以下简称“调干”）和接收留学人员。
本办法所称留学人员是指在国（境）外学习并获得学士以上学位的出国（境）留学生，或在国内具有中级以上专业技术资格并到国（境）外高等院校、科研机构工作或学习一年以上的访问学者和进修人员。
第三条市人力资源和社会保障行政管理部门（以下简称“市人力资源保障部门”）主管本市引进人才工作，负责办理调干业务以及接收留学人员业务。
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深圳人才引进政策201X
201X年深圳人才引进又有新政策,你符合入户要求吗?下面是小编整理的关于深圳人才引进政策的相关内容，希望能帮到你。
基本条件
(一)身体健康。
(二)已在本市依法缴纳社会保险
(三)符合本市计划生育相关规定。
(四)未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。
入户资格
人才引进：
(一)经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。
(二)在国(境)外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国(境)外高等院校、科研机构工作(学习)1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员，且年龄在45周岁以下。
(三)具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员;具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。
2022深圳人才引进政策规定深圳人才引进政策2022
2017深圳人才引进政策如下办理门槛进一步放宽毕业生引进：全日制大专以上应届毕业生可直接引进，在专业、院校、指标、申办方式等方面均无限制，可由用人单位办理，也可以个人身份委托人才引进代理机构办理。
在职人才引进：进一步放宽年轻化、专业化、高技能人才的引进条件，重点引进我市紧缺急需人才，更好地为我市经济社会发展提供人才支持。
如35岁以下的全日制大专人员可直接引进，45岁以下的全日制本科人员可直接引进，45周岁以下的中级专业技术人才可直接引进，35岁以下、在深参保三年以上的高级工可以直接引进等，办理条件比原来都有所放宽。
重点引进紧缺急需人才根据深圳今年9月份实施的《深圳市户籍迁入若干规定》，人才引进入户与存量人员入户分别实施，人才引进入户政策重点引进我市紧缺急需人才，达不到人才引进条件的存量人员，可通过深圳新增的居住社保渠道(由公安部门办理)解决入户问题。
根据《深圳市户籍迁入若干规定》精神，2017年人才引进政策中，重点突出了反映人才综合素质、工作能力和创新创业能力的条件，对技能资格、专业技术资格、社保、纳税等评价指标进行调整完善，所引进人才将能够更符合深圳市产业转型升级的人才需求。
两种人才评价方式相结合新政策实施后，在职人才引进实行条件评价与综合评价相结合的方式。
符合《深圳市户籍迁入若干规定》的人才引进迁户条件的六类人才(主要包括高层次人才、留学回国人才、学历类人才、专业技术类人才、技能类人才、获得重大奖项或表彰的人才)，可直接申办人才引进。
不符合上述六类人才的条件、但确属深圳市社会经济发展急需的人才，实行综合评价引进，按照深圳市人才引进综合评价分值表测评达到100分的，在市发改委下达的专项计划指标范围内，可申办人才引进。
简化流程缩短办理时间简化取消办理毕业生接收的就业创业证明材料、毕业生推荐表、成绩单等申报材料。
简化毕业生引进办理程序，取消毕业生接收审批环节，毕业生接收全程网上办理，毕业生报到即来即办，一次办结。
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深圳人才补贴政策201X
为了吸引人才入驻深圳，深圳对各类人才实施了补贴。
下面是小编整理的
关于深圳人才补贴政策的相关内容，希望能帮到你。
深圳人才补贴全指南
问题一：非深户可以申请吗?
深圳市从业人员职业培训补贴覆盖在深全体劳动者，也就是说，不管是非
深户还是深户，符合条件的都可以申请补贴。
问题二：如何申请补贴?
一是在深就业并与企业签订6个月以上的劳动合同;
二是按规定缴交深圳市社会保险费;
三是从业人员通过职业技能等级培训、专项职业能力培训、特种作业培训、岗位技能提升培训和职业技能竞赛，且取得政府行政主管部门核发的《职业资
格证书》《专项能力证书》《特种作业操作证》。
补贴标准
企业按照要求开展技能人才评价，员工考核合格并获得市核发的《职业资
格证书》、《专项能力证书》的，每年可享受一次职业培训补贴。
个人职业培训补贴实行分级分类补贴，补贴标准从1000多元到6000多
元不等，最高可补贴6400元。
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深圳人才补贴政策
深圳人才补贴政策【1】
201X深圳人才引进新政策：本科以上租房补贴最少1.5万元本科以上租房补贴最少1.5万元为进一步优化我市人口结构，改革和完善人才引进工作，根据201X 年3月23日深圳市委市政府印发的《关于促进人才优先发展的若干措施》，市人力资源和社会保障局、市财政委员会、市住房和建设局联合制定了《深圳市新引进人才租房和生活补贴工作实施办法》(以下简称《实施办法》)，定于201X年12月1日实施并开始受理申请新引进人才租房和生活补贴。
昨日，深圳市人才租房补贴开始申请，符合相关规定的本科生可获得补贴标准为：15000元/人、硕士25000元/人、博士30000元/人，补贴一次性发放。
政策规定，201X年3月23日后经我市人力资源保障部门接收的应届毕业生、引进的归国留学人员和首次调入的在职人才，符合全日制本科以上学历、具有深圳户籍、本人未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房、在深圳缴纳了社会保险费，且社会保险关系仍在本市，同时在职人才还需满足“本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁”的年龄条件，在引进审批文件签发之日起1年内，均可向办理其人才引进手续的市、区两级人力资源部门申请新引进人才租房和生活补贴，标准为：本科15000元/人、硕士25000元/人、博士30000元/人，补贴一次性发放。
在《实施办法》颁布之日前，从201X年3月23日起引进的全日制普通高等教育学历人员和归国留学人员，已按照《深圳市人才安居办法》(市政府令。
深圳人才引进方案
深圳人才引进方案引言深圳市作为中国改革开放的先行地之一，经济发展迅速，但也面临着人才短缺的问题。
为了解决这一问题，深圳市政府制定了全面的人才引进方案，旨在吸引更多的高素质人才来到深圳，为深圳可持续发展提供强有力的支撑。
1. 人才分类根据深圳市的发展需要，人才引进方案将人才分为以下几类：1.1 创新创业人才深圳市鼓励创新创业，因此，创新创业人才是重中之重。
对于有创新创业想法的人才，深圳市提供创投支持、科研资金、知识产权保护等方面的支持政策。
同时，还设立了一批创新创业孵化基地，提供办公场所和创业指导，帮助人才实现创业梦想。
1.2 高端人才高端人才主要包括各个领域的专家、学者、科研人员等。
深圳市为高端人才提供优厚的待遇和条件。
例如，给予一次性购房补贴、子女入学指标、医疗保障等方面的福利待遇，以及高薪资和研究经费等方面的物质奖励。
1.3 专业技术人才专业技术人才主要涵盖各类专业技术岗位，包括工程师、设计师、技术人员等。
对于专业技术人才，深圳市提供有竞争力的薪资福利和发展机会，同时加大对人才培养、技能提升和职业发展的支持力度。
2. 人才引进政策为了更好地吸引各类人才，深圳市制定了一系列的人才引进政策：2.1 住房支持政策深圳市将为引进的各类人才提供住房支持政策，包括购房补贴、租房补贴、住房贷款优惠等。
这些政策旨在解决人才在深圳的住房问题，提高人才的生活质量和安居乐业环境。
2.2 教育优先政策为了解决引进人才子女教育问题，深圳市在教育资源方面实行优先政策。
引进人才的子女可以享受优质教育资源，包括在深圳的重点学校入学指标和教育补贴等，从而提供良好的教育环境，培养优秀人才。
2.3 就业创业支持政策对于引进的人才，深圳市提供了一系列的就业创业支持政策。
这些政策包括创业孵化基地的建设、创投支持、政策扶持等，帮助人才顺利创办企业，并提供相应的经济支持。
此外，还提供就业援助和职业技能培训，助力人才融入深圳市职业环境。
2.4 养老保障政策为了吸引高端人才，深圳市为引进的高端人才提供养老保障政策。
深圳市高端紧缺人才目录(2021年)(征求意见稿)
深圳市人力资源和社会保障局 2021 年 2 月
说明
1.本目录所指的“高端紧缺人才”，指该岗位人才平均年薪在 50 万元以上（税前，含股权激励、分红等），在 相应行业关键岗位或领域具有 5 年—10 年以上工作经验，掌握核心技术或具有重要科研成果，能解决同领域复杂问题， 同时在人才供给上较为紧缺的人才。
集成电路.......................................................................................................................................................................................................................................4 5G 通信..........................................................................................................................................................................................................................................4 新型显示.......................................................................................................................................................................................................................................5 智能网联汽车...............................................................................................................................................................................................................................6 人工智能基础研究及核心技术研发.......................................................................................................................................................................................... 6 智能无人系统...............................................................................................................................................................................................................................7 智能穿戴.......................................................................................................................................................................................................................................8 机器人与智能装备.......................................................................................................................................................................................................................9 智慧城市.......................................................................................................................................................................................................................................9 物联网.........................................................................................................................................................................................................................................10 下一代互联网技术.....................................................................................................................................................................................................................10 互联网平台经济.........................................................................................................................................................................................................................11 工业互联网.................................................................................................................................................................................................................................11 信息安全.....................................................................................................................................................................................................................................12 电子商务.....................................................................................................................................................................................................................................12 虚拟现实.....................................................................................................................................................................................................................................13
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2019年深圳人才引进政策补贴方案及深圳
紧缺人才目录
深圳人才引进政策补贴方案及深圳紧缺人才目录
在全国城市化过程中，为了满足城市发展需求，多地都推出了人才补贴政策，以吸引更多的人才，近年来各地发布了多项政策，从各方面对各地人才敞开大门，那么2018年深圳人才引进政策补贴方案有哪些？以及深圳紧缺人才目录是什么？整理了以下内容，希望对您有所帮助！
为营造有利于海外高层次人才来深创新创业的良好生活环境，对深圳市海外高层次人才可享受的优惠奖励政策作如下规定：一、奖励补贴
（1）A类人才可享受300万元的奖励补贴。
（2）B类人才可享受200万元的奖励补贴。
（3）C类人才可享受160万元的奖励补贴。
二、居留和出入境便利
（1）海外高层次人才符合办理《外国人永久居留证》条件的，市公安机关应为其本人及外籍配偶、未成年子女向公安部申办《外国人永久居留证》。
（2）海外高层次人才及其外籍配偶和未成年子女，市公安机
关应为其办理有效期为2-5年的就业居留许可。
三、落户
（1）具有中国国籍的海外高层次人才愿意落户深圳的，可办理本人及配偶、子女的随迁落户手续。
（2）愿意放弃外国国籍并申请加入或恢复中国国籍的，可办理本人及配偶、子女的加入中国国籍并落户深圳手续。
四、子女入学
（1）引进人才子女接受小学和初中教育，由教育部门结合人才本人意愿和实际情况安排入学，并享受免费义务教育待遇。
（2）引进人才子女接受高中教育，减免学杂费、借读费和择校费等费用；报考我市高校的，在政策范围内优先录取。
五、配偶就业
引进人才的配偶就业参照《关于印发深圳市高层次专业人才配偶就业促进办法的通知》（试行）执行。
六、税收
海外高层次人才享受的税收优惠待遇按国家现行政策规定执行。
七、医疗
（1）A类人才中的杰出人才可享受市政府一级保健待遇，其他A类人才可享受政府二级保健待遇。
（2）B类人才可享受市政府三级保健待遇。
八、保险
用人单位应按有关规定为引进的海外高层次人才办理基本养老、失业、工伤、医疗等社会保险，也可为其购买商业性补充保险。
申请条件新引进人才租房补贴申请条件
1、具有深圳市户籍且学历在本科以上
2、年龄上，本科需未满30周岁、硕士需未满35周岁、博士需未满40周岁
3、未享受过购房优惠政策、没有租住或轮候深圳公租房、未享受过政府发放的其他人才租房补贴
4、入户深圳后，已在深圳累计缴纳社会保险3个月且申请时社会保险关系仍在深圳
新引进人才租房和生活补贴申请条件
1、具有深圳市户籍且全日制普通高等教育本科以上学历
2、年龄上，本科需未满30周岁、硕士需未满35周岁、博士需未满40周岁
3、未享受过购房优惠政策、没有租住或轮候深圳公租房、未享受过政府发放的其他人才租房补贴
4、入户深圳后，已在深圳缴纳社会保险且申请时社会保险关系仍在深圳
注意事项
1、学历以办理引进手续时申报的学历为准
2、应届毕业生和归国留学人员无年龄限制
3、年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点
4、网上申请无需申请材料，在网上填报信息即可。