组织管理真题解析

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幼儿园组织与管理,真题 201810

幼儿园组织与管理,真题 201810

全国2018年10月高等教育自学考试幼儿园组织与管理试卷(课程代码00387)一、单项选择题(本大题共25小题,每小题l分,共25分)在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。

1.古典管理学派中被称为“科学管理之父”的是()A.法约尔B.泰勒C.西蒙D.杜威【解析】B2.管理的本质是()A.确定目标B.实现结果C.重在过程D.追求效率【解析】D管理的本质是追求效率。

管理的社会价值就在于创造出扩大了的新的生产力,创造出远比个人活动力量总和要大的集体力量或社会力量。

3.确定目标和选择实施目标的方案、手段、方法、措施,这是管理过程中的()A.实行阶段B.计划阶段C.检查阶段D.总结阶段【解析】B计划阶段是管理过程的起始阶段,指确定目标和选择实施目标的方案、手段、方法、措施,是计划职能在管理过程中的体现。

计划贯穿于管理活动的始终,计划中所确立的目标是管理过程的终极归宿。

4.幼儿园管理过程的各个环节,围绕着预定目标制订计划,付诸实践,这体现了幼儿园管理过程的()A.程序性B.相关性C.目的性D.渗透性【解析】C5.幼儿园的期中工作检查和期末检查属于()A.单向检查B.定期检查C.经常性检查D.专题性检查【解析】B定期检查指阶段性的集中检查,如期中工作检查和期末检查。

6.权衡组织的合理性、科学性时,用以参照的指导思想,也就是幼儿园组织机构设置的()A.理论依据B.法规和政策依据C.事实依据D.外部依据【解析】A组织理论依据是在分析了政策和事实依据的基础上,进一步权衡组织设置的合理性、科学性时,用以参照的指导思想。

7.起到明确各层次、各部门工作任务和职责,加强科学管理作用的是()A.全园性制度B.岗位责任制C.考核与奖惩制度D.部门性制度【解析】D建立和完善幼儿园各部门的规章制度,可以起到明确各层次、各部门工作任务和职责,加强科学管理的作用。

比如幼儿园行政管理的各种会议制度、卫生保健部门的制度、保教部门工作制度、总务部门的规章制度等。

计划组织与管理真题解析

计划组织与管理真题解析

有个地方的博物馆免费开放三年而无人问津,领导要你做一个调研并给出建议,以做参考,你会怎么做?【试题分析】本题主要考查组织协调能力中的调研能力,而且提问方式非常细致,不仅要完成调研,而且要给出建议供领导参考。

深入挖掘题目,考生就应注意到回答此题切勿流于形式,不能只从调研的步骤或要素上做浅显的说明。

题目的问法就是要考察考生实际的调研能力,因为所有的调研工作只是获得真实数据的手段,最根本的目的是为下一步解决问题、调整政策提供参考。

如果能读懂题目中真正的考察点,考生在答题时就应针对博物馆无人问津的问题,开展行之有效的调研工作,真正能够深入群众听取意见,采用多种调查方式获得数据,并对数据交叉对比,从而查找到真实原因。

在此基础上,积极听取群众的意见,提出能够满足群众需求的解决性建议。

整个答题过程中,考生应将“求真务实”作为作答主线,各项调查工作都应围绕这一主线开展,体现真正发现问题和解决问题的能力。

【参考要点】1、做好调研的准备工作,包括与相关部门取得联系,设计调查问卷,确定调查范围,准备人员、物资、经费等。

2、调研中,应注意调查样本抽取的科学合理性,针对不同对象要采取不同的调研方式,特别要注重各类群众真实想法的信息采集。

对调研数据进行核查比对,真正找到无人问津的原因所在。

3、核心目的是“给出建议给领导做参考”,因此必须就存在的问题提出切实可行的解决方案。

【参考答案】博物馆是广大人民群众开阔眼界、增长知识的地方,我一定会对该博物馆“免费开放,无人问津”的情况做认真细致的调查,使这座知识的宝库切实为民造福。

首先,我会做好此次调研的准备工作,以保证调研的有效性。

查阅关于博物馆建立、现状以及政策制度等各种资料,特别是现有展品、举办活动及免费后的宣传推广工作的资料,将收集的资料整理成册。

召集所有此次调研工作的参与人员一起开会,学习资料,讨论调研方案。

为了保证调研的实效,事先确定好此次调研的范围为全市市民,因此要按社区、职业、年龄等标准分类选择调查对象,保证调研样本的广泛性和代表性。

2021年公务员面试组织管理真题及答案详解

2021年公务员面试组织管理真题及答案详解

1.团员下乡开展调查活动,你怎么组织?【参照答案】团员下乡开展调查活动,一方面通过实践让团员对农村现状和发展有更进一步理解,另一方面通过实地调查为咱们研究农村问题收集重要资料。

策划并组织好这次活动,让活动达到预期效果,我责无旁贷。

第一步,明确调查内容目,并据此制定详细活动筹划。

一方面,做好宣传工作,让尽量多团员参加到本次活动中来。

选拔适当人员,并进行分组,做好前期培训工作,让参加人员理解活动主旨、纪律以及有关注意事项。

另一方面,拟定调查方式,设计好调查问卷,问卷内容要通俗易懂。

再次,联系目的乡团组织负责人,贯彻时间、路线、住所等细节问题。

准备好路上所需物资,特别要注意团员健康安全问题,条件容许状况下可随行安排几位医护人员。

最后,拟定详细筹划表并做好资金预算,上交领导审批。

第二步,待方案通过后,依筹划展开调查活动。

按照之前分组安排一某些人入户采访,相对于让农民朋友自行填写问卷,团员通过面对面交谈方式向她们提出问题形式会更加亲切生动,也便于农民朋友理解和接受,再由调查人员依照她们回答代为填写问卷。

安排另一某些人组织本地关于人员召开座谈会,条件容许话还可查看本地关于资料,力求全面进一步地掌握状况。

固然,所有工作都必要在本地关于负责人安排下开展,不能影响到她们生产和生活。

第三步,活动结束后,将填写后问卷和调查到资料进行归类整顿,并对其进行科学分析,将活动过程和分析成果写成详细书面材料,交给领导审核,听取领导意见,以便在此后工作中改进。

2.做一种“个人所得税缴纳状况”调查问卷工作,领导让你负责,你准备怎么做?【参照答案】税收是国内财政收入来源,是调节收入分派保障社会公平重要经济杠杆,通过问卷方式做一种“个人所得税缴纳状况”调查,有助于理解国内当前个人所得税缴纳概况,为有关税法和规章制度完善提供数据参照,保障社会和谐和稳定。

因而这次调查意义重大,我将从如下几种环节开展工作:第一,在正式开展调查之前,我需要对本次“个人所得税缴纳状况”调查重点和有关工作做一种规划和准备,以保证调查工作科学性和有序性。

海南教师资格面试真题及解析:组织管理类题型(六)

海南教师资格面试真题及解析:组织管理类题型(六)

给人改变未来的力量海南教师资格面试真题及解析:组织管理类题型(六)海南教师资格面试真题:新学期开始实施融合教育,你如何设计特殊幼儿的教学活动,如何教学?参考答案:树立对特殊幼儿正确的教养态度。

目前在特殊幼儿教育中,存在两种极端的教养态度:放弃不管与过分保护,显而易见这两种做法都是错误的,我认为在教育特殊幼儿方面,要结合儿童的心理特点,认真地分析每个儿童性格上、心理上的缺陷,正确地掌握分寸,因材施教,鼓励他们发扬优点,纠正不足之处。

首先,对待这类儿童要抱有正确的态度。

防止两种倾向:一种是由于偏爱,明知孩子智力偏差,却任孩子想干什么就干什么,另一种是对幼儿使用“傻子”、“白痴”之类的侮辱性称呼。

这样做不仅会加大他们的智力障碍,而且还会促使他们与他人的交往。

其次,采取不同的教育方法。

根据特殊幼儿智力障碍的程度不同,可以把他们分班实施个别教育,为他们创造优越的学习环境。

残疾人受法律保护,特殊幼儿应得到社会特殊的关怀,应力求提供丰富的玩具、书刊、日常生活用品,以激发学生学习的兴趣,使这类儿童在良好的环境中愉快地学习。

再次,教学方法要灵活多样。

特殊儿童感性知识贫乏,因此教学活动要灵活多样、生动形象。

多听多看、多动手、多参加活动,外出参观、给人改变未来的力量游园和做游戏、举行各种比赛是不可少的,使学生开阔视野、丰富头脑。

最后,要分别对不同症状的儿童树立不同的培养目标。

对于轻度智力落后儿童,从小就要培养他们独立生活和处世的能力,使他们将来能通过职业训练从事技术性较弱的工种,更好地服务于社会。

对于中度不足的特殊幼儿儿童,应培养他们生活自理和简单的社会交往能力,教他们服从命令,懂得礼貌,长大后能使用一般的工具做工。

至于重度智力特殊儿童,因他们生活自理力极为有限,因此要派专人护理,也可以送到专门教养所或儿童福利院,以防意外。

国家公务员面试(组织管理类)历年真题试卷汇编4(题后含答案及解析)

国家公务员面试(组织管理类)历年真题试卷汇编4(题后含答案及解析)

国家公务员面试(组织管理类)历年真题试卷汇编4(题后含答案及解析)题型有:1.1.下周单位将举办挂职干部交流会,到时单位的主要领导都会参加。

筹备会议的任务已经交给你。

现在我是领导,你现在向我汇报一下会议的筹备情况,以及下周会议的安排。

正确答案:领导好,经过这段时间的准备,目前,这次交流会的筹备工作已经接近尾声。

下面,向您汇报一下会议的具体筹备情况:首先,会议确定在下周五进行。

现在,我初步确认已经邀请到了建设局、科委、环保局等几个委办局的二十名挂职领导。

还有三名领导的日程尚没有确认,下周我会再和他们联系,在周三确认参会人员名单并打印好名单。

其次,会议地点初步定在我们单位的礼堂,会议时间分上、下午两段,午餐就在咱们单位食堂,定的是四菜一汤工作餐的标准。

另外,会议议程方面,会议开始时请了科委的林主任做代表发言,然后是其他几位处长的发言。

下午,安排了自由讨论时间。

’下周一,我会再与场地的负责人进行最后确认;周三,与三位行程待定的领导进行确认,确定最终参会人员;周四下午,完成会场布置工作并与餐厅确认预留的餐位及食品准备情况。

周五,我会全程主持会议,并根据会上情况及时调整安排。

以上便是我现有的安排,如有不妥之处还请领导多加指正,我会及时更改。

解析:本题与传统的计划、组织类试题不同,不但考察了考生计划、组织工作流程是否准确,细节是否到位,同时,要求考生以下属身份直接向考官进行汇报,间接地考察了考生的沟通能力。

因此,在语言的组织上也要区别于以往的答题模式,要体现出沟通的语气及语态。

需要指出的是,在以往的面试过程中,很少有考生与考官直接交流的试题,但是2011年各地的面试试题中,加入了很多此类题目,也加入了让考生进行个人情况介绍的题目。

针对这一现象,考生在备考过程中对此类题目要加以重视,做到有备无患。

知识模块:组织管理类2.你们单位决定于下个月20号举办“公众接待日”活动。

领导把任务交给了你。

你怎么组织?正确答案:如果我是这次“公众接待日”的组织者,我会按照以下步骤组织活动:第一,确认参加这次接待日的接待人员名单。

组织行为与管理(一)_真题(含答案与解析)-交互

组织行为与管理(一)_真题(含答案与解析)-交互

组织行为与管理(一)(总分45, 做题时间90分钟)一、单项选择题1.关于弹性时间制的优点,表述错误的是______• A.可以降低员工的缺勤率• B.可以提高劳动生产率和工作绩效• C.有利于减轻工作场所附近的交通堵塞情况• D.能够适用于所有类型的工作SSS_SIMPLE_SINA B C D分值: 0.5答案:D[解析] 弹性时间制,给予了员工在上下班时间上一定的自由处理权。

弹性工作制可以降低员工的缺勤率,提高劳动生产率和工作绩效,减少加班费用开支,还可以减轻员工对管理人员的敌意感,减轻工作场所附近的交通堵塞情况,帮助员工有效解决照顾家庭和传统工作时间要求的冲突。

但弹性时间制也有其缺陷,它不能适用于所有类型的工作。

2.组织变革的内在动力不包括______• A.企业战略• B.组织成员特征• C.市场压力• D.组织成长SSS_SIMPLE_SINA B C D分值: 0.5答案:C[解析] 从组织内部看,引起组织变革的基本动力包括企业战略、组织成员特征以及组织成长。

而市场压力是外部环境引起组织变革的动力。

3.一个社会组织内部存在着正式的组织任务、组织人员分工和正式的规章制度,这个组织属于______• A.正式组织• B.非正式组织• C.文化性组织• D.经济性组织SSS_SIMPLE_SINA B C D分值: 0.5答案:A[解析] 本题考查的是正式组织的概念,属于识记的内容。

4.组织目标得以实现的必要条件是______A.整合功能 B.协调功能C.维护利益的功能D.实现目标的功能SSS_SIMPLE_SINA B C D分值: 0.5答案:B[解析] 为实现组织目标,需要组织充分发挥协调功能,调节和化解各种冲突和矛盾以保持组织成员的密切合作。

因此,协调功能是组织目标得以实现的必要条件。

5.行为组织理论形成于______•**世纪30至60年代•**世纪30至60年代•**世纪20至30年代**世纪60至70年代SSS_SIMPLE_SINA B C D分值: 0.5答案:A[解析] 本题考查的是行为组织理论的形成年代,属于应当识记的内容。

管理学综合真题及答案解析

管理学综合真题及答案解析

管理学综合真题及答案解析管理学是一门研究企业和组织管理的学科,它涉及到组织结构、人力资源管理、战略管理、领导力等方面的知识。

在学习和应用管理学的过程中,考试是一个重要的评估工具。

为了帮助学生更好地复习和准备管理学考试,下面将介绍一些管理学综合真题,并给出相应的答案解析。

第一题:什么是管理学的核心概念?答案解析:管理学的核心概念包括组织、人力资源、决策、计划、领导力、沟通等。

组织是指一个有明确定义的结构,其目标是实现特定的目的。

人力资源是组织中人力因素的集合,包括员工的能力、技能和知识。

决策是管理者根据不同的情况和目标,通过分析和评估做出的选择。

计划是为了实现组织目标而制定的一系列具体的行动方案。

领导力是指管理者能够通过影响和激励员工来实现组织目标。

沟通是管理者与员工之间交换信息和观点的过程,它在组织中起到联系和协调的作用。

第二题:为什么组织结构对于组织的运营至关重要?答案解析:组织结构是指组织中不同部门和成员之间的关系和层次。

组织结构对于组织的运营至关重要,因为它能够决定组织的资源分配、决策制定和协调沟通的效率。

一个合理的组织结构能够确保工作的分工和协作,避免资源的浪费和重复。

同时,组织结构能够帮助管理者更好地制定和实施战略,提高组织的竞争力。

此外,组织结构还能够影响员工的工作动力和满意度,对于员工的激励和发展有着重要的影响。

第三题:管理者需要具备哪些重要的领导能力和技能?答案解析:管理者需要具备多个重要的领导能力和技能。

首先,他们需要具备沟通能力,能够清晰地传达信息和指示,有效地解决问题和处理冲突。

其次,他们需要具备团队建设能力,能够激励团队成员,建立良好的团队合作氛围,并实现团队的共同目标。

第三,管理者还需要具备决策能力,能够在面对不同的选择时,做出明智的决策。

此外,管理者还需要具备问题解决能力、创新能力、变革管理能力等。

这些能力和技能的综合运用将有助于管理者有效地领导组织和实现组织目标。

第四题:人力资源管理对于组织的成功至关重要吗?答案解析:是的,人力资源管理对于组织的成功至关重要。

自考00387《幼儿园组织与管理》真题及(2022.10)_4

自考00387《幼儿园组织与管理》真题及(2022.10)_4

自考00387《幼儿园组织与管理》真题及(2022.10)自考00387《幼儿园组织与管理》真题解析(2022.10)1.[单选题] “园兴我荣,园衰我耻”这句话主要体现了组织文化的()。

A.激励作用B.导向作用C.凝聚作用D.约束作用2.[单选题] 幼儿学习生活的两个最重要的环境是家庭和()。

A.幼儿园B.社会C.儿童游乐场D.公共场所3.[单选题] 周五,朱老师带着小班的小朋友来到了锦绣花园内的一家蛋糕店,让小朋友跟着蛋糕店的员工学习制作蛋糕、面包、冰淇淋等。

这种活动属于利用()。

A.文化资源B.自然资源C.社区资源D.公共资源4.[单选题] 伴随日常生活进行的,具有潜移默化特点的一种无形的教育、人格养成教育是()。

A.学校教育B.社区教育C.社会教育D.家庭教育5.[单选题] 活动室、寝室、卫生间、贮藏室等属于()。

A.幼儿学习生活用房B.办公服务用房C.后勤供应用房D.卫生保健用房6.[单选题] 作为园长办园的精神支柱,对其教育管理行为有着很强的塑造作用和制约作用的是园长的()。

A.能力素质B.知识素质C.心理品质D.教育信念7.[单选题] 能够统一思想认识、协调行动、分清职责、健全组织,使财务工作有条不紊地进行的依据是()。

A.幼儿园财务管理制度B.幼儿园财务审计制度C.幼儿园财务预算制度D.幼儿园财务评价制度8.[单选题] 实施健康管理的前提是()。

A.组织调查B.制定计划C.提高认识D.实施检查9.[单选题] 能够促进幼儿生长发育的物质基础是()。

A.持续的身体锻炼B.良好的睡眠质量C.定期的身体检查D.合理的营养膳食10.[单选题] 教科研活动的执行层是()。

A.教师B.园长C.教科研组D.保育员11.[单选题] 教科研活动的实现总是依附于一定的()。

A.目标B.规则C.组织D.制度12.[单选题] 提高幼儿园办园质量和幼儿全面发展的根本保障是()。

A.教育教学活动B.保教工作管理C.班级管理D.家长工作13.[单选题] 幼儿园专业技术的主体岗位是()。

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1.为提倡环保低碳,单位组织员工集体骑自行车去景区宣传,这项工作由你负责,请问你怎么组织?(2010年3月13日上午国家公务员面试真题:四川国税)环保低碳事关经济的长久发展,关系到社会主义建设发展的大局,更与人们的生活息息相关。

组织员工集体骑自行车去景区宣传,广泛宣传环保低碳的理念,有利于增强人们的节约和环保意识;有利于缓解能源紧张状况,减轻环境压力;有利于资源节约型和环境友好型社会的建设,促进人与自然和谐相处。

首先,为了能够保证此次环保低碳的宣传效果,我会将此次宣传活动定在周末,并且选择在游客较多的景区举行,能够让更多的群众了解并参与到我们的活动当中;提前对本单位参与宣传活动的工作人员进行内部动员,了解环保低碳的意义并鼓动大家的宣传热情;提前统计并准备好相应的自行车,从自身行为体现低碳环保;利用工作之余准备展板、条幅和附有低碳宣传标语的纸质购物袋等宣传物品,做好充分的准备工作。

其次,我会提前和景区的工作人员取得联系,并且介绍我们的宣传目的和方式,取得景区工作人员的支持与配合,保证不影响景区正常游览秩序。

再次,在宣传的过程中,我作为组织者应组织好本单位工作人员秩序宣传,倡导绿色出行,倡导绿色的生活理念,从生活的点滴做起,培养最广大市民的环保观念,展现单位的良好形象。

在宣传的过程中应尤其注意,第一,由于景区人数众多,应在宣传中注意工作人员与游客的安全,有秩序的进行宣传活动,不影响景区内容的正常游览;第二,充分吸引景区游客的关注度和调集大家的参与积极性,如现场展示宣传展板,介绍一些我们力所能及的低碳做法,进行有奖竞答活动、现场发放纸质购物袋等;第三,在宣传的过程中,避免造成污染,造成的垃圾及时清理。

再此过程中做好留影,以备后期宣传使用。

最后,宣传活动结束后,要及时清理物品,避免造成污染和浪费。

及时将环保低碳活动的现场图片上传到单位网站,做好效果的扩大和持久。

也应就本次宣传做好总结和反思工作,保证日后类似活动的组织能够获得更好的效果。

低碳环保理念关系到我们生存的环境,关系到生态文明的建设,关系到经济社会的长久发展,相信只要我们坚持不懈的努力,一定可以将低碳环保的理念贯彻到生产生活的每一处。

2.你单位要办一个系统内的会议,会议有各省市的单位、企业代表和其他相关单位参与,你要如何组织?(2010年3月13日下午国家公务员面试真题:发改委)单位要办一个系统内的会议,会议有多个相关系统的单位参加,我认为这次会议十分重要,不仅有助于增强各单位之间的业务联系,还能够分享各单位的工作经验,最重要的是通过这次内部会议,有助于为下一步业务工作的开展奠定基础。

因此,对于这次活动,我会本着高度认真负责的态度来对待:第一,在会议召开前,我会与各企事业单位的负责人取得联系,商定比较合适的会议时间、地点,确定各单位的参会人员名单,并准备好相应的会议设施和资料,根据会议的规模和所需物资,做好财政预算,报交领导审批。

由于此次参会方比较多,那么为了保证会议的顺利进行,作为主办方,一定要合理规划,统筹安排工作人员,如会议的通知、材料的准备、会场的布置、会议的引导、记录,安保等相关人员,做好前期准备工作。

第二,在会议召开的过程中,各工作人员要各司其职,做好与会人员的引导和接待,为其提供周到热情的服务;会议记录人员要对会议全程进行详尽的记录,可以书面、视频等形式进行全程跟踪;同时安保人员要随时做好巡视,避免出现突发因素。

而作为负责人,我要随时与各工作人员保持沟通,做好协调工作,统筹大局,随时掌握工作进展。

并对活动的进程进行监督与落实,对于出现的突发事件的及时予以处理。

对于本次会议,我们一定要把握一个核心和重点,就是要保证会议能够达成共识,做出推动该体统快速发展的决策,所以,在筹备会议中,负责准备材料的工作人员,要与各企事业单位充分沟通,将一些重要资料进行汇总、印发,以保证会议的讨论进程。

最后,在会议圆满结束后,工作人员要及时清理现场,并且记录人员要做好有关会议纪要,及时做好分发工作,保证会议精神有效传达。

同时,作为负责人,我也要对此次会议中各工作人员的表现做好总结,对一些优秀员工予以表彰。

通过此次会议,各企事业单位通过有效地探讨和交流,取得了非常圆满的成果,这对于今后工作的开展起到了非常重要的作用。

因此,我们在以后的工作中,一定要多举办类似有意义的会议,以便将我们系统内的工作做得更好,去践行我们的职责,为人民群众提供更加优质的服务。

3.组织农民进行农业技能培训,你怎么组织?重点注意什么?(2010年5月12日下午广东公务员面试真题)对农民进行农业技能培训,有利于提升农民对生产原料和化肥等辅料的鉴别能力,提高农民的种植和养殖技术,对于农作物生产安全、农民增产增收、新农村建设与发展都具有重要意义。

对于此次培训,我会按以下步骤展开:第一,组织此次农业技能培训之前,我会确定培训工作组的工作人员,先对农民朋友所关注或者急需的农业技能先行了解,根据农民朋友的信息反馈,再与领导进行深入沟通,有针对性地制定培训计划和安排培训内容。

第二,根据实际情况,对于农业技术培训我会选择农闲时在村委会活动中心与试验田地、农场等地展开。

我会联系农业技术学校的老师,根据本地生产特点以及农民朋友在实际生产过程中遇到的问题有针对性地设定实用的培训内容,并将培训内容制订成册,以备发放。

培训方式选择理论辅导与实地实践相结合的方式,以提升农民朋友的理论知识和实际应用能力。

在确定了上述内容后,我会将之写成详细的计划书,估计出培训的预算,向领导进行汇报,并根据领导的意见对方案进行进一步的修改。

第三,在培训计划审批通过之后,即可准备培训活动的相关组织。

我会通过张贴海报、村委会广播、走户入户等方式对此次农业技术培训的重要性和具体培训内容进行宣传,希望更多的农民朋友能够了解此次培训活动,鼓励他们积极踊跃的报名参加。

第四,在具体的培训过程中,作为此次培训活动的组织者,我应全程跟踪,确保培训组的工作人员各司其职、各尽其责。

并且及时与培训老师、参与培训的农民朋友以及培训工作组的工作人员保持联系,了解老师在培训过程中需要配合的地方、农民朋友存在的问题以及工作人员在组织过程中遇到的困难,及时为他们解决问题,保证此次培训活动的顺利开展。

在每天培训结束之后,我应抽时间组织农民朋友对于当天学习的内容进行讨论和交流,争取做到当日知识当日消化,提升农民朋友参与培训的积极性,保证此次培训活动的效果。

第五,培训结束之后,我会将此次培训的主要内容制定成知识手册,当农民朋友在生产实践中遇到相关问题时就能够及时查阅和解决;我还会定期举办培训老师与农民朋友的交流会,在培训之后集中解决农民朋友们的具体问题;此外,我还会跟踪采访参与培训的农民朋友,了解他们对于此次培训的满意度,收集意见反馈,为以后组织类似培训活动积累宝贵经验。

最后,我会对此次培训组织活动做一个全面反思和总结,对于经验教训有更为深刻的认识,并形成工作总结上报领导,使领导掌握此次农技培训的具体情况和效果。

在组织农民农业技术培训的活动中,我认为需要重点注意以下几点:首先,培训内容的设置以及师资的选择应该符合当地的实际情况和农民朋友的生产需求;其次,在培训的过程中了解农民朋友遇到的实际问题并且及时解决能够提升大家参与学习的积极性和热情,并且真正起到帮扶的作用;最后,培训结束之后应该进行信息跟踪,对于农民朋友在实际生产过程中的问题及时帮助解决,形成长效机制,有利于此次农技培训取得实效。

4.某地规定购车要有相应的停车位才给上牌照,这项措施实行半年之后领导派你去调查实施的效果,你要怎么调查?领导派我去调查购车需有停车位这项规定的实施情况,是在私家车的数量不断增加,停车位相对不足的情况下,为了更好地维护市民的切身利益,以及维护市容市貌开展的一项非常有意义的工作。

对于这次调研,我打算采取如下方式来有序开展:第一,我会根据领导的指示,明确此次调研的目的,做好调研的前期准备工作。

确定此次调研的对象为本市车管所相关工作人员、小区车位管理员、拥有私家车的群众等;调研的方式和方法,如对群众采取问卷法或者网络调查、对车管所及小区车位管理员等采取电话访问、走访的方式等;确定调研的进度;为了更好地保证调研的顺利展开,调动被调查对象的积极性,我会准备好相应的礼品和物品,结合调研规模,做好财政预算,报领导审批。

第二,为了保证工作有序地开展,我会对工作人员进行合理分工,按照调查的方式和方法,合理安排人员,各司其职,有效展开工作。

并且要保证工作人员深入一线、深入小区、新住宅小区了解停车的情况,并到物业管理部门了解第一手资料。

争取做到专事有专人,专人有专责。

第三,调查中,我也要随时进行监督,协调好各部门、各工作人员之间的关系,使工作能够按计划有条不紊地开展。

就此次调研而言,我认为其重点主要有两个方面:一是如何保证调研的效率。

为了提高效率,保证工作如期完成,所以我打算采取随机、分层或分群的形式确定调研对象,与此同时,要采取多种多样的调研方式,多管齐下,如网络调查、调查问卷、入户走访、街头拦截、电话访问等方式齐头并进,加速调研的进程。

二是如何保障数据的真实、有效。

我认为要想让调研对象敢于表达、急于表达、想要表达。

我们要选择科学的调查形式,选取合适的调查范围与对象。

在调研过程中,工作人员要注意调研的方式和方法,注意说话的方式,要向调研对象表达出我们解决问题的诚意和态度,让人民群众看到我们的决心。

与此同时,我们也会做好保密工作,注重个人隐私的保密性,让调研对象表达之后无后顾之忧。

对于调查问卷的设计应尽可能科学、合理,调查过程中及时回收与誊写,保证调查数据的真实、准确。

最后,根据统计的资料,居民反映的建议,进行收集整理、分析,写成调研报告呈交领导,以便为领导做出科学决策提供依据。

5.城市规划要实施绿色出行,建快车道,慢车道,自行车道。

你认为应该考虑哪些因素?【阶段法】1.目的意义:略2.实施之前,为了避免出现头脑发热做决策的现象以及形象工程和面子工程,应提前进行专家调研并了解群众的需求:实施绿色出行是贯彻科学发展观,以人为本的体现,要实现这个目标,前期调研和论证工作不可或缺,要进行充分、合理和科学的工作调研和布置。

应征求专业的规划、建设、设计的专家学者进行论证,深入了解城市规模、汽车保有量等指标,确定适不适合建和怎样建设各种车道来保证绿色出行,同时考虑成本与效益的关系,以最小的投入产生最大的效益,不可盲目为了实现绿色,建造形象工程,浪费人力与物力。

党和政府的工作是以群众的满意度为衡量的,要看人民群众满不满意。

建设车道前应广泛征求群众意见,倾听群众的呼声,群众是具体的实践者和使用者,最有发言权。

3.实施过程中,应确保投入与产出的关系以及保证群众的正常生活与出行:建设和规划要充分体现科技的价值,以科技为支撑,实现绿色实现效果。

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