[自动公式表]北京市2018年7月-2019年6月社保公积金缴纳基数表
北京市历年社会平均工资、缴费基数上下限、缴费比例及社会保障待遇标准一览表
养老 保险
失业 保险
工伤 保险
医疗 保险
社会平均工资和缴费基数上下限 年度 1992 上年社平工资 缴费基数下限 缴费基数上限 240 144 480
1993 1994 1995 1996.1-3 1996.4-12 1997 1998.1-6 1998.7-12 1999 2000 2001 2002 2003.1-3 2003.4-2004.3 2004.4-2005.3 2005.4-2006.3 2006.4-2007.3 2007.4-200803 2008.4-2009.3 2009.4-2010.3 20104-2011.3
北京市历年社会平均工资、缴费基数上下限、缴费比例一览表
社会平均工资和缴费基数上下限 统筹基金 划入 个人 年度 上年社平工资 缴费基数下限 缴费基数上限 全民 劳服 集体 合资 私营 帐户 缴纳 1992 240 144 480 2% 1993 284 170 567 18% 14.5% 27% 16% 1994 377 226 1131 5% 1995 545 327 1635 1996.1-3 679 407 2036 19% 19% 27% 17% 1996.4-12 679 327 1635 1997 798 407 2036 19% 5% 1998.1-6 918 479 2395 1998.7-12 918 290 2395 13% 6% 5% 1999 1024 310 2755 14%(个体雇主\自由职业者9%) 5% 6% 2000 1148 400 3071 2001 1311 412 3444 15%(个体雇主\自由职业者10%) 4% 7% 2002 1508 435 3932 2003.1-3 1508 435 3932 2003.4-2004.3 1727 465 5182 17%(个体雇主\自由职业者11%) 2004.4-2005.3 2004 465 6011 2005.4-2006.3 2362 545 7087 缴费时间 缴费基数下限 缴费基数上限 单位缴费比例 个人缴费比例 1994.6-1995.3 1995.4-1996.3 1996.4-1997.3 每人每月2元 1% 1997.4-1998.3 1998.4-1999.3 1999.4-1999.10 1999.11-2000.3 310 3072 2000.4-2001.3 400 3444 2001.4-2002.3 412 3933 2002.4-2003.3 435 4524 1.5% 0.5% 2003.4-2004.3 465 5182 2004.4-2005.3 465 6011 2005.4-2006.3 545 7087 缴费时间 社平工资 缴费基数上限 缴费基数下限 2000.4-2001.3 1148 3444 400 2001.4-2002.3 1311 3933 412 2002.4-2003.3 1508 4524 435 2003.4-2004.3 1727 5182 465 2004.04-2005.03 2004 6011 465 2005.04-2006.03 2362 7087 545 缴费基数 单位缴费 个人缴费 划入帐户 35岁以下 0.8% 在职 上年社平工资60%~300% 9%+1% 2%+3元 35~45岁以下 1% 45岁以上 2% 6.5%+0.5% 上年社平工资 个人存档 0.5%+0.5% 享受社保补助 上年社平工70% 补助6% 70岁以下 4.3% 退休 每人每月3元 71岁以上 4.8%
关于做好2018年度住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知
一、组织诊断工具——韦斯伯德的六盒模型1Box1使命目标：1.1基于使命、愿景的未来31.21.3核心KPI是？1.4KPI或里程碑的优先级？（这个极其重要）2Box2结构组织：2.12.2哪些部门是支撑主营业务的？2.32.4横向和纵向是否责权清晰、汇报关系明确？2.5哪些是关键岗位？现在的关键岗位是否真的是架构中的核心点？2.6核心岗位现有人员的匹配状况如何？（能力、业绩）2.7基于未来组织还需要搭建哪些能力？（架构调整及人员配置）等。
3Box33.13.23.3正式组织内不同层级的关系如何？非正式的小团体有哪些？4Box44.14.2如何落地的？（绩效、薪酬、福利及其他）5Box5支持工具：5.15.2是否有彼此都认可的解决问题的工具及方法？6Box6管理领导力：6.1对上面的5个盒子多检视，多修正；关于做好2018年度住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知各住房公积金缴存单位：根据国务院《住房公积金管理条例》及我市有关规定，现就2018年度我市调整住房公积金缴存基数和缴存比例的有关事项通知如下：一、住房公积金缴存基数自2018年7月1日起，本市职工住房公积金缴存基数由2016年职工月平均工资调整为2017年职工月平均工资。
2018年度住房公积金缴存基数上限为本市2017年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即20884.74元。
2018年度各（区）市住房公积金缴存基数下限分别按照本市上一年度月平均最低工资标准确定，其中市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区为1768.33元，即墨区、胶州市、平度市、莱西市为1602.5元。
二、住房公积金缴存比例单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，最高不得超过12%。
自由职业者缴存比例不得低于10%，不得高于24%。
三、住房公积金月缴存额单位和职工住房公积金月缴存额上限，各不得超过2506元。
单位和职工住房公积金月缴存额下限，市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区分别为88元，即墨区、胶州市、平度市、莱西市分别为80元。
21年7-12月社保缴费基数表
21年7-12月社保缴费基数表
1、北京：最低工资标准2200，社保上限26541，下限3613；公积金上限27786，下限2200；社平工资6463；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.8%，个人0.2%；生育单位0.8%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%。
2、上海：最低工资标准2480，社保上限28017，下限4927；公积金上限28017，下限2480；社平工资7132；养老缴费比例，单位21%，个人8%；医疗单位10%，个人2%；失业单位1.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.5%，公积金单位/个人5%-7%。
3、苏州：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限26400，下限3030；社平工资4755；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位7%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；公积金单位/个人5%-12%。
4、杭州：最低工资标准2010，社保上限16608，下限3322；公积金上限29335，下限2010；社平工资5389；养老缴费比例，单位14%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位1.2%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%。
5、南京：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限31200，下限2020；社平工资4620；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位9%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.8%，公积金单位/个人8%-12%。
五险一金计算
标题: 四险一金个人所得税和税后所得的计算发信站: 四川大学蓝色星空站(Sat Nov 4 12:42:31 2006), 站内一、基本公式：实付工资= 税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积金-个人所得税缴费工资基数：上一年度的月平均工资(第一年工作的是当年月平均工资)，最高不能超过本市职工月平均工资的3倍(2003年北京这个上限为1550*3=4650元)二、各项计算方法：（税前工资5000元为例，均四舍五入到个位）1.基本养老保险个人缴纳：缴费工资基数x 8% 4,650 x 8% = 372企业缴纳：缴费工资基数x 19% 4,650 x 19%= 8842.医疗保险(1) 基本医疗保险：(其中2.8%进个人账户)个人缴纳：缴费工资基数x 2% 4,650 x 2% = 93企业缴纳：缴费工资基数x 9.8% 4,650 x 9% + 4,650 x 0.8% = 456(2) 大额医疗费用互助资金：个人缴纳：3元3企业缴纳：缴费工资基数x 1% 4,650 x 1% = 473.失业保险个人缴纳：缴费工资基数x 0.5% 4,650 x 0.5% = 23企业缴纳：缴费工资基数x 1.5% 4,650 x 1.5% = 704.工伤保险企业缴纳：缴费工资基数x 0.4%(IT业0.4%) 4,650 x 0.4% = 195.住房公积金个人缴纳：缴费工资基数x 8% 4,650 x 8% = 372企业缴纳：缴费工资基数x 8% 4,650 x 8% = 3726.个人所得税全月应纳税所得额= 税前工资-1000-四险一金个人所得税按如下税率计算:级数全月应纳税所得额税率1不超过500元的5%2 超过500元至2000元的部分10%3 超过2000元至5000元的部分15%4 超过5000元至20000元的部分20%5 超过20000元至40000元的部分25% 以后每高2万税率递增5%四险一金：4650*18.5%+3 = 863税前5k应纳税所得额= 5k-1k-863=3137 个人所得税=25+150+(3137-2000)*0.15 = 346税前10k应纳税所得额=10k-1k-863=8137 个人所得税=25+150+450+(8137-5k)*0.2=1252计算结果：税前5k实付工资= 5000-863-346 = 3791税前10k实付工资=10000-863-1252= 7885企业和个人所缴四险一金总额= 4650 * 58.2% + 3 = 2709注：·什么是“四险一金”？“四险一金”严格的来讲是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。
北京市企业职工缴纳基本养老保险费前连续工龄速查表(参加工作时间：1965年1月至1992年9月)
参加时间 参加工作时间 视同缴费时间 参加工作时间 视同缴费时间 参加工作时间 视同缴费时间 参加工作时间 视同缴费时间
参加工作时间 视同缴费时间 参加工作时间 视同缴费时间 参加工作时间 视同缴费时间 参加工作时间 视同缴费时间 参加工作时间 视同缴费时间 参加工作时间 视同缴费时间 参加工作时间 视同缴费时间
北京市企业职工缴纳基本养老保险费前连续工龄速查表 参加工作时间：1965年1月至1992年9月
参加工作时间 视同缴费时间 参加工作时间 视同缴费时间 参加工作时间 视同缴费时间 参加工作时间 视同缴费时间 参加工作时间 视同缴费时间 参加工作时间 视同缴费时间 参加工作时间 视同缴费时间 1965年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1972年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1979年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 13.09 13.08 13.07 13.06 13.05 13.04 20.09 20.08 20.07 20.06 20.05 20.04 20.03 20.02 20.01 19.00 19.11 19.10 27.09 27.08 27.07 27.06 27.05 27.04 27.03 27.02 27.01 27.00 26.11 26.10 1966年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1973年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1980年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 12.09 12.08 12.07 12.06 12.05 12.04 19.09 19.08 19.07 19.06 19.05 19.04 19.03 19.02 19.01 18.00 18.11 18.10 26.09 26.08 26.07 26.06 26.05 26.04 26.03 26.02 26.01 26.00 25.11 25.10 1967年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1974年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1981年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 11.09 11.08 11.07 11.06 11.05 11.04 18.09 18.08 18.07 18.06 18.05 18.04 18.03 18.02 18.01 17.00 17.11 17.10 25.09 25.08 25.07 25.06 25.05 25.04 25.03 25.02 25.01 24.00 24.11 24.10 1968年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1975年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1982年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 10.09 10.08 10.07 10.06 10.05 10.04 17.09 17.08 17.07 17.06 17.05 17.04 17.03 17.02 17.01 16.00 16.11 16.10 24.09 24.08 24.07 24.06 24.05 24.04 24.03 24.02 24.01 23.00 23.11 23.10 1969年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1976年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1983年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 9.09 9.08 9.07 9.06 9.05 9.04 16.09 16.08 16.07 16.06 16.05 16.04 16.03 16.02 16.01 15.00 15.11 15.10 23.09 23.08 23.07 23.06 23.05 23.04 23.03 23.02 23.01 22.00 22.11 22.10 1970年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1977年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1984年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 8.09 8.08 8.07 8.06 8.05 8.04 15.09 15.08 15.07 15.06 15.05 15.04 15.03 15.02 15.01 14.00 14.11 14.10 22.09 22.08 22.07 22.06 22.05 22.04 22.03 22.02 22.01 21.00 21.11 21.10 1971年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1978年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1985年 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7.09 7.08 7.07 7.06 7.05 7.04 14.09 14.08 14.07 14.06 14.05 14.04 14.03 14.02 14.01 13.00 13.11 13.10 21.09 21.08 21.07 21.06 21.05 21.04 21.03 21.02 21.01 20.00 20.11 20.10
历年北京市职工年平均工资及养老保险缴费基数
412
2002.4-2003.3
1508
4524
435
2003.4-2004.3
1727
5182
465
2004.4-2005.3
2004
6011
465
2005.4-2006.3
2362
7087
545
生育保险
2005.7-2006.3
2362
7087
1417
3
1994
4523/377
1131
3
1993
3402/284
567
1.9964
1992
2877/232
480
北京市历年社会平均工资、缴费基数上下限、缴费比例及社会保障待遇标准一览表
2006-01-20
北京市历年社会平均工资、缴费基数上下限、缴费比例一览表
养老保险
社会平均工资和缴费基数上下限
统筹基金
划入帐户
个人缴纳
年度
上年社平工资
缴费基数下限
缴费基数上限
全民
劳服
集体
合资
私营
1992
240
144
480
18%
14.5%
27%
16%
2%
1993
284
170
567
1994
377
226
1131
19%
19%
27%
17%
5%
1995
545
327
1635
1996.1-3
679
407
2036
1996.4-12
679
327
历年北京市职工年平均工资及养老保险缴费基数
北京市历年(1992.10至2019.6)社会平均工资、缴费基数上下限、缴费比例一览表
70岁以下
(含生日
退休人 员：不缴
费
退休人 员：每人 每月3元
当月)： 100元/月 70岁以上 (生日次
月)：110
元/月
基准费率分为
生育保险自 2005年7月 起开始缴纳
0.5%/1%/2%三 档，个人不缴费
单位缴费 0.8%， 个
人不缴费
在职 人员： 9%+1%
在职 人员： 2%+3元
35岁以 下：0.8% 35-45岁 以下：1%
45岁以 上：2%
1% 0.8%
0.2%， 农村户 口不缴 纳个人
部分
基准费率分为 0.2%/0.4%/0.7% /0.9%/1.1%/1.3 %/1.6%/1.9%八 档，个人不缴费
城镇人员自2001年4月起开始缴 纳
外埠农村人员自2004年9月起开 始缴纳
本市农村人员自2005年8月起开 始缴纳
1.5% （自 1999年 11月 起）
0.5% （自 1999年 11月 起）农 村户口 不缴纳 个人部 分
工伤保险自2004 年1月起开始缴
纳
按企业营业执照 中经营项目的第 一项内容确定，
3008 9024 1203 1203 1805 640
640 1805 1805 1805
3322 9966 1329 1329 1993 730
730 1993 1993 1993
3726 11178 1490 1490 2236 800
800 2236 2236 2236
3726 11178 1490 1490 2236 下限1490 800 4037 12111 1615 1615 2422 下限1615 800
2018年7月至2019年6月企业社会保险费费率表
0.5%
最低为上年度省平工资的60%，即3055
0.5%
15.28
2018年1月起不分户籍性质，职工个人都需缴纳。
工伤保险
0.3-1.6%
参保职工个人不缴纳
女工生育保险
0.5%
备注：2017年浙江省在岗职工年平均工资为61099元（5092元/月）。
2018年7月至2019年6月企业社会保险费费率表
险种
企业缴费基数
企业缴纳基准费率
企业职工个人承担的社保费（职工个人月缴费基数确定办法：按照本人上一年度月平均工资确定，但不低于上一年度全省职工月平均工资百分之六十，不高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百）
月缴费基数
费率
月缴费金额（Байду номын сангаас）
个人账户计账标准
企业基本养老保险
由用人单位按全部职工工资总额申报
14%
最低为上年度省平工资的60%，即3055
8%
244.40
养老保险个人账户每月3055*8%=244.40元
企业基本医疗保险
5.5%
5092
2%
101.84
划入参保职工医保个人账户的金额为101.84元/月。一个医保年度内(当年7月至次年6月）门诊统筹报销限额1500元。