工伤保险赔偿项目及标准一览表
工伤赔偿标准一览表
工伤赔偿标准一览表工伤赔偿标准一览表第一章一般规定第一条根据《中华人民共和国工伤保险条例》和有关法律、法规的规定，以及工伤保险基金的支付能力和地方情况等，工伤赔偿标准按照本标准执行。
第二条工伤保险赔偿标准根据被保险人本人工资、相关法律法规的规定，参照劳动能力鉴定结论，进行合理确定。
第三条工伤保险赔偿标准按照以下五类赔偿：一、医疗费；二、一次伤残赔偿金；三、生活护理费；四、死亡赔偿金；五、丧葬费。
第二章医疗费第四条工伤医疗费用包括项目费用、住院费用、手术费用、康复费用等。
第五条工伤医疗费用按照当地的相关规定执行，不得超出规定的费用范围。
第六条工伤医疗费用由工伤保险基金支付。
第三章一次伤残赔偿金第七条一次伤残是指因工作造成要永久或者长期接受治疗、康复，或者在工作中出现下列一种或几种损伤的情况：一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残、五级伤残和六级伤残。
第八条一次伤残赔偿金按照一次伤残的程度和被保险人的月工资进行综合计算。
第九条一次伤残赔偿金由工伤保险基金一次性支付。
第四章生活护理费第十条生活护理费是指因工伤导致被保险人日常生活无法自理，需要他人帮助进行基本生活护理的费用。
第十一条生活护理费根据被保险人的伤残程度和生活护理的时间确定。
第十二条生活护理费由工伤保险基金按月支付。
第五章死亡赔偿金第十三条死亡赔偿金是指因工伤导致被保险人死亡，对死者的家属给予的一次性赔偿金。
第十四条死亡赔偿金按照被保险人本人月平均工资和伤残等级进行计算。
第十五条死亡赔偿金由工伤保险基金一次性支付给死者的家属。
第六章丧葬费第十六条丧葬费是指因被保险人死亡而产生的丧葬费用。
第十七条丧葬费根据当地的相关规定进行统一规定。
第十八条丧葬费由工伤保险基金支付给死者的家属。
附件：工伤保险条例法律名词及注释：1、工伤保险条例：中华人民共和国工伤保险条例是我国对工人工伤的保护和赔偿进行规定的法律法规。
2023年工伤保险赔偿标准一览表
2023年工伤保险赔偿标准一览表序号待遇项目计算方式江苏省的具体标准1工伤医疗费治疗费+药品费+住院费等费用2工伤康复费治疗费+药品费+住院费等费用3住院治疗工伤的伙食补助费住院时间(天)×当地标准住院天数×30元/天4到统筹地区以外就医交通费普通公共交通，凭据报销实报实销5到统筹地区以外就医食宿费当地标准住宿费最高200元/天，凭据报销伙食费=(住院天数+住院前天数)×30元/天6辅助器具装配费按照国家规定的标准支付7停工留薪期工资福利待遇原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，工伤职工月工资×停工留薪月数8停工留薪期内护理费生活不能自理的工伤职工在停工留新期间需要护理的，由所在单位负责9评定伤残后的生活护理费生活完全不能自理统筹地区上年度职工月平均工资的50%江苏省(2022年)职工月平均工资的50%,即8309元×50%=4154.5元生活大部分不能自理统筹地区上年度职工月平均工资的40%江苏省(2022年)职工月平均工资的40%,即8309元×40%=3323.6元生活部分不能自理统筹地区上年度职工月平均工资的30%江苏省(2022年)职工月平均工资的40%,即8309元×30%=2492.7元10一次性伤残补助金一级伤残：27个月的本人工资二级伤残：25个月的本人工资三级伤残：23个月的本人工资四级伤残：21个月的本人工资五级伤残：18个月的本人工资六级伤残：16个月的本人工资七级伤残：13个月的本人工资八级伤残：11个月的本人工资九级伤残：9个月的本人工资十级伤残：7个月的本人工资11伤残津贴—级伤残：本人工资的90%支付的实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额二级伤残：本人工资的85%三级伤残：本人工资的80%四级伤残：本人工资的75%五级伤残：本人工资的70%支付的实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤用人单位补足差额六级伤残：本人工资的60%七级至十级伤残：无12一次性工伤医疗补助金一级至四级伤残：无支付的前提是劳动、出聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金一次性支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定五级伤残：20万六级伤残：16万七级伤残：12万八级伤残：8万九级伤残：5万十级伤残：3万13一次性伤残就业补助金—级至四级伤残：无支付的前提是劳动、出聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金一次性支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定五级伤残：9.5万六级伤残：8.5万七级伤残：4.5万八级伤残：3.5万九级伤残：2.5万十级伤残：1.5万14丧葬补助金支付6个月统筹地区上年度职工月平均工资8309元(2022年)×6个月=49854元15一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍49283元(2022年)×20年=985660元16供养亲属抚恤金发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资配偶：为职工月工资的40%其他亲属：为职工月工资的30%孤寡老人或者孤儿：在上述标准的基础上增加10%17劳动能力鉴定费凭票据支持。
工伤赔偿项目及其标准一览表
【律师提示】1.医疗费是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗、康复性治疗、工伤职工在停工留薪期满后仍需要进行治疗，以及工伤职工工伤复发确认需要进行治疗，在签订服务协议的医疗机构就医（情况紧急时除外）所花费的医药、手术以及其他治疗费用。
医疗费计算依据＝定点医疗机构（情况紧急时除外）＋工伤保险诊疗项目目录标准（目前未出台）＋工伤保险药品目录标准（已出台）＋工伤保险住院服务标准（目前未出台）2.住院伙食补助费是指受害人在住院治疗工伤期间，为进行必要的伙食消费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准发给的伙食补助费用。
3.交通食宿费是指受害人经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医，所支出的由其所在单位报销的交通费、食宿费用。
4.辅助器具费是指工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需的、按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付的费用。
5.停工留薪期内护理费又称为陪护费，特指工伤职工在停工留薪期内因生活不能自理而需要护理其生活所支出的、由所在单位负责的费用（没有规定计算标准）。
6.生活护理费是指工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理所需的必要费用（未规定护理期限、一次性支付办法）。
7.一次性伤残补助金是指职工因工致残并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的，按照伤残等级，从工伤保险基金中对其一次性支付的伤残补助费用。
8.伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为1－4级伤残，与用人单位保留劳动关系，推出工作岗位；以及被鉴定为5－6级伤残，保留与用人单位劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或者用人单位对其按月支付的津贴。
9.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为5－6级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系；或者伤职工因工致残被鉴定为7－10级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金一次性支付的工伤医疗费用和由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。
1到10级工伤赔偿表
1到10级工伤赔偿表工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因导致的身体伤害、功能障碍或者器官损伤，并且符合法定的认定条件的情况下，劳动者可以申请工伤赔偿。
根据我国《工伤保险条例》，工伤赔偿由职工工伤保险基金支付，根据工伤程度的不同，赔偿标准划分为十级。
下面是1到10级工伤赔偿表：1级工伤：医疗费用、住院伙食补助费用、住院生活补助费用，根据医疗费用实际支出支付，不超过查询地区上年度职工平均工资的30倍。
2级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的60倍。
3级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的90倍。
4级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的120倍。
5级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的150倍。
6级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的180倍。
7级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的210倍。
8级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的240倍。
9级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的270倍。
10级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的300倍。
值得注意的是，以上是根据实际情况所制定的赔偿标准，如果劳动者的工资水平高于查询地区上年度职工平均工资，赔偿标准仍然以平均工资为基准进行计算。
此外，劳动者还可以向用人单位主张赔偿请求，如果工伤事故是用人单位的违法行为造成的，用人单位要承担相应责任和赔偿。
工伤赔偿的具体计算还要考虑伤残程度、死亡赔偿金、丧葬费等因素，在实际操作中需要结合法律规定和具体情况进行具体计算。
工伤赔偿与普通人身损害赔偿项目与标准对照表
工伤赔偿与普通人身损害赔偿项目与标准对照表工伤赔偿与普通人身损害赔偿项目与标准对照表1. 项目A：医疗费用- 工伤赔偿标准：根据工伤保险规定，工伤医疗费用按照实际发生费用进行赔偿。
- 普通人身损害赔偿标准：根据相关法律规定，普通人身损害的医疗费用由责任方承担，理论上也应按实际发生费用进行赔偿，但可根据具体案件进行协商。
2. 项目B：护理费- 工伤赔偿标准：工伤护理费按照被抚养人失去劳动力的程度，由保险机构按月给付一定比例的工资进行赔偿。
- 普通人身损害赔偿标准：普通人身损害的护理费用可根据具体案件协商确定。
3. 项目C：交通费- 工伤赔偿标准：工伤患者因治疗需要产生的交通费用根据实际情况进行赔偿，通常按照实际费用提供报销。
- 普通人身损害赔偿标准：普通人身损害的交通费用由责任方承担，可以根据实际情况进行协商赔偿。
4. 项目D：误工费- 工伤赔偿标准：根据工伤保险规定，工伤患者因工伤导致的误工期间，可按一定比例获得工资作为赔偿。
- 普通人身损害赔偿标准：普通人身损害的误工费用由责任方根据实际情况提供赔偿，可以协商确定。
5. 项目E：人身痛苦赔偿金- 工伤赔偿标准：工伤患者因工伤遭受人身痛苦可获得人身痛苦赔偿金，赔偿金额根据伤情评定及相应标准进行确定。
- 普通人身损害赔偿标准：普通人身损害导致的人身痛苦可由责任方承担赔偿，赔偿金额可根据案件具体情况进行协商。
6. 项目F：残疾赔偿金- 工伤赔偿标准：工伤患者因工伤导致的残疾可获得相应的残疾赔偿金，赔偿金额根据伤情评定及相应标准进行确定。
- 普通人身损害赔偿标准：普通人身损害导致的残疾可由责任方承担赔偿，赔偿金额可根据案件具体情况进行协商。
附件：本文档所涉及的附件包括工伤保险相关法规和政策文件等。
法律名词及注释：1. 工伤保险：一种社会保险制度，旨在为工作人员在工作中发生工伤或职业病时提供医疗、护理、康复、残疾赔偿和身故抚恤等保障。
2. 普通人身损害赔偿：指在非工作环境中，个人因他人行为或事故导致身体受到损害而获得的赔偿。
工伤赔偿项目及其标准一览表
工伤赔偿项目及其标准一览表工伤赔偿项目及其标准一览表1·\t医疗费用赔偿项目及标准1·1\t住院医疗费用赔偿标准：根据医院提供的住院费用明细表，按照社会基本医疗保险政策规定进行报销，包括床位费、手术费、药品费等。
1·2\t门诊医疗费用赔偿标准：根据医院提供的门诊费用明细表，按照社会基本医疗保险政策规定进行报销，包括挂号费、诊察费、药品费等。
1·3\t康复费用赔偿标准：根据康复医院提供的费用明细表，按照康复治疗方案进行报销，包括理疗费、康复设备费等。
2·\t伤残评定费用赔偿项目及标准2·1\t伤残津贴标准：根据工伤职工的伤残程度、工资以及一次性伤残补助金标准等因素计算，按照有关法规规定进行赔偿。
2·2\t辅助器具费用赔偿标准：根据医院提供的辅助器具费用明细表，按照医保政策规定进行报销，包括轮椅、助听器等。
2·3\t交通误工费用赔偿标准：根据工伤职工的工资以及工伤期间实际损失计算，按照有关法规规定进行赔偿。
3·\t生活费用赔偿项目及标准3·1\t丧葬费用赔偿标准：根据工伤职工的丧葬费用实际支出计算，按照有关法规规定进行赔偿。
3·2\t伤残人生活护理费用赔偿标准：根据工伤职工的伤残程度、实际生活护理费用计算，按照有关法规规定进行赔偿。
3·3\t工亡职工配偶生活费用赔偿标准：根据工亡职工的工资以及生活费用实际支出计算，按照有关法规规定进行赔偿。
附件：1·\t住院费用明细表样本2·\t门诊费用明细表样本3·\t康复费用明细表样本4·\t辅助器具费用明细表样本法律名词及注释：1·\t工伤赔偿：根据劳动法和工伤保险法规定，用以赔偿工伤职工在工作中因意外事故或职业病导致的损失的一种制度。
2·\t伤残评定：根据医学评估和职工伤残程度评定规定，评估工伤职工的身体和精神残疾程度。
保险工伤赔偿标准一览表
保险工伤赔偿标准一览表一、引言工伤保险是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在为因工作原因受到伤害的劳动者提供必要的经济补偿和医疗救助。
本文将详细介绍保险工伤赔偿标准，帮助劳动者了解自身权益，维护合法利益。
二、工伤认定1. 工伤定义：工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或者患职业病。
2. 工伤认定条件：劳动者需符合以下条件方可认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内受到伤害；（2）因履行工作职责受到伤害；（3）患职业病。
三、工伤赔偿标准1. 医疗费用：劳动者因工伤产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。
具体标准如下：（1）住院医疗费用：按照实际发生的医疗费用，结合当地医保政策进行报销；（2）门诊医疗费用：按照实际发生的医疗费用，结合当地医保政策进行报销；（3）康复费用：根据康复计划和实际发生的费用，由工伤保险基金支付。
2. 伤残津贴：劳动者因工伤导致伤残的，根据伤残等级和本人工资，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。
具体标准如下：（1）一级伤残：本人工资的90%；（2）二级伤残：本人工资的85%；（3）三级伤残：本人工资的80%；（4）四级伤残：本人工资的75%。
3. 一次性伤残补助金：劳动者因工伤导致伤残的，根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
具体标准如下：（1）一级伤残：27个月的本人工资；（2）二级伤残：25个月的本人工资；（3）三级伤残：23个月的本人工资；（4）四级伤残：21个月的本人工资。
4. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金：劳动者因工伤死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
具体标准如下：（1）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（3）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤赔偿项目及其标准一览表
工伤赔偿项目及其标准一览表工伤赔偿项目及其标准一览表1.背景介绍本文档旨在详细说明工伤赔偿项目及其标准，以便为相关人员提供参考。
2.工伤赔偿项目一览表以下是工伤赔偿项目及其标准的详细列表：________2.1 医疗费用工伤医疗费用为工伤人员因工伤所需的诊疗、手术、住院和药品费用。
具体标准按照相关政策法规执行。
2.2 康复费用工伤康复费用主要包括康复评定、康复治疗和康复辅助器具的费用。
具体标准按照相关政策法规执行。
2.3 伤残津贴伤残津贴是对工伤人员因工伤导致的永久性伤残给予的经济补偿。
伤残津贴的发放标准按照工伤程度、年龄和工资等因素确定。
2.4 一次性伤残补助金一次性伤残补助金是对工伤人员因工伤导致的永久性伤残给予的一次性经济补偿。
补助金的发放标准按照工伤程度、年龄和工资等因素确定。
2.5 丧葬补助金丧葬补助金是对因工伤不幸身故的工伤人员的家属给予的一次性经济补偿。
具体标准按照相关政策法规执行。
2.6 护理费工伤护理费是对因工伤导致需要进行护理的工伤人员给予的经济补偿。
护理费标准按照护理等级、护理时间和工资等因素确定。
2.7 工亡家属抚恤金工亡家属抚恤金是对因工伤不幸致死的工伤人员家属给予的一次性经济补偿。
具体标准按照相关政策法规执行。
2.8 误工伤残补助金误工伤残补助金是对工伤治疗期间因伤残导致工资减少的工伤人员给予的经济补偿。
补助金的发放标准按照工伤程度、工龄和工资等因素确定。
3.附件本文档涉及的附件包括相关政策法规、标准执行文件等，请参阅附件。
4.法律名词及注释4.1 工伤指在工作期间或者因工作原因，造成劳动者的人身伤害或者患职业病。
4.2 工伤人员指因工伤支出工伤保险待遇的劳动者。
4.3 伤残指工伤人员因工伤造成的身体机能障碍程度。
4.4 康复指对工伤人员进行职业康复评定、康复治疗和康复辅助器具配置，帮助其恢复工作能力。
4.5 护理等级根据护理工作的难度和劳动强度划分的护理等级。
5.结束语本文档详细介绍了工伤赔偿项目及其标准，供相关人员参考。
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工伤保险赔偿项目及标准一览表作者：麻增伟律师单位：北京市力珉律师事务所项目名称享受或赔偿条件支付费用范围或期间支付标准支付办法医疗费用1、在签订服务协议的医疗机构就医，并按保险目录中的药品享受工伤待遇2、情况紧急的，可先就近治疗按工伤保险住院和医疗服务标准从工伤保险基金支付康复性治疗的费用到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用从工伤保险基金支付住院伙食补助费原则上应在统筹地区的医疗机构按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需交通、食宿费用按照本单位职工因公出差标准报销。
辅助器具费用经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等从工伤保险基金支付工伤医疗期间的工资待遇停工留薪期内（在留薪期内生活不能自理的工伤职工需要护理的，由所在1、一般不超过12个月。
2、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
单位负责）会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。
停工留薪期满，职工评定伤残等级后在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
停工留薪期满后，应当进行职工评定伤残等级后，评定伤残等级后，停发原待遇，按照本条例的有关规定享受伤残待遇。
评定伤残等级后的生活护理费经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的生活完全不能自理的，其护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％从工伤保险基金按月支付生活护理费生活大部分不能自理，为统筹地区上年度职工月平均工资的４０％生活部分不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的３０％伤残定级后的待遇伤残级别劳动关系的处理享受待遇的项目享受待遇的标准支付办法退休后的待遇医疗保险缴纳及其他鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系，退出工作岗位。
一次性伤残补助金一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１从工伤保险基金支付达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享职工因工致残被鉴定为一级至四级伤８个月的本人工资；受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
按月支付伤残津贴一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
鉴定为五级、六级伤残的无论保留还是解除均享有一次性伤残补助金五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；保留劳动关系的用人单位安排适当工作的支付工资报酬用人单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
工伤职工本人提出解除或终止劳动关系的一次性工伤医疗补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定用人单位一次性支付一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定用人单位一次性支付伤残定级后的待遇伤残级别劳动关系的处理享受待遇的项目享受待遇的标准支付办法退休后的待遇医疗保险缴纳及其他鉴定为七级至十级伤残的无论保留还是解除均享有一次性伤残补助金七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；从工伤保险基金支付劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的一次性工伤医疗补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定劳动合同未终止，或者职工本人未提出解除劳动合同的依据劳动合同法第42条的规定，劳动者确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同注释：1、工伤复发的确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
2、职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
3、有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（二）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（三）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（四）工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
4、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在20个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。
5、有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤认定决定不服的，可以自收到工伤认定决定之日起六十日内，向作出工伤认定决定的行政机关的上级行政部门或同级人民政府申请行政复议。
职工因工死亡后，其直系亲属的待遇直系亲属的范围享受待遇的项目享受待遇的标准支付办法丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金1、按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。
3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4、供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定一次性工亡补助金1、为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
注释：1、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受按照上述规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的待遇。
2、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以按照上述规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇，不享有一次性工亡补助金。
3、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起３个月内照发工资，从第４个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的５０％。
职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
5、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的；（四）被判刑正在收监执行的。
6、职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。