电石炉中控工培训手册

大地化工一分公司一号密闭炉

表工培训手册

为贯彻公司稳定发展储备人才的指示精神，本炉特编制该培训手册，望各新进人员认真学习，结合实际生产操作，努力钻研岗位技能早日成长为优秀的仪表操作工。

一、密闭电石炉员工基本须知

二、仪表操作工基础知识

1、仪表操作岗位的作用？

2、生产电石的基本原料是什么？

3、生产电石的原料的质量要求：

4、什么是电石的发气量及发气量和电石质量的关系？

5、石灰中的杂质对电石生产有什么样的危害？

6、什么叫生烧石灰，为什么要求控制石灰的生烧率？

7、什么叫过烧石灰？它对电石生产有那些危害性？

8、为什么说碳素材料中的灰分越少对电石生产越好？

9、碳素材料中的水分对电石生产有什么影响？

10、怎样理解碳素材料中的挥发份对电石生产的影响？

11、电石生产中碳素材料的粒度多大才算合适？

12、什么是炉料的配比？

13、电石炉内的料层结构是怎样的？

14、什么是连续式自动烧结电极?

15、自动式烧结电极采用什么原料？

16、电极糊的烧结过程是怎样的？

17、焙烧电极糊的热源有那些？

18、电极软断的原因是什么？如何处理和预防

19、电极硬断的原因是什么？如何处理和预防

20、形成高炉温的条件有那些？

21、怎样掌握电极的工作长度和插入料层的深度？

22、什么叫明弧操作？有什么危害？

23、为什么会有塌料现象？如何预防？

24、为什么有时候加料刚完，电极反而上升？

25、电极入料深度测量方法的原理是什么？

26、炉气中氢气含量超过规定指标会发生事故吗？

三、表工必须知道的电学知识

1、电流、电压和电阻

2、欧姆定律

3、电流的热效应

4、功率因数

5、三相交流电路

一、密闭电石炉员工基本须知

1、密闭电石炉的产品是电石，其化学名称叫做碳化钙。其分子式是CaC2,分子量为64.10。纯的碳化钙只能在实验室中，用加热金属钙和纯碳使其直接化合的方法而制得。而我们公司生产的电石是指工业碳化钙，它是在电石炉中用焦炭和石灰而制得。电石中除含大部分碳化钙外，还含有少量部分其他杂质。这些杂质都是原料中的杂质转移过来的。在后面的内容中将会有详细的介绍。

2、电石的生产设备：我公司生产电石所用的设备为电石炉，其中又分开放式、半密闭式和密闭式三种。电石炉就是用电弧发生的热来进行加热的设备装置。本炉所使用的是密闭式电石炉，其用功率来表示炉子的生产能力，本炉使用的是功率为31500KVA的电石炉。

3、密闭电石炉的特点：密闭电石炉就是在开放炉的基础上研究改进而成，简单的说就是在开放炉上盖上一个炉盖，将炉内产生的一氧化碳气体用抽气设备抽出，由于盖上炉盖，隔绝了空气，所以料面上不发生燃烧现象，这样的炉子就叫做密闭炉。

4、密闭电石炉的优点：①由于一氧化碳气体全部被抽出，炉面上燃烧现象基本被控制，所以电炉功率得到发展，目前已发展到75000—100000千伏安，这是电石工业的一个大进步。（我公司已计划引进一台90000千伏安的密闭炉）②大量运用DCS 系统和仪表来操纵电炉，不但使电石生产工艺流程更趋于合理，

而其机械化程度高减轻了员工的劳动强度。③炉盖装有料管，炉料自动下落。④炉面设备由于不受高温影响而延长了使用寿命。

⑤压放电极采用DCS系统控制油压设备进行确保了操作的便捷性、准确性和安全性。⑥电石炉气（主要是CO，含量在70%-90%）经过净化回收后综合利用大大降低了电石的生产成本并实现了环保清洁生产。我公司的电石炉尾气经净化回收后送坤辉气化生产合成氨，实现了循环经济，此项技术为全国首创。

5、电石生产的基本原理：生石灰和含碳原料在电炉内，依靠电弧高温，首先在反应层将石灰融化成流体，它随温度的升高而增强了分子活性动能。在电极端部周围的高温区，大约在1600—1700℃下即可使具有较大活性的熔融态石灰和焦炭开始互相作用，其作用过程为：碳将熔融态的石灰中的钙离子还原为金属钙并放出CO气体，在此高温区金属钙一经产生便被高温气化为钙蒸汽；当它与碳接触时就在碳表面上互相扩散并反应生成CaC2。其整体反应的化学方程式为：

CaO（固）+3C（固）→CaC2（固）+CO（气）

6、电石生产的危险性：电石生产具有高温、高电压、易燃、易爆的特性。所以电石生产如不遵循安全操作规程易发生人身伤害事故。电石遇水反应生成乙炔气，乙炔气遇明火发生剧烈氧化燃烧反应在密闭空间内极易爆炸。

7、电石的用途：电石与水反应生成的乙炔可以合成许许多多有机化合物。电石本身可以直接用作钢铁工业的脱硫剂，生产优质钢。以电石为基本原料可以生产品种繁多的化工产品。如醋

酸、乙醇和聚氯乙烯塑料等。在机械工业中，电石生成的乙炔气被广泛用于机件的切割、焊接作业。

二、仪表操作工基础知识

1、仪表操作岗位的作用？

仪表操作岗位是电石炉操作的枢纽，整个电石炉的反应情况都可以从这里观察，有些员工认为这个岗位只是看电流，只要把电流表看住就行了，这只极为浅薄的认识。在密闭电石炉上该岗位的更是尤为重要。

综上所述，仪表操作岗位的员工必须具备以下素质：①高度的责任心！仪表操作岗位不单影响这电炉操作的好坏更为重要的是还肩负着安全生产的重任，认真负责的员工可以避免电极事故使炉面操作人员免受人身伤害。②熟知电石炉操作技能，把巡视、加料、出炉、炉气净化等岗位联系起来协调操作。③密切配合班长（炉长）的工作切实发挥“副班长”的作用！

2、生产电石的基本原料是什么？

生产电石的基本原料是生石灰和碳素原料（如焦炭、煅煤、石油焦等），其中生石灰的化学式为CaO。电石生产中使用的生

石灰和碳素原料均有一定的质量和粒度的标准要求。原料的好坏直接影响电石的生产。原料质量的细微偏差都会造成炉况的变化造成操作困难和产品（电石）质量的降低。我们将在以后的内容中详细讲解。

3、生产电石的原料的质量要求：

生石灰成分要求

CaO（氧化钙）大于92%

MgO（氧化镁）小于1%

SiO2（二氧化硅）小于1.8%

Fe2O3（氧化铁）小于1.8%

Al2O3（氧化铝）小于1.8%

生烧小于5%

过烧小于5%

粒度：

电炉容量（KVA）粒度（mm）

5000—10000 5—30

10000—20000 5—35

大于20000 5—40

粒度合格率要求在90%以上。

碳素原料成分要求

固定碳大于84%

水分小于1%

灰分小于15%

挥发份小于1.5%

粒度：

电炉容量（KVA）粒度（mm）

小于5000 3—12

5000—10000 3—15

10000—20000 3—18

大于20000 3—20

粒度合格率要求在90%以上。

总的来说对碳素原料的要求是：固定碳高，活性大，灰分、挥发份、和水分要少，粒度适当。

4、什么是电石的发气量及发气量和电石质量的关系？

发气量（升/公斤）≥300 一级品

≥285 二级品

≥265 三级品

≥235 四级品

5、石灰中的杂质对电石生产有什么样的危害？

石灰中的杂质对电石生产是十分有害的，当炉料在电石炉中反应生成碳化钙的同时，各种杂质也进行着如下反应

锅等设备。

6、什么叫生烧石灰，为什么要求控制石灰的生烧率？

7、什么叫过烧石灰？它对电石生产有那些危害性？

8、为什么说碳素材料中的灰分越少对电石生产越好？

9、碳素材料中的水分对电石生产有什么影响？

在密闭电石炉上危害则更为严重，密闭炉的特点是在炉上加了一个炉盖，炉料是由炉料管自动投入炉内的。这种电石炉除

10、怎样理解碳素材料中的挥发份对电石生产的影响？

11、电石生产中碳素材料的粒度多大才算合适？

各种碳素材料在各种粒度下，电阻相差很大，一般是粒度越小，电阻越大，在电石炉操作上电极易于深入炉内，对电石炉操作有利。反之电石粒度愈大，电阻愈小，电极上升对电石炉操作不利。但粒度过小，影响电石炉的透气性，容易石炉料结块，所以粒度必须合适。

12、什么是炉料的配比？

炉料的配比通常是以100公斤石灰配合多少公斤碳素原料来表示。理论上制得一吨纯电石需要消耗纯氧化钙875公斤和纯碳563公斤，也就是说生产纯电石的炉料配比是纯石灰100公斤需要纯碳64.3公斤。实际上工业电石不可能采用纯原料，也不可能生产纯电石。

13、电石炉内的料层结构是怎样的？

电石炉是将通入的电能通过电弧和物料电阻转变成为热能的电弧电阻炉。炉料受电弧高温作用，并在其高温的范围内形成一个依条件而变动的熔池。熔池内外的物料在所在的区域内形成各具特点的料层，整个料层在正常情况下构成一个有秩序的自上而下移动的料层结构。即投入电石炉的炉料（生料）自上而下是:预热层→扩散层→反应层→熔融层，在远离电极的熔池内壁是一个

硬壳层，在最底部为积渣层。

①物料预热层（A ）

此部分多系新投入之生炉料，基本上保有原有之电阻,透气性好，炉气经此层逸出炉面时预热炉料。

②炉料扩散层（B）

此部分是炉料及含有少量碳化钙的半熔融物，是氧化钙和碳的相互扩散区。即在此层中从炉下方升上来的钙蒸汽和一氧化碳气体、氧反应生成氧化钙和碳，它们进入氧化钙和碳的空隙中进行互相扩散。

③反应层（C）

此部分是被上部CaO—C扩散层所覆盖，为熔池壁所包围，并限制在电极端头下面的半成品层，大部分碳化钙的生成反应均在此进行。

④熔融层(D)

此部分是熔融电石层，位于反应层下面的熔池底部。此层主要依炉料配比和熔炼时间，在不断稀释—浓缩的角逐中保持一定质量。因半成品及焦炭均较轻，故熔融电石沉在其下。

⑤硬壳层（E）

此部分是在远离电极以及电极之间形成的柔软而多孔的固体壳层，它是熔融了的粉末状物质，有时敷挂一层层含有杂质的仍未完全凝固的电石层。由它形成熔池内壁，在此中几乎不进行任何反应。

⑥积渣层（F）

此部分沉积于熔融层最低部位，由原料带入的杂质以Si—Fe，SiC，等形态积累而成。电石炉运行三个月之后，尤其操作几经反常之后，炉底杂质SiC，甚至Si—Fe会与日剧增，实为生产中的累积性隐患。

14、什么是连续式自动烧结电极?

连续式自动烧结电极（简称自烧电极）是由电极糊和铁壳组成。电极铁壳是用厚1—2.5毫米的钢板卷制而成，其中装有铁拉筋（铁翅），以增加电极的强度和导电性。电极铁壳装在电极把持器内，然后将电极糊装填铁壳内。这种电极在电石炉内工作室是要不断消耗的，所以需要继续不断地下放电极，以资补充。当电极下放到接触元件（起导电作用）下部时经过1000℃左右的高温焙烧，使电极糊碳化而成电极。因为电极铁壳可以在电炉不停电的情况下继续焊接，电极糊不断的向铁壳内加入，而且又是在电石炉内烧结而成的，所以叫做连续式自动烧结电极。我炉目前使用的就是此种电极，直径为1250mm。

在整个电石炉的设备中，电极就是心脏。在电石生产中电流

是通过电极输入炉内产生电弧进行冶炼电石，电极在整个电炉中占有及其重要的地位。而仪表操作工主要的工作任务之一就是操作电极控制电流，所以我们一定要熟知电极的有关特性！

15、自动式烧结电极采用什么原料？

16、电极糊的烧结过程是怎样的？

17、焙烧电极糊的热源有那些？

18、电极软断的原因是什么？如何处理和预防

如何预防电极软断事故：

19、电极硬断的原因是什么？如何处理和预防

20、形成高炉温的条件有那些？

我们都知道，炉温的高低取决于电石的质量高低，电石质

适当高度

21、怎样掌握电极的工作长度和插入料层的深度？

22、什么叫明弧操作？有什么危害？

23、为什么会有塌料现象？如何预防？

高配比、高质量、高炉温。

24、为什么有时候加料刚完，电极反而上升？

行车工考试试卷

行车工理论考试试题部门：班组：姓名：成绩：一、填空题（共15小空每空2分，小计30分） 1、起重机在吊运物件时，首先进行试吊，试吊重物吊起距离地面不得大于________ 米，经确认良好后再吊运。。 2、严禁吊运工件时从_____ 或重要设备上通过，被吊工件的高度至少要高于运行线路上的最高障碍物______ 米。 3、钢丝绳磨损腐蚀超过表面钢丝直径的_______ 以上，应禁止使用。 4、四不伤害是不伤害自己、__________________ 、_________________ 、________________ 、 5、“三违”是指_ __ 、 __________ 、_ _ 。 6 行车工作业必须穿着的劳动防护用品是 _________________ 和 ____________ 。 7、凡从事特种作业人员，必须经过专门的安全技术培训，考核合格，__________________________ 后才能上岗操作。 8、行车不得吊运_________ 物品和危险品。二、单选题（共10小题每题3分，小计30分） 1、起重机工作完毕后，所有（）应回零位。 A.控制手柄 B.起升机构 C.大车 D.小车 2、起重作业中突然停电，司机应首先（）。 A.锚定住起重机 B.将所有的控制器置零 C.鸣铃或警示 D.关闭所有电源 3、吊钩一定要严格按规定使用，在起吊中，吊钩的起重量（）。 A.只能为规定负荷的40% B.不能超过规定负荷 C.可超过规定负荷的10% D.可超过规定负荷的50% 4、属于安全装置的是（） A、钢丝绳 B、司机室门 C、限位 D、吊钩 5、吊钩的危险断面磨损原尺寸（）时就报废。 A 10% B 15% C 20% D 25% 6在起吊作用中，一般都采用麻芯钢丝绳，这是因为它（）。 A.柔软、易弯曲及抗冲击性能好 B. 重量轻 C.容易制造 D. 不容易松散 7、下列装置不属于安全装置的有（） A、制动器B缓冲器C起重限制器D限位器

行车工理论考试试题库完整

2014行车工理论考试题库作者：王太晨公司：机修厂编制日期：2014-03

行车工理论考试题库一、填空 1、《特种设备安全监察条例》自2003年（6）月（1）日起施行。 2、《特种设备安全监察条例》所称特种设备是指涉及(生命安全)、(危险性)较大的锅炉压力容器、起重机械、大型游乐设施等设备。 3、特种设备作业人员在作业过程中应当严格执行特种设备的（操作规程）和有关的安全（规章制度）。 4、特种设备作业人员在作业过程中发现（事故隐患）或其他不（安全因素），应当立即向现场安全管理人员和单位有关于负责人报告。 5、特种设备作业人员，应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门（考核）合格，取得国家统一格式的特种设备作业人员（证书），方可从事相应的作业。 6、使用未经定期检验或检验不合格的特种设备，相关部门责令限改正，逾期未改正的，处（2000）元以上，（2万）元以下罚款。 7、《特种设备作业人员监督管理办法》自2005年（7）月（1）日起施行。 8、《特种设备作业人员证》每（2年）复审一次，持证人员应当在复审期满（3个）月前，向发证部门提出复审申请。 9、特种设备作业人员作业时随身携带证件，并自觉接受用人单位的（安全管理）和质量技术监督部门的（监督检查）。 10、违章指挥特种设备作业的，责令用人单位改正，并处（1000）

元以上，（3万）元以下罚款。 11、起重机的基本（参数）是表征起重机（特性）的。 12、起重力矩是（起重量）与（幅度）的乘积。 13、起重机两端梁车轮踏面（中心线）间的距离称为起重机的（跨度）。 14、起重机的工作级别是（表征）起重机基本能力的（综合）参数。 15、起重机的工作级别是按起重机的（利用等级）和（载荷状态）来划分的。 16、吊钩通常有（锻造）吊钩和（板钩）两种。 17、吊钩上应设置（防止）意外脱钩的安全（闭锁）装置。 18、车轮轮缘磨损超过原厚度的（50）％时，或轮缘弯曲变形达到原厚度的（20）％时，车轮应报废。 19、滑轮按其运动方式可分为（定滑轮）和（动滑轮）两类。 20、起重机常用滑轮组按构造形式可分为（单联）滑轮组和（双联）滑轮组。 21、卷筒是（起升机构）中用来缠绕（钢丝绳）的部件。 22、取物装置在下极限位置时，每端固定处都应有（1.5-2）圈固定钢丝绳用槽和（2）圈以上的安全槽。 23、桥式类型起重机常用的减速机按结构形状分为（卧式）减速机和（立式）减速机两种。 24、联轴器用于连接（两根）轴，使其一起旋转并传递（扭矩）。 25、起重机械的各机构中，制动装置是用来保证（起重机）能准确、

手烧锅炉知识培训

一、结构简介、性能特点： DZH卧式燃煤手烧蒸汽锅炉，是一种卧式三回程水火管混合式锅炉，在锅筒内布置一束螺纹烟管。炉膛左右二侧装有光管水冷墙。采用轻型块状炉排，配有鼓风机、引风机进行机械通风。燃料由人工落到炉排上，在炉膛内充分燃烧后，火焰经过中间炉墙的烟气通道进入本体后部，由两侧燃烬室折向转到前烟箱，再由前烟箱折回锅内管束，通过后烟箱进入除尘器，然后由引风机抽引通过烟道至烟囱排向大气。性能特点： 1.锅炉热效率在77%以上，高于《工业锅炉通用技术条件》标准。 2.快装出厂，到使用现场后，装接阀门仪表，鼓、引风机、烟风管道、除尘器及水电路等即可运行，且具有起动生火快等特点。 3.安装、移动方便能节约大量的基建投资。 4.燃烧煤种，低位发热值≥17750J/Kg，挥发物＞38.5%，含灰量≤32.4%的二类烟煤。二、出厂简况： DZH型卧式快装锅炉出厂时，分件包装如下： 1.锅炉大件是包括锅炉本体，锅炉底座、加煤门、前后烟箱、炉墙、保温层的组合件。 2.鼓风机：包括电动机、鼓风机座和进风接管等。 3.引风机：包括电动机、轴承座及烟道连接管等。 4.刮板出渣机：包括电动机。 5.平台扶梯和栏杆。 6.除尘器：包括除尘器支架、集灰斗、地脚螺栓等。 7.烟囱。 8.给水设备及阀门仪表、管道零件。 9.电控柜。 10.有二台或二台以上锅炉同时安装时应注意鼓风机（包括鼓风机座和接口）引风机（包括进风管）等组件的记号（锅炉出厂编号）与锅炉上的记号相同。 11.随炉文件：有总布置图、总图、本体、集箱、炉墙、管道仪表阀门、保温层、基础图、平台扶梯、烟囱、易损零件图纸及受压元件强度计算、安装使用说明书、锅炉总清单各二份，产品监检质量证明书一份。安装说明：三.安装前的准备工作：当锅炉运到使用现场后，为了保证能迅速运行，安装前必须做好以下准备工作： 1.确定安装公司，核实资质证明。组织及人员配备：锅炉安装单位必须有上级主管部门颁发的符合安装范围的锅炉安装资格证书，负责与当地锅炉监督机构取得联系，填写安装告知书，并接受当地锅炉检验检测单位的安装监检。安装完工后，安装单位和当地锅炉监督机构共同进行安装质量验收。并按有关规定及时办理锅炉使用登记入户手续。锅炉使用单位应有专人负责锅炉安装工作，锅炉安装时需有司炉参加，并配有管工、钳工、起重工、冷作工、电焊工及辅助工。 2.安装质量要求： ①.锅炉安装应符合设计要求，并符合GB50273-1998《工业锅炉安装工程施工及验收规范》的要求。 ②.锅炉及其附属设备和热力管道的保温应符合GB4272的要求。 3.确定安装地点： ⑴.安装地点最好能接近用汽地点，减少管路散热损失。 ⑵.给水和排水方便。 ⑶.燃料和灰渣的存放与运输方便。 ⑷.锅炉在安装运输时通畅。

新员工手册学习培训方案

《员工手册<2017版>》学习培训方案主办：邯郸公司行政人事部时间：2017年1月

《员工手册<2017版>》学习培训方案为提升员工的综合素质、提高员工的工作技能，全面贯彻落实《员工手册<2017版>》，满足公司的快速发展需要，打造高效率团队，特组织公司全体人员对《员工手册<2017版>》进行集中学习培训。新《员工手册》拟定于2017年1月16日施行。培训由我公司行政人事部主办，要求各部门全体人员参加，不得缺席。一、培训资料《员工手册<2017版>》二、培训目的 1、学习集团新下发《员工手册<2017版>》，规范公司工作流程及秩序； 2、贯彻落实集团统一规定，实现各项工作标准化管理，提高工作效率。三、培训时间 2017年1月16日-2月18日每周五下午2:00-4:00 四、培训地点二楼会议室五、培训方式多媒体放映+讲授六、授课安排

七、考试评估各部门要结合集团培训小组已下发的《2017年度学习计划》，认真组织安排好学习、考核、落实，要充分利用春节假期等各个时机认真做好学习、领会工作，要真正熟练掌握并应用到实际工作中。为了检验学习成果，各公司行政部要组织全员考试，具体要求如下：（一）考卷分类。根据业务领域的不同，各单位行政部负责拟出三套考试题，分别是：考卷一通用卷（适用非财务或工程领域的中高层及员工）、考卷二工程卷（适用工程人员）、考卷三财务卷（适用财务人员）。（2月25日前拟定三类考卷报各部门分管领导及总经理审核；责任人：程晓菊）

（二）考题内容。无论哪类考卷，考题内容可涵盖劳动纪律类、业务类、流程类，题型可主要以选择、判断、简答为主，每类考卷不低于30道题，满分100分，95分以上为合格。不合格的人员需另行补考。（三）考试日期安排。先由公司行政人事部按以下时间节点统一组织闭卷考试，待年中集团对各公司工作检查时根据需要再另行组织考试。具体安排如下： 3月1日：适用通用卷的人员考试完毕； 3月2日：适用工程卷的人员考试完毕； 3月3日：适用财务卷的人员考试完毕；（具体时间待通知）（四）考试现场即时上传。公司在组织各阶段的考试时，需将考场图片即时上传至集团总裁办微信群，未上传图片的视为未按规定组织考试。考试结束后将全员的分数报集团总裁办、集团监察部邮箱。八、培训总结（一）做好学习《员工手册<2017版>》的课次培训记录表（附件一）、月度培训效果评估记录（附件二）（二）做好《员工手册（2017版）学习执行确认表》填报工作《员工手册（2017版）学习执行确认表》（附件三），由公司行政人事部负责落实（集团部门由所在地行政部负责落实），填写要求如下：

新员工培训手册范本

(新)员工培训手册目录一、培训目的.................................................. 二、培训的基本流程............................................ 三、培训组织架构：............................................ 四、培训内容及方式............................................ 五、培训考核与反馈............................................ 六、培训预算.................................................. 七、附件内容.................................................. 新员工入职培训计划方案（初稿）人力资源是当代企业重要战略资源，有效培养、运用、挖掘人力资源是企业在未来激烈市场竞争中生存和发展的关键要素。而企业新员工作为这一资源的源头，必须加以有效的控制和引导，放能使其成为企业发展重要推动力。为达成这一目标，特制订本培训方案。一、培训目的（一）为新员工提供准确的公司及岗位信息，明确自身工作职责和内容；（二）促使新员工知晓、明确岗位工作流程，快速进入工作角色，承担工作任务；（三）向新员工传输公司企业文化，使其快速融入企业工作氛围，减少入职初期紧张情绪，找到企业归属感；（四）通报公司人力资源相关政策，展示岗位远景规划，给予员工工作信心，促进员工明确发展路径，梳理发展目标。二、培训的基本流程三、培训组织架构：公司分管人力工作领导是培训的最高负责人，负责确定员工培训方案，审定聘请的外部讲师，并决定其费用；人力负责人是培训的直接协调人，负责制定员工培训方案，审定员工培训计划，审定内部讲师，并组织培训；外部讲师是公司聘请的外部培训人员，包括相关领域的专业人士，监管机构相关人员，主要作用为推动业务的开展，使员工明确相关结构对岗位基本要求；

行车工理论考试练习试题答案

行车工理论考试练习试题姓名：_________ 班组：_________ 成绩：_________ 一、选择题： 1、行车在不工作时，允许重物吊在空中的时间为。（D） A、1分钟 B、3分钟 C、5分钟 D、不允许 2、行车钢丝绳按照标准多长需打黄油。（A ） A、1个月 B、3个月 C、半个月 D、按需 3、下列不属于行车结构的是。（C ） A、大车运行结构 B、小车运行结构 C、电气系统 D、变速结构 4、17．在起重吊装中，选择设备吊点的依据是设备的。（ B ） A、重量； B、重心； C、材料； D、外形尺寸 5、以下那一种可燃物引起的火灾不能用co2灭火器熄灭。（A ） A、固体可燃物 B、气体可燃物 C、液体可燃物 D、电气可燃物 6、电缆线路起火配置的灭火器主要是。（B） A、泡沫灭火器 B、CO2灭火器 C、干粉灭火器 D、其他 7、钢丝绳的表面磨损达到直径的（B ）应该报废。 A、5% B、15% C、25% D、40% 8、起吊时重物离物品放置面不得超过。（A ） A、50cm B、80cm C、100cm D、120cm 9、起吊物品时,下面有人怎么处理。（D ） A、无所谓 B、起吊物轻时,人不必避让 C、工作时,以工作为主. D、任何情况,下面不得有人二、填空题： 1. 起吊时，起吊高度标准为超过物体放置面_____cm左右。 2. 木箱起吊不得超过______箱。 3. 起吊之前应先起吊过程中（），并且要先（）。 4. 火警电话_____ ，急救电话________。三、判断题： 1.正常吊运时不准多人指挥，但时任何人发动的紧急停车信号，都应立急停车。（） 2. 可以用倒车代替制动、限位代替停车，紧急开关代替普通开关。（） 3. 行车工必须在得到指挥信号后方能进行操作，行车起动时应先鸣铃。（） 4. 歪拉斜挂属于正常操作范围。（） 5.天车操作须持证上岗，但熟练操作无证的除外。（）四、简答题：

锅炉基础知识

锅炉基础知识第一节概述一．锅炉的工作过程：锅炉是一种利用燃料燃烧后释放的热能或工业生产中的余热传递给容器内的水，使水达到所需要的温度（热水）或一定压力蒸汽的热力设备。它是由“锅”（即锅炉本体水压部分）、“炉”（即燃烧设备部分）、附件仪表及附属设备构成的一个完整体。锅炉在“锅”与“炉”两部分同时进行，水进入锅炉以后，在汽水系统中锅炉受热面将吸收的热量传递给水，使水加热成一定温度和压力的热水或生成蒸汽，被引出应用。在燃烧设备部分，燃料燃烧不断放出热量，燃烧产生的高温烟气通过热的传播，将热量传递给锅炉受热面，而本身温度逐渐降低，最后由烟囱排出。“锅”与“炉”一个吸热，一个放热，是密切联系的一个整体设备。锅炉在运行中由于水的循环流动，不断地将受热面吸收的热量全部带走，不仅使水升温或汽化成蒸汽，而且使受热面得到良好的冷却，从而保证了锅炉受热面在高温条件下安全的工作。二．锅炉参数：锅炉参数对蒸汽锅炉而言是指锅炉所产生的蒸汽数量、工作压力及蒸汽温度。对热水锅炉而言是指锅炉的热功率、出水压力及供回水温度。（一）蒸发量（d）蒸汽锅炉长期安全运行时，每小时所产生的蒸汽数量，即该台锅炉的蒸发量，用“d”表示，单位为吨/小时（t/h）。（二）热功率（供热量q）热水锅炉长期安全运行时，每小时出水有效带热量。即该台锅炉的热功率，用“q”表示，单位为兆瓦（m w），工程单位为104千卡/小时（104kcal/h）。（三）工作压力工作压力是指锅炉最高允许使用的压力。工作压力是根据设计压力来确定的，通常用mpa来表示。（四）温度温度是标志物体冷热程度的一个物理量，同时也是反映物质热力状态的一个基本参数。通常用摄氏度即“t℃”。锅炉铭牌上标明的温度是锅炉出口处介质的温度，又称额定温度。对于无过热器的蒸汽锅炉，其额定温度是指锅炉额定压力下的饱和蒸汽温度；对于有过热汽的蒸汽锅炉，其额定温度是指过热汽出口处的蒸汽温度；对于热水锅炉，其额定温度是指锅炉出口的热水温度。第二节锅炉的分类和规格型号一．锅炉的分类由于工业锅炉结构形式很多，且参数各不相同，用途不一，故到目前为止，我国还没有一个统一的分类规则。其分类方法是根据所需要求不同，分类情况就不同，常见的有以下几种。 1．按锅炉的工作压力分类低压锅炉：p≤2.5mpa；中压锅炉：p=2.6∽5.9mpa；高压锅炉：p=6.0∽13.9 mpa；超高压锅炉：p≥14m pa。 2．按锅炉的蒸发量分类（1）小型锅炉：d<20吨/小时；（2）中型锅炉：d=20∽75吨/小时；（3）大型锅炉：d>75吨/小时。

(新)员工培训手册范本

(新)员工培训手册

目录一、培训目的 (3) 二、培训的基本流程 (3) 三、培训组织架构： (4) 四、培训内容及方式 (4) 五、培训考核与反馈 (5) 六、培训预算 (6) 七、附件内容 (6)

新员工入职培训计划方案（初稿）人力资源是当代企业重要战略资源，有效培养、运用、挖掘人力资源是企业在未来激烈市场竞争中生存和发展的关键要素。而企业新员工作为这一资源的源头，必须加以有效的控制和引导，放能使其成为企业发展重要推动力。为达成这一目标，特制订本培训方案。一、培训目的（一）为新员工提供准确的公司及岗位信息，明确自身工作职责和内容；（二）促使新员工知晓、明确岗位工作流程，快速进入工作角色，承担工作任务；（三）向新员工传输公司企业文化，使其快速融入企业工作氛围，减少入职初期紧张情绪，找到企业归属感；（四）通报公司人力资源相关政策，展示岗位远景规划，给予员工工作信心，促进员工明确发展路径，梳理发展目标。二、培训的基本流程

三、培训组织架构：公司分管人力工作领导是培训的最高负责人，负责确定员工培训方案，审定聘请的外部讲师，并决定其费用；人力负责人是培训的直接协调人，负责制定员工培训方案，审定员工培训计划，审定内部讲师，并组织培训；外部讲师是公司聘请的外部培训人员，包括相关领域的专业人士，监管机构相关人员，主要作用为推动业务的开展，使员工明确相关结构对岗位基本要求；内部讲师是公司内部优秀人员，明确公司各种基础内容，有着熟练的业务经验，并具备较好表达能力的员工。四、培训内容及方式（一）培训内容公司培训内容主要包含：基本知识培训与专业知识培训 1、基本知识培训：本部分主要内容分为以下几点：公司发展简介：介绍公司发展历史，使新员工能够充分领会公司发展的历程，对公司经营历史有所了解和掌握，明确各单位工作职责和内容；公司管理制度：介绍公司各项主要管理制度的主要内容，了解公司对员工的基本要求和各项工作管理办法；公司人力资源制度：介绍公司人力资源相关条例，使新员工了解公司薪酬、福利的要求和设置，明确自身的权利和义务；公司企业文化：介绍公司企业文化的产生和发展，使员工了解、并最大可能的融入企业文化之中。

员工安全知识手册17499

集团有限公司员工安全知识手册

目录一、前言二、安全文化三、紧急电话四、安全常识五、制度、规定六、危险告知一、前言目的及适用范围、为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理、和谐发展”的安全管理方针，加强安全生产管理，落实安全生产责任制，特编制《海星公司安全知识手

册》。、本手册适用于本公司生产安全、质量和环境卫生管理。二、安全文化方针：安全第一、预防为主、综合治理、和谐发展目标：事故指标无重工伤、死亡责任事故。无较大经济损失（经济损失≥ ?万）以上的机损、货损和火灾的责任事故；减少员工轻工伤事故。无重大治安事故。无服务质量投诉。无食物中毒事故员工健康指标接触有害因素作业职工健康体检率达 ???? 职业病控制数为 ? 日常管理指标全员安全教育率和新工人三级安全教育率达 ???? 安全班组合格率达 ???? 事故隐患整改率达 ??? 以上，无重大隐患整改率达 ???? 特种作业人员持证率达 ???? 特种设备检验检测率达 ???? 新建、改建、扩建项目“三同时”会审达 ???? 己制定事故及各类突发事件的应急救援处理预案事故月报表准时率达 ???? 主要负责人和安全管理干部参加培训并取得安全管理资格证书 ???。安全管理理念：核心理念：安全为了生产，生产必须安全管理理念：虎脸抓安全，铁腕纠违章作风理念：反复抓、抓反复投入理念：应投尽投、应保必保行为理念：一人违章，众人遭殃安全制度：常抓不懈，落到实处。宣传教育理念：喜闻乐见寓教于乐培训理念：愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故 “十荣十耻”安全荣辱观以安全第一为荣，以忽视安全为耻；以超前预防为荣，以盲目蛮干为耻；以责任落实为荣，以失职渎职为耻；以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻；以精严细实为荣，以作风漂浮为耻；以自保互保为荣，以伤人害己为耻；以规范操作为荣，以愚昧无知为耻；以令行禁止为荣，以自行其是为耻；

锅炉能效基础知识培训

锅炉能效测试基础知识培训概念锅炉能效(Energy efficiency) ——锅炉能源(燃料)效率(利用率)，或 ——有效输出热量与输入热量之比。锅炉能效测试(Energy efficiency indicators) ——锅炉热效率测试培训内容第一章燃料第二章燃烧计算和热平衡计算第一章燃料燃料的分类。按状态分为三类：固体(煤)、液体(油)和气体(煤气、天然气) 煤的种类。按可燃基挥发分(V r)含量分为：无烟煤(V r≤10%)；贫煤(V r≈8－12 %)；烟煤(V r≈10－45%) ；褐煤(V r≈40－60%) 。一、煤的主要成分 (一)元素分析成分——通过化学分析方法确定的成分含量： 1. 碳(C)：可燃成分。完全燃烧发热量32866 kj/kg。 2. 氢(H)：M ar

可燃成分。完全燃烧发热量120370 kj/kg。 3. 硫(S)：可燃成分。完全燃烧发热量9040 kj/kg。有害成分(SO3腐蚀、硫酸盐矿物质磨损、氧化硫烟气污染环境)。 4. 氧(O)、氮(N)：不可燃成分，有害成分(降低燃料发热量，燃烧生成NOx污染环境)。 5. 水分(M)：不可燃成分。有害成分(降低燃料热值，影响着火、燃烧，增加排烟热损失，加剧尾部受热面低温腐蚀、堵灰)。 6. 灰分(A)：不可燃成分。有害成分(降低燃料热值，影响着火、燃烧，导致受热面磨损、结焦、腐蚀、堵灰)。 (二)工业分析成分——通过燃料干燥、加热、和燃烧方式确定的主要成分含量： 1. 全水分/(M)：煤样在102-105℃温度下干燥2小时后，失去的重量。即应用基水分(M y)或收到基水分(M ar) 2. 挥发分(V)：失去水分的煤样在隔绝空气下加热到850±20℃，约7分钟，使燃料中的有机质分解析出后，所失去的重量。主要成份为碳氢化合物、氢、一氧化硫、硫化氢等可燃气体和少量氧、二氧化碳、氮等不可燃物。 3. 固定碳(C)和灰分(A)：失去水分和挥发分的煤样(焦炭)在空气中加热到850±25℃，燃烧约2小时，所失去的重量为固定碳(C)，剩下的重量为灰分(A)。 (三)成分基准 1. 应用基(y)或收到基(ar)——以进入锅炉设备的工作燃料作为基准来代表各成分的质量百分数(%)：

司机服务手册

司机服务手册 The manuscript was revised on the evening of 2021

司机服务规范手册 1、目的为规范公司管理，塑造公司良好形象及声誉，特制定本服务手册 2、试用范围本制度适用于本公司司机管理 3、职责按指定时间、地点、驾驶车辆完成出车任务；严格遵守交通规则和公司有关制度，确保行车安全。完成领导交办的其他任务。 4、仪容仪表规范（1）、司机需要保持良好的个人形象，保持服装的整洁卫生。穿着应大方得体，严禁穿拖鞋，背心。（2）、注意头发、手部的清洁。头发、指甲要干净整洁，无油腻，不宜过长。（3）、个人言行得体大方，司机一举一动代表着公司的形象，说话需要使用规范用语，举止要合乎商务礼仪。 5、司机的素质修养（1）、热爱本职工作，忠于职守。（2）、改善知识结构，提高文化素质，学以致用。（3）、学习心理知识，司机要学会“察言观色”。针对不同要求的服务要求，尽量满足。（4）、熟悉交通地理，学习地图，交通手册等资料，了解路况信息。（5）、控制不良言行与情绪，做到平平稳驾驶，安全第一： a、不要把家庭的情绪带到工作中； b、自我调节个人心理； c、专心工作。 6、对车辆的要求? （一）车辆卫生司机在每次出车前应认真打扫车内外卫生，保持车辆内部与后备箱的干净、整洁。特别是座套、脚垫等。司机不得在车内吸烟、用餐吃零食等，要保持车内空气的清新，车内无烟味、无异味。（二）出车前准备(必做) （1）、出车前应对车辆进行检查，为乘客提供良好的无故障的运行车辆。（2）、司机在出车前应检查车内是否有油卡，油卡内是否有钱；检查车辆油箱是否有油；检查车辆轮胎是否良好。

锅炉基础知识培训

锅炉基础知识培训虎鼻联合学校 2013年11月锅炉基础知识锅炉的组成通常燃料的燃烧过程在炉膛内进行，形成炉的概念；蒸汽或热水在锅筒、水冷壁管、对流受热面等内部形成，形成锅的概念；形象理解：锅是用来装要被加热的水（或其它介质）的容器；炉是用来加热锅的装置；

锅的组成部分：锅筒、水冷壁、集箱、省煤器；炉的组成部分：炉膛、燃烧设备；锅炉本体：炉膛、燃烧设备、锅筒、水冷壁、对流受热面、钢架和炉墙等组成的主要部件；锅炉附属设备：提煤机、送引风装置及管道、给排水装置、水处理设备、除尘及除灰系统、控制系统、仪表等；锅炉受热面有两大部分，炉膛受热面和对流受热面；炉膛受热面又称水冷壁，传热方式主要以辐射换热为主，对于小型工业锅炉，还有部分锅筒表面参与换热；炉膛内进入炉膛的燃料与空气混合后着火燃烧产生的高温火焰和烟气，通过辐射把热量传递给四周的水冷壁管，水在水冷壁管内受热；对流受热面包括对流管束、过热器、省煤器，

锅炉的工作过程什么是燃烧：燃烧是燃料中的可燃物质与氧进行强烈氧化反应的过程，这是一种复杂的物理化学综合过程；它需要具有一定的温度和浓度条件、一定的时间和空间条件；燃料进入锅炉燃烧的基本过程：燃烧炉膛或炉排除渣设备烟气的基本流程：高温烟气水冷壁过热器（凝渣管）

对流管束尾部受热面（省、空）除尘引风机烟囱水循环过程：锅筒下降管水冷壁管集箱锅炉运行前的检查包括锅炉内部检查与使用准备、炉膛及烟道内的检查、锅炉附件的检查、自动控制系统的检查、

附属设备的检查、燃烧设备的检查、辅助受热面的检查锅炉点火注意事项 1、严禁用挥发性较强的油类易燃物点火； 2、应加强通风； 3、应缓慢升温，避免膨胀不匀造成破坏，如砖墙开裂、锅炉部件损坏等；锅炉点火步骤 1、将煤闸板提到最高位置，在炉排前部铺20-30毫米厚的燃煤，煤上铺木柴等易燃物； 2、点燃易燃物，缓慢转动炉排； 3、当前拱温度逐渐升高，调整煤闸板保持煤层厚度为70-100毫米

物业管理公司新员工基本培训手册

物业管理公司新员工基本培训手册目录页码一．投诉处理培训 2 二．微笑服务培训 3 三．物业管理保险制度 4 四．安全保卫培训 5 五．日常工作中处理实际情况的技巧 11 六．仪容仪表培训15 七．优质服务培训18 八．员工管理培训21 九．对讲机使用及管理规定 24 十．英语会话培训 26

十一．服务文明用语五十句27 十二．服务忌语五十句28 一、投诉处理培训通过对员工进行不同种类的投诉处理和回复培训，使员工掌握处理投诉的技巧，怎样回复才是客人或投诉者（外部门、本部门员工等）最满意的。同时，应该知道的是，怎样在处理投诉的结果中得到启发，要善于发现问题，解决问题，改正问题。 1. 处理投诉的基本原则员工应正确认识投诉，客户对本广场投诉是正常现象，也是客户对本广场信任的再现。正确处理投诉是提高服务质量的必要保证。因而员工在处理客户投诉时，应注意遵守下列三项基本原则。真心诚意地帮助客户解决问题客户投诉，说明我们的日常管理及服务工作尚有漏洞，说明客户铁某些需求尚未被重视。员工应理解客人的心情，同情客人的处境，努力识别及满足他们的真正要求，满怀诚意地帮助客人解决问题。只有这样，才能赢得客人的信任与好感，才能有助于问题的解决。

决不与客人争辩当客人怒气冲冲前来投诉时，首先应适当地选择处理投诉的地点，避免在公共场合接受投诉。其次应该让客人把话讲完，然后对客户的遭遇表示歉意，还应感谢客户对管理公司的关心。当客户情绪激动时，接受投诉者更应注意礼貌，绝不能与客户争辩。如果不给客人一个投诉的机会，与客人争强好胜，表面上看来似乎得胜了，但实际上却输了。因此，员工应设法平息客户的怒气，请当班管理人员前来接待客户，解决问题。决不损害公司的利益员工对客户的投诉进行解答时，必须注意合乎逻辑，不能推卸责任，随意贬低他人或其他部门。因为采取这种做法，一方面希望公司的过失能得到客户的谅解，另一方面却在指责公司的某个部门，实际会使员工处于一个相互矛盾的地位，有损公司的利益。 2. 怎样处理客户的投诉 2.1 首先要快速，正确处理客户的投诉。 2.2 决不能轻率地对待客人投诉，应为客人设想、慎重处理。 2.3 认真倾听了解投诉的前因后果，保持友好，礼貌冷静的态度。 2.4 从速解决权限范围以内的事件，超出权限的，逐级上报处理。 2.5 避免客人在营业场所大声喧哗，导致不良影响，选择适当的场所。如：办公室，引导客人妥善解决问题。 2.6 注意作好记录以示重视。

行车工安全操作培训

行车工安全操作培训操作者必须严格遵守安全技术操作规程，并对自己所操纵的起重机做到全面了解其性能、结构、工作原理,并熟练掌握其操作方法和技巧。要严格按照交接班程序对设备进行检查、保养和记录，发现问题要及时反馈维修部门通知维修。空操双梁起重机操作者应具备以下要求： 1．操作者必须身体健康，年满18周岁，视力（包括矫正视力）在1.0以上，无色盲症，听力能满足具体工作条件的要求。 2．操作者应能熟悉安全操作规程和掌握有关安全注意事项。 3．操作者应熟悉空操双梁起重机的基本结构和性能。 4．操作者应熟悉双梁起重机安全装置的作用，掌

握相应的吊装作业知识。 5. 司机须持有特殊工种操作证，严禁非驾驶人员操作。 6. 所有操作者须参加设备办特种作业考试培训，经设备办考核备案并通过的方可独立操作。第一部分：双梁桥式起重机基本知识一、组成：桥式起重机一般由机械、电气和金属结构三大部分组成。桥式起重机外形象一个两端支承在平行的两条架空轨道上平移运行的单跨平板桥。 1、机械部分：分为三个机构即起升机构、小车运行机构和大车运行机构。起升机构是用来垂直升降物品，小车运行机构是用来带着载荷作横向移动；大车运行机构用来将起重小车和物品作纵向移动，以达到三维空间里做搬运和装卸货物用。

2、金属结构部分：由桥架和小车架组成。 3、电气部分：由电气设备和电气线路组成二、主要技术性能参数：起重量、起升高度、下放深度、跨度、机构工作速度、工作级别、及起重机总重或轮压。 1、起重量：起重机正常工作时允许最大起吊重量。 2、起升高度：吊具的上极限位置与下极限位置之间的距离。 3、跨度：起重机两端车轮垂直中心线间的距离 4、机构工作速度（第5档速度）（1）起升速度：是指起升机构电动机在额定转速时，取物装置满载起升的速度。（2）大车运行速度：是指大车运行机构电动机在额定转速时，起重机的运行速度。（3）小车运行速度：是指小车运行机构电动机在

锅炉基础知识培训讲义1

锅炉基础知识培训讲义 1 第一章锅炉基本知识第一节概论一、锅炉定义组成和分类锅炉是将燃料蕴藏的能量，经过燃烧释放，把工质加热到规定温度和压力供生产和生活使用的一种热能设备。锅炉是由“锅”和“炉”以及为保证“锅”和“炉”安全运行所必需的附件、控制仪表、附属设备三大部分组成。锅──指锅炉中盛水和蒸汽的密封受压部分，其作用是工质吸收“炉”释放出的热量，从而使工质达到一定参数。主要包括：汽包、水冷壁、对流管、集箱（联箱）、过热器和省煤器等。炉──指锅炉中将燃料进行燃烧产生热源的部分，其作用是将燃料燃烧时放出的热量供“锅”吸收。主要包括：燃烧设备、炉墙、炉拱、隔烟箱、烟囱和钢架等。燃料在“炉”通过燃烧所产生的高温烟气，经过炉膛和各烟道向锅炉受热面放热，最后从锅炉尾部烟囱排出。锅炉附件仪表——指安装在锅炉受压部件上用来控制锅炉安全和经济运行的一些附件与仪表装置。主要包括：安全阀、压力表、水位表、高低水位警报器、排污装置、给水系统、锅炉的汽水管道、常用阀门

和有关仪表等。此外，近年来由于对锅炉的机械化和自动化要求不断提高，工业锅炉上配置机械操作和自动控制的附件及仪表也越来越多，如给水自动调节装置、燃烧自动调节装置、自动点火熄火保护装置以及鼓、引风机联锁装置等。锅炉附属设备──指燃料的供给与制备系统。主要包括：上煤、磨粉、燃煤、燃油、燃气装置以及鼓、引风机、出渣、清灰、空气预热、除尘等装置。锅工质为水，从低温水变成高温水的称之为热水锅炉。锅工质为水，加热转变为蒸汽的称之为蒸汽锅炉。锅工质为导热油的，加热有机热载体的称之为有机热载体锅炉。有机热载体锅炉分为液相炉和汽相炉。锅炉按其用途可分为电站锅炉、工业锅炉、船舶锅炉和机车锅炉等四类。锅炉按燃料分类可分为煤炉、油炉、气炉和电加热锅炉。二、锅炉的工作过程锅炉的工作包括三个连续进行的过程，即：燃料的燃烧放热过程、热量向锅水的传热过程和水被加热和汽化的热力过程。 1．燃料的燃烧放热过程指燃料在炉膛，在一定的温度下，与空气中的氧气发生化学反应（燃烧）放出热量的过程。燃烧过程是否完善，是锅炉工作正常的根本条件之一。要保证燃料进行良好的燃烧，必须

新员工培训教材手册(最终版)

新员工培训手册山东鲁能智能技术有限公司SHANDONG LUNENG INTELLIGENCE TECHNOLOGY CO.,LTD. 2007．7

选择鲁能智能品味职业人生前言鲁能智能公司全体员工欢迎您的加盟！随着鲁能智能事业的发展，不断有新鲜血液充实进来，给公司带来了勃勃生机与活力，持续地推动了我们事业和谐稳健发展。鲁能智能公司雄厚的电力技术专业背景和深厚的电力行业背景，清晰的产权结构和现代化的经营管理理念，奠定了鲁能智能坚实的发展基础；卓越的管理模式，系统的管理体系，规范的行为方式，昭示了公司的勃勃生机和活力；倡导学习创新，谋求共同发展，注重员工价值提升，诠释了以人为本的企业文化；推崇为客户创造价值，注重经营管理、研发、技术服务等方面能力的积累，培植公司核心竞争力，确立了公司以自己坚实的步伐追求成为国内优秀企业的发展战略。为着期盼成功的梦想，寻找一个能施展抱负和才学的环境，您成了鲁能智能的一员。我们坚信，在共同理想的召唤下，成长中的鲁能智能将成为您施展卓越才华、实现梦想的舞台。本手册将帮助您了解鲁能智能的发展、文化以及一些基本规章制度，带领您快速融入鲁能智能团队。愿您在鲁能智能事业发展，工作进步，生活愉快！人力资源部 2007年7月

第一章公司概况一、简介山东鲁能智能技术有限公司成立于2001年，是山东省科技厅认证的“高新技术企业”和山东省信息产业厅认定的“软件企业”。公司致力于电气自动化、企业信息化和电力行业特种机器人等领域的技术研究、产品开发、销售和服务，产品涉及RCS-9000微机型继电保护和监控系统系列、LCS-600微机型继电保护和监控系统系列、GZDW高频开关直流电源系统系列、PI软件、SafeTransfer软件等。凭借在电力行业及相关领域的长期积累，先后成功投运省内外各类工程项目800余套，部分产品已远销韩国、印度。先进的技术、卓越的产品质量和服务，得到国内外客户的一致认可，多次获得 “山东省优秀软件企业 ”、“中国生产力促进奖”、“最佳信贷诚信客户奖”、“中央红旗班组”等荣誉称号。公司先后被省科技厅批准成立了“山东省电力智能机器人工程技术研究中心”和“山东省配电自动化工程技术研究中心”两家工程技术中心，内设多个行业重点实验室和博士后流动站，现拥有各类专业人才200余名，具有高、中级职称及本科以上学历的员工占80%以上，专业涵盖了计算机软硬件、机电一体化、电力电子、人工智能等各个学科，形成了一支强有力的科研开发队伍。依靠雄厚的研发势力和完善的实验设备，公司先后承担了多个国家、省、部级重点项目，开发并形成了一系列具有自主知识产权的高科技产品，获得了多项技术专利、软件著作权及各类科技成果，并自主研发出国内首台“变电站设备巡检机器人”和“高压带电作业机器人”。与此同时，公司还与美国OSIsoft 公司、南京南瑞电气有限公司等国内外一流企业建立了良好的战略伙伴关系。公司秉承“诚信、负责”的企业理念，始终坚持以技术创新、管理创新、市场创新和服务创新为手段，精心塑造“鲁能智能”品牌，以坚持不懈的努力，不断向客户提供优质产品和专业化服务，共享先进科技带给我们的机遇。

攀渝安全环保-驾驶员安全知识手册

重庆攀渝安全环保技术咨询有限公司安全知识手册编制时间：二O一五年一月

目录一、车辆安全运行二、车辆安全检查三、车辆安全检验四、安全应急处置五、事故报警施救（2362316922）

一、车辆安全运行车辆安全运行，装载必须符合以下规定： (一)车辆的额定载质量，应符合制造厂规定； (二)经过改装、改造的车辆，或因其它原因需要重新标定载质量时，应经车辆所在地主管部门核定； (三)车辆换装与制造厂规定最大负荷不相同的轮胎，其最大负荷大于原轮胎的，应保持原车额定载质量；最大负荷小于原轮胎的，必须相应地降低载质量； (四)车辆增载必须符合国家法律法规的有关规定； (五)所有车辆的载质量，一经核定，严禁超载、超限； (六)车辆总质量超过桥梁承载质量或运输超长、超宽、超高货物时，应报请当地交通、公安主管部门，采取安全有效措施，经批准后才能通行。车辆安全检查为了保证车辆的安全行驶，驾驶员每天务必做好出车前、行车中和收车后的“三段查”工作，以确保行车安全。一、出车前应对下列各项进行检查 1、检查燃油箱的贮油量，水箱的水量，曲轴箱内的机油量，必要时应添加。 2、喇叭、灯光、刮水器、后视镜、牌照等是否齐全有

效。 3、各紧固螺栓、螺母（轮胎、半轴、传动轴、钢板弹簧等处），是否有松脱现象。 4、轮胎气压是否符合规定。 5、发动机起动后，听察有无异响，检视各种仪表的工作是否正常，有关部位是否漏油、漏水、漏气。 6、起步后，试验制动效能及转向机构是否有效灵活。二、车辆行驶中应对下列各项进行检查 1、检视各种仪表的工作情况。 2、检视手、脚制动器的作用是否灵敏有效。 3、注意发动机及传动系统有无异响和异常气味。 4、利用途中停车时间、检查制动敲有无过热现象；检查轮胎螺母紧固情况和轮胎气压，检查钢板弹簧是否有折断；检查转向机构各部连接情况；检查有无漏油、漏水、漏气现象。三、车辆返回后应对下列各项进行检查 1、清洁全车内、外部及底盘。 2、检查和补充润滑油、燃料。 3、发动机熄火后，察看电流表、有无漏电现象（指针指向“一”号）。 4、检查钢板弹簧有无断裂，弹簧吊身，骑马螺检栓是否松脱。

行车工考试题

考试题（行车工）姓名：得分：一、填空题（每空1.5分） 1、所有行车工必须熟悉本规程，经过培训考核后方可操作行车。 2、行车应由专职（或兼职）行车工操作，工作前穿戴好劳动保护用品，严禁酒后作业。 3、行车工应遵守操作规程，坚守岗位，听从指挥，不得睡岗。 4、行车工或检修人员应走规定的安全通道，专用站台或扶梯；大车轨道两侧除检修外不准行走；小车轨道上严禁行走，禁止从一台行车跨越到另一台行车，无关人员不许进入行车操作室。 5、禁止将易燃物品存放在起重机上，禁止用任何方法从起重机上抛下物品。 6、行车的侧面，应挂上注明起重机的最大起重量，跨度，工作级别，制造厂的标牌。 7、检查行车应停靠在安全地点，并切断电源，挂上“禁止合闸，有人工作”的警告牌。 8、检查传动部份与连接部份螺钉有无松动，各种电气开关，升降，包闸是否灵活，必要时对个别机构进行调整。 9、对设备各润滑点进行检查并补充加油。 10、在控制器，制动器，限位器，电铃，紧急开关等主要附件失灵的情况下，禁止吊运。 11、检查行车上是否有遗留工具或其它物品，以免在工作中落下伤人或

损坏设备。 12、钢丝绳及吊钩应经常检查，每周加润滑脂一次，每隔7～10天作一次详细检查，吊钩出现裂纹现象时，禁止使用。 13、开车工作时，车速由慢到快；停车时由快到慢。车未停稳严禁交换行驶方向。 14、行车在运行工作中，禁止人员上、下或进行检查、修理加油，清扫等工作。 15、开车时，行车操作室以外的部位严禁站人； 16、行车工，起重工，搬运工，挂钩工，出铝工实行统一指挥信号，左右手发出信号均可，但手势必须清楚。 17、行车工在得知指挥信号后方能操作，在操作过程中无论是落钩，起吊，或下面有行人等应响铃。行车工必须听从挂钩起重人员指挥，并且在任何人发出紧急停车信号时，都必须及时停车。 18、禁止用载电物将吊钩以上钢丝绳或行车其它部件连接起来。 19、禁止用吊钩或吊物起升或运送人员。 20、重吨位物体起吊时，稍离地面试吊，确认吊挂平稳，制动良好，然后起升，缓慢运行。任何时候不准同时操作3只控制手柄。 21、行车吊运重物不得悬在空中长时间停留，吊运物严禁从人头越过。 22、行车及小车接近轨道边缘位置时，必须以最缓慢的行速，在不碰挡架的条件下，逐步靠近。 23、在电压显著降低或电力输送中断的情况下，主刀开关必须断开，并将所有的控制器转到“0”位上，随后行车工应以信号通知挂钩工；起吊物未放下或索具未脱钩时，行车工不得离开驾驶室。 24、在吊运物体过程中，突然发生故障，重物不能放到地面而悬吊空中时，