乾龙文化如何为企业为个人出书？
企业领导出书方案个人出书人物传记达人书方案新
•本书主要版块内容设定及意图
• 连四封 • 共84P
•1 •目录、及序言：壁纸达人教你如何选壁纸 （壁纸达人口吻配艺术照） （6P）
•——专家达人形象炫目推出
•2 •风格搭配篇：四对新人的四种风格色彩花纹选择等 （42P ） •——以风格为线索提炼相应壁纸。切实的风格色彩指导
欣旺主推壁纸款式的重点融入
•1五对新人的五种风格色彩花纹及材质选择
• （新中式风格、乡村田园风、欧路经典、异域风格……）16P
•2按性别选墙纸（男性篇，女性篇，中性篇……）6P
•3 温度房间墙纸（客厅餐厅卧室书房） 8P
•4 星座壁纸
12P
•3 •墙纸变身篇：壁纸达人教你20种用法让家居变身 （18P）
•——通过前后对比及应用秘诀，让读者 有耳目一新的壁纸使用感受。
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•以人物及需求为线索 •生动的风格展示
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企业领导出书方案个人出书人物传记 达人书方案新
•射手座 •性格：爱玩爱闹、 • 热情而爱好多样的 •定位：墙上游乐场
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• 游戏精神 射手座
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•由于性格过于活跃， •你可能过多地使用了 •橙色等跳跃色彩，以 •及太过夸张的花朵图案 •解决方案： •局部使用跳跃墙纸， •搭配白色或素色墙面。
书籍出版与发行公司企业文化手册
书籍出版与发行公司企业文化手册欢迎来到我们书籍出版与发行公司！作为一家致力于推动知识传播与文化交流的企业，我们在这里为您提供一份公司企业文化手册，帮助您更好地了解我们的理念、价值观和工作准则。
第一章：公司简介我们的公司成立于xxxx年，初衷是通过出版与发行优质图书来丰富读者的知识和文化内涵。
多年来，我们始终坚持高品质内容、精湛的制作工艺和卓越的服务，逐渐发展成为行业的领军者。
第二章：企业使命与愿景1. 企业使命：传播知识，构建智慧世界。
我们深信知识改变命运，因此，我们致力于将优质图书推向更广泛的读者群体，促进知识的普及与传播，为社会进步贡献力量。
2. 企业愿景：成为世界一流的图书出版与发行公司。
我们期望通过不断的自我创新与追求卓越，成为图书行业的领先者，为读者提供丰富多样的阅读选择，并在国际舞台上展示中国优秀文化的魅力。
第三章：核心价值观1. 读者至上：我们的一切工作都以满足读者需求为出发点与归宿，不断为读者提供有价值的图书与优质的服务。
2. 创新进取：我们鼓励员工积极创新，并为其提供良好的创新环境与培训机会，以适应快速变化的市场需求。
3. 诚信合作：我们倡导诚实、守信、公平、合作的原则，与作者、渠道商和合作伙伴建立长期稳定的合作关系，共同发展。
4. 团队协作：我们鼓励员工间相互支持与协作，建立积极向上的团队精神，推动企业持续发展。
第四章：工作准则1. 精品导向：我们要求每一本出版的图书都符合专业标准，追求内容精美、印刷精良、装帧精致，为读者呈现最佳阅读体验。
2. 合规经营：我们严格遵守行业规则和法律法规，竭尽全力维护知识产权，提供合法、合规的图书产品与服务。
3. 客户服务：我们秉承“用心服务”的理念，始终关注客户需求，提供专业、高效、周到的服务，确保客户满意度。
4. 责任担当：我们要求员工对自己的工作负责，勇于承担责任，并不断提高个人能力和团队素质，为公司的发展贡献力量。
第五章：员工福利与发展我们重视员工的成长与发展，并提供以下福利与支持：1. 公平竞争的职业发展机会。
企业文化手册编写的步骤
企业文化手册编写的步骤企业文化是指企业内部员工共同遵循的价值观、行为准则和工作方式。
编写一份完整的企业文化手册对于企业来说非常重要，它可以帮助员工更好地理解和融入企业文化，提高员工的归属感和忠诚度，进而推动企业的发展。
下面是编写企业文化手册的步骤：第一步：明确目标和目的在编写企业文化手册之前，需要明确编写手册的目标和目的。
目标是指手册所要达到的效果，例如提高员工的工作积极性和团队合作能力；目的是指手册所要传达的信息，例如企业的核心价值观、行为准则和工作方式。
第二步：收集资料和信息在编写企业文化手册之前，需要收集相关的资料和信息。
这些资料和信息可以包括企业的历史背景、组织结构、核心价值观、行为准则、工作方式、成功案例等。
可以通过与企业高层领导、部门负责人和员工进行访谈，以及查阅企业内部的文件和资料来收集这些信息。
第三步：制定大纲和结构在收集完资料和信息之后，需要制定企业文化手册的大纲和结构。
大纲是指手册的整体框架，包括目录和章节的划分；结构是指手册的具体内容安排，包括每个章节的标题和内容。
可以根据收集到的资料和信息，结合企业的实际情况来制定大纲和结构。
第四步：撰写内容在制定好大纲和结构之后，可以开始撰写企业文化手册的内容。
内容应该简明扼要、通俗易懂，避免使用过于专业化的词汇和术语。
可以采用故事、案例、图片等形式，使内容更加生动有趣。
内容可以包括企业的使命和愿景、核心价值观、行为准则、工作方式、团队合作、员工福利、培训发展等方面的内容。
第五步：审校和修改在完成初稿之后，需要进行审校和修改。
审校是指对手册的语法、用词、标点等方面进行检查；修改是指对手册的内容进行修订和完善。
可以请专业的编辑人员或者相关部门的负责人对手册进行审校和修改，以确保手册的准确性和规范性。
第六步：设计和排版在完成审校和修改之后，需要进行手册的设计和排版。
设计是指手册的整体风格和布局，包括封面、页眉、页脚、字体、颜色等；排版是指手册的文字和图片的安排，包括标题、段落、图片的位置和大小等。
企业文化手册编写的步骤
企业文化手册编写的步骤一、引言企业文化手册是一份重要的文档，用于记录和传达企业的核心价值观、使命、愿景和行为准则。
编写企业文化手册的目的是为了确保员工对企业文化有清晰的理解，并能够在工作中贯彻落实。
下面是编写企业文化手册的步骤。
二、确定编写目标首先，需要明确编写企业文化手册的目标。
这可以包括提高员工对企业文化的认知和理解，加强员工的归属感和凝聚力，以及引导员工的行为和决策等。
明确目标有助于确定手册的内容和重点。
三、调研和分析在编写企业文化手册之前，需要进行调研和分析。
可以通过员工问卷调查、面谈和小组讨论等方式收集员工对企业文化的看法和理解。
此外，还可以分析企业的历史、发展阶段、核心价值观和战略目标等，以便更好地呈现企业文化。
四、制定大纲根据调研和分析的结果，制定企业文化手册的大纲。
大纲应包括以下内容：1. 引言：介绍企业的背景、历史和发展阶段。
2. 使命和愿景：明确企业的使命和愿景，即企业的核心目标和未来发展方向。
3. 核心价值观：阐述企业的核心价值观和行为准则，即企业在经营活动中所坚持的原则和价值观。
4. 企业文化的重要性：说明企业文化对企业发展的重要性，以及员工对企业文化的理解和认同的意义。
5. 企业文化的实践：介绍企业如何将企业文化融入到日常工作中，包括培训、沟通和激励等方面的做法。
6. 成功案例：列举一些企业在践行企业文化方面取得的成功案例，以激励员工积极参与。
7. 员工见证：邀请一些员工分享他们对企业文化的理解和体验，以增加手册的可信度和说服力。
8. 结语：总结手册的内容，并强调员工在工作中贯彻企业文化的重要性。
五、撰写文本在制定好大纲后，可以开始撰写企业文化手册的正文。
在撰写过程中，需要注意以下几点：1. 简明扼要：文本应简洁明了，避免使用过多的行话和术语，以便员工易于理解和接受。
2. 具体实例：通过具体的案例和故事来说明企业文化的内涵和实践，以增加手册的可读性和可信度。
3. 图文并茂：可以使用图片、图表和图示来辅助说明和解释，提高手册的可视化效果。
企业文化手册编写的步骤
企业文化手册编写的步骤一、引言企业文化手册是一份重要的文档，旨在传达企业的核心价值观、愿景和使命，以及员工在工作中应该遵循的行为准则。
编写企业文化手册需要经过以下步骤：二、明确目标和目的在开始编写企业文化手册之前，首先需要明确编写手册的目标和目的。
考虑以下问题：为什么需要编写这份手册？它的目的是什么？它将如何帮助员工更好地理解和遵守企业的价值观和行为准则？三、收集信息收集与企业文化相关的信息是编写手册的关键步骤之一。
这些信息可以包括企业的历史背景、愿景和使命、核心价值观、行为准则、团队合作原则等。
可以通过与高层管理人员、员工访谈、问卷调查等方式收集这些信息。
四、制定大纲在收集到足够的信息后，制定一份手册的大纲是非常重要的。
大纲应该包括手册的各个章节和内容，以便于组织和编写。
例如，可以包括以下章节：引言、企业历史、愿景和使命、核心价值观、行为准则、团队合作、员工福利等。
五、编写内容根据制定的大纲，开始编写企业文化手册的具体内容。
在编写过程中，需要注意以下几点：1. 简洁明了：使用简单清晰的语言，避免使用过多的行业术语或复杂的句子结构，以便于员工理解。
2. 重点突出：将企业的核心价值观和行为准则放在重要位置，并使用适当的格式（如加粗、下划线等）突出强调。
3. 具体实例：为了更好地说明企业文化的具体要求，可以引用一些实际案例或故事，以便员工更好地理解。
六、审阅和修改完成初稿后，进行审阅和修改是非常重要的。
可以邀请公司内部的相关人员或专业编辑人员对手册进行审阅，以确保内容的准确性和流畅性。
同时，还要注意检查手册中是否存在与企业文化不一致或模糊的内容。
七、设计和排版设计和排版是使企业文化手册更具吸引力和易读性的关键步骤。
可以考虑使用公司的品牌色彩和标志，选择合适的字体和排版风格，使手册看起来专业、一致和易于阅读。
八、发布和宣传完成设计和排版后，将企业文化手册发布给全体员工，并进行相应的宣传工作。
可以通过内部邮件、企业网站、员工培训等方式宣传手册的重要性，并鼓励员工阅读和遵守手册中的内容。
如何出书策划
如何出书策划在当今社会，出书已经成为一种重要的文化传承方式。
那么，如何出书策划，成为了许多作家和出版商亟待解决的问题。
本文将从策划的关键步骤、目标受众的确定以及市场推广等方面，为大家详细介绍如何进行出书策划。
一、策划的关键步骤在进行出书策划之前，首先需要明确策划的关键步骤。
一般而言，出书策划可以分为四个关键步骤：项目定位、内容编写、封面设计以及出版发布。
项目定位是整个出书策划的核心。
作为作者或出版商，在策划之初就需要明确出书的目的和定位。
比如，确定书籍的主题、类型、内容风格等。
只有明确了项目的定位，才能更好地进行后续策划和执行。
内容编写是出书的基础工作。
在进行内容编写时，需要根据书籍的主题和目标受众来确定内容的框架和结构。
同时，还应注重语言的精炼和逻辑的连贯，确保内容能够准确、生动地传达作者的想法和观点。
封面设计是吸引读者的关键。
一个有吸引力的封面设计可以让读者对书籍产生兴趣，进而引起他们的阅读欲望。
因此，在选择封面设计时，应考虑与书籍内容相符的视觉效果，并注重创意和美感的结合。
最后，出版发布是出书策划的最终步骤。
在进行出版发布时，需要选择合适的出版机构或平台，并与之进行合作。
同时，还需要制定合理的出版计划，包括印刷、发行和宣传等。
只有将出版发布工作做好，才能确保书籍能够顺利推向市场，受到读者的关注和认可。
二、目标受众的确定在进行出书策划时，确定目标受众是非常重要的。
因为只有明确了目标受众，才能更好地调整书籍的风格和内容，以符合他们的需求和兴趣。
确定目标受众需要从多个方面进行考虑。
首先，需要考虑该书籍所属的领域和类型，以确定目标受众的特征和兴趣。
其次，还需要考虑目标受众的年龄、性别、职业等基本信息，以更准确地了解他们的阅读习惯和偏好。
最后，还可以通过市场调研等方式，深入了解目标受众的需求和反馈，以便更好地满足他们的期待。
在确定目标受众之后，就可以有针对性地进行内容编写和市场推广。
比如，在内容编写方面，可以根据目标受众的背景和兴趣，选择合适的语言和表达方式；而在市场推广方面，可以通过选择合适的宣传渠道和方式，将书籍推荐给目标受众，增加读者的接触和购买意愿。
企业文化手册编写的步骤
企业文化手册编写的步骤企业文化手册是一份重要的文件，它可以帮助企业明确和传达自己的核心价值观、使命和愿景，同时也可以帮助员工了解企业的文化和期望，从而提高员工的归属感和工作效率。
下面是编写企业文化手册的一般步骤：1. 确定编写目的和目标：在开始编写企业文化手册之前，首先需要明确编写的目的和目标。
例如，是为了向新员工介绍企业文化，还是为了提醒现有员工关于企业价值观的重要性。
明确目的和目标有助于确定手册的内容和风格。
2. 收集信息：收集与企业文化相关的信息是编写手册的重要步骤。
这包括企业的历史、愿景、使命、核心价值观、行为准则等。
可以通过与企业高层管理人员、员工访谈、调查问卷等方式来收集信息。
3. 确定手册结构：根据收集到的信息，确定企业文化手册的结构和内容。
手册可以包括以下几个方面：企业介绍、使命和愿景、核心价值观、行为准则、员工福利和发展机会、团队合作和沟通、员工故事和成功案例等。
4. 编写手册内容：在编写手册内容时，要确保语言简洁明了，易于理解和记忆。
可以使用具体的例子和故事来说明企业文化的重要性和实践。
同时，要避免使用行业术语或过于专业的语言，以便所有员工都能理解。
5. 设计手册样式：除了内容，手册的样式和设计也很重要。
选择适合企业形象的颜色、字体和排版方式，使手册看起来专业、整洁、易读。
可以考虑使用图片和图表来增加可视化效果，提高吸引力。
6. 审核和修改：在完成初稿后，需要进行审核和修改。
可以请相关部门的人员或专业编辑进行审查，以确保手册的准确性和一致性。
同时，也可以邀请员工参与审阅，听取他们的建议和反馈。
7. 发布和宣传：一旦手册完成审核和修改，就可以发布和宣传了。
可以通过内部邮件、企业网站、员工培训等方式向所有员工宣传手册的存在和重要性。
还可以将手册作为新员工入职培训的一部分，确保每位员工都能了解和遵守企业文化。
8. 定期更新：企业文化是一个不断演变的过程，因此手册也需要定期更新。
可以每年或每两年对手册进行一次全面审查和更新，以反映企业文化的变化和发展。
企业出书具体流程
企业出书具体流程
企业出书是一种很好的宣传推广自己的方式，目前国内一些大型企业和大企业家都出版有自己的图书。
可以提升企业形象，对企业品牌也是一种宣传，企业出书送客户的话也让客户觉得企业有文化、有内涵，很多大的企业都出版过自己的书籍，接下来为大家详细的介绍一下企业出书具体流程。
1企业出书可以提高企业的知名度，并且能够起到一定的宣传作用。
2企业出书可以送客户，让客户可以感觉到该企业非常有文化非常有内涵，现在很多的企业都出版自己的书籍
3企业出书的成本并不是很高，所以现在一些中小型的企业都开始进行自费出书，其中的好处就不言而语了。
4首先就是企业要找一个专门的图书策划出版机构进行合作，这样的话就能够更加快速的完成书籍的发表。
5相关的业务人员进行洽谈，安排专业人员，提出一些问题和策划出书的各种疑问，并且要对出售的价格有一定的了解。
6完成协商之后就是签订出书的合同，最后进行合同的修改达成共识，交付尾款，最后进行图书印刷
事实上，商界大佬们掀起的这股出书热，而读者们对于书中所描述的故事自然也是十分买账。
这些成功的企业家们，是如何通过一步步的艰难前行，奠定下如今的财富与地位，这对于创业者亦或是普通的上班族，都是一个激励与鼓舞。
另外，从大佬们的故事中，我们也能够学到许多不一样的方法论与价值观。
自费出书首选壹品优刊出版书出版十年诚信专业校对排版摆渡壹品优刊
壹品优刊目前是国内最专业、最权威的论文发表、期刊发表、写作指导及资料参阅于一体的综合性服务机构，八年来，在国内拥有超强的金牌口碑，已帮数万客户成功发表论文，在业内赢得了广泛的赞誉。
文化行业书出版管理规定
文化行业书出版管理规定一、前言在文化行业中，书籍出版是非常重要的一部分。
为了保障出版物的质量，维护社会秩序，需制定相应管理规定。
本篇文章将对文化行业书出版管理规定进行深入探讨。
二、版权保护1. 著作权登记任何一本书籍在出版前都应完成著作权登记，确保作者的合法权益。
登记事宜由版权局负责，办理时需提供完整的著作权证明文件。
2. 禁止盗版禁止违反版权法律法规的行为，包括盗版、复制、传播、销售他人著作等。
对于盗版行为，将追究相应责任。
三、内容审核1. 遵守法律法规出版物应符合国家相关法律法规，不得含有危害国家利益和社会公共利益的内容，如辱骂、诽谤、色情、暴力等。
2. 禁止违禁词汇出版物中严禁出现涉及国家安全、人身安全等相关领域的违禁词汇，确保社会稳定和人民群众的合法权益。
四、出版流程1. 审稿阶段出版社应设立专门的审稿部门，对稿件进行审核。
在审稿阶段，要注重内容的专业性及文化价值，为读者提供有价值的阅读体验。
2. 设计排版出版物在设计排版过程中，应注重美观与易读性的平衡，保证内容的清晰传达，并合理规划版式、字体、插图等。
3. 印刷加工为确保印刷品质量，出版社应选择正规合法的印刷厂进行印刷加工，并按照国家质量标准进行监督，确保出版物达到应有的品质。
五、销售与推广1. 销售合规出版社应选择合法的渠道销售出版物，合理定价，确保价格合理合法，不得存在价格欺诈等行为。
2. 打击网络盗版出版社应积极配合相关部门打击网络盗版行为，维护正版书籍的权益。
3. 增加宣传力度出版物出版后，出版社应加大宣传力度，通过合法渠道进行推广，提高读者的认知度和购买欲望。
六、读者权益保障1. 客户服务出版社应建立完善的客户服务体系，提供及时的咨询、投诉处理等服务，保障读者的权益。
2. 售后服务出版社应提供合理的售后服务，包括书籍退换、质量问题解决等，确保读者购买的书籍无缺陷。
七、扶持优秀作品1. 文化创意扶持出版社应积极扶持具有创新性和艺术性的文化作品，通过各种渠道推广，提高作品的传播力和影响力。
企业如何出书？企业家如何出书？
企业如何出书？企业家如何出书？企业出书/企业家出书是一种很好的宣传推广自己的方式，目前国内一些大型企业和大企业家都出版有自己的图书。
很多企业家朋友不明白出书到底是怎么一回事，这些有关各个企业的书籍是如何出版的？是出版社向他们约稿吗？还是企业家主动向他们投稿？都不是的。
大部分企业出书/企业家出书都是由专门的图书策划与出版机构策划出来的。
重庆上师文化传媒有限公司即是一家专门为各类大中小企业提供策划出书服务的公司。
根据各个企业/企业家的实际情况，策划出一套个性化的企业出书/企业家出书方案。
社会上不缺少图书策划机构，但他们为企业/企业家策划出来的图书，都是一种模式，要么是企业发展的光辉历程，要么是企业家个人的创业奋斗史。
这些书籍的内容往往千篇一律，读者已经对它们失去了兴趣。
一本不能引起读者兴趣的图书无论是对于企业还是对于企业家来说，都是毫无意义的——价值得不到传递，更别说得到认可。
重庆上师文化传媒能为企业/企业家提供个性化的图书策划出版方案，每一个企业/企业家都是不同的，每一本策划出来的图书也就是不同的——不是为了不同而不同，二是为了图书能得到更广泛的传播，最大化的实现企业出书/企业家出书的价值。
企业出书/企业家出书流程：1.业务咨询与洽谈，安排专人回答企业/企业家方面提出的关于策划出书的各种疑问，企业/企业家提出自己的想法和要求，根据实际情况商定价格，确定图书出版的各种信息，如图书字数、印刷册数等，双方达成出书服务协议。
2.双方签订正式合同后，公司方开始着手正式操作。
根据企业/企业家的要求，和提供的文字、音频、视频等资料，策划出初步写作方案，交由企业/企业家审阅。
如不满意可进行重做或修改，直至达到企业/企业家满意为止。
3.写作方案确定之后，安排作家对企业/企业家进行有针对性的采访，获取写作资料。
在此过程中，根据大量的写作资料对写作方案进行优化调整，并着手开始写作。
完成图书初稿。
4.初稿交由企业/企业家方面进行审读，提出修改意见，再交由作家进行修改，直到达到企业/企业家的满意为止。
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乾龙简介长沙乾龙文化是一家专业从事人物传记，个人回忆录以及企业文化书籍撰写的文化创意传播公司。
乾龙文化以“记载、感恩、传承”的服务理念，打造独具匠心的个人回忆录。
让普通生活背后的人生哲学在文字间灵巧的跃动，去展现时光逝去背后那些看似平凡又无法令人忘怀的特别时刻。
将您的故事传承流传，启迪后辈们对生活以及人生的智慧感悟。
通过您的眼睛，去帮助他们认识一个崭新的世界，拥有更加智慧的世界观、人生观，让您的回忆录成为后辈大众的精神礼物。
乾龙文化以“严谨、专业、精炼”的服务理念，书写传奇精彩的企业文化，精炼平实的去展现企业文化精髓，弘扬企业奋斗精神，扩大其在行业内的有利影响，用严谨专业的观点去阐述一个企业更高更宽广的探索发展之路。
凝聚员工之间的团结力，帮助他们去深刻领悟一个企业的发展历程，启迪员工奋斗的动力，让企业文化书籍成为企业内外部的精神指引。
公司拥有数十位文学领域的专业编撰人员，乾龙团队用渊博的学识与严谨负责的态度，人性化的服务理念，专业化的技术出版支持，全面保障书籍出品质量。
乾龙使命记录人生，重现历史。
让您在多年后，蓦然回首，回味那一段段陈年往事;让您的亲友们，在若干年后，依稀见到您当年雄姿英发的样子；让您的子孙后代们，在摸索前行中，一起分享光阴的故事；它，是您人生的缩影，更是时光的见证。
记载发展，再现史实。
让您在多年后，重温企业的奋斗历程，感悟岁月风云变幻的影子。
让您的员工们，在回忆一路走过来的样子，分享同企业一起奋斗的故事。
让世界其他人，认识企业背后光辉的历史。
它，是企业文化的沉淀，更是企业精神的延续。
乾龙团队乾龙拥有一支综合素质优秀、专业技能过硬、分工高度细化的团队·访谈：怀抱着对历史的热忱与尊重，将经验化作谦虚好学的资本，帮助您在提纲下畅所欲言。
·编辑：来自高等学府、科班出身，有着多年写作、编辑经验，秉承忠于口述者个人风格的原则，将您飞扬的语言化作厚重笔墨。
·总编：从事出版编辑工作数十载，业界公信度与职业高水准双重保障，资深、权威，为您的回忆录严格把关。
·顾问：来自国内一流院校的教授，对近现代中国的历史变迁有着慎重把握，为您的企业文化书籍还原一个真实、有分量的大背景。
·设计：卓然不凡的版式设计，古朴高雅的装帧风格，满足您对于包装的挑剔眼光和独家要求.更有来自速录、审校、咨询、网络技术、调研研究等众多领域的专业人才共同撑起我们的基石。
公司已成功为十多家企业提供访谈、编写、印制企业文化书籍的全套服务，获得良好的客户回馈与优质的大众口碑。
我们力求在文化产业道路上，以最努力、最细致、最贴心的态度，为您提供最专业的服务。
公司业务回忆录撰写一部属于您自己的回忆录，一封留给子孙后代的家书——它陈列在家中的书架上，安放在亲友的沙发旁，午夜静谧的床头灯下，也是这纸墨流香伴随您的儿孙们入睡。
而百年之后，您素未谋面的后辈翻开饱含着爱的书页，从您看似平凡的往事里，解析家风源起，体味喜怒哀愁，拾获的是大浪淘沙后沉淀出的家族力量。
为什么要写回忆录？1、一部回忆录，是留给子孙后代的一封家书。
它在家中的书架上，在亲友的沙发旁，在儿女午夜静谧的床头灯下，在百年后不曾谋面的子孙手中，解析家风源起，讲述际遇沉浮。
2、一部回忆录，是一封跨越时空的感谢信。
它向曾经和即将帮助你的人，奉上真诚的谢意。
它内敛而有力地告诉他人：你，从不曾忘记。
3、一部回忆录，是生命中的一座里程碑。
我们都是茫茫人海的一滴水，当这滴水浸染在回忆录的纸张上，就凝结成了谁也拭不去的人生痕迹。
无论平淡与精彩，在人生的际遇沉浮中，驱动你执着前行的力量，才正是你应该奉献的最宝贵的财富。
文墨有终，孝养无价；情开一时，传承无疆。
回忆录是怎么完成的？1/8.我们帮您梳理回忆，谨慎敲定采访提纲。
Ø 介绍服务和流程：与回忆录咨询师一起，了解公司和回忆录的相关情况，消除您的后顾之忧。
Ø 签署协议：依法签署回忆录采写协议，保护您的权益。
2/8.专业记者热情采访，由您口述人生过往。
Ø 沟通访谈提纲：访谈人为您量身打造采访提纲，并在与您的沟通中逐步细化完善。
Ø 开始访谈：在有限的时长内带给您最轻松、愉快的访谈气氛，听您将回忆细细诉说。
3/8.收录您的珍存照片，作为回忆录配图。
Ø 收录资料：最具纪念意义的图文资料，将收录在您的回忆录中。
4/8.业务编辑将采访录音记录等变为文字。
Ø 撰写书稿：在维持您口述风格的基础上，由专业编辑对访谈内容进行文字加工与结构整理。
5/8.您和主编共同把关，严格进行三审三校。
Ø 客户审校初稿：我们初审过的稿件，将由您过目，修改或指出其中任何您不满意、有疑问的地方。
Ø 我们三审三校：资深编辑与总编将对修改好的稿件，进行三次审核和三次校对，确保您的回忆录文字上的高质量。
6/8.专业美编对文字照片排版设计。
Ø 客户审校样书:由您对回忆录成书提出修改意见，以确保最终成品符合您的要求。
Ø 回忆录印刷:联系印厂批量印刷。
7/8.成书送达您家。
Ø 回忆录印刷:联系印厂批量印刷。
Ø 成书送达:为您量身打造的、专属于您自己的回忆录将送到您手中！8/8.您的满意，我们的承诺。
Ø 客户反馈：欢迎您对我们的服务提出意见和建议。
您的满意，我们的承诺！回忆录产品内容1/6.口述回忆录。
Ø 记录人生定格回忆瞬间由您的专属访谈人协助您完成简历填写，并根据您的要求制定详细访谈提纲；您口述的内容将由专业编辑整理为流畅的文字并严格三审；您将通过亲自审读和定稿为内容质量把关；成品的开本大小可由您自主选择。
2/6.画册回忆录。
Ø 用照片讲述人生故事专属访谈人根据您的要求制定详细访谈提纲，并协助您完成图片注释；精细修图服务，让老照片焕发新活力；您的口述内容与图片将由专业编辑整理成文并严格三审；由专业设计师精心设计排版为图文并茂的画册；您将通过亲自审读和定稿为内容质量把关；成品的开本大小可由您自主选择。
3/6.照片集。
Ø 一张张照片串出一段回忆由专业编辑协助您完成图片注释；精细修图服务，让老照片焕发新活力；专业编辑编排整理照片与图注，并由设计师精心排版；您将通过亲自审读和定稿为内容质量把关；成品开本大小可由您自主选择。
4/6.视频回忆录。
Ø 说您自己的故事，我们用影像来记录为您提供专业、舒适的视频访谈间录制视频访谈人将与您提前沟通确定访谈提纲，并提前预演访谈内容您将通过亲自审阅为内容质量把关5/6.来稿加工。
Ø 为您提供10万字以内回忆录来稿加工服务您可要求与专业访谈人补充访谈以完善文稿内容，补充访谈费用面议；您提供的文字将由专业编辑通过三次审读加工，整理为结构严谨、文字流畅的稿件；您将通过亲自审读和定稿为内容质量把关；成品的开本大小可由您自主选择；最终呈献给您彩页20面以内、内文200面以内精编回忆录一部。
6/6.个性定制。
Ø 量身打造的精品回忆录回忆录的主体可以是一位主人公，也可以是一个团体；成文的形式可以选择第一人称的自述体，也可以选择第三人称的传记体；您将享有专属的访谈人及编辑，为您全程服务，量身打造回忆录制作计划；您口述的内容将由专业编辑整理为优美、流畅的文字并严格三审；成品的开本大小、设计风格及装帧形式都可由您自主选择。
增值服务1/4.名人写序与合影。
Ø 邀请政坛要人、业界权威、社会名流等“名人”为回忆录写序Ø 名人作序+名人合影，将合影照片制作在您的回忆录里2/4.书号发行。
Ø 书号的含义1.把一本书同另一本图书区分开来的字母和数字。
2.合法出版书籍的统一编号。
Ø 书号的作用1、一本书籍有了书号，就可以定价，可以在商场上销售；2、可以快捷、有效地识别书籍的出版地，出版社，书名等内容。
Ø 当我们替您完成书稿，如果您想出版可以告知我们，然后双方可以协商出版方案。
当我们取得了出版社配发的书号后，我们会将书稿样本交给印刷厂印刷。
最后将成书送达您的手中。
3/4.作品推介与读书活动。
Ø 推介会或读书活动上，您可以拿出您的回忆录来与朋友们面对面分享。
您将亲临现场介绍这本回忆录，让新书能在第一时间得到读者朋友的关注，也能在最快速度送达想要阅读的朋友手中。
您可以在这样的会上，请来您书中出现的人物，或者您想让他们在现场的那些朋友，与他们聚集一堂，面对面的交流感情，分享您的新书。
您还可以在现场推广您的这本回忆录，让更多的人对您的书籍感兴趣。
4/4.代寄服务。
Ø 对您重要的人，以邮寄回忆录或照片的方式，从不同的地方，告诉她/他，您还记挂着她/她，他们都会期待这份惊喜礼物的到来。
1、经济实惠我们每份快递收取部分费用，即可将您的回忆录、画册等资料寄往您想寄去的任意城市2、方便快捷免去您的回忆录完成之后，还需要自己去邮寄的麻烦，您只需把信息告知我们，我们会在2~3个工作日内把快件送达收件人手中。
3、安全放心我们将会在服务合同中写明按时保质的将快件送达收件人手中。
企业文化书籍撰写一个优秀的企业必须拥有卓越的企业文化-----它是企业持续发展的源泉和动力，是建设“百年企业”的基石，通过企业文化打造形成企业与员工共同发展的利益共同体，培育企业的核心专长，提高企业的核心竞争力，实现企业的可持续发展。
Ø成功的企业文化是向心力，把整个企业凝聚在一起-----它向外代表一个企业，具有一定的引力作用，可以说是企业的另一招牌；向内则是企业凝聚力的体现，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。
Ø成功的企业文化能使员工产生使命感和责任感-----正是有了企业文化的约束力，企业全体员工才具有了高度的责任感和统一性，能激励员工积极的工作，使员工对未来充满憧憬。
在这样的企业、这样的员工共同营造的氛围下，所推出的产品和服务就具备了极高的附加值，也更容易被消费者所接受、所信赖。
企业文化书籍撰写过程1/8 智业咨询师团队对企业基本情况进行剖析，谨慎敲定采编提纲。
Ø 介绍服务和流程：与智业咨询师一起，了解公司的相关情况，采集相关信息。
Ø 签署协议：依法签署企业文化定制推广协议，保护企业的权益。
2/8 专业记者热情采编，由企业核心人员口述公司发展历程。
Ø沟通访谈提纲：访谈人为企业发展历程量身打造采访提纲，并在与企业人员的沟通中逐步细化完善。
Ø开始访谈：在有限的时长内营造最轻松、愉快的访谈氛围，将企业情况全程现场记录。
3/8 精炼企业文化，定制推广策略。
Ø 精炼企业文化：智业咨询师与采编团队共同提炼出采编过程中发现的企业文化精髓，书写传奇精彩的企业文化，形成利于传播的文稿。