中心幼儿园劳动纪律制度
幼儿园劳动规章制度管理
幼儿园劳动规章制度管理一、总则幼儿园是为适龄幼儿提供教育、保育、健康等服务的机构。
为了保障幼儿园的正常运转，维护园内的秩序和安全，特制定本规章制度，以规范园内工作人员的行为，保障园内工作的有序开展。
二、工作时间1. 幼儿园的工作时间为每周一至周五，上午8:00至下午5:00，中间有午休时间。
2. 工作人员应准时到达幼儿园，不得迟到早退。
3. 若有特殊情况需要请假，工作人员需提前向主管领导请假，并填写请假条。
三、劳动纪律1. 工作人员应严格遵守园内的各项规章制度，服从领导的安排和指挥。
2. 工作人员需保持工作状态良好，不得擅离职守、违反规章制度。
3. 严禁在工作时间内进行与工作无关的活动，不得私自接电话、听音乐等。
四、工作职责1. 幼儿园工作人员需按照各自岗位的工作职责，认真履行工作职责。
2. 保教人员需负责教育幼儿，制定教学计划，保障幼儿的学习质量。
3. 保育人员需负责照顾幼儿的生活起居，保障幼儿的安全与健康。
五、安全管理1. 幼儿园工作人员在工作期间需保障幼儿的安全，不得出现安全隐患。
2. 工作人员需严格遵守消防安全规定，定期参加消防演练，保障园内消防设施的完好。
3. 幼儿园工作人员在发现幼儿受伤或发生其他突发事件时，需及时报告领导并做好处理工作。
六、卫生管理1. 幼儿园工作人员需保持园内卫生清洁，定期进行卫生消毒，保障幼儿的健康。
2. 工作人员需对园内环境进行定期巡查，发现问题及时处理。
3. 幼儿园工作人员需自觉遵守食品卫生安全规定，确保食品安全。
七、纪律制裁1. 对违反本规章制度的工作人员，园方有权进行纪律处分，包括批评教育、警告、记过、记大过等。
2. 对于严重违规行为，园方有权解除劳动合同，并追求相应法律责任。
八、附则1. 本规章制度自颁布之日起生效，无特殊情况不得擅自修改。
2. 对于未尽事宜，由幼儿园主管领导进行补充规定。
3. 工作人员在幼儿园工作期间，应遵守国家法律法规，违者将受到相应处理。
幼儿园规章制度的考勤
幼儿园规章制度的考勤为了保障幼儿园的正常运转，确保幼儿的安全和健康，制定一套规章制度是非常重要的。
其中，考勤制度是幼儿园管理的核心之一，它可以帮助园方监督教职工的工作情况，确保每个孩子都能得到良好的教育和照顾。
本文将详细介绍一些幼儿园考勤规章制度的内容。
一、考勤方式1.教职工：所有教职工必须按照规定的时间在幼儿园出勤，迟到早退都需要记录在考勤表上，连续迟到或早退将进行相应处理。
2.园长：园长是整个园所管理者，必须在固定的时间上班，全面负责幼儿园的各项工作，并负责监督考勤情况。
3.保育员：保育员是负责照顾孩子的重要人员，在工作期间必须全心全意地服务于孩子，保障他们的安全和健康。
4.支持人员：如保洁员、后勤人员等工作人员也是幼儿园不可或缺的一部分，他们的考勤情况同样需要被记录。
二、考勤记录1.考勤表：每个月固定一天进行一次全园考勤，要求所有工作人员都要参与填写，园长要认真查看每个人的考勤情况。
2.迟到早退：如果有教职工迟到或早退，必须在考勤表上做出明显标注，并记录原因。
管理者需要根据情况采取相应的处理措施。
3.请假：如有教职工因私事请假，需提前向园长请假，填写请假条，并在考勤表上做出明确记录。
请假期间必须找到替代人员来顶替工作。
4.签到签退：教职工必须在上班前进行签到，下班时进行签退。
每天工作时间结束后，园长要检查所有人员的签退情况。
三、考勤管理1.奖罚机制：园方要建立奖罚机制，对于工作认真负责的人员可以给予奖励，而对于迟到早退等不良行为要及时进行处理。
2.通报批评：对于迟到早退的教职工，园方要及时进行通报批评，并要求他们改正错误，避免以后再次发生。
3.考勤核实：园方要定期对考勤表进行核实，及时发现问题并采取措施，确保考勤记录的准确性和真实性。
总之，考勤制度是幼儿园管理的核心之一，规范的考勤制度可以帮助园方监督管理教职工的工作情况，确保每个孩子都能获得良好的教育和照顾。
希望以上内容能帮助园方制定一套严谨的考勤规章制度，为幼儿园的管理工作提供指导。
幼儿园员工考勤制度
幼儿园员工考勤制度一、目的与原则本考勤制度旨在规范幼儿园全体员工的出勤行为，确保教育教学工作的连续性和稳定性。
制度以公平、公正为原则，结合幼儿园工作特点，兼顾员工的个人情况，力求达到人性化管理与工作效率的平衡。
二、考勤范围与对象本制度适用于全体幼儿园教职工，包括园长、教师、保育员、后勤人员等。
每位员工都应严格遵守考勤规定，按时到岗，不得无故迟到、早退、缺勤。
三、考勤时间1. 正常工作日的考勤时间为上午8:00至下午5:00，中午休息时间为12:00至14:00。
2. 所有员工需在规定时间内签到，未按时签到者视为迟到。
3. 如遇特殊情况需要调整工作时间，将提前通知全体员工。
四、请假规定1. 员工因故不能按时到岗，应提前向直属领导请假，并说明请假原因。
2. 请假分为事假、病假、婚假、产假等，具体请假天数及审批流程按照国家规定执行。
3. 紧急情况下，员工可电话请假，但事后必须补交书面请假条。
五、迟到、早退与旷工1. 迟到或早退超过半小时者，记为旷工半天；超过一小时者，记为旷工一天。
2. 连续三次无故迟到或早退者，将给予口头警告；情节严重者，将根据情况进行扣款或其他处罚。
3. 无故旷工者，除按规定扣除当日工资外，还将视情节轻重进行相应的纪律处分。
六、加班规定1. 根据工作需要，员工可能需要加班。
加班需提前申请，经领导批准后方可执行。
2. 加班时间应以补休形式予以补偿，无法安排补休的，按国家规定支付加班费。
七、考勤记录与统计1. 幼儿园应设立专人负责考勤记录的管理，确保考勤数据的准确性。
2. 每月末将对考勤情况进行统计，作为员工绩效考核的重要依据。
八、其他事项1. 本考勤制度自发布之日起实施，由幼儿园管理层负责解释。
2. 对于特殊情况，管理层有权根据实际情况作出适当调整。
幼儿园教师劳动纪律规定
幼儿园教师劳动纪律规定一、遵守工作时间规定幼儿园教师应按照工作时间规定，准时到岗，不迟到、早退或旷工。
他们应确保在规定的工作时间内，全身心地投入到教学工作中，不得私自离开工作岗位。
二、保持良好的仪容仪表教师作为幼儿园的形象代表，应保持良好的仪容仪表。
他们应经常自查自纠，注意个人形象，穿着整洁、干净，举止文明得体。
他们应遵守员工着装要求，在工作时穿着幼儿园统一的工作服，以展现干净、整洁的形象。
三、遵守教育制度幼儿园教师应遵守幼儿园的教育制度。
他们应严格按照幼儿园的教学大纲和教学计划进行教学活动，不得私自改变教学内容、方法和进度。
他们应遵守教师职业道德，关心幼儿的身心健康发展，不得实施任何强制或伤害性行为。
四、保守秘密幼儿园教师应严守幼儿园的机密制度，保守幼儿及其家庭的个人信息。
他们应妥善保存幼儿的学习档案和资料，并确保不泄露给未经授权的人。
在与家长交流时，他们应尊重家庭的隐私权，不得故意泄露或传播家庭和幼儿的信息。
五、遵循安全规定幼儿园教师是保障幼儿安全的重要责任人。
他们应严格遵守幼儿园的安全规定，确保幼儿活动的安全。
他们应密切关注幼儿的行为，注意发现和解决任何可能导致危险的情况。
在火灾、地震等突发事件发生时，他们应带领幼儿迅速撤离，确保幼儿的生命安全。
六、维护幼儿园设施设备幼儿园教师应正确使用和维护幼儿园的设施设备。
他们应定期检查学具、课桌椅、教具等教学设备的完好程度，如发现损坏或存在安全隐患，应立即上报并尽快修复或更换。
他们应教育幼儿正确使用设施设备，不得随意破坏、损毁。
七、参加培训和学习幼儿园教师应积极参加教育培训和学习活动，不断提升自己的专业素养和教学水平。
他们应主动了解新的教育理念和教学方法，灵活运用于实际教学中。
他们应积极参与集体备课和教研活动，与他人分享和交流教学经验，共同提高工作质量。
八、与同事和谐合作幼儿园教师应与同事保持良好的合作关系。
他们应尊重他人的意见和权益，积极参与和支持团队合作。
幼儿园员工的规章制度
幼儿园员工的规章制度第一章总则第一条为了规范幼儿园员工的行为，保障教育教学质量，保障幼儿身心健康，特制定本规章制度。
第二条幼儿园员工应严格遵守本规章制度，认真履行职责，努力做好本职工作。
第三条幼儿园员工应树立正确的教育观念，以幼儿的身心健康和全面发展为宗旨，以教育教学质量为中心，为幼儿园的发展做出贡献。
第四条幼儿园员工应加强自身素质的提高，不断学习，不断进步，做到学有所成，做有所为。
第二章工作职责第五条幼儿园员工应严格遵守工作纪律，服从幼儿园的管理和安排，认真履行职责，做好本职工作。
第六条幼儿园员工应热爱幼儿，关爱幼儿，为幼儿的健康、快乐、全面发展提供保障。
第七条幼儿园员工应耐心细致地教育幼儿，不应对幼儿进行体罚或变相体罚，不得辱骂或侮辱幼儿。
第八条幼儿园员工应积极配合园长和教育主管部门的工作，参加各项教研、培训活动，提高自身教育教学水平。
第九条幼儿园员工应加强与家长的沟通和合作，及时向家长反映幼儿在园的表现和学习情况，共同关心幼儿的成长。
第十条幼儿园员工应保守幼儿的隐私，不得将幼儿的个人隐私信息泄露给外部人员。
第三章作息时间第十一条幼儿园员工应按时到岗，在规定的时间内履行工作职责。
第十二条幼儿园员工应认真遵守幼儿园的作息时间规定，不得擅自离岗或迟到早退。
第十三条幼儿园员工应保持工作状态，不得在工作期间做与工作无关的事情，不得私自玩手机、聊天等。
第十四条幼儿园员工应按规定睡眠时间休息，保持良好的体力和精神状态。
第四章个人形象第十五条幼儿园员工应保持良好的仪表仪容，穿着整洁大方，不得穿着暴露或不当的服装。
第十六条幼儿园员工应与幼儿保持适当的距离，不得与幼儿过分亲昵或过分疏远。
第十七条幼儿园员工应保持良好的个人卫生习惯，不得有异味或不洁现象。
第十八条幼儿园员工应珍惜幼儿的信任，不得做出不端行为或言论，不得对幼儿有歧视行为。
第五章处罚措施第十九条幼儿园员工如有违反本规章制度的行为，将受到相应的处罚措施。
幼儿园惩罚制度
幼儿园惩罚制度篇一：爱心幼儿园幼儿园教师奖惩制度爱心幼儿园教师奖惩制度一、考勤部分1、早晨值日教师7:00到园，不值日教师早上7:30到园，下午13:40到园。
迟到一次扣5元，早退一次扣5元，旷工一次（迟到15分钟以上视为旷工）扣10元。
2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。
3、事假一天扣除当天工资，请假两天以上在扣除当天工资外加罚20元，特殊事假扣除15元。
病假得有医院病历，否则按事假处理。
亲近人丧事或本人婚事不作处理。
4、对月全勤者每月奖励20元。
二、教育教学部分1、按计划或课表上课，每学期要有教学计划，每周要有周计划。
学期计划必须在开学一周内上交。
周计划必须在每周星期一8:00以前上交，未按规定上交，一次扣5元。
2、教学任务必须要保质保量完成。
每一个教学任务，幼儿掌握率必须达到90﹪，若发现幼儿的知识掌握情况未达到的，根据具体情况进行处理。
3、中班、大班、学前班须有家庭作业，并且要全批全改若发现没有批改的一次扣除5元，批改过程中有错误没有发现一次扣除10元。
4、严格按作息时间表和课表上课，严禁私改作息时间，若私自改变，发现一次扣10元。
5、在课堂上，要认(来自: 小龙文档网:幼儿园惩罚制度)真组织教学，寓教于乐，对每一个幼儿都要认真、细致的辅导，严禁课堂上做与教学无关的事情，（如接发短信），若发现一次扣10元。
6、每位教师在课堂上必须讲普通话，若发现一次不用普通话的扣10元。
7、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资10元。
8、不参加教研活动、听课等活动的，一次扣工资10元。
9、教育教学部分优秀者每月20元。
三、班务工作、公物管理部分1、各班每学期颁发的一切公物，由园长登记注册。
学期结束后清点，若遗失、损坏的照价赔偿；非人为损坏的，到园长处报损，由园长备注后更换。
2、各班必须把教室、清洁区打扫干净，桌椅、扫帚、垃圾篓、文具柜要摆放整齐，放学后门窗要关好。
幼儿园劳动保障规章制度范本
幼儿园劳动保障规章制度范本一、绪论本规章制度是为了保障幼儿园教职工的劳动权益，营造良好的工作环境，确保教育教学工作的正常开展和幼儿园的可持续发展二、工作时间和休假1.工作时间1.1 教职工每日的工作时间为8小时，包括正常的上班时间和午休时间。
1.2 教职工不得超过每周40小时的工作时间，超时工作需经过员工自愿，超时工作不得超过每周3小时。
1.3 教职工在超时工作后，需要享受相应的加班工资。
2.休假制度2.1 幼儿园教职工享有带薪年假。
年假的天数根据工作年限来确定，具体的天数如下：工作满1年至5年，享有10天带薪年假；工作满5年至10年，享有15天带薪年假；工作满10年以上，享有20天带薪年假。
2.2 教职工应提前向园务部提出休假申请，并经园务部批准后，方可休假。
2.3 若因公需要请假，教职工需提供相应的证明材料。
三、工资和福利待遇1.工资发放1.1 幼儿园按照国家和地方的有关规定，合理确定教职工的工资水平。
1.2 工资以月薪形式发放，固定于每月的20日前发放至教职工的个人工资账户。
1.3 教职工需及时核对工资，如发现问题及时向园务部申报。
2.福利待遇2.1 幼儿园为教职工购买养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
教职工的相关保险费用由幼儿园承担。
2.2 幼儿园按照国家相关规定，为教职工提供绩效奖金、节日福利和年终奖金等福利待遇。
2.3 幼儿园为教职工提供良好的工作环境和职业发展机会，并为相关培训提供相应的经费和时间。
四、劳动保护和职业安全1.劳动保护1.1 幼儿园为教职工提供必要的劳动保护设施，如安全帽、手套、防护服等，确保教职工的人身安全和健康。
1.2 幼儿园对特殊岗位的教职工提供必要的岗前培训和资质要求，确保他们具备相应的专业知识和技能。
2.职业安全2.1 幼儿园制定防灾减灾措施，组织定期的消防演练和安全教育活动，增强教职工的安全意识和应急能力。
2.2 幼儿园对教职工进行岗位安全教育培训，确保他们掌握相应的操作技能和安全规范。
幼儿园员工规章制度范本
幼儿园员工规章制度范本第一章总则第一条为了规范幼儿园员工的行为，确保教育教学工作的顺利开展，维护园内秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于幼儿园全体员工，员工应遵守本规章制度的各项规定。
第三条幼儿园员工应遵守国家法律法规、教育部门规章制度以及幼儿园的管理制度。
第四条幼儿园员工应遵守职业道德，忠诚履行职责，保证工作质量和服务水平，维护园内和谐氛围。
第五条幼儿园员工应保护幼儿的人身权益，维护幼儿园的声誉和形象。
第二章人事管理第六条幼儿园应遵循公平、公正、公开的原则招聘员工，对应聘人员进行资格审核、面试、考察等程序。
第七条幼儿园员工入职需提供相关证明材料，如身份证、学历证明、职称证书等。
第八条幼儿园员工应按规定参加入职培训和岗前培训，熟悉岗位职责和工作程序。
第九条幼儿园员工应签订劳动合同，并遵守合同约定，认真履行工作职责。
第十条幼儿园员工不得与幼儿或其他员工发生不正当关系，不得泄露园务秘密。
第三章工作制度第十一条幼儿园员工应遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。
第十二条幼儿园员工应按规定佩戴工牌，保持工作区域的整洁和卫生。
第十三条幼儿园员工应服从园长和教研组长的指挥，听从上级安排，努力完成工作任务。
第十四条幼儿园员工应定期参加教研活动和培训，提升教育教学水平，不断提高专业能力。
第十五条幼儿园员工应保护园内设施设备，不得私自挪用或破坏公共财产。
第四章假期管理第十六条幼儿园员工应按规定享受带薪休假，不得擅自离开工作岗位。
第十七条幼儿园员工如有特殊情况需请假，应提前向园长请假，请假事由应真实合理。
第十八条幼儿园员工应认真履行值班制度，保证园所安全和幼儿的正常活动。
第五章绩效考核第十九条幼儿园将对员工的工作表现进行定期考核，考核内容主要包括工作态度、工作质量和工作效率。
第二十条根据绩效考核结果，对员工实行奖励、激励或处罚措施。
第二十一条员工应自觉接受绩效考核，积极改进工作，提高个人业绩。
第六章纪律管理第二十二条幼儿园员工不得擅自接收礼金、回扣，不得参与赌博、赌球等违法活动。
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中心幼儿园劳动纪律制度
一、不迟到、不早退。
上班时间不经¬批准不能离开幼儿园。
上班时间安心、专心、不聊天、不串班、不做私事。
二、工作人员严禁使用幼儿物品及公物。
不在幼儿园内存放私人无关用品。
三、尊重幼儿，坚持正面教育，要求幼儿做到的成人自己要先做到。
严禁体罚或恐吓、讽刺、挖苦幼儿。
四、同事之间互相尊重，严以律己，宽以待人。
不传闲话，不恶意对人。
五、不能强求家长为个人办事。
六、穿着要整洁大方，不浓妆艳抹，举止端庄、谈吐文雅。
带班时间不穿高跟鞋，不梳披肩长发，不留长指甲。
七、进入幼儿园严禁吸烟、随地吐痰。
爱护园内花草树木，不随便私自采摘。