作业1学校发展现状诊断报告
学校发展现状调研报告范文

学校发展现状调研报告范文为深入贯彻落实科学发展观,理清学校办学思路,明确学校办学方向,不断提升学校办学内涵,促进学校健康、和谐、可持续发展,办好人民满意的学校,并为教师生涯规划的制定提供可资借鉴的依据,引导达成学校发展的共同愿景,凝心聚力,规范管理,使师生、校园始终充满生机与活力。
一、现状分析(一)、办学规模兴仁市XX小学位于市城西南的XX镇,距离县城15公里,占地13218平方米,建筑面积11869多平方米。
校园布局合理,分区明确。
校园内基本实现了绿化、硬化、美化、教育化。
学校现有30个教学班,在校生1426人;在职教职工71人,专任教师68人,学历全部达标。
(二)、办学优势;1、学校地理位置好,招生范围内居民越来越多,生源充足。
2、拥有一支爱岗敬业、无私奉献的教师群体和团结协作、务实进取的管理队伍。
3、办学质量不断提高:学校一直秉承“以人为本”的思想,坚持因材施教,促进全面发展,大力实施素质教育。
(三)、薄弱环节1、学校基本办学设施严重不足。
(1)功能教室几乎全部改作教室使用,仅有多媒体教室和音乐教室各两口,图书室、仪器室、微机室、实验室等各一口。
2、学生总量仍呈上升趋势,管理难度增大。
3、教师队伍整体素质有待进一步提高。
(1)教师队伍综合素质虽然不低,但由于缺少竞争的机制和环境,部分教师的工作态度、工作热情、师德素养和敬业精神尚需进一步提高;(2)教师的教科研意识不浓,教师的教育观念有待进一步改变。
(3)教师与家长沟通协调能力和学生管理能力有待整体提高。
(4)重教书、轻育人的现象不同程度的存在,“安全第一,育人为本”的理念还没有深入到每一位老师心中。
二、目标定位(一)、办学目标以上级精神为指导,全面落实兴仁市教育局提出的“教育立市”的相关规定。
在未来五年内,顺应课程改革的时代潮流,优化育人环境,求真务实,内强素质,外树形象,抢抓机遇,深化改革,全力推进教育创新,始终以师生成长和学校发展为主题,以提高质量为目标,以精细化管理为保障,不断提升学校办学品质和内涵,努力使学校成为我市全面贯彻教育方针的典范,实施素质教育的旗舰,骨干教师成长的摇篮,学生成长的精神家园;以上级文件精神为指导,全面落实科学发展观,依法办学,以德治校。
学校现状分析和改进报告

学校现状分析和改进报告引言教育是国家的未来,学校是培养和教育下一代的重要场所。
然而,当前学校在教育方式、教学方法、学生素质培养等方面面临诸多挑战。
本报告将对学校现状进行分析,并提出相应的改进方案,以期提高学校的教育质量和育人效果。
1. 学校现状分析1.1 教育方式单一目前,学校的教育方式主要以传统的课堂教学为主,缺乏灵活性和创新性。
学生仅仅是被动地接受知识,缺乏主动学习和解决问题的能力。
这种教育方式往往局限于死记硬背和应试技巧,无法培养学生的创造力和创新思维。
1.2 教学方法偏重知识灌输在课堂教学中,教师往往过于注重知识的灌输,而忽略了学生的思维方法和学习能力的培养。
学生一味地接受知识的输入,而没有足够的机会进行思考、讨论和实践,导致他们的学习兴趣和动力的降低。
1.3 学生素质培养有待加强学校的教育重点偏向于学科知识的传授,而对学生的综合素质培养关注较少。
学生在人际交往、实践创新、思维能力等方面缺乏全面发展,影响他们的职业能力和社会适应能力。
2. 改进方案2.1 多元化教育方式为了培养学生的创造力和创新思维,学校应该引入多元化的教育方式。
例如,引入项目式学习、社会实践活动和实践性课程,让学生能够通过实际问题的解决来进行学习和思考。
此外,还应鼓励学生参加课外活动并提供多样化的教育资源,以拓宽学生的视野。
2.2 提倡探究式学习学校应该改变以教师为中心的教学方式,鼓励学生通过探究和解决问题来进行学习。
教师可以充当引导者和指导者的角色,引导学生主动参与课堂讨论和实践活动。
通过培养学生的综合分析和解决问题的能力,可以培养他们的创造力和创新思维。
2.3 加强综合素质培养学校应该注重学生的综合素质培养,包括人际交往、团队合作、领导能力等方面的培养。
通过开展各类俱乐部、社团活动以及组织学生参加志愿者服务活动等,培养学生的社会责任感和公民意识。
此外,学校还应加强对学生的实践创新能力和思维能力的培养,为他们未来的职业发展打下良好基础。
学校现有发展水平自我诊断与分析

第二部分:本学年学校发展现状分析内部自身条件优势(内部因素):1、队伍建设。
几年来,学校坚持以人为本,采用多种形式,狠抓师德建设,加强师能锤炼,积极为教师展示才华搭建舞台,着力培养青年教师和骨干教师,学校现有市级骨干教师3人,县级骨干教师8人。
2、规范管理持之以恒。
3、全人教育推行初见成效。
4、有效教学稳步推进,初步形成了“行动研究,分层落实”的高效教学推进策略。
5、教科研一体化。
劣势(内部因素):学校的校舍严重缺乏,在校23个教学班,其中9个教学班在中学借读,给学校管理造成很大的难度,现代化教学设备几乎为零。
另外,农村家长的教育理念落后,教育方法不科学,一味的溺爱。
外部环境因素机遇(外部因素):1、2006年明德项目的投入建设,使我们有了在教学楼内授课的机会。
2、2013年明德项目“打造明德项目品牌工程建设”,我校有幸为第一批试验校,我们会珍惜这次机遇。
挑战(外部因素):1、留守儿童增多,使管理难度加大。
2、教育资金投入匮乏,导致师资发展不均衡,部分优秀教师和生源外流,会逐步影响学校的声誉和教育教学质量。
学校发展方向:三年发展规划一、发展背景分析(一)学校概况兴隆乡直小学始建于1947年,学校占地面积10083平方米,2006年由台塑集团王永庆先生资助40万元,政府投资60万元,建起了1297平方米新校舍—教学楼。
学校设有图书室学校以“坚持科学发展观,建设和谐学校为目标,”确立了“以校治校、注重素质、全面育人、创造特色”的办学思想,靠改革求发展,靠质量求生存,全面提升办学水平。
兴隆小学全体教师将同心共创,用真爱和智慧引领孩子快乐健康成长。
(二)现状分析现有办学优势:1、队伍建设。
几年来,学校坚持以人为本,采用多种形式,狠抓师德建设,加强师能锤炼,积极为教师展示才华搭建舞台,着力培养青年教师和骨干教师,学校现有市级骨干教师3人,县级骨干教师8人。
2、规范管理持之以恒。
学校立足科学管理、人文管理,注重创建三项特色(民主管理一体化、依法管理校本化、规范管理精细化),抓实三项管理(教育思想管理、校园管理、教学流程管理);坚持制度治校,逐步制订完善了一系列规章制度,做到有据可依,有章可循。
作业:学校发展现状诊断报告

广西乡镇中心学校校长培训项目第5期学员作业作业名称:学校发展现状诊断报告学员编号:学校名称:姓名:联系电话:学校发展现状诊断报告XX镇中心校一、学校基本情况简述XX镇中心校位于XX市XX镇圩镇东面,是一所普通农村学校,始建于1941年,是一所具有60多年历史的小学。
我校占地面积约12000平方米,建筑面积4850平方米,现有教学楼2幢,综合楼2幢,教学区、活动区、教职工生活区布局合理,有远程教育收视室、播放室,图书室、阅览室,仪器室,实验室,少先队活动室,体育器材室,中型会议室;全校现有19个教学班(包括3班学前班),在校学生850多人,教职工39人。
目前,学校正处于整顿、调整、规范发展阶段。
二、学校发展现状的诊断分析。
(一)领导班子情况:我校现有校长、副校长、教导主任、总务主任、少先队大队辅导员共6人。
年龄结构:30-35岁1人,36-45岁2人,46-55岁3人;平均年龄44岁;学历结构:本科1人,专科2人,中专3人。
校长:50岁,XX市师范学校毕业,从教30多年,先后在云龙小学、和平小学、XX中心校工作,1998年任校长职务。
校长个人具有较高的政治理论和业务水平,素质全面,勤于思考,精通业务,具有较强的语言表达和实际沟通能力;事业心责任感强,为人谦和、诚实、正直,善于反省自身,有较强自我总结、自我修正的能力;工作求真务实,坚持从实际出发,能够不断地开拓进取,把工作推向前进。
这些优势有助于校长站在时代发展、改革的高度,统揽全局,领导全体教职工不断创新,推进学校健康发展。
由于本地区政治、经济、文化相对跟不上发达地区,学校各项事务又繁多,没有充裕的时间去学习先进的管理经验,致使管理经验不足,科学管理水平还有待于在实践中得到进一步提高。
领导班子的优势是:班子成员老中青结合,年轻干部虚心好学,易于接受新思想,新观念,发展潜力很大;老年干部办事稳重、干练,作风正派;领导班子团结协作,相互取长补短,有较强的凝聚力和战斗力,已经形成了较好的工作作风,既能独立思考,各抒己见,又能相互支持配合,统一意志;班子成员分工明确,责任心强,各自主管的工作都能出色地完成。
学校发展诊断报告

学校发展诊断报告第一篇:学校发展诊断报告金岭明德小学学校发展自我诊断报告一、学校发展自我诊断的目的与过程学校发展是学校管理的根本目的,一所学校没有发展就不能满足日益增长的教育需求,就不能在激烈的竞争环境中生存下去。
为了更好地促进学校发展,就要深入研究学校发展各项利益群体,多方面收集信息,综合分析学校发展的现状、可利用的资源、面临的主要问题、了解多方利益相关者对学校发展的期待和需求等,从而找准学校发展突破口,明确学校发展方向和目标。
学校发展诊断就是这样一个分析、判断、明确发展思路的过程。
2010年12月23日进京参加“提升明德小学教育质量”项目实验观摩研讨会,通过聆听专家的培训讲座,使我更加明白了学校发展自我诊断的重要性和必要性。
掌握了学校发展自我诊断的方法和步骤,一回到学校我校立即召开了校委会及全体同志会,传达了北京研讨会的精神,成立学校发展自我诊断领导小组,校长任负责人,成员包括了全体教师、家长代表、上级主管部门的代表和镇、村领导。
通过问卷调查、座谈、访谈等活泼多样的形式分别对干部、教师、学生、家长进行调查,在取得大量宝贵的第一手资料的基础上,学校自我诊断领导小组多次召开全体会议。
会上,多方代表进行充分地讨论、分析、判断,最终形成《学校发展自我诊断报告》。
二、学校基本情况概述金岭明德小学位于乾县县城北部,著名的旅游胜地──乾陵脚下,312国道紧东边。
学校原名为乾陵中心小学,2000年撤乡并镇后改名为城关学区金岭完小。
该校始建于1956年,随着学校规模不断扩大,2008年台塑企业集团董事张王永庆先生在原金岭完小基础上投资兴建教学楼一座,2009年上半年投入使用,学校更名为金岭明德小学,学校为教育局布点调整保留的寄宿制学校。
由于近年来建设资金的不足,学校教师宿办楼、学生住宿楼、学生餐厅等配套设施一直在计划之列,还未付诸实施。
我校占地面积11500平方米,总建筑面积2054.9平方米,现有教学楼1栋,建筑面积1274.9平方米。
小学学校发展诊断分析材料范文

小学学校发展诊断分析材料范文一、小学现状我校位于区,是一所规模较大的公立小学。
学校现有学生1200人,教职工65人。
来,学校坚持“以生为本”的办学方针,不断加强师资队伍建设,更新教学理念,改进教学方法,积极开展教研活动,努力提高教学质量。
在市教育局的正确领导下,学校的各项事业取得了长足的发展。
在师资力量方面,学校的专任教师全部拥有本科及以上学历,专业结构较为合理,教师队伍素质较高。
教师们积极参加各类教研活动和进修培训,教学能力和教育教学研究水平不断提高。
在教学质量方面,学校注重研究适合学生身心发展的教学内容和方法,形成了较为科学合理的教学计划和教学大纲。
各学科都制定了教学标准,教师们备课充分,上课认真负责。
学生的考试成绩稳步提高,学业水平不断进步。
在教学设施方面,学校的各类教学设备不断更新,教学多媒体设备达到了较高的普及率,确保了教学的信息化建设。
语言室、计算机室、科学实验室等功能教室数量充足。
图书馆的藏书量也在稳步增加。
这为学生开展各类学习活动提供了有力的保障。
在校园文化建设方面,学校积极开展丰富多彩的校园文化活动,努力营造浓郁的人文氛围。
组织学生参加音乐节、运动会、读书节等活动,丰富学生的校园生活。
学校还注重学生的社会实践活动,开展社会服务、志愿服务等活动,培养学生的社会责任感。
二、存在问题在学校发展过程中,虽然取得了一定的成就,但仍存在一些问题亟待解决。
1.教师队伍建设还需加强从整体来看,教师队伍的结构还不够合理,缺乏一定数量的高级教师。
年轻教师居多,教学经验不足,教研能力有待提高。
教师专业发展也明显不平衡,部分学科教师参与教研活动的积极性不高。
2.教学方法相对落后教师普遍重知识传授,轻能力培养。
课堂教学以教师讲授为主,学生主体地位没有充分发挥。
信息技术在教学中的应用还不够广泛。
教学内容和方法不能完全适应学生的认知规律,学生的学习兴趣不高。
3.教学质量监控机制不健全学校在教学质量监控方面存在着一定问题。
现在学校现状分析报告

现在学校现状分析报告近年来,学校现状的分析已成为教育领域中的重要问题之一。
为了更好地了解学校现状,并为改进和优化教育环境提供参考,以下是对学校现状的一份分析报告。
首先,学校的师资力量是一个关键因素。
优秀的教师队伍是学校发展的基石。
通过对学校教师的背景和专业知识的调查研究,我们发现大多数教师具备较高的学历和专业背景。
然而,个别教师在教学方法和教学能力方面仍存在待提升的空间。
因此,学校可以通过定期教师培训和交流活动来提高整体教师质量,以更好地满足学生的学习需求。
第二,学校的教学设施和资源也是学校现状中需要重点关注的问题。
通过学校的实地考察和调查问卷的方式,我们发现学校的教学设施整体状况较好,包括教室设备、实验室和图书馆等。
然而,学校需要进一步增加投入,提升教育资源的质量和数量,满足学生的多元化学习需求。
特别是信息技术设备和相关软件的更新和维护,需要更多的关注和投入。
第三,学校的课程设置和教育体制也需要重点审视。
当前,教育改革和创新已成为全球的热点话题。
学校应积极适应时代潮流,不断调整课程设置,注重培养学生的创新思维能力和实践能力。
此外,学校还应重视学生的综合素质培养,注重德育教育和学生的身心健康。
此外,学校的教育体制也需要进行改革,减轻学生的学习负担,更好地培养他们的自主学习能力和团队合作精神。
最后,学校与家庭的合作是提高学校现状的重要途径之一。
学校应积极推行家校合作模式,加强家长对学校教育工作的参与和支持。
同时,学校也应加强对家长的沟通和反馈,及时了解家长的意见和建议,从而更好地满足学生和家庭的需求。
综上所述,学校现状的分析是为了更好地改进和优化教育环境。
通过对教师队伍、教学设施和资源、课程设置和教育体制以及学校与家庭的合作等各个方面的分析,学校能够更好地发现问题和改进措施,为学生提供更好的教育服务。
学校发展现状和教育质量调研报告凝心聚智,求真务实,,努力提升办学水平(精选五篇)

学校发展现状和教育质量调研报告凝心聚智,求真务实,,努力提升办学水平(精选五篇)第一篇:学校发展现状和教育质量调研报告凝心聚智,求真务实,,努力提升办学水平xxx中学党总支坚持以办人民满意的教育为目标,紧扣立德树人根本任务,以党支部建设标准化为引领,把抓实“四抓两整治”作为提升学校党建质量的重要抓手,积极推进党建和教育教学工作深度融合,充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,提高党建工作实效,有力推动学校各项工作持续健康发展。
但从落实核心素养的育人要求和人民群众对优质教育的期盼角度看,一些影响教育质量提升的薄弱环节和亟需解决的问题还不同程度地存在,学校发展正面临着巨大的挑战。
一、学校的发展现状1.队伍建设活力不足。
部分教师对教育发展的形势认识不足,教育理想信念追求有缺失,内驱动力不足,改革创新的意识不强,自觉研究的气氛不浓;教师的专业素养离新课程和新高考的要求还有一定差距,职业倦怠、工作满意度和教学自主权这三方面亟待改进。
2.课堂教学低效高耗。
部分教师课堂教学仍然固守“知识本位”,观念陈旧,教法单一,教学中“穿新鞋、走老路”“满堂灌”的教学模式依然存在,学科核心素养落实不力;教学常规落实存在随意性,课堂效率不高,有效课堂建设发展不平衡,缺乏专业成长的内驱力。
3.学科建设尚不平衡。
学校优势学科的优势不够凸显,薄弱学科的转化效果不佳;部分教师对课程标准、高考评价方案研究不深,解读不到位,资源整合与信息共享不够;现代教育技术应用层次低,教育平台建设有待整合。
4.思想教育方法单一。
德育工作没有形成体系,尤其是节假日对学生学习过程的指导欠缺,起始年级对学生的学法指导和学习习惯培养有些滞后且不够扎实,学生专注、刻苦学习的品质欠缺,求学的格局狭隘。
二、问题原因分析一是由于诸多因素的影响,教师从事教学研究的主动性不强,积极性不高,学校主要依靠制度管理来强制推进,教师的主观能动性没有得到应有的体现,缺少区域内具有较高影响力的名师团队。
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作业1学校发展现状诊断报告第5期学员作业作业名称:学校进展现状诊断报告学员编号:学校名称:姓名:联系:学校进展现状诊断报告XX镇中心校一、学校差不多情形简述XX镇中心校位于XX市XX镇圩镇东面,是一所一般农村学校,始建于1941年,是一所具有60多年历史的小学。
我校占地面积约12000平方米,建筑面积4850平方米,现有教学楼2幢,综合楼2幢,教学区、活动区、教职工生活区布局合理,有远程教育收视室、播放室,图书室、阅览室,仪器室,实验室,少先队活动室,体育器材室,中型会议室;全校现有19个教学班(包括3班学前班),在校学生850多人,教职工39人。
目前,学校正处于整顿、调整、规范进展时期。
二、学校进展现状的诊断分析。
(一)领导班子情形:我校现有校长、副校长、教诲主任、总务主任、少先队大队辅导员共6人。
年龄结构:30-35岁1人,36-45岁2人,46-55岁3人;平均年龄44岁;学历结构:本科1人,专科2人,中专3人。
校长:50岁,XX市师范学校毕业,从教30多年,先后在云龙小学、和平小学、XX中心校工作,1998年任校长职务。
校长个人具有较高的政治理论和业务水平,素养全面,勤于摸索,熟知业务,具有较强的语言表达和实际沟通能力;事业心责任感强,为人谦和、诚实、正直,善于反省自身,有较强自我总结、自我修正的能力;工作求真务实,坚持从实际动身,能够不断地开拓进取,把工作推向前进。
这些优势有助于校长站在时代进展、改革的高度,统揽全局,领导全体教职工不断创新,推进学校健康进展。
由于本地区政治、经济、文化相对跟不上发达地区,学校各项事务又繁多,没有充裕的时刻去学习先进的治理体会,致使治理体会不足,科学治理水平还有待于在实践中得到进一步提高。
领导班子的优势是:班子成员老中青结合,年轻干部虚心好学,易于同意新思想,新观念,进展潜力专门大;老年干部办事稳重、干练,作风正派;领导班子团结协作,相互取长补短,有较强的凝聚力和斗争力,差不多形成了较好的工作作风,既能独立摸索,各抒己见,又能相互支持配合,统一意志;班子成员分工明确,责任心强,各自主管的工作都能杰出地完成。
存在的劣势是:班子成员大多缺乏治理体会,教育理论水平和业务指导能力还处于一样层次;干部的视野还不够开阔,在工作中存在一定的局限性和片面性,甚至缺乏大局观念。
由于这些劣势因素的存在,制约着学校向更高的层次突破。
(二)师资队伍情形:全校在岗教职工39人,专任教师37人,从学历结构上看,具有本科学历的有5人,专科学历的有28人,部分为中师学历;从职称结构上看,中级教师22人,初级教师15人;从年龄结构上看,35岁以下14人,占36%,35-49岁20人,占51%,50岁以上5人,占13%。
师次队伍的优势是:具有良好的教师职业素养,爱岗敬业,责任心强,工作积极主动,青年教师居多,易于同意新观念,新思想,为学校进展提供后劲和活力;教师队伍整体素养较高,初步形成了一定的校级骨干力量,有一定数量专业水平较高的教师。
师次队伍的劣势是:缺乏专门冒尖的肯干教师和学科带头人,教育科研水平坦体偏低,还没有形成浓厚的教育科研氛围,部分教师因为年龄大,知识结构老化,业务水平和教学能力始终处于低层次水平;年轻教师实践体会缺乏,需要锤炼培养;此外,工作与家庭、工作与学习之间的矛盾、待遇偏低等,对教育教学工作构成一定程度的阻碍。
(三)学生和家长的情形:XX村是镇政府所在地,属乡村结合部地区。
我校学生来源比较复杂,要紧来源于XX村的各个自然村,还有镇直机关单位,圩镇开发区住房,外来务工的农民工子女等。
家长的职业、文化层次、经济水平呈多元结构;结合分析大致情形如下:经济状况较好且文化素养较高的家庭占8%,经济状况较好但文化层次一样的家庭占12%;本地区家长多为农民,文化水平普遍偏低,家教水平不高,对学生缺乏有效的家教指导。
随着社会的进步和农村经济进展,家长的观念也在发生变化,对子女的教育问题越来越重视,更关怀子女的理想和前途。
优势:1、学生来源自然增长,为学校进展提供了基础保证和进展的机遇。
2、家长观念的发生变化,对小孩的教育得到更加重视。
3、由于家长来自四面八方,蕴涵着许多可供开发的教育源泉。
劣势:1、学生来源成份复杂,层次差异较大,对学校治理和教育的要求更高。
2、大部分学生因家长外出务工成为留守儿童,小孩跟着爷爷、奶奶、外公、外婆一起生活,由于监护人文化水平偏低,家庭教育指导的能力和成效不佳。
3、家长对学校教育的要求差异程度较大。
(四)办学条件情形:我校占地面积12000平方米,建筑面积4850平方米。
尽管近几年来学校硬件建设发生了专门大的变化,办学条件得到进一步改善,但由于政府投入不足,学校资金十分紧缺,目前最突出的问题是:两幢教学楼和1幢综合楼差不多上预制板结构,且年久失修,安全隐患较大;教学办公用房不足,没有多媒体教室,微机室、语音室、劳技室,音乐室,教师宿舍不能满足需要。
我校有水泥球场2个,没有羽毛球场、排球场,体育器材不配套,体育设施还不能发挥其功能作用。
设施设备:我校上级尽管配备了远程教育收视、播放设备,依照教育进展,需要配置信息技术教育设备,多媒体教学设备,语音教学设备等。
近年来,我校积极争取上级和社会各方面力量的支持,下大力气添置设备,改善环境,学校整体上差不多上实现绿化、美化、净化,学校面貌也得到了明显改变;但距离学校进展的要求还有相当的距离,专门是校舍改造和校园文化氛围建设。
三、学校进展资源的诊断与分析(一)学校进展可开发和利用的各种资源:1、地理位置优势:本校地处乡镇圩镇位置,社会经济进展活跃,城镇化速度加快,教育需求不断增长,使学校的进展更为可能。
另外,区域的开发,道路改造,人口的融合,进一步促进人们思想观念的转化,便于吸取先进的教育思想,同意新的教育观念。
2、教师素养优势:教师队伍年轻化,学历水平和整体素养的不断提高,人际关系的和谐,进取心、积极性的不断增强,宽敞教师对学校的可连续进展充满信心。
3、学生资源优势:随着办学条件的不断改善,教育教学质量的提升,学生来源更加广泛,生源自然增长比较明显。
4、家长优势:社会经济、环境变化,刺激着人们思想的变化,家长学生的教育问题越来越重视,对学校工作的认识和明白得逐步增强。
5、社会资源优势:学校在乡镇的中心位置,得到上级教育行政部门的大力支持和有关部门的关心;农村经济的实力增强,对学校进展支持力度也正在逐步加大。
6、领导班子优势:工作踏实、作风优良的干部集体,能够凝聚人心,鼓舞斗志,能够把学校进展的思想贯彻到宽敞教师当中去,能够用先进的办学理念推动学校的健康进展。
(二)抓住能够利用的机会:1、抓住创建常规治理达标学校,办人民群众中意的教育。
2、抓住地域经济进展,小区开发建设的机遇。
3、新一轮课程改革的机遇。
4、抓住校安工程改造机遇,努力改善学校硬件建设。
四、学校进展面临问题的诊断和分析以后三年内我校进展急需解决以下几个方面的问题:(一)拆除所有预制板校舍,重新规划重建教学楼和综合楼各1幢,整治校园环境,完善基础设施,进一步实现校园净化、美化、绿化。
(二)建章立制,实现学校治理规范化、科学化。
(三)改造、更新、添置设施设备,实现教育设备现代化。
(四)加强师资队伍建设,提高师资队伍整体素养,打造名校,培养名师。
(五)研究开发地点教材,创办特色学校。
五、学校进展需求的论断与分析依照对本校所处的社会环境、生源现状、办学条件等差不多情形的分析,以及各利益群体对学校进展的期待和需求,我校进展的差不多需求为:(一)学校定位问题,学校要进展成一所真正意义的示范学校,才能满足本地区社会的要求,才能与时代进展同步。
(二)学校必须获得上级主管部门的大力支持,修理改造,改善硬件环境,目前校舍年久失修,安全隐患系数较大,校舍不足,设备紧缺,已成为制约学校进展的最大障碍。
(三)解决师资问题。
缺乏专业化的师资人才,必须加速培养高素养的,具有现代教育观念,能适应教育现代化要求的教师队伍,是推动学校进展的核心。
(四)进一步推进学校治理的规范化、科学化,提高领导班子治理水平,是推动学校进展的基础。
(五)培养学校进展新的突破点。
以质量求生存,以特色促进展,通过改善学校形象,进一步提高学校声誉。
六、近三年学校发目标与展望基于上述几个方面的比较分析,XX镇中心校不管从校舍建设、硬件设备、校园环境,依旧教育质量上都与本地区社会经济进展不相适应,都不能满足社会的教育需求,与发达地区学校相比存在专门明显的差距,专门是教学和辅助用房,硬件的缺乏,严峻制约着学校进展。
学校面临的问题是生存和进展的问题。
加快进展,建设一所现代化的学校,差不多成为社会和学校进展的必定要求。
依照本地区社会经济进展和教育进展的要求,在客观分析学校现实的基础上,我们认为学校要实现跨过式的进展,要创建一所“环境优美、质量一流、治理高效、特色鲜亮的现代化学校”。
要实现这一总目标,其进展的总体思路必须坚持:“外塑形象,内强素养;求真务实,追求杰出,持之以恒,循序渐进;全面进展,办出特色。
”学校依照不同时期的进展要求,我们提出以后三年学校进展的突破口和目标定位:第一步:实施塑造学校形象工程。
创建学校常规治理特色学校,更新观念,改善环境,优化队伍,提升学校声誉,增强学校的凝聚力和师生的自信心,全面推进学校工作。
第二步:实施培养“名师工程”。
通过“请进来,走出去”战略,与教育教学治理先进的兄弟学校结对子,把有一定理论基础的可塑性强的年轻教师派出去培训学习,全力打造骨干教师和学科带头人,培养高素养的教师队伍。
第三步:抓住“校安工程”建设机遇,新建、改造和扩建标准化的教学楼和综合楼,改善师生工作和学习环境。
第四步:加快信息化建设。
力争在2020年配备信息技术教育室、多媒体教室、语音室,用信息化建设带动学校现代化建设。
第五步:走内涵进展和开放式办学之路,培养新的亮点,形成新的特色。