性别社会学论文
大学生关于社会性别研究的论文
社会性别理论是在女权主义运动的实践中发展起来的，现已逐渐发展成为西方学术研究中的一个重要分析范畴，并逐渐形成了一些应用性较好的社会性别分析框架，在很多项目和制定公共政策中得到应用。
社会性别是不用于生物性别，生物性别指的是解剖学意义上的男女，而社会性别是基于社会学和心理学，表达了语言、交流、符号和教育等文化的社会标准。
而性别作为社会性别的基础，由遗传基因和生物学因素决定的，不会自动改变，但社会性别是人们在社会交往过程中形成的，并且会因时而变。
现在，社会性别作为一门独立的学科，所具备的条件主要有四个方面：一是在于社会性别具有学术性的意义，有较为完整的理论体系。
二是研究对象是以人为本，二性关系与权力，制度的变动。
三是社会性别的实质属性是其社会性。
四是以性别视角审视传统社会中的文化、法律、政治、经济学，促进二性健康、和睦、均衡发展。
我国的社会性别经历了一个漫长的发展过程，自第四次世界妇女大会在北京召开后，“社会性别”作为一个女权主义核心学术概念在中国各类妇女组织和活动中获得较为广泛的传播。
尽管在国际组织和基金会法人的支持下，我们做了一些发展项目和培训项目，但从总体来说，这个学科建设至今在高校法人代表和学界依然处于边缘地位。
社会性别不仅是解析妇女状况的一个分析工具，也是认识人类社会的一种理论框架。
把社会性别仅同妇女相连其实也从一个方面反映了妇女研究界至今没有突破“妇女问题”的研究框架。
“妇女问题”的研究框架的特点是关注各界妇女当前面对的紧迫问题，希望通过研究找到解决这些问题的途径和对策而外界的环境是促进男性或女性气质的关键，无论男性气质还是女性气质，都是因当时的历史背景不同而体现不同特色的，在殖民时期所形成的男性气质是暴力的，因为当时男性普遍从军和参与贸易活动。
而儒家文化中又是另一种的性别气质，从三纲中可体会出当时男性与女性的人伦关系中有着深厚的等级秩序。
在我国历史文化的实践中，有一项运动对于女性身体的控制起了重要作用，就是缠足运动。
社会学视角下的性别研究
社会学视角下的性别研究在社会学领域中，性别一直是一个重要的话题。
性别不仅仅是指生物学上的男性或女性身体特征，更重要的是它是一种社会构建和行为表达方式。
性别研究的目标是探索和理解性别与社会关系、意识形态、文化传统等之间的互动关系。
本文将从不同的角度介绍性别研究，并探讨性别研究对社会的影响。
首先，性别研究强调社会文化对性别观念和行为的塑造作用。
社会学家认为性别是一种社会角色，是通过文化传统和社会共识来定义和建构的。
社会学角度下的性别研究将性别视为一种社会集体对个体所赋予的意义和期望，男性和女性在特定社会环境中表现出一定的行为规范和角色认同。
这种角色认同不仅仅是基于个体的生物性别，还与社会文化环境密切相关。
通过深入研究性别角色的形成过程，性别研究帮助人们认识到社会对性别的刻板印象和偏见的影响，促进社会对性别平等的思考和行动。
其次，性别研究还关注性别和权力、权威之间的关系。
社会学家们通过研究性别结构和社会阶层，揭示了性别不平等现象的存在和原因。
他们发现，在社会生活的各个领域中，男性往往具备更多的机会和资源，并且享受更高的社会地位和权力。
这种性别不平等不仅对女性造成了困扰，也对男性本身带来了一定的约束和压力。
性别研究的发展使得人们能够认识到性别不平等的弊端，并为促进性别平等提供了理论和实践的支持。
此外，性别研究还促使人们重新思考和挑战性别二元对立的观念。
传统上，人们普遍将男性和女性划分为两个对立的类别，忽视了性别身份的复杂性和多样性。
然而，社会学视角下的性别研究强调了性别的流动性和连续性，认为性别是一个多元的、在社会互动和个体认同中不断建构的概念。
通过重视性别的多元性和变动性，性别研究为跨性别者和非传统性别身份的人们争取平等权益提供了理论支持，并促进了人们对性别自由与多样性的认识。
最后，性别研究还与其他学科领域相互交融，拓展了研究的广度和深度。
社会学角度下的性别研究与心理学、人类学、历史学等学科的研究融合，在深入探究性别形成机制的同时，也关注了性别与个体主观体验之间的关系。
社会性别论文
男女有别我和男朋友一起选了这门课，他的理由是陪我，每次听课我俩都要小吵一架，原因是他总认为，因为老师是女的，所以每次案例，每个专题差不多都是在讲这些社会现象对女生有多么不公平，甚至有时候貌似有点女权主义的影子。
现代，有了女人节，女孩节，母亲节；男人只有一个专门的父亲节，这也是社会惯性，不觉得男人需要过节吗，需要保护吗？我只能说，从不同的性别视角看世界，任何事情都有一个大回转了。
女人并不是生来就是女人，而是逐步变成一个女人的，正是社会化的整个过程产生了这种东西，我们称之为女性气质。
确实啊，从孩子还没出生的时候，就会有焦急的家人在产房门口守候，当一个婴儿出生的时候，人们首先要问是男孩还是女孩。
接着根据是男孩或女孩来给婴儿起名字，亲属则选择不同的礼物送给婴儿。
每个人从一出生就受到了不同的对待，因为这个孩子是男孩，家里人从小就给他买一些汽车，手枪玩具，从小就要他养成坚强的，不爱哭的男子汉性格；或者因为这个孩子是女孩，从小房间里面就堆满洋娃娃，彩色丝带，从小就养成了爱美，撒娇，说话文静，温柔的性格，穿着花花绿绿的衣服，饰品也都是艳丽鲜明的颜色。
对于“力士”的长篇广告印象深刻啊，男性总是扮演一些力量威严集于一身的角色，而女人总是扮演温柔贤惠，或者可以诱惑男性的角色，正因为广告受众长此以往的观念植入，就会觉得这样的扮演顺理成章。
汽车的广告，都是男人开车，女人在一旁以一种完全钦佩的眼光看着男人，或者是，把女人作为车边亮丽风景的一部分；药品的广告，治疗严重一些的病症的药物，大都是男人来做广告，而一些家常用药就用女人，作为妈妈的形象来做广告，这样也会让观众觉得更有感染力；日用品还有家常用物大都是一个家庭出现，妈妈来使用，爸爸和儿子作为辅助，最后还要夸奖一下妈妈；而家具，地板，水暖用品大多都是男人在做广告，能给人一种坚实踏实的感觉。
正因为观众的这种定势心理，偶尔会产生一些含有歧视意味广告的出现，这些广告大部分表现为不尊重女性，比如让女人尽可能的裸露，扮演一种诱惑者，或是把女人比喻成物品，而没有赋予女性独立的人格。
社会学与性别研究性别角色与性别不平等
社会学与性别研究性别角色与性别不平等性别是一种社会构建的概念，不仅仅指代生理上的男性和女性，更包括了在社会文化中所扮演的不同角色。
在社会学与性别研究领域，对性别角色与性别不平等的探讨已经成为一个重要议题。
性别角色是指在社会中由男性和女性所扮演的特定角色和担当的责任；而性别不平等则是指在社会中男性和女性所面临的不公平待遇和不平等地位。
性别角色与性别不平等之间存在着密切的关系，通过对这两个方面进行深入研究，可以更好地了解性别在社会中的地位和影响，并为性别平等的实现提供有益的参考。
性别角色的形成和约束是一个长期存在的问题。
在传统的社会观念中，男性通常被视为家庭的经济支柱和权威人物，而女性则被认为是家庭中负责照顾家庭和孩子的角色。
这种性别角色的划分导致了男女在社会中所承担的职责和期望有所不同，甚至会对个体的人生和发展产生负面影响。
这种性别角色的固化体现了性别不平等的存在，也给人们的性别意识和行为习惯带来了种种局限。
性别不平等体现在社会的方方面面，无论是在教育领域、职场环境还是家庭生活中，都存在着明显的性别歧视现象。
在教育领域，男女生在受教育机会和教育资源的分配上存在不公平现象，女性在科技领域和高等教育领域的比例相对偏低；而在职场环境中，女性因为性别而面临着晋升机会的局限和薪酬的不平等待遇。
在家庭生活中，传统社会中依然存在着女性承担家庭责任的偏见，缺乏家庭和工作平衡的问题成为了困扰许多女性的难题。
性别不平等不仅仅伤害了女性的权益，同时也会对整个社会造成负面影响。
男女在社会中应该享有平等的地位和权利，所以解决性别不平等问题是一项迫在眉睫的任务。
社会学与性别研究领域的学者们通过对性别问题的深入探讨，帮助人们重新审视和认识性别角色的重要性，挑战现有的性别固化观念，推动性别平等的实现。
在实践中，人们需要团结起来，减少性别偏见和性别歧视，为男女平等的社会环境努力奋斗。
总之，社会学与性别研究领域对性别角色与性别不平等的研究具有重要意义，它帮助我们深入了解性别对社会的影响，并为我们的社会进步和发展提供了指导。
社会学研究论文：性别平等问题的探讨
社会学研究论文：性别平等问题的探讨引言性别平等是当今社会中一个备受关注的话题。
在过去几十年里，社会对性别角色和身份的看法发生了巨大的变化。
然而，在许多领域，性别不平等依然存在，并且对个人、家庭和整个社会产生了深远的影响。
本篇论文旨在探讨性别平等问题，并提供概述、分析和解决该问题的建议。
一、概述性别平等问题1.1 性别定义与角色刻板印象在社会学中，性别通常被理解为一个社会构建出来的概念，它与生理上的性不同。
从小孩时期起，我们就接受了与具体生理特征相关联的性别角色刻板印象。
这些印象根据社会建构制定了男女应该扮演的角色、责任和行为。
1.2 性别不平等现象尽管在某些方面取得了进步，但仍然存在许多领域中存在明显的性别不平等现象。
包括但不限于职场就业机会、教育机会、政治参与、家庭责任分配等领域。
二、性别平等问题的影响2.1 个人层面性别不平等对个体产生了广泛的影响。
女性可能会受到职业发展限制、工资差距、性别歧视和暴力等问题的困扰。
男性可能面临社会期望的压力以及对柔弱情感表达的禁止。
2.2 家庭层面性别不平等也会对家庭产生重大影响。
传统上，女性通常被期望承担更多的家务劳动和照顾孩子的责任，这限制了她们在职场中追求事业成功的机会。
2.3 社会层面性别不平等也对整个社会造成了负面影响。
研究表明，平等和包容的社会是更健康、更富裕和更稳定的社会。
缺乏性别平等可能导致资源分配不公平，政治决策失去代表性，以及潜在的社会冲突。
三、解决性别平等问题：建议与措施3.1 教育改革教育是实现性别平等关键因素。
通过推动性别平等的教育改革，可以帮助消除性别角色刻板印象，并提供平等的机会和资源。
3.2 政策制定政府应制定具有包容性和平等性的政策来促进性别平等。
这包括反歧视法律、家庭政策的改革以及鼓励女性参与政治。
3.3 文化变革和意识形态转变推动文化变革和意识形态转变是实现性别平等的必要步骤。
这需要社会各界共同努力，包括媒体、艺术家、宗教领袖等。
性别与社会论文
常州大学社会性别角度的传媒女性形象专业班级：化工101班学生姓名：王惠茹指导老师：学院：石油化工学院2011年5月17日摘要全文以社会性别、传播学、广告学为理论基础，从商业广告的表现形式着手，对调查数据进行分析，通过对广告中女性出现的比率、场合、代言的商品种类、女性身体暴露程度等方面进行分析，论述媒介中女性的刻板印象，并从传者的角度分析原因。
最后本文通过一项小的问卷调查结果表明媒体潜移默化下形成的男权社会业已内化为女性的“集体无意识”，甚至成为男权统治的护旗手。
关键词：商业广告社会性别刻板印象集体无意识社会性别角度的传媒女性形象提出问题现代大众传播媒体既是一种商业，同时也是作为社会文化的一种物质存在。
基于商业化的基础，媒体就不能不追求大众的认同；同时媒体也是社会化的重要途径之一，固有的印象势必得到强化，并在新一代建构中形成“印象”。
定型化效应”，也叫“刻板印象”。
定型化效应是指个人受社会影响而对某些人或事持稳定不变的看法。
它既有积极的一面，也有消极的一面。
积极的一面表现为：在对于具有许多共同之处的某类人在一定范围内进行判断，不用探索信息，直接按照已形成的固定看法即可得出结论，这就简化了认知过程，节省了大量时间、精力。
消极的一面表现为：在被给与有限材料的基础上做出带普遍性的结论，会使人在认知别人时忽视个体差异，从而导致知觉上的错误，妨碍对他人做出正确的评价。
（参考百度名片）美国历史学家琼·W·斯科特给社会性别的定义是：“社会性别是基于可见的性别差异之上的社会关系的构成要素，是表示权力关系的一种基本方式。
”与19世纪以来盛行于西方的“生物决定论”截然不同的是，社会性别更多的是强调基于社会、心理上的因素而不是生理上条件不同而形成的性别差异和对性别的成见。
传播具有反映与建构的双重社会功能，这就意味着聚光灯下的“真实”不仅仅是事物、过程、价值的客观呈现，更重要的是在社会中所形成的一种固定印象。
社会学对性别歧视问题的研究
社会学对性别歧视问题的研究性别是指遗传上和生理上的一组特征，而性别歧视则是因性别而导致的不平等对待。
尽管越来越多的人们意识到性别歧视的不公正和危害性，但它仍然在我们的社会中存在并影响着我们。
因此，社会学家在理解和研究性别歧视方面发挥了极其重要的作用。
在本文中，我们将探讨社会学如何研究性别歧视问题。
性别歧视的定义性别歧视是一组不同形式的言语和行为，它们将某些人或团体当成更好（或更糟），仅仅是因为他们的性别与社会的一种期望相符（或不符）。
性别歧视常常采取许多形式，并遍布整个社会。
在工作场所、学校、家庭、社交环境中，我们经常可以看到这些现象。
性别歧视的原因性别歧视的原因极其复杂，因为它的发生和交互关系涉及多个方面，包括历史、文化、社会、性别等等。
人们往往认为性别歧视是由社会、文化和性别等因素共同产生的结果。
在挑选员工、分配任务、晋升机会、薪资和福利等方面，人们往往会根据虚构的性别差异做出歧视性决策。
社会学对性别歧视的研究社会学可以通过研究人类行为、文化和社会机构，为我们提供更深入的了解性别歧视的形成和发展。
社会学家会通过采用问卷、观察和实验等方式，收集数据和信息，以帮助我们更好地了解性别歧视。
社会学家用这些研究方法研究性别歧视，可以探讨以下问题：社会和文化背景对性别歧视的影响研究发现，社会和文化背景对于性别歧视是否存在，以及其强度和形式都起着至关重要的作用。
例如，在一些社会中，妇女的地位和角色非常强大，性别歧视相对较少；而在一些社会中，妇女的地位非常低，性别歧视则非常普遍。
此外，研究还发现，不同文化和宗教对性别角色和性别歧视的定义和实践有着不同的影响。
社会和组织机构运作对性别歧视的影响研究表明，社会和组织机构的运作方式对性别歧视的形式和强度也有不可忽视的影响。
在许多组织中，歧视性行为往往和组织中的权利和资源分配紧密相关。
例如，研究发现，女性往往比男性拥有更少的晋升机会、低薪和低福利。
生物学对性别歧视的影响研究还显示，生物学因素也有可能对性别歧视产生影响。
社会学角度下的社会性别问题
社会学角度下的社会性别问题社会性别是人们基于文化和社会认同所构造的，用以划分男性和女性间差异的一种概念。
在过去几十年间，关于社会性别的研究已经发现，不仅仅是性别角色的区分，还包括取决于社会情境的性别表达，以及不断变化和交互的性别身份。
本文将探讨社会学领域中有关社会性别的问题，并分析其对社会的影响。
社会的影响社会性别起源于社会和文化的形成，各文化间对性别角色有着不同的认知和定义。
在某些文化中，男性和女性对某些行为的感觉和期望是截然不同的，他们被灌输的价值观是不同的，因为他们出生的文化对性别角色的定义可能不同。
比如，在某些部落社会中，男性可能负责打猎和保护家庭，女性则负责家务，照顾孩子和采集食物。
在一个教育和职业普及程度较高的社会中，许多文化都确立了这种传统差异，对男性和女性的教育和职业划分，造成了一定程度上的影响。
这种影响可能会对社会的进步产生负面影响，阻碍了人们和社会向前发展趋势，同时也限制了一个人的著作和思维方面的表达。
性别角色的影响性别角色是社会性别的基本组成部分，指的是人们在不同社会情境中所处的角色和表达方式。
比如，在家庭中，男性的角色可能是传统的领导者，负责照顾家庭和提供经济支持，而女性则被赋予照顾孩子和家务的角色。
在教育和职业领域，女性可能面临着更多的障碍，被认为更合适从事某些职业，而男性可能赋予的社会角色也比女性更丰富多彩。
然而，近年来，一些社会学家已经开始反对彻底的性别角色刻板印象，认为这种划分反映了人类历史中长期存在的性别不平等，它是对女性能力的怀疑和鄙视，并反映了男性对经济和政治权力的垄断，是不应该再被信奉的观念。
性别表达和性别身份的影响性别表达指的是社会角色和行动方式对特定性别人物的期望和看法，通常通过行为表现和服装来实现。
在一个日益多元化和开放的社会中，人们有着越来越多的选择和自由搭配，而不仅仅是因为社会对性别的期望。
这种趋势是有利于实现性别平等的，让个体更容易表达出自己的性别身份。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
性别与大学生就业如今的社会是一个快速的社会。
竞争是如此激烈，按理说是能者多得，有实力的人会更加有机会得到一份更加优秀的工作。
然而有时候并不是这样。
大学生就业中普遍存在的歧视现象打破了公平竞争的天平。
这种歧视不仅仅包括性别歧视，也包括身高歧视和体重歧视等各方面的歧视。
性别歧视是一个由来已久的问题了。
从中国的社会制度建立起至今，无论是在家庭中，还是社会中，女子总是处于一种从属地位。
现代社会虽然标榜男女平等，其实在某些方面，这只是一种表象。
“我不知道为什么用人单位这么看不上女生，但我们的机会确实比男生少很多。
近几个月来，我奔波于大大小小的各种招聘会，每次都是失望而归。
投了无数份简历，不是石沉大海就是被退了回来。
”这句话是2006年找工作连连碰壁的暨南大学机械专业的一位女同学说的。
的确，由于先天的性别差异，女性婚后要完成生育责任，加上体力不如男性，会在一定程度上影响工作业绩，许多单位在招聘时都倾向于招聘男性。
而更多的用人单位则会在女同志质疑后解释说是用人需要。
青岛大学2005级毕业生张小姐这样描述她的求职经历。
毕业至今两年来，我先后换过几次工作，对于用人单位的“重男轻女”深有体会。
记得刚毕业时，我到几家企业去应聘，面试表现都很不错，却始终没有被录取。
后来一打听才知道，用人单位优先考虑男性，
如果条件相当的男性和女性去竞争同一岗位，一般落选的总是女性。
还有的单位更直接，有几次我看到招聘信息并打电话到用人单位询问，对方总是先问年龄，然后问有没有结婚，等我一一回答之后，对方就说：“对不起，您想应聘的岗位我们已经招满。
”很明显，企业并不愿意招聘面临婚育的女性，只是不明说罢了。
为了提高自身就业竞争力，业余时间我勤学苦读，考取了报关员，然后辞职重新找工作。
本以为这样一来，就业之路能走得顺一些，然而，“27岁的女性”这一条仍让很多企业将我拒之门外。
企业是从自己的利益角度考虑，女性在特定的阶段可能会因为生理原因在一定程度上影响企业的效益。
或许这点会成为企业拒招女职员的理由，但是显然这个理由是站不住脚的。
潜意识里总会存在着重男轻女的看法。
性别歧视是一个毒瘤，像癌症一样，不是动快刀就能解决的问题，需要时间的慢慢调节和社会各方面的努力去消解这种歧视。
除去性别歧视，身高歧视和体重歧视对男女都是一种潜在的压力。
有很多人为了就业，在填报简历时虚报自己的身高几公分，少报自己的体重N公斤，为的是能够在竞争中不输在这种跟能力无关的条件上。
然而社会中的实际情况却是非常糟糕的。
很多人在面试中就败在了令人欲哭无泪的理由手里，你身高不够，体重过重……这对工作有影响吗？我想
大部分人是呆在办公室里办公吧？不会每个人都要出去搞
公关吧？的确，有些特定岗位是需要严格的身高体重规定的。
但是那些身高体重无关紧要的岗位呢？有必要因为这种原因让苦读数十年的莘莘学子们在求职的路上泣血吗？这
是社会制度的问题，也是用人单位对人才的不尊重。
由各种歧视，无论是性别歧视还是其他什么歧视对大学生产生的压力正在严重影响我们这一带人的行为和思考。
在学校并不是纯粹的去学习功课研究学术了，心里老有恐惧感，那么多学长学姐那么优秀都被用人单位以各种原因辞退，而且中国现在大学生泛滥，我是否还有机会去夺得那一席之地。
女生更要考虑，我多年的苦读，数载的艰辛，会不会因为我是女生付诸东流了呢？如果这样的话我学这么多
年有什么用呢？担心不是没有理由的。
在校园中，我们并不单单扮演了学生的角色。
很多时候，我们要担心自己的学习，还要承担很多高中初中阶段不曾承担的责任。
跟将来工作挂上钩的，男生会更多的考虑到自己将来是做什么类型的工作。
每个男生都会有自己的尊严，都不甘屈居人下，因此都在努力去证明自己比别人强。
这点从很多方面可以看出来。
而女生要比男生考虑的更多。
女生一般心思比男生细好多，她们不仅仅考虑自己如何能在几年后在职场竞争中脱颖而出，还要思考自己的未来跟婚姻。
而男生就有所不同，只要事业顺利就什么都有了，这也是家长经
常灌输的思想。
男生天生的征服欲望让男生有更高远的理想跟更远大的事业观。
社会在进步，观念在改变，男女生的压力界线可能现在变得越来越模糊，最终大家会被共同的压力所困扰。
在职场中，大学生所承受的压力还是要因人而异，因性别而异。
毕竟在工作中大家扮演的角色是没有差别的，谁是领导谁是下属完全凭能力和关系。
但是人不仅仅在工作中，还要有自己的家庭生活。
家庭中的生活不像社会生活那样分明。
大多数家庭是男主外女主内的模式，自然女性在工作中的投入会比男性少，毕竟还要去照顾孩子和一家人的生活，男性则会把自己的大多数精力放在工作中去努力工作养活一家人。
而在有的女强人家庭中，家庭妇男也不是没有，这种取决于个人性格，这种性格趋向从大学生活一直到工作都会明显的体现出来。
人不是机器，人有个性，有压力就要发泄，无论是学生还是成年人，对待压力的反应有自己的独特的风格。
上述所说的只是以前的情况。
最近的观念潮流，女性的自主意识增强了许多，跟男性有得一拼，所以我认为，无论是从学生角度来讲还是从职场职员角度来讲，男女的差异应该越来越小，整体的趋势是像一种平衡态发展。
这是建立在消除性别歧视的基础上的。
但是由于性别歧视近期仍然很严重的存在着，因此男女的各种差异还会存在着。
就像开头说的，性别歧视不是近代的产物，从古至今，重男轻女的思想一直在我们中国人头脑中流传着。
也就是从近年来的思想解放才使大家认识到以前习以为常的男尊女卑是严重的畸形心理。
政府也在致力于消除这种变态心理，但是这不是一朝一夕的事，因此这种历史的产物还将继续延续下去。
而在此过程中产生的就业中的性别歧视则是新时代的重男轻女思想。
在以前看来这似乎是天经地义的事情，男主外女主内，完美啊。
但是不要忘了，女性不比男性笨，她们跟所有男性一样有能力去完成任何一项男性可以完成的工作。
甚至女性因为她们独特的思想行为在很多方面会比男性更加适合某些工作。
如果因为性别原因就排除女性，将会失去企业发展的一支强有力的力量。
如果这种歧视严重到某种程度的话，可能会造成社会动乱，影响社会的运作。
要解决这个问题，不是单单一个政策就能够解决的。
政府需要很大的努力去改变几千年来人们所形成的这种错误意识。
企业呢，对一些确实有性别需求的工作要做好说明，给出合理解释以消除女性的不解。
那些没有性别要求的岗位则要政府施加压力，要形成一个严格而且有效的制度来管理就业岗位，防止企业自己偷偷在不明显的地方加上了性别歧视因素。
就我个人来说，因为个人性格跟爱好的原因，会去找一些技术类的工作。
在大学阶段结束后就去尝试着找工作。
出国跟考研暂时没有打算。
每个人的经历跟背景不同，我是属
于那种想尽快在经济上独立的类型，因此大学毕业就工作是我的选择。
在这个飞速发展的社会中，除了一些研究工作，要选择一个终生的工作几乎不可能。
跟我的专业相结合，我会去从事一些比较有挑战性的工作，比如网络安全方面的软件设计工作。
在未来数十年中，网络的安全绝对是一个重要的事情，因此只要有能力，发展前景没的说。
毕竟搞软件是一项很消耗脑力精力的工作，这项工作也只能辉煌十多年时间。
身体还是很重要的，因此工作的地方至少要对人体健康没有负面影响，杭州就不错哦，风景优雅，就是人口密度大了点，交通拥挤了点。
自我创业对我来说是没有考虑过的。
也不想去考虑，生性好动，性子直率是不适合去决策一堆人的行动的。
而对我的工作来说竞争的最大方面是由于中国对计算机方面的人才需求很大，很多人选择了计算机这条路，现在看着很好的专业，过了3、4年以后还会不会继续火下去？知识的更新也是我们这专业的特色。
极高的更新频率会使人措手不及，能不能适应这个特色，也就成为将来就业的考验。
优势劣势其实并不重要，重要的是看你对工作是否热爱，是否有能力跟精力去做好工作。
若要必需说求职时候的优势，也就仅仅是学校名字比其他人的响亮一些，此外别无它长，全凭实力去争夺岗位。
性别社会学课程论文
性别与大学生就业
关键词：性别歧视，社会制度，利益
关键语句：这种歧视不仅仅包括性别歧视，也包括身高歧视和体重歧视等各方面的歧视。
性别歧视不是近代的产物，从古至今，重男轻女的思想一直在我们中国人头脑中流传着。
也就是从近年来的思想解放才使大家认识到以前习以为常的男尊女卑是严重的畸形心理。
学号：
姓名：
班级：。