危险源辨识与风险评价管理制度
危险源辨识、风险评价和风险控制管理制度模版(三篇)
危险源辨识、风险评价和风险控制管理制度模版第一章总则第一条目的和依据为有效管理和控制危险源，确保人员安全、财产安全和环境安全，制定本管理制度。
本管理制度的编制依据《安全生产法》、《危险化学品管理条例》等相关法律法规和标准要求。
第二条适用范围本管理制度适用于本企业内的所有危险源辨识、风险评价和风险控制管理工作。
第三条定义1.危险源：指可能造成人员伤害、财产损失、环境破坏的因素或条件。
2.风险：危险源对人员、财产、环境造成的潜在损害程度。
3.辨识：通过调查、研究等手段，确定危险源的种类、数量、特点和分布。
4.评价：根据危险源的特征、暴露途径等因素，分析和评估危险源对人员、财产、环境的潜在危害。
5.控制：采取技术、管理等手段，降低、消除危险源造成的风险。
第二章危险源辨识第四条辨识目标本企业应对全企业内的危险源进行全面辨识，确保辨识结果准确、全面。
第五条辨识方法本企业应采用多种方法进行危险源的辨识，包括但不限于以下几种：1.文献查阅：查阅相关法律法规、标准要求和行业经验等文献，了解和辨识常见的危险源。
2.实地调查：组织专业人员进行实地调查，寻找存在的危险源。
3.员工意见征集：通过员工意见调查、安全巡查等方式，征集员工对潜在危险源的看法和建议。
4.专家咨询：聘请相关领域的专家进行咨询和指导，提供专业意见。
第六条辨识结果记录本企业应对危险源的辨识结果进行记录，并制定相应的辨识报告。
对于发现的危险源，应明确其危险性级别、暴露途径、可能的损害后果等信息，并提出相应的风险评价和控制措施建议。
第三章风险评价第七条评价范围本企业应对辨识的危险源进行风险评价，确定其对人员、财产、环境可能造成的损害程度。
风险评价的范围包括但不限于以下几个方面：1.人员安全：评估危险源对人员安全的潜在危害，例如人员伤亡、中毒等。
2.财产安全：评估危险源对财产的潜在损失，例如设备损坏、火灾等。
3.环境安全：评估危险源对环境的潜在破坏，例如水体污染、土壤污染等。
危险源辨识与风险评价管理制度范文（3篇）
危险源辨识与风险评价管理制度范文序言危险源辨识与风险评价是企业安全管理的重要组成部分，通过科学、系统地识别危险源并进行风险评价，能帮助企业建立健全的安全管理体系，提高工作场所的安全性和健康性。
本制度旨在规范企业的危险源辨识与风险评价工作，确保员工的生命安全和身体健康。
一、定义危险源：指能够引起人员伤害、财产损失或环境破坏的物体、材料、设备、设施、作业活动等。
风险评价：指对危险源进行科学评估，确定其可能带来的损害程度和发生概率，并采取适当的控制措施，以降低可能发生的风险。
二、责任与义务1. 企业管理层负责制定危险源辨识与风险评价的管理制度，并组织实施；2. 各部门负责自身工作区域的危险源辨识与风险评价，做好记录与报告；3. 所有员工必须参与危险源辨识与风险评价的工作，积极提出改进建议。
三、危险源辨识与风险评价程序1. 制定危险源辨识与风险评价计划，明确工作范围和时间节点；2. 开展工作区域的危险源辨识，按照先进的识别方法和工具进行，详细记录识别结果；3. 对辨识结果进行风险评价，包括对风险的概率、严重程度和可控性进行分析；4. 基于风险评价结果，采取相应的控制措施，包括风险防范、隔离措施、预警标识等；5. 定期复评已评价的危险源，确保控制措施的有效性；6. 实施危险源辨识与风险评价的结果必须及时记录和报告，并建立档案。
四、危险源辨识和风险评价方法1. 直接观察法：通过对工作场所进行巡视，发现并记录可见的危险源；2. 问卷调查法：通过向员工发放调查问卷，征求他们对工作环境和作业活动的意见和建议；3. 风险矩阵法：通过将风险的可能性和影响程度分别分级，绘制出风险矩阵图，以辅助风险评价；4. 专家评估法：邀请安全专家参与对危险源进行评估，结合他们的经验和知识来确定风险水平；5. 故障模式与影响分析法：通过对设备或系统的故障模式和其可能带来的影响进行研究，评估风险；6. 事件树分析法：通过构建事件树，分析事件发生的可能性和发展路径，评估风险。
危险源辫识、评价及重大危险源管理制度范文（4篇）
危险源辫识、评价及重大危险源管理制度范文一、引言为了确保企业安全生产，保障员工生命财产安全，减少事故发生的概率和减轻事故后果，本文旨在设计一套危险源识别、评价及重大危险源管理制度。
该制度将有助于企业对潜在危险源的识别和评价，并通过管理措施对重大危险源进行严格的控制和管理。
本文将重点介绍危险源识别、评价方法及重大危险源管理的具体制度要点。
二、危险源识别方法1. 设备设施检查法通过对企业现有设备设施的检查和评估，发现可能存在的危险源。
应重点检查设备设施的工作正常性、维护保养情况、使用年限、安全装置等方面，及时发现并记录可能的危险源。
2. 工艺流程分析法通过对企业工艺流程的分析，找出其中可能存在的危险源。
应重点关注工艺过程中可能引发的火灾、爆炸、中毒、溺水等潜在危险，发现并记录可能的危险源。
3. 工作岗位调查法通过对各个工作岗位的调查和观察，发现可能存在的危险源。
应重点关注工作岗位的操作过程中可能引发的危险，如高处作业、热作业、机械作业等，发现并记录可能的危险源。
三、危险源评价方法1. 风险矩阵评价法将危险程度和可能发生的频率进行相交，得到不同风险级别。
根据不同风险级别，制定相应的管理措施。
例如，高风险级别的危险源应采取严格的控制和管理措施，中风险级别的危险源应采取相应的预防措施，低风险级别的危险源应进行常规管理。
2. 初步危险性评价法通过对危险源的初步评估，确定其危险性等级。
评估时应充分考虑危险源本身的危害程度、可能的事故后果、事故发生的概率等因素，确定危险源的优先级。
四、重大危险源管理制度要点1. 重大危险源的定义和范围明确重大危险源的定义和范围，包括对不同类别的危险源进行分类，根据其风险等级确定管理要求。
2. 重大危险源的标识和记录对已识别的重大危险源进行标识，在危险源附近设置警示标志和提醒标识，以提醒相关人员注意。
同时，建立重大危险源台账，记录重大危险源的名称、位置、性质、危险等级等信息。
3. 重大危险源的控制措施针对不同的重大危险源，制定相应的控制措施。
危险源辨识与风险评价管理制度模版（四篇）
危险源辨识与风险评价管理制度模版第一章总则第一条目的和依据为了确保企业安全生产，防止事故发生，减少和控制危险源，提高安全生产管理水平，制定本制度。
本制度的制定依据：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产监督管理条例》等法律法规，以及企业的安全管理要求。
第二条适用范围本制度适用于企业全体员工，包括全体管理人员、技术人员、作业人员等。
第二章辨识与评价流程第三条辨识与评价程序危险源辨识与风险评价采取分级管理的原则，具体流程如下：1. 编制危险源清单企业应组织相关部门编制危险源清单，包括危险源名称、危险源位置、可能产生的事故类型等。
2. 辨识危险源企业应组织相关部门对危险源进行辨识，明确危险源的特征、可能引发的事故以及可能造成的后果。
3. 评价风险等级根据危险源的特征、可能引发的事故以及可能造成的后果，评价风险等级，确定风险控制措施的紧急程度。
4. 制定风险控制措施根据风险等级评价结果，制定相应的风险控制措施，明确责任部门和责任人，并制定具体的措施实施计划。
5. 风险控制措施的实施与跟踪责任部门和责任人按照措施实施计划，对风险控制措施进行实施，并定期进行跟踪评估，确保措施有效。
第四条辨识与评价方法1. 文献资料分析法通过查阅相关文献资料，了解危险源的特征、可能引发的事故以及可能造成的后果。
2. 实地调查法组织人员进行实地走访，了解危险源的具体情况，包括危险源位置、可能产生的事故类型等。
3. 专家评估法邀请相关专家对危险源进行评估，确定危险源的风险等级和控制措施。
4. 统计分析法通过对历史事故数据和事故统计数据的分析，评估危险源的风险等级和控制措施。
第三章风险控制措施的制定与落实第五条风险控制措施的制定根据已辨识与评价的危险源，企业应制定相应的风险控制措施，包括人员培训、防护设施设备的采购与维护、工艺改进等。
第六条风险控制措施的落实责任部门和责任人应按照风险控制措施的实施计划，履行相应的职责，确保措施的落实。
危险辨识和风险评价管理制度(四篇)
危险辨识和风险评价管理制度一、制度背景在现代社会中，危险和风险无处不在，任何组织或个人都可能面临各种潜在的危险和风险。
因此，对于危险的准确辨识和风险的评价成为了组织管理和个人生活中的一个重要任务。
为了确保组织的安全稳定运行，制定一套科学合理的危险辨识和风险评价管理制度是必不可少的。
二、制度目的和适用范围（一）目的：1. 确定危险辨识和风险评价的基本原则，提供科学有效的管理方法；2. 辅助组织管理层和员工认识危险和风险的概念，提高危险和风险意识；3. 最大限度地减少事故、事故损失和财产损失，保障人身安全和财产安全。
（二）适用范围：本制度适用于各类组织的危险辨识和风险评价工作，并将在组织中得到广泛的推广和应用。
三、基本原则和方法（一）基本原则：1. 预防为主，防患于未然；2. 科学、准确、系统，尽量量化和可视化；3. 全员参与，责任明确；4. 持续改进，适应变化。
（二）方法：1. 辨识危险：通过危险源的识别和特性分析，明确危险源的种类和影响；2. 评价风险：通过风险的概率和影响的量化，确定风险的等级；3. 制定控制措施：根据风险等级，制定相应的危险管控措施；4. 监控和评估：对控制措施的执行情况进行监控，定期评估危险和风险。
四、工作流程（一）危险辨识流程：1. 收集信息：收集组织内外的各类信息，包括设施、设备、人员、技术、环境等；2. 识别危险源：对收集的信息进行分析和识别，确定可能存在的危险源；3. 分析特性：对每个危险源进行特性分析，包括危险源的种类、危险程度、暴露时间和频率等；4. 辨识危险：根据特性分析结果，对每个危险源进行辨识，确定其对组织的危害程度。
（二）风险评价流程：1. 评估概率：根据辨识结果，对每个危险源的发生概率进行评估，可以分为高、中、低三个等级；2. 评估影响：根据危险源的特性和辨识结果，对每个危险源对组织的影响进行评估，可以分为重大、严重、一般三个等级；3. 评估风险：根据概率和影响的评估结果，确定每个危险源的风险等级，可以分为高、中、低三个等级。
危险源辨识与风险评价管理制度
危险源辨识与风险评价管理制度
是指一套用于识别、评估和管理企业存在的危险源及相关风险的管理制度。
其目的是为了保障企业员工的安全和健康，预防事故和灾害的发生，减少财产损失，促进企业可持续发展。
危险源辨识是指通过对企业各个环节进行全面的调查和分析，确定可能存在的危险源。
危险源可以包括物理、化学、生物、人为等各种因素。
通过危险源辨识，可以确定潜在的风险，为后续的风险评价和管理提供基础。
风险评价是指对危险源的潜在风险进行评估，包括风险的可能性和严重程度。
通过风险评价，可以确定哪些危险源具有较高的风险，需要采取相应的控制措施。
危险源辨识与风险评价管理制度可以包括以下内容：
1.组织和责任：确定危险源辨识和风险评价的组织结构和责任人，明确各个岗位的职责和权限。
2.危险源辨识：对企业的各个环节进行全面的危险源辨识，包括工艺流程、设备设施、作业方式等。
3.风险评价：对辨识出的危险源进行风险评价，确定可能的风险等级，评估风险的可能性和影响程度。
4.控制措施：根据风险评价的结果，确定相应的控制措施，包括工程控制、管理控制和个体防护。
5.监测与纠正：建立相应的监测机制，定期对危险源和控制措施进行检查和评估，及时进行调整和纠正。
6.培训和宣传：对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和技能，加强宣传和教育工作。
7.记录和报告：建立相应的记录和报告制度，对危险源的辨识、风险评价、控制措施和事故情况进行记录和报告。
危险源辨识与风险评价管理制度的建立和实施，可以帮助企业降低事故发生的概率，预防事故的发生，保护员工的安全和健康，减少财产损失，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
危险源识别与风险评价管理制度(3篇)
危险源识别与风险评价管理制度第一章总则第一条为了加强危险源识别与风险评价管理，保障工作场所的安全与健康，根据国家法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有单位，包括生产、经营单位、事业单位、社会团体、个体工商户等，以及所有员工。
第三条危险源识别与风险评价管理是指对工作场所中的危险源进行识别与评价，制定合理的风险管理措施，确保工作场所的安全与健康。
第四条危险源识别与风险评价管理应遵循科学、综合、系统、预防的原则。
第五条单位应建立危险源识别与风险评价管理的组织机构和工作制度，明确责任与权限。
第二章危险源识别第六条危险源识别是指对工作场所中的潜在危险源进行辨识和确认的过程。
第七条危险源识别应全面、深入，包括但不限于以下方面：1. 工作环境的危险源，如空气污染、噪声、震动等；2. 设备设施的危险源，如机械设备、电气设备等；3. 物质原辅材料的危险源，如有毒有害物质、易燃物质等；4. 作业方式的危险源，如高空作业、维修作业等。
第八条单位应采取多种途径进行危险源识别，包括但不限于以下方面：1. 工作场所巡查；2. 安全检查、监测；3. 安全培训与教育；4. 事故隐患排查。
第九条单位应建立完善危险源识别的记录与档案，包括但不限于以下内容：1. 危险源识别的时间、地点、人员；2. 危险源的性质、位置、可能带来的危害；3. 危险源的识别结果与处理措施。
第十条单位应及时处理发现的危险源，采取相应的措施进行控制与消除。
第三章风险评价第十一条风险评价是指对识别出的危险源进行风险量化、评估和等级划分的过程。
第十二条风险评价应包括风险的概率和严重程度两个方面，考虑潜在的人员伤害、财产损失和环境污染等因素。
第十三条风险评价应确保科学、公正、客观，依据相关标准或方法进行。
第十四条风险评价应综合考虑以下因素：1. 危险源的特性和性质；2. 动态变化的环境因素；3. 单位的现有风险管理措施。
第十五条风险评价的结果应明确风险的等级，并根据风险等级制定相应的管理措施。
危险源辨识、风险评价管理制度范本（5篇）
危险源辨识、风险评价管理制度范本一、背景与目的为了确保员工的安全与健康，保障生产经营活动的安全稳定进行，公司制定了《危险源辨识、风险评价管理制度》。
本制度的目的是为了通过对危险源进行辨识和风险评价，采取相应的管理措施，消除或控制潜在的危险源，降低与危险源相关的风险。
二、范围适用本制度适用于公司所有部门、项目以及员工，包括但不限于生产车间、办公区域、实验室等。
三、术语定义1.危险源：指可能对员工的生命安全和身体健康造成伤害的物质、设备、环境或工艺。
2.风险评价：指对危险源进行识别、分析和评估，确定风险等级和采取相应管理措施的过程。
3.风险等级：根据风险评估结果确定危险源的风险程度，一般包括高风险、中风险、低风险三个等级。
4.管理措施：指根据风险评估结果，采取的针对性措施，包括消除危险源、控制风险、防范预防、应急处理等措施。
5.责任人：指被指定负责危险源辨识、风险评价和管理措施的人员。
四、制度要求1.危险源辨识（1）各部门负责人要组织员工对所辖区域的危险源进行辨识，并将辨识结果记录并进行归类分析。
（2）对于发现的新危险源，应立即采取措施进行控制或消除，并及时调整管理措施。
（3）辨识结果应明确危险源的名称、位置、性质、影响范围等信息，并进行文档化保存。
2.风险评价（1）辨识后的危险源要进行风险评价，确定风险等级。
（2）风险评价要综合考虑潜在的危险源、可能导致的伤害程度、暴露时间以及员工的易感性等因素。
（3）根据评价结果，确定相应的管理措施，并进行文档化记录。
3.管理措施（1）根据风险评价的结果，制定相应的管理措施，并明确责任人。
（2）管理措施包括但不限于提供个人防护用品、加强培训教育、设立防护设施、完善应急预案等。
（3）责任人要负责组织、执行和监督相应的管理措施，并进行跟踪和评估。
4.监督与评估（1）公司要定期组织对危险源的辨识和风险评价进行全面检查和评估，发现问题及时解决。
（2）组织相关部门、员工进行危险源辨识和风险评价的培训，提高他们的危险源辨识和风险评估能力。
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危险源辨识与风险评价管理制度1.目的为了便于开展矿山危险源辨识与风险评价，制定风险控制措施，有效防范事故的发生, 消除事故隐患，依据安全生产标准化规范要求，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于山西黎城粉末冶金有限责任公司所属各分公司矿山危险源辨识和风险评价工作。
3. 术语和定义危险源：可能导致伤害、疾病、财产损失、环境破坏或其它组合的根源或状态。
危险有害因素：危险有害因素是指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素。
危险源辨识：就是识别危险源并确定其特性的过程。
危险源辨识不但包括对危险源的识别，而且必须对其性质加以判断。
辨识完之后要做的工作就是危险源管理。
风险评价：是指在风险识别和风险估测的基础上，对风险发生的概率，损失程度，结合其他因素进行全面考虑，评估发生风险的可能性及危害程度，并与公认的安全指标相比较，以衡量风险的程度，并决定是否需要采取相应的措施的过程．风险评估：是指在风险事件发生之前或之后（但还没有结束），该事件给人们的生活、生命、财产等各个方面造成的影响和损失的可能性进行量化评估的工作。
即：风险评估就是量化测评某一事件或事物带来的影响或损失的可能程度。
4.职责4.1分公司经理负责建立本公司的风险评价小组，并组织分管项目的副经理及相关人员负责对其所属项目的危险源（点）进行辨识、风险评价和风险控制的组织领导工作，对确定的重大危险源进行审核和批准。
4.2安全科、生技科负责实施危险源辨识与风险评价，制定重大风险控制措施，并对危险源（点）进行监测、控制。
4.3安全科、生技科确保危险源辨识与风险评价人员接受应有的培训，以承担指定范围内的工作。
4.4分公司各单位分别负责对本单位的危险源（点）进行识别、排查、汇报本单位存在的危险源（点）。
5、工作内容及要求5.1危险源辨识的原则（1）合法性原则;（2）实效性原则;（3）有限范围原则;（4）方法的科学性原则;（5）适宜性原则;（6）预防性原则;（7）输出性原则;（8）真实性原则.5.2危险源辨识和风险评价过程确定生产作业过程→识别危险源→安全风险评价→判定风险等级→制定风险控制措施→登记重大安全风险5.3危险源辩识与风险评价要求（1）应涵盖所有生产活动中存在的危险源。
包括生产现场管理和工作过程中所有人员的活动、外来人员的活动;常规活动(如正常的工作活动等)、异常情况下的活动和紧急状况下的活动(如一氧化碳中毒等)。
（2）应涵盖分公司所有工作场所及周边环境存在危险源，如建筑物、车辆等。
（3）应涵盖所有工作过程如采矿、掘进、提升、运输等各个环节存在的危险源。
（4）应考虑各种工作环境因素带来的影响，如高温、低温、照明、通风等。
（5)应考虑正常、非正常的情况及潜在的事故和紧急情况。
（6）应考虑生产场所以外的活动、装置及相关方的活动如排废渣、废渣堆放等。
（7）应认定并评估工作或活动的次生危险。
如：矿井井下水位失控导致淹井、造成人员伤亡等。
（8）应考虑内部和外部的变化如人员调整、法律法规的修订对生产作业安全管理的影响等。
（9）辨识时应考虑过去、现在、将来三种时态和正常、异常和紧急三种状态的因素。
5.4危险源识别方法：危险源的识别采用现场排查法，由安全检查人员同其他相关人员在现场进行识别、观察。
5.5采用安全检查表法、作业条件危险评价法(LEC法)实施矿山风险评价。
5.6安全检查表法根据现有的规章制度、法律、法规和标准规范等检查执行情况，得出正确的评估。
安全检查表法，有问有答，通俗易懂，简单易学，使员工清楚地知道哪些原因事件最重要，哪些次要，促进员工采取正确的方法进行操作，起到安全教育的作用。
5.7采用LEC法能综合考虑各个环节发生事故的可能性，人员暴露在这些环境的频率以及一旦发生事故所产生后果的严重性等三方面因素，采取“评分”的办法和对比的手段，根据总的危险分值简易评价作业环境的潜在危险性。
该法简单易行，危险程度的级别划分比较清楚、醒目。
5.8安全科、生技科根据本程序的规定组织有关人员对所辖场所的危险源进行评分评级，确定重大危险源并实施控制。
5.9分公司根据矿山风险评价的结果确定其风险控制措施原则（1）首先考虑消除危险源，然后再考虑降低风险，最后考虑采用个人防护设备;（2）对于不容许风险，需采取相应的风险控制措施以降低风险，使其达到可容许的程度;（3）对于可容许风险，需保持相应的风险控制措施，并不断监视，防止其风险变大至不可容许的范围;（4）风险控制措施应与矿山安全生产现场运行的实际情况和经验能力相适应。
5.10矿山管理单位、部门对本单位、部门的危险源辨识和风险评价工作进行追踪评价，每年一次对矿山危险源辨识和风险评价进行效果检查和评审，通过持续的风险评价，实现对风险评价的动态、闭环的管理，据情况对其进行完善。
5.11参与危险源辨识、风险评价的主要人员应受过专业培训，具有关一定的知识和经验。
5.12当产生下列情况时单位应及时进行辨识与评价，将风险评价结果及清单上报安全科：（1）相关法律法规更新时（2）在工作程序将发生变化时（3）开展新的活动之前(如新建工程等)（4）采用新设备、设施前或设备技术改造后投入使用前（5）对事故、事件或其他信息有新的认识（7）发现新的危险源时（8）组织机构发生大的调整（9）相关方要求5.13安全科组织相关单位，定期或不定期对危险源辨识与风险评价进行回顾。
风险评价结果要以文件的形式下发到各单位。
6、危险源识别常见下列方法：（1）安全检查表法（2）预先危害因素识别法（3）现场观察法（4）座谈法（5）安全调查表法7、危险源识别的步骤（1）调查确定危险源：通过调查、了解、收集过去的经验及事故情况，结合现场检查、判断等办法来确定危险源并进行分类。
（2）危险源辨识：识别危险转化条件。
（3）危险源评价：根据安全标准化的有关要求，决定采用条件危险性评价法对危险源点进行风险评价。
D=LEC每个危险源点都要用数值来表示危险等到级。
作业场所或岗位危险源辨识与风险评价表中风险评价为D=L乘E乘C的具体计算过程。
8、条件危险性评价法（LEC法）（1）作业条件危险性评价法用与系统风险有关的三种因素之积来评价操作人员伤亡风险大小，这三种因素是：L（事故发生的可能性）、E（人员暴露于危险环境中的频繁程度）和C（一旦发生事故可能造成的后果）。
计算公式为D=LEC。
其评定标准见下表：事故发生的可能性（L）人员暴露于危险环境中的频繁程度（E）发生事故可能造成的后果（C）(2)将D值与危险性等级划分标准中的分值相比较，进行风险等级划分，若D 值大于70分，则应定为重大危险源，危险源评价情况填入《危险源辨识与风险评价表》内。
根据风险值D进行风险等级划分（3）制定危险预防措施：从人、物、环境、管理等方面采取措施，防止事故发生。
9、职业卫生有害因素辨识及风险评价的步骤1.收集职业危害场所的相关基础资料，辨识危险源。
2.现场作业条件调查。
3.职业危害因素浓度或强度的现场检测。
4.职业危害风险计算。
计算公式：职业危害风险指数=2健康效应等级×2暴露比值×（暴露时间等级×暴露人数等级×工程防护措施等级×个体防护等级）1/4注：暴露比值=平均实测值/接触限值职业危害因素健康效应等级划分标准作业条件各项等级划分标准风险指数等级划分10、危险源风险评价管理规定10.1危险源划分的依据，是以引发事故“四要素”为依据，即：人的不安全行为，物的不安全状态，管理缺陷，环境因素。
10.2危险源风险评价级别确定的规定（1）A级由总公司确定，并对B级进行审查批准（2）B级由分公司确定，并对C级进行审查批准（3）C级由分公司车间确定，并对D级进行审查批准（4）D级由分公司车间班组长确定，并开会讨论后上报车间审查批准。
10.3危险源评价管理程序（1）由班组按工种和作业内容进行讨论确定本班组危险源。
（2）危险源确定后进行分级，并由班组讨论控制措施，汇总上报车间。
（3）车间将所属班组上报危险源汇总后，召开技术人员、班组长、老工人参加的研讨会，对班组确定的危险源、控制措施、责任人是否妥当，进行认真研讨后上报分公司。
（4）由分公司主管安全生产的副经理主持，召集有关部门、有关人员对分公司危险源进行综合论证确定后，研究具体的危险源管理办法上报总公司。
10.4危险源管理分工A级——由公司安全副总经理负责，相关职能部室负责检查，安全部门负责监督管理。
分公司由经理负责，车间主任负责管理，班组长负责日常管理。
B级——由分公司副经理负责，相关职能科室检查，安全科监督管理，车间主任负责管理，班组长负责具体管理。
C级——由车间副主任负责，安全员及队长、班组长负责检查，安全组负责监督管理，班组长负责具体管理。
D级——由班组长负责，岗位工人不断检查，兼职安全员负责监督管理。
11.风险评价具体流程图概率估计 损失或不利后果分析风险等级风险接受准则风险接受风险减轻 风险转移 风险规避风险监测和检查 风险处理措施风险监测 否是结束关键任务识别与分析制度1.目的为了确保员工能够识别关键任务并编制关键任务清单，让执行任务分析的人员接受相关的培训，依据关键任务分析和作业实际情况编写作业指导书，根据安全生产标准化规范要求，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于山西黎城粉末冶金有限责任公司所属矿山关键任务识别与分析管理工作。
3.职责3.1分公司经理：负责对识别出的关键任务的审批和批准，提供执行关键任务所需的资源。
3.2技术副经理：负责组织人员审核关键任务，组织对关键任务控制措施的实施。
3.3分公司安全科：负责对关键任务的识别及控制计划的制定；对关键任务控制计划的落实情况进行跟踪、监督管理。
3.4分公司安全科：负责对从事任务观察工作人员进行观察方式、方法的培训。
3.5矿山单位：负责矿山作业范围内的关键任务的识别与分析。
3.6分公司生技科：负责编写关键任务作业指导书。
4.工作内容及要求4.1执行任务分析的人员接受相关的培训，实施任务分析并编制关键任务清单。
4.2完成的风险分析用于作业人员培训、生产预算、分析、事故调查、危害物料评估等。
4.3依据关键任务分析和作业实际情况编写作业指导书，使之用于员工培训、角色分配、与员工沟通、小组会议等活动。
4.4作业指导书要强调关键工作的步骤和安全措施，编写的作业指导书应符合简明扼要；步骤清楚、完整；危险源辨识全面；关键步骤确定准确；安全措施齐全等要求。
4.5作业指导书存放在使用部门和工作现场，在员工培训、一对一沟通、小组会议、作业场所执行关键任务时，应使用作业指导书。
4.6依据关键任务分析，认定需要许可的范围，并将认定的需要许可的范围清单发放给受影响部门。
4.7为确保许可分配的一致与正确，要有识别了分配许可的责任人，并提供培训和进行能力评估。