教师心理健康与自我调适
教师的心理健康与调适 教师的心理健康问题与自我调适大全
教师的心理健康与调适教师的心理健康问题与自我调适大全教师的心理健康与调适教师的心理健康问题与自我调适教师的责任感与使命感、自信与自卑感、压力与困惑感等这些心理感受会根据每个人不同的经受与学历、不同的性格特质和心理承受能力等多种因素，给予自身相应的情结、情感、动机、目标、看法、行为和结果。
好的结果自然会给人一种胜利而愉悦的心理体验，使人更加自信;反之，不好的结果便会给人一种不良的、甚至很糟糕的心理体验，使人感到自尊心受损而失去自信，压力与困惑接踵而来。
不仅工作的主动性和兴趣受到压，其身心健康和工作率也会直接受到威胁。
教师的心理健康从根本上说还得由教师自己维护。
一个优秀的教师应当能够处理好两个方面的关系--既关注学生的心理健康，同时也重视自己的心理健康。
优秀的教师在需要的时候能承受巨大的压力，但他绝不应让自己始终处于压力之中以至于身心俱损，影响工作和生活的正常进行。
教师该如何维护自身的心理健康呢?下面针对老师的心理健康维护方面提出几点建议，期望能够对老师们有所帮助，并借此祝老师们教师欢乐!(一)教师心理健康的标准1 能主动地悦纳自我，即真正了解、正确评价、乐于接受并喜爱自己。
承认人是有个体差异的，允许自己不如别人。
2 有良好的教育认知水平能面对现实并主动地去适应环境与教育工作要求。
例如，具有敏锐的观看力及客观了解学生的能力具有获取信息、适合地传递信息和有效运用信息的能力具有创造性地进行教育教学活动的能力。
3 喜爱教师职业，主动地爱学生能从爱的教育中获得自我劝慰与自我实现，从有成效的教育教学中得到成就感。
4 具有稳定而主动的教育心境教的教育心理环境是否稳定、乐观、主动，将影响教师整个心理状态及行为，也关系到教育教学的工作效果。
5 能自我掌握各种心情与情感艰难的教育工作要求教师有良好的，顽强的意志品质，即教学工作中明确目的性和坚决性，处理问题时决策的果断性和坚持性：面对矛盾镇静冷静的自制力，以及给予爱和接受爱的能力。
教师心理健康问题的调适方法
教师心理健康问题的调适方法随着社会的发展，教师作为社会的主要教育力量，承担着极为重要的职责和使命。
但由于教学工作的压力和其他生活因素的干扰，教师们的心理健康问题逐渐凸显，给自身和学生带来不良影响。
如何调适教师心理健康问题，提升教育教学水平，成为现代教育必须解决的一大难题。
一、深入反思，正视问题教师心理健康问题是一种心理疾病，只有深入反思，正视问题，才能真正解决问题。
教师们在平时工作中，应多思考自己的工作状态，时刻关注自身的内心情绪。
如果发现自己有心理问题，要及时采取有效的调适措施，避免问题恶化。
二、保持乐观心态，积极面对生活教师工作的特殊性，决定了他们提供的服务应该是全情投入的，但同时这也容易造成教师在工作中产生消极的情绪。
因此，要想调适好自己的心态，就需要保持一种积极向上、乐观的心态。
教师们要学会从多种角度看待事物，不要轻易放弃，努力着积极地面对工作中的所有挑战，从而增强自身的心理健康水平。
三、培养自己的爱好，实现自我价值人生在世，应当按照自己的诉求去度过，否则就会感到空虚和无趣。
这就是为什么很多教师在上班时会感到压力和疲劳。
在工作之余，教师们需要学会培养自己的爱好，努力寻找自己的兴趣所在，创造属于自己的空间，从而在兴趣中获得满足感，实现自我价值。
四、学会自我放松，缓解压力教师工作压力大，看似无处不在。
如果教师不能够及时解压，轻则使自己身心俱疲，重则引发各种生理和心理问题。
因此，学会自我放松是一种非常有效的心理调适方式，可以通过放松技巧，如舒展肢体、缓慢呼吸、听音乐等，来缓解工作和生活带来的压力，保持自己心理健康的水平。
五、多关注社会，丰富自己的知识现代社会变化迅速，不断涌现出新的科技和信息。
这就要求教师要保持与社会的紧密联系，了解时代潮流，丰富自己的知识，增强自己的适应性。
同时，多关注社会文化，可以帮助教师们更好地理解生活中的种种问题，增强自己的心理抗压能力。
在工作中，教师心理健康问题的调适是非常重要的。
《现代教师心理健康与自我调适》问题与答案
《现代教师心理健康与自我调适》问题与答案第一章教师心理健康概述1. 心理健康定义：广义的心理健康是指一种髙效而满意的持续的心理状态，以促动人们的自我心理调节，发挥更大的心理效能为目标。
狭义的心理健康主要在于没有心理障碍、心理疾病。
2. 教师心理健康的定义：教师的心理健康是指教师在内外环境允许的条件下所保持的最佳的心理状态，即教师的内心世界与客观环境的一种平衡关系，是教师自我与他人之间的一种良好关系的维持，即不但是自我安泄感和安心感的获得和确保，还要自我实现，具有为他人的健康服务的水平。
3. 教师心理健康的重要性。
答：1•有利于充分发挥教师职业道徳、知识结构和教育技能的效能2. 有利于培养学生良好的心理素质3. 有利于提升教师自身的生理健康水平4. 心理健康的标准：答：1946年，第三届国际心理卫生大会提岀心理健康的标准：（1）身体、智力、情绪十分协调。
（2）适合环境，人际关系中能彼此谦让。
（3）有幸福感。
（4）在职业工作中，能充分发挥自己的水平，过着有效率的生活。
5. 教师心理健康的标准答：（1）愉快地接受自己的职业角色。
（2）良好地人际关系。
（3）积极乐观的情绪状态。
（4）独创性地展开教育教学活动。
（5）积极进取。
（6）积极适合和改造教学环境。
（7）准确地理解自我、评价自我。
6. 心理健康标准与教师心理健康标准为什么不一样？7. 进一步思考健康的内涵：答：人的健康包括身体健康与心理健康两个方面。
一个人身体与心理都健康才称得上真正的健康。
我国著名医学家傅连同志认为健康的含义应包括如下的因素：（1）身体％部位发冇正常，功能健康，没有疾病；（2）体质坚强，对疾病有高度的抵抗力，并能刻苦耐劳，担负各种艰巨繁重的任务，经受各种自然环境的考验；（3）精力充沛，能经常保持淸醒的头脑，精神贯注，思想集中，对工作、学习都能保持有较高的效率；（4）意志坚左，情绪正常，精神愉快（这虽和思想修养相关，但身体是不是健康对它也有很大的影响）。
教师心理健康与自我调适学习总结
教师心理健康与自我调适学习总结
教师心理健康与自我调适是一个重要的学习主题，它涉及到教师自身的心理健康状况和如何通过适当的方式来调节自己的情绪和压力。
在这个学习过程中，我了解到教师的心理健康对于教学和学生的影响是非常大的。
一位心理健康的教师可以更好地应对工作中的压力，更好地管理自己的情绪，并且能够在工作中保持积极乐观的态度。
在学习中，我学会了一些提升教师心理健康的方法。
首先，要保持积极的心态。
遇到挫折和困难时，要学会自我鼓励和放松，不要过多地自责和抱怨。
其次，要注重自我调节。
可以通过一些身心放松的方法，比如运动、冥想、听音乐等来减轻压力，提升情绪。
还可以培养一些个人爱好和兴趣，将工作之外的时间用于放松和充电。
此外，建立良好的人际关系也是提升教师心理健康的重要途径。
与同事、家人和朋友保持密切的联系，分享彼此的快乐和困难，互相支持和鼓励。
还可以参加一些与教师心理健康相关的培训和活动，与其他教师一起学习和交流经验。
总的来说，教师心理健康与自我调适是一个持续学习和提升的过程。
只有保持良好的心理健康状况，才能更好地照顾好自己，更好地为学生提供支持和教导。
同时，也希望能够将学到的知识和方法应用到实际工作中，为自己和他人创造一个良好的教育环境。
教师心理健康与自我调适方案
教师心理健康与自我调适方案教师作为社会培养人才的重要角色，面临着种种的压力和挑战。
在这个信息快速流动的社会，教师的心理健康至关重要，它关系到教师的个人幸福感和教学质量。
本文将从认识教师心理健康的重要性、心理压力与其危害、建立健康心态的方法、提高情绪管理能力的途径、培养积极心态的建议、缓解工作压力的策略、促进身心健康的实践、维护人际关系的方式、建设良好工作氛围的方法、寻找支持的途径和自我调适方案的要点展开讨论，为教师提供一份完整的心理健康与自我调适方案。
一、认识教师心理健康的重要性教师心理健康是指在教学和工作中，保持身心的平衡和稳定，能够应对各种压力，积极投入并享受教学工作的状态。
教师心理健康对于教师个人的幸福感和教学质量具有重要影响。
只有保持良好的心理健康，教师才能更好地面对工作和生活中的挑战，激励学生，提高教学效果。
二、心理压力与其危害教师工作中的压力主要来自于工作任务的繁重和负责的责任感，如备课、教学评估、家长沟通等。
长期承受高强度的心理压力，会对教师的身心健康造成危害，如焦虑、抑郁、身体不适等。
三、建立健康心态的方法要建立健康心态，教师需要树立适当的心理信念，如积极自信的态度和正确的自我评价；培养并保持积极的心理预期，看到问题背后的机会与希望；保持对学生的关怀和珍视，让教学成为一种使命，而不只是一份工作。
四、提高情绪管理能力的途径情绪管理对于教师的心理健康至关重要。
教师应该学会正确地识别、表达和释放自己的情绪，避免负面情绪的积累，加强与同事和学生的交流和沟通，以获得更好的情绪支持。
五、培养积极心态的建议教师应积极发展自己的兴趣爱好，注重个人成长和提升，提高自己的认知水平和思维能力，以积极的心态来应对教育工作中的挑战。
六、缓解工作压力的策略教师可以通过合理规划时间、分解任务、设定目标和优化教学策略来缓解工作压力。
同时，适当参与体育锻炼和放松休闲活动，与家人朋友保持良好的沟通和关系，也有助于减轻工作压力。
教师心理健康与自我调适计划
教师心理健康与自我调适计划在繁忙的教育工作中，教师们不仅要承担教学任务，还要面对各种挑战和压力。
保持心理健康对于教师来说至关重要，它不仅关系到教师个人的幸福感和生活质量，更影响着学生的学习效果和成长发展。
因此，制定一份教师心理健康与自我调适计划，对于提升教师的工作效率和幸福感具有重要意义。
一、认识自我，建立积极心态教师首先要深入了解自己的性格、情绪和需求，认识到自己的优点和不足。
在面对工作压力时，要学会积极应对，避免过度焦虑和沮丧。
通过建立积极的心态，相信自己的能力和价值，从而增强自信心和应对挑战的勇气。
二、合理规划时间，提高工作效率时间管理对于教师来说是一项重要的技能。
合理安排工作时间，避免过度加班和拖延，有助于提高工作效率。
同时，要学会在工作中设置优先级，确保重要任务得到优先处理。
通过合理的时间规划，教师能够更好地平衡工作与生活的关系，减轻压力感。
三、积极寻求支持，构建支持系统当面临压力和困惑时，教师要积极寻求同事、朋友和家人的支持。
与同事交流教学经验、分享心得体会，能够减轻工作压力；与朋友和家人倾诉烦恼，获得情感支持，有助于缓解负面情绪。
此外，参加教师团体、教育研讨会等活动，能够扩展人际关系，构建强大的支持网络。
四、关注身体健康，保持健康生活方式健康的身体是心理健康的基础。
教师要关注自己的身体健康，保持良好的作息习惯，保证充足的睡眠时间。
同时，要加强体育锻炼，提高身体素质。
通过合理的饮食和适度的运动，保持身体健康，有助于提升心理抗压能力。
五、培养兴趣爱好，丰富精神生活除了教学工作外，教师还应该培养自己的兴趣爱好，丰富精神生活。
通过阅读、旅行、音乐、绘画等方式，放松心情，陶冶情操。
这些兴趣爱好不仅能够让教师在忙碌的工作之余得到休息和放松，还能够激发创造力和灵感，提升生活质量。
六、学习心理调适技巧，提升自我调适能力面对压力和挑战，教师要学会运用心理调适技巧，提升自我调适能力。
常见的心理调适方法包括深呼吸、冥想、放松训练等。
教师的心理健康与自我调适
教师的心理健康与自我调适心理健康教育就是要使青年教师对外部世界有良好的适合，能通过自己的创造性活动实现教育目标，通过自己的努力，促动教育增强青年教师心理健康教育是青年教师队伍现状的要求。
心理健康教育的展开不但要依靠教师的相关知识与水平，更要依赖自身良好的心理素质与较高的心理健康水平。
这就对教师的素质提出了更高、更全面的要求。
能够胜任心理健康教育的教师，不但要掌握心理卫生和心理健康教育的基本知识，还具有展开心理咨询的水平。
一、展开教师心理健康教育的重要性学生的心理健康教育离不开教师的组织和参与，教师的心理健康与否，是顺利有效地展开心理健康教育的关键。
所以，展开教师心理健康教育既迫切又重要。
1、学生心理健康发展的需要展开教师心理健康教育从根本上说是基于学生成长发展的需要。
从中小学生当前心理健康状况看，学校展开教师心理健康教育已是迫在眉睫的任务。
据相关数据显示，有心理和行为问题的小学生为13%，初中生为15%，高中生为19%，大学生为25%。
有教育专家通过个案统计发现：中学生心理问题中70~80%与教师相关，本应参与学生心理健康教育、培养学生优良心理素质的教师，竟会是学生心理障碍甚至心理疾患的制造者。
可见，学生心理健康发展迫切需要展开教师心理健康教育。
2、全面推动实施素质教育的需要素质教育作为一种教育观点，强调教育的根本目的是全面提升学生的素质，提升全民族的素质。
而心理素质则是一个人综合素质的重要组成局部，同时也是其他素质的基础和载体。
教师是素质教育实施的主体，教师的心理素质如何，直接影响学生的综合素质，同时关系到国家的前途命运和民族的生存。
所以，全面推动实施素质教育，培养21世纪优良人才，迫切需要展开教师心理健康教育。
二、教师心理健康的调适教师心理健康的调适要从学校、自我、社会三方面考虑1、学校要准确对待。
做好教师心理健康工作，关心教师的生活。
学校要时刻理解和关心教师所遇到的心理挫折，并把教师的心理健康教育工作，作为学校工作的重要内容，通过展开心理健康讲座、校本培训以及建立教师心理辅导室等途径来协助教师学会准确的心理调适，增强应对困难和挫折的水平，减轻教师的精神紧张和心理压力，有效地提升教师心理健康水平。
教师的心理健康与自我调适
教师的心理健康与自我调适教师作为教育事业的重要组成部分，承担着培养学生的重要责任。
然而，教师这个职业也面临着压力与挑战，很容易导致心理健康问题的出现。
本文将探讨教师的心理健康问题以及如何进行自我调适。
一、教师心理健康问题的来源1. 工作压力引发的问题教师的工作压力主要来自以下几个方面：课堂教学任务繁重、备课时间紧张、学生行为问题、与家长的沟通等。
这些压力给教师带来心理负担，容易出现情绪波动、焦虑和抑郁等问题。
2. 人际关系问题教师需要与学生、家长以及同事之间建立良好的人际关系。
然而，由于各种原因，可能会出现与学生沟通困难、家长抱怨以及同事之间的矛盾等问题，进一步影响教师的心理健康。
3. 角色冲突问题教师在工作中扮演多重角色，如教育者、辅导员、管理者等。
在不同角色要求之间的转换中，可能引发角色冲突，导致心理压力和困惑。
二、教师心理健康问题的影响1. 对教师个人的影响心理健康问题会对教师的生活产生负面影响。
教师可能出现睡眠问题、焦虑、抑郁以及心身疲劳等症状，从而降低工作效率和生活质量。
2. 对教学工作的影响教师的心理健康问题也会对教学工作产生不利影响。
教师情绪低落、缺乏热情和动力，无法有效地与学生进行互动和指导，进而影响学生的学习效果。
三、教师的自我调适策略1. 寻求支持教师可以主动寻求家人、朋友或同事的支持。
与他人交流，倾诉内心的困惑和压力，得到安慰和理解，有助于缓解心理压力。
2. 建立良好的工作与生活平衡教师应意识到工作和生活的平衡是维护心理健康的重要因素。
合理安排工作与休息时间，培养自己的兴趣爱好，保持身心的平衡。
3. 学习有效的应对策略教师可以学习一些应对策略来应对工作中遇到的压力和困难。
例如，学习放松技巧、积极思考、设定明确的目标和适度的放松身心等。
4. 关注自身的情绪和需求教师应保持对自身情绪和需求的关注，并及时采取行动满足这些需求。
例如，需求时间休息时，可以合理安排自己的工作计划，避免过度劳累。
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《教师心理健康与自我调适》一健康、心理健康的含义？年，世界卫生组织给“健康”下了这样的定义：“身体无疾病不虚弱，心理无障碍，良好的人际关系和社会适应能力，惟独这三个方面的状态都达到良好时，才是彻底意义上的健康。
”所谓心理健康就是人的内心世界与客观环境的一种平衡关系，是自我与他人之间的一种良好关系的维持，即不仅是自我安定感和安心感的获得和确保，还要自我实现，具有为他人的健康服务的能力。
二教师心理健康的标准及内容？(一)对教师角色的认同热爱教育工作，勤于教育工作，能积极投入到工作中去，将自身的才干在教育工作中表现出来并由此获得成就感和满足感，以免除不必要的忧虑。
(二)有良好和谐的人际关系能做到：了解交往双方彼此的权利和义务，将相互之间的关系建立在互惠的基础上，个人的思想、目标、行为能与社会要求相互协调。
能客观地了解和评价别人，不以貌取人，不以偏概全。
与人相处时，尊重、信任、赞叹、欢跃等正面态度多于仇恨、疑惧、妒忌、厌恶等反面态度。
积极与他人进行真诚沟通。
教师良好的人际关系在师生互动中表现为师生关系融洽，教师能善于领导学生，能够理解并乐于匡助学生，不满、惩戒、犹豫行为较少。
(三)正确地了解自我、体验自我和控制自我对现实环境有正确的感知，能平衡自我与现实、理想与现实的关系。
在教育活动中能做到：根据自身的实际情况确定工作目标和个人抱负。
具有较高的个人教育效能感。
在教学活动中进行自我监控，并据此调整自己的教育观念，完善自己的知识结构，作出更适当的教学行为。
能通过他人认识自己，学生及同事的评价与自我评价较为一致。
具有自我控制、自我调适的能力。
(四)具有教育独创性在教学活动中不断学习，不断进步，不断创造。
能根据学生的生理、心理和社会性特点富有创造性地理解教材，选择教学方法，设计教学环节，使用教学语言，布置作业等。
(五)在教育活动和日常生活中均能真实地感受情绪并恰如其分地操纵情绪由于教师劳动和服务的对象是人，因此情绪健康对于教师而言尤其重要。
能做到: 工作中保持积极乐观的心态。
不会将生活中不愉快的情绪带入课堂。
镇静地处理课堂情境中的不良事件。
节制偏爱情绪，一视同仁地对待学生不会将工作中的不良情绪带入家庭。
由此可见，教师心理健康的标准要高于普通人的标准，这是由教师的职业特点所决定的。
同时也说明，从事教师工作，必须要有良好的心理品质。
三教师的劳动应具有教育独创性，心理健康的教师能根据学生的那些特点富有创造性地理解教材、选择教学方法，设计教学环节，使用教学语言，布置作业？根据学生的生理、心理和社会性特点四教师心理问题的四大症状及表现？(一)生理一一心理症状表现为抑郁，精神不振，对学生漠然冷淡，焦虑，对外界耽心和过分忧虑，有说不出原因的不安感，无法入睡等。
在抑郁和焦虑心态中，往往还会浮现身体症状，如失眠、无食欲、腰部酸痛、恶心、心跳过速、呼吸艰难、头疼、眩晕等。
(二)人际关系症状如有些教师在与他人交往中沉溺于倾诉自己的不满，没有耐心听取他人劝告和建议，拒绝从另一个角度看问题；有的教师则表现出攻击性行为，比如，冲家人发脾气、体罚学生等。
(三)职业行为症状这种症状在职业上主要表现为：逐渐对学生失去爱心和耐心，并开始疏远学生，备课不认真甚至不备课，教学中缺乏新意，讲课乏味；对教学中浮现的问题小题大做，浮现过激反应，处理方法简单粗暴，甚至体罚、打骂学生；有的教师则缺乏责任感，对学生中浮现的问题置之不理，听之任之。
(四)教师的职业倦怠这是教师中浮现最多的问题，教师在教书生涯中面对的往往是同样年龄的孩子，做着带有一定重复性的工作，如何克服自己的倦怠，保持对学生的热情和爱心，对每一位教师都是一种考验和挑战。
教师心理问题的不良表现(一)社会适应不良理想与现实之间的差距教师职业是崇高而神圣的，而且教师也满腔热情的投入其中，但是现实总是令人不满意。
比如，青年教师走上工作岗位不久，往往对自己的工作，对自己面前的学生充满理想主义色采，可是一旦工作不如意，或者学生不听话，就会浮现心理失衡；中老年教师肩挑重担，工作相当辛苦，希翼得到领导的信任和支持，一且不趁心如意，也会浮现心理失衡。
外界对教育的影响与冲击很大，有些甚至违背教育规律，但是教师们还是要无奈地接受比如，家长对子女期望值过高，对教师要求相对提高；同行中的竞争愈演愈烈；在个人生活方面，爱情、家庭关系、经济状况等也往往会产生压力，处理不当便会导致心理问题。
学科知识不足，缺乏进修提高的机会(二)不能正确对待教师职业问题怨职型此类教师把教师职业作为不得已而为之的事，终日怨天尤人。
在具体教学过程中抱怨学生基础差、班级人数多、待遇低、压力大等。
对教学不能全力投入，斤斤计较，工作马糊。
自我型此类教师以自我为中心，自私自利。
好自夸与自己相关的人或者事，目中无人,虚荣心强，勾心斗角。
异常型此类教师由于长期以自我为中心，长此以往会导致情绪极端不稳定，心理异常。
表现为独来独往，不能控制自己的喜怒哀乐，性格反复无常，管教方式不一，令学生无所适从。
暴戾型此类教师很难相处，稍不如意就争执、责骂，甚至破坏公物并对学生施以体罚，傲慢至极、惟我独尊、盛气凌人。
不良型此类教师生活方式和行为不检点。
挑拨是非、恶意中伤，在学生中行为放荡、粗俗，有损教师形象。
(三)人际关系紧张人际交往是良好人际关系的基础。
良好的人际关系状况是一个心理发展，个性保持健康和生活具有幸福感的重要条件之一。
然而有的教师在交往中常浮现一些问题，显得人际关系紧张，影响工作和生活。
教师人际交往紧张主要表现为：缺乏必要的交往技能和手段，不善于处理复杂的人际关系，不能与学生、同事、领导融洽相处，不是与同行发生纷争，就是与学生产生对立，或者与领导发生冲突，长此以往形成孤傲、无助、郁闷、焦虑、自卑等不良心态。
某些不良的个性特征也妨碍正常的交往，如自负、自闭、自我评价过高、过于争强好胜、心胸狭窄、怀疑心重等。
(四)心理失衡、情绪不稳定由于种种客观原因，一些教师在工作、学习、生活中不能处理好理想和现实的矛盾，遇到挫折易产生强烈的心理失衡，并诱发不良情绪，乃至形成灰暗情绪，如妒忌、自即、妄想、愤懑、抑郁等情绪和攻击性行为等。
有的还浮现思维不灵便、反应迟钝、记忆力衰退等心理机能的失调。
一些教师也往往处于情绪低落、心境不佳的状态，不能调解和控制自己的不良情绪，甚至恣意发泄，借题发挥，造成人际关系恶化。
(五)生理健康受损当教师面对压力事件或者情境时，神经系统与腺体味进行一系列活动来对抗或者逃避，如呼吸加快，血压上升，胃的蠕动减少，甲状腺激素和肾上腺激素增多等，身体各器官进入“备战状态”以适应各种压力。
如果压力过多或者持续过久，而个体难以承受，则容易导致身心耗竭，产生疾病或者加速老化。
特别是中老年教师，因长期埋头工作，不注意劳逸结合，忽视自身保健，长此以往积劳成疾，患有各种慢性疾病，如月中瘤、高血压、冠心病、溃疡病、神经衰弱等。
有的教师患病后耽心自己不能继续从事教育工作，耽心子女的抚养和全家生活的安排，从而产生严重的精神负担，导致心理病态和身心疾病。
五教师存在的职业问题及表现？怨职型此类教师把教师职业作为不得已而为之的事，终日怨天尤人。
在具体教学过程中抱怨学生基础差、班级人数多、待遇低、压力大等。
对教学不能全力投入，斤斤计较，工作马糊。
自我型此类教师以自我为中心，自私自利。
好自夸与自己相关的人或者事，目中无人，虚荣心强,勾心斗角。
异常型此类教师由于长期以自我为中心，长此以往会导致情绪极端不稳定，心理异常。
表现为独来独往，不能控制自己的喜怒哀乐，性格反复无常，管教方式不一，令学生无所适从。
暴戾型此类教师很难相处，稍不如意就争执、责骂，甚至破坏公物并对学生施以体罚，傲慢至极、惟我独尊、盛气凌人。
不良型此类教师生活方式和行为不检点。
挑拨是非、恶意中伤，在学生中行为放荡、粗俗，有损教师形象。
六心理学家认为产生心理问题的直接原因是什么？引起教师心理健康的内外因素有那些？心理学家认为，人们所经受的心理挫折以及缺乏正确的心理调节，是产生心理问题的直接原因。
影响教师心理健康的因素是：(一)教师职业本身的特点“学高为师，身正为范”，教师职业本身有其特殊性。
教师劳动的对象是一群有着不同经历，不同兴趣、爱好，不同禀赋、能力，不同气质、性格，不允许志、情感，不同思想、行为的活生生的人，他们正处在成长、发展的阶段，具有很强的摹仿性、好奇性，又有一定的逆反心理。
这些，使得教师的劳动具有很大的复杂性，要求教师劳动的创造性比普通劳动的创造性更具有灵便性。
因此，在一部份教师中很容易产生“教育难搞、学生难教”的紧张心情。
正因为教师职业自身的高要求性，无形中就增加了教师的心理负荷。
(二)社会对教师的期望过高随着知识经济时代的到来，人们对教育的期望值越来越高，加之全面推行素质教育之风的蔚然兴起，也要求教师变革原有的传统教育理念和方法。
新的教育理念要求教师要有敢破敢立的胆略，勇于创新，能斗胆地搞些创新教研课题，进行教改实验。
然而，教师面对的是每一批不同的教育对象，担负着整个家庭、社会的期望，失败之后的代价远不只是涉及教师个人前景的问题，它还包括一批教育对象的问题。
因此，教师教学创新在无形中陷入了“只许成功，不许失败”的误区中。
这种新旧认知结构的尖锐矛盾及寻求转轨时期的新出路，给教师施加了无形的压力，这也是造成教师心理健康问题的又一大因素。
(三)教师的心理安全感不足，福利待遇缺乏保障不少农村教师的工资拖欠严重，有的城市学校也有不能全额发放的现象。
教师的社会地位、物质待遇“不巨如人意”。
教师资格证书制度和新的竞聘制度带来的岗位竞争日益激烈，使不少处于弱势的教师不适应，长期处于难以摆脱的、甚至时时被强化的心理压力之中。
(四)对教育体制改革的不适应目前，我国的教育体制已进入全面的改革：一方面，实施素质教育对教师素质的要求愈来愈高，而不少教师由于教学技能的欠缺和素质发展的滞后，在不同程度上一时难以适应，于是心理的焦虑、困惑日益增多；另一方面，职称评定、教师聘任、末位淘汰、按成绩取报酬等第，给教师造成为了很大的压力。
(五)教师自我心理调控能力的不足与心理问题排解、疏导渠道的缺乏教师在工作和生活中，免不了受到各种挫折和打击，可是，许多教师缺乏心理学知识和自我心理调节能力，心理问题得不到及时排解，不良情绪长期得不到释放，导致恶劣情绪突破心理承受的极限而爆发。
七一个优秀教师的魅力体现在什么地方？在当今的社会里，学生不单单对教师的知识和才干提出高要求，也对教师的人格提出新的期望和企盼，充满睿智、善解人意、宽容大度的教师是学生所喜欢的教师。
(一)读书明理，满腹经纶(二)走进学生，善解人意(三)豁达虚怀，尊重学生(四)顽强有恒，不断进取(五)陶冶性情，塑造师魂(六) 保持健康的身心八什么是心罚？教师在课堂管理中如何运用惩罚策略，使惩罚的负面影响会降低到最小？教育活动中的心罚指的是那种因时常性、习惯性的讥讽与挖苦而伤及学生精神世界的现象，它是对学生幼稚清纯的心灵的摧残。