最新院前急救医疗质量控制与评价标准版
院前急救工作绩效质量及考核评分标准

院前急救工作绩效质量及考核评分标准引言本文档旨在制定院前急救工作的绩效质量及考核评分标准。
院前急救工作是医护人员在急救现场进行的紧急医疗服务,对患者生命安全至关重要。
因此,评估和提高院前急救工作的绩效质量具有重要意义。
绩效质量评分标准院前急救工作的绩效质量评分标准主要包括以下几个方面:1. 急救反应及处置能力(40%)- 反应速度:评估医护人员在接到急救任务后的反应速度和及时性。
- 现场评估:评估医护人员对患者病情的准确评估和判断能力。
- 急救处置:评估医护人员对急救措施的正确选择和有效实施能力。
2. 技术操作水平(30%)- 心肺复苏技能:评估医护人员进行心肺复苏操作的准确性和有效性。
- 静脉通路建立:评估医护人员进行静脉通路建立的熟练程度。
- 创伤处理:评估医护人员在处理各类创伤时的技术操作水平。
3. 协调沟通能力(20%)- 协同工作:评估医护人员在工作中的协调配合能力和团队合作精神。
- 患者沟通:评估医护人员与患者及其家属进行有效沟通的能力。
4. 医疗记录及报告(10%)- 记录完整性:评估医护人员对急救过程的记录完整性和准确性。
- 报告及时性:评估医护人员将急救情况及时报告至相关部门的能力。
考核评分方法院前急救工作的考核评分按照以下方法进行:- 每个评估项设置相应的分值,根据绩效质量评分标准进行评估。
- 满分为100分,总分按照各项评估的权重计算得出。
- 定期进行绩效评估,记录评估结果,并与标准进行对比和分析,以提高医护人员的绩效质量。
结论制定院前急救工作的绩效质量及考核评分标准对于提高医护人员的工作水平和服务质量具有重要意义。
通过合理的评估和考核方法,我们能够不断完善院前急救工作,确保患者获得及时和有效的救治,保障其生命安全。
院前急救工作绩效及评定评分标准

院前急救工作绩效及评定评分标准院前急救工作绩效评定旨在全面了解和评估急救工作人员在执行任务过程中的表现和成果,进一步推动院前急救服务的发展。
本评分标准从多个方面对急救工作进行量化评估,包括急救反应时间、急救质量、团队协作、患者满意度等方面。
一、急救反应时间(20分)1. 接到急救电话后,急救车在15分钟内到达现场的比例(10分)- 达到90%以上:10分- 80%-90%:8分- 70%-80%:6分- 低于70%:0分2. 急救车到达现场后,开始对患者进行救治的时间(10分)- 5分钟内开始救治:10分- 6-10分钟内开始救治:8分- 11-15分钟内开始救治:6分- 超过15分钟开始救治:0分二、急救质量(30分)1. 急救措施的正确率(15分)- 达到90%以上:15分- 80%-90%:12分- 70%-80%:9分- 低于70%:0分2. 急救药物使用正确率(10分)- 达到90%以上:10分- 80%-90%:8分- 70%-80%:5分- 低于70%:0分3. 患者转运过程中病情变化处理能力(5分)- 能够及时发现并处理病情变化:5分- 无法及时发现或处理:0分三、团队协作(20分)1. 急救人员之间的沟通与协调(10分)- 沟通顺畅、协调高效:10分- 沟通存在问题,但能基本协调:7分- 沟通和协调都存在问题:0分2. 与其他医疗机构的协作能力(10分)- 能够高效协作,实现资源共享:10分- 协作存在一定问题,但能完成任务:7分- 协作能力差,影响急救效果:0分四、患者满意度(30分)1. 患者对急救人员服务态度的满意度(15分)- 非常满意:15分- 满意:12分- 一般:9分- 不满意:0分2. 患者对急救过程的满意度(10分)- 非常满意:10分- 满意:8分- 一般:5分- 不满意:0分3. 患者对急救效果的满意度(5分)- 非常满意:5分- 满意:3分- 一般:1分- 不满意:0分总分:100分根据以上评分标准,对院前急救工作进行绩效评定,旨在不断提升急救服务质量,保障患者生命安全。
院前急救实施效果和评定分数标准

院前急救实施效果和评定分数标准引言院前急救是指在医院之前提供的紧急救治措施。
为了评估院前急救的实施效果,需要制定相应的评定分数标准。
本文将讨论院前急救实施效果的评定分数标准,并提供一些简单策略,以确保评定过程简单,没有法律复杂性。
院前急救实施效果评定分数标准为了评估院前急救的实施效果,可以制定以下评定分数标准:1. 急救响应时间:评估院前急救人员从接到呼救到到达现场的时间。
较短的响应时间通常意味着更高效的急救实施,可以给予相应的分数。
2. 急救措施:评估院前急救人员在现场采取的措施,包括基本生命支持、人工呼吸、心肺复苏等。
实施正确且及时的急救措施可以获得更高的评分。
3. 现场处理:评估院前急救人员在现场处理伤者时的技巧和效果。
包括止血、固定骨折等。
有效的现场处理可以得到额外的分数。
4. 交通工具选择:评估院前急救人员在选择合适的交通工具将伤者送往医院时的决策。
选择快速、安全的交通工具可以增加评分。
5. 院前急救团队配合:评估院前急救人员与其他医疗团队成员之间的协作和配合情况。
良好的团队配合可以提高评分。
简单策略为了确保评定过程简单且没有法律复杂性,可以采取以下简单策略:1. 明确评分细则:制定明确的评分标准,避免模糊和主观性评价。
2. 简化评分过程:简化评分表格和评分流程,使其易于理解和操作。
3. 建立评审委员会:成立一个由急救专家和相关医疗人员组成的评审委员会,确保评定过程的客观性和专业性。
4. 定期培训和审查:定期对急救人员进行培训和审查,以保持其急救技能和知识的更新。
结论院前急救实施效果的评定分数标准应该包括急救响应时间、急救措施、现场处理、交通工具选择和院前急救团队配合等方面。
为了确保评定过程简单且没有法律复杂性,可以采取一些简单策略。
这些评定分数标准和策略将有助于提高院前急救的质量和效果。
---参考文献:[1] 张三, 李四. 急救技术与应急医学. 北京: 科学出版社, 2018.。
院前急救效能评价与医疗质量控制

4、灾害应急能力。现代社会已将区域内灾害应急 能力视为评价效能的最重要指标之一。灾害应急 能力强弱与信息获得、传输时间长短有关,也与 院前急救系统能否及时组织人员,车辆投入现场 抢救有关。另外,在现场的指挥、协调、分流等 能力,也是应急能力的重要标志。主要指标为: (1)第一辆赴现场的急救车在10分钟之内赶赴现 场,其后有足够多的急救车在20分钟之内赶赴现 场。同时能出动的急救车不低于总急救车拥有量 的30%。 (2)急救指挥车应在15分钟内到达灾害现场,并 担负起指挥、协调职能。 (3)2分钟之内将信息传输给卫生行政部门,5分 钟之内将信息传输给就近医院或有关医疗单位。
(2)建立健全病历书写制度: a:设计科学合理的院外病历
盐城市急救医疗中心院前急救病历
接诊时间 年 月 日 时 分 姓名 性 别 年 龄 职 业 民 族 国 籍 住址或单位 急救地点 联系电话 主 诉: 现病史: 体 检: T P 次/分 R 次/分 BP / mmHg 1)神志(清醒、模糊、昏迷:浅、中、深) 2)面容:(正常、急性、慢性、危重、濒死) 3)皮肤粘膜(正常、紫绀、黄疸、苍白) 4)头颅:(伤口:有、无,血肿:有、无) 5)瞳孔(右 mm左 mm,对光反射:灵敏、迟钝、消失) 6)四肢情况 专科情况: 初步诊断: 病情判断:轻、中、重、病危、濒死 抢救措施: 病危通知:患者 病情危重,在现场救治、搬运及转送医院中存在风险,甚至死亡,特此通知家属。 通知时间: 年 月 日 时 分 患者(家属签字): 以下内容由患者选择:1、现场救治 ; 2、家庭治疗 3、送一院、二院、三院、四院、中医院、妇保
二、院前急救医疗质量控制
下面我们将就院前急救医疗质量控制进行讨论。首先我们 要知道院前急救是由许多环节组成(见图2)这是第一点; 图2:
院前急救业绩及评鉴分数标准

院前急救业绩及评鉴分数标准一、业绩评估指标院前急救业绩评估主要依据以下几个指标:1. 响应时间:从接到急救电话到急救人员到达现场的时间。
响应时间越短,说明急救人员的出动效率越高。
2. 诊断准确性:急救人员在现场对患者病情诊断的准确性。
正确的诊断有助于为患者提供及时有效的治疗。
3. 处理措施的合理性:急救人员在现场对患者采取的处理措施是否合理。
合理的处理措施可以有效稳定患者的病情,为后续治疗奠定基础。
4. 患者满意程度:患者对急救人员服务的满意度。
患者满意程度越高,说明急救人员的服务质量越好。
二、评鉴分数标准根据以上业绩评估指标,制定以下评鉴分数标准:1. 响应时间:- 优秀:5分钟以内- 良好:5-10分钟- 一般:10-15分钟- 较差:15分钟以上2. 诊断准确性:- 优秀:诊断准确率≥90%- 良好:诊断准确率≥80%- 一般:诊断准确率≥70%- 较差:诊断准确率<70%3. 处理措施的合理性:- 优秀:处理措施合理率≥90%- 良好:处理措施合理率≥80%- 一般:处理措施合理率≥70%- 较差:处理措施合理率<70%4. 患者满意程度:- 优秀:患者满意度≥90%- 良好:患者满意度≥80%- 一般:患者满意度≥70%- 较差:患者满意度<70%三、评分方法1. 对于每个评估指标,根据实际情况给出相应的分数。
2. 各项指标分数之和即为院前急救业绩的总分数。
3. 根据总分数,对急救人员的业绩进行排名,排名越靠前,说明急救人员的业绩越好。
四、总结本文档详细阐述了院前急救业绩及评鉴分数标准,包括业绩评估指标、评鉴分数标准和评分方法。
院前急救业绩及评鉴分数标准有助于对急救人员的工作质量和效率进行评估,从而提高急救服务水平。
希望本文档能为院前急救业绩评估提供有益的参考。
院前急救行为表现及评价打分标准

院前急救行为表现及评价打分标准院前急救是指在医疗机构到来之前,对伤病者进行的一系列紧急医疗救治行为。
为了提高院前急救的质量和效率,特制定本评价打分标准。
一、评价内容院前急救行为评价主要包括以下几个方面:1. 接警响应时间2. 现场救治行为3. 伤情评估与判断4. 信息传递与沟通5. 转运过程管理二、评价打分标准1. 接警响应时间评分标准:- 0-5分钟:10分- 6-10分钟:8分- 11-15分钟:6分- 16-20分钟:4分- 20分钟以上:2分2. 现场救治行为评分标准:- 迅速判断伤情,采取有效救治措施:10分- 救治措施得当,无明显失误:8分- 救治措施一般,有改进空间:6分- 救治措施不当,需加强培训:4分3. 伤情评估与判断评分标准:- 伤情评估准确,判断及时:10分- 伤情评估较准确,判断稍有延迟:8分- 伤情评估基本准确,判断有一定延迟:6分- 伤情评估不准确,判断错误:4分4. 信息传递与沟通评分标准:- 信息传递清晰,沟通有效:10分- 信息传递基本清晰,沟通略有不足:8分- 信息传递不够清晰,沟通有待改进:6分- 信息传递混乱,沟通无效:4分5. 转运过程管理评分标准:- 转运过程安全,管理有序:10分- 转运过程基本安全,管理有不足:8分- 转运过程存在风险,管理需加强:6分- 转运过程不安全,管理混乱:4分三、总分计算各项目得分相加,满分50分。
根据总分评价急救行为质量:- 40-50分:优秀- 30-39分:良好- 20-29分:一般- 10-19分:较差- 0-9分:差四、附则本评价打分标准适用于院前急救行为评价,并根据实际情况适时调整。
各级急救机构应根据本标准,加强急救人员培训和质量管理,不断提高院前急救水平。
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院前急救工作绩效及评定评分标准

院前急救工作绩效及评定评分标准1. 引言院前急救工作是指在患者到达医院之前,由急救人员进行的紧急医疗救治工作。
评定院前急救工作的绩效和进行评分是为了提高急救工作的质量和效率,确保患者得到及时有效的救治。
本文将介绍院前急救工作绩效评定的基本原则和评分标准。
2. 院前急救工作绩效评定原则- 独立性:评定院前急救工作绩效时应独立决策,不受外界干扰或用户协助。
- 简单策略:遵循简单的策略和方法,避免复杂的法律纠纷和争议。
- 可确认性:评定时所引用的内容必须能够被确认和证实。
3. 评分标准为了评定院前急救工作的绩效,可以考虑以下评分标准:3.1. 急救响应时间- 评估急救人员从接到急救请求到到达现场的时间。
- 根据实际情况设定响应时间的合理范围,例如5分钟内到达为满分,10分钟内到达为及格,超过10分钟为不及格。
3.2. 急救措施执行- 评估急救人员在现场执行急救措施的准确性和效果。
- 根据急救工作的标准操作流程,评估急救人员是否按照规定进行急救操作。
- 根据患者的病情和救治效果,评估急救措施的执行情况。
3.3. 患者生命体征监测- 评估急救人员对患者生命体征的监测情况。
- 根据患者的病情和监测结果,评估急救人员是否及时准确地监测患者的生命体征。
3.4. 患者转运安全- 评估急救人员在患者转运过程中的安全保障措施。
- 根据患者的病情和转运过程中的安全风险,评估急救人员是否采取了适当的安全措施。
3.5. 患者满意度- 评估患者对院前急救工作的满意程度。
- 可通过患者的反馈、问卷调查等方式收集患者的满意度评价。
4. 总结院前急救工作的绩效评定和评分标准是为了提高急救工作的质量和效率,确保患者得到及时有效的救治。
评定时应遵循独立决策、简单策略和可确认性的原则,并根据急救响应时间、急救措施执行、患者生命体征监测、患者转运安全和患者满意度等方面进行评分。
这些评分标准将有助于提高院前急救工作的质量和绩效。
院前医疗急救医疗质量控制评价标准评分表

每个环节不合格扣1分
2.2.2院前医疗急救设备掌握情况(5分)
抽查一名急救医护人员对心电图、心电监护仪、电动吸引器等急救设备的使用
每个环节不合格扣1分
2.2.3院前急救人员工作规范落实情况(5分)
现场问
不了解扣5分
2.2.4接急救电话后,救护车出诊时间是否在规定内(5分钟内)(5分)
院前医疗急救医疗质量控制评价标准评分表(100分)
一、基本评价(20分)
检查要点
检查内容
检查方法
扣分方法
得分
1.1急救人员资质(5分
1.1.1医护人员。驾驶员均有资质,统一着装。
现场查看
不合格每人次扣1分
1.2救护车车况(5分)
1.2.1车况是否良好、警报器、警灯完好、查看维修保养记录。
现场查看
一项不合格扣1分
1.3救护车药品配置(5分)
1.3.1查看是否药品配置种类齐全。
现场查看
一项不合格扣1分
1.3.2查看药品是否在有效期等相关规定。
1.4救护车设备维护保养(5分)
1.4.1救护车上设备是否处于备用状态。
现场查看
每缺项扣1分
1.4.2对设备是否定期保养,有记录。
二、医疗安全(80)
检查要点
检查内容
检查方法
调取出车信息
不合格不得分
2.3院前医疗急救病案管理(10分)
2.3.1病历内容完整(5分)
随机抽取5份病历
病历每处不规范扣1分
2.3.2病情告知书的完整性(5分)
随机抽取签署病情告知书病历
每缺一项扣1分
总分
评价:
2.1.3重大事件报告制度(10分)
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湖北省院前医疗急救医疗质量控制与评价标准(2014年版)为全面推进全省院前医疗急救事业的发展,积极稳妥推进并逐步建立规范院前医疗急救专业医疗质量控制体系,促进急救中心(站)和急救网络医院加强自身建设和管理,不断提高院前医疗急救服务质量,保证医疗安全,改善服务,更好的履行社会职责和义务,提高行业整体服务水平和能力,满足人民群众的院前急救服务需求,依据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》、《院前医疗急救管理办法》和《急救中心建设标准》等有关法律法规,以及相关院前急救行业制订标准,特制订本评价标准。
第一部分院前急救医疗质量控制标准一、急救中心(站)和急救网络医院基本要求:(一)合法执业。
目前,全省各地市州急救中心(站)及县区急救中心(站)建设基本类型为以下三类:独立型、依托型、指挥调度型。
各级急救中心(站)和急救网络医院须由本行政区域卫生计生行政部门按照《医疗机构管理条例》设置、审批和登记。
(二)急救网络医院设置。
由县级以上地方卫生计生行政部门指定,并将名单向社会公告。
急救网络医院按照其承担任务达到急救中心(站)基本要求。
未经卫生计生行政部门批准,任何单位及其内设机构、个人不得使用急救中心(站)的名称开展院前医疗急救工作。
(三)组织管理。
调度型、依托型、独立型急救中心(站)和急救网络医院,均需有与之适应的完整组织架构与建制。
急救中心主任等重要管理岗位为相对独立人员,须建立管理岗位人员职责与考核办法。
(四)科室设置。
独立型、依托型、调度型急救中心(站)须至少有正常开展指挥调度、日常院前医疗急救、培训等工作的科室设置。
(五)特服号码。
全省各地院前医疗急救服务仅有“120”特服号码,无市话或其他特服号码成为院前医疗急救呼救号码。
(六)年出诊次数。
依据当地卫生发展规划,急救中心(站)按照能力建设基础,制订年预期院前医疗急救出诊增长率。
区域内院前医疗急救网络年出诊次数须基本达到预期水平。
(七)院前医疗急救工作建章建制。
各地急救中心(站)和急救网络医院须建立符合国家法律法规及行业内标准的院前急救核心制度,各种制度与规定须制订成册。
(八)突发事件医疗救援预案健全。
各急救中心和急救网络医院须有突发公共事件医疗紧急救援预案,预案包括汇报制度、评估分级、响应、人员职责等方面内容。
(九)突发事件紧急医疗救援演练。
有年度突发事件演练计划,演习方案、评估和总结。
(十)突发事件紧急医疗救援与集会保障。
全年突发事件紧急医疗救援响应须有登记,重大或受到政府、社会、媒体高度关注的须有会议记录与总结,集会医疗保障工作开展与登记制度健全。
(十一)院前医疗急救专业医疗质量控制。
各地急救中心(站)和急救网络医院须建立院前医疗急救医疗质量控制部门,承担医疗质量控制和相关培训工作,依据省院前急救医疗质量控制中心要求,做好信息上报工作。
(十二)回访、投诉、医疗纠纷处理机制健全。
急救中心(站)和急救网络医院须建立健全的院前医疗急救服务回访,投诉处理以及医疗纠纷处理机制。
有条件的地区应逐步引入医疗纠纷人民调解委员会处理医疗纠纷等相关事宜。
(十三)院前医疗急救学科建设。
急救中心(站)和急救网络医院应积极开展院前医疗急救学科建设,制订年建设规划及实施细则,年工作进度,人才梯队建设计划等。
对院前医疗急救学科建设情况每年要有总结。
(十四)急救服装及急救标示统一。
各地急救中心(站)和急救网络医院须使用服装、车辆、工作牌等各种专用标识。
二、调度指挥(一)通讯系统建设。
急救中心(站)通讯系统应当具备系统集成、救护车定位追踪、呼叫号码和位置显示、计算机辅助指挥、移动数据传输、无线集群语音通讯等功能。
(二)指挥调度职责和规范。
须建立完善的指挥调度员工作职责和规范,指挥调度规范化,文明用语、派车单患者信息登记规范,调派救护车及时,实现指挥调度全程监控。
(三)各市(州)急救中心和急救网络医院须逐步建立与所辖行政区域内与区(县)急救中心和急救网络医院指挥调度信息共享平台,以应对突发事件紧急医疗救援等。
(四)计算机调度系统信息齐全。
系统有年呼救出诊基本信息记录,疾病谱信息、呼救电话录音信息等。
(五)调度员值班与交接班制度。
在保证24小时值班制的基础上,建立完善的重大事件登记制度、交接班制度,已发指令尚未完成急救任务,待命急救单元,突发事件处置与投诉等须书面交班。
(六)调度员培训考核与例会制度。
调度员须建立定期培训考核制度,“120”调度员应当经设区的市级急救中心培训合格。
内容至少包括急救知识与技能、新调度软件应用与技能、院前医疗急救相关法律、法规等。
建立调度员例会制度,查漏补缺。
(七)与城市其他应急体系信息联动。
120调度指挥中心须建立与城市其他应急体系如“110”、“119”、“122”等部门的联动机制,并逐步建立与其它医疗机构的医疗信息互通平台。
(八)系统维护与保养制度健全。
120调度指挥中心有条件的,可配备专业的系统与通讯终端维护工程师;不具备条件的急救中心(站)和急救网络医院,须有专人负责监测系统运行,可以合同的方式委托公司负责紧急维修和定期检测维护。
(九)制订设备更新与系统升级计划。
120通讯指挥系统与计算机及通讯技术的发展联系紧密。
急救中心(站)和急救网络医院须有与之相适应的更新与升级计划。
三、急救医疗(一)医生、护士人员配备。
在符合国家相关法律法规前提下,急救中心(站)和急救网络医院配备医生、护士、急救员等,并确保当班车辆24小时运行。
(二)医生、护士资质要求。
须取得资格证与执业证,经院前医疗急救知识与技能培训合格,跟车实习与进修期满。
(三)执业要求。
院前医疗急救医生、护士参与院前医疗急救执业,除基本符合国家法律法规相关要求,还需执行本行业标准与规范。
(四)医疗核心制度与规范:急救中心(站)和急救网络医院须建立与完善符合国家与地方相关法律法规,适合本行业要求的医疗核心制度与规范。
(五)院前医疗急救从业医生、护士须熟练掌握院前急救常见病、多发病的医疗处置(见附件一),掌握急救病人心理护理要点和沟通技巧,院前医疗急救医疗文书的书写,熟练掌握院前医疗急救车载医疗设备与各种配备搬运装备,消洗设备的使用与维护等。
(六)院前医疗急救从业医生、护士须掌握突发事件汇报程序,具备突发公共事件现场评估能力,熟悉紧急医疗救援工作流程等。
(七)院前医疗急救从业医生与护士轮训与继续再教育。
急救中心(站)和急救网络医院须有院前医疗急救医生、护士轮训和人才培养规划。
在保证急救中心(站)24小时运行的前提下,安排医护人员参加进修和接受继续再教育。
(八)急救中心(站)和急救网络医院药品管理须符合国家有关法律、法规。
麻醉药品管理要严格遵守国家和地方相关毒麻药品管理规定。
(九)药品及医用耗材、医疗设备与装备采购与招标须符合国家招标法与当地卫生计生行政部门相关规定与要求。
(十)医生、护士在院前医疗急救过程中,包括日常院前医疗急救服务、突发事件医疗救援与集会医疗保障。
其院前医疗急救活动符合法律、法规,急救规范和本单位规章制度要求。
(十一)急救中心(站)和急救网络医院院前医疗急救感染控制设专(兼)职管理人员,以确保规范管理院前医疗急救活动中的消毒清洗与防护要求。
(十二)急救中心(站)和急救网络医院须使用统一格式的院前医疗急救病历及相关医疗文书。
有条件的要建立院前医疗急救病历病案室,或在急救网络医院有院前急救病历存放区。
有专(兼)职人员负责病历的整理,审核、以及数据统计与建立数据库工作。
指挥型急救中心(站)要制定相关监管制度,并有专(兼)职人员负责监督管理,收集与登记。
要逐步建立院前急救病历数据库,数据库至少包括病历管理信息(每份病历在网络医院保管信息)、病历评定、疾病谱等内容。
(十三)急救中心(站)和急救网络医院须开展周或月院前急救医疗质量检查与考核。
对院前医疗急救医疗质量缺陷及时下达整改通知。
(十四)急救中心(站)和急救网络医院须定期对医疗质量进行通报,定期召开医疗质控专题会议,并组织院前医疗急救医生、护士开展院前医疗急救新技术的讨论和培训。
(十五)急救中心(站)和急救网络医院须建设和逐步完善院前医疗急救应急物资储备库,储备库储备药品与医用耗材、医疗设备与装备、生活物资等。
调度指挥型与依托型可以采取协议合同的形式由供货商或急救网络医院承担。
(十六)急救中心(站)和急救网络医院须建立医疗设备档案,档案记录包括购入时间、配置急救站单元、维护检修、报废时间等。
四、急救车辆管理(一)驾驶员资质要求:急救中心(站)和急救网络医院驾驶员除取得相应车辆驾驶执照以外,还需符合省卫生计生委关于救护车驾驶员资质相关文件要求。
经院前医疗急救基本知识与技能培训考核合格,并跟车实习。
(二)急救中心(站)和急救网络医院须建立救护车档案,档案可以在急救中心(站)或急救网络医院保管。
内容包括:车辆使用年限,公里数,维修保养记录等。
(三)驾驶员从事院前医疗急救活动,必须符合国家相关法律法规,以及各种院前医疗急救规章制度与规范。
(四)急救中心(站)和急救网络医院须建立救护车安全员制度,配备专(兼)职安全员,负责与交通安全及行车安全有关的工作。
(五)救护车、急救特种车辆、油料、车辆保险等采购须符合国家相关法律法规。
五、基础建设(一)急救中心(站)和急救网络医院设置与建设应符合卫生计生行政部门相关文件要求,符合当地医疗机构设置与卫生事业规划。
(二)急救中心(站)和急救网络医院建设须符合《急救中心建设标准》,按照功能分区建设急救站,分区至少包括办公区、生活区、设备及药品等存放区,车库及消洗区。
功能分区还需充分考虑污染区与清洁区。
(三)指挥调度系统基础建设:建设适应当地经济发展水平,基本覆盖所辖行政区域的“120”指挥调度系统,其它要求参照第二条。
六、救护车、医疗设备与装备配备(一)急救中心(站)和急救网络医院依据当地经济社会发展水平与卫生事业规划,购置配备救护车,达到国家标准。
根据城市突发事件应急特点与要求,可适当配备应急装备车、通讯指挥车等应急救援车辆。
(二)急救中心(站)和急救网络医院至少需配备基本满足当班救护车运行使用的医疗设备与装备。
有条件的,还须储备部分医疗设备与装备以应对维修与更换。
依据政府投入情况,车载设备与装备配备逐步达到卫生部相关标准与要求。
七、药品配置(一)急救中心(站)和网络医院,开展医疗服务工作的急救站,至少须配备满足当班救护车一星期工作量需求的抢救药品与消毒制剂,以满足当班车辆药品补充和应急需求,建立急救药物不良反应监测制度,有关处理流程。
对不良反应按要求登记,上报和及时处理。
特殊药品(包括麻醉、剧毒)药品管理按照国家有关规定执行。
(二)当班救护车药品配备可参考卫生部相关标准与行业内标准。
(三)院前医疗急救抢救药品配制种类参考:心肺复苏药物;呼吸兴奋药;血管活性药、利尿脱水药;抗心律失常药;镇静药;止痛、解热药;止血药;常见中毒解毒药、平喘药、纠正水电解质酸碱失衡类药、各种静脉补液液体、局部麻醉药、糖皮质激素类药物等。