煤矿职业病防治管理制度
煤矿职业病防治及职业健康管理制度
煤矿职业病防治及职业健康管理制度第一章总则第一条为了遵守国家有关职业卫生安全的法律法规，确保员工的职业健康，提高生产效益，本制度订立。
第二条本制度适用于我公司的全部员工。
第三条本制度的基本原则是防备为主，综合整治，确保人员的职业健康和安全。
第二章员工的健康管理第四条我公司将建立健全员工健康档案，记录员工的个人认真信息、体检结果、职业病防治情况等。
第五条员工入职时应进行入职体检，体检结果由公司医疗机构进行审核，并依照规定建立员工健康档案。
第六条员工在岗期间，每年应进行一次全面体检，体检结果由公司医疗机构进行审核，并更新员工健康档案。
第七条员工的职业健康档案应依照保密原则进行保管，未经本人同意，不得向外泄露。
员工工作期间如显现职业病症状，应立刻向上级汇报，并前往公司医疗机构进行检查和诊治。
第三章职业病防治措施第九条我公司将建立职业病防治工作的责任制，明确相关部门的职责和任务。
第十条我公司将进行职业病危害的评估，采取相应的防护措施，保障员工的职业健康。
第十一条我公司将加强对工作环境的监测，定期检测空气质量、粉尘浓度等指标，确保工作环境符合相关标准。
第十二条我公司要求全部员工必需严格遵守各项职业病防治规定和操作规程，做到防控职业病的责任落实到位。
第十三条对于职业病防治工作中存在的问题，员工有权向公司相关部门进行反映和投诉，公司将及时处理并做出回应。
第四章职业健康教育和培训第十四条我公司将定期对员工进行职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识和防护本领。
第十五条员工入职时，必需接受职业病防治知识的培训，并通过考核后方可上岗。
我公司将通过多种形式，如宣传料子、讲座、培训班等方式，向员工转达职业病防治知识。
第十七条我公司将开展职业健康意识提升活动，组织员工参加职业健康体验活动，加强员工对职业健康的认得和重视。
第五章惩罚与嘉奖第十八条对于违反职业病防治规定的员工，依照公司的相关规定予以相应的惩罚。
第十九条对于在职业病防治工作中作出杰出贡献的员工，公司将予以适当的嘉奖和表扬。
煤矿职业病防治管理制度(3篇)
煤矿职业病防治管理制度是为了加强煤矿职业病防治工作，保障煤矿工人的健康和安全而制定的一套管理规定和措施。
该制度包括以下方面的内容：1. 目标和原则：明确煤矿职业病防治的目标和原则，即预防为主、综合防治、依法管理、科学技术支撑、保障工人健康安全。
2. 组织管理：明确煤矿职业病防治工作的组织机构、职责和权限，确保煤矿职业病防治工作能够按照制度要求有序进行。
3. 职业病危害因素监测和评价：规定煤矿职业病危害因素的监测和评价的方法和要求，及时了解职业病危害情况，采取相应的防治措施。
4. 职业病防护设施的建设和管理：规定煤矿职业病防护设施的建设标准和要求，确保煤矿工人的职业病防护设施能够达到相关标准，进行必要的维护和管理。
5. 职业病检查和诊断：明确煤矿工人职业病定期检查的方法和要求，及时发现和诊断职业病，进行相应的治疗和防控。
6. 职业病防治培训：规定煤矿工人职业病防治培训的内容、方式和要求，提高工人的职业病防治意识和技能。
7. 职业病事故的报告和处理：规定职业病事故的报告程序和要求，及时处理职业病事故，防止病患扩散。
8. 职业病防治档案管理：规定煤矿职业病防治档案的建立和管理方式，确保档案的完整和安全。
9. 监督检查：明确煤矿职业病防治工作的监督检查方式和要求，加强对煤矿职业病防治工作的监督管理。
通过制定和执行煤矿职业病防治管理制度，可以加强对煤矿职业病防治工作的指导和管理，提高煤矿工人的职业健康和安全水平。
煤矿职业病防治管理制度（2）1目的1.1为了控制、预防和消灭我矿职业病危害，保护员工身体健康制定本制度。
1.2本制度适用于本矿各单位。
2术语和定义2.1职业病：是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家规定的职业病范围的疾病。
2.2职业禁忌症：是从事特定职业或接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有疾病病情加重。
或者从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。
煤矿职业病防治管理制度范文（二篇）
煤矿职业病防治管理制度范文一、总则为加强煤矿企业职业病防治工作，保障劳动者身体健康，提高劳动生产效率，根据《职业病防治法》及相关法律法规，制定本管理制度。
二、职业病防治的目标和原则1. 目标：保障劳动者的身体健康，防止职业病的发生和扩散，提高劳动者的工作环境和条件，推动煤矿企业的可持续发展。
2. 原则：（1）预防为主：坚持预防为主的原则，通过科学管理和技术手段，减少和消除职业病的危害因素。
（2）防治结合：将职业病的防治工作与职业病健康监管相结合，形成相互促进的良性循环。
（3）综合管理：实施综合管理，将职业病防治工作纳入煤矿企业的日常管理体系之中。
（4）公平公正：坚持公平、公正、公开的原则，保障劳动者的权益。
三、职业病防治的责任主体1. 煤矿企业：煤矿企业是职业病防治的责任主体，应制定煤矿职业病防治责任书，明确各级人员的职责和义务。
2. 职业病管理机构：煤矿企业应设立职业病管理机构，负责职业病防治工作的组织、协调和监督。
3. 劳动者：劳动者是职业病防治的重要参与者和责任承担者，需按照规定参加职业病检查和健康监护。
对存在职业病危害的工作岗位，应主动参与职业卫生培训。
四、职业病防治的措施1. 职业病危害因素的控制（1）对煤矿企业的工作环境进行职业病因素调查，制定相应的职业病危害因素控制措施。
（2）加强煤尘、有毒有害气体、噪声等职业病危害因素的防护工作，确保劳动者的身体健康。
（3）加强对职业病危害因素的监测、评估和预测，及时发现和解决问题，防止职业病的发生和扩散。
2. 职业病防治设施的建设（1）建立健全职业病防治设施和设备，提供对劳动者进行职业病检查、医疗救治和康复的条件和环境。
（2）做好个人防护用品的配备和使用，确保劳动者的个人防护工作得到有效落实。
3. 职业病监测与健康监护（1）对从业人员进行定期的职业病检查，确保职业病早期发现和及时治疗。
（2）建立职业病档案管理，记录从业人员的职业病检查情况和健康监护信息。
煤矿职业病防治及职业健康管理制度范文（三篇）
煤矿职业病防治及职业健康管理制度范文一、引言煤矿职业病防治及职业健康管理制度是为了保护煤矿工人的健康和安全，预防和控制职业病的发生和职业危害的产生而制定的。
本文旨在探讨煤矿职业病防治及职业健康管理制度的重要性和具体实施方案，并提供相关范文作为参考。
二、煤矿职业病防治的重要性1. 保障矿工身体健康煤矿作业环境恶劣，存在大量有害物质，长期暴露会导致职业病的发生。
制定职业病防治制度可以采取一系列措施，如清洁生产技术改造、个体防护措施等，有效减少矿工的职业病风险。
2. 提高工作效率职业病的发生会导致矿工生产能力下降，增加工伤和坏死率，对企业的生产效益产生严重影响。
职业病防治制度的实施可以降低职业病发病率，提高矿工的工作效率，保障企业的正常运转。
3. 保护工人权益煤矿工人是劳动者的一部分，享有与其他劳动者相同的权益，包括健康权和安全权。
通过制定职业病防治制度，可以保护工人的权益，避免他们受到职业危害的侵害。
三、制定煤矿职业病防治及职业健康管理制度的实施方案1. 建立完善的法律法规体系制定和完善相关法律法规，明确煤矿职业病防治的目标、职责和义务，强调煤矿企业的责任和义务，建立起健全的法律法规体系，为煤矿职业病防治工作提供有力的法律保障。
2. 加强法律法规的执行力度加强对法律法规的宣传和培训，提高管理人员和职工的法律法规意识，加强对煤矿企业的监管和执法力度，确保职业病防治制度的有效实施和落地。
3. 推行清洁生产技术推行清洁生产技术，减少有害物质的排放和使用，采用环保型设备和工艺，从源头上减少职业病的发生和职业危害的产生。
4. 加强职业健康教育和培训加强职业健康教育和培训，提高矿工对职业病防治的认识和意识，增强自我保护的能力，充分了解职业病的危害和预防方法，并掌握必要的个体防护知识和技能。
5. 建立职业健康监测和评估机制建立职业健康监测和评估机制，全面了解和掌握煤矿工人的职业病患状况，及时发现和处理职业病危害，为职业病防治提供科学依据，并及时调整和改进防治措施。
煤矿职业病防治及职业健康管理制度(五篇)
煤矿职业病防治及职业健康管理制度职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。
第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。
第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。
第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。
第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地____府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。
第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，____制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
2、负责____审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。
矿山职业病防治管理制度
矿山职业病防治管理制度矿山职业病是指在矿山作业过程中，由于各种有害因素对工人职业卫生造成的损害，包括尘肺、硅肺、铁肺、石棉肺等。
为了保护工人的身体健康，矿山职业病防治管理制度是非常重要的。
下面就来详细介绍一下矿山职业病防治管理制度。
一、制定职业病防治方案为了有效预防和控制矿山职业病，矿山企业需要制定职业病防治方案。
该方案应包括职业病防治的目标、任务、措施和责任分工等内容。
方案制定应依据国家和地方有关职业病防治的法律法规和规章制度，同时也需要考虑到企业自身的情况和特点。
二、制定职业病防护设施要求矿山企业需要制定职业病防护设施的要求，并配备相应的设施和装备。
包括但不限于：通风设备、防尘设备、防毒设备、个人防护用品等。
同时还需要对这些设施进行维护和定期检查，确保其正常运行。
三、制定职业病危害因素监测与评价制度矿山企业应制定职业病危害因素的监测与评价制度，对工作场所的空气质量、粉尘浓度、有害气体含量等进行定期监测和评价。
监测结果应及时进行分析和处理，对存在的职业病危害因素采取相应的应对措施。
四、制定职业病防护培训制度矿山企业应制定职业病防护培训制度，对员工进行相关培训，提高其职业病防护意识和技能。
培训内容包括但不限于：职业病的预防知识、个人防护的正确使用方法、职业病发生和处理的常识等。
培训应定期进行，并对参与培训的员工进行考核。
五、制定职业病防治台账制度矿山企业应建立职业病防治台账，记录有关职业病防治的各项信息。
包括但不限于：职业体检情况、职业病发生情况、职业病治疗情况、职业病防护设施维护情况等。
台账需要做到实时更新，以便于企业进行管理和分析。
六、制定职业病报告和处理制度矿山企业应制定职业病报告和处理制度，对发生的职业病事故和职业病病例进行及时报告和处理。
同时也需要对职业病的原因进行调查和分析，并采取相应的措施进行改进。
七、建立职业病防治的监督检查制度矿山企业应建立职业病防治的监督检查制度，对职业病防治工作进行定期的监督和检查。
煤矿职业病防治管理制度
煤矿职业病防治管理制度一、前言为了保护煤矿工人的身体健康，预防和控制职业病的发生，制定本煤矿职业病防治管理制度。
二、管理目的本制度的主要目的是规范煤矿职业病防治的管理制度，预防和控制职业病的发生，保护煤矿工人的身体健康。
三、职责分工1.煤矿领导层应加强对职业病防治的重视，制定出有关职业病防治的管理制度，并组织实施。
2.职业健康与安全保护部门应负责贯彻实施职业病防治管理制度，并监督职业病防治工作的执行情况。
3.职业病预防医疗机构应根据煤矿工人的职业特点和工作条件，加强职业病诊断和治疗，提高职业病防治水平。
4.煤矿工人应严格遵守职业病防治规定，如佩戴防护用品、衣服，注意职业卫生，参加必要的职业病防治培训和检查等。
五、职业卫生管理1.煤矿应加强职业卫生防护工作，对煤矿工人的职业健康进行定期检查和评价，保障煤矿工人职业健康安全。
2.制定规范的职业病检查制度，要求煤矿工人定期进行职业病检查，并建档保存职业病诊断证明。
3.严格执行有关职业卫生安全制度，工人应佩戴好防护用品，避免接触有毒、有害、放射性等有害物质。
六、职业病防治工作1.加强职业病防治宣传、教育，提高煤矿工人对职业病的认识和预防意识。
2.制定或完善有关职业病的防治措施，特别是在操作方式和技术方面要突出职业病防治的要求。
3.对职业病病例及患病危害严重的煤矿工人要进行详细的调查、评估，并及时进行预防和控制措施。
七、职业病防护用品供应1.煤矿应向工人免费提供必要的职业病防护用品，如呼吸防护器、耳塞、防护手套、特种鞋等。
2.进行职业病防护用品的使用和维护培训，在使用过程中出现的问题及时解决。
3.煤矿应有规范的职业病防护用品使用记录，以便于防护用品的更换和更新。
八、职业卫生和职业病防治技术管理1.煤矿应加强教育训练，提高职业病防治专业技术水平。
2.制定或完善职业卫生技术规章制度，特别是对操作方式和技术方面要突出职业病防治的要求。
3.对职业病危害较大的机器设备进行改进和改造，保证工作环境的无害化。
煤矿作业场所职业危害防治管理制度模版
煤矿作业场所职业危害防治管理制度模版第一章总则第一条为规范煤矿作业场所职业危害防治管理，保障职工的人身安全和身心健康，提高煤矿作业场所的安全生产水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿作业场所，包括采矿、运输、矸石处理等相关作业。
第三条煤矿作业场所职业危害防治管理应依据国家相关法律、法规和标准进行。
第四条职业危害防治管理应遵循预防为主、综合治理、责任落实、持续改进的原则。
第五条职业危害防治管理应坚持科学合理、人性化、可操作的原则。
第六条煤矿作业场所应建立健全职业危害防治管理组织机构和工作制度。
第七条煤矿作业场所应定期开展职业病危害评价，掌握职业危害情况，及时采取相应的控制措施。
第八条煤矿作业场所应对所有从业人员进行职业危害防治知识培训，提高职工的安全意识和防护能力。
第二章职业危害防治工作第九条煤矿作业场所应制定职业危害防治工作方案，并按计划组织实施。
第十条煤矿作业场所应制定职业危害监测方案，定期对作业场所进行监测，及时发现并解决潜在职业危害问题。
第十一条煤矿作业场所应建立职业病危害档案，记录职业危害因素、职业病发病情况等信息，为后续防治提供依据。
第十二条煤矿作业场所应制定职业危害应急预案，确保在事故或其他突发情况下做出迅速、正确的应对措施。
第十三条煤矿作业场所应定期组织职业危害防治工作的检查和评估，确保防治措施的有效实施。
第十四条煤矿作业场所应建立职业危害防治工作的奖惩制度，鼓励优秀单位和个人在职业危害防治方面的贡献。
第三章职业危害防治设施与装备第十五条煤矿作业场所应配备科学合理的通风系统，确保作业区域的空气质量符合标准。
第十六条煤矿作业场所应配备适用的个体防护用具，包括呼吸器、耳塞、防护面罩等，用于保护作业人员的生命安全和身体健康。
第十七条煤矿作业场所应配备防尘、防毒等专业设备，用于处理和控制作业中产生的有害物质。
第十八条煤矿作业场所应配备专业的职业危害监测设备，及时掌握工作环境中的有害物质浓度和职业危害情况。
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煤矿职业病防治管理制度
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煤矿职业病防治管理制度
1目的
1.1为了控制、预防和消灭我矿职业病危害，保护员工身体健康制定本制度。
1.2 本制度适用于本矿各单位。
2 术语和定义
2.1 职业病：是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家规定的职业病范围的疾病。
2.2 职业禁忌症：是从事特定职业或接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有疾病病情加重。
或者从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。
3 职责
3.1 工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。
3.2 安全管理科负责对职业危害因素的辨识、评价、制定防治职业危害的措施。
3.3 人力资源科负责对职业病患者调换工作岗位、安排休养，并负责职业病患者统计、报告、档案管理工作。
3.4 教育培训科负责全矿员工的职业病防治宣传、培训工作。
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3.5 各单位负责职业病防治措施的实施，对职业病设备经常检查、维护和定期检测保持正常运转。
并按规定发放给员工符合质量要求的劳动保护用品。
3.6 劳动者在生产过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业卫生操作规程。
并享有职业病预防、保健、治疗、康复的权利。
4 一般规定
4.1 人力资源科、工会、安全管理科、教育培训科、各基层单位应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的教育和
培训。
4.2 人力资源科认真组织，各单位积极协助，每位员工必须参加每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人。
4.3 各单位不得安排有职业病禁忌症的人员从事于禁忌相关的工作。
4.4 通风区定期对矿井粉尘进行检测，并将检测结果上报安全管理科。
5 职业病管理
5.1 职业病的诊断鉴定，由医疗保险定点医院或项目合同医院初步诊断，报安全管理科，由安全科报集团公司职业病防治中心，由集团公司指定医院组织诊断鉴定。
5.2 安全管理科接到集团公司职业病防治中心鉴定结论为职业病
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后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告。
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