关于富士康暑假工招聘的问题及解答

问题：

需要面试吗？是不是在郫县犀浦啊？他们是要招

好多人呢，去是做什么工作啊？他们公司是怎么算工资的啊

吃住呢？只做一个月可以吗？

每周有一天休假是吗？还有那个加班是自愿还是公司安排加班

就必须加班啊？富士康的加班会是合理吗，有点怀疑？

如果我不住在公司安排的地方，公司会补贴吗？我想问下每周

加班时间是多长啊，大概？一般是早上几点上班啊？

不是还有加班2-3小时吗，总共就是10-11个小时，是吗夜班是

什么时候上啊白班或夜班也是公司安排吗可以不上夜

班吗那一周至少几天是夜班啊。

要培训不? 要军训不? 那培训期间有工资没? 要些什么证? 那好久可以去面试? 高中生要不? 大概要招好多人啊？我和

我同学可以一组吧？那边安全不啊？吃怎么样啊？寝室里面

有什么东西啊？工资是做完了发吗发现金还是怎样？富士康口

碑不是很好？你们是不是要把我的身份证压在你们那？你们面

试需要什么啊？

答案：1需要面试，只要不是太傻都能过！ 2应该是在那个地方具

体我也没去过我一直在深圳 3 招多少人招满为止一般越快进

厂越好 4工资怎么算一个月按22天八小时底薪1350平时加班 1.5

倍双休日两倍节假日三倍自己算吃富士康没的说至于吃什么我也

不知道每天扣11元一个月扣330元住一般都有空调暑假工我不敢

说因为做的短估计也有空调独立卫生间阳台住扣一百一十元补助100 也就是说扣十元 5 做多长时间是要签合同的离职的话要提前

打离职报告这个培训的时候人事部都会讲的按照工厂的制度离职工

资一分不会少。 6每周休息一天 7 加班按照厂家制度订要是自愿

的话厂里就乱了因为是流水线作业缺一个人都不行每天加班两个

小时你说合理吗？富士康四五十万的员工还需要怀疑什么怀疑的话

就不要去了。 8住外面的话没有补助和住厂里一样住宿可以安排在

一起。 9每天加班两个小时自己算也不一定每天都加班但是加班的

时候多星期六或星期天做的话应该全部是加班平时两倍的工资 10 早上八点上班 11 加班两个小时总共10个小时 12 夜班加班

的话20点上不加班22点上 13 白班夜班市公司安排一般半个月调

一次。

培训肯定的要不他们怎么去操作啊只要入职就有工资拿培

训期间就有工资拿这个放心提前三天把名单传过来基本就能进厂面

试暑假工不要什么证只要年满16,5岁以上就要高中生要的招多

少人招到满额为止住宿可以安排在一起流水线要看厂里面新员工

一般都是和老员工一起这样才能有效益每天要是跟睡不醒似的在哪

都不安全寝室里面独立卫生间阳台风扇空调应该有这个不确定

每个月七号发上个月的工资举个简单例子如果这个月24号入职那

下个月七号就会把你从六月24到六月三十号的一分不少的发给你

如果你8月15日离职那你这半个月的工资要到下个月七号给你不会少工资打到用你身份证办的卡上口碑的问题我无法说自己考虑现在全国的富士康有四五十万的员工人家都是傻子嘛压你身份证干嘛面试需要你本人去脑子不笨的话一般都可以但面试的时候别紧张就行

2018年富士康实习报告

2018年富士康实习报告每年，富士康公司都为几所高校提供实习机会。下面是小编整理的实习报告，欢迎参考！ 2018年富士康实习报告范文1 一：实习背景每年，富士康公司都为几所高校提供实习机会。作为湖南工院的学生，我们有幸在大三期间接触到富士康公司，并通过报名和筛选，得到了这弥足珍贵的富士康公司毕业实习的机会。富士康科技集团是由台湾鸿海总裁郭台铭先生投资创办在大陆的企业，每年，富士康公司都为几所高校提供实习机会。作为湖南工院的学生，我们有幸在大三期间接触到富士康科技集团，并通过报名和筛选，得到了这弥足珍贵的富士康公司毕业实习的机会。我们于xx11年9月19日来到富士康公司。经过一个星期简短精要的培训，在我们大致了解了富士康的整体情况和基本制度之后，我们被分配到了cmmsg事业群hmd制造课，制造课主要负责的是惠普、联想的品牌主机板的制作。二：实习主要内容经过简短的一周基本培训之后，我们正式进入生产顶岗实习阶段，每天上八小时班，周六日休息，每周二、四晚上六点到八点为smt课程的学习。和我一起被分配到hmd的同学大约在80人左右。分白

晚两班，在我们刚到hmd制造课的时候，hmd制造的全貌就给我们留下了极深的印象。在生产车间里，我们第一次现场看到了流水线生产，看到了许多自动化机器在流水线上准确、快速、高效的工作。在组立区里，我们第一次看到了各种各样的零部件，看到了工程师们组装和调试自动机的场景。在工程计算机室里，我们看到了计算机屏幕上的各种各样的制图软件，看到了一张张图纸从打印机里送出来。这让我们感到兴奋，也让我们觉得实习生活将会很精彩。随后，我们正式走进了实习工作。我们每天和各位线组长、同事们一起开早会，分享他们一点一滴的日常工作和心得体会，以及当日的工作计划。我所从事的是hmd制造电脑主机板全检工作，这是产品离开生产线的最后一个工站，所以领导们对我们的工作有很高的要求，我们也深深知道我们肩上的责任，一块电脑主机板由工程部设计出来后，首先交给smt，经过smt印刷，贴片机贴片，回焊炉焊接后交给pth，然后经过手工插件，波峰焊接，检测，然后就是我们全检段了，我们全检段要对产品外观进行全方位的检查，确保我们装箱的产品良率在98。5%以上，然后由扫描装箱人员进行装箱操作，然后封箱运至仓库。上班的第一天，我们就像个菜鸟一样什么都不会，由有经验的师傅们带着，我们在师傅们的带领下从最基础的做起，然后慢慢的接管师傅的工作，成长为独立的工作者，这是一

富士康科技集团桂航校园招聘会通知

富士康科技集团桂航校园招聘会通知 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

富士康科技集团桂航校园招聘会通知一、安排表二、公司简介创立于1974年，富士康科技集团在总裁郭台铭先生的领导下，以前瞻性的眼光与自创颠覆电子代工服务领域的机光电垂直整合“eCMMS”商业模式，提供客户囊括共同设计(JDSM)、共同开发(JDVM)…… 全球运筹及售后服务等等之全球最具竞争力的一次购足整体解决方案。富士康科技集团是全球3C(计算机、通讯、消费性电子)代工领域规模最大、成长最快、评价最高的国际集团，集团旗下公司不仅

于亚洲及欧洲的证交所挂牌交易，更囊括当今捷克前三大出口商、大中华地区最大出口商、富比士及财富全球五百大企业，及全球3C 代工服务领域龙头等头衔。集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。集团不仅具完善的研发管理制度，更在智权管理上努力耕耘，积极地以提升华人之国际竞争力为己任；截至2005年底已在全世界共获超过15,300件专利，因此集团不仅在美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜(MIT Technology Review)中，是全球前二十名中惟一上榜的华人企业。也因如此，才能被美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强，并成为全球惟一能在过去五年持续名列美国商业周刊(BusinessWeek)科技百强(IT100)前十名的公司！三、富士康科技集团2010届大专班需求专业分类表

富士康实习报告范文

富士康实习报告范文实习时间：20xx年9月18日xx年11月25日一、实习公司简介富士康科技集团是台湾鸿海精密工业股份有限公司在大陆投资兴办的专业研发生产精密电气连接器、精密线缆及组配、电脑机壳及准系统、电脑系统组装、无线通讯关键零组件及组装、光通讯组件、消费性电子、液晶显示设备、半导体设备、合金材料等产品的高新科技企业。集团在电脑、通讯及消费性电子产业引领潮流,享有盛誉,是全球前三大ems（电子制造服务）厂商之一,与全球顶尖的电脑、通讯及消费电子领导厂商结成长期策略联盟。为及时满足客户需求,抢占市场先机,集团还创造性推行"两地研发、三区设计制造、全球组装交货"的跨国经营策略,独创ecmms（e-componentmodulemove&service）经营模式,彻底颠覆了电子专业制造产业领域的游戏规则。科技以人为本。富士康科技集团立志成为中国科技产业的人才摇篮和中国科技公司先进企业文化的代表。"人才本土化、人才科技化、人才国际化"是集团挑战21世纪的人才经营策略。集团建立一套完善的"选才、育才、用才、留才"制度,"1-3-8留才工程"为优秀人才在富士康创造一个安居乐业的工作环境;干部海外派驻制度为中国优秀人才打开世界

门窗,使他们在海外设厂、制造管理、客户服务、外籍员工培训和自身学历教育的过程中,培养科技素养和国际胸怀;集团在深圳、台北、捷克帕杜比策、昆山、北京、杭州、晋城等地设立大型员工培训中心,从职业道德到企业文化,从体能素质到专业技能,对员工进行全方位的教育训练;集团尊重员工信仰,成立了台资企业第一个中共党委;鼓励员工积极向上,自我学习,发挥各方面才能。科技创新是事业发展的原动力。今天,集团正处于从"制造的富士康"迈向"科技的富士康"的事业转型历程中,将重点发展纳米科技、热传技术、纳米级量测技术、无线网络技术、绿色环保制程技术、cad/cae技术、光学镀膜技术、超精密复合/纳米级加工技术、smt技术、网络芯片设计技术、e供应链技术等,使集团在纳米、金属、塑料、陶瓷、热传导等材料领域取得巨大技术突破,建立集团在精密机械与模具、半导体、信息、液晶显示、无线通信与网络等产业领域的产品与市场地位,进而在光机电整合的科技产业领域成为全球最重要的科技公司。新的世纪,新的挑战与机遇。中国科技产业的发展之路,留下了富士康深深的足迹;中国未来的强国富民之梦,正期待富士康大展鸿图。中国正在成长为世界经济巨人,富士康在科技研发、制造布局、市场通路建设等方面的营运也将进入一个全新的时期。未来的富士康科技集团,将在电脑、通讯、

富士康面试题目

富士康面试题目 Revised as of 23 November 2020

富士康企业集团招聘题目！大家可以测试一下自己的IQ值！题目是真实的希望大家提出意见！智力测试题（C） 1．一个立方体的六面，分别写着A..六面字母，根据以下四张图，推测B 的对面是什么字母 2．对于正如对于：A． B． C． D． 3．下边哪一个盒子不是用题中这张硬纸折成的？A. B. C. D. 4．找出与众不同的一个：A. B. C. D. 5．正方形是有角的图形，这个图形没有角，所以可以这样推理： A.无确定结论 B.这个图形是圆 C这个图形不是正方形 6．绿色深时，红色就浅，黄色浅时，蓝色就适中.但是要么绿色深要么黄色浅了，所以： A.蓝色适中 B.黄色和红色都浅 C.红色浅，或者蓝色适中 7．当A大于B时，Y小于B；但是B绝不会大于A，所以：绝不会大于A 绝不会小于A 绝不会大于B 可能等于A 8．你正在开车行驶，假如你忽然停车，那么跟在后面的汽车将撞上你的车尾。假如你不这么做，你将撞倒一过马路的老人。所以： A老人不应在马路上行走 B.后面那辆汽车开得太快 C.要么你车被后面的汽车撞上，要么你车将那老人撞倒

9．物价治理员早晨通知商店，牙刷应减10%的价，中午发现该减价的是皮鞋而非牙刷，便又通知皮鞋减价10%，牙刷提价10%。那么牙刷是否恢复了原价 A．是 B．否 C．不能确定 10．下列的词能否组成一个句子，且句子意思是正确的？烧木头不能干的 A．是 B．否 C．不能确定 11．数组（２Ａ,９Ｂ,６Ｃ,１３Ｄ,…）中，Ｄ后面紧跟着出来的应是哪一个数字Ａ．２１Ｂ．１５Ｃ．７Ｄ．１０ 12．.你在某个国家开工厂，这个国家的人不是骗子，就是极老实的人。一天，有个年轻人来求职，这个人看上去很老实，他说，下一个进来申请工作的人曾对他透露过自己是骗子。这个青年人说的是不是真话Ａ是Ｂ．不是Ｃ．不能确定 13．某餐馆侍者收入的一半，在加上一元，是靠小费赚得的，若他赚了１５元，这其中有多少来自小费Ａ.７.５元Ｂ.８.５元Ｃ.１０元Ｄ.１４元 14．小明有１２枚硬币，共３角六分钱，其中有５枚硬币是一样的，那么这五枚一定是：Ａ．１分的Ｂ．２分的Ｃ．５分的

暑假工招聘统一要求

暑假工招聘统一要求： 1.年龄17-35岁。 2.性别：男女不限。 3.纹身、刺字、烟疤、大面积烫伤 3.体健康，无残疾，肝功能及血常规、胸透体检正常 4.历：初中及同等学历以上。 5.拿本人身份证（第二代），不接受临时身份证报名 4.裸视视力0.5以上，无色盲，色弱，女性身高1.53以上，男性身高1.60米以上。 5.身体健康，无传染性疾病，十指关节灵活，品行端正，吃苦耐劳。福利待遇： 1、包吃包住 2、面试当天即可安排宿舍； 3、公司宿舍有电视房及电脑房薪资待遇： 1.五天八小时制1450元，超出按加班计算，加班计算按国家标准； 2.综合工资2600--3200元合作企业：昆山富士康昆山仁宝集团苏州华硕昆山圣美精密昆山联涛电子昆山四海电子等大型企业均可自由选择。公司介绍：富士康：富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，成为全球最大的电子产业专业制造商。在昆山共有4个厂区，在职员工6万人左右。月综合薪资3000元左右。公司免费提供吃住。仁宝集团：仁宝的制造中心位于大陆的昆山厂，有三座笔记型计算机制造厂及一座视讯产品制造厂；月综合薪资3000元左右。公司免费提供吃住。昆山纬创资通：纬创资通是全球最大的ODM专业代工公司之一，致力于生产ICT产品（信息通讯技术产品）。纬创总部位于台湾，其分部和运营点遍及亚洲、欧洲及北美洲。纬创拥有雄厚的技术基础和丰富的产品研发经验。

月薪3000元，具体看加班，提供免费食宿。昆山联涛电子（美资企业）：总部设在美国，并在世界各地都有分支机构，公司主要为国际一线客户苹果、索尼、惠普、国内知名IT企业(联想/仁宝/纬创/广达/英业达)提供服务，生产、销售消费数码/通信类电子产品。月薪3000以上，具体看加班，提供免费食宿。四海电子(美资企业)：四海电子(昆山)有限公司(美国独资企业)成立于1994年5月，电子产品契约制造商，总部位于美国加利福尼亚州，主要生产交易自动化系列产品，开发相关软件，加工制造印刷电路板组合，电子系统装置，提供电子产品的设计，制造销售等相关的服务。月薪综合2800元，具体看加班，提供免费食宿。苏州华硕电脑华硕的产品线完整覆盖至笔记本电脑、主板、显卡、服务器、光存储、有线/无线网络通讯产品、LCD、PDA随身电脑、手机等全线3C产品。月薪3000元包吃包住昆山圣美精密：台资企业、公司主要从事模具设计、制造；射出成型、印刷、组装、涂装等。月薪2800-3200元包吃包住

用工环境情况调研报告完整版_1

编号：TQC/K933 用工环境情况调研报告完整版 Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal. 【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________

用工环境情况调研报告完整版下载说明：本报告资料适合用于日常描述工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向，使整体流程的进度信息实现快速共享，并使整体过程不偏离方向，继续朝既定的目标前行。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。为进一步掌握当前xxxx市企业人文关怀和用工环境情况，发挥企业工会的作用，加快xx市经济发展方式转变，根据市委的工作部署，从XX年6月中旬开始，xx市人大常委会副主任、市总工会主席方建生和市总工会党组书记、常务副主席xx 率领市总工会专题调研组，对xx市企业人文关怀和用工环境的现状进行了专题调研。本次调研采取问卷、座谈、实地走访等方式进行。调研组共召开8个座谈会，深入3个县（市、区）、走访企业8家，发

富士康公司招聘笔试题

富士康公司招聘笔试题富士康初步面试，最看重应聘者的三种能力：语言沟通能力、专业技能和执行能力。那么，复试又会考些什么？昨天上午，扬子人才网小编来到富士康公司出口加工区项目的复试现场。复试分笔试和面试。笔试持续了两个半小时，应聘者要完成英语、数学逻辑和情绪调查三种试卷。笔试成绩过关者，才能进入面试环节。今天，富士康公司还有两场招聘。有的数学题很像脑筋急转弯昨天上午的笔试从9点开始，一直持续到11点30分才结束。小编在现场数了数，有14名男子、8名女子参加答题。但门口的“亲友团”可真不少。一位学生物工程的应届生小刘说，他同学学的是工程机械，正在里面参加复试，因为专业不对口，小刘没有报名。另一位来自新乡的王先生说，他弟弟毕业两年了，学的数控，“正在里面考呢”。记者特别留意了情绪调查及数学逻辑试题。在数学逻辑题里，有的带有脑筋急转弯性质，还有的比较难回答。以下几道数学题，您不妨试试看：

A。最小的一位数和最大的三位数相加等于几？ B.50个乒乓球运动员进行比赛，进入决赛决出冠军，共需要打多少场球？ C.3、6、9、12、()、18，括号中的数字应该是几？情绪调查题可以自由回答相比英语和数学，情绪调查题的发挥空间比较大，应聘者可以自由回答。在此列举几道调查题，感兴趣的读者不妨了解一下。 A。你是不是容易发怒？ B。没有急事时，你走路也很快吗？ C。如果有件事你已听过三四遍，别人又介绍，你会不会烦？ D。相较于深圳，你是否更愿意到北京、上海等城市工作？最后的面试有点像唠家常小吴说，昨天上午的笔试结束后，有3个人的成绩较低，没能参加之后的面试。 “每个人的面试时间都在5分钟以上，有的长达15分钟左右。”小吴说，轮到他面试时，考官问他对富士康公司了解多少，怎么看待富士康的管理等，“就是跟你聊一些对将来工作的看法，像唠家常一样”。首批员工正在接受培训

暑假工招聘启事怎么写

暑假工招聘启事怎么写暑假工招聘启事1 暑期工：2名要求：年满18周岁，会基本电脑操作、流利的普通话，至少能工作1个半月，除了这些基本上可以说没有要求~ 工资薪金：基本补助+提成(所以，你的能力决定了你的工资~) 工作需要培训(1~2天)，培训后直接上岗; 有意向在暑期赚钱且人在龙胜的童鞋们，尽快联络我们，好安排工作(不要再预定位置啦~) 电话：xxxxxxxxxxxxxx(非诚勿扰) 或者添加微信：xxxx 地址：龙胜西城步行街移动数字家庭服务站(遇见网咖前面点) 暑假工招聘启事2 暑期社会实践职位描述 ⑴负责与开发商、物管公司、供应商、公司客户的资料接交和整理; ⑵负责公司租赁业务、合同资料的整理、归档; ⑶协助公司财务人员，完成财务基础资料的整理和归档; ⑷协助公司财务人员，完成经营类报表的编制; ⑸完成上级安排的其它行政工作。任职要求：

⑴本科经济类在校学生，财会类、档案管理专业优先;有Ｃ1驾照优先; ⑵能听从上级的安排，工作细心，有责任感，工作踏实主动; ⑶形象好，性格开朗，思维活泼，善于沟通，有良好的团队精神; ⑷熟练运用办公软件。 ⑸每周5天半工作制，9：00～18：00(有午休) 社会实践补贴： ⑴每月￥1800元～￥2000元; 暑假工招聘启事3 实习生职位描述 ⑴负责与开发商、物管公司、供应商、公司客户的资料接交和整理; ⑵负责公司租赁业务、合同资料的整理、归档; ⑶协助公司财务人员，完成财务基础资料的整理和归档; ⑷协助公司财务人员，完成经营类报表的编制; ⑸负责公司日常物资采购; ⑹负责公司日常相关行政费用的申请和报销; ⑺负责前台日常工作及客户接待工作; ⑻完成上级安排的其它行政工作。任职要求： ⑴本科经济类在校学生，财会类、档案管理专业优先;有Ｃ1驾照优先;

富士康生产线实习报告结尾范文

富士康生产线实习报告结尾范文富士康生产线实习报告结尾范文时间过的很快，转眼间到这里实习已经快三个月了。在这短时间里，收获了许多在学校接触不到的新知识、新事物。经过这将近三个月的工作，当初的新鲜感没了，取而代之的是用心去把自己现在的生活安排好：上班的时候把自己的工作做好，下班的后还有很长的自由支配的时间，这些时间可以去锻炼身体、学习、上网等，开始的时候由于没有安排好，都不知不觉的过去了，过去之后却不知道都做了些什么。后来我就把这段时间安排了一下，这样每天下班后有具体的事情干，不至于虚度。刚到公司的前三天，我们并没有立即进入车间上班，而是进行了三天的基本知识的培训，这些知识包括劳动合同法、公司的一些规章制度、车间作业安全知识等。这些知识对于我们刚出校门的学生来说真是耳目一新，我们对这些学习的都很认真，原来在学校的时候对这些知识根本不会在意，也没有去专门学习过，特别是劳动合同法，这在我们以后不如社会以后，用处非常大的，这次有机会就认真学习一下。关于公司的规章制度感觉好多规定其实就和在学校时的学校的一些规章制度大同小异，但也有一些是公司企业所特有的，典型的就是公司的一些资讯安全方面的。这些涉及到公司的内部资料以及商业机密，这对于我们来说也是第一次接触，了解到有许多东西是不能外传的，在平时的生活中就需要多加注意了。关于车间的安全常识。其实这部分我们已经接触过了，在校内实训基地实训的时候每次去实训总是对安全知识先进行考核，还有就是在实训的时候指导老师反复强调的人身安全，现在感觉这些真的很重要。培训三天结束后，公司里针对这三天的培训有

一个考核，考题是在电脑上的一个考试系统上做的，做的成绩还不错。

富士康实践报告

2012届毕业生实习报告系部名称：机电工程系专业：机电一体化班级：2010级8班学生姓名：李*杰指导教师：刘*楠 2012年5月1日 1 2 3 4 篇二：富士康生产实习报告一、实习说明 (1)实习时间：2010年06月20日至2010年12月20日 (2)实习地点：山西晋城富士康科技集团 (3)实习性质：毕业实习 (4)实习目的：实习是一个由学校向社会接轨的环节，即是我们转向社会工作的交接点。对于我们应届大学生来说，搞好社会实习工作对我们以后的发展是很关键，很重要的。因为在学校我们是全日制学习，没有更多将学习与实际完美结合的机会；而实习就像一个链子连着学习和工作，即是把所学知识运用到实践中去的过程，能更好的提炼自己各方面的能力和发现自己的优势与不足。因为我们学习的目的就是运用，将所学到的理论知识运用到工作岗位上去；实习是锻炼自己的一个有效途径，最终目的就是我们必须要做到用理论去指导实践，用实践去证明理论;并在实习过程发现自己，以便于更好的完善自我！同时，通过生产实习，深化学生对基础理论的认识和理解，获得应用电子技术生产的基本知识，为深入学习专业课，为进行毕业设计打下良好的基础。到富士康产线实习，主要是锻炼自己吃苦能力，动手能力，以及熟悉一些产品从生产到出货的基本流程；通过实习的机会，我们要努力提高动手的能力，在实践的过程中发现其不足，然后去反馈到学习中去，会更能提升自己的能力。通过生产线的实习，也使我们了解了社会、接触生产实际，增强群众观点、劳动观点和社会主义的事业心、责任感，培养学生独立工作能力！三、实习环境 (1)了解过程

起初，经过半天的培训下午刚进入车间的时候，车间里的一切对我来说都是陌生的。车间里的工作环境也不怎么好，呈现在眼前的一幕幕让人的心中不免有些茫然，即将在这较艰苦的环境中工作6个月。由于我是gcd制造一部的全检员，工作条件限制，只能站着工作，第一天下来感觉体力已到达极限，连走路的力气都没有了，腿已经痛得僵硬了，只能慢慢移动。第一天下班的时候我和一个同学走从厂区到宿舍都是走一路停一路。后来的几天里我始终重复着一样的工作，熟练了，也习惯了。日子就从车间—餐厅—宿舍—车间这样循环的过着，这其中有喜也有忧，虽然单调，但也很充实。 (2)摸索过程对车间里的环境有所了解熟悉后，开始有些紧张的心开始慢慢平静下来，工作期间每天按时到厂上班，上班工作之前先到指定地点等待小组组长集合员工开会强调工作中的有关事项，同时给我们分配工作任务。明确工作任务后，则要做一下工作前的准备工作，于是我便到我们小组的工具存放区找来一些工作中需要用到的相关用具(比如：静电手套，产品标示单等）。在机台位臵上根据员工作业指导书上的操作流程进行正常作业，我运用工作所需的用具将机器生产出的产品扫描，装箱，然后放到指定的地方。另外在工作中，机器生产出的产品有时会出现异常(比如：从机器里面出来的条码对不上号，号数和产品的数量不一致等）。出现上述情况时，在自己不能解决的情况下，及时通知线长，技术员等让他们帮助解决出现的问题，技术员通过对机器的调节让生产出的产品恢复正常，符合检验的要求。经过一段时间开机生产、加工包装产品的学习，我对车间产品的生产、加工包装的整个流程已有了一个较详细的了解与熟悉。对有些常加工的产品也比较熟悉了，对不良产品的识别力也有所提高了，生产、加工产品的效率也在不断提高上班期间，听从小组长的安排，接受小组长分配的工作任务，在自己的工作区认真地进行作业。当出现一些小的问题和困难时，先自己尝试着去解决，而当问题较大自己独自难以解决时，则向小组长、技术员反映情况，请求他们帮助解决。在他们的帮助下，出现的问题很快就被解决了，我有时也学着运用他们的方法与技巧去处理些稍简单的问题，慢慢提高自己解决处理问题的能力。在解决处理问题的过程中也不断摸索出解决机器小故障的方法途径。这样从而让我在工作时的自信心不断增强，对工作的积极性也有所提高。 a （3）适应过程在一个岗位上面呆的时间长，也就慢慢的适应了，从前面的smt，到后面的插件，和测试，到我们最后的全检，这个过程我们有了一定的了解，有时候主管会较为我去其他的岗位顶位，所以慢慢对其他岗位的操作也有了一定的了解。我有时也学着运用他们的方法与技巧去处理些稍简单的问题，慢慢提高自己解决处理问题的能力。在解决处理问题的过程中也不断摸索出解决机器小故障的方法途径。这样从而让我在

暑假工招聘启事怎么写6篇

Word格式 I A4打印 I 内容可修改暑假工招聘启事怎么写6篇 How to document summer job advertisement 编订：JinTai College

暑假工招聘启事怎么写6篇前言：启事是机关，团体，单位个人有事情需要向公众说明，或者请求有关单位，广大群众帮助时所写的一种说明事项的使用文体。本文档根据启事内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：暑假工招聘启事文档 2、篇章2：暑假工招聘启事文档 3、篇章3：暑假工招聘启事文档 4、篇章4：暑假工招聘启事文档 5、篇章5：暑假工招聘启事文档 6、篇章6：暑假工招聘启事文档暑假工招聘启事怎么写?下面请参考公文站小泰给大家整理收集的暑假工招聘启事相关范文，供大家阅读参考。篇章1:暑假工招聘启事文档暑期工：2名

要求：年满18周岁，会基本电脑操作、流利的普通话，至少能工作1个半月，除了这些基本上可以说没有要求~工资薪金：基本补助+提成（所以，你的能力决定了你的工资~）工作需要培训（1~2天），培训后直接上岗; 有意向在暑期赚钱且人在龙胜的童鞋们，尽快联系我们，好安排工作（不要再预定位置啦~）电话：xxxxxxxxxxxxxx（非诚勿扰）或者添加微信：xxxx 地址：龙胜西城步行街移动数字家庭服务站（遇见网咖前面点）篇章2:暑假工招聘启事文档【按住Ctrl键点此返回目录】暑期社会实践职位描述 1、负责与开发商、物管公司、供应商、公司客户的资料接交和整理; 2、负责公司租赁业务、合同资料的整理、归档; 3、协助公司财务人员，完成财务基础资料的整理和归档;

关于富士康暑假工招聘的问题及解答

关于富士康暑假工招聘的问题及解答问题：需要面试吗？是不是在郫县犀浦啊？他们是要招好多人呢，去是做什么工作啊？他们公司是怎么算工资的啊吃住呢？只做一个月可以吗？每周有一天休假是吗？还有那个加班是自愿还是公司安排加班就必须加班啊？富士康的加班会是合理吗，有点怀疑？如果我不住在公司安排的地方，公司会补贴吗？我想问下每周加班时间是多长啊，大概？一般是早上几点上班啊？不是还有加班2-3小时吗，总共就是10-11个小时，是吗夜班是什么时候上啊白班或夜班也是公司安排吗可以不上夜班吗那一周至少几天是夜班啊。要培训不? 要军训不? 那培训期间有工资没? 要些什么证? 那好久可以去面试? 高中生要不? 大概要招好多人啊？我和我同学可以一组吧？那边安全不啊？吃怎么样啊？寝室里面有什么东西啊？工资是做完了发吗发现金还是怎样？富士康口碑不是很好？你们是不是要把我的身份证压在你们那？你们面试需要什么啊？答案：1需要面试，只要不是太傻都能过！ 2应该是在那个地方具体我也没去过我一直在深圳 3 招多少人招满为止一般越快进厂越好 4工资怎么算一个月按22天八小时底薪1350平时加班 1.5

倍双休日两倍节假日三倍自己算吃富士康没的说至于吃什么我也不知道每天扣11元一个月扣330元住一般都有空调暑假工我不敢说因为做的短估计也有空调独立卫生间阳台住扣一百一十元补助100 也就是说扣十元 5 做多长时间是要签合同的离职的话要提前打离职报告这个培训的时候人事部都会讲的按照工厂的制度离职工资一分不会少。 6每周休息一天 7 加班按照厂家制度订要是自愿的话厂里就乱了因为是流水线作业缺一个人都不行每天加班两个小时你说合理吗？富士康四五十万的员工还需要怀疑什么怀疑的话就不要去了。 8住外面的话没有补助和住厂里一样住宿可以安排在一起。 9每天加班两个小时自己算也不一定每天都加班但是加班的时候多星期六或星期天做的话应该全部是加班平时两倍的工资 10 早上八点上班 11 加班两个小时总共10个小时 12 夜班加班的话20点上不加班22点上 13 白班夜班市公司安排一般半个月调一次。培训肯定的要不他们怎么去操作啊只要入职就有工资拿培训期间就有工资拿这个放心提前三天把名单传过来基本就能进厂面试暑假工不要什么证只要年满16,5岁以上就要高中生要的招多少人招到满额为止住宿可以安排在一起流水线要看厂里面新员工一般都是和老员工一起这样才能有效益每天要是跟睡不醒似的在哪都不安全寝室里面独立卫生间阳台风扇空调应该有这个不确定每个月七号发上个月的工资举个简单例子如果这个月24号入职那下个月七号就会把你从六月24到六月三十号的一分不少的发给你

富士康毕业实习报告

富士康毕业实习报告富士康毕业实习报告为大家整理在富士康参加实习的工作报告，富士康是一个设计电脑，通讯，汽车零组件等各种产业的大型企业，在中国就开了多家子公司，包括太原富士康，深圳富士康，烟台富士康等，下面是小编整理的这篇富士康毕业实习报告富士康毕业实习报告一：实习背景每年，富士康公司都为几所高校提供实习机会。作为湖南工院的学生，我们有幸在大三期间接触到富士康(深圳)公司，并通过报名和筛选，得到了这弥足珍贵的富士康公司毕业实习的机会。富士康(深圳)科技集团是由台湾鸿海总裁郭台铭先生投资创办在大陆的企业，每年，富士康公司都为几所高校提供实习机会。作为湖南工院的学生，我们有幸在大三期间接触到富士康(深圳)科技集团，并通过报名和筛选，得到了这弥足珍贵的富士康公司毕业实习的机会。我们于2011年9月19日来到富士康(深圳)公司。经过一个星期简短精要的培训，在我们大致了解了富士康的整体情况和基本制度之后，我们被分配到了cmmsg事业群hmd制造课,制造课主要负责的是惠普、联想的品牌主机板的制作。二：实习主要内容经过简短的一周基本培训之后，我们正式进入生产顶岗实习阶段，每天上八小时班，周六日休息，每周二、四晚上六点到八点为smt课程的学习。和我一起被分配到hmd的同学大约在80人左右。分白晚两班，在我们刚到hmd制造课的时候，hmd制造的全貌就给我们留下了极深的印象。在生产车间里，我们第一次现场看到了流水线生产，看到了许多自动化机器在流水线上准确、快速、高效的工作。在组立区里，我们第一次看到了各种各样的零部件，看到了工程师们组装和调试自动机的场景。在工程计算机室里，我们看到了计算机屏幕上的各种各样的制图软件，看到了一张张图纸从打印机里送出来。这让我们感到兴奋，也让我们觉得实习生活将会很精彩。随后，我们正式走进了实习工作。我们每天和各位线组长、同事们一起开早会，分享他们一点一滴的日常工作和心得体会，以及当日的工作计划。我所从事的是hmd制造电脑主机板全检工作，这是产品离开生产线的最后一个工站，所以领导们对我们的工作有很高的要求，我们也深深知道我们肩上的责任，一块电脑主机板由工程部设计出来后，首先交给smt，经过smt印刷，贴片机贴片，回焊炉焊接后交给pth，然后经过手工插件，波峰焊接，检测，然后就是我们全检段了，我们全检段要对产品外观进行全方位的检查，确保我们装箱的产品良率在%以上，然后由扫描装箱人员进行装箱操作，然后封箱运至仓库。上班的第一天，我们就像个菜鸟一样什么都不会，由有经验的师傅们带着，我们在师傅

富士康招工笔试考试试题和答案

富士康招工笔试考试试题和答案富士康科技集团招工笔试试卷 A：语文、政史、常识、英语一：填空 1、三人行,__________ 2、海内存知己__________ 3、__________匹夫有责。 4、我过四大发明是：______________________________ 5、____________________里的主人公是保尔柯察金 6、敢___戴德、别出心___、高谈___论、风调雨___ 7、同舟共___、___心自问、身___其___、夸夸其___ 8、中华人民共和国成立时间：____________________ 9、国际劳动节是：__月日 10我国第三代领导人物是：__________。现任总书记是：__________，总理是__________ 11我国的四个经济特区是：____________________。两个特别行政区是：__________，其长官是________________其长官是_______。 12、请写出英文大写字母26个翻译 13、星期天__________。14、明天__________。15、公共汽车__________ 16、工人__________。17、先生__________。18、女士__________ 19、早餐__________。20、晚餐__________。21计算机__________ 22、身份证__________。23、工厂__________。24、朋友__________ 25、父亲__________。二、简答题

1、请简单做一下自我介绍，并写出自己的优缺点提示：要写出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、文化程度和学历;要写出自己的特长和优势，比如做事认真细心、有吃苦耐劳精神、不怕脏不怕累、善于和别人沟通交流、性格和善;缺点尽量避重就轻。比如可以谦虚地写自己的学历还很低，以后有打算进一步深造的愿望等。试卷发下来，考试内容确实如他们那天所说：逻辑、IQ、计算机原理、计算机网络。逻辑、IQ很简单，就是公务员的数字题和图形题。计算机原理的题目的内容有：制约计算机速度的几个方面：cache，硬盘操作系统里的一些基本概念一些SQL，Oracle的很基本的概念计算机网络也是一些基本的东西，主要是一些概念和应用：如家庭宽带用的是什么? B-isdn用的是什么技术英语是一篇阅读理解，跟6级题差不多，不过需要较好的想象力粗体文字三、问答你为什么到外资企业工作提示一：第一、家庭条件不是很好，兄弟姐妹多，希望通过自己的双手和汗水为家里减轻负担;第二、身在农村，视野狭窄，想走出来到大城市开阔眼界学习更多的知识和技能;第三、外资企业具有国际性，无论从还是到软件都位居世界前列，所以想通过这次进外企大功的契机，领略世界大型企业的风采，学习更多的本领，为我厂争光。

2020暑假工代理协议书

2020暑假工代理协议书用人单位： (以下简称甲方) 代理机构： (以下简称乙方) 丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生。为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方的企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：一、甲方责任对本物业的公用设施不得擅自占用和改变使用功能，如需在本物业内改、扩建或完善配套项目，须与甲方协商经甲方同意后报有关部门批准方可实施; (一)乙方提供的学生(丙方)，2020年暑假到甲方单位实习，在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责丙方实习期间的安全。工作调配及薪资等一切相关事项。 (二)甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于1200元/月，并按时如数发放其薪资。 (三)甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。 (四)丙方上岗前，甲方应对乙方所派遣的人员进行安全知识培训，在此期间因设备事故出现的问题均与乙方无关。 (五) (六)丙方上岗后，乙方负责安任命一个临时管理人员作为丙方和甲方的联络人员，为丙方提供跟踪服务，帮助甲方和丙方解决工作和生活中的出现的矛盾(临时管理人员也可有甲方任命). (七)丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。二、乙方提供给甲方实习的丙方学生人数、条件及责任 (一)乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生(丙方)总人数为人，其中男生不多于人，女生不少于人。 (二)乙方所提供的丙方须具备以下条件： 1、年满18周岁，持真实有效身份证正本。

富士康企业的调查报告

富士康调查报告一、企业简介富士康集团创立于1974年，是专业从事、、电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。2011年7月29日总裁称，未来3年内将新增100万台机器人取代人工劳动力。富士康在台湾省被称为。1988年投资，

是专业生产产品及设备的高新科技集团(全球第一大代工厂商)，是全球最大的电子制造商，在中国大陆、台湾以及美洲、欧洲和日本等地拥有数十家子公司，在国内、华东、等地创建了八大主力科技工业园区。自1991年至今集团年均营业收入保持超过50%的复合增长率，是全球最大的计算机连接器和计算机准系统生产商，连续9年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司100大排行榜(2005、2006年排名第二)，连续四年稳居中国内地企业出口200强第一名。2005年(第371位)、2006年(第206位)、2007年(第154位)、2008年(第132位)、2009年(第109位)、2010年(第112位)、2011年(第60位)迅速跻身《财富》世界500强。二、经管制度富士康的经管制度是典型的日本企业经管模式，是非常严格的准军事化经管。在这种制度中，每个工人完全就像是生产线上的的机器，完全没有了“人”的概念，97%的企业员工亚健康状态。富士康工作环境要

南阳高新区管委会办公室关于协助富士康集团招募员工工作的通知

南阳高新区管委会办公室关于协助富士康集团招募员工工作的通知【法规类别】招工与就业【发文字号】宛开管办[2012]27号【发布部门】南阳高新区管委会【发布日期】2012.08.31 【实施日期】2012.08.31 【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件南阳高新区管委会办公室关于协助富士康集团招募员工工作的通知（宛开管办〔2012〕27号）产业集聚区工业园管委会，张衡、百里奚街道办事处，区各有关部门：为进一步贯彻落实省、市对外开放工作会议精神，推进富士康项目在河南和南阳顺利落户生产，按照市政府《关于做好2012年协助富士康招募培训员工工作的通知》（宛政明电〔2012〕3号）要求及市政府专项会议精神，高新区将协助富士康（郑州）集团招募员工100名。现将有关事项通知如下：一、招聘条件年龄在16至45岁（以身份证为准）之间，初中以上学历，身体健康，遵纪守法，具有良好的社会公德的男女青年。

二、报名地点报名时请持本人身份证原件、复印件，到区人事劳动局、产业集聚区工业园管委会及各街道办事处报名。三、有关要求 1、市委、市政府对此项工作高度重视，把此项工作列入了各县区的目标考核任务中。全区上下要积极行动起来，把做好协助富士康员工招募工作当做一项重要的政治任务，特别是集聚区工业园管委会及张衡、百里奚街道办事处，作为落实此项工作的主要责任单位，要不讲条件，不惜代价，按照《高新区协助富士康招募员工任务分解表》（附件2）的任务要求，把目标分解到各社区、村民小组，做到人人有目标，个个有压力。 2、产业集聚区工业园管委会及各街道办事处要迅速部署该项工作，在各自管辖的社区（村）中进行广泛宣传，引导符合条件的劳动力积极报名，全力做好招募工作，认真填写《高新区协助富士康招募培训员工汇总表》（附件3），每天一汇总，于当天下午5点前上报区人事劳动局（电子信箱：gxqrsldj@https://www.360docs.net/doc/2c2971829.html,），由区人事劳动局联系市人社局，统一组织体检和输送。 3、各单位在任务范围内每招募1名人员，管委会将给予相应的资金奖励。对完成任务好、超额完成的实行重奖，完不成任务的，给予通报批评，并与年终考核与目标考评挂钩。附件：1.高新区协助富士康招工工作领导小组成员名单 2.高新区协助富士康招募培训员工任务分解表 3.高新区协助富士康招募培训员工汇总表南阳高新区管委会办公室 2012年8月31日

富士康工作报告

富士康工作报告工作报告是每个员工都必须写的报告。下面由笔者为你提供富士康工作报告相关资料给大家参考一些，希望大家喜欢。富士康工作报告(一) xx年7月22日，我与同学们一起进入了烟台富士康集团，刚进入它的土地区域，就有十个醒目的大字--长期、稳定、发展、科技、国际夺入我眼眶，这是企业定位;其文化特征：辛勤工作的文化、负责任的文化、团结合作且资源共享的文化、有贡献就有所得的文化; 核心竞争力：速度、品质、技术、弹性、成本;经营理念：爱心、信心、决心。从业精神：融合、责任、进步。这就是富士康为什么能立足于世界五百强的商林之中!经过2天的培训，7月26日我们首次进入富士康的生产车间。进到车间给我的感觉像是进入了军营，四周贴满了注意事项。由于我是CNP-SMT 部门焊接操作员，工作条件限制，我只能坐着工作，第一天下来感觉身体还能承受，只是屁股和脖子有些僵硬。后来的几天里我始终重复着一样的工作，熟练了，也习惯了。日子就从车间--餐厅--宿舍--车间这样循环的过着，这其中有喜也有忧，虽然单调，但也很充实。对于一直在学校里读书的学生来讲，工作是一种陌生的概念，又是未来必将面临的课题。我们在实习期间，虽说是实习的身份，但富士康将我们完全接纳到一个真正的工作环境，这

让我们体验到了真正的工作环境是怎样的，给了我们一个详实的印象。这俩个月的实习生活，也算是对一年后我们走出校园，走上工作岗位的新生活的提前适应。通过这次的实习了才发现自己懂得好少，学的好少。觉得在学校的时候学得好少，工作了想看书的时间都没有多少了。且这不是学校，现实了很多。工作了，就不像学校那样，老师会全心全意教学生了，很多东西要靠自己去学。而且工作了做人比做事更重要。从原来一个什么都不会的独生子女到富士康新进的新手，我学到的还不多但经过俩个月的磨练。因为我经历的事多了，处理的事也多了。我也学会了很多。不管是技术，还是做人。在这工作的这段时间里，感触比较深的是工作让我总是在极限中超越自我。如果一开始就让我做这么多工作，我肯定做不下来。但从最开始的少量的工作到逐量的增加，让我接手工作就没有这么困难了。这也让我感受到，富士康不是个用闲人的地方，而且这里推崇的就是一个人干两个人的事。在这里我体会到了一个大公司的规模。富士康是一个好学习的地方。首先，他有一套完善的培训系统。其次，富士康公司本身就是一个学习的好素材。他深耕中国、完善布局，在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山、东莞等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百

富士康面试题目

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富士康企業集團招聘题目！大家可以测试一下自己的见！智力测试题（C ） 1?一个立方体的六面，分别写着 A. . B.C.D.E . 对面是什么字母？ 2. 对于正如对于:A. B. C. D. 3. 下边哪一个盒子不是用题中这张硬纸折成的？ 4 .找出与众不同的一个：A . B. C . D . 5.正方形是有角的图形，这个图形没有角，所以可以这样推理： A.无确定结论 B.这个图形是圆 C 这个图形不是正方形 6 ?绿色深时，红色就浅，黄色浅时，蓝色就适中?但是要么绿色深要么黄色浅了，所以： A.蓝色适中 B.黄色和红色都浅 C.红色浅，或者蓝色适中 7 .当 A 大于B 时，丫小于B ;但是B 绝不会大于A ，所以： A .Y 绝不会大于 A B.Y 绝不会小于A C.Y 绝不会大于 B D .Y 可能等于 A 8.你正在开车行驶，假如你忽然停车，那么跟在后面的汽车将撞上你的车尾。假如你不这么做，你将撞倒一过马路的老人。所以： A 老人不应在马路上行走 B.后面那辆汽车开得太快 C.要么你车被后面的汽车撞上，要么你车将那老人撞倒 9 ?物价治理员早晨通知商店，牙刷应减10%的价冲午发现该减价的是皮鞋而非牙刷，便又通知皮鞋减价1 0%,牙刷提价10%。那么牙刷是否恢复了原价？ A .是B.否C .不能确定 10. 下列的词能否组成一个句子，且句子意思是正确的 A.是B .否C.不能确定 11. 数组（2 A ，9 B,6 A.21 B .1 5 C .7 1 2..你在某个国家开工厂来求职，这个人看上去很老实这个青年人说的是不是真话？ A 是B.不是 C.不能确定 1 3.某餐馆侍者收入的一半，在加上一元，是靠小费赚得的，若他赚了15元，这其中有多少来自小费？ A .7.5 元 B . 8. 5 元 C .10 元 D.1 4 元 14.小明有1 2枚硬币,共3角六分钱，其中有5枚硬币是一样的，那么这五枚 A. 1分的B .2分的C .5分的 15 .比尔是个和威利一样强的棒球选手。威利则是比多数选手都要强的棒球选手。所以 A .比尔应是这些选手中最优秀的 B. 威利应是这些选手中最出色的，国内比赛中尤其如此 C .比尔是个比多数棒球选手都要强的棒球选手 16.有些印第安人是阿拉斯加人，阿拉斯加人中的一些人是律师 A.有时印第安人不一定是阿拉斯加人的律师 B .印第安人不可能是阿拉斯加人的律师 IQ 值！题目是真实的希望大家提出意 .F 六面字母，根据以下四张图，推测B 的 A. B . C. D. ?烧木头不能干的 C, 13 D,…）中,D 后面紧跟着出来的应是哪一个数字? ，这个国家的人不是骗子，就是极老实的人。一天，有个年轻人，他说，下一个进来申请工作的人曾对他透露过自己是骗子。曰疋 ,所以: