现代社会男女竞争不平等一辩
男女平等辩论辩题
男女平等辩论辩题正方观点（男女平等）：作为正方辩手，我坚信男女平等是社会进步的必然趋势。
首先，男女平等是一项基本人权。
正如美国前第一夫人米歇尔·奥巴马曾经说过，“没有国家能够充分发展，没有社会能够实现公正，没有家庭能够幸福美满，如果不给予女性平等的权利。
”女性和男性一样，都应该享有平等的权利和机会，包括教育、就业、政治参与等方面。
其次，男女平等有利于社会的发展。
统计数据显示，当女性参与决策时，企业的盈利能力更强，政府的政策更具包容性，整个社会更加和谐稳定。
因此，男女平等不仅是一种道德要求，更是一种社会效益的最大化。
最后，男女平等是实现社会公正的重要途径。
在过去，女性长期受到歧视和压迫，而如今，我们已经认识到这种不公正的存在，并且努力消除这种不平等。
正如英国前首相玛格丽特·撒切尔所说，“女性的进步就是人类的进步。
”只有实现男女平等，社会才能实现真正的公正。
反方观点（男女不平等）：作为反方辩手，我认为男女不平等是社会的一种自然现象。
首先，男女在生理和心理上存在着天然的差异。
生理上，男性和女性在体力、生育等方面存在差异，这也导致了在社会分工上的不同。
心理上，男性和女性在性格、情感等方面也存在差异，这决定了他们在社会中发挥不同的作用。
其次，男女不平等是社会的一种秩序和稳定的体现。
在人类社会的发展过程中，男性在狩猎、战争等方面扮演着重要角色，而女性在家庭、抚养子女等方面发挥着重要作用。
这种分工和角色分配是社会长期形成的结果，也是社会稳定的基础。
最后，男女不平等并不意味着男性优越于女性，而是各自扮演着不同但同等重要的角色。
正如法国作家柯蒂斯所说，“男女之间的差异并不意味着男性优于女性，而是两性在社会中扮演着不同但同等重要的角色。
”。
综上所述，男女平等是社会进步的必然趋势，有利于社会的发展和公正。
而男女不平等则是社会的一种秩序和稳定的体现。
在实际社会中，我们需要平衡考虑男女平等和男女差异，让男女在社会中发挥各自的优势，共同推动社会的进步和发展。
当今社会男女性别对立的话题是不是无解的议题辩论赛 反方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿
当今社会男女性别对立的话题是不是无解的议题辩论赛反方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿一辩：尊敬的评委、各位辩手和观众，我是本场辩论赛的反方一辩。
针对当今社会男女性别对立是否无解这一议题，我认为这是一个相对复杂的问题，不能简单地给出肯定或否定的答案。
首先，我们必须承认，男女性别对立是存在的。
无论是在家庭、教育、职场还是社会各个层面，男女之间的差异和矛盾都是不可避免的。
但是，我们不能因此就认为这个问题是无解的。
相反，我们应该从根本上解决这个问题，而不是简单地回避或忽视它。
其次，我们需要明确的是，男女之间的差异并不是绝对的。
虽然男女在生理和心理方面存在一些差异，但这并不意味着他们在其他方面就必须存在对立。
相反，我们可以通过教育、文化、法律等手段来缩小男女之间的差异，实现更加平等和和谐的社会。
最后，我认为，解决男女性别对立问题需要全社会的共同努力。
政府、教育机构、媒体、企业以及每个人都应该尽自己的一份力，推动男女平等的进程。
只有这样，我们才能真正实现男女平等，消除性别对立，建设一个和谐的社会。
二辩：尊敬的评委、各位辩手和观众，我是本场辩论赛的反方二辩。
在这个问题上，我认为我们需要从两个方面来考虑：一是男女之间的差异，二是社会对男女的不公平待遇。
首先，男女之间的差异是客观存在的。
无论是生理上还是心理上，男女之间都存在一些差异。
这些差异可能会导致男女之间的沟通和理解上的障碍，从而产生不必要的矛盾和对立。
但是，这并不意味着男女性别对立是无解的。
相反，我们可以通过教育和宣传，让男女更好地理解对方，增进彼此之间的信任和理解。
其次，我们也需要关注社会对男女的不公平待遇。
在教育、就业、职场等方面，男女之间存在一些不公平待遇。
这些问题需要政府和社会各界共同努力去解决。
我们可以通过制定更加公平的法律和政策，来保障男女的权益。
同时，我们也需要加强对性别歧视的宣传和教育，让社会更加关注和重视这个问题。
总之，男女性别对立是一个复杂的问题，我们不能简单地给出肯定或否定的答案。
男女平等辩论辩题
男女平等辩论辩题正方辩手（男性）：作为男性，我认为男女平等是当代社会的必然趋势，也是社会进步的必然要求。
首先，男女平等是人类社会发展的必然趋势。
随着社会的不断发展，女性在政治、经济、文化等各个领域的地位和作用逐渐得到提升，男女之间的差距也在不断缩小。
同时，男女平等也是社会进步的必然要求。
在现代社会，男女双方都是社会的构成成员，都应该享有平等的权利和机会。
因此，我们应该以平等的眼光看待男女，给予他们平等的对待和机会。
其次，男女平等是符合道德和法律的要求。
在《联合国宪章》中明确规定，所有人都应该享有平等的权利和机会，不论其性别、种族、宗教等。
在道德层面上，男女平等也是基本的道德准则，我们应该尊重每个人的人格和尊严，不应该因为性别而歧视对待。
同时，许多名人也曾经发表过关于男女平等的名言。
比如，美国第一夫人米歇尔·奥巴马曾经说过，“没有什么比一个坚强、自信、聪明的女孩更有力量了。
”这句话充分体现了女性在社会中的重要作用和地位。
最后，男女平等也是有利于社会的稳定和发展。
如果男女之间存在着不平等的现象，将会导致社会的矛盾和冲突，影响社会的稳定和发展。
因此，我们应该努力促进男女之间的平等，让每个人都能够在社会中发挥自己的作用，实现自己的价值。
反方辩手（女性）：作为女性，我认为男女平等并不是一件那么简单的事情。
首先，男女在生理和心理上存在着差异，这是不可否认的事实。
男性和女性在性别上存在着差异，这也决定了他们在社会中所扮演的角色和所具有的特质是不同的。
因此，我们不能简单地以男女平等的标准来要求他们在社会中扮演相同的角色和具有相同的特质。
其次，男女平等并不意味着一切都要完全平等。
在某些方面，男性和女性可能会有不同的需求和特点，这也需要社会给予不同的关注和支持。
比如，在职场上，女性可能需要更多的关注和支持，以帮助她们更好地平衡工作和家庭。
因此，我们不能简单地以男女平等的标准来要求他们在职场上扮演相同的角色和承担相同的责任。
男女平等辩论辩题
男女平等辩论辩题正方辩手（男性）观点：作为男性，我认为男女平等是社会进步的必然趋势。
首先，男女平等是人类社会发展的必然要求。
众所周知，男女携手共进是人类社会发展的重要动力。
如果男女之间存在着不平等的现象，那么将会影响到社会的稳定和发展。
其次，男女平等是现代社会的主流价值观。
随着社会的不断进步，人们对于男女平等的意识越来越强烈，各种法律法规也在不断完善，以保障男女平等的权利和地位。
再者，男女平等有利于社会的和谐稳定。
如果男女之间存在着不平等的现象，将会导致社会矛盾的加剧，影响社会的和谐稳定。
因此，男女平等是社会进步的必然趋势，我们应该积极倡导和支持男女平等。
反方辩手（女性）观点：作为女性，我认为男女平等是一种理想，但在现实中却并不完全存在。
首先，男女在生理和心理上存在着差异，这就决定了男女在某些方面很难完全平等。
例如，在体力劳动方面，男性往往具有更大的优势；在家庭角色分工方面，女性往往承担更多的家务和育儿责任。
其次，社会对于男女的期望和要求也存在着差异，这导致了男女在职业发展、薪酬待遇等方面存在着不平等。
再者，男女在社会地位和权利方面也存在着差异，这使得男女之间的平等更加困难。
因此，虽然男女平等是一种理想，但在现实中却很难实现完全的平等。
引用名人名句：1. “男女平等是人类社会发展的必然要求。
”——毛泽东。
2. “男女平等是现代社会的主流价值观。
”——乔治·桑德。
3. “男女平等有利于社会的和谐稳定。
”——安妮·贝桑。
经典案例：1. 2018年，冰岛通过了一项法律，规定企业必须向男女员工支付同样的薪酬，这被视为男女平等的重要进步。
2. 在一些发达国家，男女在家庭和职场中的角色分工越来越趋向平等，这为男女平等的实现提供了有力的案例支持。
综上所述，男女平等是社会进步的必然趋势，尽管在现实中存在一些困难和差异，但我们应该积极倡导和支持男女平等，努力实现男女在社会地位、权利和机会上的真正平等。
现代社会是否存在性别歧视？辩论赛反方辩词,一辩、二辩、三辩发言稿
现代社会是否存在性别歧视？辩论赛反方辩词，一辩、二辩、三辩发言稿一辩反方辩词：尊敬的主持人，各位评委，各位辩手：我们反方认为，现代社会存在性别歧视这一说法是不准确的。
首先，现代社会的法律已经明确规定了男女平等的原则，保障了女性的权益。
同时，现代社会的教育也已经越来越注重性别平等教育，让男女都能够享有平等的机会和资源。
其次，如今的女性在职场上的地位也越来越高，越来越多的女性成为了企业的高层管理者，而且女性的收入也逐渐接近男性。
因此，我们认为现代社会不存在性别歧视。
当然，我们也不否认在一些特定领域还存在着一些性别歧视的现象。
但是这些现象并不代表整个社会存在性别歧视。
例如，在一些体力劳动领域，男性的优势明显，但是在更多的领域中，男女都能够发挥各自的优势。
因此，我们不能因为个别现象而否定整个社会的进步和发展。
最后，我们认为性别歧视是一个历史问题，随着社会的进步和发展，这种问题将会逐渐得到解决。
因此，我们反方认为现代社会不存在性别歧视。
谢谢！二辩反方辩词：尊敬的主持人，各位评委，各位辩手：我们反方认为，现代社会不存在性别歧视这一说法是正确的。
首先，现代社会的法律已经明确规定了男女平等的原则，保障了女性的权益。
同时，现代社会的教育也已经越来越注重性别平等教育，让男女都能够享有平等的机会和资源。
其次，现代社会的女性在职场上的地位也越来越高，越来越多的女性成为了企业的高层管理者，而且女性的收入也逐渐接近男性。
因此，我们认为现代社会不存在性别歧视。
当然，我们也不否认在一些特定领域还存在着一些性别歧视的现象。
但是这些现象并不代表整个社会存在性别歧视。
例如，在一些体力劳动领域，男性的优势明显，但是在更多的领域中，男女都能够发挥各自的优势。
因此，我们不能因为个别现象而否定整个社会的进步和发展。
最后，我们认为性别歧视是一个历史问题，随着社会的进步和发展，这种问题将会逐渐得到解决。
因此，我们反方认为现代社会不存在性别歧视。
现代社会男女竞争是否平等
正方一辩：谢谢主席！大家好！众所周知，人的世界是两性共同构成的，人类的文明也是由两性共同创造的，亚当和夏娃一起构筑了西方色彩斑斓的神话世界，伏羲和女娲一起创造了东方缤纷奇异的美丽传说。
人类历史的第一页，男女两性就构成了一个和谐的有机整体。
但是我们说在数千年的人类历史之舞台上，男女两性也一直演奏着不和谐的乐章。
在母系氏族社会，女性独领风骚，对她们顶礼膜拜的男性也不得不听从驱遣，但是到了父系社会，男性则跃居为人类的高峰，女性则沦落为匍匐在他们脚下的女奴。
女奴的一生固然悲惨凄凉，但是女神命运也并不令人艳羡。
记得一位女诗人曾经为女神这样哀叹，与其在山峰上展览千年，还不如倒在爱人的肩头痛哭一晚。
只有到了现代社会，男女两性才真正以大写的人的角色并驾齐驱于天地之间。
只有到了现代社会，男女两性才真正达成了共识，只有相互平等，相互尊重，携手并进，共同发展，才是人类真正的福祉。
真是基于这样的共识，我方认为现代社会男女竞争是平等的。
首先，我想应该明晰几个概念。
第一，所谓现代社会是指以工业化为主要特征的社会，平等和法制是其本质的属性。
第二，所谓竞争是指人们为追求同一目标，获取有利地位所付出的努力。
第三，所谓平等就是在政治、经济、文化、教育等领域享有平等的权利。
我们说现代社会男女竞争是平等的，主要是基于以下亮点：第一，现代社会为男女竞争平等提供了更为广阔的空间。
在政治上，男女享有同等的政治权利；在经济上，男女享有平等的就业机会，；在教育上，男女拥有同样受教育的权利。
这说明现代社会男女竞争的前提和机会是平等的。
第二，现代社会男女竞争的平等性已经得到了社会法律制度的肯定，从西方各主要国家的宪法到中华人民共和国的各法律制度，都对男女竞争平等性作了周密详细的规定，这就体现了男女竞争平等已经得到法律的确认。
当然了，由于传统社会的遗留，在现代社会当中肯定还存在着某些男女不平等的表面现象。
但是这些表面现象的存在，显然是不能推导出男女竞争的不平等的。
男女平等的辩论辩题
男女平等的辩论辩题正方辩手（男性）：首先，男女平等是现代社会的必然趋势，也是人类社会发展的必然要求。
作为男性，我们应该支持男女平等，因为这符合社会公平和正义的原则。
在过去，女性受到了严重的歧视和不公平对待，但是随着社会的进步和人们观念的改变，女性的地位逐渐得到了提升。
现在，男女在职场、家庭和社会中的地位应该是平等的，这样才能更好地推动社会的发展。
其次，男女平等对于社会的发展是非常重要的。
众所周知，女性在教育、科技、文化等领域都有着重要的贡献，她们的智慧和能力是不可或缺的。
如果我们不支持男女平等，就会浪费掉大量的人才和智慧，这对社会的发展是非常不利的。
因此，我们应该支持男女平等，让每个人都有平等的机会和权利，这样才能激发出更多的创造力和活力。
最后，男女平等是一种社会进步的象征。
伟大的领袖马丁·路德·金曾经说过，“我有一个梦想，那就是我的四个孩子将不再因为肤色而受歧视，而是根据他们的品德和能力来评价。
”这句话同样适用于男女平等。
我们应该摒弃性别歧视，让每个人都能够凭借自己的才华和努力获得应有的地位和尊重。
只有这样，我们的社会才能真正变得更加公正和和谐。
反方辩手（女性）：我作为反方辩手，我认为男女平等并不是一种理想的状态，而是一种错误的观念。
首先，男女在生理和心理上存在着天然的差异，这种差异决定了男女在社会中所扮演的角色和地位是不同的。
如果我们一味地追求男女平等，就会忽视和抹平这些差异，这对于社会和家庭的稳定是非常不利的。
其次，男女平等在某种程度上会破坏家庭的和谐。
家庭是社会的基本单位，而男女在家庭中所扮演的角色是不同的。
如果我们强行要求男女在家庭中拥有相同的地位和权利，就会破坏家庭的和谐和稳定，这对于子女的成长和教育是非常不利的。
因此，我们应该尊重男女在家庭中的差异，让他们各司其职，这样才能保证家庭的和谐和稳定。
最后，男女平等并不意味着男女在社会中的地位和权利是完全相同的。
正如毛泽东曾经说过，“妇女能顶半边天。
男女是否应该平等对待——辩论辩题
男女是否应该平等对待——辩论辩题正方，男女应该平等对待。
首先，男女平等是一种基本的人权和社会正义。
作为人类社会的一部分，男女应该享有同等的权利和机会。
正如美国第一夫人米歇尔·奥巴马曾经说过，“没有一个国家能够充分发展，如果它的女性一半的天赋和能力被浪费了。
”这句话表达了男女平等对于社会发展的重要性。
其次，男女平等对于社会的稳定和和谐也是至关重要的。
如果男女之间存在不平等的对待，将会导致社会的不稳定和矛盾。
正如英国作家玛丽·沃尔斯通克拉夫特曾经说过，“男女平等是社会和谐的基石。
”这句话强调了男女平等对于社会和谐的重要性。
此外，男女平等对于个人的发展和幸福也是至关重要的。
如果一个社会存在男女不平等的现象，将会限制个人的发展和幸福。
正如美国作家格洛丽亚·斯坦姆曾经说过，“男女平等不仅仅是一种权利，更是一种幸福。
”这句话强调了男女平等对于个人幸福的重要性。
综上所述，男女应该平等对待是一种基本的人权和社会正义，对于社会的稳定和和谐至关重要，对于个人的发展和幸福也是至关重要的。
因此，我们应该努力实现男女平等，消除一切不平等的现象。
反方，男女不应该平等对待。
首先，男女在生理和心理上存在着差异，因此不应该被简单地等同对待。
男性和女性在生理上有着不同的特点，这决定了他们在社会中所扮演的不同角色。
正如法国作家让娜·伊莎贝尔·德·克莱拉曾经说过，“男女之间的差异是自然规律的一部分。
”这句话强调了男女之间不同的生理和心理特点。
其次，男女在社会中所扮演的角色也是不同的，因此不应该被简单地等同对待。
男性在社会中扮演着保护和支持的角色，而女性则扮演着照顾和关爱的角色。
正如印度作家拉比·塔格尔曾经说过，“男女之间的差异是社会的基础。
”这句话强调了男女在社会中所扮演的不同角色。
此外，男女在职业发展上也存在着不同的选择和机会，因此不应该被简单地等同对待。
男性在职业发展上更多地选择了技术和管理类的工作，而女性更多地选择了教育和卫生类的工作。
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需要达成的共识：
1存在于现代社会政治、经济结构的男权文化就是男女竞争不平等的根源
2现代社会：以工业化为特性，以法治平等为本质的社会
3竞争平等：男女在竞争的过程中规则一致，机会均等，结果公正
4竞争平等的问题实际上只是竞争机会的问题。
所谓公平竞争的机会，就是让竞技者有一个同场竞技的机会。
5观念上的不平等社会分工的不平等就业的不平等
6参与竞争不等于竞争公平，成文规则的平等不等于机会平等，法律上的平等不等于社会上的平等。
7无形的规则虽然没有明文的形式，却具有比成文规则更为深刻，更为广泛的影响力。
8竞争平等的本质在于规则平等，只有实现规则平等才能实现机会平等规则包括成文规则，不成文规则
例子：
1*男女竞争规则的不平等就是一种不合理的差异*根据国家统计局的数据，从1996-2008年中国女文盲率要比男文盲高147-187% ，1990年在欧洲共同体，女性的失业比例竟然是男性失业比例的两倍，
2对方说现代社会有个基本特征是平等，按这个说法不平等就不是现代社会了
3男女竞争不平等根源于现代社会本身政治结构依然是男性政治政府中女性从未超过男性
4迈出了第一步就要迈出后一步，恐怕这后一步就要迈到后现代社会去了，那么现代妇女怎么办，你让他们打着红纸伞到西湖断桥上唱千年等一回吗
5对方辩友告诉我们说法律规定了我们的平等，我们的平等就来了，真是这样吗？二百年前，美国独立宣言就宣告说：人生而平等，然而二百年过去了美国
又是什么样子？不依然到处充满了种族歧和性别歧视吗？
6提高了吗，今天下午温度提高了两度，难道对方辩友就以为夏天就要来了吗
7*根植于现代社会的男权文化男女竞争不平等的根源野火吹不尽，歪风吹又生，假如不消除这个根源，那么漫山遍野的就必然是不平等
8其中一个原因就是社会资源对女性及其竞争机会的公平程度。
如果事业成功，她们就会被称作是强人，而不再是一个完整的女人。
9这让她们付出极大时间心力，这会让许多自我意识高、要求生活质量、不喜欢束缚的性只有通过提高学历来改变自己的命运。
10*对方告诉我们女性走出了家门，走向了社会，可是女性走到了哪里呢，打字员，服务员
11*改变的不仅仅是素质，而是根植于这个社会的男权文化
12*男权社会{对于男人是说也行，不说也行，对于女人呢，说你不行就不行，行也不行，不服不行
13十二届全国人民代表大会女代表比例为%，
14*现代化名列世界第五的奥地利始终没有把男女平等列入立法之中
15*从2010年15岁以上文盲人口性别构成来看，全国范围内女性占%，远高于男性的%。
16*第三期中国妇女社会地位调查显示，高层人才所在单位，一把手是男性的占%，单位领导班子成员中没有女性的占%
17* 9月22日，国新办发布了《中国性别平等与妇女发展》白皮书，白皮书显示，，有%的女性和%的男性认同“男主外，女主内”的观点，与2000年相比，分别高了和个百分点。
对于在社会上引起广泛关注和争议的“干得好不如嫁得好”的说法，有%的人表示认同，男女两性对此认同的比例分别回升了和个百分点。
年第三期中国妇女社会地位调查显示，女性在就业方面遭遇过性别歧视的占%，男性仅为%;在有求职经历的女大学生中，%曾经遭遇过不平等对待。
19成都中国网10月21日讯据英国媒体10月20日报道，一份由英国公共政策研究所智囊团提供的报告显示，英国三分之一的职业妇女都成为家里挣钱养家的人，并且在这200万人中，绝大多数都是低收入工作者。
在拉脱维亚，近50%的家庭里都是由妇女充当挣钱的角色在欧洲，将近三分之一的工薪阶层妇女既要抚养孩子，又要维持家庭生计，这意味着她们要承担更重的经济负担。
然而，在过去的十年里，80%的国家借助现有数据都表明了职业妇女的数量都有所增加
成文盲是女性
21.宁要一个武大郎，不要十个穆桂英
问题猜想：
己方：1我们认为现代社会有男女不平等的现象根源就在于目前仍然是男权社会，我想请问一个问题，内罗毕宣言指出要消除男女不平等现象，必须消除法律上的歧视，但更重要的是要消除潜在的，隐蔽性的歧视。
对方辩友如何理解潜在的、隐蔽性的的歧视？
2美国一位权威构告诉我们，现代社会女性就业率低的重要原因在于女性就业中的性别成本很高，请问对方辩友什么叫做性别成本？现代社会怎样消除性别成本呢？请对方辩友正面回答
3结果的不平等只能有两种原因造成，一能力的差异，二竞争的不平等，而科学证明现代社会男女的资质并无巨大差异，可为什么现在竞争结果如此悬殊，请回答
对方：1第一，对方辩友的逆否命题是什么？第二，对方辩友认为现代社会有男女不平等的现象，请问其根源何在？
【注意：我方命题的逆否命题是男女平等的社会就不是一个现代社会，不能直接回答，中了他的圈套】要说逆否命题，你方的逆否命题是男女平等的社会就不是一个现代社会，那么对方辩友是在为我方做嫁衣咯
2对方辩友说现代不平等的这些根源在于男权社会，我倒请问男权社会产于何时？
3什么叫做男权社会？是不是男人的地位比女人高就叫男权社会？
4对方辩友，您所谓的平等的标准是什么？是一种机会平等还是绝对平等您是否认为男女先天差异就是造成男女竞争不可能实现的原因？
答：对方辩友，正是男女先天的差异，我们才会在追求这其中的机会平等，而去实现男女竞争平等呢正如刚才我质询您的时候，我们所追求的男女竞争平等是一种机会平等，而不是绝对平等，我们要去构建机会平等的基础上，才能去实现男女竞争平等。
攻辩小结模板：首先，对方辩友存在X大错误：其一…其二...
下面进一步阐述我方观点：从成文的规则来看，为了顺应时代的呼声，成文规则在表面上的确有利于现代社会男女竞争平等。
但是立法不执法的现象数不胜数，各种潜规则的存在造成成文规则更多的只是纸上谈兵而已。
；再则，从不成文的规则来看，现代社会虽然是相对于传统社会而言的，但它不可避免受到数千年封建思想的制约。
再者女性天生就承担生儿育女的责任，但是这么神圣伟大的责任在某些用人单位面前却成为了绊脚石。
无形的规则虽然没有明文的形式，但却活生生的刻在现代社会的肌肤之上，流淌在现代社会的血脉之中，具有比成文规则更为深刻，更为广泛的影响力。
最后再一次提醒对方辩友：今天我们的辩题是一个庞大的社会问题，不是法律可以包容的了的...
这一切无不论证了我方观点：现代社会男女竞争不平等
根植于现代社会的男权文化就是男女竞争不平等的根源，野火烧不尽，歪风吹又生，若不消除这个根源，那么漫山遍野的就必然是不平等。
一辩辩词【反方】
竞争平等的问题实际上只是竞争机会的问题。
所谓公平竞争的机会，就是让竞技者有一个同场竞技的机会。
男主外女主内的传统思想依然根深蒂固的现代社会，又如何做到竞争公平。
法律上说男女平等，但是真的平等了吗。
因此，我方的观点是现代社会男女竞争不平等。
让我们从几个方面进行论述。
第一，观念上的不平等传统观念认为女性就是弱者，强一点就是不正常。
女性一方面因现代社会给提供了竞争的天地，要实现自己的雄心壮志。
另一方面又用男性的价值观与角色规范来要求她们，给她们带来强烈的角色冲突与心理压力。
大学里流传的一句话就是“大专生是赵敏，本科生是黄蓉，硕士生是李莫愁，博士生是灭绝师太，博士后更可怕，是东方不败！”这让女性情何以堪。
第二，社会分工的不平等。
现代社会，女性在同男性竞争时考虑到自己的家庭，导致女性在工作、家庭蜡烛两头烧。
披着家庭包袱的女性与轻装上阵的男性赛跑，结果可想而知。
因此很多女性想获得一份稳定的职业，譬如老师，这样有时间兼顾家庭。
这样促使她们放弃原有的梦想，丧失了竞争的机会。
即使如此，在中国女教师能够评上教授职称的也只是凤毛麟角。
现代心理学家霍纳也告诉我们，聪明的女人总是为双重绳索所束缚。
第三，就业的不平等，“这是一个很实际的原因，也是促使很多女生做出读研读博的无奈选择。
”华南理工大学党志教授告诉记者本科毕业生找工作，男生明显优于女生，“招聘要求明明写着男女都适合，但就是招男不招女”“好不容易过关通过面试，签约时却被告知工作后三到五年内不得生育”种种负面信息常常使得女性人才“未上战场，已失底气。
欧洲最大的企业中，中高层女性从来就没超过% 日本甚至没超过%，英国法国德国女性议员比例从未超过7%。
这个表
现与她们在学校里的辉煌相比，就有些不对等了。
因此女性在高学历群体中所占的只是“量”的强大，在社会人才上却未必有“质”的优势。
综上，参与竞争不等于竞争公平，成文规则的平等不等于机会平等，法律上的平等不等于社会上的平等。
不成文规则往往比不成文规则影响更为深远。
正是由于这种种有形的与无形的规则，在现代社会男女竞争的舞台上，镌刻了三个字，那就是不平等。
谢谢！。