邮政报社社长(总编)岗位说明书
报社编辑岗位职责模版
报社编辑岗位职责模版一、岗位概述：报社编辑是新闻报道机构中的关键角色。
他们负责编辑、校对和修订新闻稿件，并确保这些稿件与公司的编辑方向和内容要求一致。
通过他们的努力，报社能够提供高质量的新闻报道和内容。
二、岗位职责：1. 负责编辑和校对新闻稿件，确保文章的语法、用词和格式正确，符合公司的编辑标准和要求。
2. 对稿件进行整理、修改和润色，以提高文章的可读性和吸引力。
3. 监督和协调记者的工作，确保他们按时提交稿件，并确保这些稿件的准确性和完整性。
4. 组织和安排稿件的发布顺序和时间，以确保报纸的内容有序和连贯。
5. 协助新闻编辑和市场部门，策划和制定编辑方向和内容计划。
6. 与记者和摄影师合作，确保文章和图片的配套和一致性。
7. 处理读者的来信和投诉，及时回应和解决相关问题。
8. 参与新闻事件的报道和采访工作，撰写新闻稿件，以及进行现场报道。
9. 跟踪新闻动态和热点话题，及时更新公司网站和社交媒体平台的内容。
10. 参与新闻编辑和发布流程的改进和优化工作，提高工作效率和质量。
三、任职要求：1. 本科以上学历，新闻学、传媒、中文等相关专业优先。
2. 有相关媒体、报社编辑工作经验者优先。
3. 熟练掌握新闻编辑和校对技巧，具备良好的文字表达能力。
4. 具备较强的新闻敏感性和理解能力，能够快速把握新闻事件的关键点。
5. 熟悉新闻报道的流程和规范，了解新闻伦理和道德准则。
6. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与不同部门和人员合作。
7. 具备较强的工作紧迫感和应对压力的能力，能够在紧急情况下迅速做出决策和应对措施。
8. 熟练掌握办公软件，如Microsoft Office等。
9. 具备良好的学习能力和自我驱动力，能够持续学习和发展自身的专业知识和技能。
四、工作环境：报社编辑一般在新闻编辑部门工作，他们需要在办公室进行编辑、校对和修订稿件的工作。
在一些特定的情况下，他们可能需要参与新闻事件的采访和报道工作，包括现场报道和夜间工作。
《出版社社长岗位规范》
《出版社社长岗位规范》一、社长是出版社的法定代表人，主持出版社的全面工作，对出版社的社会效益和经济效益负全责。
二、认真贯彻党的宣传出版方针，自觉维护党和国家的利益，坚持社会主义出版方向。
三、提出出版计划、经营目标，依法管理，深化出版社各项改革，主持制定全社性的规章制度并组织实施。
四、组织实行以提高出版物质量为中心的多种形式的目标管理责任制、岗位责任制，建立适应社会主义的市场经济体制的出版机制，做到优质高效。
五、按照事业发展的需要调整全社机构设置、人员编制，配备好中层干部领导。
重视对职工进行职业道德教育、岗位和职业资格培训，提高整体素质。
关心并改善职工的工作、生活条件。
六、搞好社级领导班子的自身建设，加强中层干部的教育管理。
任职条件一、政治素质1.坚持建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。
2.具有较高的xx主义理论水平和政策水平，事业心强，勇于开拓创新。
3.遵纪守法，廉洁自律，坚持原则，顾全大局，能自觉抵制行业不正之风。
4.作风民主，团结同志，密切联系群众，勇于开展批评和自我批评，自觉接受监督，发挥党组织作用。
5.注重调查研究，解放思想，实事求是，认真负责，讲求效率。
二、专业知识1.熟悉和掌握xx主义基本原理和建设有中国特色社会主义理论。
2.悉和掌握党和国家有关宣传、出版方面的各项方针、政策和法规。
3.掌握经营管理基本知识和编辑出版业务知识。
4.有较为广博的科学文化知识，在一门专业学科方面有较高的学术造诣，有较高的文字水平。
三、工作能力1.能正确理解党和国家有关宣传、出版方面的方针、政策及上级机关的指示，并结合本社实际，组织贯彻实施。
2.有较强的组织能力，能组织制定和实施重要图书的编辑出版规划，对选题和书稿有较强的鉴别审阅能力。
3.有分析、判断和处理重大问题的能力，对全社工作有决策能力，协调能力和经营管理能力，合理有效地安排使用干部。
4.具有在市场竞争中的应变能力、竞争能力、自我发展能力和科学管理能力。
报社记者岗位说明书
岗位说明书
一、报纸记者
具有较强的政治敏感性和新闻敏感性，深入基层、深入一线，做好新闻第一把关人，严格遵循新闻的真实性，能独立采写稿件、拍摄图片，完成月度考核任务及交办的其它工作。
二、报纸编辑
具有较强的政治敏感性和新闻敏感性，能准确判断新闻价值，按质按量做好新闻编辑工作，为编辑部提供更好的策划，做好负责版面宣传报道策划方案，不断提高版面编排质量，杜绝重大政治错误和文字错误，完成月度考核任务及交办的其它工作。
三、电视记者
具有较强的政治敏感性和新闻敏感性，能独立完成电视新闻及专题的策划、拍摄、撰稿、非线编辑等相关业务，完成月度考核任务及交办的其它工作。
四、电视工程技术
具备电视播控、网络传输、广播电视及通信调测、网络系统或设备的运行维护，并有强弱电基础知识、舞台灯光、音响基本操作常识。
五、网站设计
要求具备网站开发设计和数据库设计等专业知识，具有一定的文字编辑水平，熟悉计算机编程、网页制作及网站后台管理，能灵活运用Dreamwaver、Firework、Flash等相关专业软件。
报社主编职位说明书
职
责
五
职责表述：负责组织企业文化建设
负责组织制定企业文化建设管理的中长期规划
负责组织公司企业文化的宣贯工作
协助团委、工会开展活动，进行企业文化宣传
负责指导、评比、考核各部门各所属公司的企业文化建设工作
职
责
六
职责表述：部门内部管理工作
工作
任务
指导报社人员制定工作计划并督促执行
负责内部人员工作的分配
计算机、网络、打印机、电话、照相机、摄像机、文件柜、档案柜
工作时间特征
工作时间不规律，随机性、应急性、阶段性加班较多
工作环境
独立办公室
备注：
职
责
二
职责表述：呈送决策信息
工作
任务
组织编撰决策参考
组织内部调研，提供决策依据
职
责
三
职责表述：集团对外宣传工作
工作
任务
媒体日常沟通联络
媒体采访的联络与安排
新闻发布会的策划与统筹
本部对外宣传的策划与实施
协调对外关系
职
责
四
职责表述：品牌传播及企业形象传播
工作
任务
协助各企业开展形象宣传
协助策划制作企业产品样宣、宣传册
选拔、配备采编人员
评估采编人员工作绩效
职责
七
职责表述：完成领导交办的其他工作
工作协作关系：
内部协调关系：
集团公司及下属各企业
外部协调关系：
宣传部、新闻出版局、外事办、各级报社、电视台、政研会、企业文化研究会、服装协会等协会组织
权力：
权限一：相关工作的建议权
权限二：公司内刊的终审权
权限三：下级工作的监督、检查、争议裁决权
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总编_副总编_主编岗位说明书
岗位描述：
1、在社长/网站总监/节目总监领导下，主持日常采编、经营等全面工作；
2、根据发展战略和目标，制定采编方针、经营计划，并组织落实和监督实施；
3、组织策划、编辑、审定栏目/频道/节目的专题；
4、组织落实调研采访和内容编写，对稿件进行综合审核；
5、策划市场和产品推广并组织展开相关活动；
6、负责记者、编辑等人员的培训工作和业务学习；
7、协调并加强内外交流联系和信息沟通。
任职资格：
1、在社长/网站总监/节目总监领导下，主持日常采编、经营等全面工作；
2、根据发展战略和目标，制定采编方针、经营计划，并组织落实和监督实施；
3、组织策划、编辑、审定栏目/频道/节目的专题；
4、组织落实调研采访和内容编写，对稿件进行综合审核；
5、负责市场策划和产品推广并组织展开相关活动；
6、负责记者、编辑等人员的培训工作和业务学习；
7、协调并加强内外交流联系和信息沟通。
编辑岗位职责(报业集团)
编辑岗位职责(报业集团)
1.在社长的指导下,完成职责工作,做好分担的工作.
2.根据出刊计划,负责具体版面内容的采访、编辑等工作.
3.负责报社的日常内勤工作,做好各项工作的痕迹保存工作.
4.协助社长做好报社的日常工作,指导通讯员、记者团开展具体工作.
5.承办领导交办的其他工作任务.
总经理助理岗位职责
负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作.
•根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利.
•负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求.
•对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决.
•对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书.
•主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜.
•具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障.
•必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务. •完成行政部部长临时交办的其他任务.。
报社编辑岗位职责
报社编辑岗位职责关键信息项：1、编辑工作内容与范围2、编辑工作流程与规范3、编辑工作质量要求4、编辑与其他部门的协作关系5、编辑的职业素养与道德准则1、编辑工作内容与范围11 负责新闻稿件的选题策划、采访安排以及稿件撰写和编辑工作，确保新闻内容的及时性、准确性和吸引力。
12 对记者和通讯员提交的稿件进行审核、修改和润色，提高稿件的质量和可读性。
13 负责报纸版面的设计和排版，包括文章的编排、标题的制作、图片的选择和处理等，使版面美观、清晰、易读。
14 关注社会热点和时事动态，及时策划和组织相关专题报道，增强报纸的影响力和关注度。
15 参与报社的新媒体平台内容编辑工作，将报纸内容进行适当转化和推广，扩大报社的传播渠道和受众范围。
2、编辑工作流程与规范21 稿件审核流程211 收到稿件后，首先对稿件的主题、内容、结构和语言进行初步评估，判断其是否符合报社的报道方向和质量要求。
212 对于不符合要求的稿件，及时与作者沟通，提出修改意见和建议，指导作者进行修改完善。
213 对于符合要求的稿件，进行细致的编辑和校对工作，确保稿件无错别字、语法错误、逻辑漏洞等问题。
214 编辑完成后，将稿件提交给上级编辑或主编进行终审，根据终审意见进行最后的修改和调整。
22 版面设计流程221 根据报纸的出版周期和内容安排，提前制定版面设计方案，包括版面的布局、栏目的设置、字体和字号的选择等。
222 在排版过程中，充分考虑稿件的重要性和相关性，合理安排文章的位置和篇幅，突出重点新闻和热点话题。
223 与美编人员密切合作，对图片、图表等元素进行精心设计和处理，增强版面的视觉效果。
224 排版完成后，进行多次校对和审核，确保版面无排版错误、内容缺失等问题。
23 发稿流程231 在报纸出版前，对所有稿件和版面进行最后的检查和确认，确保内容准确无误、版面美观整洁。
232 按照报社的发稿规定和流程，将稿件和版面发送给印刷厂进行印刷出版。
报社组织框架及人员编制与岗位工作职责
华东政法大学《新闻人》报社规章制度汇编第一章报社简介《新闻人》是由华东政法大学人文学院学生自发创立的半月刊物，创刊于2005年3月，时任人文学院党总支书记岳川夫教授为该报题写报头。
《新闻人》在校党委宣传部和人文学院党总支的共同指导之下，经过几代新闻人的共同努力，依托人文学院专业知识与技能，秉承独立办报理念，逐步走向专业化和规范化，并在力求创新的道路上不断求索。
《新闻人》崇尚人文精神，关注青春生活，追踪校园热点，提供实用信息。
让你在这里读懂大学，从这里走向社会。
目前，《新闻人》共8个版面，栏目包括头版要闻（报道学校重大新闻事件，提供及时咨询）、学院纵横（报道我校各学院的重要新闻和活动）、校园动态（关注学校各大讲座信息，报道社团特色活动）、热点关注（关注当前与大学生相关的热点问题,邀请老师、同学对问题进行讨论和点评）、专题调查（以专题形式探讨当前与大学生学习、生活密切相关的重大事件）、人物风采（专访学校著名教授、先进学生和其他焦点人物）、休闲娱乐（提供学生生活小贴士及休闲娱乐建议,登载同学们的摄影作品,解答同学疑惑）和副刊（供同学们发表文学作品、讲述故事、倾诉心情、传递祝福）。
中缝登载广告，这是报社广告经营和资金来源的一部分。
作为人文学院重要的专业实践基地之一，《新闻人》逐步培养出一批具有较强专业知识与技能的采编队伍，新闻来源广泛，坚持高格调与可读性相统一的原则，以广视角，真内容、准信息、全方面、第一时间反映丰富多彩的校园生活为宗旨，是我校颇有影响、颇受读者喜爱的报刊之一。
第二章组织结构第一条：《新闻人》报社社长由人文学院党总支讨论决定，聘任符合条件的恰当人选担任，全面负责报社日常工作，接受校党委宣传部和院党总支的指导。
第二条：《新闻人》报社设编辑部、记者团、广告部、发行部、联络部、网络部、办公室七个职能机构。
职能机构设置可根据实际情况需要进行适当调整。
各职能机构实行部长负责制，各部部长对社长负责并汇报工作。
总编岗位职责说明书[精美打印版本]
职位名称
总编
部 门
xxx
直接上级
xxx
直接下级
岗位介绍
总编是媒体、出版社、资讯公司统领各主营业务部门或内容供应部门主编、编辑的最高领导，负责对公司或该机构的总体经营发展和主营业务大方向的把控。
关键能力
及经于捕捉新闻热点和选题策划，具有极好的中文采编、话题策划、文案编辑撰写能力，能熟练撰写适合自媒体、公关媒体及社群等平台宣传的内容；
2、有自媒体内容运营和粉丝管理经验，能紧跟热点、挖掘项目内容，配合社区运营，提升宣传营销效果；
3、思维活跃，善于创新，具有较强的媒体关系开发能力，良好的沟通表达能力和团队管理能力。
岗位职责
1、负责媒体平台内容的选题方向，编排选题计划，安排内容编辑业务，统筹和审定内容稿件,保持稿件质量稳定和读者数据增长；
2、及时协调与跨部门的衔接，从市场、产品、用户等层面把控内容端的优质输出；
3、关注产业链动态和变化，快速对热点事件进行分析；
4、开发、建立多种新媒体渠道，策划媒体平台模块，进行微博、微信、公众号数据分析、挖掘传播方案优化；
5、市场调研、舆情监测及用户需求分析，总结运营经验，参与制定运营策略；
6、负责内容团队的管理、考核、人才培养，实现员工和公司共同成长。
工作环境
工作地点：xxx
工作时间：5天双休制
工作设备：办公电脑、办公桌椅、固定电话及空调
工作描述
协议
该职位说明书，内容准确且客观总结了上述职位，本人已阅读，签字确认。
本人签名： 日期：
直属领导签名： 日期：
云南省邮政公司岗位说明书
岗位要求：
1、学历要求：大学专科以上
2、专业要求：审计或会计及企业管理等相关专业毕业为佳
3、经历要求：从事州、市局邮政企业财务会计工作10年以上
4、其他要求：有较强的会计专业知识及操作技能，工作责任心强，有团队协作精神，自愿从事片区审计工作，工作态度端正，能认真履行工作职责。具有同等条件优先考虑驻地局户籍。
3、经历要求：基层工作2年以上
4、其他要求：无特殊要求
培训要求：
1、管理培训：一般管理知识短期培训
2、技术培训：无特殊要求
3、其它培训：无特殊要求
备注
云南省邮政公司岗位说明书
岗位名称
机关事务管理2
岗位系列
管理
所属科室
岗位编码
所属部门
办公室 机关事务部
所属单位
云南省邮政公司
岗 位 描 述
岗
位
描
述
岗位关系：
9、负责部内文件保密、登记督办及公文的整理归档工作。
10、完成上级领导交办的其它工作。
岗位责任：
1、责任范围：承担本岗位工作的相关责任
2、失误责任：见云南省邮政公司相关规定和规章制度
3、责任大小：一般
岗 位 规 范
岗
位
规
范
岗位标准：
1、思想素质：工作责任感强；严守本公司机密，以企业利益为重。
2、心理素质：性格开朗、大方。
岗位系列
管理
所属科室
岗位编码
所属部门
办公室 机关事务部
所属单位
云南省邮政公司
岗 位 描 述
岗
位
描
述
岗位关系：
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邮政报社社长(总编)岗位说明书
邮政报社社长(总编)岗位说明书
一、岗位名称：邮政报社社长(总编)
本职：领导制定和实施公司总体战略，完成董事会下达的年度经营目标;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;管理直接所属部门的工作职责与工作任务：
全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。
二、工作职责：
围绕企业经营发展，坚持正确的办报方针和舆论导向，组织报社人员对天津邮政重大事项、新闻、经营动态等做好调研采访工作，把住质量关，按时限出版可读性较高的报纸，确保报社各项工作顺利进行，完成领导交办的临时性工作。
三、工作内容及工作要求
工作内容
工作要求
1.负责报社日常管理工作。
负责报社的日常管理，认真贯彻执行市局新闻宣传方面的方针政策，做好报社人员、财务、车辆、设备等日常管理，确保各项工作顺利进行。
制定年度工作计划和部门管理规定
并组织实施，贯彻执行上级各项管理规定。
2.组织人员进行采访工作。
密切关注各类涉及企业经营发展的事项、新闻和经营动态，组织信息采编人员深入现场采访，及时编写稿件。
3.负责《天津邮政》报总体稿件审核工作。
定期组织了解、分析学生思想状况，研究德育规律，提出学生思想教育和管理学生的指导性意见，贯彻落实中央和上级各教育行政部门关于德育工作的指导和要求。
抓好德育科研工作。
研究市局总体经营策略，根据不同时期工作重点，组织指导采访和稿件编写工作，对稿件进行最终审核，不出现数字和内容失实、宣传口径偏差等重大失误。
负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
4.加强通讯员队伍建设。
通过不断提高办报水平，逐步培养壮大通讯员队伍。
同时，在日常生活中，与陌生人交谈，也能拓宽我们的生活空间。
在与陌生人的结识过程中，有许多小小的技巧：
5.组织本部门业务。
根据需要适时组织业务学习，不断提高工作人员的业务能力。
还在找进口业务员的岗位说明书吗，下面为大家搜集的一篇“进口业务员岗位说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;
6.加强与局内外的交流联系和信息沟通。
加强与局内各单位的联系，争取调研和采访工作得到广泛的支持，同时与社会各界新闻媒体和外省市同行不断交流学习，沟通信息。
四、工作权限：
每周与市场部部经理一起参加销售部的周会，并对本周市场部所做广告做总体的汇报，并告知销售部下一周的广告宣传计划。
(报纸精细到日期、宣传主题、电台精细到内容、播出时段、播出频次、网络精细到网址、促销内容) 有权根据工作需要安排人员进行现场采访;有权对工作人员的工作岗位进行调整;
有权对稿件内容进行策划和审核，有权对工作人员的业绩进行考核。
五、任职资格：
1、学历：大专及以上学历。
2、工作经历：邮政企业5年以上工作经历。
定期收集各子公司与董事会、股东会议案与决议、重大经营决策(投融资、产权变动)、预决算预案与草案、规划和计划、内部重大结构调整方案、阶段性工作总结和分析、重要人事变动等相关信息，送达集团公司各相关部门，并要求其形成相应报告，本部门做综合分析报集团公司总裁;
采购总监工作职责要求熟悉和掌握公司所需要的各种商品的名称、型号、规格、用途、单价以及产地，并要检查采购的商品是否符合产品质量要求，对公司的商品采购和质量负有领导的责任;。