如何做一名合格的图书馆管理员
图书管理员的必备技能与素质
图书管理员的必备技能与素质作为一名图书管理员，除了具备相关专业知识和技能外，还需要具备一些必备技能与素质。
这些技能和素质的具备，不仅能够提高图书管理员的工作效率和质量，还能为读者提供更好的服务。
本文将针对图书管理员的必备技能与素质展开讨论。
一、扎实的图书馆学与信息管理专业知识作为一名图书管理员，首先需要具备扎实的图书馆学与信息管理专业知识。
这包括对图书馆学科的基本理论、原则和方法的了解，对信息管理系统和技术的熟悉，对图书馆藏书管理和服务流程的掌握等。
只有掌握了这些专业知识，图书管理员才能更好地管理图书馆资源、提供优质的服务。
二、良好的沟通与表达能力图书管理员需要与读者、同事以及其他相关人员进行频繁的沟通。
因此，良好的沟通与表达能力是必备技能之一。
图书管理员应具备清晰明了的语言表达能力，能够准确地传达信息和指导读者。
同时，善于倾听和理解读者需求，能够与读者建立良好的互动关系。
三、综合分析与解决问题的能力在图书馆管理过程中，难免会遇到各种各样的问题与挑战。
图书管理员需要具备综合分析与解决问题的能力。
这包括快速、准确地分析问题的根源和特点，采取相应的解决措施，并能够在工作中不断总结经验，提高解决问题的能力。
四、对新技术的熟悉与应用能力随着科技的不断进步，图书馆领域也在不断创新和变革。
图书管理员需要对新技术有一定的熟悉与应用能力。
这包括对图书馆信息系统、数字资源管理和服务平台的熟悉，能够利用各种数字技术手段提供全面的图书馆服务。
五、服务意识与责任心作为图书管理员，服务意识与责任心是必不可少的素质。
图书管理员需要始终以满足读者需求为中心，提供优质的图书馆服务。
同时，要对图书馆资源的保护和管理负责，保证图书馆的正常运行和秩序。
六、团队合作与协调能力在图书馆工作中，图书管理员往往需要与其他同事合作。
因此，团队合作与协调能力是必备素质之一。
图书管理员要善于与同事进行有效的协商和沟通，建立良好的合作关系，共同完成工作任务。
图书管理员岗位职责(通用14篇)
图书管理员岗位职责〔通用14篇〕篇1：图书管理员岗位职责一、图书管理员应严格执行图书管理的规章制度。
二、图书管理员要树立为职工效劳的思想、钻研业务，掌握图书管理业务的根本技能，制定和执行书屋的管理工作。
三、具有完善的出版物进出登记台账，做好读者的图书出借和阅读工作，不断改良工作方法，简化借阅手续，进步图书流通率。
四、有方案、有原那么地选购图书，订阅期刊，及时添购新书籍，书柜，保证图书经费的合理使用。
五、按照图书编目的要求，对藏书分类编目，新买的书刊及时分编上架，投入流通，不无故积压。
六、经常宣传新书内容，开展读书活动，做好书刊鉴别工作，严禁内容不安康的书刊出借和阅览。
七、保护图书财产，定期查库账物要清，经常保持图书馆、阅鉴室和资料整洁通风，做好防虫、防潮、防灾、防盗等平安保护工作。
八、定期做好报纸、杂志的装订和保管工作，及时修补损坏的书籍杂志。
九、对读者做好保护图书和遵守阅览室制度的宣传教育工作，并建立培养一支读者管理图书的效劳队伍。
十、认真做好防盗、防火、防潮、防虫工作，搞好书库、借书室、阅览室的清洁卫生工作。
篇2：图书管理员岗位职责 1、全面负责图书馆的日常管理工作，认真履行岗位职责，遵守各项规章制度。
2、负责制定图书馆开展规划和年度方案，积极主动为教育教学和学生成长提供效劳，严格按照有关规定完成书刊资料的采集、分编、上架和借阅工作。
3、努力学习和纯熟掌握图书管理业务，按照《中国图书馆图书分类法》做好图书的分类、编目。
新书要及时上架，投入使用，努力进步图书的利用率和周转率，使图书馆业务工作标准化、精细化和现代化。
4、做好馆藏书刊的验收、登记、造册工作，保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。
保持资料完好无损，便于读者查找。
5、做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作，提出馆藏的注销、剔除意见。
6、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、帐目要清楚，做到书账相符。
图书管理员的技能和能力要求
图书管理员的技能和能力要求在当代信息社会中，图书管理员的角色与责任变得越发重要。
他们是图书馆的中坚力量，负责管理和组织馆藏的图书资源，提供有效的服务，满足读者的需求和期望。
作为一名合格的图书管理员，需要具备一系列的技能和能力。
本文将就图书管理员的技能和能力要求展开讨论。
一、深厚的专业知识和素养作为图书管理员，深厚的专业知识是必不可少的。
他们应该熟悉图书馆学、文献学、图书分类与编目等专业知识，并掌握信息检索的方法和技巧。
此外，对于不同学科领域和读者需求的理解也是重要的。
只有具备专业素养，才能更好地理解图书资料和服务读者的需求。
二、良好的沟通与协作能力图书管理员需要与读者、馆员和其他相关部门保持良好的沟通与合作关系。
他们应该具备良好的口头和书面表达能力，能够与读者进行有效的沟通，回应读者的咨询和建议。
此外，图书管理员还需要与馆员和其他部门密切合作，共同推进图书馆的工作。
良好的团队协作能力将有助于提高图书馆的服务质量和效率。
三、信息素养和数字化能力随着信息技术的迅速发展，图书管理员需要具备高度的信息素养和数字化能力。
他们需要熟悉图书馆管理软件和系统，能够有效地利用信息技术工具管理图书馆的馆藏资源和提供服务。
同时，图书管理员还应该关注数字图书馆和电子资源的发展，掌握数字化资源管理和检索的方法。
四、分析和解决问题的能力图书管理员需要具备较强的分析和解决问题的能力。
他们会面临各种各样的问题，如图书馆资源的不足、读者需求的多样性等。
在面对问题时，图书管理员需要善于分析和把握问题的关键点，提出合理的解决方案。
同时，他们还应该保持积极的心态和应对压力的能力，确保工作的顺利进行。
五、学习与创新的精神图书管理员应该保持学习与创新的精神，不断更新专业知识和技能。
由于科技和社会的不断变革，图书馆的工作也在不断发展和变化。
只有不断学习和保持开放的心态，图书管理员才能适应新的工作要求和挑战。
同时，他们还应该有创新的思维和方法，为图书馆的发展和改进提供新的思路和方案。
做一个有效的图书管理员
做一个有效的图书管理员作为一个图书管理员，随着技术的发展和社会的进步，我们需要不断更新自己的知识和技能，提高自己的管理能力，以更好地服务读者，更好地管理图书，做好自己的工作。
在未来的2023年里，图书馆将会面临更多的挑战和机遇。
为了做好图书管理工作，我认为以下几点是必不可少的。
一、深入了解读者需求在2023年的图书管理工作中，要想做好工作，需要深入了解读者的需求。
我们需要考虑的不仅仅是读者的数量，更重要的是读者对图书馆的需求和期望。
我们需要通过各种途径了解读者的需求，例如开展读者调查、开展读者座谈会等。
只有深入了解读者的需求，我们才能把书籍选择得更加准确，知道读者们期望我们提供什么。
二、合理选购图书图书的数量和种类是图书馆管理的核心工作之一。
在2023年，图书的数量和种类将会变得更加丰富。
我们需要有所取舍，合理选购图书。
我们需要通过对读者需求的了解和调查，根据固定的预算，针对性地购买一些有实际意义的图书。
三、创建更好的图书馆环境图书馆环境对读者的阅读习惯和阅读效果都有重要影响。
我们不仅需要为读者提供舒适的环境，同时也需要规划图书馆的空间，使图书馆更加智能化。
例如在图书馆内设置读者卡验证、智能车位等装置，方便读者借书或者归还书籍，提升读者与图书馆之间的互动性。
四、提高图书管理的效率图书管理也随着科技进步的不断发展而发生了许多的变化。
我们需要通过实际应用来学习和了解相关工具和技术。
例如数据分析技术，可以为针对性的采购书籍提供更科学的方法，同时也能通过数据分析来了解读者偏好，使我们的方案更加完美，提高管理的效率。
五、提高自身素质作为未来的图书管理员，我们需要在综合素质和专业素养上把自己提升到更高的层次。
从管理知识到管理技能方面都需要不断提高自己的素质。
通过学习来更好地锤炼自己的能力，提升自身的素质。
通过实践将新知识应用到自己的工作中，提高工作的效率，更全面地服务读者。
在未来的图书管理员工作中，以上这些方面都将提升图书馆的管理水平。
如何成为一名优秀的图书管理员
如何成为一名优秀的图书管理员2023年，随着数字化阅读的不断普及，人们对图书管理的需求也越来越高。
因此，成为一名优秀的图书管理员需要具备哪些能力和素质呢？下面，我将从四个方面来分享我的看法。
一、深度阅读的能力优秀的图书管理员，首先要拥有深度阅读的能力。
只有通过深度阅读，才能对图书的内容和特点有更为细致的了解。
除此之外，还应当具备对图书资源收集和管理的良好意识和方法。
在这个数字时代，图书馆的藏书数量越来越庞大，如何有效管理这些资源，是关系到图书馆运转效率和服务品质的重要因素。
优秀的图书管理员应当通过不断的学习和实践，提升自己的收集和管理能力，才能真正做好图书馆的资源管理工作。
二、宽广的文化视野除了深度阅读的能力外，优秀的图书管理员还应当具备宽广的文化视野。
他们应当了解和领悟不同国家、不同时代的文化和思想，能够将这些元素融合到对读者的服务中。
同时，优秀的图书管理员还应当开阔自己的视野，不断学习和探索新的领域和新的知识，以便更好地服务读者。
也许在某些领域，图书管理员不需要成为专家，但对相关领域的了解和认知，能够让他们更好地推荐书籍，提供有价值的服务，从而提升读者体验。
三、互动沟通的能力优秀的图书管理员，不仅仅是一个静态的管理者，更应当成为读者和图书之间的桥梁。
这就需要他们具备良好的沟通和互动能力，能够与读者建立起良好的关系，倾听读者的需求和意见，并给予合适的建议和反馈。
这样，读者才能更好地体验到图书馆的服务和资源，对图书管理员和图书馆的印象也会更加深刻。
同时，图书管理员还应当具备较高的技术水平，能够利用网络和数字化平台，与读者保持更紧密的联系，提供更为便捷的服务。
四、不懈的学习精神最后，优秀的图书管理员需要具备不懈的学习精神。
不仅要学习与工作相关的专业知识和技能，还应当关注文化发展的前沿和趋势，了解读者的需求和反馈。
在这个信息和知识迅速更新的时代，如果没有不断学习和进步，就很难适应和发展。
因此，优秀的图书管理员应当始终秉持开放的心态，不断探索和发现，才能不断进步和成长。
图书管理员的职业素养与技能要求
图书管理员的职业素养与技能要求作为一个图书管理员，要想胜任自己的职责，需要具备一定的职业素养和专业技能。
本文将从几个方面阐述图书管理员的职业素养和技能要求。
一、责任心与敬业精神作为图书管理员，首先应该具备责任心和敬业精神。
图书馆是一个承担着提供信息和知识服务的场所，图书管理员负责管理图书馆的藏书、处理图书馆的日常事务以及提供咨询和帮助读者解决问题。
因此，图书管理员应对自己的工作负责，能够以积极主动的态度面对工作中的各种问题和困难，以达到最好的服务效果。
责任心和敬业精神也可以体现在对图书馆资源的保护和维护上。
图书管理员要做好图书的分类、编目和标识工作，以保证读者能够快速方便地查找到所需要的书籍。
同时，还需要监督读者的借阅行为，确保图书能够有序地被借阅和归还，防止资源的浪费和丢失。
二、信息素养和学科知识图书管理员作为信息服务的提供者，需要具备较高的信息素养和学科知识。
信息素养是指在信息化社会中获取、评价和利用信息的能力。
图书管理员要善于利用各种信息资源，善于使用图书馆的各种检索工具和数据库，从图书馆的藏书中找到读者所需的信息资源。
同时，图书管理员还应该了解相关学科领域的知识，掌握基本的文献检索方法和技巧，为读者提供专业的咨询和指导。
三、沟通能力与服务意识作为与读者直接接触的人员，图书管理员需要具备良好的沟通能力和服务意识。
图书管理员应该愿意倾听读者的需求和问题，并能够给予解答和帮助。
在与读者交流的过程中，要善于倾听、思考，尽量帮助读者解决问题，提供满意的服务。
四、团队合作与管理能力在一个图书馆中，通常有多个图书管理员同时工作，互相合作完成各种任务是非常重要的。
图书管理员需要具备良好的团队合作能力，能够与他人良好地协作，互相支持，共同完成任务。
此外，图书管理员还需要具备一定的管理能力，包括合理安排工作时间、处理与他人的关系以及解决各种问题的能力。
五、持续学习与更新图书行业和图书馆管理技术都在不断变化和发展，图书管理员需要具备持续学习和更新自己的能力。
图书管理员的工作职责及工作内容优秀8篇
图书管理员的工作职责及工作内容优秀8篇图书管理员的工作职责及工作篇一一、热爱本职工作，树立全心全意为读者服务的思想。
二、工作认真负责，业务熟练，能独立完成图书分类、编目等工作，逐步实行科文化、制度化管理。
三、坚守工作岗位，保证借阅时间，严格执行借阅制度，并积极向读者推荐和宣传好的图书。
四、要有计划组织购进图书，不断扩大图书类别，增加图书藏量，促进图书资料室的建设，更好地为提高师生员工的政治文化素质提供丰富的`资料。
五、经常保持室内清洁卫生，图书资料要经常整理，保持整齐。
六、要认真钻研义务技术，不断提高业务能力和工作水平。
七、积极完成领导交办的其它任务。
图书管理工作总结篇二学校图书部门是直接为广大师生服务的，我校的图书管理发挥图书部门应有的作用，使其服务于教学，丰富广大师生的课外知识，现特将本学期的图书工作总结如下：1、积极收集图书工作信息，按时完成上级布置的各项工作。
2.进一步提高图书的利用率，充分发挥图书的社会效益和育人效益。
3、图书是秋季霉变的季节，我校本期特别做好图书防霉变的工作，做到经常开窗通风、防霉变、防虫蛀，修补损坏的图书。
4、每周除星期一以外，星期二至星期五下午第二节课后为师生阅览时间，图书室，阅览室按时对师生开放，老师借书不受时间限制，师生借阅图书需办好借阅手续，并及时做好借阅登记，限期归还图书，这为图书的工作有效进行提供了条件，也为学校工作的顺利开展做了好铺垫。
5、学校期刊进入图书室，要进行详细登记，师生借出要做好记载，及时归还，这也有效预防了期刊的丢失情况，也为师生的借阅提供方便。
6、图书室、阅览室要经常保持清洁，做到每天一小扫，每周一大扫，给师生营造一个舒适的借阅环境。
7、主动向师生推荐好书、新书，随喊随到，积极地向师生做好宣传发动工作，动员师生多来图书室借阅，效果也很显著。
8、本期开展全校师生读书读报活动，阅读人数次数多的班级为优胜班级，评为优胜班级和个人，发给奖品及奖状，这大大提高了学生的阅读兴趣，也提高了阅读质量。
图书管理员的职业道德与素养
图书管理员的职业道德与素养在现代社会中，图书管理员作为图书馆的重要组成部分，承担着管理图书馆资源、提供优质服务的职责。
作为一项专业性较高的工作，图书管理员既需要具备丰富的专业知识，也需要具备良好的职业道德与素养。
本文将就图书管理员的职业道德与素养进行探讨。
一、专业知识的掌握与提升图书管理员首要的职责是管理图书馆的藏书资源，并为读者提供相应的资料与服务。
因此，图书管理员需要全面掌握图书馆的管理制度、相关法律法规，并时刻关注图书馆事业的发展动态。
只有不断提升自身的专业知识和技能，才能更好地开展工作，为读者提供优质的服务。
图书管理员还应具备专业技能，如图书分类、编目、索引、检索等。
这些技能的熟练掌握不仅能提高工作效率，还能提供更准确、便捷的图书检索服务。
因此，图书管理员应通过各种途径，积极学习专业知识，不断提升自己的专业水平。
二、秉持职业道德图书管理员作为服务型职业，应秉持严谨、公正、奉献的职业道德。
首先，图书管理员应严守保密原则，保护读者的隐私权。
不得擅自泄露读者的个人信息，更不应将其用于其他商业用途。
同时，图书管理员应保护图书馆的资源，防止图书的遗失、损坏和盗窃等行为。
其次，图书管理员要具备服务意识和责任心。
图书管理员应主动帮助读者解决问题，提供专业咨询与指导。
在处理读者投诉时，要耐心倾听、客观公正地处理，确保读者的合法权益。
此外，图书管理员还应遵守职业道德的伦理原则。
在处理图书馆事务时，应本着公平、公正、客观的原则，不得利用职务之便谋取私利，不得接受懈怠、贿赂等利益诱惑。
三、提升沟通能力与服务质量图书管理员作为信息中介者，需要与读者进行良好的沟通，了解他们的需求，提供满足他们需求的服务。
因此，图书管理员应具备良好的沟通能力，包括口头和书面沟通的能力。
在与读者交流时，要注重倾听、理解和反馈，以更好地与读者建立良好的沟通关系。
此外，图书管理员要注重服务质量的提升。
不仅要提供准确、及时的咨询与帮助，还要积极主动地为读者解决问题。
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如何做一名合格的图书馆管理员
摘要：图书馆是社会知识、信息保存与传递、扩散的重要机构。
图书馆有保存人类文化遗产、开发信息资源、参与社会教育等职能。
是文献信息资源的集散地，是传播文化信息资源的枢纽。
一个图书馆办得如何，是由多种因素决定的，如：基础设施，文献的数量与质量，以及现代化的设备等等。
但是在这些基本条件具备以后，最主要的是如何管理，而管理的好与坏，关键就是图书馆的工作人员。
关键词：图书管理员；坚定信仰；加强学习；爱岗敬业；服务多样；提高素质；团结协作
Abstract: The library is the spread of important institutions of social knowledge, information saved and passed. The library has functions save the cultural heritage of mankind and the development of information resources, and participate in social education. The library is determined by a variety of factors, such as: infrastructure, the quantity and quality of the literature, as well as modern equipment and so on. But after these basic conditions are met, the most important is how to manage, and the management is good or bad, the key is the library staff.Key words: librarians; firm belief; enhance learning; dedication; diverse service; improve quality; unity and cooperation
图书馆是社会知识、信息保存与传递、扩散的重要机构。
图书馆有保存人类文化遗产、开发信息资源、参与社会教育等职能。
是文献信息资源的集散地，是传播文化信息资源的枢纽。
一个图书馆办得如何，是由多种因素决定的，如：基础设施，文献的数量与质量，以及现代化的设备等等。
但是在这些基本条件具备以后，最主要的是如何管理，而管理的好与坏，关键就是图书馆的工作人员。
全新的知识经济时代，图书馆事业的全面发展离不开高素质的现代化图书管理人才。
因此可以说，图书馆事业不断发展的前提，必须有高素质的管理人才作保障，那么在进入新世纪的今天，如何才能做一名合格的图书管理员，我从以下几点浅谈一下自己的想法。
一、坚定信仰加强学习
1.我认为一名图书管理员，不要忘记图书馆的思想政治教育宣传阵地的职能和自己服务育人的神圣职责。
他应当有一个坚定的政治信仰，在思想上时刻和党中央保持高度一致，坚定不移地走中国特色的社会主义道路，坚持党的路线和各项方针政策，坚持不断学习党的各时期的文件精神，并融会贯通。
只有具有良好的政治思想素质，才能够在图书管理和读者服务工作中，有敏锐的观察力和正确的判断力，才能引导和帮助读者树立正确的世界观、人生观、价值观。
打下科学理论的基础，确立为建设有中国特色的社会主义的政治方向，发挥图书馆的社会教育职能作用。
2.要不断钻研业务知识。
学习是提高服务的本领，对读者而言，没有用专业的知识来解答读者疑问是不能让读者满意的。
读者不满意，我们也就谈不上优质的服务。
因此，馆员也还要具备一定的专业知识和广博的知识面，必须具有系统的图书馆专业理论知识，掌握图书的分类、编目、典藏、流通、参考咨询等基础知识，对图书馆的构成、功能、作用、文献分类及检索等方面的知识也要了若指掌。
只有不断完善自身知识结构，了解国内外图书情报事业发展的最新动态，最新观念，才能引导读者方便、快捷、有效地利用图书馆。
随着计算机网络技术信息的发展，图书馆的馆藏文献已由原来单一的纸质印刷型发展为缩微型、声像型、机读型的复合体，文献信息已逐步向数字化网络化发展，这就要求管理员不仅在原有的传统业务知识层面上掌握计算机操作的技能，还要学习多媒体、网络知识才能满足不同层次的读者需求，更好服务读者。
二、爱岗敬业，文明服务
1.图书馆员首先应当是忠诚于图书馆事业、爱岗敬业的，只有热爱自己的工作岗位，尊重自己所从事的事业才能在工作中踏实认真、勤于实践、努力钻研，也才能不断提高业务水平。
他应具备严谨、细致的工作作风，严格执行工作规则和操作程序。
切忌粗心大意、马虎从事、漫不经心。
要忠于职守，全身心的投入到我们的事业中去，充分发挥自己的主动性和创造性，让无私奉献、甘当人梯的服务精神生动体现。
其次才是服务读者，奉献社会。
2.图书馆的文明服务是服务质量的一种体现。
同时，代表图书馆的形象，关系到图书馆的发展，馆员必须牢固树立“读者第一，服务至上”的思想理念。
不断拓宽服务领域，提高服务质量，研究和分析读者的心理和阅读需要，听取和收集读者意见，不断改善服务态度，全心全意为读者服务是我们的核心，我们要把读者放在图书馆整个工作的中心位置，所以我们要求微笑服务，文明用语，热爱读者，尊重读者。
想读者之所想，急读者之所急，以读者需要为己任。
为人找书，为书找人，变被动服务为主动服务，使文献、知识、信息和读者需求有序的结合起来，尽最大的努力满足读者的需求，真正做到一切为了读者，为了读者一切。
三、服务对象多样化、服务内容一体化
服务对象多样化、服务内容一体化，一直是地县图书馆近年来努力的目标方向。
由于读者的文化程度、职业、性别、年龄、社会关系等各不相同，我们要做好读者分析调查工作，有针对性地提供服务至关重要。
图书馆的信息服务内容与读者的生活、工作紧密相关，有社会信息、实用信息、科技信息及其他特殊信息的服务。
面对不同读者的不同需求，图书馆应设专人提供个性化服务。
如图书馆的参考咨询与阅览室同设在一处，这样就大大地方便了读者在阅读时遇到难题的现象；还有大多数来馆阅读的读者是老年人，为方便老年读者，图书馆专门设立了老年阅览区，并准备了老花镜、茶水等生活必需品，营造了一个温馨的阅读氛围；另外，将每月下架的报纸进行信息分类，并分门别类的设立醒目的标示牌，为读者查阅时节省时间，方便读者。
四、提高综合素质，团结协作互助
图书馆员的素质是影响图书馆在知识经济社会竞争环境下生存与发展的因素，馆员的知识、智力、能力、创造力是图书馆事业发展的第一资源。
馆员应具有丰富的知识，娴熟的专业技能，才能满足读者多元化的知识信息需求。
因此，我们要不断加强业务知识、文明礼仪的学习，刻苦钻研，勇于接受新知识、新事物，外树形象内强素质。
在实践中逐步完善提高自己的综合素质。
图书馆工作也应该是以人为本的，充分激发人的积极性和创造性，这就要求要营造一个良好的工作环境，要有一群亲密融洽的同事，才能有效发挥出集体的智慧。
所以，同事之间应该是以诚相待，相互尊重，相互扶持的，团结协作，树立全局意识，大局观念，构建“学习手拉手，工作肩并肩，生活心贴心，批评面对面”的和谐工作环境，使图书馆内部充满互助合作、团结友爱的工作氛围。
总之，图书馆的发展取决于馆员的能力和素质，图书馆的兴衰取决于服务的质量，在经济时代的今天，知识是经济的载体，而人才是知识的载体，因此，图书馆的内在动力是图书馆员，而馆员最重要的是热爱自己的本职工作，认真努力的做好每一件事，勤于钻研业务，树立干一行、爱一行、专一行、精一行的理念，成为知识时代人类信息合格的导航员。