煤矿职业危害防治管理制度
煤矿职业病防治管理制度(3篇)
煤矿职业病防治管理制度是为了加强煤矿职业病防治工作，保障煤矿工人的健康和安全而制定的一套管理规定和措施。
该制度包括以下方面的内容：1. 目标和原则：明确煤矿职业病防治的目标和原则，即预防为主、综合防治、依法管理、科学技术支撑、保障工人健康安全。
2. 组织管理：明确煤矿职业病防治工作的组织机构、职责和权限，确保煤矿职业病防治工作能够按照制度要求有序进行。
3. 职业病危害因素监测和评价：规定煤矿职业病危害因素的监测和评价的方法和要求，及时了解职业病危害情况，采取相应的防治措施。
4. 职业病防护设施的建设和管理：规定煤矿职业病防护设施的建设标准和要求，确保煤矿工人的职业病防护设施能够达到相关标准，进行必要的维护和管理。
5. 职业病检查和诊断：明确煤矿工人职业病定期检查的方法和要求，及时发现和诊断职业病，进行相应的治疗和防控。
6. 职业病防治培训：规定煤矿工人职业病防治培训的内容、方式和要求，提高工人的职业病防治意识和技能。
7. 职业病事故的报告和处理：规定职业病事故的报告程序和要求，及时处理职业病事故，防止病患扩散。
8. 职业病防治档案管理：规定煤矿职业病防治档案的建立和管理方式，确保档案的完整和安全。
9. 监督检查：明确煤矿职业病防治工作的监督检查方式和要求，加强对煤矿职业病防治工作的监督管理。
通过制定和执行煤矿职业病防治管理制度，可以加强对煤矿职业病防治工作的指导和管理，提高煤矿工人的职业健康和安全水平。
煤矿职业病防治管理制度（2）1目的1.1为了控制、预防和消灭我矿职业病危害，保护员工身体健康制定本制度。
1.2本制度适用于本矿各单位。
2术语和定义2.1职业病：是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家规定的职业病范围的疾病。
2.2职业禁忌症：是从事特定职业或接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有疾病病情加重。
或者从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。
煤矿职业病防治及职业健康管理制度(五篇)
煤矿职业病防治及职业健康管理制度职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。
第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。
第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。
第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。
第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地____府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。
第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，____制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
2、负责____审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。
煤矿职业危害防治管理制度
煤矿职业危害防治管理制度煤矿职业危害防治管理制度为了加强煤矿职业危害防治管理，保护矿工身体健康，提高安全生产水平，订立以下职业危害防治管理制度：一、职业危害防治责任体系（一）党委、管理层及领导干部担负职业健康安全生产重要责任人，其任务包括：1. 督促煤矿全面贯彻职业健康安全生产方针政策，实施各项防护措施，并向职工公示煤矿欣慰质量及职业危害掌控效果。
2. 审批煤矿干部任职和聘任工程师、安全工程师、检验员等有关人员的资格，并对其职业危害管理和职业危害防治工作建议及各项工作进行引导和督导。
3. 订立年度职业危害防治计划及年度职业健康安全生产目标，并对各职工岗位安全生产进行管理察看。
（二）煤矿下属单位领导干部担负各项任务的责任人，其任务包括：1. 审批订立本单位职业危害防治计划，并定期向职工进行宣扬教育。
2. 督促职工佩戴防护用具，加强应急处置学问学习和技能培训。
3. 要求职工参加职业健康安全生产嘉奖和纪念活动，并适时组织职业健康安全生产培训。
（三）职业危害防治管理部门担负职业危害防治管理的责任人，其任务包括：1. 负责订立职业健康安全生产各项规章制度及实在操作规程，并确定培训计划。
2. 布置职业危害检验员对各岗位进行检测，并依照检测结果订立实在操作规程。
3. 依据职业危害防治计划组织职工进行职业健康安全生产培训。
二、职业危害防治管理机构设置依据企业管理和应急现场处理需要，应当在职业危害防治管理部门内增设职业危害防备和事故应急处置工作的专业机构。
三、职业危害管理培训（一）职业危害管理培训需充足以下条件：1. 职业危害管理培训时间不得少于16个学时。
2. 培训内容包括对各种职业危害的认知、职业危害防护措施的选择、正确佩戴防护用具的方法、应急处理措施的学习等。
3. 培训方式包括课堂教学、演示与操作练习等。
（二）职业危害管理培训的对象一般为煤矿新近聘请及调整误工种和部门的职工，并应当定期进行巩固性培训和考核。
煤矿作业场所职业危害防治管理制度模版
煤矿作业场所职业危害防治管理制度模版第一章总则第一条为规范煤矿作业场所职业危害防治管理，保障职工的人身安全和身心健康，提高煤矿作业场所的安全生产水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿作业场所，包括采矿、运输、矸石处理等相关作业。
第三条煤矿作业场所职业危害防治管理应依据国家相关法律、法规和标准进行。
第四条职业危害防治管理应遵循预防为主、综合治理、责任落实、持续改进的原则。
第五条职业危害防治管理应坚持科学合理、人性化、可操作的原则。
第六条煤矿作业场所应建立健全职业危害防治管理组织机构和工作制度。
第七条煤矿作业场所应定期开展职业病危害评价，掌握职业危害情况，及时采取相应的控制措施。
第八条煤矿作业场所应对所有从业人员进行职业危害防治知识培训，提高职工的安全意识和防护能力。
第二章职业危害防治工作第九条煤矿作业场所应制定职业危害防治工作方案，并按计划组织实施。
第十条煤矿作业场所应制定职业危害监测方案，定期对作业场所进行监测，及时发现并解决潜在职业危害问题。
第十一条煤矿作业场所应建立职业病危害档案，记录职业危害因素、职业病发病情况等信息，为后续防治提供依据。
第十二条煤矿作业场所应制定职业危害应急预案，确保在事故或其他突发情况下做出迅速、正确的应对措施。
第十三条煤矿作业场所应定期组织职业危害防治工作的检查和评估，确保防治措施的有效实施。
第十四条煤矿作业场所应建立职业危害防治工作的奖惩制度，鼓励优秀单位和个人在职业危害防治方面的贡献。
第三章职业危害防治设施与装备第十五条煤矿作业场所应配备科学合理的通风系统，确保作业区域的空气质量符合标准。
第十六条煤矿作业场所应配备适用的个体防护用具，包括呼吸器、耳塞、防护面罩等，用于保护作业人员的生命安全和身体健康。
第十七条煤矿作业场所应配备防尘、防毒等专业设备，用于处理和控制作业中产生的有害物质。
第十八条煤矿作业场所应配备专业的职业危害监测设备，及时掌握工作环境中的有害物质浓度和职业危害情况。
煤矿职业危害预防制度(3篇)
煤矿职业危害预防制度煤矿作为传统的能源产业，一直以来都是一个高危职业，存在着许多职业危害。
为了保障煤矿工人的安全和健康，必须建立完善的职业危害预防制度。
一、煤矿职业危害的特点1. 物理危害：煤矿中存在高温、低温、高湿、高压等物理因素，容易导致工人中暑、冻伤、高压电击等事故。
2. 化学危害：煤矿作业中会产生有害气体，如一氧化碳、二氧化硫、甲烷等，这些有害气体对工人的呼吸系统、循环系统等健康造成严重伤害。
3. 职业病危害：煤尘、温度、湿度等因素容易引起工人患上煤工尘肺、高血压、心脏病等职业病。
4. 机械危害：煤矿中的大型机械设备、运输设备等存在一定的安全隐患，容易引发机械伤害事故。
5. 精神危害：煤矿工作环境较为恶劣，工作强度大，长时间的高强度工作容易导致工人出现疲劳、压力等精神危害。
二、煤矿职业危害预防制度的建立煤矿职业危害预防制度建立的目的是通过科学、系统的方法，预防和控制职业危害的发生，保护煤矿工人的生命健康。
制度的建立应包括以下几个方面：1. 规章制度：建立煤矿安全生产规章制度，明确各种岗位的职责、操作方法、安全要求等，确保作业的安全可靠。
2. 岗位风险评估：对煤矿各岗位进行风险评估，确定各岗位存在的职业危害，并制定相应的防护措施。
3. 安全培训：开展煤矿职业危害的安全教育培训，提高工人的安全意识和技能，减少事故的发生。
4. 防护设施：根据岗位的特点和存在的危害，为工人提供相应的防护设施，如安全帽、防护服、呼吸器等。
5. 定期体检：对煤矿工人进行定期体检，及时发现职业病早期症状，采取相应的治疗措施，减少职业病的发生。
6. 事故报告和调查：对煤矿发生的事故进行详细记录和调查，总结事故的原因和教训，及时采取措施避免同类事故再次发生。
7. 安全检查和隐患整改：定期进行安全检查，发现隐患及时整改，确保安全生产。
8. 管理监督：建立健全的管理监督机制，加强对煤矿职业危害预防工作的监督和检查力度，确保制度的有效实施。
煤矿作业场所职业危害防治管理制度
煤矿作业场所职业危害防治管理制度一、前言煤矿作业场所是一个特殊的工作环境，存在许多职业危害因素，给工作人员的生命和身体安全造成严重威胁。
为了保障煤矿作业人员的权益和安全，需要制定一套完善的职业危害防治管理制度。
该制度的目的是针对煤矿作业场所的特点，规范煤矿的职业危害防治工作，保障工作人员的健康和安全。
二、管理目标1.确保煤矿作业人员的身体健康和生命安全；2.降低因职业危害引起的事故发生率；3.加强职业危害防治知识的宣传和培训，提高工作人员的安全意识；4.加强职业卫生检测监测，及时发现和解决问题；5.建立健全的职业危害防治管理体系，保证防治措施的落实。
三、组织机构1.煤矿公司设立职业危害防治管理部门，负责制定有关制度和政策；2.公司职业危害防治管理部门由专业人员组成，负责制定职业危害防治工作计划，并落实到位；3.煤矿作业人员单位设立职业危害防治管理岗位，负责危害源监测和防治工作。
四、职业危害防治措施1.煤矿作业场所应建立健全的职业危害因素监测体系，对危害源进行持续监测，确保掌握最新情况；2.根据监测结果，采取相应的防护措施，如减少煤尘浓度、加强通风设备、健全引射灌装的操作规程等；3.提供必要的个体防护装备，如口罩、安全帽等，确保作业人员的个人安全；4.对作业人员进行相关的职业卫生知识培训，提高他们的安全意识和职业素质；5.建立健全的职业危害事故应急预案，以应对突发情况；6.定期组织职业卫生检测和评估，及时发现和解决问题；7.加强与医疗单位的合作，建立健全职业病诊断和治疗体系。
五、监督和考核1.煤矿监察机构对煤矿作业场所的职业危害防治工作进行定期检查，发现问题及时纠正；2.制定煤矿作业场所职业危害防治考核办法，对煤矿作业单位进行评估和管理，对防治不力的单位进行处罚；3.加强与职工代表组织的沟通，听取他们的意见和建议，改进职业危害防治工作；4.加强与相关部门和煤矿行业协会的合作，分享经验和最新的防治技术。
2024新版煤矿职业危害防治管理制度
2024新版煤矿职业危害防治管理制度2024年新版煤矿职业危害防治管理制度是为了进一步加强煤矿安全管理，保护矿工的生命安全和身体健康而制定的一套规章制度。
该制度细化了煤矿职业危害的防治措施，明确了职责和责任，并提供了具体的操作指导，以确保全国各地的煤矿安全和劳动健康。
一、制度目的和依据二、适用范围和对象该制度适用于所有的煤矿企业和单位，包括政府部门、企事业单位和个体工商户等。
制度的对象主要是煤矿工人和相关管理人员。
三、制度内容1. 煤矿职业危害防治的目标：全面提高煤矿工人的健康水平，减少职业疾病，保障劳动者的合法权益和生命安全。
2. 煤矿职业危害识别和评估：制定详细的危害识别和评估方案，对煤矿职业危害进行科学和全面的识别和评估。
3. 煤矿职业危害控制措施：根据危害评估结果，制定相应的防控措施，包括技术措施、管理措施和个体防护措施等。
4. 煤矿职业危害监测：建立完善的职业危害监测机制，定期对煤矿环境和工人的健康状况进行监测。
5. 职业健康管理：加强对煤矿工人职业健康管理的宣传和培训工作，提高工人的职业健康意识和自我保护能力。
6. 煤矿事故应急救援：建立完善的煤矿事故应急救援机制，提高应急处置能力，确保在事故发生时及时进行救援和处理。
7. 煤矿职业危害防治违法行为的处理：对于违反煤矿职业危害防治制度的行为，将依法从严从重进行处罚。
四、制度执行1. 煤矿企业和单位要建立相关制度和规章，保证制度的正确执行。
2. 煤矿企业和单位要进行职业危害防治工作的宣传和培训，提高职工的职业健康水平和安全意识。
3. 煤矿企业和单位要加强监管，确保制度的贯彻执行，发现问题及时处理。
4. 政府要加大对煤矿职业健康的监管和执法力度，对违法行为进行严厉打击。
五、制度评估和改进1. 煤矿企业和单位要建立健全的制度评估机制，定期对制度的实施情况进行评估和检查。
2. 根据评估结果，对制度进行必要的改进和完善，确保制度的适应性和实效性。
2024年某煤矿职业危害防治宣传教育培训管理制度（三篇）
2024年某煤矿职业危害防治宣传教育培训管理制度为加强和提高职工对工作场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的规定，结合本矿实际，组织职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防治和个人防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。
一、职责和权限1、职业病防治办公室负责全矿职业健康教育、制定培训计划并组织实施。
2、各单位根据岗位特点负责实施职业健康宣传、协助职业病防治办公室组织职工实施职业健康培训，督导本单位职工正确佩戴个人防护用品和对职业危害防护设施定期维修。
3、生产班队负责职工介绍职业健康危害和岗位安全教育，督促职工正确佩戴个人防护用品。
二、工作内容1、培训时间：对职工进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年累计培训时间不得少于____小时。
2、培训内容：各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护设施、职业健康安全岗位操作规程、防护设施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准、发生事故时的应急救援措施等。
3、培训形式：内部培训和外出培训1)内部宣传教育培训：A、新职工入矿¬—培训中心安排课程向职工讲授职业危害因素、煤矿涉及的职业病及其防护措施和个人防护用品的使用。
在培训结业考试中列入职业卫生试题，考试合格后分配单位。
新招职工分配到工区后，工区结合岗前安全教育，介绍作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害以及处理方案和个人防护用品的佩戴。
B、员工在岗期间—通过每年全员培训，工区组织职工学习职业健康岗位操作规程、《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》及新设备、新工艺、新材料的有关性能、可能产生的危害及防范措施，在全员培训试卷中增加职业病防治试题对职工进行考核。
职业病防治办公室负责在宣传栏张贴公示职业危害因素检测结果，让职工了解工作环境检测结果。
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各有关部门：职业危害防治制度安监处已拿出基本框架，请各部门将和本部门有关的制度进行审阅，不符的地方请修改（修改部位用红字），请在9月23日前修改完毕，发给安监处汪洲洋、赵尊华。
安监处二0一一年九月二十日大明煤矿职业危害防治组织机构和管理制度第一部分、大明煤矿职业危害防治组织机构1、大明煤矿职业危害防治工作领导小组：组长：矿长副组长：总工程师、经营副矿长、生产副矿长、机电副矿长、安监处长、通风副总、工会主席成员：保安区、通风队、后勤科保健站、科研、安监处、生产科、机电科、调度室、人力资源科、财务科、供应科、培训中心和各单位的主要负责人。
2、大明煤矿职业危害防治管理机构组长：宋伟林副组长：闫永发高飞杰苗亚臣潘润禄方德勇李继民成员：张晓刚陈海江魏强汪洲洋陈刚王登义左辉贾连贵岳中才胡刚韩春晓张树宏周明辉秦亚东曹小明王选民齐鹏第二部分、大明煤矿职业危害防治制度一、职业危害防治责任制度为认真贯彻落实国家有关职业危害防治的法律法规，加强对职业危害的管理，提高职业危害防治水平，保障职工作业安全与身心健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》、国家煤矿安监局《关于印发煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）的通知》等有关法律、法规要求，经矿研究决定，制度职业危害防治责任制度。
1、职业危害防治工作领导小组和管理机构职责（1）贯彻执行国家有关职业危害防治法律法规和标准，负责制定职业危害防治规划、年度计划并督促执行；负责机构设置、职责分工、经费落实等工作。
（2）组织制订(修改)职业危害防治工作管理制度和操作规程。
（3）定期组织有关人员对职业危害场所进行检查，对查出的问题和隐患，有权责令隐患单位限期改正，对拒不整改的有权进行处罚。
（4）负责煤矿作业场所职业危害的申报工作和职业危害及体检结果的告知工作。
（5）组织员工进行职业健康检查，建立职业危害防治工作档案和接触有害场所作业人员的健康监护档案。
（6）组织对企业员工进行职业危害防治法规、职业知识培训与宣传教育。
（7）发生职业危害事故时，必须采取应急救援措施，及时报告地方政府主管部门，并协助有关部门对事故进行调查分析，对责任人予以严肃处理。
2、矿长（组长）职责（1）矿长是全矿职业危害防治的第一责任人，对职业危害防治工作全面负责。
（2）认真贯彻落实国家职业危害防治的法律法规，按有关规定成立职业危害防治工作管理组织、配备相关专兼职管理人员，落实各级职业危害防治责任制。
（3）组织审定并批准实施职业危害防治规章制度、职业危害事故应急救援预案和重大安全技术防范措施。
（4）主持召开职业危害防治工作会议，亲自研究制定年度职业危害防治计划与方案，保证职业危害防治投入并有效实施。
（5）督促、检查全矿职业危害防治工作，组织职业危害事故分析或重大职业危害事故隐患评估，及时采取有效防范措施。
3、分管领导（副组长）职责（1）协助矿长抓好职业危害防治工作，对职业危害防治负具体领导责任。
（2）直接领导职能部门开展职业危害防治工作，落实职业危害防治责任制。
（3）定期召开职业危害防治工作会议，研究解决职业危害防治工作中存在的问题，并督促落实整改措施。
（4）认真贯彻执行相关职业危害防治方针、政策、法规，落实职业危害防治管理制度。
（5）参与职业危害事故调查、分析或重大职业危害事故隐患分析工作，及时采取有效防范措施。
（6）认真听取、采纳职业危害防治工作合理化建议，保证全矿职业危害防治工作正常运转。
4、各有关部门职责（1）认真执行上级有关职业危害防治方针、政策，制定年度职业危害防治计划。
（2）健全和完善职业危害防治规章制度、职业健康操作规程和职业危害事故应急救援预案，并监督执行。
（3）认真做好本部门负责的职业危害防治工作，包矿技术管理、职业危害检测评价、人员培训、职业健康检查、防护用品配备和职业危害隐患排查、整改等工作。
（4）密切配合，加强沟通，分别做好煤矿作业场所职业危害的申报工作，经常开展职业危害防治联合检查，积极解决存在的隐患和问题。
5、基层单位主要负责人职责（1）各单位主要负责人是本单位职业危害防治的第一责任人，对本单位职业危害防治负总责。
（2）认真落实矿职业危害防治计划与方案，加强职工职业健康教育和日常培训，按时发放职工劳动防护用品，并确保职工正确使用。
（3）组织职工认真检查本单位作业现场存在的职业危害隐患，并及时上报矿职业危害防治领导小组，以便及时采取措施解决。
（4）按要求组织职工分批进行职业健康检查，合理安排人员和检查时间，并认真履行职业危害告知义务。
（5）本单位作业现场发生职业危害事故时，迅速上报矿调度，并及时组织事故救援工作。
5、员工职业危害防治职责（1）严格遵守有关职业危害防治规章制度，认真执行职业危害防治有关规定，对本岗位职业危害防治工作负直接责任。
（2）自觉接受职业危害防治教育和培训，掌握职业危害防治操作规程，提高自我防护能力。
（3）正确佩戴和使用个体防护用品、用具，认真维护和保养职业危害防治设备、设施，提高职业危害防治意识。
（4）发生职业危害事故要立即上报，保护好现场，并如实向事故调查人员介绍情况。
二、职业危害防治计划和实施方案为全面做好我矿职业危害防治工作，保证矿井安全生产和职工身心健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《煤矿作业场所职业危害防治规定》，制定我矿2011年职业危害防治计划和实施方案。
1、指导思想认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》和《煤矿作业场所职业危害防治规定》，坚持“预防为主、防治结合”的方针，积极控制职业危害因素，杜绝职业危害事故发生；增强全员职业危害防治意识，加强职业危害治理，强化职工职业健康检查和监护，提高职业卫生水平，保证矿井安全生产和职工身心健康。
2、工作目标（1）降低职业病发生率（千人职业病发病率0.8以下）。
（2）职业危害因素控制达标率99%以上。
（3）职工个人防护用品配备率100%。
（4）职业教育培训覆盖率100%。
（5）职业健康监护档案建档率100%。
（6）职业危害监测覆盖率100%。
3、工作计划和保障措施（1）完善职业危害防治制度，加强职业危害日常管理，积极落实职业危害事故应急救援预案。
（2）强化职工职业危害防治宣传教育，普及职业危害防治知识，增强职工职业危害防治意识。
（3）认真检查和监督职工个体防护用品发放、使用和职业危害防治设备、设施的装备、运行情况，积极排查和整改职业危害隐患和问题。
（4）切实做好煤矿尘毒和噪音等治理工作，加强通风防尘等职业病危害设施的使用和管理，并保持达标。
（5）认真做好粉尘、有毒有害气体、噪音等日常检测工作，按规定进行职业危害因素的监测评价，并将检测结果及时公布。
（6）认真组织从事有毒有害作业人员进行职业健康检查，并认真执行职业病告知制度。
三、职业危害告知制度为有效预防、控制和消除职业病危害，切实保障广大员工身体健康和相关合法权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》和《煤矿作业场所职业危害防治规定》，制定职业危害告知制度。
1、人事部门在与新进员工签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。
主要告知内容如下：①劳动过程中可能接触职业危害因素的种类、危害程度；②危害后果；③提供的职业危害防护设施和个人使用的职业危害防护用品；④工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；⑤职业危害防治知识培训教育；⑥职业危害防治规章制度和操作规程。
2、员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时，人力资源、生产技术、通风、安全等职能部门应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业危害因素，并签订职业危害因素劳动变更职业危害因素告知补充合同。
3、在产生职业危害源的工作场所其醒目位置设置公告栏，公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果。
4、职业危害防治工作领导小组应定期或不定期对职业危害告知制度的执行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。
四、职业危害防治宣传教育培训制度为加强和提高从业人员对职业危害的防范意识和防范技能，有效预防和控制职业危害，保证从业人员身体健康，制定职业危害防治宣传教育培训制度。
1、培训中心负责制定年度职业危害防治宣传教育和培训计划，经职业危害防治工作领导小组审批后组织实施。
2、健全职业防治宣传教育体系和网络，广泛开展多种形式的职业危害防治宣传教育活动，在全矿营造保证职业健康、重视职业危害防治的良好氛围。
3、按照职业危害防治宣传教育和培训计划，对职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识、操作规程、职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品的正确使用和维护进行培训。
4、员工必须熟悉本岗位职业危害防治知识与职业危害防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业危害情况、治理情况和预防措施。
5、生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业危害防治防护设施和个体职业危害防治防护用品，掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能，开展相应的演练活动。
6、培训内容：职业危害防治的相关法律、法规和标准，职业危害防治基本知识、职业危害防治措施、操作规程和劳动防护用品、用具、设备、设施的使用和保养等。
7、培训时间：对从业人员进行上岗前培训，在岗期间的职业危害防治知识培训，上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时。
8、培训中心要加强职业危害培训的档案管理，详细记录每名员工的职业危害教育和培训情况，达到正规化和规范化。
五、职业危害防护设施管理制度为加强职业危害防护设施、设备的管理，更好地发挥职业危害防护作用，达到控制和消除职业危害因素的目的，制定本制度。
1、职业危害防治设施必须符合国家规定的标准，产品质量合格。
2、建立完善的防尘系统，防尘管路、水源符合有关规定；采掘工作面等有粉尘危害的作业场所应采取综合防尘设施、措施，达到《煤矿安全规程》要求，作业场所空气中粉尘浓度符合国家职业危害防治标准。
3、新安装的采掘工作面或在开工验收以及投进用时，必须进行综合防尘验收，合格后方可投进使用。
4、各进回风大巷、运输转载点、煤仓溜煤口和各采掘面的防尘雾化装置必须保证完好，灵敏可靠，喷雾压力及雾化程度必须符合规定要求，并正常使用。
5、加强职业危害防护设施的维护和保养，建立防护设施管理档案，正确指导和检查员工防护用品、用具和防护设施的使用和维护情况，保证各种防护设施正确使用。
6、职业危害领导和管理人员要经常对职业危害防护设施、设备进行检查，发现问题督促责任单位及时落实整改。
六、从业人员防护用品配备发放和使用管理制度为预防职业病发生，有效保证员工身体健康，按要求配备和使用防护用品，特制定本制度。