医院行政查房制度
中医医院护理行政查房制度
中医医院护理行政查房制度一、制度目的二、适用范围适用于中医医院护理部门管理人员，包括护理部主任、护士长、护士主管等。
三、制度内容1.查房形式行政查房应根据需求，定期组织护理部门相关管理人员进行查房。
查房可以通过实地查房、随访、记录查房等形式进行。
2.查房内容（1）人员考勤情况：查房时应核查相关护理部门人员的考勤情况，包括上班时间、迟到早退、请假等情况，并及时进行记录和处理。
（2）护理质量评估：查房时应仔细评估护理人员的工作质量，包括对病人的护理措施、护理操作的规范性以及护理记录的完整性等进行评估。
（3）护理设备和药品使用情况：查房时应检查相关护理设备和药品的使用情况，包括设备的使用是否规范、消毒是否到位以及药品的使用是否符合规定等。
（4）病区管理情况：查房时应对病区的管理情况进行评估，包括病区的整洁度、病人用品的摆放是否合理以及危险品的存放等。
（5）护理文化建设：查房时应了解护理文化建设的情况，包括护理教育的开展情况、护理技能培训的实施情况以及护理团队的建设情况等，并及时提出改进建议。
3.查房频次（1）常规查房：护理行政查房应至少每个月进行一次。
（2）特殊查房：根据护理部门的具体需要，可以组织特殊查房，如新员工入职后的查房、重要节假日前的查房等。
4.查房记录行政查房应及时记录相关内容，包括人员考勤情况、护理质量评估结果、设备和药品使用情况、病区管理情况以及护理文化建设的情况等，并及时与相关人员沟通和反馈。
5.查房结果处理根据行政查房的结果，护理部门管理人员应及时与相关责任人进行沟通，针对问题提出改进措施，并督促责任人按时按质进行整改。
对于表现突出的个人和团队，应及时给予奖励和激励。
6.查房效果评估为了确保查房制度的有效性和实施效果，护理部门管理人员应定期进行查房效果评估，包括查房的频次和内容是否适当，查房结果的整改情况以及查房对护理服务质量和工作效率的影响等，并及时调整制度，提高管理效能。
四、制度执行护理部门管理人员应积极配合行政查房的工作，提供相关信息和解决问题的意见，确保制度的顺利执行和有效管理。
行政查房制度
行政查房制度一、查房原则1、检查与沟通、指导相结合，以指导促进相互信任和支持。
2.检查与考核相结合，以考核结果作为衡量科室管理质量和水平的标尺，不断提高科室管理水平。
二、查房时间每月第一周、第三周周五下午，针对突发事件或重点工作随时查房。
三、查房内容：医疗质量指标、科室管理现状、医疗服务举措以及科室近期工作安排。
四、查房方法1、医院行政查房由院长主持，办公室负责召集。
参加人员有：副院长、相关职能部门负责人、被查科室主任、护士长及有关医务人员。
2、被查科室主任、护士长要针对医疗、护理、科研、教学、后勤保障、安全保卫工作以及科室业务的开展情况、当前所面临的困难等内容进行汇报，相关职能部门和主管院长听取汇报后对科室工作进行点评，并提出合理化建议以及具体要求。
3、办公室要做好行政查房的文字记录，并妥善保管和存档。
4、参加行政查房的人员必须衣帽整齐，佩戴胸牌；查房期间应遵守劳动纪律，中途不得擅自离开；因故不能参加查房者，应向办公室请假，同时安排科室其他人员参加。
五、督办落实1、对查出和需要协调处理的问题，由院长当场做出决定，所属职能部门落实办理。
一般性问题一周给予落实，重大问题由院长办公会议讨论后落实。
主办科室应在规定时间内迅速完成决定事项，不得以任何原因推诿或延误事项的执行。
在指定时间内未完成决定事项所要求的内容，将视情节追究相关部门和人员责任，并根据情况与科室考核挂钩。
2、对行政查房发现的问题由办公室下发《行政查房情况科室整改建议表》，相关科室三日内提交整改方案。
3、对行政查房决定事项及发现问题的整改方案，相关职能部门负责督促、催办事项的执行和落实情况，并将处理结果及时向院长汇报。
4、附件：行政查房记录表。
医院行政查房制度
医院行政查房制度
1、行政查房的任务
院级领导要根据各自分工和每次查房重点对医疗、护理、信息、总务与质量等工作进行检查，虚心听取病人及家属的意见。
对检查中发现的问题进行指导和责成有关部门予以研究解决。
2、行政查房的方式
院长（副院长）行政查房，每月一次，每次不少于两个科室。
3、行政查房的组织
院长（副院长）根据每次查房的重点内容，率副院长、院办、人事劳资科、党办、计算机管理中心、财务科、医务部、护理部、保卫科、总务科等有关部门负责人共同查房。
具体依据领导查房计划由院办负责组织安排，做好查房记录并负责督促落实。
4、行政查房要求
（1）院长或副院长现场办公实地了解情况，指导工作，发现和解决工作中存在的问题。
（2）每次查房前由院长（副院长）提出此次查房的计划与重点，每次查房后由院办按照院长（副院长）查房指示意见进行归纳整理，落实负责科室（落实到人），提出解决
期限。
（3）在规定的整改期限内，具体执行部门应随时与院办进行沟通解决问题途径、方式及遇到的问题，院办负责协助与协调，直至问题的解决。
（4）查房中科室提出的问题所涉及到具体责任部门（职能部门），原则上应在10个工作日内予以答复或解决。
（5）行政查房绩效评估：
由院办负责将年度行政查房计划、记录、问题处理结果、科室反馈评估记录整理汇编成册，以备考查。
医院行政查房
医院行政查房标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]1.医院行政查房：由院长或分管院长主持，护理部主任、科护士长参加医院组织的各临床科室查房，听取科室对护理工作的意见，提出护理工作要求。
2.护理管理查房：由护理部主任或科护士长主持，护士长及相关人员参加，对护理管理工作、疑难问题进行现场查房，通过查、看、问、听了解情况，进行讨论分析，达成共识、统一规范，与相关部门协调，解决问题。
3.护理质量查房：由护理部组织，科护士长及护士长代表参加，定期进行逐科、逐项检查，内容包括:护士长管理、患者管理、病区管理、专科护理、护理文件书写、消毒隔离、中医护理等情况，针对存在问题进行统一规范。
4.教学管理查房：由护理教学管理人员主持，护士长、带教老师、实习生、进修生参加，检查教学计划落实情况、现场考核带教老师教学教学能力、实习生护理理论、技能掌握情况以及教学管理台账记录情况，评价教学效果。
5.科护士长查房：各大片科护士长每日巡视片内护理单元，了解片内临床工作信息，协调医、护、患关系，检查临床护理工作，指导急、危、重患者抢救，提高临床护理质量。
6.护士长查房：每日不少于3次，深入病房，听取患者意见，对新入、手术、特殊检查和危重患者的护理、各班工作质量、病区管理等进行检查、督导。
7.总值班夜查房：每日由两位总值班护士长，负责夜间全院护理工作的质量控制、人力协调、特殊事件处理，如：随机查房，检查夜班护士工作情况、规章制度等落实情况，解决护理问题，指导危重患者的抢救等，确保夜间护理工作良性运转。
8.随机查房：由护理部组织，科护士长参加。
不定期检查节假日、夜班各单元值班护士工作情况，了解护理工作信息。
(二)业务查房运用中医“辨证论治”或现代护理学“护理程序”的方法，对临床患者进行查房，目的是解决临床护理工作中的专业问题，不断提升专科护理内涵和质量，提高护士的专业能力。
采取分层次日常护理查房和定期查房制度。
2024年医院行政夜查房制度样本（四篇）
2024年医院行政夜查房制度样本为确保夜间护理工作的有序开展，提升本院护理服务的质量，及时处理各科室护理工作中遇到的挑战和问题，护理部实施全院护士长参与的夜间护理巡查管理，以确保护理职责的连续性执行。
为此，我们制定以下规定：1. 全院护士长将进行不定期的夜间护士值班巡查工作。
2. 监控全院病危、急诊、新入、手术后等病人的病情及护理情况，有效处理夜间护理工作的复杂问题。
3. 严格检查夜班护理人员对岗位责任制的执行情况。
4. 审查夜间治疗的准备工作及技术操作规程，评估操作的熟练程度。
5. 了解全院各科室的护理工作量及护士长的工作管理与安排。
6. 通过提问评估各科护士的基础理论知识、基本操作技能及无菌操作意识。
7. 考察夜间护理人员的服务态度，检查病区环境、急救物品及特殊药品的准备情况，以及陪护和作息制度的执行状况。
8. 检查各病区的安全措施及其执行效果。
护理部2024年医院行政夜查房制度样本（二）为确保全院护理工作的高效运行，护理部已实施夜间护理巡查制度，由全院护士长参与，以强化夜间护理组织管理，监督岗位职责执行，确保护理指挥系统的连续管理功能。
具体规定如下：1. 全院护士长将进行不定期的夜间护士值班巡查。
2. 护理部需全面掌握病危、急诊、新入、手术后等病人的病情及护理工作，有效解决夜间护理的复杂问题。
3. 督促检查夜班护理人员对岗位责任制的执行情况。
4. 对夜间的治疗准备工作及技术操作规程进行检查，评估护士的熟练程度。
5. 了解全院各科护理工作量及护士长的工作管理与安排。
6. 通过提问评估各科护士的基础理论知识、基本操作技能及无菌观念。
7. 检查夜间护理人员的服务态度，病区环境，抢救物品及特殊药品的准备，以及陪护和作息制度的执行情况。
8. 对各病区的安全措施及其落实情况进行检查。
医院行政查房制度如下：1. 院长或分管院长主持的医院行政查房，护理部主任、科护士长参与，对各临床科室进行查房，听取护理工作意见，提出相应要求。
(完整版)医院行政查房制度及安排
医院行政查房制度【目的】为了确保医院各项管理工作至上而下及时掌握及改善，不断提高医疗服务质量，规范医疗行为，提高医院综合管理水平，制定本制度。
【范围】适用于院行政查房工作。
【责任人】院班子成员及各相关职能科室负责人。
【内容】1.定义：医院行政查房是指由院长或副院长带领相关职能科室，对临床科室的医疗、护理、医保、院感、科研、医德医风、劳动纪律、行政管理、后勤服务等工作进行全面检查，听取意见，解决问题的一种现场办公形态，是有效的行政管理手段。
2.组织与实施2.1行政查房由办公室负责组织和召集，院长或其指定的副院长带队，办公室、医务科、护理部、医保科、院感科、纪检部、行政部等部门负责人参加。
2.2行政查房每月一次，基本固定于每月最后一周星期二上午8：00，如有变动，另行通知。
3.查房形式：采取集中查房、分块检查的方式。
原则上是按照考核细则分医疗、护理、医保、院感、后勤管理、医德医风分块检查。
对各科室的工作进行全面考察的同时走访病室，征求患者的意见。
4.查房内容：各科室医疗质量、医务礼仪、服务环境、科室病人收治情况、科室重点病人情况、科室之间的协调情况、医保政策落实情况、后勤保障供应情况、科室反映的其他需要现场解决的内容等。
4.1检查各科室对医院各项规章制度的执行情况；对医院制定的各项政策的贯彻执行情况等，是否做到政令畅通，贯彻执行；4.2检查科室行风建设情况和医德医风情况。
进行明察暗访，深入到病室、病人床头，详细了解患者对医院及医务人员工作是否满意，以及对医院和医务工作的意见和建议。
4.3检查医疗核心制度执行情况及医疗、护理工作开展情况；医疗文书书写情况；危重病人抢救情况及医疗安全防范措施执行情况；4.4检查环境卫生及后勤保障情况；主要医疗仪器设备、急救药品供应及使用管理情况；4.5检查医保政策落实情况及经营状况；5.查房要求5.1行政查房要和现场办公结合起来，凡能立即解决的问题就地解决；对暂不能解决的要讲明原因或责成相关科室限期解决。
医院行政查房制度
医院行政查房制度.医院行政查房制度引言目的医院行政查房制度的目的是为了监督医院的日常工作，发现问题并及时解决。
通过行政查房，可以保证医院各科室遵守规章制度，提高医院的管理水平和服务质量。
行政查房也是管理层了解医院运作情况的重要手段，可以及时发现问题并采取措施进行改进。
内容医院行政查房的内容主要包括以下几个方面：1. 科室管理情况：查看各科室的运行情况，了解科室的人员编制、岗位职责和工作规范等情况。
还要检查科室的设备设施是否完备，是否存在卫生安全隐患。
2. 人员管理情况：检查医院各科室的人员配备情况，包括医生、护士等人员的数量、资质和工作态度等。
还要了解各科室人员的工作情况，是否按规定完成工作任务。
3. 医疗服务质量：重点关注医院的医疗服务质量，包括患者就诊流程、医疗操作规范和医疗纠纷处理等方面。
通过对医疗服务质量的检查，可以及时发现问题并采取措施进行改进。
4. 财务管理情况：了解医院的财务状况，包括预算执行情况、财务报表的准确性、资金使用的规范性等。
通过对财务状况的检查，可以发现财务问题并及时采取措施解决。
执行方式医院行政查房的执行方式一般包括以下几个步骤：1. 定期查房：医院管理层按照一定的频率制定查房计划，对各科室进行定期查房。
查房时间和频率可以根据医院的具体情况进行调整。
2. 查房指标：制定一套科学的查房指标，即对每个科室进行具体的要求和评分标准。
可以根据科室的特点和需要确定相应的指标。
3. 查房记录：管理层在查房时需要进行记录，包括查房的时间、地点、查房内容和发现的问题等。
查房记录是后续管理和改进的重要参考。
4. 整改措施：对于发现的问题，管理层需要及时与科室负责人沟通，制定整改措施并跟踪执行情况。
对于严重的问题，还需要采取相应的纠正措施。
医院行政查房制度是医院管理的重要手段，通过查房可以实现对医院日常工作的监督和管理。
医院管理层应加强对行政查房制度的重视，并推行落实，以提高医院的管理水平和服务质量，为患者提供更好的医疗服务。
附一医院行政查房制度(简单版7篇)
附一医院行政查房制度（简单版7篇）篇1医院行政查房制度，实质上是对医院日常运营管理和医疗服务质量进行监督与评估的一种方式。
它通常包含以下几个核心构成部分：1. 查看医疗设施：检查医疗设备是否完好，环境是否清洁安全。
2. 督促医疗流程：确保诊疗流程规范，患者权益得到保障。
3. 沟通员工需求：了解员工工作状态，解决实际问题。
4. 评估服务质量：收集患者反馈，改进服务不足之处。
5. 监控财务管理：核实财务记录，防止资金滥用。
篇2某医院的行政查房制度重要包含以下几个方面：一是定期进行病房巡查，包含检查医疗设施的运行状态、环境卫生及患者满意度；二是评估医疗服务质量，如诊疗流程、医患沟通、医护人员工作状态等；三是解决临床工作中遇到的问题，及时发现并协调处理医疗纠纷；四是推动医院内部管理改进，针对查房中发现的问题提出改进建议。
篇3医院行政工作制度中的院领导行政查房制度，重要包含以下几个核心环节：一是定期巡查，由院领导亲自参加，对各部门、各科室进行实地考察；二是问题反馈，收集临床一线的问题和建议，及时了解医院运营情形；三是整改跟踪，针对查房中发现的问题，订立解决方案并监督执行；四是效果评估，定期评估整改措施的效果，确保医院服务质量连续改进。
篇4区中医院的行政查房制度重要涵盖以下几个核心环节：1. 查房频率：定期进行，如每周一次或每月两次，确保管理层对医院运营情形的及时了解。
2. 查房范围：包含但不限于医疗质量、服务质量、安全管理、环境卫生、设备运行等方面。
3. 查房人员：由医院行政领导、科室主任及相关部门负责人构成，确保全面掩盖各个管理层面。
4. 查房流程：从病房到门诊，从后勤到临床，认真检查并记录问题，提出整改看法。
5. 反馈机制：对查房结果进行整理分析，形成报告，并向相关人员转达改进措施。
篇5医院行政查房制度，顾名思义，是医院管理层对医疗、行政、后勤等部门进行定期检查和督导的一种机制，重要包含以下几个方面：1. 医疗服务质量：评估医生诊疗行为、护理服务、患者满意度等。
行政查房制度
行政查房制度行政查房是院领导带领行政职能部门负责人，深入各科室检查落实医院规章制度，发现和解决问题，不断加强医院规范化管理的一项制度。
一、参加行政查房的人员院领导，党群、行政职能部门负责人，必要时请相关业务科室科主任参加。
二、行政查房的内容与形式1、检查各科室对医院各项规章制度的执行情况，对医院所制定的各项政策的贯彻、执行情况等。
2、检查医院医疗核心制度的执行情况，医疗、护理工作开展情况，医疗文书书写情况，危重病人的抢救和医疗安全防范措施的执行情况等。
3、检查科室行风建设情况和医德医风情况。
深入病室和病人床头，详细了解患者对医院及医务人员的工作满意情况并听取他们对医院和医务工作的意见和建议。
4、检查环境卫生及后勤保障情况，主要医疗仪器设备、急救药品供应和使用管理情况等。
5、检查医院安全保卫和消防管理情况，医院劳动纪律执行情况等。
行政查房工作采用分组听取汇报、现场查看、随机抽样等多种形式进行。
三、行政查房的范围与时间行政查房的范围：急诊、门诊、科教楼、精神科楼、传染科楼、外科楼、新老内科楼、十四病室、医技科室、肿瘤科、后勤班组等。
行政查房的时间：每月定期查房两次（双周查）。
四、行政查房工作安排与结果处理1、每月月初由医院办公室制定行政查房的日程安排和查房的重点内容，查房形式可自行选择。
2、除每月定期查房外，必要时可以针对突发事件或配合中心工作随时进行查房。
3、查房工作由院领导牵头并设组长及联络员各一名，查房所发现的一般问题应由组长及时与问题科室负责人联系并告知情况。
联络员必须认真做好记录并整理查房小结，由组长交院领导签字后交医院办公室。
4、医院办公室对查房中发现的特殊问题进行协调解决，属院考评内容的提交院考评会。
医院行政查房制度
医院行政查房制度医院行政查房制度一、引言医院行政查房制度是医院管理中的重要环节之一，它通过对患者的病情、治疗方案和病案管理进行监督和指导，保证患者获得优质的医疗服务，并提高医院的治疗质量和效率。
本旨在规范医院行政查房制度的具体操作流程和要求，以便全体医务人员正确理解和执行。
二、行政查房流程1. 行政查房的定义：行政查房是指医院管理人员对医生的门诊或者住院患者进行访视、问询和指导，对患者病情、治疗计划和病案管理进行评估和监督的过程。
2. 行政查房的对象：行政查房的对象包括但不限于门诊患者、住院患者和转院患者。
3. 行政查房的时间：行政查房的时间普通安排在医生门诊或者住院查房之前或者之后，以充分了解患者的病情及临床医生的处理措施。
4. 行政查房的流程：a. 行政查房人员应提前了解患者的基本情况和病历资料；b. 行政查房人员与患者进行面对面的交流，问询患者对医疗服务的满意度和意见建议；c. 行政查房人员针对患者的病情、治疗方案和病案管理进行评估和指导；d. 行政查房人员应填写行政查房记录表，并及时反馈给医生。
三、行政查房内容与要求1. 患者基本情况：a. 患者姓名、年龄、性别等基本信息；b. 患者临床表现、病情变化等详细描述；c. 患者对治疗效果和医疗服务的评价。
2. 治疗方案与效果评估：a. 医生对患者的诊断和治疗方案的合理性评估；b. 患者治疗效果的评估和标准；c. 针对治疗效果不佳的患者，行政查房人员应提出改进措施并及时反馈给医生。
3. 病案管理与医疗质量：a. 病历的完整性和准确性评估；b. 病案质量评估指标的制定和执行；c. 针对病案管理不规范的患者，行政查房人员应提出纠正意见并及时反馈给医生。
四、附件本涉及的附件如下：1. 行政查房记录表；2. 病案管理评估指标表；3. 患者满意度调查表；4. 患者治疗效果评估表。
五、法律名词及注释本涉及的法律名词及注释如下：1. 医疗质量管理法：指中华人民共和国《医疗质量管理条例》；2. 病案管理：指对患者病案记录的管理和评估，包括病历的书写、整理、归档和质量检查等工作；3. 患者满意度：指患者对医疗服务满意程度的评价，包括对就诊环境、医生沟通、医疗技术等方面的评价。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
医院行政查房制度
医院行政查房是指由院长或副院长带领相关职能部门（科室），对劳动纪律、行政管理、后勤服务等工作进行全面检查，听取意见，解决问题的一种现场办公形态。
为切实做好此项工作，特制定以下制度：
一、组织者：院办公室
二、参加人员：院领导、院办公室、医务科、护理部、财务部、院感办、经营科、后勤部、企划部等部门领导。
三、时间：每周五上午10：00
四、形式：统一集中进行，对各部门（科室）的工作进行全面检查，同时走访病房，征求患者的意见。
五、内容
（1）行政业务总查房由院长根据医院工作的实际情况随时指定办公室对查房进行安排；或根据前一周医疗、护理、行政、后勤等部门业务查房的反馈情况，由办公室对急需解决的问题进行收纳整理，提交院长审阅后，按照缓急程度来安排查房。
（2）重点查服务，一线服务于病人，后勤服务于一线；其次查制度，流程的建设与落实执行；检查各科室对医院各项规章制度的执行情况；对医院制定的各项政策的贯彻执行情况等，是否做到政令畅通，贯彻执行；检查各科室服务环境、医务礼仪、科室病人收治情况、科室重点病人情况、科室之间的协调情况、后勤保障供应情况、科室反
映的其他需要现场解决的内容。
（3）护理工作检查：急救药械保管使用；护理措施落实情况；护理记录质量；交接班质量；医嘱执行情况；消毒隔离制度；药品、物品保管；优质护理示范服务情况；整体责任制护理管理工作落实情况。
科室排班合理性。
（4）行政与服务管理工作检查：劳动纪律、考勤情况；优质服务情况；病区整洁情况；传达院周会精神情况；医务礼仪；病区及科室环境管理；后勤及保障方面；消防设施；医疗废物管理；设备设施定期维护；成本节约。
（5）被检查科室主任、负责人要针对医疗、科研、护理、培训、后勤保障、安全保卫工作以及科室业务的开展情况、当前所面临的困难等内容进行汇报。
（6）相关职能部门和分管副院长听取科室主任、负责人汇报并现场进行查房。
根据检查情况，对科室工作进行点评，并提出合理化建议以及具体要求。
对科室提出需要医院协调解决的问题，由院长当场做出决定，所属职能部门落实办理；需要研究解决的事项，提交院长办公会，讨论决定后形成改进方案，由主管部门执行。
六、行政查房基本要求
1、查房前准备
①准备好各种检查表格和记录本。
②查房工作是每周重中之重的工作，确保该参加的人员要认真参加。
③查房工作避免泛泛的走过场，重点工作要仔细检查，避免避重就轻。
④参加总查房必须衣冠整齐，佩戴胸卡，严格遵守劳动纪律，中途不得擅自离开；因故不能参加查房者，应提前向办公室请假，同时要安排科室副职或其他人员参加。
2、查房后序工作
①行政查房要和现场办公结合起来，凡能立即解决的问题就地解决，对暂不能解决的要讲明原因或责成有关部门限期解决。
每次专项查房之后副院长要在现场组织受查科室和督查科室在一起进行检查工作小结，包括本次检查各科室好的变化、存在的问题、改善措施等，让被检查科室清楚优点和不足。
形成每个科室稳定的全面管理PDCA 循环。
②凡在查房中，院领导确定有关职能科室办理的事项，职能科室要积极办理，并将办理结果3天之内向查房主持者汇报，并转告院长办公室。
③凡在查房中发现的缺陷，要按医院有关规定限期整改。
④院办对在查房中提出需要解决的事项要加强督办，并将承办进展、处理结果向查房主持者汇报。
⑤院办收集各科室行政查房结果，并在院周会上进行整体汇报。
七、检查
1、检查方法
（1）现场检查。
（2）查阅病历、相关记录本。
2、检查结果
（1）每月将本月各次查房成绩汇总并进行分数公布。
（2）由查房参与人每月利用院务会根据科室的职责公布被查科室查房考核的成绩并做适当的点评。
六、附则
1、本制度自下发之日生效。
2、本制度最终解释权归院办。
行政查房记录
行政查房工作考核汇总表。