信用社营业部经理竞聘演讲稿
信用社营业部经理竞聘演讲稿（2篇）
信用社营业部经理竞聘演讲稿尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我想向大家表达我的谢意。
能够站在这里，作为一名信用社营业部经理的竞聘者，我感到非常荣幸和自豪。
感谢信用社的领导对我的认可和信任，也感谢各位同事对我的鼓励和支持。
我十分清楚，信用社作为金融机构的一员，其经营管理的重要性不言而喻。
作为信用社营业部经理，我将承担起推动营业部发展、提升服务质量、确保风险控制等重要责任。
在此，我将结合自身经验和理念，向大家阐述我对信用社营业部管理的理解与管理方向。
首先，我认为信用社营业部的管理要注重以客户为中心。
一个优秀的信用社营业部应当围绕客户需求展开业务，提供全面、便捷、高效的金融服务。
为此，我们需要进行深入的市场调研，了解客户需求，不断创新服务方式和产品，提升客户满意度和忠诚度。
同时，我们还要注重建立良好的客户关系管理机制，加强对客户投诉和意见反馈的快速响应，以及提供专业的金融咨询和指导服务。
其次，信用社营业部的管理要注重团队建设和人才培养。
团队是一个组织运转的基本单位，一个优秀的团队能够有效地推动工作的开展和协调各方面的资源。
作为营业部经理，我将致力于打造一个有凝聚力、战斗力和创造力的团队。
首先，我将重视人才引进和选拔，确保团队的素质和能力不断提高。
其次，我将注重激发团队成员的工作热情和创新意识，鼓励员工提出新思路和新主张，激发他们的潜力，实现个人和团队的共同成长。
最后，我将注重建立健全的激励和考核机制，确保员工的工作动力和积极性，使团队的发展与员工个人的成长相互促进。
再次，信用社营业部的管理要注重风险控制和合规运营。
金融机构是属于高风险行业的，风险控制是我们工作的首要任务。
作为营业部经理，我将高度重视风险管理和合规运营。
首先，我将完善风险管理体系，加强风险识别、评估和控制，在产品设计、审批、销售等环节进行全面风险管控。
其次，我将提高员工的风险意识和合规意识，加强员工的风险培训和合规教育，确保员工遵守法律法规和相关规定，不得从事或参与违法违规行为。
信用社营业部经理的竞聘演讲稿
信用社营业部经理的竞聘演讲稿尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX信用社营业部的一名员工，今天很荣幸能够站在这里，参加信用社营业部经理的竞聘。
首先，我想向大家保证，如果我有幸成为信用社营业部经理，我将尽我所能，为信用社的发展贡献自己的力量。
作为信用社营业部经理，我认为首要的任务是建立和维护良好的团队。
只有有一个团结、和谐的团队，我们才能更好地完成各项工作。
作为团队的领导者，我将积极倾听和关心每一位团队成员的意见和建议，并鼓励他们发挥个人优势，充分发展自己潜力。
同时，我也将尽力给予团队成员更多的培训和发展机会，提高他们的专业能力和工作素质。
我相信，只有一个团结、积极向上，且具备高效执行力的团队，才能够带领信用社向前发展。
其次，我将致力于提升信用社的服务水平。
作为信用社，我们的使命就是服务社会大众，促进社会经济的发展。
因此，我将积极推动信用社在产品创新、服务创新方面进行改革。
通过引入先进的科技手段，提高制度与流程的标准化和自动化水平，提升服务效率，为客户提供更便捷、更高质量的服务。
同时，我也将注重客户的反馈和需求，及时改进和完善我们的服务，以实现客户满意度的持续提升。
最后，我将注重信用社的风险管控。
作为信用社经理，我将确保信用社的业务操作符合法规要求，严格遵循合规运营的原则。
我将加强对风险管理体系的建设，建立健全风险防范机制，尽最大努力降低信用社的风险水平。
同时，我也将关注市场动态和行业发展，积极布局和调整信用社的业务结构，提高信用社的竞争力和盈利能力。
亲爱的评委、同事们，我深知信用社营业部经理的职责重大，承载着信用社发展的责任和使命。
如果我有幸成为信用社营业部经理，我将全情投入、兢兢业业，以坚定的信念和不懈的努力，不断提高自己的能力和素质，为信用社的发展做出自己的贡献。
最后，再次感谢大家的聆听！我相信，通过我们共同的努力和合作，信用社的明天将会更加辉煌！谢谢！。
关于部门经理竞聘演讲稿3篇
关于部门经理竞聘演讲稿3篇部门经理竞聘演讲稿篇1各位领导，各位同事：大家下午好！此时此刻，我本着锻炼、提高自己的目的平静地站在这挑战与机遇并存，成功与失败同在的演讲台上，展示自我，接受考评。
现就此做述职演讲。
这次能参与__支行营业部经理岗位的竞聘，首先要感谢分行和支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会。
谢谢各位。
我叫__，现年__岁，7月我大学本科毕业于__经济管理系。
同年到上海复旦大学经济管理系研究生班进修一年，次年6月参加了省农村信用联社招工考试，应试合格被招录到市农村信用社工作，做过综合柜员，柜台主管等工作，11月哈尔滨银行建三江支行成立，经详读哈行招聘广告，探究了哈行的发展空间与前景后，我毅然放弃了较为优越的农村信用社的工作，选择报名参加了哈行建三江支行的招聘考试，应试被招录到哈行建三江支行。
先后在建三江支行的事业保障部，营业部工作。
做过政务、文秘、库管员、携款员，复核员，atm管理员，票据交换员等工作。
担任过团支书和大堂经理。
6月分行决定筹建哈尔滨银行支行，承蒙分行领导信任，我被委派到负责支行的选址，租房，监督装修等筹建事宜。
支行成立后被任命为支行营业部副经理至今。
经过几年银行工作的锻炼和组织的培养，并通过努力，自己的综合素质有了很大提高。
几年的工作实践中，我始终坚持尽全力做好组织交办的每一项工作，较好的完成了各项工作任务。
得到了组织和同事们的认可，先后获得了诸多荣誉：08年初组织并参与了三江支行“案件防控知识竞赛”，所代表的队获得了第一名，我个人被评为最佳选手；被三江支行评为“度服务标兵”获“度最佳贡献奖”。
任三江支行团支书期间被建三江分局团委授予“优秀团干部标兵”。
特别是任营业部副经理期间，在唐经理的言传身教下，我努力配合经理的工作，并虚向唐经理学习，使自己在业务、柜面管理等方面都有了很大的提高，自己对能胜任营业部经理这一岗位充满了自信。
同时我也深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。
信用社中层干部竞聘演讲稿
信用社中层干部竞聘演讲稿信用社中层干部竞聘演讲稿(精选23篇)信用社中层干部竞聘演讲稿篇1各位领导：大家好！首先，请允许我借这次发表竞聘演说的机会，向多年来在工作、生活上给予我关怀、指导帮助的各位领导和同事们表示衷心的感谢。
第一、参加竞聘的目的此次竞聘演讲大会是继20XX年10月三定两聘工作之后，我县人事制度改革的进一步深化和又一次具体实践，充分证明我县农村信用社公开、公平、公正的竞争机制和人才选拔机制已经建立并得以顺利推行。
我参加此次竞聘，目的有两个：一是想展示一下自己的能力。
我到市联社已有半年多的时间，已经适应了市联社的工作环境，我并不是为了和任何人争位子；二是想通过我和在座各位的共同参与，使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才脱颖而出，建立起一支年轻化、知识化、专业化的干部队伍，促进我县信用合作事业的快速发展，希望我这样做能起到抛砖引玉的效果。
第二、对几年来信用社工作的感受我参加信用社工作已有七个年头，在工作中，我主要有以下几点感受：1、我工作的七年，是农村信用社不断改革的七年。
对于新生事物，人们总有一个从不认识到认识，从接受到执行的过程，我也同样经历了这样一个过程。
几年间，我们明显地体会到工作压力大了，费用管理严了，工资不是很容易地按月拿到手了；但我们也欣喜地看到，经过七年的改革，信用社的经营效益正在稳步提高，发展后劲日益增强，只要我们努力工作，我们手中的饭碗就会端得很稳固。
我们的改革是正确的，是富有成效的。
2、我工作的七年，是埋头学习的七年。
在基层信用社时，我刻苦学习珠算、点钞及信用社各种业务知识，并虚心向其他同志请教，努力使自己成为一名多面手；调入县联社之后，我认真学习专业知识，不断提高自己的文字水平，并为领导、为各科室、为基层信用社搞好服务。
此外，我充分利用业余时间加强学习，顺利拿下了全国高等教育自学考试金融专业大专学历，使自己的业务素质、文化素质都有了一个新的提高。
3、我工作的七年，也是令我感到欣慰的七年。
信用社营业部经理竞聘的演讲稿
信用社营业部经理竞聘的演讲稿各位领导、各位同事：大家好！首先应感谢联社领导为我们创造了这次公平竞争的机会！我这次竞聘的岗位是联社营业部经理我叫现年岁大专文化程度助理会计师专业技术职称年9月进县行先后在支行会计科、房地产信贷部、信贷科、分理处、分理处工作分别担任会计、信贷员、分理处副主任（兼主办会计）此次竞聘是为了响应人事制度改革的召唤在有可能的情况下实现自己的人生价值在经过十几年银行工作的锻炼和年至年在学院财会班的进修学习以及从年8月至今在分理处和分理处任副主任（兼主办会计）的一年多时间里使自己在业务、柜面管理等方面都有了非常大的提高使自己比其他的竞聘者更具优势自己对能胜任营业部营业经理这一岗位充满了自信同时十几年的银行工作也使我深深地感到机遇和挑战并存成功与辛酸同在因为我深深地知道：在这充满生机与活力的新世纪在日新月异的知识经济时代在竞争激烈观念多元人生面临无数选择的今天“做你所爱爱你所做”,或许这才是我抓住机遇把握命运的关键所在如果我竞聘成功我的工作思路是：第一以“勤恳务实、勇于创新”为信条加强学习提高自身素质一方面加强政治理论知识的学习不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短团结协作不断充实完善使自己更加胜任本职工作第二以扎实的工作锐意进取的精神当好会计科长和营业机构负责人的参谋和助手在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统埋头苦干扎实工作又注重在工作实践中摸索经验、探索路子多请示汇报多交心通气当好沟通员工与主管领导之间关系的桥梁第三以吃苦耐劳求实创新的态度找准工作切入点老实地讲在金融体制改革不断深化银行业竞争日趋激烈的形势下要保持我行各项业务的稳步发展将是一项长期而艰巨的任务因此我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为其重要手段在创造良好的社会形象的同时要求业务人员提高工作效率尽量方便客户让客户能主动上门寻求服务如果我竞聘成功我的处事原则和风格是：一个好的管理者除了对下属严格要求严密制度严守纪律的大胆管理还应讲究领导的艺术我认为要把客户当“上帝”首先要把员工当“上帝”因为客户对建行的满意度是从员工的满意度开始的并与员工的满意度成正比例发展的为此我会把提高员工的素质调动员工的积极性和创造性建立融洽的人际关系放在各项管理工作的首位多层面、多角度地善待员工努力做到大事讲原则小事讲风格共事讲团结办事讲效率对同事多理解少埋怨；多尊重少指责；多情义少冷漠管人不整人用人不疑人以共同的目标团结员工以有效的奖惩激励员工以自身的行动带动员工我将用真情和爱心去善待我的每一位同事使他们的人格得到充分尊重给他们一个宽松的发展和创造空间从而在与员工交往中凝聚合力增强员工的集体荣誉感在工作中形成动力使我所属的部门成为一支充满活力和战斗力的集体如果我竞聘成功我的工作目标是：以联社下达的各项目标任务为已任认真贯彻国家有关财经法规和建设银行各项财务会计规章制度及操作规程；正确组织会计核算准确、及时、完整地提供会计信息；严格岗位分工规范柜面操作防范柜面风险；配合受派营业机构合法依章开展经营工作定期提供会计管理信息；对受派营业机构日常财会工作和重大会计事项按照规定进行管理；落实上级行制定的各项柜面服务规范化标准提高所在机构的服务质量；督促落实整改上级检查及外部审计发现的问题并将整改结果反馈有关部门；做好受派营业机构会计人员岗位变动时重要物品、单证的监交工作；按照会计会计档案管理办法的规定组织做好会计档案的整理、保管、调阅、移交和销毁工作；定期或不定期组织受派营业机构会计人员进行业务知识和操作技能的培训工作；对受派营业机构所属会计工作进行业务指导；配合受派营业机构负责人协调好与上级行及当地与财会活动有关部门之间的关系；根据上级行有关规定定期向支行会计科汇报工作情况如果我竞聘支行营业部营业经理的岗位成功我会尽自己最大的能力去管理好支行营业部的柜面业务操作和服务质量为今后营业部的达标、升级打下更坚实的基础我相信：世上没有绝望的处境只有对处境绝望的人我会在以后的摸索中面对困难更加朝气蓬勃更加主动地搞好工作在工作实践中得到锻炼经受考验通过这次竞聘我愿在以后的工作当中励精图治立足本职专研业务勤奋工作在胜固可喜败亦无悔！我的演讲结束了谢谢大家！。
2024年信用社竞聘演讲稿样本（四篇）
2024年信用社竞聘演讲稿样本尊敬的评委老师，尊贵的同事们：大家好！我是____，在此，我荣幸地作为本年度信用社竞聘的候选人之一，站在这个讲台上，向大家展示我的能力与热情。
我衷心感谢各位评委老师的指导与厚爱，同时也感谢所有支持我的同事们的信任与鼓励。
信用社，作为服务社区及个人的金融机构，其重要性不言而喻。
它的成功，不仅关乎个人信用的维护和社区经济的繁荣，更直接关联到国家社会的稳定与发展。
作为一名竞聘者，我对于信用社的未来有着清晰而坚定的愿景，并坚信我的能力与经验能够为信用社的发展贡献积极力量。
我想强调的是信用。
信用，作为信用社的基石，是我们所有工作的出发点和落脚点。
在当前社会，诚信与信用的价值愈发凸显。
作为信用社的一员，我们必须以身作则，树立良好的个人信用，同时积极传播信用理念，推动社区的信用建设。
唯有如此，我们才能更好地开展业务，提高服务质量，为客户提供更加卓越的金融服务。
我要强调的是服务。
服务是信用社的生命线，也是我们与客户建立良好关系的桥梁。
我们应当始终以客户为中心，积极回应客户需求，提供全方位的金融服务。
我们不仅要帮助客户管理财务，更要提供专业的咨询与建议，解决实际问题。
在服务过程中，我们应始终保持耐心与友善，用真诚与热情对待每一位客户，不断提升服务水平，赢得客户的信任与支持。
我要谈谈创新。
创新是信用社持续发展的不竭动力。
面对科技的不断进步和社会的快速变化，我们必须勇于探索，敢于创新。
我们要从传统的业务模式中寻找新的突破点，引入新技术，提供更便捷的线上服务；研发新的金融产品和服务，满足客户的多样化需求；搭建更完善的智能系统，提升内部管理的效率。
唯有不断创新，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地，为客户创造更大的价值。
我要强调的是团队合作。
在信用社这个大家庭中，每个成员都扮演着举足轻重的角色。
我深知团队的力量，并坚信通过团队的努力，我们可以取得更好的业绩和更大的发展。
我将积极与团队成员沟通互动，共同商讨解决问题的方法；倾听并尊重团队成员的意见，共同制定工作计划和目标；不断激励和鼓舞团队成员，共同追求卓越。
信用联社营业经理的竞聘演讲稿范文
尊敬的评委老师，大家好！
我是一名信用联社的营业经理，非常荣幸能够在众多优秀的竞聘者中脱颖而出，来到您们面前，分享我对于信用联社营业经理角色的理解和初心。
我认为，作为一名信用联社营业经理，我们的核心使命就是为客户创造更大的价值。
这个“价值”包含很多方面，如金融产品和服务的创新与多样化、全方位的金融解决方案、专业的金融咨询服务、高效快捷的业务办理体验等等。
而我们的团队所应具备的，也是一些基本职业素养和能力，如出色的沟通与协调能力、超强的执行力和决策能力、优秀的客户关系管理能力、强大的产品创新和策划能力、敏锐的市场洞察力等等。
作为普及金融服务、推进区域经济发展的信用联社，我们在营销和服务方面同样面临着前所未有的新机遇和挑战。
比如，这几年的互联网金融浪潮和金融科技的崛起，为我们带来了全新的客户接触途径和创新化的业务模式，如微信公众号、APP、区块链、大数据等。
这些工具和手段，不仅为我们提升了业务效率，更加增强了我们掌握先机、抢占市场、开拓用户的竞争力。
我想强调的是，信用联社营业经理的竞聘，更加需要我们展现自己的自信与诚信。
自信，来源于我们拥有的优秀基因和不断增长的经验与知识，也要反映在我们面对未知的时候，能够迅速定位和引领市场变化。
诚信，不仅仅是一个道德和企业价值观的问题，更是一个底
线和标准，反映在我们对待客户、对待市场、对待竞争对手的态度和行为上。
在这里，我谨代表我所在的信用联社营销团队，向各位评委老师表达我们的坚定信念和决心：未来，我们将继续坚持以客户为中心，以服务创新和客户体验为导向，不断提升自己的专业能力和工作质量，用我们的专业和热情，为金融服务和信用经济发展贡献我们的智慧和力量！
谢谢大家！。
信用社营业部经理竞聘演讲稿三篇
信用社营业部经理竞聘的演讲稿各位领导、各位同事：大家好！首先应感谢联社领导为我们创造了这次公平竞争的机会！我这次竞聘的岗位是联社营业部经理。
我叫XX年岁，大专文化程度，助理会计师专业技术职称。
年9月进县行，先后在支行会计科、房地产信贷部、信贷科、分理处、分理处工作，分别担任会计、信贷员、分理处副主任。
此次竞聘是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。
在经过十几年银行工作的锻炼和年至年在学院财会班的进修学习，以及从年8月至今，在分理处和分理处任副主任的一年多时间里，使自己在业务、柜面管理等方面都有了非常大的提高，使自己比其他的竞聘者更具优势，自己对能胜任营业部营业经理这一岗位充满了自信，同时十几年的银行工作也使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。
因为我深深地知道：在这充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈，观念多元，人生面临无数选择的今天，“做你所爱，爱你所做”,或许这才是我抓住机遇，把握命运的关键所在。
如果我竞聘成功，我的工作思路是：第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质。
一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。
另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。
第二，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好会计科长和营业机构负责人的参谋和助手。
在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，当好沟通员工与主管领导之间关系的桥梁。
第三，以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。
老实地讲，在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋激烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步发展，将是一项长期而艰巨的任务。
因此，我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为其重要手段，在创造良好的社会形象的同时，要求业务人员提高工作效率，尽量方便客户，让客户能主动上门寻求服务。
农村信用社营业经理竞聘演讲稿
农村信用社营业经理竞聘演讲稿尊敬的评委老师们，各位参会领导和亲爱的同事们：大家好！我是农村信用社XX分社的经理候选人，很荣幸能够站在这里，向大家展示自己的竞聘演讲。
农村信用社是服务农村经济发展和农民群众的金融机构，对促进乡村振兴和农村经济发展具有重要的作用。
作为一名农村信用社营业经理，我深知自己的责任重大，也深知自己要具备哪些素质和能力。
首先，我认为作为一名农村信用社营业经理，要具备敬业精神和责任感。
我们的目标是通过专业化的金融服务，帮助农民和乡村企业实现可持续发展。
作为经理，我愿意在服务方面给予客户最大的利益和帮助。
其次，作为一名农村信用社营业经理，我们还需要具备良好的沟通和协调能力。
在日常工作中，我们需要与客户、团队成员、上级领导和相关部门进行沟通和协调。
只有与各方保持良好的沟通，才能更好地解决问题、提高效率，为客户提供更好的服务和解决方案。
另外，作为一名农村信用社营业经理，我们还需要具备团队建设和管理能力。
团队是一个整体，只有团队协作，才能更好地完成工作，提供优质的服务。
作为经理，我愿意发挥自己的领导能力，建设一个充满活力和凝聚力的团队。
同时，在团队管理方面，我将注重培养团队成员的专业技能和团队意识，让每个人都发挥自己的潜力，为客户提供更好的服务。
最后，作为一名农村信用社营业经理，我们还需要具备学习和创新的能力。
金融行业在不断发展，新的金融产品和服务不断涌现。
作为经理，我将不断学习和积累新的知识和经验，不断提高自己的专业水平和能力，以满足客户的需求。
同时，我也将鼓励团队成员不断学习和创新，推动农村信用社的创新发展。
尊敬的评委老师们，各位领导和同事们，我相信我具备以上所述的素质和能力，我愿意担任农村信用社营业经理这一重要职位。
我将努力工作，为客户提供优质的金融服务，为农村经济发展贡献自己的一份力量。
谢谢大家！。
农村信用社营业经理竞聘演讲稿
农村信用社营业经理竞聘演讲稿尊敬的评委老师、亲爱的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX农村信用社的一名普通职员，在这里我非常荣幸地能够站在这个舞台上，与各位分享我对农村信用社营业经理职位的理解与愿景。
农村信用社作为农村金融体系中的一支重要力量，承担着为农民和农村经济服务的使命。
而作为农村信用社的营业经理，更是这个机构的核心职位，负责着农村信用社的运营与发展。
所以，我深知这个职位的重要性和责任。
首先，作为一名农村信用社营业经理，我认为要有广阔的视野和前瞻性的思维。
随着社会经济的发展，农村经济也面临着新的机遇和挑战。
我们要善于把握市场变化，洞察客户需求，及时调整业务策略，为客户提供更好的金融服务。
同时，还要积极开拓农村金融市场，在金融产品创新、业务拓展等方面做出更多突破，为农村经济的发展做出贡献。
其次，作为一名农村信用社营业经理，我认为要有卓越的团队管理能力和良好的沟通协调能力。
农村信用社是一个包容性较强的组织，我们有不同背景、不同专业的员工。
作为营业经理，要善于发掘员工的优势和特长，合理分配资源，激发员工的工作激情和创造力。
同时，还要建立良好的沟通机制，推动各部门之间的协作和合作，形成一个和谐有序的工作氛围。
第三，作为一名农村信用社营业经理，我认为要有高度的责任心和敬业精神。
农村信用社的运营不仅仅是为了追求经济效益，更是为了服务农民和农村经济的发展。
我们要时刻保持对客户的关爱和关注，积极为客户解决问题，提供优质的金融服务。
同时，要注重风险管理和合规经营，确保农村信用社的良好运行和发展。
最后，作为一名农村信用社营业经理，我认为要有快速学习和适应能力。
金融行业发展迅速，法律法规不断更新，市场竞争日益激烈。
我们要保持学习的状态，及时更新自己的知识和技能，不断提升自己的综合素质。
同时，要善于借鉴和吸取他人的经验，不断完善自己的工作方法和管理理念。
亲爱的评委老师、各位领导、同事们，我相信作为一名合格的农村信用社营业经理，我们要秉持服务至上、责任为先的核心价值观，以客户为中心，推动农村信用社的持续发展。
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信用社营业部经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!首先应感谢联社领导为我们创造了这次公平竞争的机会!我这次竞聘的岗位是联社营业部经理。
我叫，大专文化程度，助理会计师专业技术职称。
年9月进县行，先后在支行会计科、房地产信贷部、信
贷科、分理处、分理处工作，分别担任会计、信贷员、
分理处副主任(兼主办会计)。
此次竞聘是为了响应人事
制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。
在经过十几年银行工作的锻炼和年至年在学院财会
班的进修学习，以及从年8月至今，在分理处和分理处
任副主任(兼主办会计)的一年多时间里，使自己在业务、柜面管理等方面都有了非常大的提高，使自己比其他的
竞聘者更具优势，自己对能胜任营业部营业经理这一岗
位充满了自信，同时十几年的银行工作也使我深深地感
到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。
因为我深深地知道：在这充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识
经济时代，在竞争激烈，观念多元，人生面临无数选择
的今天，做你所爱，爱你所做,或许这才是我抓住机遇，把握命运的关键所在。
如果我竞聘成功，我的工作思路是：
第一，以勤恳务实、勇于创新为信条，加强学习，
提高自身素质。
一方面加强政治理论知识的学习，不断
提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。
另一
方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新，在工作
实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结
协作，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。
第二，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好会计
科长和营业机构负责人的参谋和助手。
在工作中既要发
扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又
注重在工作实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，
多交心通气，当好沟通员工与主管领导之间关系的桥梁。
第三，以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切
入点。
老实地讲，在金融体制改革不断深化，银行业竞
争日趋激烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步发展，将是一项长期而艰巨的任务。
因此，我把坚持开展以客
户为中心的优质服务作为其重要手段，在创造良好的社
会形象的同时，要求业务人员提高工作效率，尽量方便
客户，让客户能主动上门寻求服务。
如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是：
一个好的管理者除了对下属严格要求，严密制度，
严守纪律的大胆管理，还应讲究领导的艺术。
我认为，
要把客户当上帝，首先要把员工当上帝。
因为，客户对建行的满意度是从员工的满意度开始的，并与员工的满意度成正比例发展的。
为此，我会把提高员工的素质，调动员工的积极性和创造性，建立融洽的人际关系，放在各项管理工作的首位。
多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。
对同事多理解，少埋怨;多尊重，少指责;多情义，少冷漠。
管人不整人，用人不疑人。
以共同的目标团结员工，以有效的奖惩激励员工，以自身的行动带动员工。
我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。
从而在与员工交往中凝聚合力，增强员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我所属的部门成为一支充满活力和战斗力的集体。
如果我竞聘成功，我的工作目标是：
以联社下达的各项目标任务为已任，认真贯彻国家有关财经法规和建设银行各项财务会计规章制度及操作规程;正确组织会计核算，准确、及时、完整地提供会计信息;严格岗位分工，规范柜面操作，防范柜面风险;配合受派营业机构合法依章开展经营工作，定期提供会计管理信息;对受派营业机构日常财会工作和重大会计事项按照规定进行管理;落实上级行制定的各项柜面服务规范
化标准，提高所在机构的服务质量;督促落实整改上级检查及外部审计发现的问题，并将整改结果反馈有关部门;做好受派营业机构会计人员岗位变动时重要物品、单证
的监交工作;按照会计会计档案管理办法的规定，组织做好会计档案的整理、保管、调阅、移交和销毁工作;定期或不定期组织受派营业机构会计人员进行业务知识和操
作技能的培训工作;对受派营业机构所属会计工作进行业务指导;配合受派营业机构负责人协调好与上级行及当地与财会活动有关部门之间的关系;根据上级行有关规定，定期向支行会计科汇报工作情况。
如果我竞聘支行营业部营业经理的岗位成功，我会
尽自己最大的能力去管理好支行营业部的柜面业务操作
和服务质量，为今后营业部的达标、升级打下更坚实的
基础。
我相信：世上没有绝望的处境，只有对处境绝望
的人。
我会在以后的摸索中，面对困难，更加朝气蓬勃，更加主动地搞好工作，在工作实践中得到锻炼，经受考验。
通过这次竞聘，我愿在以后的工作当中，励精图治，立足本职，专研业务，勤奋工作。
在胜固可喜，败亦无
悔!
我的演讲结束了，谢谢大家!。