企业技师鉴定方案
职业技能鉴定规程
大庆油田职业技能鉴定规程第一章总则第一条为加强企业职业技能鉴定工作的管理，全面贯彻落实在全社会“实行学历证书、职业资格证书并重”制度，进一步健全体系，完善制度，规范秩序，保证质量,全面提高油田企业职工职业技能水平，依据集团公司颁发的有关鉴定政策和办法，制定本规程。
第二条开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度是油田企业实施人力资源开发战略的客观需要，是企业落实“以人为本”管理理念所采取的必要措施。
它对于提高油田职工职业（岗位）技能，市场竞争能力，增强企业经济效益，提高产品质量和服务质量，推动企业改革都将产生重要作用。
第三条本规程所称职业资格证书制度是我国劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。
其主要内容是指按照国家制定的职业标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书的政策规定和实施办法。
第四条本规程所称职业技能鉴定是指按国家、行业或企业制定的职业标准或技术等级标准，通过国家授权集团公司认定的油田考核鉴定机构，对企业职工从事某种职业（工种）的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。
职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。
第五条国家职业资格证书分为五个等级：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。
技师、高级技师已列入国家职业资格等级序列，不再是高级工人中设置的中、高级技术职务或荣誉称号。
第二章鉴定管理第六条受集团公司委托中国石油大庆职业技能鉴定中心面向大庆地区的大庆石油管理局、大庆油田有限责任公司、大庆炼化公司、大庆林源炼油厂、中油润滑油二厂等五个企业提供鉴定服务。
第七条油田企业所属二级单位人事劳资部门是本单位职业技能鉴定工作主管部门。
其职责：（一）贯彻落实集团公司下发的有关职业技能鉴定的政策、法规和办法。
化工行业技师、高级技师考评工作程序
化工行业技师、高级技师考评工作程序化工行业特有工种技师和高级技师鉴定工作，在中国石油和化学工业联合会领导下，由化学工业职业技能鉴定指导中心（以下简称化工鉴定指导中心）组织实施。
凡符合申报条件的各类人员均可自愿申请参加技师、高级技师资格鉴定。
技师和高级技师实行考聘分离的原则。
在鉴定工作中做到：严肃认真、坚持标准、严格条件、保证质量。
技师考评工作程序一、开展技师鉴定资质1.人社部颁发的《职业技能鉴定许可证》中具有技师鉴定资质的化工鉴定站，在化工鉴定指导中心统一管理下开展技师的鉴定工作。
鉴定后经鉴定站技师评审委员会综合评审后报化工鉴定指导中心。
2.对暂不具有技师鉴定资质的化工鉴定站或单位可以向化工指导中心提出申请，经中心审查并同意后，协助化工鉴定指导中心开展技师鉴定工作。
鉴定后，由化工行业技师评审委员会负责综合评审。
3.具有技师鉴定资质的鉴定站应成立技师综合评审委员会，并在化工鉴定中心备案。
技师综合评审委员会由5-9名（单数）专家组成，主任由主管领导担任，委员由具有高级专业技术职称或高级技师职业资格的人员担任。
其主要职责是对参评人员的工作业绩、职业能力、职业道德等进行综合评审。
4.中国石油和化学工业联合会建立“化工行业技师、高级技师评审委员会”，负责对鉴定站考评的技师进行复审，负责对化工行业各鉴定站鉴定的高级技师进行综合评审。
二、申报条件1.技师申报条件（具备下列条件之一者）⑴具有化工相应职业（工种）高级职业资格，符合相应职业（工种）国家职业标准的规定；⑵企业职工，连续从事本职业（工种）工作 15年以上，企业认可、培训合格可申报考评；⑶参加以高级工职业标准设置的国家级一类技能竞赛前二十名、二类技能竞赛前十名获奖者；省级一类技能竞赛前八名、二类技能竞赛前五名获奖者；地级市技能竞赛前三名获奖者；⑷有本专业（职业）发明、创造并获得国家专利者；⑸技术革新项目年创经济效益10万元以上，并获省、行业技术革新三等奖以上者；⑹对于技能高超、业绩贡献突出的技术骨干，经企业认可，化工指导中心审核合格后可以申报考评。
技工、技师评定方案
XXXXXXXX有限公司
2015年10月
镀层工
镀锌
8
磨料磨具加工人员
磨具制造工
磨具
9
机械设备维修人员
工程机械修理工
机修
10
其他岗位人员（特种设备、其他关键工序）
/
行车、叉车、吊车等特种设备作业人员
四、申报条件
技工、技师技能等级评定工作，由生产员工本人提出申请，并满足以下条件：
1、在职期间，热爱岗位，认真工作，未违反公司相关制度；
2、员工申请参加技工、技师考核，在当年度内无因工作失误造成的质量事故（由所在部门及质管部提供数据资料）；
1、初级技工：试用期结束转正的在职生产类员工。
2、中级技工：入职时间满1年，能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；在特定情况下，能运用专门技能完成技术较为复杂的工作；能够与他人合作。占生产类员工总数的60%。或取得初级工等级证书，在相应岗位工作一年以上；表现良好，经所在车间推荐的员工；
3、高级技工：入职时间满2年，能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作，包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导和培训初、中级人员。或取得中级工等级证书二年以上；表现良好，经生产部推荐的员工。
3、第三阶段目标：在形成技工、技师技术队伍的基础之上，申报符合政府部门相关的首席技能大师、技能大师工作室等等区、市级技能人才荣誉，享受政策优惠。
4、第四阶段目标：让技术服务生产，从生产中提炼项目，由生产技能人才与技术、研发部门共同确定切合实际的科研研项目。
三、实施范围
技师鉴定实施方案
技师鉴定实施方案一、背景介绍技师鉴定是指对技术人员进行能力、水平、素质等方面的评定和认定，是对技术人员进行专业评价的一种方式。
技师鉴定的实施，对于提升技术人员的职业素养、推动技能人才培养和选拔具有重要意义。
因此，制定一套科学合理的技师鉴定实施方案，对于促进技术人员的专业发展和提高整体技术水平具有重要意义。
二、技师鉴定实施方案内容1. 制定鉴定标准首先，需要明确技师鉴定的标准，包括技术能力、职业素养、工作表现等方面的评定要求。
鉴定标准应当具有权威性、科学性和实用性，能够客观评价技术人员的水平和能力。
2. 确定鉴定程序其次，需要确定技师鉴定的具体程序，包括报名、资格审核、笔试、面试、实操等环节。
鉴定程序应当严格规范，确保公平公正，同时也要充分考虑技术人员的实际工作情况，避免过多的繁琐环节。
3. 设立鉴定机构鉴定机构是技师鉴定的主体，需要具备一定的权威性和专业性。
因此，需要建立专门的技师鉴定机构，明确其职责和权限，确保鉴定工作的有效开展。
4. 建立鉴定档案技师鉴定应当建立完善的档案管理制度，记录技术人员的鉴定情况和结果，形成技师鉴定档案。
这有利于技术人员的职业发展和能力提升，也为企业和用人单位提供了参考依据。
5. 完善鉴定奖励机制为了激励技术人员积极参与鉴定工作，需要建立完善的鉴定奖励机制，对通过鉴定的技术人员给予相应的荣誉称号和奖励，以及提供更好的职业发展机会。
6. 加强鉴定监督管理最后，需要加强对技师鉴定工作的监督管理，确保鉴定工作的规范和公正。
监督管理部门要加强对鉴定机构和鉴定人员的监督，及时发现和纠正工作中的问题，确保技师鉴定工作的有效开展。
三、结语技师鉴定实施方案的制定和落实，对于提升技术人员的整体素质和水平具有重要意义。
只有建立科学合理的鉴定体系，才能更好地推动技术人才的培养和选拔，为技术人员的职业发展提供更多的机会和平台。
因此，各相关部门和单位应当高度重视技师鉴定工作，制定出更加完善的实施方案，推动技师鉴定工作的深入开展。
生产一线技能等级评定方案
生产部一线员工技能等级评估方案1.目旳1.1客观地评价员工旳工作技能水平，建立一线员工技能评价和技能晋升机制；1.2倡导员工以技能旳提高推进工作品质旳提高,并提供员工薪资核定旳根据。
2.合用对象2.1适应于企业生产部一线员工。
3.评估周期3.1评审时间：每年6月评估一次：对报名参与技能评估旳员工，进行技能评估；3.2每两年复审一次：如员工第一年未报名参与技能评估，次年旳6月份将对中2级以上（含中2）复审一次；3.3员工试用期结束而未近6月份时，将由车间主任申请定级，生产运行部部长签字确定。
员工必须参与第一年6月份旳技能评估；3.4鉴定成果，当年7月1日正式生效。
4.技能等级类别4.1初级4.2中级4.3高级4.4技师5.评估组织为了保证技能鉴定工作旳公平、公正、公开，由人力资源部组织一线员工技能等级鉴定工作。
鉴定组织由生产系统评委构成。
评委名单在每年技能评估时公布。
6.评估项目评估项目重要分为实操、理论考核、上六个月工作考核。
6.1实操：占所有评估项目总分旳50%；详细考核内容请参摄影应工种技能等级原则。
实操按中、高、技师等级规定出试题，考试人员根据报考旳等级，选择对应旳试题；6.2理论考核：6.2.1占所有评估项目总分旳30%；6.3上六个月工作考核：6.3.1占所有评估项目总分旳20%；6.3.2上六个月工作考核重要内容为创新能力、工作态度等，详情参照《员工上六个月评估表》（附件）。
6.4总分=实操+理论考核+上六个月工作考核。
7.评估作业流程7.1确定需技能评估旳人员名单7.2确定题源；7.3确定评委，技能评估：上六个月工作考核、实操考核、理论考核；7.4汇总成绩，评估委员会讨论定级；7.5定级成果签字确定与公布，资料立案，成果生效。
8.报考规则8.1所有确定需要考试人员，必须参与本次技能等级鉴定，且必须在指定期间报考有关等级；9.定级原则9.1实操考核（共50%）实操考试分数来源两个方面：9.1.1技能分（15分）：一次装配为掌握旳产品种类或流水线工种；二次行线为一年内旳工时或者线头合计值；9.1.2现场考核：（1）考核内容：①一次装配班组：安装低压柜抽屉②二次行线班组：套号码管，压线鼻子③环网柜班组：安装机构④ZW32断路器班组：装配柱上断路器⑤钣金加工班组：钣金下料（2）评分准则：效率：15分工艺：10分质量：10分（3）评分原则见附件9.2理论考核（共30%）由部门负责人统一命题，按照各生产线旳工作内容出题（含波及工作范围内产品知识及专业技能）9.3上六个月考核（共20分）详情见《员工综合体现评估表》得分，由班组长统一对员工旳平常体现进行评分，生产部经理复审。
化工检修钳工高级技师技能鉴定操作的实施
１ 化 工检修钳工 高级 技师的技能要 求
左右 ， 而且年龄偏大 ， 文化水平偏低 。但他们长期从 ３ 对 高级技 师技能鉴定的分析 事化工设备维修 ， 具有丰富的维修经验。 从上面所调研的情况进行综合分析 ，对高级技 ２ 高级 技师 的技 能可操作 方案探析 师 的技能 鉴 定 ， 应立 足 于 企业 ， 尊重 企 业 职 工所 从 事 的设备维修为前提， 进行有针对性的技能鉴定。但现 为 了建 设 一 支 高技 能 的 化 工 设 备 维 修 队伍 ， 发 实情 况是 缺 乏一些 条 件 。 展化工企业 ，根据对机修钳工高级技师 国家要求和 ３１ 受现 实条 件 的限制 ． 企业 的要求 ， 结合我 国的实际情况 ， 如何让这些要求 要进行大型设备的实地维修 ， 需要较长的时间， 也 需要较多的人力和物力，这些只有在企业的生产中才 变成可 以实际操作的内容 ，也就是技能既符合国家
鉴 定操 作 实施 方案 ， 经过 三年的 实施 ， 该方案 既满足 了国家对 高级技 师 的要 求 ， 又结合 了职 工的 实际情 况和企业 的具
体情 况， 具有可操作性 。
关键词 ： 高级技 师； 能操作 ； 技 实施 方案
中图分类号 ： ７ Ｃ９ ５
文献标识码 ： Ａ
文章编 号： ６ ２ ５ ５ （ ０ ２）２ ０ ２ — ２ １７ — ４ Ｘ ２ １ ０ — １３ ０
标准， 又能真实地反映高级技师的真实水平 ， 又能够 有切 实 可行 的操作 方法 。为此 ， 我们 走 访 了多 家化 工 （） １ 化工检修钳工的定义。 化工检修钳工没有国 企业 ， 了一些调查和研究 ， 做 探讨 了化工维修钳工技 家职业标准 ， 在查阅 国家职业标准大典 中， 应该隶属 能操作 的可行性 。 于机修钳工大类 。机修钳工 的职业定义 ， 为从事设备 （） １ 对设备有一定 的专一性。 在我们所调研的化 由于化工企业生产 的产品不同 ， 所用 的 机械部分维护和修理人员。化工检修钳工 ， 主要从事 工企业发现 ， 这样不 同的企业职工 ， 所维修的设备 于化工生产设备机械部分的维护和修理人员 ，属于 设备也不相同 ， 具有较强行业背景 ， 属于机修钳工职业定义范 围。 就有单一性 。例如 ， 生产钛 白粉 的企业维修工人 ， 对 泵维修得多些 ，同时有些维修钳工对转窑的维修非 （） ２ 化工检修钳工高级技师技能要求。 国家对 从 机修 钳工职业技能标准 ，查到化工检修钳工高级技 常熟悉 。而油漆厂的职工 ，对雷蒙机维修得要多些 师技 能要求 。共有 ４ 部分 ： 第一部分 ， 是作业前 的准 等 。这就说明对他们 的高级技 师的评定不能够统一 也 备； 第二部分 ， 是作业项 目实施 ； 第三部分 ， 是作业后 进行 ， 不 能一 刀切 。 检查 ； 四部分 ， 第 是培训指导。 （） ２ 企业对 职工的要求和企业 的技术水平有关 。 有的企业 自身实力雄厚 ， 技术 （） ３ 对化工检修钳工高级技师标准的解读。 通过 我们在调研 中还发现 ， 对 国家标准的解读和对企业的调研 ， 我们认为 ： 高级 水平高 ，很 多大型设备都是由企业 自己的维修钳工 而是请制造厂来修 技师作为企业 的高技能人才 ，在企业应该是对大型 进行修理的。但有些企业则不行 ， 如螺杆式压缩机 ， 有的企 设备 的整体拆卸 、 关键部位 的修理 、 运用丰富的经验 理。特别是一些进 口设备 ， 对设备故障进行 预判等 ，能够担当起 大型设备维修 业则 明确规定不准本企业设备维修人员进 行修理 ， 的主 导工 作 等 。 说明了就是对企业 的维修人员的水平担心 ，怕影响 （） ４ 化工企业高级技师职工现状。 在重庆市的化 生产 。
技师鉴定实施方案模板范文
技师鉴定实施方案模板范文一、背景介绍。
技师鉴定是指对技术工人的技能水平进行鉴定评价的活动，是保障技术工人权益、提高技术工人素质的重要手段。
技师鉴定实施方案的制定对于规范技师鉴定工作，提高技师鉴定的公正性和权威性具有重要意义。
二、目的和意义。
技师鉴定实施方案的制定旨在明确技师鉴定的程序和要求，规范技师鉴定工作的各项环节，确保技师鉴定工作的公正、公平、客观，提高技师鉴定的质量和水平，促进技术工人队伍建设和职业技能提升。
三、技师鉴定实施方案内容。
1. 技师鉴定的程序。
（1）报名阶段，技师鉴定报名时间、报名条件、报名流程等规定。
（2）资格审查，对报名技师进行资格审查，确定符合条件的技师参加鉴定。
（3）考试安排，确定技师鉴定的时间、地点、形式等具体安排。
（4）鉴定评价，对参加鉴定的技师进行技能测试和理论考核，评定技师的鉴定结果。
（5）成绩公布，公布技师鉴定的成绩和评定结果。
2. 技师鉴定的要求。
（1）公正客观，技师鉴定工作必须公正客观，不得有任何歧视和偏袒。
（2）严格标准，技师鉴定要按照国家技师鉴定标准和要求进行，确保鉴定结果的准确性和可靠性。
（3）保密原则，对参加鉴定的技师个人信息和鉴定成绩要严格保密，不得泄露。
3. 技师鉴定的保障措施。
（1）组织领导，建立技师鉴定工作领导小组，明确工作职责和分工。
（2）专家评审，邀请具有丰富经验和高水平的专家组成鉴定评审团队，对技师鉴定进行专业评审。
（3）监督检查，建立技师鉴定工作监督检查机制，加强对鉴定工作的监督和检查。
四、技师鉴定实施方案的执行。
技师鉴定实施方案的执行由技师鉴定工作领导小组负责，各项具体工作由技师鉴定工作组织实施。
各级技师鉴定机构要严格按照实施方案的要求，认真组织实施技师鉴定工作，确保技师鉴定工作的顺利进行和有效实施。
五、总结。
技师鉴定实施方案的制定是技师鉴定工作的基础性工作，对于规范和提高技师鉴定工作的质量和水平具有重要意义。
各级技师鉴定机构要严格按照实施方案的要求，认真组织实施技师鉴定工作，确保技师鉴定工作的公正、公平和客观，为技术工人队伍建设和职业技能提升提供有力保障。
高级技师考评办法
电力行业特有职业（工种）高级技师鉴定考评办法第一章总则第一条为进一步完善电力行业特有职业（工种）高级技师鉴定考评制度，根据原劳动和社会保障部《关于开展技师考评社会化管理试点工作的通知》（劳社厅发［1999］25号）、《关于健全技能人才评价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设的意见》（劳社部发［2004］15号）和《电力行业职业资格证书核发管理办法》等文件规定，结合电力行业实际情况制定本办法。
第二条高级技师是在技术密集、工艺复杂的职业（工种）中设置的技能等级（国家职业资格一级）。
电力行业特有职业（工种）高级技师名称设置见附件1。
第三条高级技师鉴定考评遵循标准统一、自主报名、专业考评、综合评审的原则。
第二章机构设置及职责第四条电力行业设电力行业高级技师资格评审委员会，下设评审委员会办公室和各专业专家评审委员会。
（一）电力行业高级技师资格评审委员会由电力行业职业技能鉴定指导中心（以下简称“指导中心”）负责组建。
设主任1人，副主任1人，委员若干。
主任由中国电力企业联合会领导担任，副主任由电力行业职业技能鉴定指导中心主任担任，委员由国家电网公司、中国南方电网有限公司、各发电集团公司、各水电建设集团公司人力资源部负责人组成。
其主要职责是：1、全面负责电力行业高级技师资格评审工作，制定电力行业高级技师资格评审有关政策、规定；2、指导评审委员会办公室和各专业专家评审委员会工作；3、组织开展电力行业高级技师鉴定考评工作，并对各专业专家评审委员会的评审结果进行审核、认定；4、协调解决电力行业高级技师资格评审工作中出现的问题。
（二）评审委员会办公室设在电力行业职业技能鉴定指导中心，由指导中心代章。
其主要职责是：1、负责电力行业高级技师资格考核评审日常管理工作；2、负责高级技师申报材料接收、初审、汇总、分类工作；3、负责评审专家数据库的更新和管理。
（三）各专业专家评审委员会根据电力行业特有职业（工种）属性划分。
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南京市企业技师资格鉴定实施方案鉴定职业家用电子产品维修工编制人周天强审核人王双伍申报单位熊猫电子集团公司申报日期2006年8月2日南京市职业技能鉴定指导中心制目录1、企业技师鉴定组织实施计划 (3)（1）鉴定职业（工种）、人数 (3)（2）鉴定项目 (3)（3）鉴定组织 (4)（4）考核安排 (5)2、理论知识试卷（3套） (6)3、技能操作试卷 (13)(1)初加工模块考核试题与评分记录 (15)（2）深加工模块考核评分记录表 (16)（3）技术创新模块考核评分记录表 (17)4、论文答辩评分表 (18)5、业绩评审评分表 (19)附录：职业标准（有国家职业标准的免报） (20)企业技师鉴定组织实施计划一、鉴定职业（工种）：家用电子产品维修工鉴定人数： 7人二、鉴定项目：三、鉴定组织：（一）鉴定考核领导小组：主任：杨惠前（熊猫电子集团有限公司副总经理，兼人力资源部部长）副主任：施秋生（熊猫电子集团有限公司工会主席）成员：钟友祥（熊猫电子集团有限公司工会副主席，工会办公室主任）许宇翔（熊猫电子集团有限公司人力资源部人事处副处长）徐新建（熊猫电子集团有限公司人力资源部培训处处长）马向荣（熊猫电子集团有限公司电视机制造公司综合处处长）贾凤珍（熊猫电子集团有限公司军用通信产业集团人保处处长）倪春明（熊猫电子集团有限公司机电仪产业集团综合处处长）张桂枝（熊猫电子集团有限公司新产业集团人保处处长）孙大鹏（熊猫电子集团有限公司信息产业集团综合处处长）袁孝中（熊猫电子集团有限公司通信产业集团综合处处长）赵培玲（熊猫电子集团有限公司电子制造产业集团综合处处长）王双伍（熊猫电子集团有限公司军通产业集团军通三部主任，南京市技术能手，技师）沈健（熊猫电子集团有限公司人力资源部培训处技能培训部主任,技师）汪贵全（熊猫电子集团有限公司模具制造部高级技师，中华技能大奖获得者）胡维宁（熊猫电子集团有限公司卫星通信技术研究中心高级技师，全国技术能手）江健（熊猫电子集团有限公司通信技术研究所技师）（二）专家考评组成员电子组：组长：王双伍（熊猫电子集团有限公司军通产业集团军通三部主任，南京市技术能手，技师）副组长: 江健（熊猫电子集团有限公司通信技术研究所技师）章霞（熊猫电子集团有限公司电视机制造公司高级工程师）翟惠敏（熊猫电子集团有限公司军通产业集团军通三部技师,南京市技术能手）成员：张娟（熊猫电子集团有限公司军通产业集团军通三部高级技师，信息产业部技术能手）白建川（熊猫电子集团有限公司电视机制造公司总工程师，高级工程师）陈敏（熊猫电子集团有限公司军通产业集团军通四部教授级高级工程师）陆斌（熊猫电子集团有限公司信息产业集团高级工程师）庞晨希（熊猫电子集团有限公司军通产业集团总工程师，高级工程师）魏燕萍（熊猫电子集团有限公司机电仪产业集团仪器仪表公司总工程师，高级工程师）姜丽丽（熊猫电子集团有限公司军通产业集团军通二部工程师）楼红（熊猫电子集团有限公司军通产业集团军通三部技师）陆彬 (熊猫电子集团有限公司电视机制造公司工程师)白桦 ( 熊猫电子集团有限公司电视机制造公司工程师)叶庆宁（熊猫电子集团有限公司军通产业集团军通二部技师）黄弘（熊猫电子集团有限公司电视机制造公司技师，南京市技术能手）王学辉（熊猫电子集团有限公司军通产业集团技师，江苏省技术能手）张文典（熊猫电子集团有限公司军用通信产业集团高级工程师）周天强(熊猫电子集团有限公司电视机制造公司工程师,南京市技术能手)张兴宁(熊猫电子集团有限公司电视机制造公司工程师)机械组:组长：汪贵全（熊猫电子集团有限公司模具制造部高级技师，中华技能大奖获得者）副组长：张光永（熊猫电子集团有限公司机电仪产业集团工程师）胡维宁（熊猫电子集团有限公司卫星通信技术研究中心高级技师，全国技术能手）成员：郭庆（熊猫电子集团有限公司机电仪产业集团总工程师，高级工程师）李毅强（熊猫电子集团有限公司新产业集团技师，南京市技术能手）魏来明（熊猫电子集团有限公司机电仪产业集团技师）任明健（熊猫电子集团有限公司机电仪产业集团技师）宋成伟（熊猫电子集团有限公司电视机制造公司技师）卢锦龙（熊猫电子集团有限公司军通产业集团技师，南京市技术能手）（三）考务管理人员沈健、卢锦龙、欧安祥（四）质量督导组：南京市职业技能鉴定中心四、考核安排：南京市企业技师资格鉴定南京市职业技能鉴定试卷电子类（技师）考试A试卷注意事项1、试卷答题为时间：180分钟。
2、试卷总分100分。
3、请首先按要求在试卷上填写您的单位名称、姓名和准考证。
4、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。
5、不要在试卷上乱写乱画，不要在试卷上填写无关的内容。
一、填空题：（每题0.5分，共10分）1.变压器是根据原理制成的，它除了变换电压外，还变换。
2.同步RS触发器状态的改变是与信号同步的。
3.与非门构成的基本RS触发器中，当S=0，R=1时，其输出状态是。
4.在纯电感电路中，电流相位电压相位90º，在纯电容电路中，电流相位电压相位90º。
5.任何一个电路在工作时都有三种状态，即、和短路。
6.电容两个极板上在外加电压的作用下储存电荷的过程叫；电容通过负载释放电荷的过程叫。
7.铁磁材料在反复磁化过程中，磁感应强度的变化外磁场强度H的变化，这种现象称。
8.正弦交流电的三要素是指交流电的、和。
9.在正弦交流电路中，纯电阻电路的功率因数为，纯电感电路的功率因数为，纯电容电路的功率因素为。
10.三相对称电动势是由三个电动势组成，它们的相等，相同，彼此间的相位差为。
11.无线通信系统使用的频率范围很宽阔，按电磁波的频率范围划分为若干个区段，称为。
无线电波在空间传播的速度C = 。
12.高频小信号放大器的主要功能是从接收的众多电信号中，有用信号并加以放大，同时对无用信号、噪声信号有作用，来提高接收信号的质量和抗干扰能力。
13.提高高频小信号放大器稳定性的典型电路是放大器。
14.如果要求频率稳定度超过10-5数量级，就必须采用振荡器。
15.振幅调制电路按功率高低可分为调制和调制两大类。
16.无线电调频波中调频指数m f越大，调频波的抗干扰能力就越调频波占有的也就越大。
17.锁相环路的两种不同的自动调节过程是和。
18.电子信箱的地址是shha1@，其中的cn表示 __________。
19.Word 2000文档的扩展名是__ ___。
20.CA8020A示波器水平系统扫描速度为 /DIV，分档。
二、选择题：（请将正确的答案，以相应的字母填入括号中。
每题 0.5 分，共15分）1.逻辑函数式D+D，简化后结果是（）。
（A）2D （B）D （C）D2 （D）DD2.逻辑函数式F = ABC + A + B + C的逻辑值为（）。
（A）ABC （B）0 （C）1 （D）A + B + C3.为了提高抗干扰能力，触发脉冲宽度是（）。
（A）越宽越好（B）越窄越好（C）无关的4.已知一根导线的电阻是4Ω，现将这根导线对折起来当一根导线用，这时导线的电阻是（）。
（A）1Ω（B）2Ω（C）3Ω（D）4Ω5.制作计算机存储器磁芯的材料是（）材料。
（A）软磁（B）硬磁（C）矩磁（D）任意6.两个频率相同，振幅，初相都不等的正弦交流电源串接到一个电阻器上，产生的电流是（）。
（A）正弦电流（B）非正弦电流（C）方波电流（D）脉动电流7.已知某正弦交流电路中，总电流与总电压的相位差为-30º，则该电路是（）。
（A）电感性（B）电容性（C）电阻性（D）无法确定8.在正弦交流电的纯电感电路中，正确的关系式是（）。
（A）I=ωLU (B)U=ωLI (C)U m=IωL (D)U=I mωL9.下列关于电感的说法中正确的是（）。
（A）理想的电感元件即能存储磁能，又能存储电能（B）在直流稳态电路中，电感相当于短路（C）任意时刻电感元件的储能可以大于零，也可以小于零（D）电感两端的电压不能突变。
10.将二进制数（1100101101）2转换成八进制数是（）。
（A）（1455）8 （B）（1155）8（C）（115.25）8 （D）（115.2）811.将二进制数（1001101.010）2转换成十六进制数是（）。
（A）（8A.25）16 （B）（32D.25）16（C）（4D.4）16 （D）（30D.4）1612.将十六进制数（32B）16转换成十进制数是（）。
（A）（611）10 （B）（810）10（C）（821）10 （D）（811）1013.基本RS触发器高电平作为触发信号, 触发器置1为（）。
（A）RD=0 ; SD=1 （B）RD=1 ; SD=0（C）RD=1 ; SD=1 （D）RD=0 ; SD=014.指针式万用表置R×1K档，用黑表笔接三极管某一极，红表笔分别碰另外两极，若两次电阻均小，判别三极管类型和黑表笔接管脚（）（A）NPN型、黑表笔接管脚是集电极；（B）PNP型、黑表笔接管脚是集电极；（C）NPN型、黑表笔接管脚是基极；（D）PNP型、黑表笔接管脚是基极；15.共集电极电路的输入电阻Ri和输出电阻Ro分别（）（A）高 ; 低（B）高 ; 高（C）低 ; 高（D）低 ; 低16.直接耦合多级放器存在现象（）。
（A）只能通高频信号（B）零点漂移（C）只能通直流信号（D）只能通交流信号17.场效应晶体管根据结构不同分为两大类，它们的类型和简称是（）（A）场效应晶体管，简称JFET （B）绝缘栅型场效应晶体管，简称JFET（C）结型场效应晶体管JGFET （D）绝缘栅型场效应晶体管JGFET18.同向比例电路输出电压与输入电压的关系是（）A、uo=(Rf /R1)×uiB、uo= (1+Rf /R1)×uiC、uo=- (Rf /R1)×uiD、uo=- (1+Rf /R1)×ui19.集成有源滤波器的组成，一般由集成电路和（）A、电感与电容B、电容与电阻C、电感与电阻D、电容与变压器20.模拟乘法器按照电路工作原理分类有（）A、五种类型B、四种类型C、三种类型D、两种类型21.集成电路的封装形式及外形有多种，DIP表示（）封装形式。
A、单列直插式B、贴片式C、双列直插式D、功率式22.回路的通频带，选择性与回路的品质因素Q的关系是（）（A）Q值高，通频带宽，选择性好（B）Q值高，通频带窄，选择性好（C）Q值高，通频带宽，选择性差（D）Q值高，通频带窄，选择性差23.为了提高功率放大器的效率，通常选择放大元件工作在（）状态。
（A）甲类（B）乙类（C）丙类（D）甲、乙类24.三点式振荡器从结构上可以看出，晶体三极管的（）极相接两个相同性质的电抗元件。