测试工作量评估表
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工作量评估表
姓名： 所在部门：
日常工作 （每天工作 中都需要从 事的工作， 统计单位：
每天）
阶段性工作 （每个月需 要从事的工 作，统计单 位：每月）
员工个人工作量评估表
性别： 岗位名称：
工作内容
基本信息
年龄：
入公司时间：
工作定量描述
工作时间（小 工作难度（以下选项下打钩）
时）
轻松 一般 比较难 非常难
√
每天日常工作时间合计 √ √ √ √
）
作，统计单 主要加班工作内容包括： 位：月）
工作定性描述（选项后打勾）
分别从以下积极、消极两方面工作描述中选择1至3个最能描述本岗位的词汇
积极描述
1.充实 2.空闲 3.易控制 4.上手容易 5.按部就班 6.结构合理 7.适合自己 8.令人满足 9.技术含量高 10.支持资源多
消极描述
1.繁琐 2.复杂 3.危险 4.枯燥 5.反复 6.多变 7.耗体力 8.耗脑力 9.技术含量低 10.支持的资源少
每月阶段性工作时间合计
每月临时工 作（偶尔会 发生的，但 不确定什么
时候）
每月临时工作时间合计
加班情况：1.从不 2.偶尔 3.经常（若没加班，不用回答下面加班问题）
加班（超出 公司规定时
每次平均加班时长：（ ）小时 频率：（ ）次/每月
间的额外工 每月集中时间：1.上旬 2.中旬 3.下旬 4.其他时间，备注（
）
总体上你觉得本岗位工作量：1.不大 2.适中 3.偏大 4.非常大
总体上你觉得本岗位工作难度：1.不大 2.适中 3.偏大 4.非常大
对本岗位工作量和工作难度有何意见和建议
直接上级对该岗位工作量以及难度描述
直接上级签字：
日常工作 （每天工作 中都需要从 事的工作， 统计单位：
每天）
阶段性工作 （每个月需 要从事的工 作，统计单 位：每月）
员工个人工作量评估表
性别： 岗位名称：
工作内容
基本信息
年龄：
入公司时间：
工作定量描述
工作时间（小 工作难度（以下选项下打钩）
时）
轻松 一般 比较难 非常难
√
每天日常工作时间合计 √ √ √ √
）
作，统计单 主要加班工作内容包括： 位：月）
工作定性描述（选项后打勾）
分别从以下积极、消极两方面工作描述中选择1至3个最能描述本岗位的词汇
积极描述
1.充实 2.空闲 3.易控制 4.上手容易 5.按部就班 6.结构合理 7.适合自己 8.令人满足 9.技术含量高 10.支持资源多
消极描述
1.繁琐 2.复杂 3.危险 4.枯燥 5.反复 6.多变 7.耗体力 8.耗脑力 9.技术含量低 10.支持的资源少
每月阶段性工作时间合计
每月临时工 作（偶尔会 发生的，但 不确定什么
时候）
每月临时工作时间合计
加班情况：1.从不 2.偶尔 3.经常（若没加班，不用回答下面加班问题）
加班（超出 公司规定时
每次平均加班时长：（ ）小时 频率：（ ）次/每月
间的额外工 每月集中时间：1.上旬 2.中旬 3.下旬 4.其他时间，备注（
）
总体上你觉得本岗位工作量：1.不大 2.适中 3.偏大 4.非常大
总体上你觉得本岗位工作难度：1.不大 2.适中 3.偏大 4.非常大
对本岗位工作量和工作难度有何意见和建议
直接上级对该岗位工作量以及难度描述
直接上级签字：
员工工作量评估表
位：月）
工作定性描述（选项后打勾）
分别从以下积极、消极两方面工作描述中选择1至3个最能描述本岗位的词汇
积极描述
1.充实 2.空闲 3.易控制 4.上手容易 5.按部就班 6.结构合理 7.适合自己 8.令人满足 9.技术含量高 10.支持资源多
消极描述
1.繁琐 2.复杂 3.危险 4.枯燥 5.反复
12.我喜欢我的工作内容
每天工作量最大时段：1.上午 2.下午 3.基本均匀 4.其他时间，备注（
）
每月工作量最大时段：1.上旬 2.中旬 3.下旬 4.基本均匀 5.其他时间，备注（
总体上你觉得本岗位工作量：1.不大 2.适中 3.偏大 4.非常大
总体上你觉得本岗位工作难度：1.不大 2.适中 3.偏大 4.非常大
对本岗位工作量和工作难度有何意见和建议
直接上级对该岗位工作量以及难度描述
直接上级签字：
年月 日
姓名： 所在部门：
日常工作 （每天工作 中都需要从 事的工作， 统计单位：
每天）
员工个人工作量评估表
基本信息
性别：
岗位名称：
工作定量描述
工作
工作内容
时间
（小
年龄： 入公司时间：
工作难度（以下选项下打钩）
轻松
一般
比较 难
非常难
每天日常工作时间合计
阶段性工作 （每个月需 要从事的工
作）
每月阶段性工作时间合计
临时工作 （领导临时 交办或突发
工作）
每月临时工作时间合计
加班（超出 加班情况：1.从不 2.偶尔 3.经常（若没加班，不用回答下面加班问题）
公司规定时 每次平均加班时长：（ ）小时 频率：（ ）次/每月
工作量评估表
每月阶段性工作时间合计
每月临时工 作（偶尔会 发生的，但 不确定什么
时候）
每月临时工作时间合计
加班情况：1.从不 2.偶尔 3.经常（若没加班，不用回答下面加班问题）
加班（超出 公司规定时
每次平均加班时长：（ ）小时 频率：（ ）次/每月
间的额外工 每月集中时间：1.上旬 2.中旬 3.下旬 4.其他时间，备注（
）
总体上你觉得本岗位工作量：1.不大 2.适中 3.偏大 4.非常大
总体上你觉得本岗位工作难度：1.不大 2.适中 3.偏大 4.非常大
对本岗位工作量和工作难度有何意见和建议
直接上级对该岗位工作量以及难度描述
直接上级签字：
年月 日
员工对工作岗位评价（选项后打钩）
以下12道题选项，1代表非常同意，2代表比较同意，3代表比较不同意，4代表非常不同意
问题
1
2
3
4
1.公司要求超额完成工作，我会拒绝
√
2.我会把一天所有的工作按优先顺序排序，并按其进行
√
3.我会一次完成一个任务，完成之后再进行下一个任务
√
4.我觉得工作量过大会影响我的工作质量
姓名： 所在部门：
日常工作 （每天工作 中都从事的工 作，统计单 位：每月）
员工个人工作量评估表
性别： 岗位名称：
工作内容
基本信息
年龄：
入公司时间：
工作定量描述
工作时间（小 工作难度（以下选项下打钩）
时）
轻松 一般 比较难 非常难
√
每天日常工作时间合计 √ √ √ √
）
作，统计单 主要加班工作内容包括： 位：月）
工作定性描述（选项后打勾）
分别从以下积极、消极两方面工作描述中选择1至3个最能描述本岗位的词汇
每月临时工 作（偶尔会 发生的，但 不确定什么
时候）
每月临时工作时间合计
加班情况：1.从不 2.偶尔 3.经常（若没加班，不用回答下面加班问题）
加班（超出 公司规定时
每次平均加班时长：（ ）小时 频率：（ ）次/每月
间的额外工 每月集中时间：1.上旬 2.中旬 3.下旬 4.其他时间，备注（
）
总体上你觉得本岗位工作量：1.不大 2.适中 3.偏大 4.非常大
总体上你觉得本岗位工作难度：1.不大 2.适中 3.偏大 4.非常大
对本岗位工作量和工作难度有何意见和建议
直接上级对该岗位工作量以及难度描述
直接上级签字：
年月 日
员工对工作岗位评价（选项后打钩）
以下12道题选项，1代表非常同意，2代表比较同意，3代表比较不同意，4代表非常不同意
问题
1
2
3
4
1.公司要求超额完成工作，我会拒绝
√
2.我会把一天所有的工作按优先顺序排序，并按其进行
√
3.我会一次完成一个任务，完成之后再进行下一个任务
√
4.我觉得工作量过大会影响我的工作质量
姓名： 所在部门：
日常工作 （每天工作 中都从事的工 作，统计单 位：每月）
员工个人工作量评估表
性别： 岗位名称：
工作内容
基本信息
年龄：
入公司时间：
工作定量描述
工作时间（小 工作难度（以下选项下打钩）
时）
轻松 一般 比较难 非常难
√
每天日常工作时间合计 √ √ √ √
）
作，统计单 主要加班工作内容包括： 位：月）
工作定性描述（选项后打勾）
分别从以下积极、消极两方面工作描述中选择1至3个最能描述本岗位的词汇
公司员工工作量评估表
年工作量饱满度（%） 年工作饱满度判断
每月临时工作时间合计 年临时工作时间合计 年工作时间合计（小时） 年工作量饱满度（%）
年工作饱满度判断
工作定性描述（选项后打勾）
分别从以下积极、消极两方面工作描述中选择1至3个最能描述本岗位的词汇
积极描述
1.充实 2.空闲 3.易控制 4.上手容易 5.按部就班 6.结构合理 7.适合自己 8.令人满足 9.技术含量高 10.支持资源多
总体上你觉得本岗位工作量：1.不大 2.适中 3.偏大 4.非常大
总体上你觉得本岗位工作难度：1.不大 2.适中 3.偏大 4.非常大
对本岗位工作量和工作难度有何意见和建议
直接上级对该岗位工作量以及难度描述
任职者签名：
填表时间：
直接上级签字：
（以下选项下打钩） 非常难
`
位的词汇 就班 .支持资源多
员工个人工作量评估表
姓名：
性别：
所在部门：
岗位名称：
学历：
毕业学校：
职称或国家职业技能等级：
直接上级：
直接下属：
工作内容
基本信息 工作定量描述
年龄： 入公司时间： 本岗位工作经验：
晋升方向：
工作 工作难度（以下选项下打钩） 时间 轻松 一般 比较难
日常工作 （每天工 作中都需 要从事的 工作，统 计单位： 每天）
消极描述
1.繁琐 2.复杂 3.危险 4.枯燥 5.反复 6.多变 7.耗体力 8.耗脑力 9.技术含量低 10.支持的资源少
工作权限
人事权
财务权
其他权
工作协作关系
内部协作关系
外部协作关系
自我评估
每天工作量最大时段：1.上午 2.下午 3.基本均匀 4.其他时间，备注（
每月临时工作时间合计 年临时工作时间合计 年工作时间合计（小时） 年工作量饱满度（%）
年工作饱满度判断
工作定性描述（选项后打勾）
分别从以下积极、消极两方面工作描述中选择1至3个最能描述本岗位的词汇
积极描述
1.充实 2.空闲 3.易控制 4.上手容易 5.按部就班 6.结构合理 7.适合自己 8.令人满足 9.技术含量高 10.支持资源多
总体上你觉得本岗位工作量：1.不大 2.适中 3.偏大 4.非常大
总体上你觉得本岗位工作难度：1.不大 2.适中 3.偏大 4.非常大
对本岗位工作量和工作难度有何意见和建议
直接上级对该岗位工作量以及难度描述
任职者签名：
填表时间：
直接上级签字：
（以下选项下打钩） 非常难
`
位的词汇 就班 .支持资源多
员工个人工作量评估表
姓名：
性别：
所在部门：
岗位名称：
学历：
毕业学校：
职称或国家职业技能等级：
直接上级：
直接下属：
工作内容
基本信息 工作定量描述
年龄： 入公司时间： 本岗位工作经验：
晋升方向：
工作 工作难度（以下选项下打钩） 时间 轻松 一般 比较难
日常工作 （每天工 作中都需 要从事的 工作，统 计单位： 每天）
消极描述
1.繁琐 2.复杂 3.危险 4.枯燥 5.反复 6.多变 7.耗体力 8.耗脑力 9.技术含量低 10.支持的资源少
工作权限
人事权
财务权
其他权
工作协作关系
内部协作关系
外部协作关系
自我评估
每天工作量最大时段：1.上午 2.下午 3.基本均匀 4.其他时间，备注（
工作量评估表
每月阶段性工作时间合计
临时工作 （领导临时 交办或突发 工作，统计
单位：每 月）
每月临时工作时间合计
加班（超出 加班情况：1.从不 2.偶尔 3.经常（若没加班，不用回答下面加班问题）
公司规定时 每次平均加班时长：（ ）小时 频率：（ ）次/每月
间的额外工 每月集中时间：1.上旬 2.中旬 3.下旬 4.其他时间，备注（
消极描述
6.多变 7.耗体力 8.耗脑力 9.技术含量低 10.支持的资源少
员工对工作岗位评价（选项后打钩）
以下12道题选项，1代表非常同意，2代表比较同意，3代表比较不同意，4代表非常不同意
问题
1
2
3
4
1.公司要求超额完成工作，我会拒绝
2.我会把一天所有的工作按优先顺序排序，并按其进行
3.我会一次完成一个任务，完成之后再进行下一个任务
12.我喜欢我的工作内容
每天工作量最大时段：1.上午 2.下午 3.基本均匀 4.其他时间，备注（
）
每月工作量最大时段：1.上旬 2.中旬 3.下旬 4.基本均匀 5.其他时间，备注（
总体上你觉得本岗位工作量：1.不大 2.适中 3.偏大 4.非常大
总体上你觉得本岗位工作难度：1.不大 2.适中 3.偏大 4.非常大
4.我觉得工作量过大会影响我的工作质量
5.我会把我的工作带回家，该频率为每周超过一次
6.我有足够的时间分配给我的家庭
பைடு நூலகம்
7.因为工作量过大，我常感到工作压力很大
8.我可以控制，分配我的时间
9.我有按计划管理自己时间的习惯
10.我觉得我在合理工作量下工作效率是最高的
11.我以我的工作结果衡量工作表现，而不是工作量
员工个人工作量评估表
0.00%
0.00% 0.00% 0.00% 0.00%
20
此处若行数不够，请自行添加。
工作效率 工作质量 工作饱和度
很高效 很好 非常饱和
人 力 工作量饱和度判断
资
源
评 其他说明 定
高效 好 饱和
非常饱和 90%以上
0.00
0.00%
工作量总计（小时）
0
比较高效 一般
较好 较饱和
一般 一般
说明: 每项限选一项,点击对应方框
员工个人工作量评估表
姓名：
部门：生产技术部
岗位：操作员
项目
1
工作内容（以月度22天为单位,共176小时,所列事宜 应包含当月所有工作事项）
10月
入职时间：
工作时间（小时/月）
11月
12月
10-12平均 0.00
单项工作 月平均占比
0.00%
2
0.00
0.00%
3 4 5 6 7
8
员
9
工 10
自
11 评
12
13 14
15
16 17 18 19
0.00 0.00 0.00.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00
0.00 0.00 0.00 0.00
0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00%
0.00%
0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00%
饱和 70%-90%
较饱和
一般
50%-70% 50%以下
0.00% 0.00% 0.00% 0.00%
20
此处若行数不够，请自行添加。
工作效率 工作质量 工作饱和度
很高效 很好 非常饱和
人 力 工作量饱和度判断
资
源
评 其他说明 定
高效 好 饱和
非常饱和 90%以上
0.00
0.00%
工作量总计（小时）
0
比较高效 一般
较好 较饱和
一般 一般
说明: 每项限选一项,点击对应方框
员工个人工作量评估表
姓名：
部门：生产技术部
岗位：操作员
项目
1
工作内容（以月度22天为单位,共176小时,所列事宜 应包含当月所有工作事项）
10月
入职时间：
工作时间（小时/月）
11月
12月
10-12平均 0.00
单项工作 月平均占比
0.00%
2
0.00
0.00%
3 4 5 6 7
8
员
9
工 10
自
11 评
12
13 14
15
16 17 18 19
0.00 0.00 0.00.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00
0.00 0.00 0.00 0.00
0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00%
0.00%
0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00%
饱和 70%-90%
较饱和
一般
50%-70% 50%以下
员工个人工作量评估表
员工个人工作量评估表姓名所属部门岗位日常工作主要内容主办协办所需完成时间具体到天备注月度工作主要内容主办协办所需完成时间具体到天备注年度工作主要内容主办协办所需完成时间具体到天备注第二部分
员工个人工作量评估表
姓名
工号
所属部门
岗位
项目
日常工作主要内容
主办
协办
所需完成时间（具体到天）
备注
2
3
4
5
6
7
8
说明：每项限选一项，在对应项目打“√”。
项目
月度工作主要内容
主办
协办
所需完成时间（具体到天）
备注
1
2
3
4
5
项目
年度工作主要内容
主办
协办
所需完成时间（具体到天）
备注
1
2
3
第二部分：员工自评
较满意工作项目
说明
不足或需改进项目
说明
◆工作效率：□很高效；□高效；□较高效；□一般；◆工作质量：□很好；□好；□较好；□一般；
◆工作数量：□非常饱和；□饱和；□较饱和；□一般；
员工个人工作量评估表
姓名
工号
所属部门
岗位
项目
日常工作主要内容
主办
协办
所需完成时间（具体到天）
备注
2
3
4
5
6
7
8
说明：每项限选一项，在对应项目打“√”。
项目
月度工作主要内容
主办
协办
所需完成时间（具体到天）
备注
1
2
3
4
5
项目
年度工作主要内容
主办
协办
所需完成时间（具体到天）
备注
1
2
3
第二部分：员工自评
较满意工作项目
说明
不足或需改进项目
说明
◆工作效率：□很高效；□高效；□较高效；□一般；◆工作质量：□很好；□好；□较好；□一般；
◆工作数量：□非常饱和；□饱和；□较饱和；□一般；
工作量评估表
消极描述
6.多变 7.耗体力 8.耗脑力 9.技术含量低 10.支持的资源少
员工对工作岗位评价（选，2代表比较同意，3代表比较不同意，4代表非常不同意
问题
1
2
3
4
1.公司要求超额完成工作，我会拒绝
2.我会把一天所有的工作按优先顺序排序，并按其进行
3.我会一次完成一个任务，完成之后再进行下一个任务
对本岗位工作量和工作难度有何意见和建议
直接上级对该岗位工作量以及难度描述
直接上级签字：
年月 日
每月阶段性工作时间合计
临时工作 （领导临时 交办或突发 工作，统计
单位：每 月）
每月临时工作时间合计
加班（超出 加班情况：1.从不 2.偶尔 3.经常（若没加班，不用回答下面加班问题）
公司规定时 每次平均加班时长：（ ）小时 频率：（ ）次/每月
间的额外工 每月集中时间：1.上旬 2.中旬 3.下旬 4.其他时间，备注（
）
作，统计单 主要加班工作内容包括：
位：月）
工作定性描述（选项后打勾）
分别从以下积极、消极两方面工作描述中选择1至3个最能描述本岗位的词汇
积极描述
1.充实 2.空闲 3.易控制 4.上手容易 5.按部就班 6.结构合理 7.适合自己 8.令人满足 9.技术含量高 10.支持资源多
消极描述
1.繁琐 2.复杂 3.危险 4.枯燥 5.反复
姓名： 所在部门：
日常工作 （每天工作 中都需要从 事的工作， 统计单位：
每天）
员工个人工作量评估表
基本信息
性别：
岗位名称：
工作定量描述
工作
工作内容
时间
（小
年龄： 入公司时间：