新型职业农民培育工作方案(最新)
关于新型职业农牧民培育工作的实施方案(最新)
关于新型职业农牧民培育工作的实施方案（最新）根据国家培育新型职业农民总体部署和《XX自治区X年新型职业农牧民培育项目实施方案》要求，结合我区新型职业农牧民培育工作开展情况及农牧民培育需求，制定本实施方案。
一、工作思路及目标任务1.工作思路：按照市农牧局的总体要求，我区新型职业农牧民培育工作围绕实施乡村振兴战略和推动农牧业高质量发展十大行动计划，以服务质量兴农兴牧、绿色兴农兴牧、品牌强农强牧为导向，以满足农牧民需求为核心，以提升培育质量效能为重点，采取“一点两线、全程分段、实训服务”的培育模式，根据乡村振兴对不同层次人才的需求，通过就地培养、吸引提升等方式，分产业、分层次、分阶段培育新型职业农牧民，培育壮大新型职业农牧民队伍，推动全面建立职业农民制度，助力产业精准扶贫。
2.目标任务：按照XX自治区农牧业厅及XX市农牧业局X年新型职业农牧民培育工作总体安排，我区以农广校和农机推广站为主，开展新型职业农牧民培育工作，计划培育新型农牧业经营主体带头人400人。
二、实施内容依托国家新型职业农民培育工程，按照分类、分级、分层培育要求，大力推行“一点两线、全程分段、实训服务”培训形式，采用自治区农广校“一二三四”培训管理模式，突出培育效果，扎实开展培育。
（一）明确项目实施主体和培训机构XX区农牧局具体组织项目实施，负责本地培育整体工作，包括培训机构的认定、政策扶持，培训方案的审核批复、政策创设及项目全程监管。
明确二个单位作为培训机构，具体是农广校和农机推广站。
培训机构负责开展需求调研、学员遴选、培训组织、过程管理、延伸服务、认定管理等工作。
健全完善“专门机构﹢多方资源﹢市场主体”教育培训体系，按照依托主体、有产业基础、有实训场所、有设施设备、有管理团队、有专家服务的标准，充分发挥各类实训基地的作用，支持鼓励市场主体建设实训基地和农民田间学校等教育培训场所，为职业农牧民提供各类便捷服务。
（二）精准遴选培育对象1.广泛开展宣传发动和摸底调查，充实完善培育学员库。
全旗全年新型职业农牧民培育工作实施方案(最新)
全旗全年新型职业农牧民培育工作实施方案根据兴安盟农牧业局《关于印发兴安盟X年新型职业农牧民培育工作实施方案的通知》（兴农牧发〔X〕522号）有关要求，为进一步提升培育质量，为实现乡村振兴战略提供人才保障，结合我旗实际，制定本实施方案。
一、工作思路X年，我旗新型职业农牧民培育工作围绕实施乡村振兴战略，以服务质量兴农兴牧、绿色兴农兴牧、品牌强农强牧为导向，以满足农牧民需求为核心，以提升培育质量效能为重点，采取“一点两线、全程分段、实训服务”的培育模式，培育新型职业农牧民，发展壮大一支爱农业、懂技术、善经营的新型职业农牧民队伍，推动全面建立职业农民制度，带动乡村人口综合素质、生产技能和经营能力进一步提升。
二、目标任务X年培育新型职业农牧民520人，按人均3000元补助，共争取中央补助资金156万元。
（一）实施范围及资金分配。
按照国家新型职业农民培育工作总体安排，我旗以专业大户、家庭农牧场、农牧民合作社、农牧业企业、返乡涉农创业者等新型农牧业经营主体带头人为培育对象，培育类型为生产经营型。
同时认真落实好现代青年农场主培育计划以及新型职业农民万名示范培育学员遴选工作。
（二）补助内容。
补助经费主要用于新型职业农民培育的全过程：包括需求调研、组织集中培训、实习实训和参观考察、聘请教师、信息化手段、认定管理和跟踪服务、组织管理人员及师资外出培训等相关支出。
为使有限的资金发挥最大的效果，按照本地区的生活水平，以及相关规定标准执行食宿补助。
需求调研和外出联系相关事宜，要控制人员构成，主要为组织管理者、相关教师、学员代表等参加，支出标准按照《兴安盟本级党政机关差旅费管理办法》报销，不许有规定以外的开支名目。
根据农业部科教司《关于做好新型职业农民培育师资库建设的通知》（农科（教育）函〔X〕第379号）要求，所有授课师资须从全国新型职业农民培育管理系统师资库中选拔，本着唯能力不唯学历、职称的原则向入库并完成授课任务的教师发放讲课费，切实调动师资授课积极性，培训相关标准及教师讲课费（税后）参照《兴安盟本级党政机关培训费管理办法》（兴财行﹝X﹞2号）相关规定执行。
新型职业农民培育工作方案
新型职业农民培育工作方案
一、方案背景
近年来，随着我国城乡经济社会的快速发展，农村经济也逐渐
发展壮大。
为了适应新时代的发展需求，国家实施了一系列的农业
政策和措施。
其中，最重要的一项就是新型职业农民的培育工作。
新型职业农民是指在农村从事生产、经营、服务等与农业紧密
相关的各类职业，并能够取得稳定的经济收入的人员。
他们作为农
村发展的中坚力量，发挥着举足轻重的作用。
因此，培育新型职业
农民，对于我国进一步加强农业产业化、推动农村现代化具有十分
重要的意义。
二、培育目标
为了实现新型职业农民的培育目标，我国农业部门制定了如下
目标：
1、培育一支职业农民队伍。
到2025年，全国将培育新型职业
农民2000万人以上，城乡居民“双创”创业农民人数达到800万人
以上。
2、提高职业农民素质。
培育的新型职业农民应当具备优秀的生
产经营管理能力、市场竞争能力、技术创新能力和服务水平。
同时，注重全面提升职业农民的文化素质和综合素质。
3、推动农村产业发展。
将新型职业农民作为农村产业升级和发
展的主力军，在带动农业现代化进程的同时，促进农村经济增长、
提升农民收入和改善农村生态环境。
新型职业农民培育工作方案
新型职业农民培育工作方案近年来，随着国家对农业及农村经济的大力扶持，农业经济得到了长足的发展。
为了进一步推动农业现代化，推动新型职业农民的发展，各地政府纷纷出台了一系列政策扶持和培训计划。
本文主要针对新型职业农民的培育工作方案进行探讨。
一、培育目标新型职业农民培育的目标是，培养适应现代农业发展的一批高素质、多能、知识全面的职业化农民。
培养的新型职业农民需具有以下能力：1、技能水平高，掌握各种先进的农业生产技术和生产方式；2、管理水平高，具有精细化、高效化的管理能力，能够优化生产流程，提升经济效益；3、市场意识强，了解市场需求变化，根据市场需求调整农产品生产；4、创新能力强，积极探索新品种、新技术、新市场，推动农业现代化发展。
二、培育方法1、定向培训新型职业农民的培育需要定向培训，根据不同地区的农业产业特色和市场需求，制定不同的培训计划。
例如，在粮食丰收地区，将培训重点放在粮食生产上，培养专注于粮食生产的职业农民；在果蔬鲜菜主产区，重点培训技能水平高、市场意识强的农民，提升现代化种植的水平。
2、产学结合将农业科研机构和高等院校与农业生产实践结合起来，提供先进高效的生产技术和管理方法，并帮助新型职业农民解决实际问题。
同时，也可以促进科研成果的转化和落地，推动农业现代化。
3、行业标准化培训成立行业标准化培训机构，制定一系列标准化教学体系，建立完善的现代农业生产管理体系，并加强职业农民的评价和认证。
同时，也可引入市场化机制，提高培训效果。
三、培育内容1、技能培训重点培养新型职业农民的专业技能，包括现代化农业技术、设备操作技能、农业基础知识及思维方法等方面的培训。
2、管理培训强化管理能力的培训。
农村经济理论薄弱，需要农民学习管理思想、管理技能、市场营销及财务管理等方面的知识，提高农业经济效益。
3、安全教育培训加强安全教育培训的力度，让新型职业农民意识到安全意识的重要性，掌握各种安全预防知识和技能，提高农业生产的安全性。
新型职业农民培育工作方案
新型职业农民培育工作方案作为新型农民培育工作方案的制定者，我们应该充分考虑到当今农业发展的新趋势和挑战，以及培养新型农民所需的技能和素质。
在这份方案中，我将提出以下几点建议和措施。
首先，我们应该重视农民的技能培养。
农业技术的新变革和发展，对农民的技能要求也在不断提升。
因此，我们需要制定相应的培训计划和项目，提供给农民全面的培训，包括农业科技的应用、农产品加工技术、农业环保技术等。
同时，还应该鼓励农民参加职业技能培训，提升其农业生产和管理的专业技能水平。
其次，我们应该提高农民的管理能力。
在现代农业中，农民需要具备一定的管理能力来组织农业生产和经营。
因此，我们应该加强对农民的管理培训，包括农业生产管理、市场营销、财务管理等方面的培训。
此外，我们还可以通过组织农业合作社、农民专业合作社等方式，提供给农民更多的管理机会和实践机会，提高他们的管理经验和能力。
第三，我们应该注重农民的创新能力培养。
在农业发展中，创新是推动农业进步的重要动力。
因此，我们应该通过培训和激励机制，培养农民的创新意识和能力。
可以通过组织农民参加创新项目，提供创新的奖励和扶持政策，鼓励和支持他们进行农业技术创新、农业产业结构调整等方面的探索和实践。
最后，我们应该关注农民的全面素质培养。
除了专业技能和管理能力之外，农民还需要具备良好的人文素质、科学文化素养、社会责任感等。
因此，在培育新型农民的过程中，我们应该注重农民的思想道德教育，培养他们积极向上、热爱农业、服务农民的态度和意识。
同时，我们还应该通过丰富多彩的农业文化活动、农村文化建设等方式，提高农民的文化素质和社会认同感。
在实施这份新型农民培育工作方案的过程中，我们应该加强各方面的合作和支持。
政府部门应该加大对农民培育的政策扶持和资金支持，为农民提供更好的培训和发展机会。
同时，社会组织、企业等各界也应该积极参与到农民培育工作中来，为农民提供更多的培训资源和就业机会。
总之，新型农民培育工作方案需要综合考虑农民的技能培养、管理能力提升、创新能力发展、全面素质提高等方面的需求，通过培训、支持和激励等措施，帮助农民适应新的农业发展要求，提高其生产效益和生活品质。
新型职业农民培训服务工作方案
新型职业农民培训服务工作方案一、目标定位我们的目标是培养一批有文化、懂技术、善管理、会经营的新型职业农民。
这些农民不仅要掌握现代农业技术，还要具备市场意识和创新能力，成为乡村振兴的主力军。
二、培训内容1.农业基础知识：从土壤、气候到作物种植，让农民了解自己耕作的土地，掌握基本的农业知识。
2.现代农业技术：引进先进的农业技术，如无人机喷洒、智能灌溉、生物防治等，提高农业生产的科技含量。
3.市场营销：教授农民如何分析市场、定位产品、打造品牌，提升农产品的市场竞争力。
4.管理与经营：培养农民的企业家精神，教授他们如何管理农场、规划财务、开展合作经营等。
5.法律法规：让农民了解国家关于农业的政策法规，提高他们的法律意识。
三、培训方式1.线上培训：利用互联网平台，开展线上课程，让农民随时学习。
2.线下实训：组织农民到实训基地，实地操作，提高动手能力。
3.外出考察：组织农民到先进地区考察学习，开阔视野，借鉴经验。
4.交流互动：定期举办座谈会、研讨会，让农民互相交流，共同进步。
四、培训流程1.调查摸底：了解农民的需求、现状和潜力，为培训提供依据。
2.制定计划：根据调查结果，制定详细的培训计划，明确培训内容、时间、地点等。
3.实施培训：按照计划开展培训，确保培训质量和效果。
4.考核评估：对培训效果进行考核评估，及时调整培训内容和方式。
5.跟踪服务：培训结束后，持续关注农民的生产经营情况，提供技术支持和市场信息。
五、预期成果1.提高农民的整体素质，培养一批有文化、懂技术、善管理、会经营的新型职业农民。
2.推动农业现代化进程，提高农业产值和农民收入。
3.促进乡村经济发展，助力乡村振兴。
4.增强农民的法律意识，维护农村社会稳定。
六、保障措施1.政策支持：积极争取政府相关政策支持，为培训提供资金和资源保障。
2.人才保障：引进和培养一批专业素质高、实践经验丰富的培训师资。
3.质量监控：建立健全质量监控体系，确保培训质量和效果。
新型职业农民培育试点工作方案
新型职业农民培育试点工作方案
以下是 6 条关于新型职业农民培育试点工作方案：
1. 咱得给农民兄弟姐妹们提供最好的培训机会呀！就像给种子提供最肥沃的土壤，让他们茁壮成长。
比如可以请专家来讲课，现场手把手教怎么科学种植。
咱这新型职业农民培育试点工作，不就是要让他们变得更厉害嘛，难道不是吗？
2. 嘿，咱得想法子让农民们知道新型农业的好处呀！像打开一扇通往新世界的大门。
定期组织参观现代化农场，让他们亲眼看看新技术的威力。
这样他们能不心动？能不积极参与吗？
3. 要让新型职业农民培育试点工作接地气！就如一场及时雨滋润大地。
搞些实用的培训课程，像养殖技术、农产品营销啥的。
这不就是实实在在帮农民增收致富嘛，对不对？
4. 咱们的新型职业农民培育试点工作得有创新呀！好比在黑夜里点亮一盏明灯。
比如利用互联网开展在线培训，让农民随时随地都能学习。
这多方便呀，多棒啊！
5. 新型职业农民培育试点工作可不能马虎！这就跟盖房子一样，得根基牢固。
多提供些实践机会，让农民真刀真枪地干起来，他们才能真正成长啊，可不是吗？
6. 得让更多的人参与到新型职业农民培育试点工作中来！就像众人拾柴火焰高。
鼓励年轻人回乡创业，和老农民们一起干。
这样才能让乡村充满活力，才能有更好的未来呀，大家说是不是？
我的观点结论：新型职业农民培育试点工作非常重要，需要我们用心去做，让农民实实在在受益，推动农村发展。
新型职业农民培育工作方案
新型职业农民培育工作方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在满是文件的办公桌上。
我想起那些年，我们追逐梦想的汗水，那些为了培育新型职业农民而付出的努力。
现在，就让我用这十年的经验，来构思一份全新的方案吧。
一、项目背景随着我国现代农业的快速发展，农民队伍的结构性矛盾日益凸显。
传统农民的知识结构、技能水平难以适应现代农业的发展需求，迫切需要培育一支有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民队伍。
本项目旨在为我国新型职业农民的培育提供一套全面、系统、可操作的工作方案。
二、培育目标1.提升农民的整体素质，使其具备现代农业所需的基本知识和技能。
2.培养农民的创新精神和创业意识，提高其适应现代农业发展的能力。
3.增强农民的市场观念和法治意识，使其成为现代农业市场的主体。
三、培育对象2.有意愿从事现代农业生产的农民。
3.已从事农业生产，但需要提升知识和技能的农民。
四、培育内容1.基础知识培训：包括农业基础知识、现代农业技术、农业法律法规等。
2.技能培训：包括农作物种植、畜牧养殖、农产品加工、农业机械化等。
3.创业培训：包括农业市场营销、农业项目管理、农业创新创业等。
4.实践教学：包括实习实训、参观考察、交流互动等。
五、培育方式1.线上线下相结合：利用互联网、手机APP等平台，开展线上培训，同时组织线下实践教学。
2.短期培训与长期培养相结合：开展短期集中培训，同时进行长期跟踪培养，确保培训效果。
3.理论与实践相结合：注重理论知识传授，同时加强实践教学，提高农民的实际操作能力。
六、培育流程1.调查摸底：了解农民的需求和现状，确定培育方向和重点。
2.制定培训计划：根据调查结果，制定详细的培训计划和课程安排。
3.组织培训：按照培训计划，开展线上线下培训。
4.实践教学：组织农民进行实习实训、参观考察等活动，提高实际操作能力。
5.跟踪培养：对农民进行长期跟踪培养，提供技术指导、政策咨询等服务。
七、保障措施1.政策支持：争取政府政策支持，为新型职业农民培育提供政策保障。
2023年新型职业农民培育工作方案
2023年新型职业农民培育工作方案2023年新型职业农民培育工作方案一、背景随着农业现代化的不断推进，农村农民的角色也在发生着转变。
为适应新时代对农民职业素质的要求，培育一批新型职业农民成为当务之急。
二、目标2023年新型职业农民培育工作的目标是从农村劳动力中选拔一批勤劳、技术过硬、有创新能力的农民，提升他们的职业素质和就业能力，将其培养成为现代农业发展的骨干力量，推动乡村振兴战略的实施。
三、培育内容1. 职业技能培训：根据当地农业产业发展的需要，开展涉及现代农业生产、农产品加工和农村经济管理等方面的职业技能培训，提升农民的实际操作技能和管理能力。
2. 创新创业培训：组织各类创新创业培训班，培养农民的创新思维和创业意识，帮助他们了解市场需求和发展趋势，激发农民的创业潜能。
3. 实践锻炼：安排农民参与到各类实践项目中，积累实际经验，提高解决问题的能力和实际操作技能。
4. 农村经济管理培训：加强对农村经济管理知识的培训，包括财务管理、市场营销、供应链管理等方面，提升农民的农村经济管理水平。
四、培育途径1. 农业技术推广机构：加强农业技术推广机构对农民的培训工作，组织开展各类培训活动，传授现代农业技术和管理知识。
2. 农民专业合作社：发挥农民专业合作社的作用，组织开展内部培训，培养农民的职业技能和管理能力。
3. 农业高校：与农业高校开展合作，借助高校的教育资源，开设农民专业培训班，提升农民的职业素质。
五、政策支持1. 资金支持：加大对新型职业农民培育工作的资金投入，提供培训经费和创业扶持资金，激励农民参与培训和创业。
2. 政策扶持：完善相关政策，为新型职业农民提供就业补贴、创业补贴等扶持政策，鼓励他们积极参与农村发展。
3. 人才引进：鼓励农村人才回乡创业，为他们提供政策支持和创业环境建设，引导他们积极参与农村农业现代化建设。
六、评估机制建立新型职业农民培育的评估机制，对培训效果进行评价，及时调整培育方案，提高培育的针对性和实效性。
2023年新型职业农民培育工作方案【3篇】
2023年新型职业农民培育工作方案【3篇】篇一：2023年新型职业农民培育工作方案一、背景介绍随着农业现代化的推进，农村发展进入了新的阶段，新型职业农民的培育成为推动农村经济社会发展的重要力量。
为了进一步加强新型职业农民的培育工作，提高他们的专业素养和创新能力，特制定本方案。
二、培育目标1. 培养一支适应现代农业需求的新型职业农民队伍；2. 培育一批掌握农业科技和信息技术的新型职业农民；3. 培育一批具备创业能力和市场竞争力的新型职业农民；4. 培育一批具有良好职业道德和社会责任感的新型职业农民。
三、培育内容和方法1. 完善培训体系：建立健全农民培训体系，包括学历教育、职业技能培训、实践教学等多元化培训模式。
2. 加强知识传播：通过开展培训讲座、技术交流会、农业科普活动等形式，传授新型农业技术和管理知识。
3. 增强实践能力：组织实地考察、现场训练和实践操作，提高学员在农业生产实践中的技能和经验。
4. 强化综合素质培养：注重培养学员的创新思维、沟通协作、团队合作等综合素质，提高其综合能力。
5. 营造良好环境：积极营造尊重农民、重视农业的社会氛围，为新型职业农民发展提供广阔的舞台和机会。
四、培育保障措施1. 政策扶持：加大财政投入，提供培训与创业资金支持，鼓励农民参与培育，并给予政策优惠。
2. 建立健全评估体系：制定新型职业农民培育评估标准，定期开展评估，对达到标准的学员给予认定和奖励。
3. 加强组织领导和协调：建立新型职业农民培育工作领导小组，加强各部门之间的协调配合，形成合力。
五、预期成效通过本方案的实施，预计到2025年，我国新型职业农民队伍将实现全覆盖，农业生产技术水平将显著提高，农村经济社会发展将取得新的突破。
篇二：2023年新型职业农民培育工作方案一、背景介绍农村经济的发展对新型职业农民的需求越来越大，为了提高农民的专业素质和创新能力，促进农村农业的发展，我国制定了2023年新型职业农民培育工作方案。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新型职业农民培育工作方案培育新型职业农民，是保障国家粮食生产和主要农产品供给，构建新型农业经营体系，培育现代农业建设骨干队伍的基础性、战略性工程。
按照中央、省委一号文件和市级文件精神，我区继续实施新型职业农民培育工作，培育壮大新型职业农民队伍，为有效实施乡村振兴战略、加快发展现代农业提供人才和技术支撑，特制定如下工作方案：一、工作思路坚持需求导向，创新管理机制，强化精准培育，以“提高农民综合素质，提升农民生产技能，助推农业农村发展，助力农民收入增加”为目标，以强化教育培训为途径，以资质认定为手段，以政策扶持为动力，以长效机制为保障，加快培养一批有文化、懂技术、会经营的新型职业农民。
二、工作目标全区继续引导扶持15名大中专毕业生从事农业创业；继续引导扶持30名农业“五新”示范户；计划教育培训390人；计划认定150名新型职业农民；继续支持农业规模生产经营贷款担保基金运行，担保基金规模达400万元。
三、工作内容（一）调查摸底遴选专业大户、家庭农场经营者、农民合作社带头人、农业企业骨干和返乡下乡涉农创业的农民工、中高等院校毕业生和退役士兵等为生产经营型职业农民培育对象，遴选新型农业经营主体稳定就业的农业工人（农业雇员）为专业技能型职业农民培育对象，遴选从事农业产前、产中、产后经营性服务的骨干人员（如：农产品加工，休闲农业与乡村旅游、农机、植保、兽医、质量安全、农村信息等服务行业的从业者）为专业服务型职业农民培育对象。
由区农业局牵头组织，各镇（街）业务站配合，围绕我区主导产业，深入镇村户中进行培育对象调查摸底；会同所在镇（街）业务部门调查审核，把确实符合条件且真正有意愿、有需求的对象遴选出来，建立培育对象库。
（二）教育培训1.培训任务。
计划培训390人。
培训生产经营型280人，专业技能型或专业服务型110人。
2.培训时间及补助标准。
计划生产经营型培训时间累计10天（60课时，含实训）；专业技能型或专业服务型培训时间累计5天（30课时，含实训）；培训补助标准按每人每天200元。
3.培训对象。
本区农业从业者。
本区从事农业生产、经营和服务的农民和其他人员，返乡农民工、退伍军人、大学生农业创业者和农村“两后生”（农村高中、初中毕业生）等。
优先培育“农业部新型农业经营主体直报系统”申报人员。
从今年开始，把农业冷链物流技术人员纳入新型职业农民培育对象范围。
乡村振兴综合培育村（培斜、洋畲、X、X、益坑等村）、生猪养殖退养户转产转岗的有意愿、有需求的符合条件的新型职业农民要优先纳入安排培训。
年龄一般不超过60岁。
其中，X年、X年已培训的学员不得纳入今年培训计划。
4.培训机构确定。
严格按照省、市、区有关文件，运用X省政府采购网上公开信息系统开展政府采购采取公开招投标方式选定培训机构。
5.开办精品课程。
围绕职业道德素养、新技术、新品种、新成果的应用、创业指导、品牌创建、市场营销、电子商务、政策解读等开办精品课程，满足高素质新型职业农民培育需求。
结合我区主导产业和特色产业发展需要，积极开发质量高、针对性强的培育教材，并录入教材库。
教材优先从《全国新型职业农民培育推荐教材目录》中选择。
6.创新培训方式。
不断创新培训方式，科学设置专业课程，选好实训基地，强化技能训练。
大力推行农民田间学校、田间课堂、送教下乡、“菜单式”学习、线上培训等教学方式，坚持“一班一案”，采取“一点两线全程分段”方式，分产业、分类型开展“分段式、重实训、参与式”培育，在产业周期内分阶段组织集中培训、实训实习、参观考察和生产实践。
全面推广农业部“新型农业经营主体直报系统”，每期培训班安排一节“信息直报系统”使用培训课。
积极开展涉农APP（如农务通、农技宝、益农服务等）、农业信息化（如智慧大棚、智慧水产养殖）等方面的培训。
依托农广校农广在线网站、中国电信农技宝等在线平台，为农民提供手机微商和微信制作等应用技能培训。
7.精选培训师资。
选择专业理论知识扎实，生产实践能力强，熟悉现代信息技术，能深入田间地头开展教学，“手把手”帮助农民解决生产经营难题的技术能手和经营管理导师作为培训师资，形成一支由农业大中专院校、科研院所的专家教授、农技推广骨干以及农村田秀才、土专家组成的师资队伍。
8.强化班级管理。
每一个班次均设立班主任、班委会，印发管理制度，强调培训纪律。
区农业局要选派人员到培训班担当指导员，全程跟踪服务、监督管理教育培训及资金使用。
各培训机构要保障好学员安全，维护好教学纪律，照顾好学员的吃住行，激发好学员求学热情，同时要认真记录接受培训情况，并做好后续跟踪服务，确保培育工作精准有效。
9.加强培训监管一是每期培训开班前，要求培训机构将开班时间、地点、课程设置、授课老师、培训方案、培训人数等情况报区农业局，批复后方可开班。
要求培训机构建立完备内业资料和台账（附件1、2），过程信息要及时面向社会公开，接受群众监督，把农民满意度作为衡量培训工作效果的重要参考指标。
二是建立指导员制度。
农业局派指导员对培训全过程进行监督指导，每期培训班开班，指导员核实好学员身份，指导参训农民如实填写受训个人有关信息，建立健全培训台账。
指导并协助班主任做好参训农民的管理，包括考勤、课堂纪律、食宿安排，协调好上课教师，及时了解班级学员的动态，确保培训有条不紊地进行。
指导培训机构做好新型职业农民培训的后续跟踪服务工作，更好地为学员解决在生产过程中遇到困难和问题。
10.灵活培育措施。
在强化培训工作的同时，坚持“三个一批”吸收一批、转化一批、带动一批新型职业农民。
即：在每年涉农专业大中专毕业生中吸收一批；在农业企业中通过岗位学习转化一批；在农民专业合作社和家庭农场中通过农技推广培训、微课学习等办法带动一批。
（三）认定管理根据《X区新型职业农民认定管理办法》要求，对符合条件的农民进行统一认定，颁发新型职业农民证书，并将已认证人员信息录入新型职业农民信息管理系统。
同时，加强认定后续跟踪服务，做到培训一批、认定一批、扶持一批，促进“三位一体”新型职业农民培育制度的有效衔接。
（四）加强政策扶持1.继续引导扶持大中专毕业生回乡从事农业创业。
在前几年实践的基础上，采取分层次、动态管理方式，对生产已经步入正轨，收益稳定的创业者，列入专业大户或家庭农场主管理；对还处于创业投资初始阶段，生产、收益不稳定的创业者继续进行帮扶，同时新筛选一部分年龄较轻、有志农业创业、积极性高、有发展潜力的大中专毕业生作为培育对象进行扶持。
扶持对象按《X市新型职业农民大学生创业记录簿》开展活动，对年终考评合格的给予每名创业者补助6000元；定额补助资金由区农业局负责上报市相关部门落实解决3000元/名，区财政配套补助3000元/名。
并从考评优秀的对象中，评选1-2名创业典型，给予3万元的创业资助；资助资金由区农业局负责上报市相关部门落实解决。
2.继续引导扶持农业“五新”示范户。
按照有文化、懂经营、会管理新型职业农民的要求，选择从事“五新”技术含量较高，有潜力、有特色、有前景，具有示范带动作用，能按要求自愿和积极带动培训10户以上农户的种养大户，作为农业“五新”种养示范大户加以扶持。
扶持对象按《X市新型职业农民示范户服务记录簿》开展活动，其中每户示范户必须联系带动1户以上建档立卡贫困户，对年终考评合格的给予9000元示范补助；定额补助资金由区农业局负责上报市相关部门落实解决3000元/年·户，由区级配套6000元/年·户；区级配套资金由区财政和相关镇（街）财政各负担50%。
并从考评优秀的对象中，评选1-2名示范典型，给予2万元的“五新”示范点建设补助；补助资金由区农业局负责上报市相关部门落实解决。
3.继续做大农业规模生产经营贷款担保基金。
农业规模生产经营贷款担保基金规模达400万元，对从事农业创业的大中专毕业生和新型职业农民开展担保贷款和贴息支持。
4.继续支持培训中心和实训基地建设。
支持新型职业农民培训中心建设。
鼓励农业龙头企业、现代农业示范园区、农业科技试验示范基地发挥优势，建立新型职业农民实习实训基地和创业孵化基地，引导示范家庭农场（基地）、农民专业合作示范社建立农民田间学校，根据其承担的任务量实行1000-5000元差别补助；补助资金由区农业局负责上报市相关部门落实解决。
5.新型职业农民优先享受相关政策支持。
对认定的新型职业农民，除由区政府颁发认定证书外，优先享受《X区新型职业农民培育认定管理办法》规定支持政策和其他相关支持政策。
6.其他政策。
对认定的新型职业农民、种养示范大户、大中专毕业生回乡农业创业等培育对象优先在土地流转、农机补贴、农业保险等方面给予支持；优先安排参加“省万名农民素质提升工程”大中专学历教育，优先安排创业、技能等培训；其所创办或领办的农村经济实体，达到市级以上农业产业化龙头企业和农民专业合作社示范社扶持标准的，优先予以认定并安排有关扶持项目；实行连片规模经营的，其农田水利等基础设施建设，优先列入农业综合开发、高标准农田建设或中低产田改造项目。
四、工作保障（一）加强领导，明确责任。
及时调整X区新型职业农民培育试点工作领导小组。
定期召开领导小组成员单位会议，明确工作责任，及时交流工作经验，分析解决运行过程中出现的具体问题；整合农口部门要素资源，加大对培育对象的扶持力度，共同扶持，共同培育，共同宣传。
区农业局、林业局、水利局、科技局等相关部门组建专家服务队，依种养示范大户和大中专毕业生申请，派出相应专家到点到户具体指导，帮助解决生产过程中遇到的技术难题；加大检查执行力度，组织相关人员对我区培育对象的生产经营情况、联系带动性和培训教育及相关部门履行职责的服务情况实行现场督查。
农业局重点做好培育对象确定、培训机构选定、培训监督管理、开展新型职业农民认定和政策扶持等工作。
培训机构要在区农业局的指导下，制定具体培训计划，设置培训课程，落实培训教师，组织开展培训，并及时把已培训人员录入中国农村远程教育网中“新型职业农民信息管理系统”。
特别要注重加强对建档立卡贫困户的农业生产技能培训，对属于建档立卡贫困户的参训人员，应逐一加以备注，并在每月上报培训人数时注明贫困户参训人数。
今年的培训工作要在12月上旬结束，培训机构的工作总结于12月10日前报送区农业局。
（二）广泛宣传，营造氛围。
充分利用广播、电视、报刊等传统媒介，以及网络、微信、微博等新媒体加强对示范农户典型、回乡成功创业大中专毕业生的宣传、报道，营造全社会共同关注、共同支持新型职业农民培育工作的良好氛围。
培训机构在各级媒体的宣传信息不少于3篇。
五、有关要求（一）强化培育管理。
农业局要做好需求调研、培育对象遴选、培育计划和方案编制、认定管理、数据库信息维护和培训标准编制、师资库建设、教材开发、绩效评估等工作。