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如何当好出纳 毕业设计(论文)

如何当好出纳  毕业设计(论文)

武汉冶金管理干部学院毕业设计(论文)题目:谈议如何当好出纳年级:专业:姓名:指导老师:时间:谈议如何当好出纳当一名优秀的出纳员也不是一件很容易的事,下面我从以下五个方面谈一下我对出纳工作的认识。

一、出纳员要有良好的职业工作习惯优秀本身原于一种工作习惯,一位好的出纳员都是一种好的工作习惯的养成。

每天的工作仿佛都是公式化或程序化,现金收付时,要当面点清金额,并下意识地在验钞机上辨别真伪,常言说“当面查钱不为丑”,咱们都是凡人,没有火眼金睛,要想识破真伪,一靠平时的工作职业习惯,二靠点钞机这种高科技产品,只有双管齐下,才能避免日常工作差错的出现,就是父子爷们也是如此,刚刚接管时自己不习惯,总感觉面子上过不去,有点尴尬,直到有一次一名职工给我送来五元钱,说我是报销时多付给他一张五元的钞票,下午我盘点库存现金时果然出现了短款五元钱。

这一次工作的失误,尽管没有造成什么经济损失,但对我的教育意义太大了,那时更何况自己还是一名半路改行的新手,刚刚踏上会计之路的新手。

通过此事,我坚持每天写出纳岗位的工作心得体会,每天写出工作上所发生一件件小事趣事,尽可能总结出一天的教训,不出现偏差。

会计在制好一张凭单,经主任审核后,都要把凭证传递到我的手上,每一份会计凭证一经有现金收付,经办人签字后,应立即在凭证上加盖“现金付讫章”,渐渐在养成我干出纳工作的习惯。

其实,任何工作都有时间要求,尤其是出纳工作对时间的要求更强,什么时候发放职工工资,什么时候核对银行存款对帐单,什么时候往开户银行送票据,都有严格的时间要求,一天都不能拖延,才能保证出纳人员的工作质量。

每日收到的现金收入要及时送存银行,不得“坐支”,不能怕麻烦,每天要做好现金的盘存工作,做到帐实相符这也是一种职业习惯。

常言说的好,按部就班,只快不慢,坐下来仔细想一想,这些工作都是出纳人员时时刻刻随时面临的,如果没有良好的认真工作态度,粗枝大叶,随时都有可能出现避漏。

二、出纳员要有良好的工作技能出纳岗位对外单位结算较多,是一个形象窗口;对内是一个服务窗口,内部职工报销频繁,是一个内当家。

关于出纳岗位毕业论文范文

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关于出纳岗位毕业论文范文出纳毕业论文范文篇一:《浅谈会计基础中出纳人员素质的重要性》一、会计基础之出纳工作的基本特点(一)广泛的社会职能(二)高度的专业要求会计岗位拥有严格的程序性和高度的技术要求,出纳工作更是在看似简单的工作中蕴藏着大学问。

如何将每笔款项系统详尽地记录,如何填写单据凭证,不仅需要丰富的经验,更需要坚实的理论基础。

(三)严格的时间规定会计工作作为一项经济管理活动,便要与企业单位机关的工作时间安排相配合,对时间要求有准确的把握。

例如缴税的固定时间、员工薪水的发放时间、单位财务的结算时间,都有严格的规定,不得随意延误,要求出纳人员细致谨慎并具有高度的责任感。

二、会计基础工作之出纳工作的重要意义(一)出纳是单位会计工作的基本环节出纳工作是会计工作基础的环节。

无论是企业还是事业单位、政府机关,出纳都必须作为一个独立的岗位,管理资金的出入。

国家法律法规对出纳的岗位职责也有严格的限制规定,保证钱账分离。

(二)出纳是单位财务正常运转的重要保证随着社会交往的日益频繁广泛,作为一项基本的经济管理活动,出纳人员日常的资金收付、记账、银行存款、单据管理等看似简单的工作,却关系到财务系统的正常运转。

任何一个环节浮现差错都会牵一发而动全身,为单位的财务管理带来不可估计的损失。

因此出纳人员必须具备极度的细致谨慎以及高度的责任感。

三、会计基础工作中出纳人员的基本素质与重要性(一)坚固专业知识因为会计工作本身具有很强的专业性,这就要求了出纳人员有过硬的专业知识。

根据我国政策法规,《会计法》第 38 条规定:从事会计工作的人员,必须取得会计从业资格证书。

然而现实中,许多规模较小的公司,领导对于会计工作不重视,认识有误区,对于出纳人员的资质要求很低,甚至与行政、文员等文职工作混为一谈。

许多不具备会计资格证书的人,其专业知识有所欠缺,对于一些专业性较强的工作,不能准确按照像关法规来进行,在程序上也存在诸多问题,这就无形中为单位的财务增添了风险。

出纳毕业论文范文

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出纳毕业论文范文引言出纳是财务管理中的一个重要角色,负责公司的日常收支管理、核算业务以及财务报告的编制等工作。

出纳的职责要求具备良好的财务知识、严谨的工作态度和高度的责任心。

随着社会经济的发展,出纳的工作也日益重要。

本文旨在研究和分析出纳职业的背景、职责以及出纳管理的关键问题,以期为相关专业人员提供参考和建议。

1. 出纳职业背景出纳是一个具有较高专业性和要求的职业。

在过去,由于金融管理较为落后,对出纳的要求相对较低。

然而,随着金融业的发展和财务管理的提升,对出纳人员的专业素质要求也越来越高。

出纳不仅要掌握基本的会计知识,还需要了解金融市场的运行和政策法规等方面的知识。

2. 出纳职责分析出纳在公司中扮演着金融管理的核心角色。

以下是出纳的主要职责:•日常收支管理:出纳负责公司的日常资金收支管理,包括现金的收付、银行转账、票据处理等。

出纳需要保证公司资金的安全和准确性,及时进行资金的归集和支付。

•核算业务:出纳需要对公司的财务业务进行核算和记录,包括收入、支出、成本等方面。

出纳要熟悉相关的会计准则和要求,保证财务数据的准确性和规范性。

•财务报告编制:出纳需要负责公司财务报告的编制工作,包括财务报表、报销单据、明细账等。

出纳要熟悉财务报告的编制规范和要求,确保报告的准确性和及时性。

3. 出纳管理的关键问题出纳管理是公司财务管理的重要环节,而出纳工作的复杂性和风险性也给出纳管理带来了许多挑战。

以下是出纳管理的关键问题:•风险控制:出纳管理的核心是控制风险,防止公司资金流失和损害。

出纳需要建立有效的风险控制机制,加强对资金的监管和审计,防止内外部的风险和盗窃行为。

•内部控制:出纳管理需要建立完善的内部控制制度,确保资金的合法性和安全性。

出纳要严格遵守财务制度和规定,规范员工的行为,防止内部腐败和违规操作。

•信息化建设:随着信息技术的发展,出纳管理也需要借助信息化手段提高效率和准确性。

出纳需要掌握财务软件的使用和信息系统的管理,确保财务数据的及时更新和准确查询。

在出纳岗位上的认识和体会,会计专业毕业论文

在出纳岗位上的认识和体会,会计专业毕业论文

在出纳岗位上的认识和体会,会计专业毕业论文下面是由整理的会计专业毕业论文《在出纳岗位上的认识和体会》,欢迎阅读。

在出纳岗位上的认识和体会闫艳论文摘要:在出纳岗位上的认识和体会论文关键词:出纳,岗位,认识,体会无论任何机关、单位和社会团体的经济活动都是以财务管理活动贯彻始终的,而在财务管理活动的循环过程中,出纳是不容忽视的一个重要环节。

出纳,顾名思意就是:“付出、收进”,落实在工作中就是“现金、银行存款、各种票据的付出收进”,常人眼中普遍认为出纳就是一管钱的,地位、作用相比其他会计岗位要次要的多。

其实不然,出纳岗位是各个企事业单位,各种经济组织资金循环运动过程中的桥梁和纽带,是建立良好会计体系的一个客观的,必然的,重要的一个条件。

在多年的会计工作中,在经过多个会计岗位后,我对出纳有了深刻的认识和体会。

1:出纳在会计工作中的地位与作用《会计法》的第三十七条规定:会计机构应建立内部监督与稽核制度,如:本单位领导人员、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。

出纳员不得兼管稽核、会计档案保管、收入、债券、债务账目的登记工作。

内部牵制制度也规定了机构分离、钱账分离、账物分离、职务分离的原则,由此而看,出纳是一项具有专属性、特殊性,独立的工作岗位。

领导不得兼任,会计不得替代。

因此在会计机构中分设出纳岗位具有制度上的合法性,工作上的适应性,行为上的规范性,管理上的科学性等特点。

所以出纳在会计工作中和会计循环中的地位是特殊的,不可缺少的。

出纳是根据企业规模及经济管理需要设置的,是会计工作中的一部分,不管是对出纳岗位还是对出纳员来讲在会计循环工作中,还应当发挥几个方面的作用:一方面领导和会计主管人员根据《会计基础工作规范》对出纳的岗位、人员、职责有限制性规定创造和建立出纳人员的工作条件和约束机制。

主要是使会计岗位、会计人员之间相互制约、相互监督、相互核对,提高会计核算质量,防止工作出现误差和营私舞弊等行为。

公司出纳岗位分析报告毕业论文

公司出纳岗位分析报告毕业论文

公司出纳岗位分析报告毕业论文1.引言2.出纳岗位职责分析3.工作流程分析4.存在问题及原因分析5.解决方案和建议6.结论7.参考文献引言出纳是企业财务管理中至关重要的一环,其职责是管理企业的货币资金,确保企业的资金安全和流动性。

本文将对XXX(江苏)股份有限公司的出纳岗位进行分析,旨在提出相应的解决方案和建议,以确保企业的资金安全和稳健运营。

出纳岗位职责分析出纳作为企业内部控制的重要一环,其职责主要包括日常现金收付、银行存取款、资金调拨、账务处理等方面。

在这些职责中,现金收付是其最为核心的职责,同时也是最容易出现错误和差错的环节。

因此,出纳需要具备高度的责任心、严谨的工作态度和精准的操作技能。

工作流程分析XXX(江苏)股份有限公司的出纳工作流程主要包括收款、付款、存款、取款、资金调拨、日常账务处理等环节。

在这些环节中,出纳需要遵循相应的制度和规范操作流程,确保资金的安全和准确性。

同时,出纳还需要与其他部门协作,及时处理相关事宜,避免因资金问题而影响企业的正常运营。

存在问题及原因分析在实际工作中,XXX(江苏)股份有限公司的出纳岗位存在一些问题,主要包括操作不规范、制度不完善、监督不到位等。

这些问题的出现,主要是由于出纳员的职业道德水平不高、对制度的理解不够深入、对操作流程的掌握不够熟练等原因所致。

解决方案和建议针对上述问题,本文提出了一些解决方案和建议。

首先,企业需要加强对出纳员的职业道德教育,提高其责任心和敬业精神。

其次,企业需要进一步完善制度,明确各项职责和操作流程,并进行必要的培训和考核。

最后,企业需要加强对出纳员的监督和管理,确保其工作的准确性和规范性。

结论出纳岗位是企业财务管理中不可或缺的一环,其职责和工作流程的规范性和准确性,直接关系到企业的资金安全和稳健运营。

因此,企业需要重视出纳岗位的管理和培训,确保其工作的规范性和准确性,从而保障企业的长期发展。

参考文献1] XXX。

出纳岗位管理探析[J]。

出纳岗位职责与业务流程论文

出纳岗位职责与业务流程论文

出纳岗位职责与业务流程论文第1篇:毕业论文出纳岗位职责及业务流程设计毕业论文--出纳岗位职责及业务流程设计题目成都富谦融资担保有限公司出纳岗位职责及业务流程设计目录序言摘要一成都富谦融资担保有限公司出纳岗位职责与业务流程现状(一)成都富谦融资担保有限公司简介(二)成都富谦融资担保有限公司出纳岗位职责与业务流程现状(三)健全的出纳岗位体系对公司发展的重要意义二成都富谦融资担保有限公司出纳岗位职责与业务流程存在的问题(一)出纳工作操作不规范(二)出纳人员素质不高(三)出纳的工作作风不严谨(四)内部监督弱化、不完善三对于成都富谦融资担保有限公司出纳岗位职责与业务流程的解决方法(一)首先要不断的提高出纳人员的职业道德精神(二)出纳人员应该坚持准则(三)做好出纳工作业务流程(四)完善现金管理条例(五)严格审查出纳人员的任职资格后记序言随着现在的社会越来越进步,经济越来越发展的社会中。

出纳岗位在一个企业中必不可少的岗位,毕竟它涉及到资金的运作,所以,相对的就出现了出纳岗位的职责。

出纳岗位的职责是属于财务管理的一个部分,受到一定的法律约束。

所以,在企业建立出纳时伴随着出现的就是出纳岗位的职责。

在法律的规定中,一个企业要建立一个健全的会计制度,出纳就是会计循环中的一个重要环节,而出纳的职责也是必不可少的。

出纳的职责是约束一个出纳岗位工作人员的行为规范。

在一个企业的内部牵制制度也规定了企业的职务分离、钱财分离、账务分离的原则,所以,出纳是一个独立的岗位,领导不得兼任,会计不得替代。

做的好的出纳岗位是可以帮助企业节约成本资金的,规范企业的业务流程。

做的不好的出纳岗位会导致企业的业务不清不楚,账务错乱,财务流失。

例如:没有根据真实的原始凭证来记录的账务会导致企业的资金去向不明,因此,企业要想发展壮大,就必须对公司出纳岗位职责与业务流程进行全面的了解与把握。

成都富谦融资担保有限公司出纳岗位职责与业务流程设计摘要:出纳岗位,是管理现金、银行存款及有价证劵,办理本公司现金支付、银行结算等货币资金管理的要求。

出纳论文范文

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出纳论文范文出纳的职责与技能。

摘要,本文主要介绍了出纳的职责和技能要求。

出纳是企业财务部门的一名重要成员,负责财务管理和资金流动。

出纳需要具备一定的财务知识和技能,包括财务分析、会计知识、熟练操作财务软件等。

出纳的工作需要细心、认真和责任心,只有具备了这些技能和素质,才能胜任出纳这个岗位。

关键词,出纳,职责,技能。

一、引言。

出纳是企业财务部门的一名重要成员,负责财务管理和资金流动。

出纳的工作需要具备一定的财务知识和技能,只有具备了这些技能和素质,才能胜任出纳这个岗位。

本文将主要介绍出纳的职责和技能要求。

二、出纳的职责。

1. 日常资金管理,出纳需要负责企业日常的资金管理工作,包括资金收支的登记、管理和监控等。

出纳需要及时了解企业的资金状况,确保企业的日常资金流动正常。

2. 财务报表的编制,出纳需要负责编制企业的财务报表,包括资产负债表、利润表等。

出纳需要对企业的财务状况进行分析,及时发现并解决财务问题。

3. 资金结算,出纳需要负责企业的资金结算工作,包括与客户、供应商的资金结算等。

出纳需要确保资金结算的准确性和及时性。

4. 税务申报,出纳需要负责企业的税务申报工作,包括各种税收的申报和缴纳等。

出纳需要熟悉税收政策,确保企业的税务合规。

5. 财务软件的操作,出纳需要熟练操作各种财务软件,包括财务管理软件、会计软件等。

出纳需要通过财务软件对企业的财务状况进行监控和分析。

三、出纳的技能要求。

1. 财务分析能力,出纳需要具备一定的财务分析能力,能够对企业的财务状况进行分析和判断。

出纳需要通过财务分析,及时发现并解决财务问题。

2. 会计知识,出纳需要具备一定的会计知识,包括会计凭证的填制、会计核算等。

出纳需要通过会计知识,确保企业的财务记录准确无误。

3. 熟练操作财务软件,出纳需要熟练操作各种财务软件,包括财务管理软件、会计软件等。

出纳需要通过财务软件对企业的财务状况进行监控和分析。

4. 细心和耐心,出纳的工作需要细心和耐心,需要认真对待每一项财务工作,确保工作的准确性和及时性。

出纳论文分析总结范文

出纳论文分析总结范文

摘要:出纳岗位作为企业财务管理的重要组成部分,其工作质量直接关系到企业的资金安全和财务稳定。

本文通过对出纳岗位的职能分析、现状调查及问题探讨,总结了出纳岗位在现代企业财务管理中的重要性,并提出了相应的实践改进措施。

一、引言出纳岗位是财务管理工作的基础环节,主要负责企业现金、票据、有价证券的收付和管理。

在市场经济条件下,出纳工作的重要性日益凸显。

本文旨在分析出纳岗位在现代企业财务管理中的重要性,并提出相应的实践改进措施。

二、出纳岗位在现代企业财务管理中的重要性1. 确保资金安全出纳岗位直接负责企业的现金收付,是资金流转的关键环节。

出纳人员需具备高度的责任心和严谨的工作态度,确保企业资金的安全和完整。

2. 维护财务秩序出纳工作涉及到企业的各项经济业务,对财务数据的准确性有直接影响。

出纳人员需严格按照财务制度执行,维护企业财务秩序。

3. 促进企业合规经营出纳岗位在执行工作中,需要严格遵守国家法律法规和企业内部制度,有利于企业合规经营。

4. 提高财务管理效率出纳人员具备良好的业务素质,有助于提高企业财务管理效率,降低财务风险。

三、出纳岗位现状及问题分析1. 现状当前,我国企业出纳岗位普遍存在以下问题:(1)人员素质参差不齐,部分出纳人员缺乏专业知识和技能;(2)财务管理意识不强,部分出纳人员对财务制度的理解和执行不到位;(3)内部监督机制不完善,出纳岗位存在一定的廉政风险。

2. 问题分析(1)出纳人员素质不高:部分企业对出纳岗位的招聘要求不高,导致出纳人员素质参差不齐,难以满足企业财务管理需求。

(2)财务管理意识不强:部分出纳人员对财务制度的重要性认识不足,导致财务管理意识不强。

(3)内部监督机制不完善:企业内部监督机制不健全,出纳岗位存在廉政风险。

四、实践改进措施1. 提高出纳人员素质:加强出纳岗位招聘选拔,提高出纳人员综合素质。

2. 加强财务管理意识教育:定期开展财务管理培训,提高出纳人员的财务管理意识。

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关于出纳岗位毕业论文范文出纳毕业论文范文篇一:《浅谈会计基础中出纳人员素质的重要性》一、会计基础之出纳工作的基本特点(一)广泛的社会职能(二)高度的专业要求会计岗位拥有严格的程序性和高度的技术要求,出纳工作更是在看似简单的工作中蕴藏着大学问。

如何将每笔款项系统详尽地记录,如何填写单据凭证,不仅需要丰富的经验,更需要坚实的理论基础。

(三)严格的时间规定会计工作作为一项经济管理活动,便要与企业单位机关的工作时间安排相配合,对时间要求有准确的把握。

例如缴税的固定时间、员工薪水的发放时间、单位财务的结算时间,都有严格的规定,不得随意延误,要求出纳人员细致谨慎并具有高度的责任感。

二、会计基础工作之出纳工作的重要意义(一)出纳是单位会计工作的基本环节出纳工作是会计工作基础的环节。

无论是企业还是事业单位、政府机关,出纳都必须作为一个独立的岗位,管理资金的出入。

国家法律法规对出纳的岗位职责也有严格的限制规定,保证钱账分离。

(二)出纳是单位财务正常运转的重要保证随着社会交往的日益频繁广泛,作为一项基本的经济管理活动,出纳人员日常的资金收付、记账、银行存款、单据管理等看似简单的工作,却关系到财务系统的正常运转。

任何一个环节出现差错都会牵一发而动全身,为单位的财务管理带来不可估量的损失。

因此出纳人员必须具备极度的细致谨慎以及高度的责任感。

三、会计基础工作中出纳人员的基本素质与重要性(一)牢固专业知识因为会计工作本身具有很强的专业性,这就要求了出纳人员有过硬的专业知识。

根据我国政策法规,《会计法》第38条规定:从事会计工作的人员,必须取得会计从业资格证书。

然而现实中,许多规模较小的公司,领导对于会计工作不重视,认识有误区,对于出纳人员的资质要求很低,甚至与行政、文员等文职工作混为一谈。

许多不具备会计资格证书的人,其专业知识有所欠缺,对于一些专业性较强的工作,不能准确按照相关法规来进行,在程序上也存在诸多问题,这就无形中为单位的财务增添了风险。

虽然会计资格证书不能代表一个人的全部水平,但是作为资格性规定,单位在雇佣出纳人员的时候还是要选择专业知识牢固、具备相关资质的人员,这样保证了业务水平的专业性,也是对单位资产的负责。

(二)恪守职业道德由于财务工作的特殊性,对会计人员的职业道德有着严格要求。

在《会计法》中规定:会计人员应该遵守执业道德,提高业务素质。

这就要求了出纳人员首先要爱岗敬业,热爱本职工作,努力专研业务,不擅自脱离工作岗位。

其次,出纳人员要本着服务精神,尽其所能,改善单位的财务管理、提高经济服务效益。

尤其需要注意的是,出纳人员要清正廉洁。

清正廉洁是出纳员的立业之本,是出纳员职业道德的首要方面。

出纳员掌握着一个单位的现金和银行存款,若要把公款据为己有或挪作私用,均有方便的条件和较多的机会。

同时,外部的经济违法分子也往往会在出纳员身上打主意,施以小惠,拉其下水。

面对钱欲物欲的考验,出纳员要以坚定的意志和清正廉洁的高尚品质抵制诱惑。

出纳人员要坚持原则。

出纳员肩负着处理各种利益关系的重任,只有坚持原则,才能正确处理国家、集体与个人的利益关系。

在工作中,有时需要牺牲局部与个人利益以维护国家利益,有时需要为了维护法律、法规的尊严而去得罪同志和领导。

这些都是出纳员应该坚持和必须做好的。

为了保障国家和集体的利益,保护社会主义公共资财,广大出纳员要真正肩负起国家赋予的实行会计监督的职责,在出纳工作中坚持原则,自觉抵制不正之风,为维护会计工作秩序的正常进行贡献力量。

(三)严格遵纪守法出纳人员要熟悉与自己业务相关的法律法规,在保证业务程序合法性的同时,也能提高自身的法律素养,更好地维护单位以及自身的权益。

在执业过程中,要依照国家法律法规,保证财务工作信息的合法真实、及时准确。

我国已构建社会主义法治社会的基本框架,将社会的各方面纳入法治轨道,基于会计工作的特殊性质,对于出纳人员的法治培训必不可少,宣传法治理念,使其知法懂法,遵纪守法,不断提升自身素质。

四、结束语会计基础工作中出纳工作是保证财务系统稳定的重要组成部分,出纳人员的自身素质关系到工作的全局性。

因此出纳人员要不断提升自身素质,从而更好地完成财务管理工作。

出纳毕业论文范文篇二:《出纳工作状况与应对路径》目前,我国《会计法》、《会计基础工作规范》等财会法规还对出纳人员作出了职能要求:、按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定,办理现金收付和银行结算业务;根据会计制度的规定,在办理现金和银行存款收付业务时,要严格审核有关原始凭证,再据以编制收付款凭证,然后根据编制的收付款凭证逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账,并结出余额;按照国家外汇管理和结汇、购汇制度的规定及有关批件,办理外汇出纳业务;掌握银行存款余额,不准签发空头支票,不准出租出借银行账户为其它单位办理结算;保管库存现金和各种有价证券(如国库券、债券、股票等)的安全与完整;保管有关印章、空白收据和空白支票。

这些都对出纳人员的业务水平有着严格的要求。

出纳的地位和作用在许多人的心目中,出纳不过是点点钞票、填填支票、跑跑银行的简单工作,没有过多的技术含量,不必太重视,其实,这是非常错误的看法。

出纳工作是企业经济业务活动的首道关口,出纳人员的工作质量对单位的整个财务管理和会计核算将会产生很大影响,所以我们需要明确出纳工作的地位:出纳工作是企事业单位第一手会计信息的收集者,是建立良好的会计工作秩序的前提和逐步实现会计基础工作规范化、制度化、科学化的基础;出纳工作代表一个企业的窗口形象,它代表着该企业的综合管理水平,如果一个出纳人员办事马虎、工作敷衍了事、职业道德低下、文明程度不高,相信该企业的管理肯定存在或多或少的问题,管理水平也不会太高;出纳工作是实现单位货币资金合理流动的中坚力量会计为决策者提供有用信息,也是企事业单位的一项管理活动。

除了要了解出纳工作在企业中的地位,还要知道出纳工作在企业中的作用:由于出纳工作存在监督的职能,它可以有效的避免企业不必要的经济损失;由于出纳工作是财会工作的一个重要组成部分,出纳工作又存在着收付、反映、监督和管理等职能,这使得出纳工作可以提高企业的会计工作质量;出纳是否能够合理安排、调度资金,是否能够及时向企业提供准确的货币资金活动信息,是否能够保证货币资金的安全与完整,都会对企业的会计核算和经营管理产生重要影响,所以,做好出纳工作可以强化单位内部的经营管理。

出纳工作中存在的问题出纳工作的地位和其作用要求企业要做好出纳工作,但是目前出纳工作中还存在很多问题。

出纳人员业务技术水平不高,实务操作疏忽大意。

出纳工作有很强的专业性,而目前很多企业在出纳工作中,由于出纳人员业务技术水平不够,常出现一些问题影响工作质量比如,出纳员在办理业务过程中,由于疏于防范,借款无凭或领款无据,时间一长,遗忘了借款、领款人,从而无法查清,造成了企业不必要的损失。

企业内部控制制度不严,引发出纳人员监守自盗。

出纳员掌握着单位的现金和银行存款,如果想要挪用公款或是据为己有,均有良好的条件和方便的机会。

某些单位违反钱账分管原则,出纳员既独自保管现金、支票、财务专用章等,又制单、编制银行存款余额调节表。

单位提供这样便利的条件使得出纳员利用职务之便徇私舞弊,监守自盗,导致企业不应有的损失。

出纳人员交接手续不够完善,工作责任划分不清。

出纳员调动工作或者离职时,与接管人员没有办清交接手续。

如此一来,容易造成账目不清、财务混乱的局面。

出纳员调动或离职没有进行交接,这种情况一般发生在会计管理不正规的企业里,正规的大企业这种问题很少。

应对出纳工作中问题的对策终要多方面考核,针对出纳人员的岗位特性要酌情奖励;加强内部控制监督。

出纳岗位直接接触单位货币,要求强化内部监督机制,做到定时盘点库存现金,每月定时核对银行存款账,做到财务印鉴分离,岗位职能相互监督,并加强内部审计。

结论出纳工作在企业日常经营活动中,有着极其重要的地位,对企业的正常运营有着不可小视的作用,所以企业需要加强对出纳工作的重视程度,加强对出纳人员的教育,完善企业内部制度,克服企业在出纳工作中存在的出纳人员业务能力不足,企业制度不完善等问题,提高出纳工作效率,提高企业会计水平,为企业更好发展打好基础。

出纳毕业论文范文篇三:《浅谈出纳工作的创新》出即支出,纳即收入,出纳即管理货币资金的支出和收入的工作。

具体地说,出纳工作是按照有关规定和制度,办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务,保管库存现金、有价证券及有关票据等工作的总称。

在许多人的心目中,出纳不过是点点钞票、填填支票、跑跑银行的简单工作,没有过多的技术含量。

不必太重视。

其实不然,出纳工作有许多学问和技术,而且责任重大。

出纳工作是整个会计核算工作的基础和重要的组成部分,是从事企事业单位经济工作和会计核算的前沿阵地,出纳工作的质量和效率,直接关系到整个会计核算工作的质量和效率。

因此。

我们应重视出纳工作,努力提高出纳人员的工作效率。

在手工操作情况下,出纳工作是一个非常琐碎而繁忙的重复性工作。

出纳整天为现金的收付、填写支票、登记账本而忙忙碌碌,稍有不慎就会出错。

然而,在计算机技术广泛应用和信息化高速发展的今天,我们如何创新工作方法,提高出纳的工作效率,将出纳从繁重的日常工作中解放出来呢笔者认为,根据各单位的实际情况,出纳应做好以下几方面的工作:一、改变手工记账模式,尽快推进出纳电算化随着我国科学技术的快速发展,计算机技术的广泛应用,出纳人员可以借助先进的计算机技术和现代信息技术。

利用会计软件来完成出纳的一部分工作,逐步实现出纳电算化。

这不仅避免了手工记账的繁琐和差错,还可利用软件的助记功能提高录入的速度,缩短查账和对账时间。

大大提高工作效率。

(一)在会计前台填制凭证后出纳再付款的情况下(即先制单后付款),出纳人员无须依据收付款凭证每天登记现金日记账和银行存款日记账出纳人员可直接调用会计核算账套中的出纳功能来登记出纳账,而且出纳人员可以随时查询收付款信息、打印现金日记账、银行日记账和资金日报表等。

如用友U8财务软件的总账系统――出纳管理、金蝶KIS专业版――出纳管理都提供了此功能。

会计人员制完单以后。

出纳人员可通过出纳签字功能对会计填制的带有现金、银行科目的凭证进行检查核对及签字确认即可。

为了加强对出纳收付款凭证的管理。

保证原始凭证的合理传递。

建议出纳人员在已收付款的原始凭证上加盖出纳印章,并记录一个简单的收付款记录。

以便随时与会计核对。

系统规定凭证一经出纳签字,就不能被修改、删除,只有经签字人取消签字后才能对该凭证进行修改。

确保电算化方式下会计、出纳人员的内部牵制,明确经济责任,减少差错和出现弊端,提高出纳的工作效率。

(二)在出纳付款后会计才填制凭证的情况下(即先付款后制单),可在现有的会计核算系统中增设一个出纳账套,用于出纳日记账的核算末就对现金收支相抵后的余额结转到现金结存。

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