论易经乾卦六爻与企业发展各阶段
论六爻在现在企业中的阶层地位
论六爻在现在企业中的阶层地位《周易》内容丰富，博大精深，是古代圣贤的智慧结晶，是中华民族的骄傲，是中国古代帝王学。
《周易》是一本奇书，关键之处就是对人类社会经济等诸多领域有着积极预知作用，所以盛行不衰。
笔者对周易八卦有着浓情厚义，专业从事周易预测咨询工作多年，对周易事业进行了卓有成效的研究运用，已经取得了重大突破，总结出重要理论，为发扬光大易学事业特撰文，这次主要讲解六爻在现代企业中的阶层地位问题。
大家都知道六爻的原理，六爻组合指从初爻开始至上爻一共有六层，有六个爻位组成，如同阶梯一样，每个爻都有阶层地位学说，也就是说每个在不同的爻位层次都有不同的代表地位，有的位高权重，有的地位低下，我们周易研究者如果不掌握六爻的阶层地位，那么他就不能算个合格的周易预测师，因为有许多卦会断的不完美，笔者在这里把此法公布出来，希望大家掌握运用。
一、六爻在现在企业类型中的阶层地位六爻——董事会、工会、职代会、妇联五爻——大型企业或大型集团公司，跨国公司四爻——中上型企业三爻——中等企业、中小公司二爻——小公司、小企业一爻——个体户、个私小企业二、六爻在现代企业中的人事阶层地位六爻——大股东、顾问五爻——企业负责人、总经理四爻——副总经理、部门经理、董事、智慧人员三爻——部门副经理、主任二爻——班组长、核心骨干人员一爻——小职员、一般员工笔者在长期的周易应用中认为以上的六爻阶层定位对实际断卦有着良好的导向作用。
我们可以相关用神与爻位综合运用，可以取得许多准确信息，从而提高断卦准确率，下面结合笔者实战卦例进行分析。
九九九年夏天，外省某市一位干部特地到江苏镇江请我为他预测事业前程，笔者令他用乾坤通宝摇得《地山谦》之《坤为地》卦，分析如下：午月未日《地山谦》《坤为地》兄弟酉金、、兄弟酉金、、世玄子孙亥水、、世子孙亥水、、白父母丑土、、父母丑土、、蛇兄弟申金○妻财卯木、、应勾官鬼午火、、应官鬼巳火、、朱父母辰土、、父母未土、、青根据卦中信息断他：在大企业工作，是单位中层干部，同企业一把手关系密切，二把手对他不好，想克制他，只因他同一把手好，只好作罢，冬天职务提升。
易经风水与企业经营之道
居家风水内六事（书房）
书房：思考学习， 考试与官运 设于文昌星方： 有利于催起学业或是官运。 思考迟钝，能力欠佳。
居家风水内六事（客厅）
客厅为内明堂。 藏风聚气。 明堂大， 主赚钱能力强。 明堂小。赚钱能力弱。
居家风水内六事（神坛）
神象摆放方忌宜。 忌摆放于 阴暗方，三角方， 冲射方。冲太冲， 三煞方。 宜摆放方： 财方，丁方
中华儿女是龙的传人
北龙：西起昆仑山，向延伸经祁连山，贺兰山，阴山， 转向大兴安岭山脉与长白山脉。长白山延伸至朝鲜白头山从 而入海。
中龙：西起昆仑山，向东延伸经秦岭，大别山，转到江 浙一带入海，抬头就是日本。
南龙：西起昆仑山，进西藏，向南到云南贵州，经横断 山脉向东到两方，广东，广西，经过湖南，江西，一路到福 建武夷山。
第十二节 企业风水布局
本节习识 一。办公室风水 二。业务室风水 三。办公桌风水
办公室风水布局
门开吉方。出门遇吉 向方明郎，无尖角冲煞 求财顺利，阻碍小。 沙发摆于吉方， 谈判顺利 多摆放 大叶子树木， 气场平衡
阴阳与卦学原理
• 三个爻组合成一个单卦
• 兑卦（dui） ——— ——— 天 ———————— 人 ———————— 地
天道代表：利好的信息，国家政策 人道代表：人心团结，有益的合作 地道代表：利好的环境与场所。
三元九运对人性的启发
下元七运（1984年—2003年）配卦为 兑卦
取象：少女，巫婆，喜悦，说唱 五行为金。后天八卦西方金， 金有改变之意。变革之意。 另取象：缺口，机会，上半身裸露 亲嘴接吻，情人，不正当关系。 女强人。西方文化。
企业风水实案
唐久超市生意好 店铺开在十字转围处 曲水环抱有情 纳气充足
阴阳与五行
乾卦六爻阳气详解
乾卦六爻阳气详解
乾卦是《易经》六十四卦中的第一卦，代表天，阳刚、力量和独立。
乾卦的六爻代表了六个时位，从初爻到上爻，分别代表从下到上、从低到高的六个阶段。
在乾卦中，阳气是逐渐上升的。
初九爻代表阳气初生，相当于复卦，此时阳气刚刚开始增长，但还比较微弱。
九二爻时，阳气进一步增长，相当于临卦。
九三爻时，阳气更加强盛，相当于泰卦。
九四爻时，阳气变得更加强大，相当于大壮卦。
到了九五爻，阳气达到最盛，相当于夬卦。
当阳气到达上九爻时，阳气的增长已经到达顶点，此时物极必反，阳极阴生，阳气开始逐渐减弱。
所以乾卦六爻的变化反映着阳气由衰至盛、再由盛至衰的过程。
因此，乾卦六爻的阳气详解为：初九爻阳气初生，九二爻阳气增长，九三爻阳气更加强盛，九四爻阳气强大，九五爻阳气达到最盛，上九爻阳极阴生。
这一过程揭示了事物发展的规律，告诫人们做事不要只进不退，要居安思危，做好以后的打算，才不至于后悔。
《易经》六十四卦与企业管理经营
《易经》六十四卦与企业管理经营在当今竞争激烈的商业环境中，企业管理和经营者智慧成为了取得成功的关键因素。
《易经》作为中国古代经典之一，以其独特的思维方式和实践理念，为企业管理提供了深远的启示。
本文将探讨《易经》六十四卦与企业管理经营之间的联系，并从中寻找经验和智慧。
1. 六十四卦：经营策略与变化管理在《易经》中，六十四卦是由八卦和六爻组成的，每个卦象代表着一种特定的意义和象征。
这种系统化的分类方式可以应用于企业的经营策略和变化管理。
例如，乾卦代表着创新与进取，坤卦则代表着稳定与传统。
企业经营者可以通过对卦象的选择，制定出符合实际情况的经营策略。
2. 卦象变化与市场预测《易经》中，卦象的变化是由爻的升降所引起的。
这种变化可以被视为一种市场的预测方式。
在企业经营中，了解市场的变化趋势对于持续发展至关重要。
通过观察和分析卦象的变化，经营者可以及时调整企业的发展方向和策略，以适应市场的需求。
3. 六爻与团队管理六爻代表了六种不同的变化状态，包括初、二、三、四、五、上六爻。
这些不同的状态也可以用于企业的团队管理。
例如，“初爻”代表着初始阶段的团队组建，需要培养和发展人员的能力和潜力；“五爻”则代表着团队的稳定与高效运作，需要关注团队成员的协作和协调能力。
4. 易经哲学与企业文化建设《易经》中的哲学思想也可以应用于企业的文化建设。
例如，“天人合一”的思想可以强调企业员工与企业目标的一体性，提倡员工发挥个人潜能和创造力，与企业共同成长。
另外，“因势利导”的思想也可以引导企业管理者在面对困境时，灵活调整策略，寻求发展的机会。
5. 八卦与决策管理八卦代表了一种符号化的思维，可以应用于企业的决策管理。
八卦的八种变化可以对应到企业决策的不同方面，如财务管理、市场营销、人力资源等。
通过运用八卦的思维模式，企业管理者可以更加系统地思考和分析问题，做出明智的决策。
总之，《易经》六十四卦与企业管理经营之间存在着紧密的联系。
通过运用《易经》的智慧和哲学思想，企业管理者可以更好地理解市场的变化、制定合理的经营策略、建立和谐的团队关系以及塑造积极向上的企业文化。
八卦中乾卦的爻辞解释
八卦中乾卦的爻辞解释
乾卦是八卦之首，代表着天、阳、刚健、创造力等意象。
乾卦由六个阳爻组成，其爻辞解释如下：
初九爻辞：“潜龙勿用”。
这个爻辞意味着在初始阶段，像潜伏的龙一样，不要急于展现自己的能力和实力。
这是因为时机尚未成熟，需要耐心等待时机的到来。
九二爻辞：“见龙在田，利见大人”。
这个爻辞表示龙已经出现在田野上，展现出了自己的实力和威严。
此时，有利于遇见有德行的大人，得到他们的认可和支持。
九三爻辞：“君子终日乾乾，夕惕若厉，无咎”。
这个爻辞告诫君子要整天勤勉努力，晚上也要保持警惕，像遇到危险一样提防。
只有这样，才能避免犯错。
九四爻辞：“或跃在渊，无咎”。
这个爻辞意味着在面临困境时，要像龙一样或跃起或潜伏在深渊中。
无论是哪种选择，都要根据时机和情况做出决策，才能避免犯错。
九五爻辞：“飞龙在天，利见大人”。
这个爻辞表示龙已经飞升至天空，展现出无与伦比的实力和威严。
此时，有利于得到有德行的大人的支持和帮助。
这是一个事业成功、名声显赫的象征。
上九爻辞：“亢龙有悔”。
这个爻辞警示人们不要过分自信、自负，
否则就像亢奋的龙一样会遭受挫折和失败。
要保持谦虚、冷静的态度，才能持续保持成功和发展。
乾卦的六个爻辞传达了一个核心思想：在追求事业成功和个人发展的过程中，要时刻保持谨慎、勤奋、冷静的态度，根据时机和情况做出正确的决策。
只有这样，才能不断壮大自己，实现自己的理想和目标。
《易经》64卦与企业组织结构
第二节天泽履——首席执行官 第二节天泽履——首席执行官 （CEO） CEO）
：应如何给下级发布命令 ☆取信于民----松下幸之助以身作则遵守规章
第三节天火同人——首席策划 第三节天火同人——首席策划 （首席智囊）
：该怎样统一职员的认识 ☆对“一季一查”的同心协力----艾柯卡使福 特腾飞的奥秘
第四节天雷无妄——前线总指挥： 第四节天雷无妄——前线总指挥：
第一节 巽----人力资源部：荒原变果林需要 的不只是决心 ☆鸿雁高飞赖羽翼，营造大厦需栋梁 ☆企业应警惕什么样的人 ☆巽卦爻辞阐述的用人制度
第二节 小畜----人事主管 小畜----人事主管
：伯乐的经验来自点滴积蓄 ☆敢于录用不正常的人----本田公司腾飞的秘 诀之一 ☆善于总结用人经验----松下公司经营状态变 守为攻
第三节泽火革----营销战略 第三节泽火革----营销战略
：不断变革才能适应瞬应之市场 ☆跟着市场变----长城葡萄酒畅销之谜 ☆随机应变----鲍洛奇出奇制胜击败况争对手
第四节泽火随----售后服务 第四节泽火随----售后服务
：随时征求意见准备开发新产品 ☆用直升机运送小配件，凯特公司赢得售后 信誉 ☆及时建立公认安装站，摩托罗拉产品独领 风骚 ☆及顾客要求为指南，本田公司产品保持最 优化
第六节火水未济----利润评估 第六节火水未济----利润评估
：永远是项目实施的出发点 ☆充分考虑原料产量，内行评估更有发言权
第七节火山旅----忧患意识 第七节火山旅----忧患意识
：顺利到达目的地的保证 ☆伤口激起生长勇气----阉树保果之谜 ☆危机激发员工斗志----加农走向世界的奥秘
第八节火地晋----社会形象 第八节火地晋----社会形象 （公共关系）
易经中的六十四卦与创业成功
易经中的六十四卦与创业成功六十四卦是中国古代文化遗产中的一颗璀璨明珠，它不仅是古代哲学思想的重要组成部分，也是创业成功的智慧之源。
易经六十四卦以其深刻的哲学思想和实践指导价值，为创业者提供了独特的引领和指导。
本文将通过解读易经六十四卦的精髓，探讨如何在创业过程中运用六十四卦的智慧，以期在创业的道路上取得成功。
第一卦：乾卦。
乾卦代表创造力、领导力和远见卓识。
创业者要像乾卦一样具备创造的勇气和决心，敢于面对挑战，并能带领团队前进。
只有在充满信心的状态下，才能真正发挥个人的全部潜力，实现创业的成功。
第二卦：坤卦。
坤卦代表勤劳、谦逊和稳固。
在创业过程中，创业者需要具备坤卦的品质，保持良好的心态和稳定的行事风格。
勤劳不仅是为了积累经验和知识，还能培养与人合作的能力，谦逊则是与他人和睦相处的基石。
第三卦：屯卦。
屯卦代表艰难困苦和困境。
在创业中，难免会遇到各种挑战和困境。
创业者要像屯卦一样，勇于面对困境，灵活应对，努力克服困难。
只有经历过风雨的洗礼，才能更加坚强地迎接未来的成功。
第四卦：蒙卦。
蒙卦意味着初学和启蒙。
在创业的早期阶段，创业者需要学习基本的商业知识和技能，获得必要的启蒙。
通过积累经验和不断学习，创业者能够更好地把握市场需求和商机，为企业的发展奠定坚实的基础。
第五卦：需卦。
需卦象征着等待和需求。
在创业过程中，创业者需要有耐心和智慧，善于观察市场的需求，并及时做出合理的决策。
只有深入了解市场需求，才能满足客户的要求，实现创业的成功。
第六卦：讼卦。
讼卦代表争论和冲突。
在如今竞争激烈的商业环境中，创业者经常会面临各种争议和冲突。
创业者要像讼卦一样，理性对待争论，善于处理矛盾并寻求解决之道。
通过有效地化解冲突，创业者能够维护企业的声誉和稳定发展。
......（依次解读六十四卦的智慧，与创业过程中与之对应的实践指导相结合）通过对易经六十四卦的深入解读，我们可以发现其中蕴含着丰富的创业智慧。
创业者不仅需要具备各种品质和能力，更需要在实践中灵活运用六十四卦的智慧，把握商机和市场需求，应对各种挑战和困境。
六十四卦例与企业管理
六十四卦例与企业管理，为企业诊断时提供借鉴1 〃乾卦：说明为君之道，要保持大和谐，告诫管理者要效法天道，自强不息，力求有所作为，造福于天下，但要注意盛极而衰之理，时时自我警惕与节制。
2 〃坤卦：强调管理者应效法大地的宽容，以宽厚德行负载万物；同时，也要见微而知著，行为无褊狭而方圆，内直外方，德行弘大。
3 〃屯卦：要求管理者在艰难困境中必须意志坚定，不因强暴而屈服，不为反常所动摇，应当知晓取舍之道，不可盲动。
4 〃蒙卦：要求管理者要培养正直品格，终身养性；在事业中坚定情念，不可见异思迁，不可脱离众人，不可好高骛远。
5 〃需卦：告诫管理者不论遇到什么险事，只要有信念和信心，最后即可亨通。
坚守正道就会吉祥。
在事情发展时，应等待时机，伺机行事。
在陷入危险中时，不可逞强，应顺应变化，才能化险为夷。
在管理中要注意以柔制刚。
6 〃讼卦：强调管理者处事应慎重思考，不可鲁莽行事，以防争讼，在许多情况下，隐忍方为上策。
7 〃师卦：要求管理者在任何情况下都要坚持正义，讨伐邪恶；要伸张正义，才会吉祥。
在权力使用中，若能刚毅中庸，又有巩固的核心，自然吉祥无祸。
8 〃比卦：告诫管理者相亲相辅才会有利。
若在一个团体中，人人相亲相辅，互谅互爱，诚情待人，就会得到整体的吉祥。
9 〃小畜卦：告诉管理者，当自己的积蓄力量尚不足从事某种事业时，要尽力积蓄力量，美化德才，以利发展。
在工作中，与正当的人携手并进，不离中庸原则，就不会迷失前进的方向。
10 〃履卦：强调管理者要心胸坦荡，执着纯正，不为世俗所乱，自然吉利。
恃才傲物，过于自负，一意孤行，必有危险。
11 〃泰卦：说明只有阴阳沟通，才能康泰，管理者要懂得阴阳变化的规则，在实践中遵循阴阳变化的辩证法：阴阳适度，刚柔并济，虚实相宜，奇偶相联，内外相合。
12 〃否卦：说明管理者在条件不允许时，不能才华毕露，不要过分炫耀与进取，要含蓄而进，要自保以待时。
管理者要安不忘危，存不忘亡，治而不忘乱，可安身立命。
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论《易经》乾卦六爻与企业发展各阶段
【摘要】《易经》诞生于三千年前，从伏羲八卦算起，易学至今也有七八千年的历史，而现代企业则是工业革命的产物；他们之间是否也存在着某些关系，易经中的智慧是否能对企业有所启发，使企业在不同发展阶段有所启示？笔者据相关书籍、文章对《易经》中乾卦六爻进行阐释解析，来论述易文化中乾卦对企业发展各个阶段的联系与启发。
【关键词】：乾卦六爻企业发展阶段
【引言】：《易经》是我国一部古老的哲学著作，究天人之际，探索宇宙，指点人生，辅佐事业。
《易经》研究宇宙人生的现象和道理，是说明宇宙变化的法则和运用的一门学问。
周易六十四卦以乾卦为首卦，其他六十三卦均要以它为指导才能获得正确的解释。
因为爻是易经的最基本符号，所以乾卦的深刻内涵就蕴藏在其六爻的爻辞中。
这样，乾卦六爻的爻辞在某种程度上，可以看作是易经最主要精髓的一个反映。
而乾卦六爻的爻辞完整地描绘出了一个事物发生、发展、成熟、衰落的过程，这对我们现代企业的发展有着要的作用和指导意义，它让我们懂得企业所做的一切就是顺应自然规律不可违逆规律。
《易经》六十四卦中每卦分为六爻从下到上分别为初、二、三、四、五、上。
笔者认为乾卦六爻正好对应企业发展六阶段，而在每个阶段企业都有其具体特点，也有其发展策略。
下面笔者将对其进行详细阐述。
初九：潜龙勿用——创业期
龙潜于深海，雄志暂沉埋。
且待风雷日，长舒万里怀。
乾卦第一爻的爻位叫初九，其爻辞为“潜龙勿用”。
“龙”是古代传说中的神奇生物，充满刚健的活力与变化的势能，可以“乘风云而上天”。
以位而言，初、二是地；三、四是人；五、六是天。
初九位于地之下，犹如在深渊之中，所以称为“潜龙”，此对应于企业的创业期。
在这个阶段，各种资源都刚刚从不同的主体手中汇集到一块，不仅人与人之间，人与设备之间，而且设备与设备之间，都还没有达成协调，企业组织也没有共同的游戏规则，各方面的经验都不足，其运行效率和效益十分不稳。
在这个时期，不管股权是怎样分配的，工作是怎样分
工的，所有的矛盾、兴奋点都集中在如何被人承认上，也就是如何达到“见龙”。
因为刚刚创业，规模小、没有人知道你，所以，企业领导者要把所有的精力智慧、把所有的工作用在如何被别人承认上。
因此此时企业应该多学习、多观察，团结内部人员。
创业的核心人物宜对每个人施加影响，提高效率，养精蓄锐，韬光隐晦，以待时机。
九二：见龙在田，利见大人——成长期
久有凌云志，男儿心下事。
时机虽未熟，牛刀可小试。
乾卦第二爻的爻位叫九二，其爻辞为“见龙在田，利见大人”。
二为地之上，表示龙已经崭露头角，取得了一些成就。
这时见到大人是有利的，可以获得进一步的栽培与磨练。
这里的“大人”是指什么人，不同的易学专家向来都有不同的解释，笔者认为是一般民众。
因为他们已经成为社会发展的主体，无论做什么都必须得到群众的认可才行，所以也就应该称群众为所谓的“大人”了。
此对应企业的成长期，此时企业在前期的艰辛准备已经有所收获，产品或服务投放市场之后，得到了部分“大人”也就是消费者的认可，如果能够得到更多消费者的认可则可以得到更快的发展，使企业得到长足进步，从而占领市场。
但此时也是极不稳定的阶段，企业业务快速发展，由单一产品转向多个产品线；人员大量增加，跨部门的协调越来越多，并越来越复杂和困难；企业要意识到发展还存在着巨大的风险。
处理好组织均衡成长和跨部门协同之间的问题。
九三：君子终日乾乾，夕惕若，厉，无咎——波动期
技艺终未精，起舞对晨星。
谦谦待诸物，祸至心不惊。
乾卦第三爻的爻位叫九三，其爻辞为“君子终日乾乾，夕惕若厉，无咎。
”“乾乾”是健行不息，“若”是语词，有“如此”之意。
白话解释就是，君子要整天勤奋不休，晚上还要戒惕谨慎，这样虽有危险，但还可以避免灾祸。
此对应企业的波动期，企业产品或服务虽有一些市场，但是创业新产品在一个市场上获得成功，在另外一个市场可能就会惨败。
同时企业前期的成功很可能会惊动同行竞争对手，或刺激新对手的加入。
此时的企业应该万分警惕，处理好于竞争对手之间的关系，要清楚对手的动态，有所防备。
于此同时企业还应格外重视内部问题，企业前期的成功同时会带来一系列问题，尤其要重视企业内部治理结构，使其科学化避免人员窝里斗，使外部对手有可乘之机。
最后就是新产品的开发，消费者从此接触到一个新的产品或者新品牌的产品，不免对它持有一种怀疑态度。
并且他们并不了解这种新产品或新品牌产品，往往都是根据自己的臆断妄加判断。
这既是一种挑战，也是一种机遇，核心领导者应保持清醒头脑，瞄准市场，进行产品的升级或换代，以促使更多消费者认可增加消费者的忠诚度。
九四：或跃在渊，无咎——战略转型期
动如弦上箭，静似千年山。
君子析时势，进退皆等闲。
乾卦第四爻的爻位叫九四，其爻辞为“或跃在渊，无咎”。
“或”有“或者”的意思，也有“迷惑”的意思，“跃”与“在渊”是两种不同的选择，表示可上
可下，要看时机与条件是否配合。
保持此机动状态，就不会有灾难了。
此对应企业的战略转型期，企业的发展走过了波动期就进入了稳定阶段。
企业所生产出来的产品或服务，稳定地被市场吸引了，尽管没有大的发展，但却有了相对稳定的销售收入和市场份额。
同时人心也趋于稳定，人员大幅度波动的局面已经扭转。
想跳槽的人渐渐少了，而想加入进来的人却多起来。
此时企业相对稳定，内部和谐外部竞争力强。
但同时进一步的发展则十分困难，如果保持现状人可以继续经营，所以笔者不鼓励继续发展，因为初、一、二为下爻，四则为上爻，此时的“跃龙”如若成则会“飞龙在天”，不成则入深渊。
如果转型不成功则很可能面临失败从而被竞争对手赶上甚至超越，亦或回归原点，即初爻。
但是如果一旦转型成功将为企业带来的新的发展机遇和空间，会使企业在今后相当长时间里控制相当的市场分享利润。
因此这一时期为战略转型期，企业可为可不为，因人因地而异。
企业高层就要对是否谋取更大的发展进行定夺。
如果决定进行转型则要进行相应的准备。
九五：飞龙在天，利见大人——持续发展期
苦候终有日，风雷一朝至。
四海任崩腾，九霄舒胸臆。
乾卦的第五爻的爻位叫九五，其爻辞为“飞龙在天，利见大人”。
飞龙上天，可以行云布雨，大显身手。
此时的“龙”，已经是业绩辉煌，名声显赫，受到更广大民众的认可和爱戴。
此对应于企业的持续发展期，成功进行战略转型的企业将会达到“飞龙在天”，这时企业已经做到行业领先业绩辉煌，并受广大的消费者青睐，产品服务已经很少有竞争者或是形成寡头垄断。
此时企业应当按转型期定下的策略步步为营，同时随市场变动做出局部调整。
上九：亢龙有悔——顶峰危机阶段
久在青云处，逍遥游无数。
天边日已薄，宜踏来时路。
乾卦的最后一爻的爻位叫上九，其爻辞为“亢龙有悔”。
“亢龙”相对于初九的“潜龙”，到达另一个极端。
在物极必反的原则下，必须周而复始。
何为“亢龙”？指“离开了龙群”的龙，一下飞的太高，超过了自己的极限，承载不住，势必有悔。
此对应于企业的顶峰危机期，此时的企业经过了前一阶段的发展，在公司治理，市场占有，产品研发等各方面为处于领先地位，这时竞争对手对其已构不成威胁，一家独大也就是爻辞中的“久在青云处”。
但是此时创新和创业精神的渐渐淡薄，企业组织和流程的僵化会日趋严重，流程运作困难，效率低下。
然盛极必衰物极必反，顶峰之后很可能就走向低谷，大部分企业由此走向衰落，也有极少数企业经过剧烈的业务变革，实现永续经营的追求。
因此对于企业来说如何保持长久发展，尽量延长其寿命在这一阶段显得尤为重要。
此时的企业就要居安思危，保持清醒头脑，完善内部监督。
参考文献：①2010年第6期《学理论》王在华
②2009年3月29 《企业发展不同阶段管理问题要点》
③2009年4月《<周易>干卦对人生的启示》
④2010-04-13 《易经的奥秘》曾仕强
⑤2006年8月《<易经>的学习和运用》钟灵。