怎样做好岗位危害识别
工作危害分析如何做
工作危害分析如何做概述工作危害分析是一项非常重要的工作。
它可以帮助我们识别工作过程中存在的危险因素，评估风险程度，以便采取必要的措施进行控制和防范。
本文将介绍工作危害分析的方法和步骤。
工作危害分析的方法实地考察首先需要到现场进行实地考察。
这一过程中需要关注以下几个方面：- 工作过程中存在哪些安全隐患？- 哪些工作场所存在潜在的危险因素？- 出现工伤的原因是什么？需要对考察到的问题进行记录，以便后续对问题进行进一步分析。
寻找危害因素在实地考察之后，需要对考察到的问题进行深入分析，寻找导致事故发生的危害因素。
具体来说，需要分析以下几个方面： - 人员因素（如操作失误、认知错误等）； - 设备因素（如机器故障、设备老化等）； - 环境因素（如噪音、温度、湿度等）； - 物料因素（如不规范操作、使用不合适的物料等）。
评估风险在确定危害因素之后，需要进一步评估风险。
评估风险是为了确定事故发生的可能性以及可能带来的伤害程度。
评估风险可以采用以下公式：$$风险=可能性\\times严重程度$$评估出具体的风险值后，需要对风险进行分类，确定哪些风险需要采取控制措施。
采取控制措施根据风险等级，需要采取不同的控制措施。
对于高风险的危险因素，需要采取措施将其彻底消除。
对于低风险的危险因素，可以采取控制措施将其降到可控范围内。
常见的控制措施包括： - 工程控制：运用机械、设备等控制危险因素的发生； - 行政控制：通过改变工作流程、制定相关规章制度等控制危险因素的发生； - 人身保护措施：给作业人员提供必要的人身保护用品，以减轻伤害程度。
工作危害分析的步骤步骤一：确定分析范围工作危害分析需要围绕着某个具体的工作或项目进行，所以需要确定具体分析范围。
步骤二：组织分析小组根据需要，组织分析小组，进行实地考察、寻找危害因素、评估风险、采取控制措施。
步骤三：实地考察对于相应的工作/项目，组织分析小组进行实地考察，记录下考察结果，并分析其中的危险因素。
岗位风险危害识别与控制措施
岗位风险危害识别与控制措施首先，岗位风险危害的识别是在工作过程中辨认出可能导致事故、伤害、疾病或环境污染的各种因素。
在进行岗位风险危害识别时，可以采取以下步骤：1.收集信息：收集有关工作过程、操作方式、设备使用情况、历史事故记录和职业病状况等相关信息，包括公司内部文件和外部参考资料。
2.分析工作过程：对工作过程进行全面的分析，识别可能存在的危险源。
包括物理危险、化学危险、生物危险、机械危险和人为因素等。
3.评估风险：根据危险源的性质和程度，评估风险的概率和严重程度。
可以使用风险矩阵或其他评估方法来确定风险等级。
4.编制风险清单：将识别出的各类风险危害进行整理，编制成风险清单，包括对应的风险等级、风险源的描述和可能的影响等。
措施一：安全教育培训根据岗位风险危害的识别结果，制定并实施相应的安全教育培训计划。
培训内容可以包括岗位安全操作规程、防护设备的正确使用方法、事故预防和应急救援知识等。
通过提高员工的安全意识和技能，减少人为操作错误导致的事故发生。
措施二：工作环境改造对于存在物理、化学和生物危害的工作环境，可以采取一些工程上的控制措施来改造，以减少或消除潜在的危险。
例如，通过对设备进行改进，减少噪音、振动和有害气体的产生；采用有效的通风和气体净化系统，控制空气中的有害物质浓度等。
措施三：个体防护措施对于无法通过工程控制来消除危险的工作环境，应该采取个体防护措施，保护员工的健康和安全。
根据具体工作环境和风险特点，选择合适的个人防护装备，如防护眼镜、耳塞、口罩、安全帽、防护服等，并确保其正确佩戴和使用。
措施四：监测与检测对于存在化学、生物危害的工作环境，应定期进行空气质量、噪音、震动等监测，及时了解危害物浓度和噪音、振动水平，保证工作环境符合安全标准。
对于易爆、有害气体、有毒物质的工作环境，还应定期检测相关指标，确保危害物浓度控制在合理范围内。
措施五：应急预案及演练制定和实施应急预案，保障在事故发生时能够迅速、有效地采取措施应对。
库房岗位危害识别及预防措施
消防安全培训：对库房员工进行消防安全培训，提高其消防意识和技能
应急预案制定与演练：制定库房消防应急预案，并定期进行演练，提高应对火灾的能 力
电线，使用 合格电器
定期对库房内的电气设备 进行安全检测
遵守安全用电规定，确保 库房内用电安全
预防措施
物品存储安全预防措施
物品分类存放：按照物品的性质、用途和保管要求进行分类、记帐、编号、上托盘、定位存 放管理。
物品存放整齐：确保物品存放有序，易于存取，方便搬运和装卸。
物品标识清晰：对所有物品进行标识，并确保标识清晰、准确、易于识别。
物品定期检查：对存储的物品进行定期检查，确保物品的质量和安全。
防止盗窃：加强库房安全管 理，防止物品被盗或损坏
人员操作安全
人员培训：确保员工熟悉库房操作规程和安全规范 操作规范：制定明确的操作流程，确保员工遵守 防护措施：提供必要的个人防护装备，如手套、口罩等 应急处理：培训员工掌握应急处理程序，确保在紧急情况下能够正确应对
消防安全
火灾危险源识别：识别库房内的易燃、易爆物品和火源
物品防火防潮：采取必要的防火、防潮措施，确保物品的安全存储。
人员操作安全预防措施
佩戴防护用品：提供并要求员 工在操作过程中佩戴合适的防 护用品
禁止吸烟和饮酒：禁止在库房 内吸烟和饮酒，以防止火灾和
爆炸事故
培训员工：确保员工了解库房 安全操作规程和危险识别方法
定期检查和维护设备：定期检 查和维护库房内的设备，确保
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库房岗位危害识别及预防措 施
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01 添加目录标题 02 库房岗位危害识别 03 预防措施
岗位职业危害防治操作规程有哪些(8篇)
岗位职业危害防治操作规程有哪些（8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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岗位风险因素辨识与控制方案
岗位风险因素辨识与控制方案一、岗位风险因素辨识1.观察分析法：通过观察员工的实际工作过程，分析可能存在的风险因素，如机械设备的运行情况、工作场所的布局、员工的工作方式等。
2.调查问卷法：通过发放调查问卷，询问员工对自己所从事的工作中可能存在的风险因素的认知和意见，从而获得员工的反馈和建议。
3.统计分析法：通过统计员工工作期间的事故和伤害事件的发生情况，找出其中的共性和规律，以推断可能存在的风险因素。
4.专家评估法：请相关领域的专家对各个岗位上可能存在的风险因素进行评估，结合实际情况，确定可能的风险因素。
二、岗位风险因素控制方案1.物理控制措施：包括对工作场所的设计和布局进行合理安排，如在危险区域设置警示标识和安全防护设施，确保员工在工作过程中能够在安全环境下工作。
2.技术控制措施：采用先进的技术设备和操作方法，避免或减少人为因素对工作安全的影响，如使用安全性能较高的设备，改进工作流程以降低工作风险。
3.管理控制措施：建立完善的工作管理制度和安全操作规程，加强对员工的培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工按照规定的操作程序进行工作，减少操作失误的可能性。
4.个体保护措施：为员工提供适当的个人防护装备和设施，如头盔、防护眼镜、耳塞等，以减轻工作过程中可能受到的伤害。
5.应急控制措施：建立健全的应急预案和事故处理机制，培训员工应急处理技能，确保员工在发生事故时能够及时有效地采取应对措施，减少事故造成的损失。
6.定期检查和维护：对工作场所、设备和工具进行定期的安全检查和维护，及时发现和排除潜在的安全隐患，确保工作环境的安全性。
三、风险因素控制方案的落地与持续改进1.落地执行：将制定的岗位风险因素控制方案纳入到企业的安全管理体系中，并通过相关的制度和程序要求，落实到各个岗位和员工的实际工作中。
2.培训和教育：针对不同的岗位和员工，进行风险控制方案的培训和教育，提高员工对风险因素的认知和应对能力。
岗位危害因素及安全操作规程
岗位危害因素及安全操作规程一、岗位危害因素：1.物理因素：包括温度、噪音、震动、辐射等对人体的直接伤害。
例如，在高温环境下工作容易引起中暑、脱水等；长时间暴露在高强度噪音下容易导致听力损伤。
2.化学因素：包括有害化学品对人体的危害。
例如，接触有毒有害化学品可能导致皮肤炎症、中毒等问题。
3.生物因素：包括各种病原体、细菌、病毒等对人体的感染和传播。
例如，在医疗行业中，医生和护士容易感染传染病。
4.心理因素：包括工作压力、工作时间长、工作强度大等对心理健康的威胁。
例如，长期的高强度工作可能导致工作疲劳、抑郁等心理问题。
二、安全操作规程：1.安全防护措施：根据不同岗位的危害因素，制定相应的安全防护措施，提供个人防护用具。
例如，在化学实验室中，应提供防护眼镜、防护服等。
2.安全培训：为从事危险岗位的员工提供必要的安全培训，包括岗位安全知识、事故应急处置等。
3.工作环境改善：对存在严重噪音、高温等问题的工作环境，应采取相应措施改善工作条件，如加装隔音设备、空调等。
4.岗位轮换：对于长期从事高强度工作的员工，应进行定期的岗位轮换，以减轻工作压力和身体负担。
5.定期体检：为从事特殊岗位的员工提供定期体检的机会，及时发现和处理潜在的健康问题。
6.应急预案：针对不同类型的危险岗位，制定详细的事故应急预案，明确员工应急措施和责任分工。
7.安全监督：设立专门的安全监督部门，对岗位操作进行定期检查和评估，确保操作规程的有效执行。
8.通风设备：对于存在有毒有害气体的岗位，应设置足够的通风设备，保障员工的健康安全。
总结：针对不同岗位的危害因素，制定相应的安全操作规程是保证员工安全的重要措施。
通过加强安全防护、提供安全培训、改善工作环境等手段，可以有效减少岗位危害对员工身体健康和心理健康的影响。
同时，建立完善的应急预案和安全监督机制，可以及时应对事故和异常情况，确保员工的生命安全和身体健康。
岗位风险点排查和防控措施
岗位风险点排查和防控措施
1. 识别风险点：首先要对每个岗位进行详细的分析，识别出可能存在的风险点。
这些风险点可以包括操作失误、安全隐患、法律法规合规性等方面。
2. 评估风险等级：对识别出的风险点进行评估，确定其可能造成的影响和严重程度。
根据评估结果，可以将风险点分为高、中、低三个等级，以便采取相应的防控措施。
3. 制定防控措施：针对不同等级的风险点，制定相应的防控措施。
这些措施可以包括建立操作规程、加强培训、完善安全设施、设立监督机制等。
4. 实施防控措施：将制定的防控措施付诸实施，并确保员工知晓并遵守相关规定。
同时，要定期检查防控措施的执行情况，及时发现问题并进行改进。
5. 监控和评估：对岗位风险点进行持续的监控和评估，以确保防控措施的有效性。
根据评估结果，可以对防控措施进行调整和完善。
通过以上步骤，可以有效地降低岗位风险，提高企业的安全生产和运营水平。
同时，要注重员工的参与和沟通，让他们了解风险点排查和防控的重要性，共同参与到安全管理中来。
需要注意的是，具体的岗位风险点排查和防控措施应根据企业的实际情况进行制定和实施。
如果你能提供更多关于岗位的信息，我可以为你提供更具体的建议。
工作现场的危害识别概论
如果作业流程长，作业步骤很多，可以按流 程将作业活动分为几大块，每一块为一个步 骤，可以再将大步骤分为几个小步骤。
案例：工作危害分析记录表
工作任务：更换撒气轮胎 工作岗位：
分析人员：
日期：
序号工作步骤危害控制措施1停车过往车辆太近停车地 面松软不平可能向前或向后跑车将车开到远离交通的地
15）被认为适当的控制措施 16）与此活动的部门有评价发生。
2、识别设备设施和管理活动的危害可按下列顺 序
厂距：地质、地形、周围环境、气象条件 厂区平面布局：功能分区、危险设施布置、安
全距离等。 建筑物： 生产工艺流程：生产设备、装置、化工、机械、
电气、特殊设备设施。
作业场所：粉尘、毒物、噪声、振动、辐射、 高低温
危害的根源及性质：在进行危害识别时，应 充分考虑危害的根源及性质。如造成火灾爆 炸的因素，造成冲击、撞击、物体打击、高 处坠落、机械伤害的原因，造成中毒、窒息、 触电及辐射的因素，工作环境的化学性危害 和物理性危害义素，人机工程因素、设备的 服饰、焊接缺陷等，导致有毒有害物料，气 体泄漏原因。
危害识别按照《企业职工伤亡事故分类标准》 GB/6441-1986附录A-6不安全状态，A-7 部安全行为，可以认为导致事故发生的直接
（3）维护不良，设备废旧，疲劳，过期而不更 新，出了故障未处理，平时维护不善。
2、物料
（1）物理性：高温物（固、液、气）、低 温物、粉尘与气溶液、运动物。
(2)化学性：易燃易爆物质、自燃物质、有 毒物质、腐蚀物质、其他化学危害物质。
（3）生物性：致病微生物、传染性媒介物、 致害动物、致害植物、其他生物性危害因素
危害：可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、 工作环境破坏的根源或状态。这种根源和状 态来自作业环境中物的不安全状态，人的不 安全行为，有害的作业环境和管理上的缺陷， 危害识别也称之为危害辨识，是认知危害的 存在并确定其特性的过程。
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员工开始怀疑危害识别工作是不是没事找事
部分领导也认为危害识别工作质量不高，流于形式等 HSE管理人员也有不少人开始怀疑到底有没有作用
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肖宗敏
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2、秀才赶考的启示
秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天做了三个梦：一 是梦到自己在墙上种白菜，二是梦到下雨天他戴了斗笠还打伞，三是梦到跟心爱 的表妹脱光了衣服躺在一起，但是背靠背 秀才感觉这三个梦有些深意，第二天就去找算命的解梦。算命的一听，连拍
内容示例
细菌、病菌、其他致病微生物
3
4 5
致害动物
致害植物 其他生物性危害因素
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——心理生理性危害因素6类
序 1 2 3 4
危害因素 负荷超限 健康状况异常 从事禁忌作业 心理异常
内容示例 体力、听力、视力负荷超限、其他负荷超限
情绪异常、冒险心理、过度紧张、其他心理异常等
有害因素分为6大类
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——物理性危害因素(15类)
序 危害因素 内容示例 强度刚度不够、稳定性差、密封不良、应力集中、外形缺陷、外 露运动件、制动器缺陷、控制器缺陷、设备设施及其他缺陷 无防护、防护装置和设备缺陷、防护不当、支撑不当、防护距离 不够、其他防护缺陷等 带电部位裸露、漏电、静电、电火花、其他电危害 机械性噪声、电磁性噪声、流体动力性噪声、其他噪声等 机械性振动、电磁性振动、流体动力性振动、其他振动等 电离辐射、X射线、射线、粒子、粒子、质子、中子、高能电子 束等，非电离辐射；紫外线、激光、射频辐射、超高压电场等 固体抛弃物、流体飞溅、反弹物、岩土滑动、料堆垛滑动、气流 卷动、冲击场面、、其他运动物危害等
危害识别需要人人积极主动、自觉参与，只有树立牢固的风险 意识，正确认识危害识别工作，才能使危害识别成为员工的一种自 觉行动，否则，危害识别工作不可能取得很好的效果
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3、分析存在的差距
2005年的9.15事故由于项目管理人员缺乏风险意识，识别不彻底、不 系统，遗漏重大风险 2006年的4.17事故中危害找到了，措施在HSE手册中也明确了，但缺乏
四、全员参与危害识别
五、紧扣 HSE工作实际
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三、加强危害识别培训
在进行危害识别培训时，应重点掌握以下五方面内容
㈠ 基层危害识别工作流程
㈡ 危害识别基本工作程序 ㈢ 危险危害因素分类知识 ㈣ 常用危害识别方法技术 ㈤ 正确应用风险判别标准
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大腿说：“你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？戴斗笠打雨伞不
是多此一举吗？跟表妹都脱光了躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗？” 秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪，问：“不 是明天才考试吗，今天怎么就回乡了？”秀才把解梦一事说了一遍，店老板乐了：
“哟，我也会解梦的。我倒觉得，你这次一定要留下来。店老板说：墙上种菜不
是高中吗？戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗？跟你表妹脱光了背靠背躺在 床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗？” 秀才觉得更有道理，精神振奋参加考试，结果考中探花
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三个启示
——心态决定一切，危害识别需要积极的心态
——为得不到100而放弃，结果可能是0(持续改进)
1
2
易燃易爆物质
自然性物质
3
4 5
有毒物质
腐蚀性物质 其他化学危害因素
有毒气体、有毒液体、有毒固体、有毒粉尘与气溶胶、 其他有毒物质等 腐蚀性（气体、液体、固体）、其他腐蚀性物质等
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——生物性危害因素5类
序 1 2
危害因素名称 致病微生物 传染病媒介物质
5
6
辨识功能缺陷
其他
感知延迟、辨识错误、其他辨识功能缺陷等
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——行为性危害因素5类
序 1 2 3 4 5
危害因素名称 指挥错误 操作错误 监护失误 其他错误 其他行为性危害因素
内容示例 指挥失误、违章指挥、其他指挥错误 误操作、违章操作、其他操作失误
判断现有的或计划的预防措施是否足以把风险控制 在可承受的水平，给出风险的分级 编制计划以控制评价中发现的、需要重视的任何风 险，尤其是不可承受的风险 对已修正的控制措施，重新评价风险，并检查风险 是否可承受
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㈢ 危险危害因素分类知识
常用分类：按照导致危害的原因和导致危害的结果分类
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1 设备设施缺陷
2
3 4 5 6
防护缺陷
电危害 噪声危害 振动危害 电磁辐射
7 运动物质危害
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——物理性危害因素(15类)
序 危害因素名称 内容示例 高温气体、高温固体、其他高温物质等 低温气体、低温固体、低温液体、其他低温物质等 不包括爆炸性、有毒性粉尘与气溶胶 作业环境不良、基础下沉、安全过道缺陷、采光照明不良、 有害光照、通风不良、缺氧、空气质量不良、给排水不良、 涌水、强迫体位、气温过高、气温过低、气压过高、气压 过低、高温高湿、自然灾害、其他作业环境不良等 无信号设施、信号选用不当、信号位置不当、信号不清、 信号显示不准、其他信号缺陷等 8 明火 9 造成灼伤高温物质 10 造成冻伤低温物质 11 粉尘与气溶胶
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㈠ 基层危害识别工作流程
培训
识别
评价
控制
识 别 方 法 培 训
全 员 岗 位 识 别
班 组 讨 论 完 善
基 层 汇 总 评 审
编制 上报 危害 因素 措施 清单
岗位危害提示卡 基层落实削减措施 上报，风险交流
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5）低温
6）辐射(电离辐射、非电离辐射)
7）其他危害因素
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㈣ 常用危害识别方法技术
危害识别的方法非常多，每种方法都有其特点和适应的对象、 范围，目前油田采用的方法主要有两类
类型 经验分析法
常用方法
对照法
类比法 工作危害识别法 安全检查表法 故障类型及影响分析法
12 作业环境不良
13 信号缺陷 14 标志缺陷 15 其他物理危害因素
无标志、标志不清楚、标志不规范、标志选用不当、标志 位置缺陷、其他标志缺陷等
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——化学性危害因素5类
序
危害因素名称
内容示例 易燃易爆性（气体、液体、固体、粉尘与气溶胶）、 其他易燃易爆性物质等
——0.1永远大于0，结果虽低于目标，也比无结果强
借用墨菲定律一句话：想到的一般都不出事，出事的都是没想到的。 之所以出现事故或险兆，说明危害识别工作存在差距，还有风险未识别、 未控制，需要不间断开展
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主 要 内 容
一、牢固树立风险意识 二、坚持做到持之以恒 三、加强危害识别培训
一、牢固树立风险意识
1、思考三个问题
⑴ 是否有必要？⑵ 能不能坚持做好？⑶ 是否需要全员参与？
对于上述问题，古人已经给我们做出了回答 隋唐《诸病源候论》中有：凡古井冢深坑阱中，多毒气，不可辄入，必须入者 先下鸡鸭毛试之，若毛旋转不下，即是有毒，便不可入 明代《外台秘要》指出：矿井内可在人入之前放进六畜，若有毒，其物即死
1、按照导致事故和职业危害的直接原因分类
根据国家GB/T138161992《生产过程危险和危害 因素分类与代码》标准的规 定，将生产过程中的危险、 物理性危险(害)因素
化学性危险(害)因素
生物性危险(害)因素 心理生理性危险(害)因素
行为性危险(害)因素
其他危险(害)因素
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风险意识，不能自觉落实控制措施
开展危害识别工作几年来，实际工作中的类似现象很多： ——危害识别缺乏组织、培训和策划，但又没办法只好应付
——识别过程与实际工作脱节，识别结果不能用于HSE工作中去
——偷工减料，走过程，找不到危害风险，或存在重大遗漏 ——找到存在的危害、风险，又不认真落实削减控制措施等
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——其它危害因素
序
危害因素名称
内容示例
ห้องสมุดไป่ตู้
1
2 3 4
搬举重物
作业空间妨害工作 工具不合适 标识不清
超出搬运能力、 举高、长距离搬运等
进入受限空间(缺氧窒息)、强迫体位作业 卡具不适宜、吊具不适宜 标示错误、不清等
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H S E 培 训 授 课 提 纲
HSE基础知识培训讲义
怎样做好危害识别
(第二节)
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主 要 内 容
一、牢固树立风险意识 二、坚持做到持之以恒 三、加强危害识别培训
四、全员参与危害识别
五、紧扣 HSE工作实际
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