用能单位能源计量工作考核细则
用能单位能源计量工作考核细则
用能单位能源计量工作考核细则一、检查工作步骤用能单位能源计量检查工作按以下四个步骤进行：（一）召开检查工作会议参加人员：被检查单位能源计量工作的分管领导、部门负责人、管理人员及有关人员；检查组成员。
1、检查组宣布检查程序。
2、检查组听取被检查单位能源计量工作情况汇报，主要内容如下：（1）单位基本情况（2）能源计量工作中采取的措施及效果，主要包括：计量工作总体情况、能源计量管理组织机构及人员情况、根据GB 17167-2006的规定进一步加强能源计量器具配备的情况、目前能源计量管理的现状、《企业能源计量管理信息系统》填报情况、通过强化能源计量管理产生的经济和社会效益等；（3）对进一步贯彻落实GB 17167-2006的意见和建议。
（二）检查组按《用能单位能源计量工作考核内容表》（附表一）逐项检查，查看企业能源计量管理信息系统、资料和现场，对企业所填报的能源计量管理信息系统的信息进行核实，在用能单位能源计量工作考核内容表中填写检查结果并打分。
（三）总结检查工作情况检查组应根据该单位能源计量工作情况的检查结果，作出书面总结，总结可包括以下两个方面的内容：1、该单位开展能源计量工作的概况、取得的成绩，包括是否按照GB 17167-2006的要求配备了计量器具，所配备的计量器具的检定、校准情况、是否正常运行，计量器具检测出的数据是否得到有效的应用，计量器具的管理是否符合GB 17167-2006的要求；指出被检查用能单位在能源的有效利用、能源计量管理方面存在的问题；2、检查结论，包括被检查用能单位是否达到GB 17167-2006强制性条文规定、以及按《用能单位能源计量工作考核内容表》评分的结果；3、今后进一步深入开展能源计量工作的建议。
（四）召开检查总结会议检查组召开检查总结会议，向被检查单位反馈检查情况，通报检查结论。
检查组应认真指出被检查单位能源计量工作中存在的问题和不足，提出改进建议，并听取被检查单位的意见。
能源管理中心能源管理考核细则
能源管理中心能源管理考核细则简介能源管理中心是现代企业中重要的部门之一，它负责企业的能源管理和可持续发展。
能源管理中心的职责包括能源采购、能源使用分析、能源效率提升等方面。
企业对能源管理中心的工作进行定期考核，以确保能源管理中心的工作符合企业目标和要求。
本文将介绍一些能源管理考核细则，以帮助企业更好地进行能源管理。
能源管理考核指标能源管理考核指标是能源管理中心进行考核的基础。
常用能源管理考核指标有以下几种。
能源消耗量能源消耗量是衡量能源管理中心工作是否有效的重要指标。
能源管理中心应当定期分析企业的能源消耗情况，制定有效的节能措施，降低能源消耗量。
对于企业能源消耗高的部门，能源管理中心应当针对性地进行节能培训和优化方案等工作。
节能措施能源管理中心应当制定有效的节能措施，并对实施效果进行评估。
节能措施可以采用技术控制、管理措施、行为培训等多种方式。
企业应当根据实际情况制定具体的节能措施，并进行定期评估。
能源效率能源效率是衡量能源管理中心工作水平的重要指标，它反映企业的能源利用效率。
能源管理中心应当根据实际情况，制定有效的能源效率提升方案，并对实施效果进行持续监测和改进。
可持续发展可持续发展是企业的长期目标。
能源管理中心应当制定符合企业可持续发展战略的能源管理策略，并将其纳入考核指标。
这将有助于企业实现可持续的发展目标。
能源管理考核流程能源管理中心考核流程应当包括建立考核制度、制定考核计划、执行考核计划、评估考核结果等步骤。
具体流程如下。
建立考核制度能源管理中心应当制定符合企业要求的考核制度，明确考核时间、考核指标、考核标准、考核权重等要素。
同时，应当考虑不断完善和优化考核制度，以提高考核的科学性和公正性。
制定考核计划能源管理中心应当根据考核制度，制定具体的考核计划。
考核计划应当包括考核时间、考核负责人、考核对象、考核指标等要素。
执行考核计划在考核时间到来后，能源管理中心应当认真执行考核计划，严格按照考核指标进行考核。
用能单位能源计量考核内容表
▲节能目标未量化的扣3分。
（2）能源计量管理机构的职能作用发挥到位；对能源计量工作能够实施统一管理；
3
▲结合能源计量管理机构职责，查看能源计量各项职能作用发挥情况，查看工作记录等证据，不能够实施统管扣2分；不能发挥监督职能扣1分。
（3）针对能源计量人员行为、能源计量器具管理和能源计量数据的采集、处理和汇总等应有健全的文件规定，并执行落实到位；
2
▲对照能源计量器具台账，随机抽取10台（件）计量器具，每发现1处不符合扣0.5分。
（9）保持计量器具封签完整
2
▲对照能源计量器具台账，随机抽取10台（件）计量器具，查看封签是否完整。每发现1处损坏扣0.5分。
（10）便有能源计量器具检定（校准）计量；实行定期检定（校准），在用能源计量器具有有效的检定（校准）证书；强检能源计量器具周建率100%；
4
能源计量数据应用效果（17分）
（1）能源计量数据记录应采用规范的表格式样，计量测试记录表格应便于数据的汇总与分析，应说明被测量与记录数据之间的转换方法或关系。
5
▲抽查计量测试记录、能源计量数据记录各5-8种，每发现一处不符合要求扣1分。
（2）用能单位应建立能源统计报表制度，能源统计报表数据应能追溯至计量测试记录。
用能单位能源计量考核内容表
序号
项目
能源计量检查内容
标准分
评价方法
检查情况
得分
1
能源
计量
管理
（35分）
（1）领导重视能源计量工作，具有能源计量管理机构和管理网络；配备专（兼）职的能源计量管理人员；建立完善测量管理体系；用能企业应明确指定每年的降耗目标，并进行量化，制定节能奖惩制度；
能源管理制度及考核细则
能源管理制度及考核细则一、总则为加强公司能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，促进公司可持续发展，根据国家相关法律法规和政策要求，结合公司实际情况，特制定本能源管理制度及考核细则。
二、能源管理组织机构及职责（一）成立能源管理领导小组组长：＿____副组长：＿____成员：＿____（二）能源管理领导小组职责1、贯彻执行国家有关能源管理的法律法规和政策，制定公司能源管理方针、目标和规划。
2、审议公司能源管理制度、节能计划和节能措施，并监督执行。
3、协调公司各部门之间的能源管理工作，解决能源管理中的重大问题。
（三）能源管理部门职责1、负责公司能源管理的日常工作，建立健全能源管理档案和台账。
2、制定和修订公司能源管理制度和考核细则，并组织实施。
3、组织开展能源审计、能源监测和能源统计工作，分析能源利用状况，提出节能改进措施。
4、推广应用节能新技术、新工艺、新设备和新材料，组织开展节能宣传和培训工作。
（四）各部门能源管理职责1、负责本部门能源使用的管理工作，制定本部门节能计划和措施，并组织实施。
2、建立本部门能源使用台账，定期报送能源使用情况。
3、配合能源管理部门开展能源审计、能源监测和能源统计工作。
三、能源计量管理（一）能源计量器具配备按照国家有关规定和公司实际需要，配备齐全、准确的能源计量器具，包括电表、水表、蒸汽表、煤气表等。
（二）能源计量器具管理1、建立能源计量器具台账，定期进行检定、校准和维护，确保计量器具的准确性和可靠性。
2、对能源计量数据进行采集、记录和统计分析，为能源管理提供依据。
四、能源使用管理（一）用电管理1、合理安排生产和办公用电，优化用电设备运行方式，减少空载运行和待机时间。
2、推广使用节能型电器设备，淘汰高耗能设备。
3、加强照明管理，采用节能灯具，合理控制照明时间和亮度。
（二）用水管理1、加强用水设备的维护和管理，杜绝跑、冒、滴、漏现象。
2、推广使用节水型器具，合理利用水资源。
能源管理的规章制度与考核细则
能源管理的规章制度与考核细则一、引言能源是企业生产和运营的重要资源，合理有效地管理能源对于降低成本、提高效益、保护环境具有重要意义。
为了加强能源管理，建立科学的能源管理制度和考核机制，特制定本规章制度与考核细则。
二、能源管理组织机构与职责（一）能源管理领导小组成立以企业负责人为组长的能源管理领导小组，负责统筹规划、协调指导企业的能源管理工作。
（二）能源管理部门设立专门的能源管理部门，负责能源的日常管理、统计分析、技术改造等工作。
（三）各部门能源管理职责1、生产部门：合理安排生产计划，优化生产工艺，降低能源消耗。
2、设备部门：做好设备的维护保养，确保设备高效运行，减少能源浪费。
3、后勤部门：加强办公区域的能源管理，推广节能措施。
三、能源管理的基本要求（一）能源计量建立完善的能源计量体系，确保能源数据的准确可靠。
（二）能源统计按时进行能源统计，如实填报能源报表。
（三）能源分析定期对能源消耗情况进行分析，找出问题，提出改进措施。
四、能源使用管理（一）用电管理1、合理安排用电设备的运行时间，避免空载运行。
2、推广使用节能灯具和电器设备。
3、加强空调系统的管理，合理设置温度。
（二）用水管理1、杜绝长流水现象，安装节水器具。
2、加强对用水设备的维护，防止跑冒滴漏。
（三）用汽管理1、优化用汽设备的运行参数，提高蒸汽利用率。
2、加强蒸汽管道的保温，减少热损失。
（四）用油管理1、严格控制车辆用油，合理安排出车任务。
2、定期对车辆进行保养，确保燃油经济性。
五、能源节约措施（一）技术节能1、引进先进的节能技术和设备，进行节能改造。
2、推广新能源和可再生能源的应用。
（二）管理节能1、加强员工的节能培训，提高节能意识。
2、建立能源消耗定额管理制度，严格考核。
六、能源管理的考核细则（一）考核指标1、单位产品能耗。
2、能源费用占总成本的比例。
3、节能技术改造项目完成情况。
（二）考核方法1、定期检查与不定期抽查相结合。
2、查阅能源统计报表、分析报告等资料。
能源管理制度及绩效考核细则
能源管理制度及绩效考核细则一、能源管理制度（一）目的为了加强能源管理，合理利用能源，降低能源消耗，提高能源利用效率，保障公司生产经营活动的正常进行，特制定本制度。
（二）适用范围本制度适用于公司内所有能源的使用、管理和控制。
（三）能源管理职责1、能源管理领导小组负责公司能源管理工作的领导和决策，制定能源管理方针、目标和策略。
2、能源管理部门负责公司能源的日常管理工作，包括能源计量、统计、分析、考核等。
3、各部门负责本部门能源的使用管理，制定并执行本部门的能源节约措施。
（四）能源计量管理1、公司应建立完善的能源计量器具配备和管理体系，确保能源计量数据的准确可靠。
2、能源计量器具应按照规定进行定期检定或校准，保证其精度符合要求。
3、能源计量数据应及时采集、记录和统计，为能源管理提供数据支持。
（五）能源统计管理1、能源管理部门应建立能源统计台账，对公司能源的购入、消耗、库存等情况进行统计。
2、能源统计数据应按照规定的时间和格式上报，确保数据的真实性和准确性。
3、定期对能源统计数据进行分析，为能源管理决策提供依据。
（六）能源使用管理1、公司应合理安排生产经营活动，优化能源使用结构，提高能源利用效率。
2、各部门应加强设备的维护和管理，减少能源的浪费和损失。
3、推广应用节能新技术、新工艺、新设备，淘汰高耗能设备。
（七）能源节约管理1、制定能源节约计划和目标，并分解到各部门和岗位。
2、加强能源节约宣传教育，提高员工的能源节约意识。
3、定期组织能源节约检查和评估，对能源节约工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。
（八）能源采购管理1、能源采购应遵循“质优价廉、供应稳定、节能环保”的原则。
2、建立能源供应商评价和管理机制，选择优质的能源供应商。
3、合理安排能源采购计划，确保能源的及时供应。
（九）能源储存管理1、建立能源储存管理制度，规范能源的储存、保管和发放。
2、加强能源储存设施的维护和管理，确保能源储存安全。
（十）能源应急管理1、制定能源应急预案，应对能源供应中断等突发事件。
用能单位能源计量工作考核细则
用能单位能源计量工作考核细则一、检查工作步骤用能单位能源计量检查工作按以下四个步骤进行：（一）召开检查工作会议参加人员：被检查单位能源计量工作的分管领导、部门负责人、管理人员及有关人员；检查组成员。
1、检查组宣布检查程序。
2、检查组听取被检查单位能源计量工作情况汇报，主要内容如下：（1）单位基本情况（2）能源计量工作中采取的措施及效果，主要包括：计量工作总体情况、能源计量管理组织机构及人员情况、根据GB 17167-2006的规定进一步加强能源计量器具配备的情况、目前能源计量管理的现状、《企业能源计量管理信息系统》填报情况、通过强化能源计量管理产生的经济和社会效益等；（3）对进一步贯彻落实GB 17167-2006的意见和建议。
（二）检查组按《用能单位能源计量工作考核内容表》（附表一）逐项检查，查看企业能源计量管理信息系统、资料和现场，对企业所填报的能源计量管理信息系统的信息进行核实，在用能单位能源计量工作考核内容表中填写检查结果并打分。
（三）总结检查工作情况检查组应根据该单位能源计量工作情况的检查结果，作出书面总结，总结可包括以下两个方面的内容：1、该单位开展能源计量工作的概况、取得的成绩，包括是否按照GB 17167-2006的要求配备了计量器具，所配备的计量器具的检定、校准情况、是否正常运行，计量器具检测出的数据是否得到有效的应用，计量器具的管理是否符合GB 17167-2006的要求；指出被检查用能单位在能源的有效利用、能源计量管理方面存在的问题；2、检查结论，包括被检查用能单位是否达到GB 17167-2006强制性条文规定、以及按《用能单位能源计量工作考核内容表》评分的结果；3、今后进一步深入开展能源计量工作的建议。
（四）召开检查总结会议检查组召开检查总结会议，向被检查单位反馈检查情况，通报检查结论。
检查组应认真指出被检查单位能源计量工作中存在的问题和不足，提出改进建议，并听取被检查单位的意见。
能源管理制度及考核细则
能源管理制度及考核细则2018年12月为搞好XXX公司能源管理工作，满足XXX公司设备运行和生产需要，安全、合理、经济、有效地利用和使用能源。
根据集团公司相关文件精神，结合XXX公司能源管理工作实际情况特制定本规定。
一、厂属各工段应提高对能源工作的重视程度，对本工段的能源工作要有清醒和全面的认识。
能源的使用和管理与成本有着紧密的联系，浪费和无效的使用都将会增加成本，使各工段的生产成本上升，同时给XXX公司经济指标带来不利影响。
因此各工段必须把能源工作列入重要工作之中。
所以各工段应抓紧、抓好此项工作，为进一步降低成本打下坚实的基础。
二、凡因氧气、氮气、氩气、煤气、空气、蒸汽、燃气等（包括各种气瓶）泄漏每发现一次处罚50-200元/处。
三、凡各连接胶管或接头因使用人员责任心不强造成的破裂、损坏而泄漏每发现一次处罚责任人100元/处，并立即整改处理。
四、各在线烘烤器，烘烤应有专人负责，发现熄火应及时处理。
烘烤时，应随时观察煤气压力、流量、设备烘烤程度，及时调整煤气流量。
凡被烘烤物件离开后，应立即关闭相应气体，若发现未按本条规定执行，每次处罚50~200元/处（视未关闭时间及浪费量多少认定并加重处罚）。
五、新永久层中间包烘烤时间超过60小时，砌砖新钢包烘烤时间超过48小时（老永久层），砌砖新钢包烘烤时间超过60小时（新永久层），还未吊走投入使用，应把火关小保温或把煤气关闭，否则每发现一次扣责任单位100元。
六、砌砖新铁包烘烤时间超过40小时还未吊走投入使用，应把火关小保温或把煤气关闭，否则每发现一次扣责任单位100元。
七、转炉溅渣和氮封用气必须严格执行操作规程，不得使气体作无效功耗。
否则每发现一次处罚50~200元/处（视未关闭时间及浪费量多少认定并加重处罚）。
八、各工段严禁私拉乱接能源管网，若确需生产需要增设用点，必须经书面报告设备科，由设备科报分厂主管领导审核送集团公司相关部门批准后，方能实施。
发现一次私拉乱接扣500~5000元/处，并在规定时间内拆除，否则加倍处罚。
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用能单位能源计量工作考核细则
一、检查工作步骤
用能单位能源计量检查工作按以下四个步骤进行：
（一）召开检查工作会议
参加人员：被检查单位能源计量工作的分管领导、部门负责人、管理人员及有关人员；检查组成员。
1、检查组宣布检查程序。
2、检查组听取被检查单位能源计量工作情况汇报，主要内容如下：
（1）单位基本情况
（2）能源计量工作中采取的措施及效果，主要包括：
计量工作总体情况、能源计量管理组织机构及人员情况、根据GB 17167-2006的规定进一步加强能源计量器具配备的情况、目前能源计量管理的现状、《企业能源计量管理信息系统》填报情况、通过强化能源计量管理产生的经济和社会效益等；
（3）对进一步贯彻落实GB 17167-2006的意见和建议。
（二）检查组按《用能单位能源计量工作考核内容表》（附表一）逐项检查，查看企业能源计量管理信息系统、资料和现场，对企业所填报的能源计量管理信息系统的信息进行核实，在用能单位能源计量工作考核内容表中填写检查结果并打分。
（三）总结检查工作情况
检查组应根据该单位能源计量工作情况的检查结果，作出书面总结，总结可包括以下两个方面的内容：
1、该单位开展能源计量工作的概况、取得的成绩，包括是否按照GB 17167-2006的要求配备了计量器具，所配备的计量器具的检定、校
准情况、是否正常运行，计量器具检测出的数据是否得到有效的应用，计量器具的管理是否符合GB 17167-2006的要求；指出被检查用能单位在能源的有效利用、能源计量管理方面存在的问题；
2、检查结论，包括被检查用能单位是否达到GB 17167-2006强制性条文规定、以及按《用能单位能源计量工作考核内容表》评分的结果；
3、今后进一步深入开展能源计量工作的建议。
（四）召开检查总结会议
检查组召开检查总结会议，向被检查单位反馈检查情况，通报检查结论。
检查组应认真指出被检查单位能源计量工作中存在的问题和不足，提出改进建议，并听取被检查单位的意见。
二、报送检查材料
（一）被检查单位应根据检查组的要求将能源计量管理信息系统数据进行修改完善后报检查组；
（二）检查组将用能单位能源计量工作考核内容表（附表一）、用能单位能源计量工作检查情况报告表（附表二）电子版及纸质文件二份，连同《企业能源计量管理信息系统》数据报所属市局汇总后上报省局（表格纸质文件一份）。
附表一：
用能单位能源计量工作检查情况报告表
附表2：用能单位能源计量工作考核内容表
附录：以上各项分值扣完为止，不倒扣分。
受检企业评分基本分达到70分以上为合格企业。