中小企业常见法律风险防控-2020.6修订版
中小企业主要法律风险点及防范措施
中小企业主要法律风险点及防范措施模板1：中小企业主要法律风险点及防范措施一：劳动法风险点及防范措施1.1 合同管理风险点- 劳动合同格式不规范：应明确列出工作地点、工作内容、薪酬待遇等关键条款，避免产生争议。
- 合同签订过程不规范：确保雇佣前进行必要的背景调查，并在合同上注明试用期和解雇条件，以降低解雇争议的风险。
1.2 用工管理风险点- 工资发放不及时：确保按时支付工资并留存相关证据，防止员工提起劳动仲裁或诉讼。
- 福利待遇不符合法律要求：应按照相关法律规定提供合理的社会保险、医疗保险、工伤保险等福利待遇，并及时缴纳相关费用。
二：知识产权法风险点及防范措施2.1 商标注册风险点- 未对公司标识进行合法注册：进行商标注册，确保公司的商标权益得到法律保护。
- 未进行商标保护：定期监测市场，发现有可疑侵权行为时，及时采取维权措施，保护公司的商标权益。
2.2 机密保护风险点- 未签订保密协议：与员工、合作伙伴签订保密协议，明确保密期限和保密内容，防止商业信息泄露。
- 网络安全风险：建立健全的信息安全管理制度，加强网络安全防护，避免商业机密被非法获取。
三：税法风险点及防范措施3.1 税务登记风险点- 未按时办理税务登记手续：确保按时申请并办理税务登记，以便享受相关税收优惠政策。
- 税务登记信息不准确：及时更新税务登记信息，避免因信息不准确而导致的税收争议。
3.2 税收合规风险点- 资产负债表不准确：确保资产负债表真实准确，避免因未按规定申报纳税而引发税务风险。
- 不合规的减税行为：确保减税行为符合税法规定，避免被税务机关认定为逃税行为。
附件：1. 劳动合同范本2. 商标注册指南3. 保密协议模板4. 税务登记办理流程本文所涉及的法律名词及注释：- 劳动合同：雇主与劳动者之间订立的书面合同，明确双方的权利和义务。
- 商标注册：向商标注册机构申请注册商标，确保商标的独立性和独占性。
- 保密协议：由保密方和接受方签订的协议，明确保密内容和保密期限。
中小企业潜在的法律风险及防范措施
中小企业潜在的法律风险及防范措施中小企业潜在的法律风险及防范措施一、公司设立及行政审批环节的法律风险及防范措施1. 注册资金不足的风险及防范措施- 细化内容1：法定注册资本与实际需要注册资本的区别 - 细化内容2：合理确定注册资本，避免过高或过低- 细化内容3：寻找资金来源的方法与途径- 细化内容4：合理规划公司运营预算及盈利模式2. 行政审批不合规的风险及防范措施- 细化内容1：了解相关行政审批程序和规定- 细化内容2：确保申请材料的真实性、准确性和合规性 - 细化内容3：与行政机关保持良好的沟通和协调关系二、劳动法律风险及防范措施1. 合同管理不善的风险及防范措施- 细化内容1：建立完善的劳动合同管理制度- 细化内容2：确保劳动合同的合法有效- 细化内容3：加强劳动合同的履行和监督2. 不当解雇引发的法律风险及防范措施- 细化内容1：了解劳动法对解雇的规定- 细化内容2：确保解雇程序的合法合规- 细化内容3：建立员工反馈机制，及时解决员工问题三、知识产权法律风险及防范措施1. 商标、专利等注册不及时的风险及防范措施- 细化内容1：了解知识产权的保护范围和形式- 细化内容2：及时注册商标、专利等知识产权- 细化内容3：加强知识产权的管理和维权意识2. 不当使用他人知识产权引起纠纷的风险及防范措施- 细化内容1：严格遵守知识产权法律法规- 细化内容2：进行专利检索，确保产品或服务的合规性 - 细化内容3：建立知识产权保护的制度体系....（根据文章需要进行章节的延展）附件：1. 样板合同模板2. 企业设立相关申请表格3. 员工劳动合同范本法律名词及注释：1. 注册资本：指公司在注册登记时按照法定要求缴纳的金额，用于承担公司经营风险和履行债权的责任。
2. 行政审批：指企业在设立、经营和注销等方面，需要向相关行政机关提出申请并经过审查批准的过程。
3. 知识产权：指由人的智力创造出来的成果，包括专利、商标、版权等。
中小企业主要法律风险点及防范措施
中小企业主要法律风险点及防范措施中小企业主要法律风险点及防范措施一、劳动法风险1.用工合同a.合同签订：确保与员工签订书面劳动合同，明确合同条款；b.劳动关系：定期审核并维护与员工的劳动关系，避免浮现员工劳动权益纠纷；c.离职手续：严格按照法定程序办理员工离职手续，包括劳动合同解除、结算工资等。
2.用工管理a.工资支付：按时足额支付员工工资，避免欠薪纠纷；b.劳动时间：合理安排员工的工作时间，避免超时劳动纠纷；c.劳动安全：提供良好的劳动环境，确保员工的劳动安全；d.职业病防控：履行职业病防控义务，预防和减少职业病发生。
3.福利待遇a.社会保险：按规定为员工缴纳社会保险费用；b.带薪休假：合法合规地安排员工的带薪休假；c.其他福利：按照规定，为员工提供相应的福利待遇。
二、税务法风险1.税收登记a.准时办理税收登记手续，确保合规经营；b.及时更新税务证照，确保证照的有效性。
2.税务申报a.按时正确申报各项税种，避免延期或者错误申报；b.注意申报时效，避免超过申报期限导致罚款。
3.税务检查a.加强内部会计核算，确保会计记录的真实性和准确性；b.妥善保管相关凭证和涉税资料，以备税务机关检查时使用。
三、商标法风险1.商标注册a.及时申请商标注册，保护企业的商标权益；b.定期监测商标使用情况，及时发现和处理商标侵权问题。
2.商标合规a.遵守商标法律法规，确保商标使用合规；b.注意商标使用方式，避免误导消费者或者产生不当竞争。
四、知识产权法风险1.专利保护a.关注企业的技术成果，及时申请专利保护；b.严格保密技术信息，防止泄露。
2.商业秘密a.对核心商业机密进行保护，采取合适的技术和管理措施；b.与员工签订保密协议，明确保密责任。
五、合同法风险1.合同签订a.合同内容明确，合同条款合法合规；b.注意风险预警，避免合同纠纷。
2.履约管理a.合同执行过程中妥善保留相关证据和资料；b.及时履行合同义务，避免违约风险。
中小企业的法律风险及防范对策是什么
中小企业的法律风险及防范对策是什么中小企业的法律风险及防范对策一、引言随着中小企业的快速发展，其面临的法律风险也相应增加。
本文将针对中小企业的法律风险进行详细分析，并提出相应的防范对策，以中小企业更好地避免法律纠纷及风险。
二、劳动法风险及防范对策1.劳动合同及用工风险(1)详细解释劳动合同的重要性及必备条款(2)防范用工风险的对策：合理用工、签订完整劳动合同等2.工资与福利风险(1)明确工资支付的合法性及标准(2)合理规划福利制度，防范相关风险三、知识产权风险及防范对策1.商标权风险(1)介绍商标的保护与注册流程(2)建议建立商标管理制度，减少商标权纠纷2.著作权风险(1)详细解释著作权的保护范围及申请流程(2)建议加强员工知识产权保护教育及合同约定四、合同及经营风险防范对策1.明确合同的法律效力及必备条款2.加强合同管理，妥善履约，减少合同纠纷的发生3.建议建立完善的企业内部管理制度，规范经营活动五、税务风险及防范对策1.遵守税法法规，合理规避税务风险2.关注最新税法政策，合理规划财务及税务筹划3.建议聘请专业税务顾问，进行合规税务咨询六、环境安全风险及防范对策1.遵守环境保护法律法规，严格遵循环保要求2.加强环境安全培训，健全企业环境安全管理制度七、公司治理风险及防范对策1.建立健全的内部控制和监督机制2.强化公司治理意识，规范企业行为，预防腐败风险八、附件1.劳动合同模板2.商标注册申请表3.著作权登记申请表4.企业内部管理制度范本5.税务合规检查清单6.环境安全管理制度范本7.公司治理要点及案例分析九、法律名词及注释1.劳动合同：劳动双方确认权利与义务的书面协议2.商标权：商标所有者对其商标享有的独占使用权3.著作权：作者对其作品享有的权利4.合同纠纷：合同双方在合同履行中发生的争议或纠纷5.税务筹划：在合法合规范围内，通过合理安排财务和投资活动，优化税务规划6.环境安全管理制度：企业针对环境安全管理制定的内部规章制度7.公司治理：企业内部管理机制，以提高企业价值和保护股东权益为目标。
中小企业常见的法律风险及防范对策
中小企业常见的法律风险及防范对策中小企业常见的法律风险及防范对策一、劳动法风险及防范对策1.合同管理风险合同管理是企业日常运营中不可避免的一部份。
但是，劳动合同的管理存在一定的风险，如合同纠纷、违约等。
为了规避这些风险，企业需要加强劳动合同的归档和管理，确保劳动合同的合法有效。
2.用工风险企业用工不当可能导致用工纠纷，如用人单位不按劳动合同约定支付劳动者的工资、奖金等。
为了避免这种风险，企业需要遵守相关劳动法律法规，依法按时支付劳动者的工资和其他福利待遇。
3.劳动纠纷风险劳动纠纷是企业经营过程中常见的风险之一。
为了规避劳动纠纷风险，企业需要建立健全的劳动纠纷处理机制，及时解决劳动纠纷，减少纠纷的发生。
二、知识产权法风险及防范对策1.商标侵权风险企业需要保护自己的商标权益，避免他人侵权使用。
为了规避商标侵权风险，企业需要注册商标，加强商标的监督管理，及时发现并采取法律手段维护自己的商标权益。
2.专利侵权风险企业的技术创新可能会涉及专利权，而他人的侵权行为可能会给企业带来损失。
为了规避专利侵权风险，企业需要及时申请专利，对专利进行有效的保护，并监控市场上的侵权行为，及时采取法律手段维护自己的专利权益。
3.著作权侵权风险企业在文学、艺术、音乐、软件等方面的作品时，需要保护自己的著作权益，避免他人侵权使用。
为了规避著作权侵权风险，企业需要及时申请著作权，加强对自己作品的保护和管理，发现侵权行为时及时采取法律手段捍卫自己的著作权益。
三、合同法风险及防范对策1.合同条款风险合同条款的不规范或者不完整可能会导致合同效力的问题。
为了规避合同条款风险，企业需要制定符合法律规定的合同条款，确保合同的有效性。
2.违约风险合同一方未履行合同义务可能会导致违约。
为了规避违约风险，企业需要严格遵守合同约定，如期履行自己的义务，并对合同的履行过程进行监督和管理。
3.合同纠纷风险合同纠纷是企业日常运营中常见的风险之一。
为了规避合同纠纷风险，企业需要建立健全的合同管理制度，加强合同的履行和管理，及时解决合同纠纷。
中小企业法律风险的防范与控制
中小企业法律风险的防范与控制中小企业法律风险的防范与控制中小企业在日常经营中面临着各种法律风险，包括合同纠纷、劳动纠纷、知识产权纠纷等。
为了维护企业的利益和稳定发展，中小企业需要采取一系列措施来预防和控制法律风险。
以下是中小企业法律风险的防范与控制的几个方面：1. 确保合规经营中小企业应了解并遵守国家、地方和行业的法律法规，确保企业的经营行为符合法律要求。
建立健全内部规章制度，加强员工培训，提高员工的法律意识，防止因为不当行为导致的法律风险。
2. 建立稳固的合同管理机制合同是企业与合作伙伴之间约定权利和义务的重要文件，中小企业应该建立健全的合同管理体系，确保合同的签订、执行和解除符合法律规定。
在与合作伙伴进行合同谈判时，中小企业应充分了解合同条款的含义和风险，避免因合同条款不清晰或不合理导致的风险。
3. 加强知识产权保护对于依靠知识产权为主要经营资本的中小企业，保护自身的知识产权至关重要。
中小企业应及时申请专利、商标和版权等知识产权，加强对知识产权的管理和维权工作，防范他人的侵权行为，维护自身的合法权益。
4. 建立完善的劳动法律制度劳动纠纷是中小企业面临的常见风险之一，中小企业应建立完善的劳动法律制度，明确员工的权利和义务，规范劳动关系。
在招聘、用工、解雇等方面，中小企业应遵守相关法律，不得歧视和侵犯员工的权益。
5. 建立风险管理机制中小企业应根据自身的情况建立风险管理机制，包括风险评估、防范措施的制定和执行、风险事故的应急处理等。
中小企业可以购买相应的保险来转嫁一部分风险，减少因风险事故导致的损失。
中小企业应将法律风险防范与控制纳入日常经营管理中，提高对法律风险的敏感性和应对能力，确保企业的合法权益和可持续发展。
中小企业常见法律风险及法律风险控制
中小企业常见法律风险及法律风险控制中小企业常见法律风险及法律风险控制
⒈概述
⑴法律风险的定义
⑵中小企业面临的法律风险
⑶法律风险控制的重要性
⒉合同风险
⑴签订合同的重要性
⑵合同要素的解释
⑶合同缺陷及纠纷解决
⑷合同履行的注意事项
⒊劳动法风险
⑴雇佣合同的法律要求
⑵劳动争议解决机制
⑶劳动保障政策合规
⑷避免违反劳动法的常见问题
⒋知识产权风险
⑴知识产权的种类及保护范围
⑵知识产权的登记与维权
⑶避免侵犯他人知识产权的行为
⑷知识产权纠纷解决途径
⒌税务法风险
⑴税收政策的变化及对企业的影响
⑵税务申报与纳税义务履行
⑶避免偷税漏税及税务纠纷
⑷税务合规与合理避税策略
⒍环境法风险
⑴环境污染防治法的要求
⑵企业环境保护责任
⑶环境安全与应急管理
⑷环境违法行为的法律责任
⒎公司法风险
⑴公司注册与设立手续
⑵公司组织形式及责任制度
⑶股权股份转让与融资
⑷公司治理与合规
附件：
⒈合同范本
⒊知识产权登记申请表
⒋税务申报表格
⒌环境保护责任制度范本
法律名词及注释：
⒈合同：双方当事人约定权利和义务的协议。
⒉劳动争议：劳动关系中引发的争议，包括劳动条件、工资福利、解雇等。
⒊知识产权：指人们对于智力创造的成果所享有的专有权利。
⒋税务申报：纳税人按照税法规定，向税务机关报告自己的纳税情况。
⒌环境保护责任制度：企业建立环境保护管理制度，明确环境保护责任及管理措施。
⒍公司章程：公司的基本组织文件，规定公司的运作规则和内部管理制度。
试论中小企业经营中的法律风险及防范
试论中小企业经营中的法律风险及防范试论中小企业经营中的法律风险及防范
1. 引言
2. 中小企业常见的法律风险
中小企业在日常经营中可能会遇到以下常见的法律风险：
2.1 合同纠纷
不合理的合同条款、未按照约定履行合同义务等都可能引发合同纠纷。
2.2 劳动法问题
违反劳动法规定，如未按时支付工资、未提供工作保障等，会导致劳动纠纷。
2.3 知识产权侵权
未经许可使用他人的商标、专利、版权等知识产权，可能被起诉侵权。
2.4 税务问题
企业在纳税、报税等过程中，如果存在违规行为或遗漏申报，将面临税务风险。
3. 防范中小企业法律风险的措施
为了防范中小企业在经营过程中的法律风险，可以采取以下措施：
3.1 加强合同管理
制定完善的合同模板，并定期进行合同审查，确保合同的合法性和合规性。
3.2 遵守劳动法规定
明确员工权益，加强劳动法规定的宣传与培训，确保员工的权益得到保障。
3.3 注重知识产权保护
及时申请专利、商标注册，并进行知识产权培训，提高员工对知识产权的意识。
3.4 规范税务行为
及时了解有关税法和政策的变化，确保企业的税务申报和纳税行为合规。
4. 结论
中小企业在经营中面临多种风险，法律风险是其中之一。
通过加强合同管理、遵守劳动法规定、注重知识产权保护和规范税务行
为等措施，中小企业可以有效防范法律风险，并实现稳定和可持续的发展。
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小微企业常见法律风险提示（简略版）（不含财税风险）河南王城律师事务所执业律师王鹏飞
一、劳动用工风险
1、职工入职前健康体检，避免录用有重大疾病的员工，埋下工伤隐患；
2、入职一个月内必须签订书面的劳动合同，避免职工离职向企业索要未签定书面劳动合同双倍补偿金（必输）；员工离职或被辞职一定要及时当面或邮寄送达书面的解除劳动合同通知书；
3、依法缴纳各项社会保险。
（1）如确实无法做到，至少第一时间找到合适的保险公司为入职职工购买雇主责任险或类似保险，避免职工发生工伤雇主需支付巨额赔偿金的风险，千万不要赌运气，工伤意外防不胜防，一个重伤或者伤残都可以让企业老板回到解放前；（2）如双方同意不缴纳社保，让职工写出书面申请，尽管这样的申请违背法律规定，但至少则发生劳动争议时，职工以不缴纳社保为由要求支付经济补偿金基本上不会得到法院支持。
（3）员工较多时可以走劳务派遣；
4、制定本公司员工手册（如果有工会让工会通过，如果没有工会，让职工代表签字），对公司纪律、奖惩制度等予以明确，并让新老职工学习知晓签字确认。
二、生产经营风险
1、入职后第一时间对职工进行安全培训，并在日常的生产中对安全培训常态化，留下培训记录（需职工签字）；可
能的话，尽量生产及办公公共区域监控无死角覆盖；
2、每年6月底之前到本省工商局（现在叫市场监督管理局）网站及时申报上一年度的企业经营信息公示；
3、签订商务合同一定要做到条款完备，如商品数量、质量标准、交货期、验收标准、提出异议的期限、解决异议的办法、付款期限、违约责任等等。
如果可能的话，尽量约定合同出现纠纷的解决地点在自己公司所在地人民法院管辖。
4、签订商务合同还要对对方的信誉、生产情况进行调查，通过天眼查、企查查、失信被执行人网等查询对方的涉诉情况，对有失信和被执行人、法人被限制消费的公司和“皮包公司”尽量避免交易。
有预付款交易的更应该注意货款两空的风险。
5、对公司的业务员，一定要要求业务员手头掌握的工作资料原件及时交公司存档，如有需要随借随还，避免业务员离职将资料带走影响公司后续业务的进行。
业务员离职要第一时间通知有关客户，避免离职的业务员仍以本企业名义和不知情的客户签订协议、领取货款等；
6、对合同双方之间互相来往的传真、聊天记录、通话记录、邮件等一定要妥善保存，一旦发生纠纷将是很好的证据，有些时候决定案件的成败。
7、财产价值较大的设备尽量购买设备险，以防意外事故损坏，造成损失无法弥补；
8、尽量不要注册一人公司（即股东只有一个自然人或法人），注册资本原则不要定的太高，股东个人账户和企业账户一定要公私分明，严禁随意互相之间资金进出：
9、企业印章、法人印鉴一定要妥善保管，以防被不当使用，造成不必要的麻烦；
10、付款一定要付至合同约定的对公账户，如果是承兑汇票付款应当使用电子承兑汇票。
如果是纸质承兑（现在很少了）由企业员工代收，必须确保系在企业授权范围内，无授权不得支付。
企业对员工的授权文件一定要核实真伪，确保员工的授权范围内从事相关业务。
11、给他人融资担保一定要让他人给企业提供切实有效反担保措施。
12、重视合同的每一个条款，不要以老板个人意志去代替合同的条款，做到自己守约不违约，才能在纠纷中立于不败之地。
13、一个正规的企业尽量不要涉及任何民间借贷，最终可能会坑了自己又坑了投资人，都是血汗钱。
融资一定要走正规渠道。
结语：以上为本人做企业法律顾问常见的问题，事虽小，但引起的麻烦不小，如果重视起来，公司的法律风险基本可以降到最低水平。
（如果观者认为有用，可以自由传播。
如有错误，敬请提出建议和意见）
2020年6月。