煤矿职业病危害防治责任制度汇编

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某煤矿职业病危害防治责任制度(4篇)

某煤矿职业病危害防治责任制度(4篇)

某煤矿职业病危害防治责任制度煤矿职业病危害防治责任制度是指煤矿企业为了防止职业病对职工健康造成危害,建立和落实的一套责任制度。

该制度明确了各级管理人员和职工在职业病防治工作中的责任和义务,以保障职工的安全和健康。

以下是某煤矿职业病危害防治责任制度的主要内容:1. 烟尘、粉尘、有毒有害气体的防治责任:煤矿企业要建立烟尘、粉尘、有毒有害气体的监测和防护措施,确保工作场所的空气质量符合相关标准。

相关部门和人员要负责采取有效措施进行监测和治理,并提供相关培训和指导。

2. 职业病体检和监测责任:煤矿企业要定期组织职业病体检和监测工作,确保职工的健康状况得到及时掌握和调查。

相关负责人要对体检结果进行评估和处理,必要时采取措施改善工作环境,并提供相应的医疗保障和康复服务。

3. 职业病防护设施和个人防护用品的配备责任:煤矿企业要配备和更新符合国家标准的职业病防护设施和个人防护用品。

相关部门和人员要对其进行定期维护和检查,确保其有效性和可靠性,并提供相应的培训和使用指导。

4. 职业病预防培训和宣传责任:煤矿企业要定期组织职业病预防培训和宣传活动,提高职工对职业病的认识和防范意识。

相关部门和人员要制定相应的培训计划和培训材料,并进行有效的推广和宣传工作。

5. 职业病事故报告和应急处理责任:煤矿企业要建立健全职业病事故报告和应急处理机制,及时报告和处理职业病事故。

相关部门和人员要对事故进行调查和分析,并将调查结果及时上报上级主管部门,同时采取有效措施避免类似事故再次发生。

以上是某煤矿职业病危害防治责任制度的基本要点,该制度的建立和执行是保障职工健康和安全的重要措施,也是落实国家相关法律法规的必要手段。

某煤矿职业病危害防治责任制度(2)第一章总则第一条为了加强某煤矿职业病危害防治工作,维护职工身体健康,根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规,制定本制度。

第二条某煤矿职业病危害防治责任制度适用于全矿范围内的职业病危害防治工作,并适用于所有从业人员。

煤矿职业危害防治管理制度汇编

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煤矿职业危害防治管理制度汇编一、煤矿职业危害防治管理制度的必要性煤矿作为一种充满危险的行业,职业危害防治是非常重要的。

制定和执行相应的管理制度能够有效预防和控制职业危害,保障矿工的生命安全和健康,维护煤矿生产的正常进行。

下面是煤矿职业危害防治管理制度的汇编。

二、煤矿职业危害防治管理制度1.职业病预防管理制度此制度旨在防止职业病的发生和扩散,保障矿工的健康,并规定矿方和矿工的责任和义务。

具体内容包括:职业病防治计划的制定和实施、职业病检测和评估、职业病危害因素的控制、职业病防护用品和设备的配置、职业危害因素监测和报告等。

2.粉尘防治管理制度该制度主要是为了防止煤矿工作场所粉尘超标和污染环境,保护矿工的健康,并规定了煤矿粉尘防护措施、粉尘监测和控制、粉尘作业操作规范等内容。

3.有害气体防治管理制度此制度的目的是控制和消除煤矿作业过程中产生的有害气体,确保矿工在无害气体环境中工作。

制度内容包括:有害气体防护措施和装备的配置、有害气体监测和报警、有害气体事故应急处理等。

4.噪声防控管理制度该制度的目标是保护矿工免受噪声对健康的危害,并规定了煤矿噪声的监测和评估、噪声环境治理措施、个体防护设备的使用等内容。

5.劳动安全管理制度此制度的主要任务是预防和控制煤矿事故的发生,确保矿工的生命安全。

制度内容包括:劳动安全教育和培训、工作场所的安全设施和设备、作业规程和操作规范、事故应急处置等。

6.个人防护管理制度该制度的目的是确保矿工在作业过程中正确佩戴个人防护设备,有效预防和降低职业危害的发生。

制度内容包括:个人防护设备的选配和使用、个人防护设备的维护和管理、个人防护设备的检查和更新等。

7.职业卫生监测和评价管理制度此制度的任务是对煤矿内各项职业危害因素进行监测和评价,为制定相应的防治措施提供科学依据。

制度内容包括:职业危害因素监测方法和要求、监测频率和标准、监测报告和数据保管等。

8.职业危害事故报告和处理管理制度该制度主要包括职业危害事故的报告和处理程序,以及事故责任的追究和事故救援预案。

煤矿职业病危害防治制度汇编

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煤矿职业病危害防治制度汇编1. 引言煤矿作为一种特殊的工作环境,存在着严重的职业病危害。

为了保障煤矿工作人员的身体健康,减少职业病的发生,煤矿职业病危害防治制度应运而生。

本文档将对常见的煤矿职业病危害进行分析,并总结相关的防治制度。

2. 煤尘危害防治制度2.1 煤尘危害分析煤矿作业过程中,煤炭的破碎、输送和堆放都会产生大量的煤尘。

长期暴露在高浓度的煤尘环境中,会导致职工患上煤尘肺病等职业病。

2.2 煤尘危害防治措施煤矿应采取以下措施来防治煤尘危害:•定期清扫工作场所,保持环境整洁,减少煤尘积聚;•制定煤尘防治技术措施,包括使用封闭式设备、湿式作业等;•定期进行职业健康检查,及时发现煤尘危害的职工;•加强职工的职业健康教育和培训,提高其自我保护意识。

3. 煤炭气体危害防治制度3.1 煤炭气体的种类和危害煤矿作业中常见的煤炭气体有瓦斯、二氧化碳等。

瓦斯是一种无色、无臭的可燃气体,如果积聚到一定浓度,会造成爆炸和中毒事故。

二氧化碳则会导致窒息。

3.2 煤炭气体危害防治措施煤矿应采取以下措施来防治煤炭气体危害:•定期进行气体监测,及时发现瓦斯超标等情况;•安装瓦斯检测报警装置,一旦发现瓦斯积聚超标,及时采取紧急措施;•制定瓦斯抽放和通风计划,保持矿井空气的安全;•加强消防宣传和演习,提高职工应对煤矿气体事故的能力。

4. 物理因素危害防治制度4.1 物理因素的种类和危害煤矿作业中存在着噪声、振动、高温等物理因素。

长期暴露在这些物理因素下,会导致职工出现耳聋、震颤病和中暑等职业病。

4.2 物理因素危害防治措施煤矿应采取以下措施来防治物理因素危害:•控制噪声和振动源,减少其对职工的影响;•提供适宜的工作环境,降低温度和湿度;•提供个人防护用品,如防噪声耳塞、防护手套等。

5. 化学因素危害防治制度5.1 化学因素的种类和危害煤矿作业中存在着各类有害化学物质,如煤尘中的砷、铜等重金属,以及瓦斯中的硫化氢等。

这些物质对职工的健康造成严重危害。

煤矿职业危害防治管理制度汇编

煤矿职业危害防治管理制度汇编

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并要结合有关法律法规,涉及具体措施等。

一、管理目标
1、确保煤矿安全生产和职业健康和活动安全;
2、切实保障职工健康;
3、建立健全的管理体系,确保煤矿职业危害防治工作实施有序。

二、管理范围
此制度适用于所有从事煤矿工作的职工,具体包括:施工人员、机修
检修人员、运输机械司机、操作工、技术管理人员等。

三、管理原则
1、以国家有关法律法规为依据,严格执行安全生产法律法规;
2、遵循以下原则:科学规划、预防为主、危害控制、源头治理;
3、按部就班、有步骤地检查煤矿职业危害;
4、以全寿命周期管理,建立严格的评价体系;
5、各类危害防治工作形成系统,采取有效的技术和科学的管理措施;
6、全面建立健全的安全生产责任体系,做好煤矿职业危害防治培训。

四、预防措施
1、工艺流程:煤矿采用科学的、安全的工艺流程,减少岩石、煤岩、尘埃、火灾、爆炸、机械伤害等危害;
2、设备设施:采用能够抵抗火灾、爆炸和机械伤害的设备和设施,内部要求严格执行健康安全检查程序;。

某煤矿职业病危害防治责任制度范本

某煤矿职业病危害防治责任制度范本

某煤矿职业病危害防治责任制度范本第一章总则为了加强职业病危害防治工作,保障职工身体健康和生命安全,提高企业的生产效率和社会形象,制定本制度。

第二章职业病危害防治责任第一条企业是职业病危害防治的第一责任主体,需要明确职业病危害防治的责任和义务。

第二条企业的领导层有关部门负责制定和组织实施职业病危害防治的各项制度、方案和计划,并监督检查执行情况。

第三条生产经营单位内职业病危害防治责任制度中必须指出生产经营单位的领导对职业病危害防治的责任和义务。

第四条生产经营单位应当指定职业病危害防治工作的负责人,并确保其履行相应的职责。

第三章生产工艺和设备改造责任第五条生产经营单位在工艺和设备改造方面应当遵循职业病危害防治的要求,减少或消除职业病危害。

第六条生产经营单位在工艺和设备改造方面应当进行技术经济分析,综合考虑职业病防治成本与效益,优先改造存在职业病危害的工艺和设备。

第七条生产经营单位应当制定职业病危害防治的技术措施和管理制度,并进行工艺和设备的定期检查和维护。

第四章职工防护责任第八条生产经营单位应当为职工提供必要的职业病防护用品和设施,并组织进行职业危害防护培训。

第九条职工应当正确使用和保管职业病防护用品和设施,不得擅自更改或废弃。

第五章职业病危害评价和监测责任第十条生产经营单位应当进行职业病危害的评价和监测工作,确保工作环境安全无害。

第十一条生产经营单位应当按照规定建立职业病危害监测台账,进行定期更新和报告。

第六章突发事件应急责任第十二条生产经营单位应当制定职业病危害防治的应急预案,组织进行职工应急演练。

第十三条生产经营单位应当做好职业病危害防治的事故调查、应急处理和事后处理工作,并及时向相关部门报告。

第七章职业健康监护和保健责任第十四条生产经营单位应当按照规定进行职业健康监护工作,定期开展职工健康体检。

第十五条生产经营单位应当提供职业病诊断和治疗服务,并负责职工职业病患者的康复工作。

第十六条生产经营单位应当开展职工职业健康教育和培训,提高职工的职业健康意识和素质。

煤矿职业危害防治各类制度汇编

煤矿职业危害防治各类制度汇编

名目第一章职业危害防治责任制度为了认真贯彻执行?国务院关于进一步加强企业平安生产的通知?〔国发[2021]23号〕和?国家平安监督总局国家煤矿安监局关于印发煤矿作业场所职业危害防治〔试行〕的通知(安监总煤调[2021]121号)等文件精神。

预防、操纵和消除职业病危害,防治职业病,保卫本企业职工的健康及其相关权益,改善生产作业环境、搞好职业卫生工作、经我矿职业危害工作领导小组研究制定本职业危害责任制度:一、成立职业危害防治领导小组。

所属各科室、队的要紧负责人在职业卫生防治领导小组的领导与安排下,各负其责,做好本部门的职业病防治工作。

建立好日常检查的职业卫生治理台账,并建档保持。

职业病防治工作。

建立好日常检查的职业卫生治理台账,并建档保持。

二、严格执行职业病危害工程申报的,在每年的12月31日前向所在地煤矿平安监察分局进行职业危害工程申报工作。

三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。

与劳动者签订劳动合同时,将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中写明。

并以职业危害因素警示标识和中文警示讲明、公告栏等形式告知并提高职工对职业病危害的防范意识。

四、领导小组负责对产生职业病危害的工作场所提出技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等,并重点抓好落实工作,积极改善劳动条件。

负责向劳动者发放符合〔AQl05l-2021〕国家标准的职业卫生防护设施和个人防护用品,并造册登记,建立档案。

五、定期、不定期组织对各科室、班、队职业病防治措施落实情况的检查,对查出的咨询题及时提出整改意见,报领导小组整改,落实科室、班、队解决情况,做到有安排,有落实,有检查,有结果并留有记录。

六、劳动者上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,必须经有资质的职业卫生气构进行体检。

发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者,及时调离原岗位,并妥善安置。

依法组织本单位职业病患者的诊疗。

关于检查出的职业病的人员,及时到医院进行诊疗。

煤矿职业病防治岗位责任制汇编

煤矿职业病防治岗位责任制汇编

富源县大炭沟煤业有限公司后所镇大炭沟煤矿职业危害防治岗位责任制汇编大炭沟煤矿二〇一八年一月会审表目录第一章总则...................................... - 1 - 第二章矿领导职业病防治岗位责任制...................... - 4 - 矿长职业病防治岗位责任制............................ - 4 - 总工程师职业健康岗位责任制 .......................... - 6 - 安全副矿长职业健康岗位责任制 ........................ - 7 - 生产副矿长职业病防治岗位责任制 ...................... - 8 - 机电副矿长职业健康岗位责任制 ........................ - 9 - 工会主席职业病危害防治责任制 ........................ - 9 - 第三章职能机构职业病防治岗位责任制................... - 11 - 安全科职业病防治岗位责任制 ......................... - 11 - 生产技术科职业病防治岗位责任制 ..................... - 12 - 机电科职业病防治岗位责任制 ......................... - 13 - 通风科职业病防治岗位责任制 ......................... - 14 - 调度室职业病防治岗位责任制 ......................... - 15 - 第四章各科室负责人职业病防治岗位责任制................ - 17 - 安检科科长职业病防治岗位责任制 ..................... - 17 - 生产技术科科长职业病防治岗位责任制 ................. - 17 - 机电科科长职业病防治岗位责任制 ..................... - 18 - 通风科长职业病防治岗位责任制 ....................... - 19 - 调度室主任职业病防治岗位责任制 ..................... - 20 - 人事劳资主管职业病防治岗位责任制 ................... - 21 -第五章采掘区队职业防治岗位责任制.................... - 22 - 采、掘队长职业病防治岗位责任制 ..................... - 22 - 班组长职业病防治岗位责任制 ......................... - 22 - 耙岩机(挖掘装载机)司机职业病防治岗位责任制 ....... - 23 - 钻探工职业病防治岗位责任制 ......................... - 24 - 锚喷工职业病防治岗位责任制 ......................... - 24 - 锚杆工职业病防治岗位责任制 ......................... - 25 - 爆破工职业病防治岗位责任制 ......................... - 26 - 第六章各科室、部门相关人员职业危害防治岗位责任制 .... - 27 - 技术员职业病防治岗位责任制 ......................... - 27 - 调度员职业病防治岗位责任制 ......................... - 27 - 库管员职业病防治岗位责任制 ......................... - 28 - 专(兼)职职业病防治人员岗位责任制 ................. - 28 - 质量验收员职业病防治岗位责任制 ..................... - 29 - 水泵工职业病防治岗位责任制 ......................... - 30 - 主扇、局扇操作工职业病防治岗位责任制 ............... - 30 - 司炉工职业病防治岗位责任制 ......................... - 31 - 探放水工职业病防治岗位责任制 ....................... - 32 - 瓦斯检查工职业病防治岗位责任制 ..................... - 33 - 测风工职业病防治岗位责任制 ......................... - 33 - 测尘工职业病防治岗位责任制 ......................... - 34 - 监测监控工职业病防治岗位责任制 ..................... - 35 - 仪器维修工职业病防治责任制 ......................... - 35 - 充灯工职业病防治岗位责任制 ......................... - 36 - 配电工职业病防治岗位责任制 ......................... - 36 -第一章总则第一条为认真贯彻落实“预防为主、防治结合”的职业病防治工作方针和“分类管理、综合治理”的职业病防治管理原则,认真落实我矿在生产经营活动中有关职业病危害防治的责任,明确煤矿各级领导、各职能部门及企业员工的职业病危害防治职责,保持健全的职业健康管理体系,保障员工在生产经营活动中的安全和健康,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局令第23号《职业健康监督管理暂行规定》、国家煤矿安全监察局安监总煤调〔2010〕121号《煤矿作业场所职业病危害防治规定》以及国家、省、市政府有关职业病危害防治的法律法规、条例、管理办法,制定本责任制度。

2024年某煤矿职业病危害防治责任制度(2篇)

2024年某煤矿职业病危害防治责任制度(2篇)

2024年某煤矿职业病危害防治责任制度一、前言为保障煤矿工人的健康和安全,减少职业病发生,提高煤矿生产安全,特制定该煤矿职业病危害防治责任制度。

本制度适用于某煤矿全体职工,包括管理人员和操作工人。

二、目标本制度的目标是确保职业病危害防治工作得到有效实施和监督,煤矿工人的职业健康得到有效保护,高风险职业病得到有效控制和减少。

三、职责分工1. 煤矿管理者责任煤矿管理者是职业病防治的第一责任人,负责制定煤矿的职业病防治工作规划、制定预防措施、组织职业卫生管理及安全培训工作,并与相关部门合作,确保职业病防治工作能够全面落实。

2. 部门经理责任部门经理是煤矿职业病防治的责任人之一,负责制定本部门的职业病防治措施,组织其部门的职业病保护措施的实施,配合其他部门开展相关工作。

3. 监测和检测人员责任监测和检测人员是职业病防治的关键人员,负责定期对煤矿环境进行监测和职工进行体检等工作,确保煤矿的环境指标符合要求,保证职工的身体健康。

4. 职工责任职工是煤矿职业病防治的直接参与者,负责按照规定使用个人防护用品,参加职业健康培训和心理辅导等工作,不得擅自改变工作岗位和操作设备。

五、工作流程1. 制定职业病防治计划煤矿管理者负责制定职业病防治计划,包括职业病防治目标、预防措施、监测和检测计划等。

2. 实施职业病防护措施各部门负责按照职业病防护要求,制定相应措施,包括设备改造、工艺优化等,确保工作环境符合职业病防护标准。

3. 监督和检查煤矿管理者和相关部门建立监督和检查机制,对职业病防护工作进行定期检查和评估。

4. 职业健康培训和心理辅导煤矿管理者负责组织职业健康培训和心理辅导,确保职工具备相关知识和技能,提高职工的健康意识和预防职业病的能力。

5. 职业病体检和个人防护煤矿管理者负责组织职业病体检,保证职工的健康状况及时发现和干预,并配备相应的个人防护用品。

六、监督和评估1. 监督机制煤矿管理者建立职业病防护监督机制,设立职业病防护监督员,对职业病防护工作进行定期监督检查。

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编制单位:纳雍县勺窝乡小龙井煤矿安委会二〇一七年十月职业病危害防治责任制度第一章总则第一条目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全,实现矿所确定的职业健康安全目标,促进企业的经济发展,根据《中华人民国职业病防治法》第五条的规定,特制定本制度。

第二条适用围本矿各单位第三条术语定义1、职业病:是指企业的劳动者在职业活动中,因接触粉尘,放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、职业病危害:是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害,职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。

3、职业禁忌症:是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害,在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病,及个人特殊生理和病理状态。

4、有害作业:是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。

第二章组织机构第四条组织机构与责任设立职业健康管理工作领导小组,矿长全面负责职业危害防治工作。

主管副矿长根据负责监护职业危害防治工作,负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。

职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作,具体职责:1.组织制定(修订)职业危害防治制度和操作规程,并督促贯彻执行。

2.根据矿机构设臵,明确各部门、人员职责。

3.制定矿年度职业危害防治计划与方案,并组织具体实施,保证经费的落实和使用。

4.直接领导矿职业危害防治工作,建立矿职业健康管理台帐和档案。

5.组织对矿干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。

对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6.定期检查矿和各部门职业危害防治工作开展情况,对查出的问题及时研究,制定整改措施,落实部门按期解决。

7.定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报,及时采取措施。

8.对矿发生职业危害事故采取应急措施,及时报告,并协助有关部门调查和处理,对有关责任人予以严肃处理。

9.对矿的职业危害防治工作负直接责任。

10.各级职业健康管理工作职责见第三章。

职业病危害防治组织机构第三章职责第五条管理职责一、矿长职责1.认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业危害防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2.设置与矿规模相适应的职业健康管理机构,配备专(兼)职职业危害防治专业人员,负责本矿的职业危害防治工作。

3.每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况,主动听取职工对矿职业危害防治工作的意见,并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4.每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议,听取工作汇报,亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案,落实职业危害防治所需经费,督促落实各项防措施。

5.根据“三同时”原则,企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,应由卫生行政部门审核同意方可进行建设,切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6.亲自参加矿发生职业危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理。

7.对矿的职业危害防治工作负全面领导责任。

二、分管副矿长职责:1.严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等,负责组织制定并实施我矿职业危害防治工作规划;2.每半年组织召开一次职业健康工作会议,及时研究解决矿存在的职业危害重大隐患和问题,不断改善劳动作业环境,保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施;3.保证矿职业健康管理机构的运行所需人力、物力;4.及时、如实向市局、县局安全监管部门报告职业危害事故。

三、安全科职责1.安全科负责矿职业病预防、统计管理工作。

2.建立、健全职业卫生管理制度,职业卫生健康档案,制定职业病防治计划和实施方案,职业病危害事故应急救援预案。

3.负责职业危害因素的辨识、评价,开展职业病防治的宣传、教育,定期每年与疾病防治控制中心取得联系,组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知从业人员。

4.组织对各生产地点的粉尘、煤气、噪声等职业危害的作业场所进行检测,对现场存在的不合格检测项目,及时通知相关单位落实整改。

四、安全科科长职责1.负责安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检和离岗时体检,对职业禁忌者提出处理意见。

2.负责离岗未上班职工的职业病管理工作。

3.负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应调离原岗位,并妥善安置。

4.负责与员工签订劳动合同,同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知员工,并在劳动合同中写明。

5.不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业;不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业;对未进行离岗前职业健康检查的从业人员,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

6.建立、健全矿职业健康监护档案。

五、生产技术科职责1.编制企业生产工艺、技术改进方案,规划职业健康生产技术等,改善职工劳动条件,促进职业健康文明生产。

2.编制生产过程的技术文件、技术规程,制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

六、通防科职责1.对生产设施、防护设施维护情况进行检查,确保安全运行。

2.督促落实各单位劳动防防护用品的使用及防尘设施的使用。

七、施工单位职责1.认真贯彻上级有关部门、矿制订的各项职业健康安全生产方针、政策、规章制度,做到安全生产“五同时”,采掘施工队队长为本单位职业卫生防护管理的第一责任人。

2.负责健全本单位的安全生产管理制度和岗位安全操作规程。

3. 每季必须参加召开的职业健康安全管理工作领导小组会议,同时部署本单位的安全生产过程中的职业卫生防护管理工作。

4.负责对本单位新职工和换岗职工的安全教育,经常组织员工学习安全生产管理制度和安全操作规程等,对特殊工种必须要求坚持证上岗。

5.经常参加安全检查,督促职工穿戴劳保用品,做好文明生产,及时组织力量消除事故隐患,确保安全生产。

6.发生伤亡事故或重大未遂事故应保护好现场,查明事故原因,采取有效措施,并落到实处,同时及时上报有关部门。

7.积极向职工贯彻职业卫生防护工作的重要性,对职工安全防护进行现场落实、管理。

八、现场班组长职责⒈认真执行和遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程,根据本班组作业人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作,领导本班组职业健康安全防护作业。

⒉认真执行职业健康安全交底,组织班组职业健康安全活动,开好班前职业健康安全生产会;有权拒绝违章指挥。

⒊经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度,教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。

⒋经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况,发现问题及时解决,不能解决的要采取临时控制措施,并及时上报。

⒌对新工人(包括调换工种的工人)进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育,新工人未经考核合格不得上岗。

⒍支持、接受专职安全员的监督检查和指导,对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。

⒎领导并支持班组安全员开展日常工作,及时采纳安全员的正确意见,发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。

⒏发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报;积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。

九、作业人员职责1.参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识,遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程,发现隐患及时报告;2.正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施;3.不违章作业,并制止他人违章作业行为,对违章指挥有权拒绝执行,并及时向单位领导、主管部门报告;4.当工作场所有发生职业危害事故的危险时,应立即停止作业,并向矿调度室和矿领导报告。

十、职业危害管理部门职业危害防治责任制矿职业健康管理部门为安全科,负有以下责任:1.负责矿职业健康具体工作落实,查处相应的违规违章行为;2.负责制定本矿职业危害防治责任制,将职业健康各项工作分解落实到岗、到相关责任人员,并监督检查职业危害防治责任制落实情况;3.负责制定职业危害防治各项规章制度,并进行监督检查;4.负责做好本矿新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作;5.组织人员做好提供从业人员职业史、职业危害接触关系等相关工作;6.组织人员落实好本矿职业危害因素控制、职业防护设施、个体职业防护等工作;7.负责职业健康其他相关工作督促。

十一、专(兼)职职业卫生专业人员职责(职业健康管理人员职业危害防治责任制)1.协助领导小组推动企业开展职业卫生工作,贯彻执行国家法规和标准。

汇总和审查各项技术措施、计划,并且督促有关部门切实按期执行。

2.组织对职工进行职业卫生培训教育,总结推广职业卫生管理先进经验。

3.组织职工进行职业健康检查,并建立健康检查档案。

4.组织开展职业病危害因素的日常监测,登记、上报、建档。

5.组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程,对这些制度的执行情况进行监督检查。

6.定期组织现场检查,对检查中发现的不安全情况,有权责令改正,或立即报告领导小组研究处理。

7.负责职业病危害事故报告,参加事故调查处理。

8.负责建立企业职业卫生管理台帐和档案,负责登录、存档、申报等工作。

第四章职业病危害种类第六条根据矿具体情况确定本单位的职业危害为六大类:1.生产性粉尘的危害:在工作现场中,材料的搬运使用、原材料的加工,均可产生大量的矿物性粉尘,长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。

2.缺氧和一氧化碳的危害:在建筑物地下室施工时由于作业空间相对密闭、狭窄、通风不畅,存在大量一氧化碳,从而造成员工缺氧窒息和一氧化碳中毒。

3.有机溶剂的危害:工作过程中常接触到多种有机溶剂,如接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯、苯系列物及氨类等,这些有机溶剂的沸点低、极易挥发,在使用过程中挥发到空中的浓度可达到很高,极易发生机型中毒和中毒死亡事故。

4.焊接作业产生的金属烟味危害:在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质,如电气焊时使用锰焊条,除可以产生锰尘外,还可以产生锰烟、氟化物、臭氧及一氧化碳,长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。

5.生产性噪声和局部震动危害:工作中使用的机械工具如钻孔机、电锯、振捣器及一些动力机械都可以产生较强的噪声和局部的震动,长期接触噪声可损害职工的听力,严重时可造成噪声性耳聋,长期接触震动能损害收的功能,严重时可导致局部震动病。

6.高温作业危害:长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱,损害中枢神经系统,可造成人体虚脱,昏迷甚至休克,易造成意外事故。

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