兼职驾驶员的管理规定
兼职驾驶员的管理规定
兼职驾驶员的管理规定
一、新增兼职驾驶员的规定
1、驾驶员必须取得《中华人民共和国机动车驾驶证》;
2、公司在职正式职工，应聘驾驶员身体条件良好，为人正直,无
违法乱纪行为;
3、用人单位写出申请，并将新增兼职驾驶员的原因、工作范围等
情况书面报告交由公司分管领导批签；
4、后勤保障部车辆管理室安排考核组成员随车进行路考。
路考通
过后，必须进行交通安全理论学习并考试，笔试通过后由用人单位对应聘驾驶员进行岗位前培训，培训结束后，公司车队发放“驾驶公用车辆上岗正”;
二、兼职驾驶员的管理
1、南航湖南公司的各种车辆原则上有公司专职驾驶员驾驶,在没
有专职驾驶员的单位，因工作原因,需要其他岗位人员驾驶公司车辆的，由一级车管部门审核并考核后，经一级车辆管理部门领导批准，考取、发放“驾驶公司车辆上岗证”方可准驾公司车辆。
2、兼职驾驶员必须遵守交通安全法和公司车辆管理有关规定，熟
悉车辆日常维修保养知识，按时参加车管部门组织的安全学习，自觉接受车管部门的监督、检查；
3、兼职驾驶员不准执行长途车任务，平时无特殊情况和有专职驾
驶员在岗时，单位不得要求其驾驶车辆；
4、兼职驾驶员发生交通事故或一年内发生两次以上交通违法行
为，车管部门取消其准驾资格。
兼职驾驶员若变动或身体条件不适合驾驶作业时，应及时取消准驾资格，收回“上岗证”；。
驾驶员的管理制度5篇
驾驶员的管理制度5篇一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”。
以下是小编给大家带来的驾驶员的管理制度，希望可以帮助到大家!驾驶员的管理制度1一、驾驶员的安全责任1、驾驶员必须认真学习国家法律、法规，自觉遵守执行《中华人民共和国道路交通法》、《道路交通安全法》、《内蒙古自治区道路运输条例》等规章制度。
2、驾驶员要严格遵守交通法规，服从交通管理人员的指挥，务必做到安全驾驶、文明行车。
3、驾驶员要树立服务理念，保持良好的职业道德修养和服务态度，绝对服从单位调度，每次出车时都要做到主动、热情、耐心、周到、守时。
4、驾驶员要随时检查车辆性能，定期进行检查保养，对车辆存在的故障要早发现，早报告，早维修，保持车况良好，避免发生交通事故，保证派之即发，安全行驶。
二、安全管理规定1、为了保证车辆的安全行驶，对车辆应坚持出车前、行驶中和返回后的“三段检查”，杜绝故障车上路行驶。
2、驾驶员要严格遵守交通法规和车辆安全技术操作规程，工作期间不得饮酒，严禁酒后驾车;未经批准不得私自出车，不准将车辆私自交于他人驾驶;要保持良好的精神状态，保证充足的休息，不得疲劳驾驶;严格遵守行车规则，不准超速行驶、不准超载出车、不准带故障出车。
3、非出车期间车辆原则上停放在单位指定的停车位置，车辆外出要停放在有关部门规定的停车点，不得乱停乱放，停车后应关好车窗、锁好车门，防止车辆出现失窃或被损。
4、局内驾驶员以外的工作人员不得私自驾驶公务车辆，若遇特殊情况，确需驾驶公务车辆外出的，须经局长批准。
5、驾驶员应坚守工作岗位，按时出车，服从调度，上班时间要在办公室待岗，不得无故私自脱岗。
三、责任追究1、车辆一旦发生事故，驾驶员应及时采取措施防止事故扩大，同时向办公室及交警、保险等有关部门报告，不得擅自处理，严禁逃逸。
如自行处理或逃逸造成的一切后果由驾驶员承担全部责任。
公司聘用司机管理制度
公司聘用司机管理制度第一章总则为规范公司司机的工作行为，提高公司形象和服务质量，特制定本管理制度。
第二章司机招聘条件1. 具有合法有效的机动车驾驶证，驾驶年限不少于3年。
2. 身体健康，无眼、耳、鼻、喉等疾病，无心脏病及其他严重疾病。
3. 无犯罪记录，无吸毒、赌博等不良嗜好。
4. 良好的道路安全意识和服务意识，有一定的服务态度和亲和力。
5. 熟悉当地道路，熟练掌握车辆的操作技能，具备一定的维护和修理能力。
第三章司机工作职责1. 遵守交通法规，遵守公司的规章制度，维护公司的形象。
2. 负责车辆的日常检查、保养以及安全驾驶，确保车辆的正常运行。
3. 熟悉出车目的地，提前做好路线规划，确保准时到达。
4. 负责接送公司领导、员工及客户，提供优质的驾驶服务。
5. 维护车辆卫生整洁，保持车内环境清洁舒适。
6. 定期向公司汇报车辆情况以及工作进展。
7. 遇到紧急情况时，及时向公司领导或相关部门反馈并妥善处理。
第四章司机工作福利待遇1. 公司提供司机的工作装备以及相应的维护保养费用。
2. 公司提供司机的培训和发展机会，提升工作技能。
3. 按照公司的规定发放工资，保障司机的基本生活。
4. 公司为司机购买社保以及相关的保险。
5. 公司为司机提供良好的工作环境和工作氛围。
第五章司机管理1. 公司设立专门的司机管理部门，负责司机的培训、考核以及管理工作。
2. 司机管理部门依据公司制定的考核制度对司机进行绩效评估。
3. 司机绩效考核合格后，可获得相应的奖励和晋升机会。
4. 司机管理部门定期对司机的工作进行监督检查，确保司机的工作质量。
5. 针对司机涉嫌违法违规行为，司机管理部门将进行严肃处理。
第六章司机奖惩制度1. 奖励制度:公司设立表彰奖励制度，对工作表现出色的司机给予相应的奖励。
2. 惩罚制度:对于违反公司规章制度的司机将依据情节轻重给予相应的惩罚，甚至开除。
第七章附则1. 本管理制度由公司司机管理部门负责解释。
2. 本管理制度自颁布之日起正式实施。
兼职驾驶员管理规章制度
兼职驾驶员管理规章制度第一章总则第一条为了规范兼职驾驶员的行为，维护公司形象，保障公司和顾客的利益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司所有雇用的兼职驾驶员。
第三条兼职驾驶员应当遵守公司制定的相关规定，服从公司的安排和管理。
第四条兼职驾驶员应当具备驾驶证、从业资格证和相关技能证书。
第五条兼职驾驶员应当具备良好的驾驶习惯，遵守交通法规，确保行车安全。
第六条兼职驾驶员应当保持车辆整洁，定期维护保养，确保车辆的正常使用。
第七条兼职驾驶员应当保密公司和顾客的信息，不能泄露相关信息给第三方。
第八条兼职驾驶员应当热情周到地为顾客服务，体现公司的服务精神。
第九条兼职驾驶员应当遵守公司的考勤制度，按时到岗，不得迟到早退。
第十条兼职驾驶员应当服从公司的管理，不得私自接受顾客的安排或私自从事其他违反公司规定的行为。
第二章试用期管理第十一条兼职驾驶员的试用期为一个月，试用期内，公司有权对其进行考核。
第十二条试用期内，公司有权终止与兼职驾驶员的合同，如果其在试用期内表现不佳。
第十三条试用期内，兼职驾驶员需接受公司的培训和指导，提高其服务水平和专业技能。
第十四条兼职驾驶员须遵守公司的相关规定，如有违反，公司有权随时解除其试用期合同。
第十五条试用期满，公司对兼职驾驶员的工作表现进行评估，决定是否转为正式员工。
第三章工作责任第十六条兼职驾驶员须对所驾驶的车辆负有责任，如有损坏或丢失，需承担相应的赔偿责任。
第十七条兼职驾驶员需尊重顾客的意见和建议，积极改进服务，提高服务质量。
第十八条兼职驾驶员需配合公司的调度安排，按时完成工作任务，并做好相关记录。
第十九条兼职驾驶员需定期参加公司组织的培训和考核，提高自身的专业素质。
第二十条兼职驾驶员需遵守公司的各项规定和管理制度，不得擅自违反。
第四章福利待遇第二十一条兼职驾驶员享有公司规定的工资和福利待遇。
第二十二条兼职驾驶员享受公司为其购买的保险和相关保障。
第二十三条兼职驾驶员享有公司提供的培训和学习机会。
驾驶员安全管理制度【4篇】
驾驶员安全管理制度【4篇】【第1篇】驾驶员安全管理制度驾驶员安全管理制度（一）1、建立以校长为组长，副校长为副组长，后勤主任、安全专干为组员的学生接送车安全管理工作小组，具体负责学校学生接送车的安全管理。
2、校长在每学期第一周内，与班主任老师、跟车护送老师、接送车驾驶员等签订接送车安全运行和学生乘车组织管理责任状。
3、车队要严密地制订学生乘车定车、定座安排表，落实各班主任老师、值班值勤老师、跟车护送老师、学生接送车驾驶员在学校接送车安全管理工作中的岗位职责，做到职责公示、分工到人。
4、定期召开学生接送车辆安全例会，认真研究做好学生接送车管理和确保安全运行的对策。
对单位无法解决的问题，要及时报告当地人民政府和上级职能管理部门。
会议应有具体的文字记录。
5、学校在租用学生接送车辆和驾驶员时，应要求对方提供《从业资格证书》、《车辆等级评定报告》和有效的驾驶证、行驶证，并协助有关部门将有关资料报县交通局运管处备案。
6、认真确定每辆接送车的学生乘载数。
要根据接送车辆核载人数以及学生居住地分布等情况，科学合理地确定每一辆学生接送车的乘载人数，认真填写具体的乘车学生名册，做到定人、定车、定座、定线路，从源头上杜绝学生接送车辆超员现象。
7、学校配合政府有关部门对接送车驾驶员进行必要的安全行车集中教育，认真总结经验，提出整改要求，及时消除隐患，确保万无一失。
教育培训应有文字记载。
8、学生接送车因发生故障一时无法排除时，应及时协调别的合格车辆应急接送，确保学生上（放）学不受影响。
9、驾驶员资质关，凡有酗酒、嗜赌史及心理障碍等精神疾患者，不得担任学生接送车驾驶员。
学校要预防和坚决制止接送车驾驶员酒后开车、疲劳驾车、超员超速和车辆带病上路等不安全行为，一经发现要协助有关部门严肃查处。
10、要提前合理编排好学生接送车辆老师跟车护送值班表，确保每天学生上（放）学乘车途中都有一名责任心强的老师负责维护上下车秩序，并跟车全程护送。
公司兼职驾驶人员管理制度
第一章总则第一条为加强公司车辆管理，确保行车安全，提高工作效率，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有兼职驾驶人员。
第三条公司兼职驾驶人员应严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，履行职责，确保行车安全。
第二章招聘与任职条件第四条招聘条件：1. 持有相应类别的驾驶证，驾龄三年以上；2. 具备良好的驾驶技能和交通安全意识；3. 身体健康，无重大疾病史；4. 具有较强的责任心和良好的职业道德；5. 年龄在18至60周岁之间。
第五条任职条件：1. 通过公司组织的驾驶技能考核；2. 签订兼职驾驶人员合同；3. 完成公司规定的岗前培训。
第三章职责与权限第六条兼职驾驶人员职责：1. 负责公司车辆的安全驾驶，确保行车安全；2. 按时完成车辆接送任务，提高工作效率；3. 定期对车辆进行检查、保养，确保车辆处于良好状态；4. 遵守交通规则，维护公司形象；5. 配合公司相关部门开展车辆管理工作。
第七条兼职驾驶人员权限：1. 按规定使用公司车辆；2. 对车辆进行必要的检查、保养；3. 向公司反映车辆存在的问题；4. 对违反交通规则的行为进行制止。
第四章培训与考核第八条公司定期对兼职驾驶人员进行培训，内容包括交通安全法规、驾驶技能、车辆维护保养等。
第九条公司对兼职驾驶人员进行考核，考核内容包括驾驶技能、安全意识、服务质量等。
第五章奖励与惩罚第十条对表现优秀的兼职驾驶人员，公司给予奖励，包括但不限于物质奖励、晋升机会等。
第十一条对违反本制度或发生交通事故的兼职驾驶人员，公司将依法依规进行处罚，包括但不限于经济处罚、解除劳动合同等。
第六章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
公司小车兼职司机管理制度
第一章总则第一条为规范公司小车使用管理，确保小车安全、高效、经济运行，提高小车使用效益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有小车兼职司机。
第三条本制度遵循安全第一、服务至上、合理使用、经济高效的原则。
第二章职责与权限第四条小车兼职司机职责：1. 遵守国家法律法规、公司规章制度，执行小车使用管理规定。
2. 负责小车的驾驶、维护保养和日常管理工作。
3. 确保小车安全、文明、规范行驶，遵守交通规则，确保行车安全。
4. 按时完成公司安排的驾驶任务，确保任务顺利完成。
5. 配合公司相关部门对小车进行年度审验、保险续保等工作。
6. 积极参加公司组织的安全教育、培训活动。
第五条小车兼职司机权限：1. 在完成公司安排的驾驶任务的前提下，有权拒绝不合理的驾驶要求。
2. 在驾驶过程中，有权拒绝违章指挥，确保行车安全。
3. 发现小车存在安全隐患时，有权要求停车检查，并及时报告相关部门。
第三章驾驶员选拔与培训第六条小车兼职司机选拔条件：1. 持有有效的机动车驾驶证，驾龄满3年以上。
2. 道德品质良好，遵纪守法，无交通违法行为记录。
3. 具备较强的驾驶技能和良好的服务意识。
4. 身体健康，能适应长时间驾驶。
第七条小车兼职司机培训：1. 公司组织小车兼职司机进行岗前培训，培训内容包括交通安全法规、驾驶技能、车辆维护保养等。
2. 培训合格后，颁发《小车兼职司机资格证书》。
第四章车辆使用与管理第八条小车使用规定：1. 小车由公司统一调度，驾驶员需提前一天向用车部门申请。
2. 驾驶员在驾驶小车前，必须对车辆进行检查，确保车辆安全可靠。
3. 驾驶员不得将小车用于私人目的，严禁公车私用。
4. 驾驶员应合理使用车辆，避免不必要的燃油消耗。
第九条小车维护保养：1. 驾驶员负责小车的日常保养，定期对车辆进行检查、清洁、润滑。
2. 驾驶员应按照车辆保养手册要求，定期更换机油、刹车片等易损件。
3. 驾驶员发现车辆存在故障时，应及时报告相关部门，并配合维修。
驾驶员管理办法(企事业单位规章制度)
驾驶员管理办法（企事业单位规章制度）第一章总则第一条为规范企事业单位驾驶员的管理，确保车辆安全、高效运行，根据国家相关法律法规和企事业单位的实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于企事业单位内所有驾驶车辆的驾驶员，包括专职驾驶员和兼职驾驶员。
第三条驾驶员应遵守国家法律法规，遵守职业道德，遵守企事业单位的规章制度，确保行车安全，提供优质服务。
第二章驾驶员资格和培训第四条驾驶员应具备相应的驾驶资格，持有有效的驾驶证，并符合国家规定的年龄、身体条件等要求。
第五条驾驶员应定期参加培训，提高驾驶技能和安全意识，学习新法律法规和企事业单位的相关规章制度。
第六条驾驶员在入职前应进行背景调查，确保其具有良好的品行和无犯罪记录。
第三章车辆管理第七条企事业单位应定期对车辆进行维护和保养，确保车辆处于良好的运行状态。
第八条驾驶员应按照规定使用车辆，不得私用、滥用或借给他人使用。
第九条驾驶员应遵守交通规则，保持车辆整洁，不得在车内吸烟、饮食等影响行车安全的行为。
第四章行车安全第十条驾驶员应遵守国家交通法律法规，确保行车安全，遵守行车纪律，不得超速、违章行驶。
第十一条驾驶员应保持清醒的头脑，不得疲劳驾驶、酒后驾驶，不得在行驶过程中使用手机或其他电子设备。
第十二条驾驶员应定期进行体检，确保身体健康，能够胜任驾驶工作。
第五章服务质量和纪律第十三条驾驶员应遵守职业道德，提供优质服务，保持良好的服务态度，不得拒绝或拖延执行任务。
第十四条驾驶员应遵守企事业单位的纪律，不得泄露单位机密，不得利用职务之便谋取私利。
第十五条驾驶员应遵守保密规定，不得将车辆用于非法活动，不得泄露乘客信息。
第六章考核和奖惩第十六条企事业单位应建立驾驶员考核制度，对驾驶员的驾驶技能、服务质量和遵守纪律等方面进行定期考核。
第十七条驾驶员考核结果将作为其晋升、奖惩和续聘的依据。
第十八条对表现优秀的驾驶员，将给予奖励和晋升机会；对违反本办法的驾驶员，将根据情节轻重给予警告、罚款、停职或解聘等处分。
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兼职驾驶员的管理规定
一、新增兼职驾驶员的规定
1、驾驶员必须取得《中华人民共和国机动车驾驶证》；
2、公司在职正式职工，应聘驾驶员身体条件良好，为人正直，无
违法乱纪行为；
3、用人单位写出申请，并将新增兼职驾驶员的原因、工作范围等
情况书面报告交由公司分管领导批签；
4、后勤保障部车辆管理室安排考核组成员随车进行路考。
路考通
过后，必须进行交通安全理论学习并考试，笔试通过后由用人单位对应聘驾驶员进行岗位前培训，培训结束后，公司车队发放“驾驶公用车辆上岗正”；
二、兼职驾驶员的管理
1、南航湖南公司的各种车辆原则上有公司专职驾驶员驾驶，在没
有专职驾驶员的单位，因工作原因，需要其他岗位人员驾驶公司车辆的，由一级车管部门审核并考核后，经一级车辆管理部门领导批准，考取、发放“驾驶公司车辆上岗证”方可准驾公司车辆。
2、兼职驾驶员必须遵守交通安全法和公司车辆管理有关规定，熟
悉车辆日常维修保养知识，按时参加车管部门组织的安全学习，自觉接受车管部门的监督、检查；
3、兼职驾驶员不准执行长途车任务，平时无特殊情况和有专职驾
驶员在岗时，单位不得要求其驾驶车辆；
4、兼职驾驶员发生交通事故或一年内发生两次以上交通违法行
为，车管部门取消其准驾资格。
兼职驾驶员若变动或身体条件不适合驾驶作业时，应及时取消准驾资格，收回“上岗证”；。