公司全面风险管理实施细则
公司内部控制及风险管理评价实施细则

公司内部控制及风险管理评价实施细则一、背景和目的随着企业规模不断扩大和经营环境的复杂性增加,公司内部控制和风险管理的重要性日益凸显。
为了保障公司的财务报告的真实性和完整性,提高公司运作的效率和效益,减少公司面临的各种风险,公司应建立健全的内部控制和风险管理制度。
为了评价和完善公司的内部控制和风险管理制度,本细则制定。
二、适用范围本细则适用于公司所有部门、岗位和工作流程。
三、评价流程1.制定评价计划:公司应根据内部控制和风险管理的相关要求,制定评价计划,包括评价的目标、范围、方法和时间。
2.组织评价团队:公司应成立评价团队,由各部门的代表组成,由内控部门负责组织和协调。
3.收集信息:评价团队应收集和整理与内部控制和风险管理相关的信息和文件。
4.评价测试:评价团队应对所收集的信息进行测试和分析,包括风险识别、内控设计和执行的评价等。
5.编写评价报告:评价团队应根据测试结果撰写评价报告,包括评价的目标、范围、方法、测试结果和建议等。
6.审核和修订:评价报告应提交给内控部门进行审核,并根据审核意见进行修订。
7.报告和反馈:修订后的评价报告应报告给公司高层,并向部门主管提供有关评价结果和建议的反馈。
8.跟踪和改进:公司应根据评价报告中的建议,及时跟踪和改进相关的内部控制和风险管理制度。
四、评价内容1.风险管理:评价团队应对公司的风险管理制度进行评价,包括风险识别、评估、控制和监督等方面。
2.内部控制:评价团队应对公司的内部控制制度进行评价,包括内部控制环境、风险评估、控制活动、信息和沟通等方面。
3.合规性:评价团队应对公司的合规性进行评价,包括法律法规、行业准则和公司内部规定等方面。
4.效益和效率:评价团队应对公司的运作效率、效益和资源利用进行评价,包括流程优化、成本控制和资源配置等方面。
五、评价结果和建议1.评价结果:评价报告中应明确评价结果,包括评价的优点和不足之处。
2.建议:评价报告中应提出针对评价结果的改进建议,包括完善控制措施、加强培训和沟通等方面的建议。
公司安全风险辨识分级管控实施细则

公司安全风险辨识分级管控实施细则背景随着公司规模的扩大和业务范围的增加,安全风险管理变得越来越重要。
为了保障公司的稳定运营和员工的安全,制定公司安全风险辨识分级管控实施细则是必要的。
目的本细则的目的是为公司提供明确的安全风险辨识分级管控的操作指南,确保每个员工都知晓和遵守这些规定。
安全风险辨识公司安全风险辨识是指对公司内部和外部可能存在的潜在安全风险进行全面的识别和评估。
辨识过程应包括但不限于以下内容:1.内部环境:对公司内部组织结构、人员、设施、设备等进行全面的安全评估。
2.外部环境:对公司所处行业、地理位置等外部因素进行风险评估。
3.业务流程:对公司各个业务流程进行风险分析,识别潜在的安全隐患。
风险分级管控根据安全风险的严重性和可能造成的影响,将风险进行分级。
不同级别的风险应采取相应的管控措施。
分级管控应遵循以下原则:1.高风险:采取最严格的管控措施,及时修复和预防风险发生。
2.中风险:采取适当的管控措施,确保风险在可控范围内。
3.低风险:做好日常监测和管理,确保风险不会影响公司正常运营。
操作指南具体的操作指南应根据公司的实际情况进行制定。
公司应成立安全风险管理团队,负责制定并实施细则,并定期进行评估和改进。
以下是一些可能包含在操作指南中的内容:1.安全风险评估的方法和工具2.风险分级标准和相应的管控措施3.风险管理责任和权限的划分4.风险管控措施的执行和监督5.风险评估结果的报告和反馈机制评估与改进公司应定期评估所制定的安全风险辨识分级管控实施细则的有效性,并根据评估结果进行改进和优化。
评估和改进应包括但不限于以下内容:1.员工遵守程度的监测和评估2.安全事件和事故的记录和分析3.风险管控措施的有效性评估总结公司安全风险辨识分级管控实施细则是确保公司稳定运营和员工安全的重要工具。
公司应根据实际情况制定并执行这些细则,并定期进行评估和改进,以不断提升安全风险管理水平。
风险管理实施细则

详详细细全面风险管理办法实施细则第一章总则第一条:为深入贯彻集团公司全面风险管理办法、全面风险管理实施指导意见,进一步增强风险识别、处置、应对,化解能力,推进公司全面风险管理再上新台阶,特制定本细则;第二条:本细则所指的风险主要包括:签约风险、经营风险、财务风险、工程履约风险、物资管理风险、安全履约风险等;其所涉主要职能部门为市场部、经管部、财务部、工程部、物资部、安全部、人力资源部、办公室、党群部等;第三条:公司全面风险管理原则:过程管理、等级管理,责任原理;第四条:公司全面风险管理目标:通过全员、全面,全过程风险管控,确保公司系统运营能力、项目运营能力稳步提升;通过运用合同刚性评审管理、项目风险策划管理、工程履约动态管理等手段预防、规避、降低,化解风险,确保公司稳健发展;第二章风险管理组织体系第五条:结合集团公司全面风险管理办法关于风险管理组织层级划分,公司风险管理组织体系由以下三层级构成:一公司全面风险管理领导小组;二公司系统运营风险管理小组各职能部门;三公司项目运营风险管理小组各项目部;第六条:公司风险管理组织体系成员构成:一公司全面风险管理小组由公司经理任组长、公司法律事务分管领导任常务副组长、其它分管领导、各部门负责人任组员;公司全面风险管理小组组长为公司全面风险管理工作的第一责任人;公司全面风险管理小组的常设办事机构为风险管理办公室,公司全面风险管理办公室设在经管部,公司全面风险管理办公室主任由公司法律事务分管领导担任,副主任由负责公司法律事务的副主管担任;二公司系统运营风险管理小组由公司市场部、经管部、财务部、工程部、安全部等部门构成;上述各部门主管为公司系统运营风险管理小组的主要责任人,其具体组成人员由各部门结合部门实际而指定;三各项目经理部项目经理为公司项目运营风险管理小组的第一责任人,项目部其他组成人员协助项目经理开展项目运营风险管理工作;第三章风险管理各层级职责第七条:结合集团公司全面风险管理办法关于风险管理组织层级职能划分,特设定公司风险管理组织体系各层级职责;第八条:公司全面风险管理办公室职责:一定期月、季或不定期组织学习风险管理相关制度、文件;组织风险案例培训;二依据工程合同履约动态差异汇总表,每月整理、汇总项目运营风险并以风险信息汇总表及其他方式向集团公司全面风险管理办公室或风险主要所涉系统归口部门上报;三每季度整理、汇总系统运营风险并以系统风险信息汇总表及其他方式向集团公司全面风险管理办公室或风险主要所涉系统归口部门上报;四组织召开公司风险管理例会;五在集团公司全面风险管理办公室授权范围橙色及以下风险等级项目内对项目部拟定风险应对方案实施评审并授权相关部门及项目部实施方案;六监督、检查,考核分子公司、相关职能部门,项目部风险管理运行情况并向全面风险管理领导小组汇报考核结果;七组织、协调并实施公司全面风险管理其他重大事项;第九条:公司系统运营风险管理小组各相关职能部门职责:一组织本部门学习集团公司关于全面风险管理的各项文件;学习各系统归口部门关于全面风险管理的各项实施细则;学习公司关于全面风险管理的各项实施细则;二每月24日前依据内部控制差异与风险评估对照表,全面核实由公司工程部传阅的工程合同履约动态信息表、分包单位履约信息表、工程合同履约动态差异表中所涉本部门的相关子项,并对其真实性、准确性负责;三每季度负责填报系统风险信息汇总表并向公司全面风险管理办公室提交;四负责监督、实施本条二、三项工程合同履约动态差异表、系统风险信息汇总表中涉及部门系统风险控制方案,并及时向公司全面风险管理办公室书面报告实施效果;五收集并整理本部门风险案例、风险事件;每季度向其系统归口部门及公司风险管理办公室备案;六其他有关系统运营风险管理事项;第十条:公司项目运营风险管理小组各项目部职责:一组织本项目学习集团公司关于全面风险管理的各项规章、制度,办法;学习公司关于全面风险管理的各项实施细则;学习各系统部门关于系统运营风险管理的各项规章、制度;二项目开工前,负责起草施工策划经济篇关于“项目风险识别和控制策划”并报公司风险管理办公室审批;三每月25日前组织项目全体人员填写工程合同履约动态信息表、分包单位履约信息表、工程合同履约动态差异表并向公司工程部报送;四依据项目工程合同履约动态差异表,当项目履约差异被公司全面风险管理办公室识别为蓝色及其以上风险等级时,项目经理部需拟定项目风险防控方案并报公司风险管理办公室审批;五当项目履约情况发生变化,项目经理部认为需降低或解除项目风险等级时,应向公司全面风险管理办公室提交项目风险降级解除申请书,申请书应载明申请事项、申请理由并附相关资料予以佐证;六项目经理部负责收集并整理项目风险案例、风险事件;负责每季度向公司全面风险管理办公室备案;七项目经理部经理为本款上列表格、方案,申请书撰写、填报、核实的第一责任人;负责项目运营风险的初始识别、跟踪实施,每月应及时向公司全面风险管理办公室反馈执行效果;八其他有关风险管理具体实施事项;第四章风险管理流程第十一条:本章所指的风险管理流程主要为系统运营风险、项目运营风险管理流程,是在参照项目每月工程合同履约动态信息表、分包单位履约信息表,工程合同履约动态差异表及每季度系统风险信息表的基础上,依托签约风险跟踪卡、风险信息汇总表进行的一种全过程监控, 其基本流程主要有:一风险识别与评价;二风险预控方案的制定与上报;三风险预控方案的实施与反馈;四风险防控方案的检查与评估;五项目风险考核与验收;六风险事件的总结;第十二条:公司、各部门,项目部依据集团公司内部控制差异与风险评估对照表、风险评估标准及相应风险等级蓝、黄、橙、红、黑的划分标准进行风险识别及上报;第十三条:项目签约风险识别流程:一项目签约风险识别包括项目跟踪、招投标、签约等三个阶段的风险信息识别;公司市场营销部及参与评审的各部门负责项目签约风险识别工作;二公司市场营销部分别在招标文件评审前、投标文件评审前、合同签约前依据内部控制差异与风险评估对照表、全面风险管理评估标准进行风险信息识别和统计,并填制签约风险信息统计表;签约风险信息统计表需经公司营销分管领导确认并作为评审文件的附件送各参与评审部门评审;三公司各评审部门认为市场营销部统计的签约风险信息不准确、不全面的,可以要求调整或增加;第十四条:项目签约阶段所识别风险的管理流程:一通过招标文件评审、投标文件评审、合同评审、商务谈判等方式降级或解除风险是处置项目签约阶段所识别风险的主要手段;公司各评审部门应就与本系统相关的签约风险拟定处理意见,送交市场营销部执行;二公司或集团公司决定投标及签约后,对于签约阶段无法解除的风险,市场营销部应制作签约风险跟踪卡,并在主合同交底时,作为交底资料移交各部门、项目经理部,并在履约阶段进行过程观测;三签约阶段确定的项目风险预警等级,在履约阶段自动转为风险观测等级;第十五条:项目运营风险识别、上报管理流程:一工程部每月依据项目部报送的工程合同履约动态信息表、分包单位履约信息表,工程合同履约动态差异表,编制公司履约动态差异汇总表报送公司全面风险管理办公室;二公司全面风险管理办公室依据风险评估标准结合履约动态差异汇总表对各项目风险进行等级评价;第十六条:若项目风险为红色以下风险等级时,公司全面风险管理办公室将:一通知项目部经理拟定风险防控方案,项目部经理在接到通知后2日内需会同项目部其他人员会商方案并报公司全面风险管理办公室评估;二公司全面风险管理办公室会同该项目风险所涉公司相关职能部门就方案的针对性、可操作性等进行综合评估,经评估后的方案由公司全面风险管理领导小组审批,公司、部门、项目部以审批后的方案作为实施依据;三公司全面风险管理办公室将审批后的方案报集团公司全面风险管理办公室备案;第十七条:若项目风险为红色含红色以上风险等级时,公司全面风险管理办公室将:一通知项目部经理拟定风险防控方案,项目部经理在接到通知后2日内需会同项目部其他人员会商方案并报公司全面风险管理办公室评估;二公司全面风险管理领导办公室将会同该项目风险所涉公司相关就方案的针对性、可操作性等进行综合评估,方案经评估并报公司全面风险管理领导小组同意后,报送集团公司全面风险管理办公室审批;三公司、部门、项目部以集团公司全面风险管理办公室审批后的方案作为实施依据;第十八条:每月底,公司全面风险管理办公室编制公司项目风险信息汇总表,经公司各部门及公司全面风险管理领导小组确认后,报送集团公司全面风险管理办公室;第十九条:系统运营风险识别、上报管理流程:(一)每季度末月25日前,公司各部门负责人需填报系统风险信息表,系统风险信息表经部门分管领导签字确认后报送公司全面风险管理办公室;(二)每季度末,公司全面风险管理办公室依据集团公司风险评估标准,结合系统风险信息表,编制公司系统风险信息汇总表;(三)经公司各部门及公司全面风险管理领导小组确认后的系统风险信息汇总表,由公司全面风险管理办公室报送集团公司全面风险管理办公室;第二十条:项目运营风险、系统运营风险信息识别、管理的其他方式:(一)公司全面风险管理办公室、公司各部门可利用听取汇报、查阅文件资料,项目检查等其他方式及途径主动识别、管理项目运营风险;(二)公司全面风险管理领导小组可利用听取部门汇报、查阅部门文件资料等方式及途径主动识别、管理系统运营风险;第二十一条:项目运营风险防控方案的执行及反馈流程:一项目经理部经理为风险防控方案执行责任人,项目风险主要所涉部门及其系统分管领导为督办部门和责任领导;二公司全面领导小组可依据风险项目具体情况,调整执行项目风险防控方案的责任人、责任领导、督办部门等;三风险项目责任人需每月可采用书面或其他方式向责任领导及公司全面风险管理办公室汇报风险方案的执行情况;四风险项目责任人有权以书面形式向公司全面风险管理办公室提出调整风险防控方案的建议;公司风险管理办公室依据本细则第十六条、第十七条相关款项规定的流程,实施审批;第二十二条:系统运营风险的处置流程:一公司各部门负责人为系统风险管理的责任人,部门分管领导为责任领导;二系统风险管理责任人需拟定系统风险整改方案,方案应明确整改目标、时限,措施等关键要素;三系统风险整改方案经责任领导确认后,报送公司全面风险管理办公室;四公司全面风险管理领导小组负责监督系统风险整改方案的执行,在集团公司的授权范围内可直接调整方案并通知部门实施整改;第五章风险管理制度评估第二十三条:本章所指的风险管理制度评估是对公司风险管理相关制度的科学性、有效性,可操作性等关键要素进行的综合评价;第二十四条:风险管理制度评估的方式主要有:一自审自查,公司全面风险管理办公室可采用走访、调研、现场测评,意见收集等方式及途径实施内部评估;二外部审计,公司全面风险管理领导小组可采用邀请集团公司相关部门评估、聘请外部审计实务所等方式及途径实施外部评估;第二十五条:公司各部门及全体员工有权利及义务向公司风险管理办公室提出关于风险管理的意见和建议;第二十六条:各部门应分年中6月底、年终12月底向公司风险管理办公室提交本部门风险管理总结报告;第二十七条:公司风险管理办公室负责有关风险管理意见及建议的收集、整理、汇总;负责更新或完善公司风险管理相关制度;第六章风险管理绩效考核第二十八条:公司建立全面风险管理绩效考核制度;第二十九条:公司每年度对考核“优秀”的分子公司、部门,项目部以及风险管理专兼职人员予以奖励;第三十条:公司对年度考核“不合格”的分子公司、部门,项目部以及风险管理专兼职人员视情节实施以下处罚:一约谈或通报批评;二扣发绩效考核;三向公司提出调整工作的建议;四其他第三十一条:公司全面风险管理办公室制定全面风险管理考核办法规范公司风险管理绩效考核;第七章其他第三十二条:本实施细则解释权归公司全面风险管理办公室;第三十三条:本实施细则自公布之日实施;附:1、关于调整“全面风险管理领导小组”成员的通知2、全面风险管理组织架构图3、风险评估标准4、全面风险管理流程图。
公司董事会风险管理委员会实施细则

公司董事会风险管理委员会实施细则第一章总则第一条为了完善公司治理结构、加强内部控制、提高公司对风险的控制能力和水平,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司治理准则》及其他有关规定,本公司董事会特设立风险管理委员会,并制定本实施细则。
第二条风险管理委员会是实施风险管理的专门工作机构,对董事会直接负责。
第二章人员组成第三条风险管理委员会由四至六名董事及公司高管组成,并设立委员会主任一名。
第四条风险管理委员会委员由董事长提名,通过董事会多数董事选举同意后决定其任免。
第五条风险管理委员会委员的任期与董事会任期一致。
委员任期结束后,经过再次选举仍然当选的可以连任。
在任期内如果有委员不再担任公司董事职务,自动失去委员资格,并由董事会重新选举补充委员。
第三章职责权限第六条风险管理委员会的主要职责是:(一)引导企业文化建设,将风险理念加入公司文化,落实到员工的培训中。
(二)与各部门沟通,建立风险管理制度,制定并明确各风险负责人的职责(三)审议公司业务流程和具体项目,提出决策建议(四)建立风险管理流程,并将其整合到公司业务流程之中(五)定期分析、识别企业各方面的风险,进行评估并给出控制建议,将结果汇报给董事会。
(六)监督风险管理的具体实施,并进行考核和评价,形成透明有效的监督机制和信息反馈机制。
(七)董事会授权的其他事宜。
第七条风险管理委员会对董事会负责,委员会的决策建议和报告提交董事会审议决定。
第四章议事程序第八条公司相关业务及各部门负责人应当协助风险管理委员会的工作,并提供有关的书面材料:(一)监管部门的相关规定(二)部门风险状况报告(三)部门风险管理和内部控制措施(四)公司资产质量分析报告(五)部门业务具体流程(六)其他相关材料第九条遇有突发风险事件,应及时报告风险管理委员会成员,并通告董事、监事及其他相关人员。
第十条风险管理委员会定期召开会议,进行讨论,并将相关风险评估结果及实施情况书面报告给董事会。
公司内部控制与风险管理实施细则

公司内部控制与风险管理实施细则第一章总则第一条、为进一步推进公司的内部控制制度和业务流程建设,增强防范、控制和化解重大风险的能力,提高经营效率和效果,根据企业内部控制与风险管理体系的相关文件精神,结合公司的实际情况,制订本实施细则。
第二条、制订依据及要求1、《企业内部控制基本规范》及《应用指引》《评价指引》;2、《中央企业全面风险管理指引》;3、《省属企业内部控制体系建设与监督实施意见》4、《关于进一步加快省属企业内部控制体系建设提高重大风险防控能力的通知》;第三条、建设目标立足企业改革发展,以源头治理和过程控制为核心,以问题和风险为导向,以监督和控制为主线,聚焦关键业务、重大事项和高风险领域的风险防控,以内部控制体系建设为基础,建立健全公司内部控制与风险管理体系,完善公司管理制度体系和流程管理,提高全员风险防范意识,提升重大风险防控能力,为公司发展战略和经营目标实现提供合理保障。
第四条、具体目标1、优化公司内部控制业务流程,对关键流程进行风险分析,找出风险点和控制缺陷,查找关键流程内部控制环节的不足,明确关键控制环节和风险防控措施。
2、建立和完善相关管理制度和工作流程。
3、建立风险管理机制,完善目标设定、风险识别、风险分析及评估、风险应对、风险监控与评价,对识别的风险进行排序和重点管理。
4、建立内部控制与风险管理评价体系,明确评价标准和内容,制定缺陷认定标准,构建“运行—评价—缺陷整改—运行”的良性循环机制。
5、通过开展内部控制与风险管理宣传,培育良好的企业文化,整体提升全员风险管控意识。
第五条、工作原则坚持“整体部署、统一规划、重点突出、分步实施”的总体思路,对内部控制与风险管理体系建设内容进行详细分解,明确具体工作内容和要求、落实责任部门和责任人、明确时间进度及各阶段任务,为内部控制与风险管理体系建设工作的有序开展提供保障。
第二章管理组织体系第六条、公司成立内部控制与风险管理体系建设领导组,组长由经理担任,副组长由公司班子其他成员担任,成员为各部室负责人。
全面风险管理实施细则

x公局第二工程有限公司全面风险管理实施细则第一章总则第一条为防范、控制、化解、处理企业在复杂多变的经营环境中随时可能发生或出现的风险与危机,确保x公局第二工程有限公司(以下简称:二公司)各项业务和整体经营的持续、稳定、健康发展,根据《xx公路工程局有限公司全面风险管理办法(试行)》(x公局企字[xx]216号)文件,结合二公司实际情况,制订本实施细则。
第二条本办法适用于机关各科室、各分公司及公司各单位风险管理工作。
第三条本办法所称企业风险共分七类:战略风险、运营风险、财务风险、资金风险、投资风险、法律风险、海外风险。
第四条本办法中所称全面风险管理,是指二公司围绕战略目标,通过在管理的各环节和经营过程中执行风险管理的基本流程,培育良好的风险管理文化,建立健全风险管理体系,包括风险制度体系、风险管理组织体系和风险管理系统,为实现风险管理的总体目标提供保证的过程和方法。
第五条二公司风险管理基本流程主要包括以下几项工作:(一)收集风险管理初始信息;(二)筛选和评估风险信息;(三)制定风险管理策略;(四)提出和实施风险应对措施;(五)信息沟通;(六)风险管理的监督与改进。
第二章风险管理的目标和原则第六条二公司风险管理的总体目标(一)保证经营的合法合规及二公司内部规章制度的贯彻执行;(二)保证将风险控制在与总体目标相适应并可承受的范围内;(三)保证内外部信息沟通,包括编制和提供真实、可靠的财务报告;(四)建立企业针对各项重大风险发生后的危机处理计划,保护企业不因灾害性风险或人为失误而遭受重大损失;(五)形成良好的风险管理文化,使全体员工强化风险管理意识。
第七条二公司风险管理的原则(一)重要性:风险管理应当以重大事项、重要流程的内部控制为重点,开展风险管理工作。
(二)健全性:风险管理应当做到事前、事中、事后控制相统一;覆盖企业的所有业务、部门和人员,渗透到决策、执行、监督、反馈等各个环节,确保不存在风险管理的空白和漏洞。
公司全面风险管理实施细则

公司全面风险管理实施细则1 目的为规范××××公司(以下简称公司)的风险管理,建立规范、有效的风险管理控制机制,提升风险管理能力,促进公司持续、健康、稳定发展,根据相关文件,结合公司实际,制定本实施细则。
2 适用范围本办法适用于本公司。
3 引用和参考文件3.1 引用文件《中央企业全面风险管理指引》《集团公司全面风险管理办法》《集团公司系统全面风险管理大纲(试行)》3.2 参考文件《中华人民共和国公司法》《企业国有资产监督管理暂行条例》《企业内部控制基本规范》4 定义及缩略语4.1 术语下列术语和定义适用于本程序。
a) 风险:指未来的不确定性对企业实现其经营目标的影响。
b) 战略风险:战略环境和战略管理过程的不确定因素对实现经营目标的影响。
常见的战略风险有宏观政策及形势把握风险、战略选择风险、重大投资风险、海外投资风险、多元化经营风险、新产品开发投入风险、并购风险、声誉风险等。
c) 财务风险:融资安排、会计核算、财务报告等财务管理活动中不确定性因素对实现经营目标的影响。
常见的财务风险有:财务报告风险、财务控制风险、现金流风险、应收账款风险、盈利能力风险、资金管理风险、资本运作风险、税收风险、借贷风险、对外担保风险等。
d) 市场风险:市场环境的不确定因素对实现经营目标的影响。
常见的市场风险有:需求风险、价格风险、竞争风险、原材料供应风险、供应商产品质量风险、客户与供应商信用风险、利率与汇率风险、产品研发、更新与升级风险等;e) 运营风险:内部流程和系统、人为或外部等不确定性因素对实现经营目标的影响。
常见的运营风险有:公司治理风险、人力资源风险、流程管理风险、管理模式风险、技术风险、产品质量风险、安全环保风险、稳定风险、信息管理风险、外部事件风险等;f) 法律风险:法律环境以及相关利益主体法律行为等方面不确定因素对实现经营目标的影响。
常见的法律风险有:国内外政治法律环境及政策风险、合同风险、企业环境、信息披露风险、法律纠纷风险、知识产权风险、员工劳动关系风险、第三方责任风险等;g) 安全风险:设备、人员、管理等方面不确定因素对安全的影响;h) 工程建设风险:工程建设过程中的不确定因素对工程项目的影响。
安全风险管理实施细则

安全风险管理实施细则安全风险管理实施细则一、背景网络安全风险已成为企业面临的最大挑战之一、在数字时代,企业的大部分业务都倚靠于信息技术,而信息技术的多而杂性和不可推测性导致了网络安全问题的不断加添。
对企业而言,网络安全风险不仅仅是技术问题,更是要求企业理解其风险环境,实行措施来建立和维护安全性和牢靠性,充足技术以及业务的要求。
二、目的本实施细则的目的是为在企业层面上建立安全风险管理的基础和方法,通过系统化和持续的方法来帮忙企业规避和管理安全风险。
三、实施范围1. 全部在企业信息系统中工作的员工。
2. 全部外界访问企业信息系统的人员。
3. 全部与企业信息系统连接的设备和系统。
4. 全部使用企业信息系统的业务伙伴。
4. 信息安全风险管理流程1. 风险评估风险评估是掌控风险的第一步,它旨在确认与操作相关的委派风险分析。
企业需建立一个信息安全风险评估程序,以确定可能显现的风险因素,并为不同类型的风险调配适当的措施和资源。
2. 风险管理风险管理是对风险的掌控和削减。
在实践中,风险管理应当包括以下几个步骤:(1)确定需要实行的措施和资源来降低风险。
(2)为每个风险调配一个责任人或团队。
(3)建立一个持续的风险管理框架,包括监控策略、决策方法、风险评估方法和掌控流程。
(4)修订企业政策和流程,为风险管理供给支持。
3. 风险掌控风险掌控是指在评估和管理风险后,实施措施来降低风险。
企业风险掌控应当包括以下几个重要步骤:(1)管理访问授权,包括用户角色和权限掌控。
(2)执行密码策略,包括密码多而杂度和有效期限设置。
(3)进行网络安全审核和监视,包括入侵检测、事件响应和监视。
(4)保证身份验证安全,包括多因素身份验证和访问掌控。
4. 风险监测和反馈企业需要通过监测风险情况来判定掌控措施是否有效。
在风险监测和反馈步骤中,企业应当实行以下措施:(1)分析日志和活动记录,发觉潜在的风险。
(2)建立适当的监测和警报机制,以帮忙企业快速识别并应对风险事件。
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公司全面风险管理实施细则1 目的为规范××××公司(以下简称公司)的风险管理,建立规范、有效的风险管理控制机制,提升风险管理能力,促进公司持续、健康、稳定发展,根据相关文件,结合公司实际,制定本实施细则。
2 适用范围本办法适用于本公司。
3 引用和参考文件3.1 引用文件《中央企业全面风险管理指引》《集团公司全面风险管理办法》《集团公司系统全面风险管理大纲(试行)》3.2 参考文件《中华人民共和国公司法》《企业国有资产监督管理暂行条例》《企业内部控制基本规范》4 定义及缩略语4.1 术语下列术语和定义适用于本程序。
a) 风险:指未来的不确定性对企业实现其经营目标的影响。
b) 战略风险:战略环境和战略管理过程的不确定因素对实现经营目标的影响。
常见的战略风险有宏观政策及形势把握风险、战略选择风险、重大投资风险、海外投资风险、多元化经营风险、新产品开发投入风险、并购风险、声誉风险等。
c) 财务风险:融资安排、会计核算、财务报告等财务管理活动中不确定性因素对实现经营目标的影响。
常见的财务风险有:财务报告风险、财务控制风险、现金流风险、应收账款风险、盈利能力风险、资金管理风险、资本运作风险、税收风险、借贷风险、对外担保风险等。
d) 市场风险:市场环境的不确定因素对实现经营目标的影响。
常见的市场风险有:需求风险、价格风险、竞争风险、原材料供应风险、供应商产品质量风险、客户与供应商信用风险、利率与汇率风险、产品研发、更新与升级风险等;e) 运营风险:内部流程和系统、人为或外部等不确定性因素对实现经营目标的影响。
常见的运营风险有:公司治理风险、人力资源风险、流程管理风险、管理模式风险、技术风险、产品质量风险、安全环保风险、稳定风险、信息管理风险、外部事件风险等;f) 法律风险:法律环境以及相关利益主体法律行为等方面不确定因素对实现经营目标的影响。
常见的法律风险有:国内外政治法律环境及政策风险、合同风险、企业环境、信息披露风险、法律纠纷风险、知识产权风险、员工劳动关系风险、第三方责任风险等;g) 安全风险:设备、人员、管理等方面不确定因素对安全的影响;h) 工程建设风险:工程建设过程中的不确定因素对工程项目的影响。
常见的工程建设风险有:工程进度风险、工程质量风险、工程投资控制风险、工程采购风险、工程技术风险、工程健康安全环保风险等。
4.2 缩略语下列缩略语用于本程序××××公司:公司。
5 责任5.1 公司风险管理机构及其工作职责公司成立风险管理领导小组和风险管理工作办公室,其人员构成及其职责按照公司《关于××××公司风险管理机构的通知》执行。
5.2 公司日常风险管理机构及其工作职责公司审计部作为风险管理的日常机构,设置风险管理专职人员,负责落实风险管理工作办公室职责范围的日常工作,并负责组织对重大风险控制有效性的测试、检查和评估。
5.3 公司各部门的风险管理机构及其工作职责公司各部门须设置风险管理岗,该风险管理岗须由熟悉本部门所有工作范围、职责以及流程;工作认真负责,具有一定的理解和判断能力;必须能够长期、稳定负责此项工作的人员担任。
各部门的风险管理人员向本部门负责人汇报工作,并接受审计部风险管理相关的业务指导、业务管理和业绩考核,其工作职责是:a) 负责本部门的风险管理报告;b) 负责对本部门月度工作计划、预算及工作总结提出风险管理相关意见;c) 参与本部门重大事项决策,提出有关风险管理方面的意见。
对存在重大风险的事项有权直接向审计部汇报;d) 协助部门负责人组织实施本部门重大风险管理解决方案,并负责对该风险的日常监控;e) 负责对本部门风险管理有效性进行自评,提出相关改进意见;f) 负责协助相关部门建设本部门的风险管理信息系统;g) 办理风险管理其他有关工作。
6 规定6.1 风险评估步骤6.1.1 审计部每季确定风险评估范围,即关键业务和事项,制定“风险登记表”和风险评估的计分标准,发到各部门,并确定报告的时间和频率。
其中,“风险登记表”应至少包括风险名称、风险事件描述、风险原因分析、现有控制描述、风险可能性和影响分析、风险评价、风险应对、负责部门等;6.1.2 各部门风险管理人员负责“风险登记表”的填写和报送工作。
部门风险管理人员须按照本实施细则“风险评估基本流程”有关规定,对本部门相关的关键业务和事项中的风险进行评估,整理并填写到“风险登记表”。
各部门负责人对“风险登记表”出具复核意见后,风险管理人员在规定时间内报送审计部;6.1.3 审计部风险管理专职人员汇总平衡各部门风险评估情况,并对重要业务和事项的风险评估结果,组织相关人员进行复核和验证,撰写公司风险评估报告,报部门负责人审核;6.1.4 公司风险管理工作办公室主任负责组织风险管理工作办公室成员审阅并签署意见后,报送公司风险管理领导小组审批。
6.2 风险评估基本流程风险评估基本流程包括:a) 收集风险管理初始信息;b) 确定重要业务/事项;c) 风险辨识;d) 控制有效性和落实度复核;e) 风险分析;f) 风险评价;g) 风险应对。
6.2.1 收集风险管理初始信息a) 战略风险方面,由办公室负责收集;b) 财务风险方面,由财务部负责收集;c) 市场风险方面,由生产计划部负责收集;d) 运营风险方面,由运行部、维修部、仪控室、采购部、合同部、技术部、安全部负责收集;e) 法律风险方面,由合同管理部负责收集;f) 安全风险方面,由安全部负责收集;g) 工程风险方面,由工程计划部负责收集;h) 审计部风险管理专职负责对收集的初始信息应进行必要的筛选、提炼、对比、分类、组合,以便进行风险评估。
6.2.2 确定重要业务/事项a) 确定重要会计科目和披露事项(1)定量标准1) 一般应选择合并财务报告税前利润的5%作为确认重要会计科目的定量标准;2) 为了确保重要会计科目不被遗漏,在确认重要会计科目时,将指标降低50%,即按税前利润的2.5%作为重要会计科目确认的定量标准;3) 凡是会计科目的当期余额或发生额大于或等于定量标准(即税前利润的2.5%)的,直接确认为重要的会计科目,对于会计科目的当期余额或发生额小于定量指标的,从定性的角度,确认是否属于重要会计科目。
(2)定性因素1)会计科目核算的业务存在较大的错误和舞弊的可能性;2)会计科目核算的业务所包含的交易数量、复杂程度和类似程度;3)会计科目相关的交易事项本身具有较强经营风险,可能存在重大的财产损失;4)与或有负债相关的会计科目,存在潜在的损失和支付风险;5)本年度新发生的交易或行为。
(3)重要会计科目的定量和定性评价1)对于资产负债表上的项目,将期末余额与定量标准进行比较,期末余额大于或等于定量标准的,即确认为重要会计科目;2) 对于利润表上的项目,将当年发生额与定量标准进行比较,当年发生额大于或等于定量标准的,即确认为重要会计科目;3) 对于未达到定量标准的其他会计科目,进行定性分析,符合相关条件的确认为重要会计科目。
b) 确定业务流程与重要会计科目相关的业务流程/事项都纳入到风险管理范围内。
但一些与重要业务和经营关系不密切并且对财务报表不具有重要影响的流程,则不纳入范围。
例如:与存货科目相关的业务流程包括销售、存货管理、期末存货盘点、采购、成本核算等。
在考虑本身所在行业的特点,以及造成错报风险的高低,判断是否将该流程纳入工作范围。
并且,通常情况下,不需要评估整个成本核算流程,只需要评估确保期末存货价值准确的那部分流程。
6.2.3 风险辨识a) 风险辨识的目的风险辨识是指查找公司各业务单元、各项重要经营活动及其重要业务流程中有无风险,有哪些风险。
风险辨识的主要目的是考虑在公司所部环境和条件下,对公司实现其目标有影响的未来的不确定性。
b) 风险辨识的步骤1)从关键业务或事项出发,针对这些关键业务或事项,理解业务的性质及所要实现目标的实质,考虑实现目标的关键成功因素,考虑和找寻在实现目标过程中内部和外部的风险事件。
2)识别内部风险,应关注下列因素:①董事、监事、总经理及其他高级管理人员的职业操守、员工专业胜任能力等人力资源因素。
②组织机构、经营方式、资产管理、业务流程等管理因素;③研究开发、技术投入、信息技术运用等自主创新因素;④财务状况、经营成果、现金流量等财务因素;⑤营运安全、员工健康、环境保护等安全环保因素;⑥其他有关内部风险因素。
3)识别外部风险,应关注下列因素:①经济形势、产业政策、融资环境、市场竞争、资源供给等经济因素;②法律法规、监管要求等法律因素;③安全稳定、文化传统、社会信用、教育水平、消费者行为等社会因素;④技术进步、工艺改进等科学技术因素;⑤自然灾害、环境状况等自然环境因素;⑥其他有关外部风险因素。
4)归纳风险类型,即将辨识的风险归纳到战略风险、财务风险、市场风险、运营风险、法律风险、;安全风险、工程建设风险等类型。
c) 风险辨识的方法1) 流程图法。
采用流程图法辨识风险时,又分为两种方式,首先是静态地按照现有流程的顺序,逐一查找每个流程内部关键业务或事项所涉及的控制活动的潜在风险;其次是动态地着眼于流程与流程之间的关系,找出流程连接环节可能存在的潜在风险。
通过分析每个相关环节或连接环节所涉及活动的输入、处理和输出过程中,以分析可能存在的风险;2)专家访谈法。
该方法是指针对特定命题,对具有相当资历及代表性的专家进行访问或组织谈话,综合分析访谈内容后,得出研究结论;3)其它定性与定量方法相结合的方法。
定性方法可采用问卷调查、集体讨论、专家咨询、情景分析、政策分析、行业标杆比较、管理层访谈、由专人主持的工作访谈和调查研究等。
定量方法可采用统计推论(如集中趋势法)、计算机模拟(如蒙特卡罗分析法)、失效模式与影响分析、事件树分析等。
6.2.4 控制有效性和落实度复核a) 描述现有风险控制/减轻活动/策略,主要内容包括:针对该风险,采取的态度和措施;具体负责部门和岗位;相关公司制度,或者没有相关制度规定,但具体做的工作;b) 复核控制设计有效性。
控制设计有效性包括:“几乎所有方面控制有效”、“大多数方面控制有效”、“部分控制有效”、“控制无效”、“没有对应控制”;c) 复核控制落实度。
控制落实度包括:“几乎所有方面控制完全落实”、“大多数方面控制落实”、“部分控制落实”、“控制未落实”、“无法落实”。
6.2.5 风险分析风险分析包括考虑风险事件、风险原因、风险发生的可能性、可能产生的影响。
同时,风险分析也包括评估现有控制或措施的有效性。
有效的控制可以减低风险发生的可能性或者影响程度。
风险分析的步骤:首先按照风险事件的性质和风险原因选择分析时计分的标准;其次根据该标准并结合现有控制或措施的有效性等信息和资料进行评分。