国家电网公司安全生产反违章工作管理办法示范文本
电力有限公司反违章工作管理办法范本
电力有限公司反违章工作管理办法范本第一章总则第一条为规范电力有限公司反违章工作，保障生产安全，维护职工合法权益，提升企业形象，树立安全生产文化，特制定本办法。
第二条本办法适用于电力有限公司内的所有生产作业场所，包括生产区、办公区及服务区等。
第三条电力有限公司反违章工作应当坚持“防压倒在前、复查在职前、整改在职后”的原则，实行预防为主、防控结合的工作方针。
第四条电力有限公司反违章工作的目标是：确保全员培训到位，职责明确、监督到位、整改到位、宣传到位、惩罚到位，形成全员参与、全员负责、全员监督的工作机制。
第五条电力有限公司反违章工作是公司安全生产工作的重要组成部分，相关管理人员应当将其列入日常工作经营计划，并配备足够的人员和经费。
第六条电力有限公司反违章工作的纪律严肃性，纪律违法行为的追究，应当符合公司纪律与法律法规的要求。
第七条电力有限公司反违章工作的绩效考核要与岗位责任制度相结合，对履职不力、违法违纪行为严重的责任人进行追责。
第二章职责与义务第八条电力有限公司董事长是反违章工作的第一责任人，负责制定公司安全生产总体方针和政策，确保公司反违章工作的有效开展。
第九条电力有限公司总经理是公司反违章工作的具体负责人，负责组织实施公司反违章工作，加强对各部门、项目的监督检查，确保反违章工作制度的落实。
第十条电力有限公司各部门/项目负责人应组织实施公司反违章工作，制定部门/项目的反违章管理制度，确保工作制度的有效执行，承担相关责任。
第十一条电力有限公司各岗位人员应严格按照公司反违章工作制度的要求，正确选择工作方式，严守操作规程，确保工作安全，积极参与反违章工作。
第十二条电力有限公司安全生产部门应做好反违章工作的组织与管理，加强对公司各部门/项目的监督检查，及时发现和纠正违规违章行为，提供技术支持和培训。
第十三条电力有限公司安全生产监督检查部门应加强对公司反违章工作的监督检查，做好违章行为的发现、纠正和处理工作，及时向公司安全生产部门上报有关情况。
电力公司反违章工作规定范文（三篇）
电力公司反违章工作规定范文第一章总则第一条目的与依据为了加强电力公司反违章工作，维护电力系统的安全稳定运行，确保人员和财产的安全，依据《中华人民共和国电力法》及相关法律法规，制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于电力公司内的所有人员及相关机构，包括员工、合作伙伴、承包商等。
第三条定义1. 违章行为：指与电力公司安全规定和标准不符的行为。
2. 反违章工作：指通过建立防范措施、加强管理和执行监督，预防和惩治违章行为的工作。
第四条工作原则1. 预防为主，综合治理。
2. 严格执法，依法管理。
3. 加强宣传教育，提高员工安全意识。
第二章违章行为范例与处罚措施第五条违章行为范例1. 违反操作规程：违反操作规程、标准、程序和工艺要求的行为，导致事故发生。
2. 蓄意隐瞒、篡改数据：蓄意隐瞒、篡改与工作安全相关的数据信息。
3. 未经许可拆卸设备：未经许可擅自拆卸电力设备，违反安全操作规定。
4. 未经许可接入电网：未经许可私接他人电源或接入电网，存在安全隐患。
5. 擅自开展施工作业：未按照规定程序和要求进行施工作业，存在安全风险。
第六条处罚措施1. 轻微违章行为，一次性警告并进行教育。
2. 较严重违章行为，扣发当月绩效工资或者其他相应处罚。
3. 造成严重后果的违章行为，按照法律法规进行处理，涉嫌犯罪的移交司法机关处理。
第三章反违章工作组织与责任第七条工作组织1. 建立反违章工作领导小组，负责制定工作计划、监督工作执行和组织开展相关培训。
2. 设立反违章工作办公室，负责各类资料管理、违章行为调查和信息统计分析。
第八条责任分工1. 电力公司高层领导：负责制定反违章工作目标和政策，确保落实。
2. 反违章工作领导小组：负责制定年度工作计划、组织开展培训和进行工作监督。
3. 部门负责人：负责本部门反违章工作的组织和协调。
4. 员工：负责遵守反违章工作规定，严禁从事违章行为。
第九条考核与奖惩1. 对于表现良好的部门和个人，给予适当奖励并记录在个人档案中。
电力有限公司反违章工作管理办法范文（二篇）
电力有限公司反违章工作管理办法范文第一章总则第一条为了加强电力有限公司反违章工作的管理，确保员工和企业安全，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于电力有限公司的全部员工和相关管理人员。
第三条反违章工作包括但不限于：防范和处理事故、事故隐患排查、安全生产培训、应急预案制定与演练等。
第四条电力有限公司反违章工作的目标是：严格遵守安全生产法律法规，确保员工的安全和健康，保障企业的正常运营。
第二章反违章工作机构和职责第五条电力有限公司设立反违章工作领导小组，负责公司的反违章工作。
第六条反违章工作领导小组的主要职责包括：（一）制定并完善反违章工作的制度、规范和管理办法；（二）组织开展反违章工作培训，提高员工的安全意识和操作技能；（三）对公司的重点区域和重点环节进行安全隐患排查和安全评估；（四）组织制定应急预案，并定期进行演练，确保员工的安全疏散和事故应对能力；（五）负责事件事故的调查处理工作，制定整改措施并跟踪落实；（六）组织开展违章行为的整治工作，加强安全生产的管理和监督。
第七条反违章工作领导小组成员由公司高层领导和相关部门负责人组成，由公司总经理任命。
第八条各部门和各岗位单位要配合反违章工作领导小组的工作，做好本部门与岗位的反违章工作。
第三章安全生产培训第九条电力有限公司应建立健全安全生产培训制度，对员工进行定期、有针对性的培训。
第十条安全生产培训的内容包括但不限于：安全法律法规、事故案例分析、操作规程等。
第十一条安全生产培训的方式可采用集中培训和轮岗轮训相结合的形式，确保员工对安全生产知识的掌握和理解。
第十二条安全生产培训的结果应建立相应的考核和评估机制，对培训效果进行评价，并及时进行整改和补充培训。
第十三条对于安全管理人员，公司应提供更加深入和专业的安全生产培训，并建立相应的考核和评估机制。
第四章安全隐患排查与评估第十四条电力有限公司应定期开展安全隐患排查和安全评估工作，确保员工和企业的安全。
某电业公司反违章管理办法范文
某电业公司反违章管理办法范文一、背景介绍随着现代社会的不断发展，电力在各行各业中发挥着至关重要的作用。
作为一家电业公司，我们始终秉持着为客户提供高质量、可靠的电力服务的理念，并且始终把安全作为工作的首要原则。
然而，近年来，我们也不可避免地面临着一些违章行为的挑战，这些违章行为严重威胁着电力系统的安全稳定运行。
因此，为了反击违章行为，保障人民生命财产安全，提高工作效率，促进公司可持续发展，我们决定制定一套反违章管理办法，以规范并加强违章行为的防范和处理。
二、违章行为的定义和分类（一）违章行为的定义：违章行为是指在电力生产、输送、使用过程中，违反国家和行业法规、标准、规程以及公司内部管理制度的行为，包括但不限于以下几类行为：1. 擅自改变电力设备及线路的参数、信号；2. 未经审批擅自进行电力系统扩容、改造等工程；3. 未经许可接入电力系统或注销后仍继续供电；4. 违反用电安全管理规定；5. 未按规定安装并使用漏电保护器；6. 未经授权进入电力设施；7. 各类违章电器、电线电缆等违规用电设备；8. 违法占用电力专用或防爆通道；9. 其他影响电力系统安全、稳定运行以及人身财产安全的违章行为。
（二）违章行为的分类：根据违章行为的性质和情节，我们将其分为轻微违章行为、一般违章行为和重大违章行为。
三、反违章管理办法的主要内容（一）加强宣传教育1. 针对公司全体员工制定违章行为的宣传教育计划，通过内部培训、警示教育等形式，普及和强化违章行为的危害性和法律责任；2. 定期组织违章行为防范和处理经验交流会议，分享成功案例和教训，提高员工的警惕性和防范意识。
（二）建立健全的违章行为防控机制1. 提升对电力系统的监控和保护能力，确保违章行为及时发现和处理；2. 建立健全的违章行为监测和统计体系，定期分析和评估违章行为的发生情况和趋势，制定相应的预防措施；3. 细化违章行为的防范和处理流程，明确责任人和工作流程，做到事前防范、事中控制和事后追责。
电力有限公司反违章工作管理办法范文
电力有限公司反违章工作管理办法范文第一章总则第一条为加强电力有限公司违章工作管理，规范员工行为，确保电力生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和电力有限公司安全生产需求，制定本办法。
第二条本办法适用于电力有限公司所有员工，包括各级管理人员、生产作业人员和外来人员。
第三条电力有限公司反违章工作分为预防违章和处理违章两个方面，具体措施包括加强安全教育培训、建立违章事件报告制度、设立奖惩机制等。
第四条违章行为包括但不限于：1. 不穿防护设备或不正确佩戴防护设备工作；2. 未经准许使用未经安全检查的设备和工具；3. 未按规定程序操作工作设备；4. 在禁止吸烟区域吸烟；5. 在工作区域内携带易燃物品等。
第五条具体违章行为的处理办法，由电力有限公司根据情况自行制定，并明确在相应的管理制度中。
第六条违反本办法的行为将依据电力有限公司员工管理规定进行相应的纪律处分，并报告上级主管部门。
第二章预防违章工作第七条电力有限公司应当建立完善的安全生产教育培训制度，包括但不限于安全操作规程、防护设备使用指南等内容，确保员工具备必要的安全知识和操作技能。
第八条电力有限公司应当定期组织员工进行安全生产教育培训，包括新员工入职培训、定期安全教育等。
第九条电力有限公司应当建立健全的安全检查制度，对工作环境、设备设施进行定期检查，发现问题及时整改并记录。
第十条电力有限公司应当加强对员工的日常管理和指导，确保员工遵循安全生产规定，正确佩戴防护设备，按照规程操作工作设备。
第十一条电力有限公司应当设立奖励制度，对员工在安全生产中的突出贡献给予表彰和奖励，以激发员工积极性。
第三章处理违章工作第十二条电力有限公司应当建立违章事件报告制度，对发生的违章行为及时进行记录和报告，确保上级主管部门了解情况，及时采取相应的处理措施。
第十三条电力有限公司应当设立违章行为认定程序，对于违章行为应进行调查核实，并形成书面调查材料，以作为处理的依据。
第十四条违规行为经过实质性审核后，电力有限公司应当按照《电力有限公司违章行为处理办法》对相关人员进行纪律处分。
电力公司反违章工作规定范本
电力公司反违章工作规定范本第一章总则第一条为补充电力公司相关管理规定，维护电力工作的安全和正常秩序，保障电力设施的正常运行，制定本规定。
第二条本规定适用于电力公司全体员工，包括职工、管理人员、临时工以及派遣人员等。
第三条参与电力工作的所有人员都要遵守国家相关法律法规和电力公司的规定，严禁任何违章行为。
第四条违章行为是指违反电力安全管理规定、操作规程和工作责任制，造成或可能产生电力事故的行为。
第五条电力公司将建立反违章工作的宣传教育体系，通过培训、宣传等方式提高员工的安全意识和遵纪守法的素质。
第六条电力公司将建立反违章奖惩制度，对违章行为进行严肃处理，并对遵守规定和积极上报违章行为的人员进行奖励。
第二章违章行为的分类和禁止行为第七条违章行为分为严重违章行为和一般违章行为。
第八条严重违章行为包括但不限于以下行为：1.在未经培训和操作许可的情况下进行高危作业；2.未按规定戴防护用品进行作业；3.隐瞒、篡改或伪造工作记录；4.违反断电工作程序进行施工作业；5.私自改动、拆除或绕过安全装置；6.随意挪动或封堵电力设备；7.违反用电管理规定、乱接乱拉电线电缆；8.违反电力设备安装和拆卸规程；9.违反电力设备维修保养规定。
第九条一般违章行为包括但不限于以下行为：1.不按规定穿戴安全防护用品；2.未经批准私拉乱接电线电缆；3.未按规定进行非高危作业的必要防护措施；4.违反工作时间、岗位轮班等管理要求；5.未按规定提交工作报告或填写工作记录；6.未按规定进行用电检查和保养维修。
第十条严禁任何违章行为，员工必须始终坚持严格遵守电力工作的法律法规和相关的安全规定。
第三章违章行为的处理第十一条对于发生的违章行为，电力公司将采取以下处理措施：1.劝告警告：对一般违章行为，可根据情节轻重给予口头或书面警告；2.责令整改：对于较为严重的违章行为，责令其立即整改，并限期整改；3.停职检查：对较严重的违章行为，造成严重后果或对电力设施造成较大影响的，可以停职检查，限期整改并进行相应培训；4.调离岗位：对严重违章行为，或在停职检查期间未能改正的，或持续发生违章行为的，公司可以视情况调离岗位，并进行相应的处理；5.责令停职、降职或解聘：对于严重违章行为，给予停职、降职或解聘等处理措施；6.刑事追究：对于造成严重后果的违章行为，电力公司将依法报案，并配合公安机关进行刑事追究。
国家电网公司安全生产反违章工作管理办法(新编版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改国家电网公司安全生产反违章工作管理办法(新编版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process国家电网公司安全生产反违章工作管理办法(新编版)第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，深入开展安全生产反违章（以下简称反违章）工作，规范反违章管理，保证公司系统安全局面的持续稳定，根据国家相关法律法规和公司有关规程规定，特制定本办法。
第二条违章是事故之源，违章是伤亡之源。
深入开展反违章工作是提高员工安全素质，规范现场作业行为，强化企业安全管理，遏制人员责任事故的重要手段和有力武器。
第三条反违章工作应坚持全面、全员、全方位、全过程管理原则。
公司系统每一位员工都有反违章的权利和义务，发现有违章行为，均应立即制止。
第四条本办法适用于公司总部，各区域电网公司、省（自治区、直辖市）电力公司、直属单位（以下简称网省公司）；地市级供电、发电、输变电、调度、检修、试验、电力建设等负有安全管理责任的主业、多经和非电力生产企业（以下简称地市公司）及其下属单位，包括网省公司代管的县供电企业。
第二章违章界定第五条违章是指在电力生产活动过程中，违反国家和行业安全生产法律法规、规程标准，违反国家电网公司安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。
第六条按照违章的性质，分为管理违章、行为违章和装置违章。
电厂反违章管理办法范本
电厂反违章管理办法范本1. 引言本管理办法旨在规范电厂反违章管理工作，确保电厂生产运行的安全和稳定。
本办法适用于电厂全体员工，包括职工、管理人员和承包商等。
2. 安全责任2.1 电厂领导层应确立安全第一的理念，加强对反违章管理的重视；2.2 电厂领导层应制定反违章管理目标，并确保其落地执行；2.3 电厂领导层应建立和健全反违章管理机制，明确各级负责人的安全责任；2.4 电厂领导层应加强对职工的安全培训，提高其安全意识和安全技能。
3. 基本要求3.1 所有员工必须严格遵守国家和地方的法律法规，以及电厂的安全管理制度；3.2 所有员工必须配戴个人防护用品，并正确使用；3.3 所有员工必须按照规定的工序操作，严禁违章操作和违规行为；3.4 所有员工必须遵守工作纪律，不得酗酒、吸烟、赌博等影响工作安全的行为；3.5 所有员工必须及时报告和处理发生的事故和隐患。
4. 违章管理4.1 安全巡检：电厂应定期进行安全巡检，发现问题必须及时处理，并做好记录；4.2 违章处罚：对于违章行为，电厂应依法进行处罚，包括警告、罚款、停职、辞退等；4.3 违章记录：电厂应建立完善的违章记录，形成违章档案，便于追责和查询；4.4 违章分析：电厂应定期进行违章分析，总结经验教训，并采取措施防止再次发生。
5. 安全培训5.1 新员工培训：电厂应对新入职员工进行全面的安全培训，包括电厂安全规章制度、安全操作流程等；5.2 岗位培训：电厂应对每个岗位的员工进行岗位培训，确保其熟悉工作流程和操作规程；5.3 定期培训：电厂应定期开展安全培训，提高员工的安全意识和技能水平；5.4 应急演练：电厂应定期组织应急演练，提高员工在突发情况下的应对能力。
6. 隐患排查和整改6.1 定期检查：电厂应定期进行安全隐患排查，发现隐患必须及时整改；6.2 整改方案：电厂应制定隐患整改方案，并明确整改的责任单位和完成时限；6.3 整改督促：电厂应对隐患整改情况进行督促，并定期检查整改效果；6.4 整改记录：电厂应做好隐患整改记录，便于追溯和查询。
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国家电网公司安全生产反违章工作管理办法示范文
本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
国家电网公司安全生产反违章工作管理
办法示范文本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
第一章总则
第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的
安全生产工作方针，深入开展安全生产反违章（以下简称
反违章）工作，规范反违章管理，保证公司系统安全局面
的持续稳定，根据国家相关法律法规和公司有关规程规
定，特制定本办法。
第二条违章是事故之源，违章是伤亡之源。
深入开展
反违章工作是提高员工安全素质，规范现场作业行为，强
化企业安全管理，遏制人员责任事故的重要手段和有力武
器。
第三条反违章工作应坚持全面、全员、全方位、全过
程管理原则。
公司系统每一位员工都有反违章的权利和义务，发现有违章行为，均应立即制止。
第四条本办法适用于公司总部，各区域电网公司、省（自治区、直辖市）电力公司、直属单位（以下简称网省公司）；地市级供电、发电、输变电、调度、检修、试验、电力建设等负有安全管理责任的主业、多经和非电力生产企业（以下简称地市公司）及其下属单位，包括网省公司代管的县供电企业。
第二章违章界定
第五条违章是指在电力生产活动过程中，违反国家和行业安全生产法律法规、规程标准，违反国家电网公司安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。
第六条按照违章的性质，分为管理违章、行为违章和
装置违章。
（一）管理违章是指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不执行安全规章制度等的各种不安全作为。
（二）行为违章是指现场作业人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。
（三）装置违章是指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态。
第七条按照违章可能造成的事故、伤害的风险大小，分为严重违章和一般违章。
严重违章是指可能对人身、电网、设备安全构成较大危害、容易诱发事故的违章现象，其他违章现象为一般违章。
第三章工作职责
第八条按照“谁主管、谁负责”和分层分级管理的原则，各单位应建立完善各级各类人员反违章职责，明确各级各类人员在反违章工作中的责任。
第九条各级安全第一责任人对本单位的反违章工作全面负责，为反违章工作提供人员、物质条件和管理平台。
第十条各级分管副职是对分管范围内的反违章工作负全责，策划、组织、开展分管范围内的反违章工作。
第十一条安全生产保证体系是反违章工作的责任主体。
在组织和实施各项生产活动的全过程落实反违章工作，定期进行班组生产承载力评估分析，定期对管辖范围内的管理违章、装置违章进行统计、分析、整改。
第十二条安全生产监督体系是反违章工作的监督主体。
制定完善反违章工作制度，组织开展并严格监督反违章工作，负责反违章工作的考核评估，定期分析通报反违
章工作，提出改进措施。
第十三条生产工区、专业所、车间、县供电企业（以下简称工区）是反违章工作的实施主体。
严格按照规章制度开展生产活动，强化作业安全管理，严厉打击违章。
第十四条班组是反违章工作的执行主体。
自觉遵章守纪，严格执行标准化作业，开展自查自纠反违章，把违章现象消灭在萌芽状态。
第十五条各级党群组织应围绕反违章开展思想政治、创优评先等工作，培育企业反违章安全文化，提高员工安全自保互保意识和技能。
第十六条公司总部的反违章职责是：
（一）贯彻执行国家、行业有关安全生产的法律、法规、规程、制度和文件要求，建立健全公司系统反违章管理制度并监督执行。
（二）指导网省公司的反违章工作，对网省公司反违
章工作进行监督检查。
（三）协调处理公司系统反违章工作的重大问题。
第十七条网省公司的反违章职责是：
（一）贯彻国家电网公司反违章工作要求，建立健全本单位反违章工作制度，组织开展反违章工作。
（二）指导地市公司的反违章工作，对地市公司反违章工作进行监督检查。
（三）定期统计、分析、考核、上报反违章工作，持续改进。
第十八条地市公司的反违章职责是：
（一）贯彻上级要求，制定反违章工作实施细则，组织和开展本单位的反违章工作。
（二）指导工区的反违章工作，对工区的反违章工作进行监督检查。
（三）定期统计、分析、考核、上报反违章工作，制
定落实改进措施。
第四章教育培训
第十九条定期组织反违章培训教育，分层次、分专业开展安全生产规章制度的宣贯培训，提高职工的反违章意识和自我防护能力。
第二十条宣传反违章工作经验，树立反违章工作典型；及时曝光违章现象，定期汇编典型事故，开展警示教育。
第二十一条定期对相关领导、管理人员、从事安全生产工作人员进行《安规》和安全生产知识调考和考试。
严格审核“三种人”（工作票签发人、工作负责人、工作许可人）的资格。
第五章监督检查
第二十二条监督检查应坚持宣贯与打击，指导与考核相结合的原则。
第二十三条对发现的违章现象，必须立即指出，及时纠正，并下达整改通知书，督促整改。
第二十四条监督检查可通过安全检查、专项监督、现场稽查进行，也可结合隐患排查、风险评估、事故分析、基层调研等进行。
第二十五条各单位应建立完善反违章监督检查标准，明确监督检查的流程、内容、要求，规范反违章监督检查工作。
第二十六条地市公司应建立作业信息网上公布制度，及时公布作业信息，明确作业任务、时间、人员、地点，利于领导干部和管理人员到岗到位的落实以及现场安全稽查工作的开展。
第二十七条各单位宜组织专门人员，配置专用交通工具和装备，开展安全稽查工作，建立安全稽查的常态机制。
安全稽查人员宜由在职生产管理人员、安监人员或有关领导担任，也可抽调或外聘。
安全稽查人员应具备较强的业务素质和工作经验，熟悉当前安全生产相关规程制度，作风正派，原则性强，身体健康，并定期进行培训。
第八章奖励考核
第二十八条反违章考核应奖罚并举，实行精神鼓励和物质奖励相结合，批评教育与经济处罚相结合的原则，以奖惩为手段，以教育为目的。
第二十九条对违章实行分级考核，实行“哪一级发现，哪一级考核”的原则，下级单位和部门发现并按规定给予考核的，上级单位和部门不再进行考核。
第三十条对反违章工作成绩突出的单位、工区、班组、个人应予以表彰和奖励。
对人员行为规范、安全管理到位的作业现场，可给予无违章现场奖励。
第三十一条对反违章工作开展不力、效果不好的单
位、工区、班组，以及发生违章行为的个人，应予以批评和考核。
（一）按照违章性质和情节的严重程度，违章考核可分为口头教育、通报批评、经济处罚等形式，可实行“连带处罚”。
对违章构成事故者的处罚按照《国家电网公司安全生产奖惩规定》及各单位奖惩办法执行。
（二）对违章频发的单位、工区、班组、个人，应加大考核力度。
第三十二条建立违章记分管理制度，根据违章种类（行为违章、装置违章、管理违章）和违章性质（严重违章、一般违章）对违章进行记分，实行分级管理，并作为安全考核和评先的依据。
第九章附则
第三十三条本办法由国家电网公司安全监察部负责解释。
第三十四条网省公司、地市公司可结合实际，制定补充规定或实施细则。
针对反违章工作的组织管理、督导检查、分析评估、教育培训、奖励惩罚等环节，应建立完善相应的规章制度。
第三十五条本办法从颁发之日开始实施。
物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
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