2020年安全生产反违章工作管理办法
安全生产“反三违”管理制度(三篇)
安全生产“反三违”管理制度是为了保障企业安全生产，防止发生违章违法行为而制定的管理制度。
一、制度内容1.明确违章违法行为的范围和分类；2.规定各级管理人员和员工的责任和义务；3.规定违章违法行为的惩罚措施和处理程序；4.建立违章违法行为的信息报告和处理监督制度；5.制定安全生产规章制度，加强宣传教育和培训；6.建立事故隐患排查、整改和记录制度；7.加强对设备、设施和工艺的安全检查和维护；8.建立安全生产责任制，明确各级责任人的职责和权限。
二、实施要求1.各级管理人员要严格落实安全生产“反三违”管理制度；2.员工要主动遵守安全生产规章制度，严禁有意或无意地违反规定；3.加强宣传教育，提高员工的安全意识和法律意识；4.建立安全生产巡查和督促检查制度，发现违章违法行为要及时纠正；5.完善事故应急预案和演练，提高应对突发事件的能力。
三、管理制度效果评估1.定期组织安全生产“反三违”管理制度的绩效评估；2.根据评估结果对制度进行调整和改进；3.培训员工，提高对管理制度的理解和遵守程度；4.建立奖惩制度，对严重违章违法行为进行严厉处罚，同时对积极遵守制度的员工进行表彰和奖励。
通过建立和严格执行安全生产“反三违”管理制度，可以有效地预防和减少违章违法行为的发生，提高企业的安全生产管理水平，确保员工的安全和健康。
安全生产“反三违”管理制度（二）一、总则安全生产事关企业员工和社会公众的生命财产安全，是企业的重要责任和义务。
为了规范安全生产管理，防止和减少违规行为的发生和发展，确保企业安全生产的顺利进行，制定本《安全生产“反三违”管理制度》。
本制度规定了“反三违”管理的基本原则、管理机构和职责、管理内容、管理流程以及违规行为的处理措施，以帮助企业全面夯实安全生产管理的基础，确保安全生产的稳定和可持续发展。
二、管理原则1. 安全第一原则：安全生产是企业的头等大事，任何时候都不能牺牲安全求发展。
2. 预防为主原则：防患于未然、预防胜于事后治理，注重制定科学的管理制度和措施，预防违规行为的发生。
安全生产“反三违”管理制度
安全生产“反三违”管理制度安全生产“反三违”管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产管理，确保企业生产经营活动的安全有序进行，保护广大员工的生命安全和财产安全，根据相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有本企业的员工和外来人员。
第三条安全生产“反三违”是指对违反安全生产管理规定的行为进行纠正和惩戒的工作，旨在预防和减少安全事故的发生。
第四条“三违”行为分为三类，包括违章指挥、违章操作和违章设备。
第五条各级领导干部要树立安全意识的先导作用，严格遵守安全生产管理规定，对“三违”行为采取积极有效的措施进行整改。
第二章“三违”行为的界定和处罚第一节违章指挥第六条违章指挥是指在工作过程中，不按照安全规程和相关规定组织指挥作业的行为。
包括但不限于：________1.指挥作业人员不遵循工作流程和操作规程进行作业。
2.未按要求对作业人员进行必要的安全培训和教育。
3.未按照安全规定安排、调度作业人员和设备。
第七条对于违章指挥行为，将按照以下处罚标准进行处理：________1.首次违章指挥，责令整改，并进行书面警告。
2.多次违章指挥，扣除相应奖金，并进行记录。
3.严重违章指挥，给予相应处分，并进行立案处理。
第二节违章操作第八条违章操作是指在工作过程中，不按照操作规程和相关规定进行操作的行为。
包括但不限于：________1.未按照作业指南和工艺规定操作。
2.操作设备时不穿戴专业防护设备。
3.私自改变操作工艺或措施。
第九条对于违章操作行为，将按照以下处罚标准进行处理：________1.首次违章操作，责令整改，并进行口头警告。
2.多次违章操作，扣除相应奖金，并进行记录。
3.严重违章操作，给予相应处分，并进行立案处理。
第三节违章设备第十条违章设备是指使用未经检验、未按要求维护或存在其他安全隐患的设备进行作业的行为。
包括但不限于：________1.使用超过使用寿命的设备进行作业。
2.无检验合格证明的设备投入使用。
国家电网公司安全生产反违章工作管理办法
国家电网公司安全生产反违章工作管理办法第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，深入开展安全生产反违章（以下简称反违章）工作，规范反违章管理，保证公司系统安全局面的持续稳定,根据国家相关法律法规和公司有关规程规定,特制定本办法。
第二条违章是事故之源,违章是伤亡之源。
深入开展反违章工作是提高员工安全素质,规范现场作业行为，强化企业安全管理,遏制人员责任事故的重要手段和有力武器。
第三条反违章工作应坚持全面、全员、全方位、全过程管理原则。
公司系统每一位员工都有反违章的权利和义务，发现有违章行为，均应立即制止。
第四条本办法适用于公司总部，各区域电网公司、省（自治区、直辖市）电力公司、直属单位（以下简称网省公司）；地市级供电、发电、输变电、调度、检修、试验、电力建设等负有安全管理责任的主业、多经和非电力生产企业（以下简称地市公司）及其下属单位，包括网省公司代管的县供电企业。
第二章违章界定第五条违章是指在电力生产活动过程中，违反国家和行业安全生产法律法规、规程标准，违反国家电网公司安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。
第六条按照违章的性质，分为管理违章、行为违章和装置违章。
(一）管理违章是指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不执行安全规章制度等的各种不安全作为。
（二）行为违章是指现场作业人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中,违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。
（三)装置违章是指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态。
第七条按照违章可能造成的事故、伤害的风险大小，分为严重违章和一般违章。
严重违章是指可能对人身、电网、设备安全构成较大危害、容易诱发事故的违章现象,其他违章现象为一般违章。
安全生产反违章工作管理办法
安全生产反违章工作管理办法一、概述安全生产是现代社会生产活动中不可忽视的因素，安全生产反违章工作是企业及相关机构为保障生产安全、促进全员安全生产的一项重要工作。
为了降低企业生产安全及相关人员伤亡事故的发生，提高员工安全意识，加强生产安全管理，本办法制定。
本办法主要适用于各类企事业单位、政府机关及相关机构的生产安全工作，规范企业员工和管理人员的行为，确保全员安全生产和正常生产的有序进行。
二、规章制度1. 安全生产反违章工作的范围(1)包括企业员工、管理人员遵守生产安全规范、规章制度的检查工作；(2)发现违法违规行为及时制止、处理，并采取有效措施避免类似事件再次发生。
2. 安全生产反违章工作的手续(1)在生产安全检查前应做好准备工作，包括制定检查计划、确定地点、派发人员及装备等。
(2)检查后应做好检查汇报及处理工作，将发现的违章行为及时汇报给相关部门，列出整改计划，并监督整改工作的实施。
3. 安全生产反违章工作的任务(1)加强安全生产教育，提高员工安全意识。
(2)严格遵守生产安全规章制度。
(3)保证工作台账的规范性和可靠性。
(4)对于一些重大违章行为，要适时通报管理层和员工群体，对于严重违规人员要及时处理，以儆效尤。
4. 安全生产反违章工作的注意事项(1)所有员工都应该知道生产安全工作的重要性，知道自己的职责范围。
(2)领导干部要亲自参与、关心安全工作，并深入了解各生产线、设备的运行情况，及时发现和解决问题。
(3)各部门要相互协调，配合工作，达到统一的工作目标。
(4)对于发现的违章行为，要及时处理、及时反馈，确保问题得到彻底解决。
三、管理执行1. 安全制度的落实(1)企业应建立完善的安全管理制度，对企业员工、管理人员进行安全管理考核。
(2)对于重大违章人员，要及时处罚并严格监督其工作行为，确保不再发生相关违章行为。
2. 安全培训的推进(1)企业应增加员工安全教育，提高员工安全意识。
(2)对于新员工以及每年定期对全部员工进行安全知识培训，确保员工掌握安全知识，提高员工安全技能。
安全生产反违章工作管理办法
安全生产反违章工作管理方法一、前言随着社会进展和经济的快速增长，安全生产事关企业的长远进展和员工的生命财产安全。
在日常工作中，企业需要加强对安全生产的反违章工作管理。
本文将从反违章工作管理的意义、内容、方法等方面进行分析与总结，以期为企业的安全生产供给一些借鉴和参考。
二、反违章工作管理的意义1.确保生产过程安全。
反违章工作管理的重要目的是防备和掌控生产过程中显现的安全事故。
企业应当依据生产安全的特点和风险情形，订立相应的反违章工作管理方法，以保证生产过程的安全有序进行。
2.提高生产效率。
企业加强反违章工作管理，能够削减安全事故的发生，避开生产过程中的耽搁和停滞，促进生产效率的提高，实现企业经济效益的最大化。
3.加强员工安全意识。
通过反违章工作管理的宣扬和培训，可以使员工进一步认得到安全生产的紧要性，提高他们对安全方面问题的关注和遵守守则的自发性，加强员工的安全意识。
三、反违章工作管理的内容1.明确责任制度。
企业必需建立健全反违章工作管理责任制，明确安全生产的法律法规，分清工作职责和责任界限，落实“安全生产是责任制”的行动方针。
2.加强安全人员培训。
企业必需加强安全生产管理人员的培训，使其具备应对突发事件的应急本领，娴熟把握事故调查、报告等必要技能。
3.订立安全生产操作规程。
企业应依据生产过程的特点和风险情形订立相应的安全生产操作规程，包括进入工作区域的规定、对设备的操作要求、作业前的检查等，以帮忙员工降低事故的风险和损伤。
4.加强设备检修和维护。
企业应加强设备检修和维护管理，规范维护和修理标准和程序，保证设备的正常运行，避开因设备故障引起的安全事故。
5.落实安全生产教育。
企业要开展安全生产教育，强化员工安全意识，加深他们对安全生产的认得，提高员工的安全技能。
教育的重点应当在于法律法规、安全学问和应急处理等方面。
四、反违章工作管理的方法1.落实安全生产主体责任。
企业领导必需切实担负起主体责任，在企业决策过程中考虑安全生产风险和安全掌控成本，适时实行有效的管理措施，加添企业安全生产的掌控力度。
安全生产反违章工作管理办法
安全生产反违章工作管理办法为了保障安全生产，预防和减少违章作业引发的事故和伤亡，制定安全生产反违章工作管理办法如下：一、工作目标：1. 提高员工对安全生产的认识和意识，增强安全意识和责任意识；2. 建立健全反违章工作的管理体系，完善各级责任制；3. 加强违章作业的监督和检查，及时发现并整改存在的问题；4. 提高安全生产水平，确保员工的生命安全和财产安全。
二、管理措施：1. 建立完善反违章工作的制度和规章制度，明确各级责任和权限；2. 建立健全安全生产教育培训制度，加强员工的安全知识培训；3. 加强对违章作业行为的管理和监督，及时制止和整改；4. 加强对重点区域和工艺的监控和巡查，发现隐患及时采取措施消除；5. 定期组织安全检查和评估，及时纠正存在的问题；6. 建立健全事故报告和处理制度，及时处理安全事故和隐患。
三、责任分工：1. 上级管理部门负责制定反违章工作的计划和目标，并监督和检查执行情况；2. 中层管理人员负责组织实施反违章工作，并对下级员工进行指导和监督；3. 基层员工要自觉遵守安全规章制度，积极参与反违章工作；4. 安全监测部门负责对违章作业行为进行监控和检查，及时发现和处理问题。
四、奖惩制度：1. 对于重大违章行为，将严肃追究责任，并给予相应的处罚；2. 对于积极参与反违章工作，做出突出贡献的人员给予适当的表彰和奖励。
五、工作评估：1. 定期对反违章工作进行评估和总结，发现问题并及时改进；2. 对于存在违章行为频发的单位和个人，采取相应的措施和限制。
六、宣传教育：通过多种途径，加强对员工的安全教育和宣传，提高员工的安全意识和自我防护能力。
以上就是安全生产反违章工作管理办法的基本内容，希望能对您有所帮助。
2024年安全生产反三违管理制度（3篇）
2024年安全生产反三违管理制度关于“三违”行为的管理规定第一章总则第一条：本规定旨在明确对生产过程中出现的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律（简称“三违”）行为的界定与管理措施。
第二条：本规定适用于公司所属各车间、部门及其安全生产管理责任范围内的所有生产作业行为。
第二章“三违”行为的界定第四条违章作业行为包括：1. 违反安全操作规程冒险作业或无视他人劝阻强行作业的；2. 擅自更改操作程序且未采取必要安全措施的；3. 拒绝执行或私自变更领导者正确指令，冒险作业的；4. 违反规定，私自拆除安全防护装置的；5. 习惯性违反安全操作规程的行为；6. 未按规定穿戴、使用劳动保护用品的；7. 违反正常工作秩序和习惯的行为。
第五条违章指挥行为包括：1. 违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程，强令工人冒险作业的；2. 在施工、作业场所安全条件不具备且未采取安全措施的情况下，下令施工或作业的；3. 工程项目未经开工前安全验收即下令施工或作业的；4. 不采纳安全员或施工人员的合理建议，盲目下令施工的；5. 安排未经过安全教育或培训的人员上岗作业的；6. 不按规定为操作人员配备个人劳动保护用品，强令工人作业的；7. 不了解机械设备工作原理或技术方法，盲目指挥作业的。
第六条违反劳动纪律的行为包括：1. 上班前饮酒的；2. 工作期间擅自离岗、睡觉、从事与工作无关活动的；3. 工作期间打闹、斗殴的；4. 违反生产场所着装规定，如穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾等。
第三章反“三违”管理第七条：公司安全办公室负责全公司的反“三违”工作，包括宣传、教育及对各车间、部门负责人“三违”行为的监督检查与处罚。
对因“三违”造成严重后果的，公司将按相关规定提出处理意见。
第八条：各车间、部门负责人应组织本单位的反“三违”工作，将反“三违”纳入日常安全工作的布置与检查中，并承担相应责任。
第九条：安全管理部门发现“三违”行为时，应依据情节轻重及时处理或上报公司研究处理。
安全生产反违章工作管理办法
安全生产反违章工作管理办法一、前言本文旨在制定一套安全生产反违章工作管理办法，以加强企业安全生产管理，预防和减少违章行为对员工和企业造成的伤害和损失，实现安全生产的目标。
该管理办法适用于所有企业，无论其规模大小和行业性质。
二、工作管理基本原则1. 安全第一：保障员工生命安全和身体健康是企业安全生产的首要任务。
2. 预防为主：通过完善的安全管理制度和规章制度，预防和控制违章行为的发生。
3. 综合治理：从管理、技术、人员、设备等多个方面综合治理安全生产问题。
4. 追究责任：对违章行为的责任人追究相应的法律和行政责任。
三、组织架构与职责分工1. 成立安全生产反违章工作小组，负责制定、实施和监督管理办法的执行。
2. 指定专人负责安全生产反违章工作的具体执行和监督。
3. 各部门配合安全生产反违章工作小组开展相关工作，并及时报告工作进展情况。
4. 员工积极参与安全生产反违章工作，提出意见和建议。
四、安全生产工作管理制度1. 建立健全安全生产管理制度，明确各个环节的责任和要求。
2. 开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
3. 安排定期安全检查，并及时发现和排除存在的安全隐患。
4. 健全事故应急救援机制，确保人员及时逃生和伤病员的救治。
五、违章行为管理措施1. 确立严禁违章行为的原则，并明确相应的处罚措施。
2. 加强违章行为的监控，采取有效措施防止其发生。
3. 对违章行为的发现和查处，实行奖惩制度，并建立违章行为记录档案。
4. 建立举报违章行为机制，鼓励员工积极参与违章行为的揭发。
六、安全生产信息管理系统1. 建立安全生产信息统计和分析的管理系统，定期汇总和分析事故和违章行为的数据。
2. 利用信息系统，及时通报和发布安全生产相关信息。
3. 组织开展事故案例研究和经验交流，提高安全生产管理水平。
七、安全生产监督检查1. 建立健全安全生产监督检查制度，定期对企业的安全生产情况进行检查。
2. 对存在的安全隐患和问题进行整改，督促企业改进安全生产管理。
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( 安全管理 )
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2020年安全生产反违章工作管
理办法
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
2020年安全生产反违章工作管理办法
第一章总则
第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全管理基础工作，深入开展班组安全生产反违章，根据机具设备分公司《安全生产反违章工作管理办法》制定本办法。
第二条反违章工作是指机械班在预防违章、查处违章、整治违章等过程中，在制度建设、培训教育、监督检查、评价考核等方面开展的相关工作。
第二章违章界定
第三条违章是指在生产作业活动过程中，违反国家和电力行业安全生产法律法规、规程标准，违反本单位及上级安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、设备构成危害并容易诱发事故的管理的不安全作为、人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。
第四条违章按照性质分为管理违章、行为违章和装置违章三类。
（一）管理违章是指各级管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不健全安全规章制度，不执行安全规章制度等的各种不安全作为。
（二）行为违章是指现场作业人员在生产作业活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。
（三）装置违章是指生产作业过程中对设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、设备安全的不安全状态和环境的不安全因素。
第五条违章按照可能造成的后果，分为严重违章和一般违章。
严重违章是指可能直接造成人身、设备事故，或虽不直接对人身、电网和设备造成危害，但性质恶劣的违章现象。
一般违章是指对人身、设备不直接造成危害，且达不到严重违章标准的违章现象。
第三章职责分工
第六条机械班班长应带头遵守安全生产规章制度，按照“谁主管、谁负责，谁实施、谁负责”原则，组织开展分管范围内的反违章工作，严格落实反违章工作要求，防范并严肃查处各类违章。
第十条机械班每位员工都应自觉遵守安全工作规程规定，深刻认识到“违章就是事故之源，违章就是伤亡之源”，积极主动参与反违章，从我做起共保安全。
第四章工作机制
第十一条机械班应上级安全生产工作要求及时修订补充安全规程规定等规章制度，开展安全规章制度、安全技能知识、安全监督管理等培训，将安全培训作为新入厂人员三级安全教育、从安全素质和技能培训上提高各级人员辨识违章、纠正违章和防止违章的能力。
从组织管理和制度建设上预防违章。
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第十二条机械班班长应充分调动班组员工的积极性、主动性，紧密结合生产实际，鼓励员工自主发现违章，自觉纠正违章，相互监督整改违章。
第十三条机械班对查出的每起违章，应做到原因分析清楚，责
任落实到人，整改措施到位。
在分析违章直接原因的同时，还应深入查找其背后的管理原因，着力做好违章问题的根治。
第十四条机械班通过在安全例会上进行通报等形式，对查出的违章现象予以曝光。
第十八条机械班应及时总结反违章工作经验，根据上级安全工作部署，深入开展安全生产专项活动，组织开展“无违章企业”、“无违章班组”、“无违章员工”等创建活动，持续提升反违章工作水平。
云博创意设计
MzYunBo Creative Design Co., Ltd.。