学校绿化人员职责及考核细则
学校园林绿化管理员工作规定
学校园林绿化管理员工作规定一、工作职责负责学校园林绿化项目的规划和设计•基于学校的整体规划，负责园林绿化项目的规划和设计工作。
•与学校行政部门和校区相关部门协调，确保园林绿化项目与学校整体发展目标相符。
管理园林绿化施工过程•确保园林绿化项目按照设计要求进行施工。
•监督施工人员的工作质量，保证园林绿化工程的进度和质量。
负责园林植被的养护和管理•制定合理的园林植被养护计划，定期进行修剪、除草、施肥等养护工作。
•负责检查园林植被状况，及时处理病虫害和其他异常情况。
管理园林设施维护和改造•对园林设施进行日常巡查，及时发现并处理设施故障。
•根据需要，提出园林设施的改造和维护计划，并组织实施。
环境卫生管理•负责园林区域的环境卫生管理，包括垃圾清运、病虫害防控等工作。
•组织开展环境卫生宣传教育活动，提高师生的环境意识和卫生习惯。
二、工作要求专业知识与技能•具备园林规划和设计的专业知识，熟悉园林植物的种植和养护技术。
•具备园林设施的维护和改造技能，能够独立处理常见设施故障。
沟通和协调能力•良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各相关部门及时进行沟通和协调。
•具备解决问题的能力，能够有效处理和解决园林绿化项目中出现的各类问题。
素质要求•具备责任心和较强的工作积极性，能够主动发现和解决工作中的问题。
•具备较强的组织和管理能力，能够合理安排工作任务和时间。
三、工作流程项目规划和设计流程1.收集学校整体规划相关信息。
2.根据学校规划，进行园林绿化项目规划和设计。
3.制定园林绿化项目的详细施工计划和预算。
4.与学校相关部门协调，确保项目的顺利推进。
施工管理流程1.监督施工队伍的组织和施工进度。
2.定期检查施工质量，确保施工符合设计要求。
3.处理施工中出现的问题和纠纷，与相关部门协调解决。
园林植被养护流程1.制定园林植被养护计划，包括修剪、除草、施肥等内容。
2.定期检查园林植被状况，及时处理病虫害和其他异常情况。
3.跟踪园林植被的生长和发展情况，进行必要的调整和处理。
校园绿化管理制度及考核办法
校园绿化管理制度及考核办法校园绿化管理制度及考核办法在生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是店铺收集整理的'校园绿化管理制度及考核办法，仅供参考，大家一起来看看吧！校园绿化管理制度及考核办法篇1校园绿化美化是优化校园环境的关键，是展示校容校貌的自然生态亮点，是陶冶师生情操的根本途径，绿化校园人人有责，为了让学校绿化带充满活力，特制定以下制度考核办法。
一、绿化目标1、因地制宜栽种花草树木，做到终年常青常绿，管理好花草树木，无攀折、践踏、死亡现象。
2、提高护养种植业务水平，达到校园内一年四季常青常绿。
二、绿化职责1、由少先队队协助学校负责全校花、草、树木种植与管理，由班级负责定期浇水、治虫、修剪，做到草坪内无杂草，树木无枯枝。
2、绿化地包干到各个班级，实行班级绿化管理责任制，谁栽种谁管护职责，如有践踏、死亡及时弥补。
3、花园管理必须达到：植树、种花、种草要保证达到规定的成活率;整枝、抹芽要及时;一旦发生病虫害，要及时防治，注意喷药安全，确保校容校貌的整洁、优美。
做到无死枝、枯枝、造型新颖，花大叶肥，草茂叶盛，整体观赏效果明显，保持当年植树种草成活率达95%以上，老树保存率达99%以上;绿化设施完好无损。
三、绿地养护、保洁规范要求1、每日巡视绿地，清拣杂物(砖石、纸屑、垃圾等)，维持绿地卫生整洁无杂物。
2、各班有计划按照种植植物生长习性，进行修枝剪叶和清除野草工作。
3、按照本班绿化带植物习性，做好养护工作。
按要求修剪树枝和清除枯枝死树。
五、考核要求及办法1、绿化符合设计或者规划要求，达到整齐不凌乱。
2、绿化设施、绿化场地、设备完好。
3、自行设计绿地标志牌1幅以上。
校园绿化管理制度及考核办法篇2一、校园环境卫生由学校总务处具体负责管理。
绿化工岗位职责及考核办法(共5篇)
绿化工岗位职责及考核办法（共5篇）第1篇：绿化工岗位职责及考核标准项目部绿化养管工岗位职责及考核标准一、绿化工岗位职责1、每天按时上下班，工作期间不允许做私事，不得擅自离岗或无故脱岗。
上班要穿统一制服，佩戴工牌。
2、坚守岗位，工作认真负责，管理好室内各种花草、树木。
3、服从上级安排，按规定标准和操作程序，管好区域内的绿化、养护树木、花草，使花木枝繁叶茂。
4、保持绿化养护成活率达到98%以上。
5、花草修整，边缘修剪整齐，完整率达到98%以上。
6、认真做好本职工作，不断钻研花木栽培知识，编制每月、季度、年度绿化规划，努力提高室内绿化品位。
7、负责提出更换花木计划，组织完成好植物布置工作，做到树、草、花合理配置，四季常青、四季有花。
绿化、美化有机结合，为点缀办公室和会场配置适量的盆景。
8、定期或不定期地进行剪枝，整理花草树木，保持没有枯枝黄叶发生。
9、根据花草的生长情况，适时施肥，确保其正常生长。
10、爱护花草，力争成活，养活和防止死花死树。
遇有死花死树要及时反映，适当处理更换。
11、害虫孽生季节要组织喷打药水，及时消灭害虫。
对贵重树、花要精心培育护理，严防死亡。
12、管理好室内盆花培育和养护，延长成活率降低成本。
13、根据楼内布局的需要，搞好花草树木合理摆放、保管。
14、不营私，不送人情。
15、搞好卫生工作，花盆、树木、花池保持无枯叶、纸屑、碎布、砂石。
16、经常检查室内绿化情况，发现损坏树木、花草现象，坚决制止，对破坏行为者及时上报。
17、保管好工具，不得乱摆放并做好其他临时分配的工作。
二、工作内容1、巡查：每天对室内进行绿化检查长势情况及枯枝黄叶。
2、浇水：根据不同生长季节及天气情况和不同的植物种类做好适量浇水。
3、施肥：根据生长情况适当追施无机肥以满足植物生长需要，在每年的春、秋季重点施肥2-3次。
肥料的施用要适量、均匀，防止过量或不均匀引起肥伤。
4、修剪：造型美观，与环境协调，花草要适时开花生长，及时修剪残花败叶、苗头。
大学校园绿化岗位职责
大学校园绿化岗位职责第1篇：校园绿化管理人员岗位职责校园绿化管理人员岗位职责1、管理人员必须有工作的主动性和积极性，要热爱校园绿化工作。
2、全面负责学校的校园绿化的管理和护理。
3、及时对花草树木进行浇水、除草、修树和病虫的防治。
4、每年春天来临前，要做好花草的返青和树木的补植，并根据校园绿化规划，安排好当年的绿化工作。
5、每年春天来临之际，要做好花草树木的防冻保护，保证花草树木安全过冬。
6、对破坏花草树木的行为，要进行批评教育，情节严重的要及时报绿化工作领导组处理。
对所破坏的花草树木，要及时予以修补。
7、积极配合政教处、大部队做好宣传教育活动。
8、保管好校园绿化所需的设施和设备，对损坏的及时维修和保养。
9、管理人员要经常学习护理、管理花草树木的有关常识和常见病虫的防治常识，不断提高自己的专业水平和管理水平。
10、积极主动培植花草和树木，为学校的校园绿化和美化工作尽职尽责。
校园绿化管理制度为确保校园绿化效果，特制定校园绿化管理制度如下: 一，全校师生要自觉保护校园花草树木，抵制随意破坏花草树木行为的发生。
二，校园绿化工作主要由总务处负责，总务处要在每年春天来临之际，做出校园绿化工作的具体计划，报校园绿化工作领导审查，并组织具体落实。
三，政教处、大队部要加强对绿化和美化工作的管理，通过板报、广播等宣传手段，提高学生爱护校园花草树木的自觉性。
四、校园绿化管理员，要对要对校园花草树木的管理负责，及时浇水、除草、修枝、补植、防治病虫害以及防冻保护。
五、对严重破坏花草树木者，除进行批评教育外，还要给适当的赔偿，情节恶劣的要给予警告以上的纪律处分。
绿化工作领导机构及职责绿化工作领导组的主要职责如下：1、全面负责学校校园绿化的工作。
2、定期召开校园绿化工作会议。
3、制定学校校园绿化总体规划。
4、负责学校校园绿化实施方案的落实。
5、监督校园绿化工作的具体执行。
第2篇：绿化岗位职责第一章绿化主管职责标准绿化主管在服务中心主管的直接领导下，对需绿化区园艺、绿化工作负全面的责任，其职责标准如下：一、协助做好绿化员工的招聘。
2024校园管理中心绿化管理员岗位职责
2024校园管理中心绿化管理员岗位职责岗位职责：
1. 负责学校绿化管理中心的日常工作，包括绿化设施的维护、修剪、种植等工作，确保校园环境整洁美观。
2. 做好植物的养护工作，包括为植物浇水、施肥、喷药、除虫等，保证植物的健康生长。
3. 定期检查校园的绿化设施，及时发现并解决问题，如有树木倒伏、病虫害等情况，要及时采取措施进行处理。
4. 协助规划校园绿化工作，制定绿化计划，安排绿化任务，并监督绿化工作的进展和完成情况。
5. 组织学校师生参与绿化活动，加强绿化宣传，提高师生对环境保护的意识和参与度。
6. 监督和管理绿化园林人员的工作，培训和指导新员工，确保工作质量和效率。
7. 负责绿化材料的采购和管理，监督绿化资金的使用，确保绿化工作的经济、合理和可持续发展。
8. 配合其他相关岗位的工作，如安保人员、校园维修人员等，共同维护校园的环境和秩序。
9. 参与绿化管理中心的工作汇报和评估，向上级领导汇报工作进展和存在的问题，并提出改进建议。
以上是2024校园管理中心绿化管理员岗位的主要职责，具体岗位职责可根据实际情况进行调整。
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校园绿化管理制度(五篇)
校园绿化管理制度1、总务处制定校园绿化规划，确保绿化面积达到和超过总面积的____%，并逐年有所增加。
2、因地制宜栽种花草树木，做到终年常青，管理好花木，无攀折践踏现象。
二、绿化职责(1)由德育处协助总务处负责全校花、草、树木种植与管理，定期浇水、治虫、修剪，做到草坪内无杂草，树木无枯枝。
(2)为各种会议场所、办公室摆好观赏植物，并做好护理工作。
(3)不断提高护养种植业务水平，争取校园内春、夏、秋三季常绿。
(4)把绿化地包干到各个班级，实行分片包干责任制，成立学生绿化志愿养护队。
三、绿地养护、保洁规范要求(1)每日巡视绿地，清拣杂物(砖石、烟蒂、纸屑等)，维持绿地卫生整洁无杂物。
(2)按照草坪(含地被植物)养护标准，进行修剪和清除野草工作。
(3)按照乔、灌木养护标准，做好乔、灌木的养护工作。
按要求修剪树枝和清除枯枝死树。
(4)按养护标准，做好病虫防治工作。
(5)草花坛应安排好更换计划，并及时松土施肥、治虫保洁。
并及时松土施肥、治虫保洁。
四、绿化养护标准(一)总体要求1、根据学校确定的绿化等级，参照地区级文明单位绿化养护同级标准进行养护。
2、把绿地分配到各班，实行分片包干责任制;3、加强巡视管理，对绿化树木、花草植被人为损坏的，应予劝阻制止，并及时恢复和进行索赔;对易遭损坏的绿化区块，必须设立保护措施;4、校园内不得有黄土裸露现象;因校园改造等形成新裸土，应及时种植绿化。
5、保持绿地、绿化带整齐、美观、无杂草、无虫害。
6、绿化养护过程中产生的废草、树枝、砖石等杂物，必须在三天内清运完毕，不得乱堆、乱放、延迟清运。
7、校园花坛做到鲜花常开，遇重要节假日等重大活动时，须在重要场所和一些指定场所摆放鲜花。
(二)校园绿化养护标准1、割草应使用割灌机割草或进行人工割草;人工草坪草的高度不超过____公分，一般绿地草的高度不超过____公分;路边及角隅草块也要定期进行割草养护。
2、除草草坪中杂草须连根拔除，草坪纯度保持在____%以上;地被植物区块视杂草生长情况进行除草养护。
绿化工作考核细则
绿化工作考核细则绿化工作在城市化进程中扮演着重要的角色，它不仅能够美化城市环境，还可以净化空气、保护土壤、调节气候等。
然而，为了确保绿化工作的质量、效率与可持续性，需要制定一套科学、合理的绿化工作考核细则。
一、考核内容1.个人工作量考核。
绿化工作人员要制订每日、每周、每月的工作计划，并将其完成情况记录下来。
考核标准包括任务完成率、工作时长、工作质量和安全生产等。
2.攀爬技能考核。
绿化工作人员需要经常攀爬架设维修植物垂直绿化、绿化墙等系统。
考核内容包括操作规范、安全技能和及时维修。
3.团队合作考核。
绿化工作需要多人协作完成，团队合作能力直接影响绿化效果。
考核内容包括沟通协调能力、团队意识和团队贡献等。
4.技术熟练度考核。
绿化工作人员需要具备相应专业技能，熟练掌握植物栽培、土壤管理、病虫害防治等技术。
考核内容包括知识技能掌握程度、技术创新能力和应变能力等。
五、考核标准1.任务分配与完成比例：完成率在85%以上，优秀者不低于95%。
2.攀爬技能：攀登安全、技巧熟练、使用锁定器材规范。
3.团队合作：做到相互配合，互相支持，团队合作精神显著。
4.技术熟练度：熟悉园艺植物种植及养护技术，土壤管理知识、病虫害防治等领域建立站际抽查，取得及格以上成绩。
六、考核结果1.优秀成员激励，对于优秀的绿化工作人员，应及时表彰、奖励，以此激励他们继续努力。
2.一般成员激励，对于一般成员，应当采取适当的激励措施，比如加薪或提供培训机会等。
3.提出整改措施，对于未能达到考核标准的员工，应由主管领导和团队负责人共同研究提出整改方案，给予必要的支持和帮助。
4.针对重大失误惩罚措施，如果是由于员工的疏忽或违规操作导致重大失误，那么应该根据实际情况采取相应的惩罚措施。
总之，制定科学的绿化工作考核细则，能够提高绿化工作人员的工作积极性、创造性和责任心，进而提高绿化工作质量、效率和可持续性。
同时，更好的塑造城市环境形象，为广大市民创造一个更加宜居、舒适的城市环境。
校园绿化工作人员岗位职责
校园绿化工作人员岗位职责
1、以“美化校园，以花养花”为绿化原则，管好校园、环境绿化。
按不同的季节绿化布局，完成种植、松土、除草、修剪、施肥、灭虫等养护工作。
2、经常检查树木花草的生长情况，采取相应的养护措施，特别要保护好珍贵树木，发现树、木、花卉盆景等病、死异常情况，应及时向总务处汇报。
3、学校的会议室等绿化布置，应定期回收、更换。
大礼堂、阶梯教室布置盆花接到通知后，应按规定时间放好，会议或活动结束要及时撤回。
4、完成领导交办的其他工作。
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汝州市小屯镇第一初级中学
学校绿化人员职责及考核细则
绿化工作是学校文明形象的窗口，为创造一个文明、舒适的学习、生活与工作环境，促进学校工作秩序正常进行，激励绿化负责人员遵守相关工作规定、切实履行工作职责，做好校园绿化管理工作，特制本办法。
一、绿化负责人岗位职责
在总务处的领导下，树立为教学服务、为师生服务思想，以绿化、美化校园为己任，热情及时地组织绿化人员做到以下工作：
1、在总务处的领导下，树立为教学服务，为师生服务思想，热情及时地做好学校绿化、美化及管理工作。
2、管理制度健全，岗位职责明确；对岗位职责和管理制度掌握准确；无违章违纪现象。
按照学校绿化基本要求，做好年度绿化计划，并组织所属人员认真落实。
定期完成自查，自查有记录。
3、落实防火、防盗、防病虫害、防操作事故等安全保障措施。
熟悉安全知识，能及时消除安全隐患，不发生任何人身及意外事故发生；能处理工作中遇到的简单技术问题。
4、督促所属人员做到定期除草、施肥、浇水及病虫害防治工作，确保绿化的成活率，做到草坪内无杂草、树木无枯枝。
5、负责会议室、办公室等公共场所摆放观赏植物，并做好养护工作，认真执行花木损坏赔偿制度。
6、负责学校每年的植树造林工作，组织所属人员培育新苗、开辟新品种，适应学校绿化、美化需要。
7、监督所属人员对劳动工具的保养和维修工作，物品管理调配井然有序，熟悉和掌握设备操作规范和设施、设备维修保养技术。
设施、设备定期检查检修，无丢失，无人为损坏，无人为原因致使设施、设备提前报废。
8、各项检查中提出的问题能在规定期限内改正，能按岗位职责要求完成工作任务。
二、绿化员工岗位职责
学校绿化员工由总务处领导，其主要职责是：
1、明确责任范围和工作标准，不断加强学习及熟练掌握各项工作技能。
落实绿化目标管理责任制，认真执行绿化工作规范。
2、按时上下班，不迟到、不早退，规范工作行为，工作期间不允许做私事，不得擅自离岗或无故脱岗。
3、坚守岗位,工作认真负责,管理好校内各种花草,树木,绿篱,对有意破坏绿化者,有权进行批评教育。
4、定期浇水,施肥,除草,灭虫,剪枝等, 确保绿化的成活率，做到草坪内无杂草、树木无枯枝。
5、加强对绿化劳动工具的保养和维修工作，熟悉和掌握设备操作规范和设施、设备维修保养技术。
设施、设备定期检查检修，无丢失，无人为损坏，无人为原因致使设施、设备提前报废。
6、在学校的统一布置下，配合其他部门和人员做好灭四害工作，不定期喷洒灭蝇、灭蚊药水和施放鼠药。
7、每天下班前必须把自己的绿化工具清洗干净，保存在仓库，如果有遗失的工具，由本人按价赔偿。
8、有破坏绿化环境的不文明行为，教育和引导他人自觉遵守学院绿化管理制度，让人人养成“学校是我家，绿化靠大家”的良好习惯。
三、考核内容
（一）、乔木、花灌木、爬藤植物
1、按生长习性定期完成灌溉、施肥、修剪，枯枝死杈及时处理，保持树冠美观整洁、层次分明。
2、爬藤植物及时牵引、上架，无杂草和植物同生同爬现象。
3、及时检查生长状况，长势良好，无人为损害或死亡，发现死亡及时更换。
4、各种花灌木按期开花、花期正常。
5、周边无废纸、无砖头瓦砾，绿化垃圾当天清除。
否则出现一次扣区域负责人1---3分。
（二）花坛
1、花坛内土方平整，均匀细致；无废纸、无杂物、无砖头瓦砾，绿化垃圾当天清除。
2、花苗栽种整齐，造型美观，无缺苗断垄。
及时修剪、浇水、施肥。
3、花苗长势良好，不倒伏，花期正常，一年四季均有花苗生长或开放，花坛内无杂草生长。
4、生长期内花苗无成片死亡，部分死亡不超过10%；残花败株更换不超过10天。
否则出现一次扣区域负责人1--3分。
（三）花卉摆放
1、盆花摆放整齐、造型美观、花色不协调；残花及时更换。
2、新栽树木、花卉的成活率在90%以上。
3、绿环工作结束后及时进行场地清理。
否则出现一次扣区域负责人1---3分。
（四）、其他工作事项
1、每月进行一次消灭苍蝇、蚊子、老鼠、蟑螂等灭四害工作，凡漏掉一次扣区域负责人2分。
2、注意爱护绿化工具，存放要整齐有序，严禁乱丢乱放。
各自责任区内如出现绿化工具乱丢、乱放现象扣除区域责任人1分；出现遗失的工具的现象，除由责任人按价赔偿外，扣2分。
3、遇到所负责区域内的水电线路问题、损坏公物或其他突发事故必须及时报告，尽早处理，消除隐患。
如在责任区域内发现大面积或长时间跑冒漏水现象的，扣区域责任人1分。
4、遇到水龙头、绿化管道损坏时，必须及时报总务处（如遇晚上、节假日水龙头坏，要及时关闭总阀）。
凡出现此类现象未及时报总务处扣除区域责任人1分。
5、绿化主管负责全校绿化管理工作及绿化区域划分、检查、监督工作，及时发现处理包干区域的绿化问题。
关心公物损坏情况，特别是绿化管道、各处上下水等情况，发现异常，及时向总务处报告。
四、考核办法
考核坚持“客观、公开、公正”的原则；注重工作实绩的原则；坚持全面考核和综合评定相结合的原则。
1、每周至少一次由绿化负责人对各负责区域例行检查，每发现不达标现象即扣除区域责任人1—3分。
2、每周组织一次对各班级分管的绿地责任区进行检查打分，并计入班级考核。
3、每周值周领导对相关工作进行抽查，每发现一次不达标要与责任人及班级考核挂钩。
以上各项检查直接纳入个人考核和班级考核，每月进行一次汇总。
对于考核结果，学校根据不同的情况给予不同的奖励和惩罚。
考核结果经分管绿化领导签字后生效。