仲裁立案所需材料
上海劳动争议仲裁的流程是怎样的
上海劳动争议仲裁的流程是怎样的
第一步：申请仲裁
当劳动争议发生时，任何一方当事人可以向上海市劳动人事争议仲裁
委员会（以下简称劳动仲裁委员会）申请劳动争议仲裁。
申请劳动争议仲
裁需要提供以下材料：劳动争议仲裁申请书、劳动合同等相关证据。
第二步：仲裁立案
劳动仲裁委员会收到申请后，将对申请劳动争议仲裁的条件进行审查，如果符合申请条件，劳动仲裁委员会将予以立案，并出具仲裁立案通知。
第三步：组织调解
在争议仲裁立案后的15日内，劳动仲裁委员会将组织仲裁庭对劳动
争议进行调解。
调解是指劳动仲裁委员会选派主持人或仲裁员，与当事人
共同进行调解，促使劳动争议当事人自愿达成调解协议。
调解达成后，劳
动仲裁庭将出具调解书，当事人签字后，调解书即具有法律效力。
第四步：进行仲裁审理
如果调解未达成或调解不成功，劳动仲裁庭将按照规定时间召开仲裁
庭审，对劳动争议进行审理。
在庭审过程中，当事人有权提出证据、质证、认证等，也有权进行陈述、辩论等。
在庭审结束后，劳动仲裁庭将根据事
实和法律规定作出裁决。
第五步：作出仲裁裁决
劳动仲裁庭作出裁决后，会在裁决书上写明仲裁结果、理由及送达主
张等，并加盖仲裁委员会的印章。
然后将裁决书送达当事人，当事人在收
到裁决书后，需要在15日内履行仲裁裁决。
第六步：司法审判
如果一方对裁决不服，可在收到裁决书之日起60日内，向上海市中级人民法院提起诉讼。
上海市中级人民法院将对劳动争议进行审判，并作出判决。
仲裁立案流程提示
仲裁立案流程提示
第一步：
确认管辖后，至导诉台领取申请书、证据材料清单、送达地址确认书，至书写台按照模板填写申请材料，填写完毕至导诉台进行初审，初审通过后给您发放等候办理号码。
第二步：
持号码进入立案接待大厅等待,听到叫号后，至相应窗口（1-5号）办理立案手续。
办理时需携带申请人本人身份证明原件进行审核；材料审核完毕后，请按窗口工作人员告知所需材料份数进行复印（自行准备）。
如您的请求事项不属于我委受理范围，我们会给您开具不予受理通知书。
第三步：
复印完毕后，至证据收取窗口（6号）排队，提交证据材料及录入系统数据后，工作人员会给您出具收据，请您妥善保管好收据，耐心等待电话通知；如您选择立案前调解，请您在阅读案前调解建议书后，填写案前调解确认书，工作人员会给您出具案前调解收据，请您妥善保管，耐心等待电话通知。
北京仲裁委员会地址、仲裁费用及立案须知
50万元至100万元（含100万元）1%13550元加争议金额500000元以上部分的1%
100万元以上0.3%18550元加争议金额1000000元以上部分的0.3%
争议金额为50万元至100万元的案件，适用简易程序审理的，以上表中所列争议金额50万元为收费基数，对其以上部分的受理费减收50％
争议金额(人民币)收费标准案件处理费
20万元以下（含20万元） 5000元
20万元至50万元（含50万元）2%5000元加争议金额20万元以上部分的2%
50万元至100万元（含100万元）1%11000元加争议金额50万元以上部分的1%
100万元至500万元（含500万元）0.4%16000元加争议金额100万元以上部分的0.4%
争议金额未确定的，处理费收费标准由北京仲裁委员会办公室制定。
4000万元以上0.1%112000元加争议金额4000万元以上部分的0.1%
争议金额为50万元至100万元的案件，适用简易程序审理的，以上表中所列争议金额50万元收费为基数，对其以上部分的处理费减收50％。
争议金额以申请人请求的金额为准，请求的金额与争议金额不一致的，以实际争议金额为准。
争议金额(人民币)收费标准案件受理费
1千元以下部分（含1千元） 100元
1千元至5万元（含5万元）5%100元加争议金额1000元以上部分的5%
5万元至10万元（含10万元）4%2550元加争议金额50000元以上部分的4%
10万元至20万元（含20万元）3%4550元加争议金额100000元以上部分的3%
争议金额以申请人请求的金额为准，请求的金额与争议金额不一致的，以实际争议金额为准。
劳动仲裁资料清单模板
劳动仲裁资料清单模板一、申请人相关资料：1. 身份证明：申请人身份证原件及复印件。
2. 劳动合同：申请人与被申请单位签订的劳动合同原件及复印件。
3. 相关证明材料：申请人与被申请单位的相关证明材料，如工资条、考勤记录、离职证明等。
二、被申请单位相关资料：1. 组织机构代码证：被申请单位的组织机构代码证原件及复印件。
2. 营业执照：被申请单位的营业执照原件及复印件。
3. 劳动合同：被申请单位与申请人签订的劳动合同原件及复印件。
4. 相关证明材料：被申请单位的相关证明材料，如工资条、考勤记录、人事档案等。
三、证据材料：1. 薪资证据：包括工资条、工资发放记录等，能够证明双方合同约定的薪资情况。
2. 考勤记录：被申请单位的考勤记录，能够证明申请人是否按时按量完成工作。
3. 通知书或警示信：如果存在被申请单位对申请人进行警示、通报等行为，应提供相关证明材料。
4. 通知书、函件等相关证明文件：被申请单位的辞退通知书、解雇函件等能够证明申请人与被申请单位的解雇或辞退关系。
四、其他所需材料：1. 合同文本：申请人与被申请单位签订的劳动合同文本。
2. 相关法律法规文件：劳动法、劳动合同法等相关法律法规文件的复印件。
3. 证人证明：如有证人能够提供相关证明的，应提供相关证人的证明材料。
以上为劳动仲裁资料清单模板，申请人在准备劳动仲裁时，请根据具体情况提供相应的资料，以确保申请的合法性和申请过程的顺利进行。
同时，建议申请人在准备资料时咨询专业人士或律师，以便更好地理解和处理劳动仲裁事宜。
注意：申请人提交的资料应完整、准确，尽量确保资料的可靠性和真实性。
同时，保留好提交资料的复印件，以免发生遗失或纠纷等情况时能够及时提供备份。
广州市仲裁委员会立案告知
申请仲裁须知欢迎垂询中国广州仲裁委员会！如果您/您公司准备通过本会的仲裁向对方索赔或者解决已经出现的纠纷，请关注下列申请仲裁须知：一、到本会仲裁，一般需要您/您公司与对方的合同中有仲裁条款，或者达成书面仲裁协议。
二、同时，请提交下列文件：（一）仲裁协议；（二）包含有下列内容的仲裁申请书原件：（1）当事人的姓名（名称）、住所、邮政编码、电话号码、传真号码、电子邮箱或者其他电子通讯方式，法人或者其他组织还应当列明其法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（2）仲裁请求和所依据的事实、理由；（三）证据材料（附证据目录或清单）；（四）申请人：身份证复印件或公安局出具的人口信息1份（自然人）；公司企业则提供营业执照、法定代表人身份证明书1份；（五）被申请人：身份证复印件或公安局出具的人口信息1份（自然人）；公司企业则提供营业执照、法定代表人身份证明书1份或国家企业信用信息公示系统打印的注册信息1份。
三、材料份数（一）普通程序（50万【含】以上）：以上第（二）,（三）项材料一式5份。
（二）简易程序（50万以下）：以上第（二）,（三）项材料一式3份。
（三）被申请人每增加一人，则增加一份仲裁申请书、证据目录或清单、证据材料。
（四）若申请财产保全/证据保全，请提交以下材料：（1）财产保全申请书/证据保全申请书原件2份;（注明"此致中国广州仲裁委员会并转XX法院"），并提供该法院的地址、电话等；若申请法院为外省法院的，有代理人的还须附上授权委托书原件一份。
（2）仲裁申请书（复印件或原件）1份（财产保全具体事宜以相关法院要求为准）。
四、材料形式（一）仲裁申请书（1）请求利息，注明：①利息主张起、止日期；②利率；③暂计至提交仲裁请求之日的数额；（2）请求违约金或损失（如差旅费、保全费），注明金额或参照利息请求提供详尽计算公式及截至提交仲裁申请之日已发生的金额；（3）签名/盖章、写日期（日期为提交材料当日）；（4）仲裁申请书须由申请人亲自签名或单位盖章，署上日期；（5）申请书中所有改动须有权签字人签字并签署日期。
仲裁立案需要准备的材料
仲裁立案需要准备的材料
仲裁立案是指当一方向仲裁委员会提出仲裁申请时，由仲裁委员会根据仲裁规则的规定受理申请并进行立案。
如果你需要进行仲裁立案，以下是你需要准备的材料：
1.仲裁申请书：仲裁申请书应当包括以下内容：仲裁请求、事实和理由、证据、仲裁费用和申请人的基本信息等。
2.合同或协议：仲裁立案需要提交相关合同或协议，包括有关争议的条款及有关仲裁的条款。
3.证据：仲裁申请书中提到的证据需要提交，证据可以是书面证据、口头证据、物证等。
4.仲裁费用：仲裁立案需要支付仲裁费用，需要准备足够的费用。
5.其他材料：根据具体案件需要，还需要提交其他相关材料，如涉案财产的评估报告等。
需要注意的是，不同的仲裁机构对于立案所需材料可能存在差异，具体要求需要根据仲裁委员会的规定来确定。
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申请仲裁立案需要哪些材料
申请仲裁⽴案需要哪些材料
仲裁是⼀个法律术语，是指由双⽅当事⼈协议将争议提交(具有公认地位的)第三者，由该第三者对争议的是⾮曲直进⾏评判并作出裁决的⼀种解决争议的⽅法。
那么，申请仲裁⽴案需要哪些材料?下⾯就由店铺⼩编来告诉⼤家。
申请仲裁⽴案需要哪些材料
⼀、仲裁申请书
1、个⼈应当签名。
2、法⼈或其他组织应当加盖公章。
⼆、仲裁协议或附有仲裁条款的合同
携带原件供核对。
三、⾝份证明⽂件
1、个⼈提供⾝份证或其他⾝份证明⽂件。
2、法⼈或其他组织提供企事业证照或批件，以及法定代表⼈或负责⼈证明书。
四、授权委托书
须列明委托事项和具体代理权限，有授权者的签字或盖章，并注明授权⽇期。
五、证据材料
应当附证据材料清单;所有证据材料应当编好页码及证据序号。
六、当事⼈⾃⼰认为需要提交的其它材料。
以上知识就是店铺⼩编对“申请仲裁⽴案需要哪些材料”这个问题进⾏的解答，希望可以帮到⼤家解除疑惑。
读者如果需要法律⽅⾯的帮助，欢迎到店铺进⾏法律咨询。
申请劳动仲裁应当提交的材料
申请劳动仲裁应当提交的材料申请劳动争议仲裁，当事⼈应当亲⾃或者书⾯委托代理⼈到有管辖权的仲裁委书⾯申请，按照申请书上的要求填写后递交给仲裁⼯作⼈员，然后等待是否受理的通知。
那么实践中申请劳动争议仲裁需要提交哪些材料呢，店铺⼩编马上为您介绍。
申请劳动争议仲裁应当提交的材料⼀，申请劳动仲裁应当提交的材料。
1、申请书。
申请书⼀式三份，递交仲裁委两份，申请⼈留存⼀份。
被申请⼈为共同当事⼈时，申请书⼀式四份，递交仲裁委三份，申请⼈留存⼀份。
申请书⽤蓝⿊或者⿊⾊钢笔或签字笔书写，均须本⼈签名并落有申请⽇期。
申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、⼯作单位、住所、联系电话及⽤⼈单位的名称、住所、法定代表⼈或负责⼈的姓名、职务、联系电话等当事⼈的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
2、⾝份证明。
申请⼈是劳动者的，应携带本⼈⾝份证明并提交复印件，有委托代理⼈的，还应提交授权委托书及委托代理⼈⾝份证明等;申请⼈是⽤⼈单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。
以及本单位法定代表⼈⾝份证明、授权委托书、委托代理⼈⾝份证明等。
3、劳动关系证明。
如劳动合同、解除或终⽌劳动合同证明、⼯资发放情况证明、社会保险缴费证明、⼯作证、出⼊证等材料及相应复印件。
4、被申请⼈⾝份证明。
申请⼈在申请劳动仲裁时，仲裁委根据⽴案审查的需要，要求申请⼈提交能够证明被申请⼈⾝份的有关材料的，申请⼈应尽可能提交。
如果被申请⼈是⽤⼈单位的，应当提供其⼯商注册登记相关情况的证明?包括单位名称、法定代表⼈、住所地、⾝份证复印件、经营地等?;如果被申请⼈是劳动者的，应当提交其本⼈户⼝所在地地址、现居住地地址、联系电话等。
5、送达地址确认书。
申请⼈在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明⾃⼰接收仲裁⽂书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
⼆，受理或不予受理仲裁委⾃收到申请书之⽇起五⽇内，做出受理或不予受理的决定，并通知申请⼈。
申请劳动仲裁所需的材料有哪些
申请劳动仲裁所需的材料有哪些劳动仲裁立案需要的材料有劳动仲裁申请书、申请人的个人基本信息材料、劳动合同等。
申请劳动仲裁需要的条件是与本案有利害关系的、属于劳动争议的、属于仲裁委员会管辖的。
一、去申请劳动仲裁需要哪些材料一、申请劳动仲裁需要哪些材料(一)《仲裁申请书》。
申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；(二)身世分量证明。
申请人是劳动者的，提交本人身世分量证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身世分量证明、委托代理人身世分量证明、授权委托书等；(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件；(四)申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。
如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电子话等。
二、哪些人可以参加劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》在归纳和总结现行规定的基础上，对劳动争议仲裁参加人作出了规定，这些规定基本与现行规定一致，但在个别方面补充了新的规定：1、规定了当事人。
发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。
同时补充规定了新的内容，即劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
2、规定了第三人。
与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
3、规定了代理人。
(1)委托代理人。
当事人可以委托代理人参加仲裁活动。
申请劳动仲裁应当提交哪些文件
申请劳动仲裁应当提交哪些⽂件
申请劳动仲裁应当提交哪些⽂件？店铺⼩编在下⽂就为⼤家带来问题的解答，希望对⼤家有所帮助。
申请劳动仲裁应当提交哪些⽂件
1、仲裁请求⼈向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，最好采⽤书⾯形式，提交仲裁请求书，并按照被诉⼈数提交副本。
仲裁请求书应当载明仲裁请求⼈的姓名、职业、住址、⼯作单位、邮政编码以及联系电话和被请求⼈（企业）的名称、地址和法定代表⼈的姓名、职务、联系电话；仲裁请求书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由；
2、提供相应的证据材料，证据材料可以当庭提供，也可以⽴案的时候提供，有的区仲裁委会在受理案件后指定举证期限，当事⼈应该在举证期限内举证，逾期将不能举证，当事⼈⾃⼰承担不利的后果。
这个劳动者应该特别注意。
3、劳动者⾃⼰⽴案的要携带⾝份证和复印件，委托他⼈的，委托⼈应该携带⾝份证和授权书。
《劳动⼈事争议仲裁办案规则》
第⼆⼗九条申请⼈申请仲裁应当提交书⾯仲裁申请，并按照被申请⼈⼈数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(⼀)劳动者的姓名、性别、出⽣⽇期、⾝份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，⽤⼈单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表⼈或者主要负责⼈的姓名、职务;
(⼆)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源，证⼈姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以⼝头申请，由仲裁委员会记⼊笔录，经申请⼈签名、盖章或者捺印确认。
对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五⽇内⼀次性告知申请⼈需要补正的全部材料。
仲裁委员会收取当事⼈提交的材料应当出具收件回执。
读者如果需要法律⽅⾯的帮助，欢迎到店铺进⾏法律咨询。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
立案所需材料
1、仲裁申请书三份（50万以上五份，增加一个被申请人增加一份申请书）、及计算利息（违约金）的详细清单附申请书后；仲裁申请书电子版（用U盘拷贝）
2、个人：身份证复印件（一份）；企业：营业执照、组织机构代码证、法人身份证明及身份证复印件（一份），被申请人（对方）的企业信息；
3、律师授权委托书、律所函件、律师证复印件；公司职工代理：授权委托书、代理人身份证复印件、劳动合同、近半年社保缴费清单；
4、证据目录及证据材料复印件（所有证据应当编好证据序号）；份数同申请书份数；
5、需要申请保全应提交：保全申请书两份；仲裁申请书一份（包含第2、3项的资料）；担保书及担保物的原件及复印件、担保书写给法院；。