建华村两委班子考核报告
村(社区)两委班子及其成员履职尽责综合评价报告(范文2)下载
村（社区）两委班子及其成员履职尽责综合评价报告（范文2）下载村（社区）“两委”班子及其成员履职尽责综合评价报告（模板2）一、“两委”班子履职情况经过考核，建议X村“两委”班子集体考核结果为一类班子，X年换届以来履职情况如下：（一）主要表现：1.抓党建促决战决胜脱贫攻坚任务 X年以来，X村在镇党委、政府的大力支持和指导下决战脱贫攻坚工作，并顺利完成了任务：全村现有X户X人，其中建档立卡贫困户X户X人，占全村人口26.5%，建档立卡低保户51户77人。
X村X年脱贫8户30人，XX年脱贫30户X9人，X16年脱贫X户49人，XX年脱贫X户40人，XX年脱贫X户45人,XX年脱贫X2户X6人，XX年脱贫2户3人。
（全村有蒋道富、汪思喜、虞维和、江绵根、查显辉共5户边缘户，通过“四个一”帮扶措施，现收入稳定，房屋进行了修缮达标；XX年柯愈栋、汪允武2户3人未脱贫户如期脱贫）。
全村享受易地搬迁政策共97户259人，共有7个安置点，全部入居，旧房拆除。
基础设施逐步完善。
建设取水点(水窖)7个，铺设供水管网1X00米，增变压器8台，改造线网14000米，在电视网络方面，架设线路1X00米，公路升级改造X公里，其中新修产业路5公里，复修公路两条，东河路、孙万路共X公里。
新建孙万大桥一座，宽9米，长28米。
漫水桥2处。
在产业发展带贫方面，新建香菇大棚1X棚，上棒147840棒，占地X亩，带贫13户57人；在就业保障方面，通过组织外出务工保障就业X3人，通过茶叶、核桃基地+合作社带动务工130人。
无劳动能力、无收入来源的家庭实现了应兜尽兜。
全村五保25户26人，低保84户1X人。
在金融扶贫方面，累计财政贴息贷款92户485万元，发展黄姜、苍术中药材及香菇种植产业。
2.加强党风廉政建设，维护农民的合法权益带头落实党风廉政建设责任制，把“开展批评与自我批评、红红脸、出出汗”作为新常态。
定期开展廉政风教育、党员约谈机制经常化。
两委班子考核工作总结报告
两委班子考核工作总结报告近年来，我市两委班子一直以来都非常重视考核工作，通过不断总结经验，不断改进工作方法，取得了一定的成绩。
在此，我们对过去一段时间的工作进行总结，以期在今后的工作中更好地发挥作用。
一、工作内容。
在过去一段时间里，两委班子对各项工作进行了全面的考核，包括经济发展、民生改善、环境保护等方面的工作。
通过考核，我们发现了一些工作中存在的问题，并及时采取了措施加以改进，确保了各项工作的顺利进行。
二、工作成绩。
通过考核工作，我们发现了一些工作中的亮点和成绩。
在经济发展方面，我市取得了较好的成绩，GDP增长率稳步提升，人民生活水平不断提高。
在民生改善方面，我们加大了对教育、医疗等领域的投入，取得了显著的成绩。
在环境保护方面，我们也采取了一系列措施，有效改善了环境质量。
三、存在问题。
在工作中，我们也发现了一些问题。
比如在经济发展中，一些传统产业仍然存在发展不平衡的问题；在民生改善中，一些基础设施建设还存在不足；在环境保护中，一些地方的环境治理还不够到位。
这些问题需要我们进一步加以改进，确保工作的全面发展。
四、改进措施。
针对存在的问题，我们将采取一系列措施加以改进。
在经济发展中，我们将加大对新兴产业的扶持力度，推动产业结构的优化升级；在民生改善中，我们将加大对基础设施建设的投入，确保人民生活水平的持续提高；在环境保护中，我们将进一步加大环境治理力度，确保环境质量的持续改善。
五、展望未来。
在今后的工作中，我们将继续加大对各项工作的考核力度，及时发现问题，及时加以改进。
我们相信，在两委班子的共同努力下，我们的工作一定会取得更大的成绩，为人民群众创造更好的生活环境。
村级班子考察报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除村级班子考察报告篇一：建华村两委班子考核报告****两委班子考核报告年8月15日，考核组成员***、***、***对****村级两委班子及成员进行了考核，参加测评考核人员49人，通过民主测评，抽取谈话对象30人，对村级班子及成员进行了全面考核。
现将考核结果报告如下：一、班子测评情况1、村党支部：参加测评的49人中，有33人投了满意票，满意率67%，有8人投了基本满意，基本满意率16%，1人投了不满意票，不满意率2%，弃权、作废票7票。
2、村委会：参加测评的49人中，有33人投了满意票，满意率67%，有8人投了基本满意，基本满意率16%，弃权、作废票8票。
二、谈话情况有29人参加了谈话，其中有6人对村支部、村委会及领导提出了意见和问题，反映问题面21%。
大部分参加谈话的群众都对村党支部、村委会及成员的工作都给予了肯定。
反映的问题大多集中在支部书记杨春财身上：一是账目管理混乱，不对外公开；二是霸权主义严重，村上一个人说了算，管钱管账；三是私欲太重，为儿子婚庆铺路，林业派出所对杨书记乱砍乱伐数目罚款1万元，由村级支付；四是工作中偏亲向友，李有军、刘福和个人贷款村级担保，未偿还，下道个人往来账上，由村上偿还；五是报复心太重，在上届村委会换届中，没有支持他的村民，无论多困难都不给予办理低保。
三、个人考核情况（49人参评）1、杨春财履行工作职责情况：优秀30票，称职8票，基本称职7票；廉洁自律情况：好27票，较好8票，一般5票；工作实绩：优秀23票，好11票，中6票；班子团结情况：优秀24票，好11票，中5票，差1票；综合评价：优秀24票，称职9票，基本称职5票。
2、谭成志履行工作职责情况：优秀29票，称职9票，基本称职7票；廉洁自律情况：好25票，较好11票，一般2票；工作实绩：优秀25票，好11票，中3票；班子团结情况：优秀22票，好12票，中4票；综合评价：优秀24票，称职7票，基本称职3票。
村班子考核情况汇报
村班子考核情况汇报尊敬的领导：根据贵单位的要求，我作为村班子的负责人，特向您汇报村班子的考核情况。
今年以来，村班子的成员严格按照工作要求进行工作，围绕村庄经济发展、环境卫生整治、民生改善等方面开展工作，取得了一定的成绩。
首先，村庄经济发展方面，我们认真贯彻落实上级党委、政府的经济工作决策，积极引导村民发展特色产业，推动农业种植、养殖、旅游、民宿等产业的发展。
通过村班子的努力，增加了村庄的经济收入，提升了村民的生活水平。
其次，环境卫生整治方面，我们注重改善村庄的环境卫生状况，组织村民开展卫生大扫除、垃圾分类等活动，加强与环保部门的合作，加大垃圾处理设施的建设投入。
目前，村庄的环境卫生状况得到了有效改善，村民的生活环境得到了较大的提升。
再次，民生改善方面，我们关心村民的生活情况，积极推动农村水电、通讯、交通等基础设施的完善。
在解决村民吃水难、用电难、交通不便等问题上，取得了较好的成效。
通过村班子成员的共同努力，我们解决了一批困扰村民的实际问题，增强了村庄的凝聚力和向心力。
当然，在工作过程中，也存在一些不足和问题。
首先，部分村班子成员的工作态度有待进一步提高，个别村班子成员工作不够主动，基层工作推进不够有力。
其次，村庄发展中存在的一些基础设施问题，如电力供应不稳定、道路不完善等，仍需要进一步加大工作力度。
最后，部分村民对村班子工作的参与度不高，需要进一步加强村民自治的意识和参与度。
针对以上问题，我们将会采取以下措施：一是加强干部培训，提高工作乐观度和责任感；二是加强与基层组织的协调合作，充分发挥政府和社会资源的作用，推动基础设施建设；三是加强宣传教育，提高村民自治意识和参与度。
我们衷心感谢贵单位对村班子的关心和支持，我们将会继续努力，加强班子建设，提高工作效率，为实现全面建设小康社会的目标而共同努力。
谢谢！。
两委班子年度考核情况
两委班子年度考核情况摘要：一、两委班子年度工作回顾二、年度考核指标及评分标准三、考核结果分析四、存在问题及改进措施五、未来工作展望正文：两委班子年度考核情况一、两委班子年度工作回顾过去的一年，两委班子在党的领导下，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家这个战略布局，紧密结合我国实际情况，全力以赴推进各项工作。
在经济发展、社会事业、民生保障、生态环境保护、党风廉政建设等方面均取得了显著成效。
二、年度考核指标及评分标准本次年度考核依据《两委班子年度考核办法》，结合两委班子的职能职责，明确了经济发展、社会事业、民生保障、生态环境保护、党风廉政建设等五个方面的考核指标。
每个指标设定了具体评分标准，总分100分。
三、考核结果分析经过严格考核，两委班子在五个方面的表现如下：1.经济发展：取得了较好的增长速度，产业结构调整取得积极成果，为实现高质量发展奠定了基础。
2.社会事业：大力推进教育、医疗、文化等社会事业发展，人民群众享受到更加优质的社会服务。
3.民生保障：加大民生投入，完善社会保障体系，切实提高人民群众的生活水平。
4.生态环境保护：严格落实生态环境保护责任制，加大环境治理力度，生态环境质量逐步改善。
5.党风廉政建设：深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，强化廉洁从政观念，提高党风廉政建设水平。
四、存在问题及改进措施1.存在问题：在个别领域仍存在一些问题和不足，如社会事业发展不平衡、生态环境保护压力较大、部分干部作风问题等。
2.改进措施：针对存在的问题，两委班子要认真剖析原因，制定切实可行的整改措施，加强部门协作，形成工作合力。
五、未来工作展望新的一年，两委班子将继续深入贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
以人民为中心，全力推进经济社会发展，努力提高人民群众获得感、幸福感、安全感。
面对新的机遇和挑战，两委班子要有清醒的认识，增强“四个意识”，立足当前，着眼长远，创新工作方法，提高工作实效。
XX村“两委”班子运行情况调查及履职考核评议情况汇报
XX村“两委”班子运行情况调查及履职考核评议情况汇报为做好换届前准备工作，根据镇党委统一安排，2月26日，通过民主评议、个别座谈和实地考察等方式，对XX村“两委”班子运行情况及责任目标完成情况进行了考核评议。
现将相关情况汇报如下：一、基本情况XX村区域面积X平方公里，辖X个村民小组，户籍人口XXX户XXXX人。
主导产业以种植业为主，XX年村集体经济收入为XX万元。
现有中共党员XX人（含预备党员X人），村民代表XX人。
XX村现有村两委X人、后备干部X人，分别为：XX、XX、XX。
XX（村党总支书记、村委会主任）：女，大专学历，中共党员，现年XX岁；XX（村文书）：男，中专学历，中共党员，现年XX岁；XX（村妇女主任）：女，大专学历，中共党员，现年XX 岁；XX（村党总支支委）：女，初中学历，中共党员，现年XX岁；XX（村委会委员）：女，初中学历，中共预备党员，现年XX岁。
XX（后备干部）：男，大专学历，中共党员，现年XX岁。
XX（后备干部）：女，大专学历，群众，现年XX岁。
XX（后备干部）：男，中专学历，群众，现年XX岁。
二、党员现状XX村于XX年X月成立XX村党支部。
XX村党支部现有党员XX人。
党员结构情况如下：1.性别结构：男性党员XX人，占X%，女性党员XX人占XX%；2.年龄结构：XX岁以下党员X人，占X%，XX岁以上党员XX人，占X%；3.学历结构：高中及以上学历党员XX人，占X%，高中以下学历XX人，占X%，文盲X人，占X%。
XX村党总支能够按照镇党委要求认真开展各项支部活动，X%党员基本能够按照要求参加活动，不能按要求参加活动的X%党员均有履行请假制度，并按规定报备。
其中：X人长期不在村居住，X人长期在外务工，X人年老体弱、行动不便。
三、民主测评情况参会人员XX人。
发出测评票XX张，收回XX张，有效票XX张。
1.XX村班子考核测评表2.XX村干部考核测评表四、个别谈话情况。
（共找谈话对象X人）1.班子总体评价：班子整体运行平稳，近几年信访矛盾化解有所成效。
村两委班子考察报告
村两委班子考察报告近期，我们对村两委班子进行了一次全面的考察，通过实地走访、座谈交流和资料调研，对村两委班子的工作情况进行了全面了解。
在此，我们将对考察情况进行详细汇报。
首先，我们对村两委班子的组织架构和人员情况进行了了解。
通过与村委会成员的交流，我们了解到村两委班子成员结构合理，人员配备齐全，各部门职责明确。
在人员配备方面，村两委班子成员具备较强的专业素养和工作能力，能够胜任各自的工作岗位，为村民群众提供优质高效的服务。
其次，我们对村两委班子的工作开展情况进行了详细的了解。
在村两委班子的工作中，他们注重了解决村民群众的实际困难和问题，积极推动农村基础设施建设，加强农村环境卫生整治，积极推进农村产业发展，为村民提供更多的就业机会。
在农村社会管理方面，村两委班子也加大了治安巡逻力度，确保了农村社会治安的稳定，为农村的和谐稳定作出了积极的贡献。
再次，我们对村两委班子的工作成效进行了全面的评估。
在工作成效方面，村两委班子在推进农村产业发展、改善农村基础设施、提高农村居民生活水平等方面取得了显著成效。
在村两委班子的领导下，村民群众的获得感、幸福感和安全感明显提升，村庄面貌焕然一新，农村发展呈现出勃勃生机。
最后，我们对村两委班子存在的问题和不足进行了深入分析。
在工作中，村两委班子还存在一些问题，如基层治理体系不够健全、村级干部队伍建设亟待加强、农村环境保护还存在一定难题等。
针对这些问题，我们将提出针对性的建议和措施，希望村两委班子能够引起重视，不断完善自身工作，更好地为村民群众服务。
综上所述，村两委班子在推动农村发展、改善农村民生、维护农村稳定等方面取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。
我们将根据考察情况提出的建议，希望村两委班子进一步完善工作机制，提高工作效率，为村民群众提供更好的服务，为农村振兴注入新的动力。
两委班子年度考核情况
两委班子年度考核情况一、考核目的和意义1.1 考核目的考核是对两委班子工作的一种全面评价，旨在促进班子成员履行职责、提高工作效能，推动基层党组织和政府工作的科学发展。
1.2 考核意义通过年度考核，可以及时发现问题、解决问题，提高班子成员的工作能力和水平，进一步推动基层党组织和政府工作的创新与发展。
二、考核内容和方式2.1 考核内容考核内容包括但不限于以下方面：1.党的路线方针政策的贯彻执行情况2.基层党组织建设和党风廉政建设情况3.经济社会发展和民生改善情况4.政府工作的科学决策和执行情况5.公共服务和社会管理情况6.群众满意度和舆情反映情况2.2 考核方式考核方式一般包括定量考核和定性考核相结合，具体包括：1.统计数据分析：对各项工作指标进行统计分析，评估工作完成情况。
2.考核指标评定：制定相应的考核指标和评定标准，根据实际情况进行评定。
3.考核材料审核：对班子成员提交的考核材料进行审核，确保材料的真实性和准确性。
4.现场考察：对班子成员工作开展情况进行实地考察和检查。
5.群众评议：通过群众调查、座谈会等形式，了解群众对班子成员工作的评价和意见。
三、考核结果和运用3.1 考核结果考核结果根据考核指标和评定标准，综合评定班子成员的工作情况，一般包括优秀、良好、合格和不合格等评定等级。
3.2 考核运用考核结果可以作为评定班子成员工作绩效的依据，对考核结果进行公示和通报，以激励优秀，督促不合格者整改，推动班子成员的工作进一步改进和提高。
四、考核存在的问题和改进措施4.1 考核存在的问题1.考核指标不够科学、全面，无法全面评估班子成员的工作情况。
2.考核方式单一，缺乏定性和定量相结合的方法。
3.考核结果运用不够灵活，缺乏针对性的改进措施。
4.2 改进措施1.完善考核指标体系，科学合理地制定考核指标和评定标准。
2.创新考核方式，充分发挥定性和定量相结合的优势。
3.考核结果及时反馈，制定针对性的改进措施，促进班子成员的进一步发展。
村“两委”班子综合考察报告(提纲)
村“两委”班子综合考察报告(提纲) 按照场党委的统一部署，X年Ⅹ月Ⅹ日至X年Ⅹ月Ⅹ日，第Ⅹ考察组由Ⅹ同志带队，对Ⅹ村“两委”班子和后备干部进行考察。
现将有关情况报告如下：一、考察工作的总体情况……二、对Ⅹ村“两委”班子的基本评价1．Ⅹ村(社区)“两委”班子的主要特点及工作成效。
2．班子存在的主要不足。
3．对加强班子建设的意见建议。
4．建议班子定为：一类班子、二类班子、三类班子（选一类）三、对现任村“两委”班子成员的评价1．党支部书记、主任：ⅩⅩⅩ(1)主要特点：(2)主要不足：(3)民主推荐及座谈情况：(4)考核结果为：优秀、称职、基本称职、不称职（选一样）2．党支部委员、村文书：ⅩⅩⅩ(1)主要特点：(2)主要不足:(3)民主推荐及座谈情况：(4)考核结果为：优秀、称职、基本称职、不称职（选一样）3．……四、对后备干部的评价1．Ⅹ养殖合作社负责人：ⅩⅩⅩ(1)主要特点：(2)主要不足:(3)民主推荐及座谈情况：(4)建议：拟任为村干部、列为后备干部、不予任用（选一项）2．大学生村官：ⅩⅩⅩ(1)主要特点：(2)主要不足:(3)民主推荐及座谈情况：(4)建议：拟任为村干部、列为后备干部、不予任用（选一项）五、人事安排建议方案在深入考察的基础上，我们认真进行了综合分析，经考察组集体研究，对Ⅹ村“两委”班子的人事安排提出如下初步方案：1．拟调整出村“两委”班子人员；2．拟补充新进班子人员；3．拟列为后备干部人员；4．X年村“两委”班子人员建议名单。
六、需要反映和说明的问题X场第考察组X年月日。
两委班子年度考核情况
两委班子年度考核情况摘要：一、考核背景及目的二、考核内容及流程三、考核结果分析四、存在问题及原因五、改进措施及建议正文：【一、考核背景及目的】为了全面了解两委班子在过去一年的工作表现，提升工作效能，我国对两委班子进行了年度考核。
本次考核主要目的是评估两委班子在政治思想、业务能力、工作实绩、党风廉政等方面的工作情况，为今后的工作提供参考依据。
【二、考核内容及流程】本次考核内容包括政治思想、业务能力、工作实绩、党风廉政等方面。
考核流程分为自查自评、群众评议、组织考核、结果反馈等环节。
首先，两委班子进行自查自评，梳理一年来取得的成绩和存在的问题；其次，接受群众的评议，广泛听取意见和建议；然后，组织考核，由上级领导对两委班子进行综合评价；最后，将考核结果反馈给两委班子，督促其进行整改。
【三、考核结果分析】从考核结果来看，大部分两委班子能够认真履行职责，积极服务群众，取得了显著的成绩。
但在党风廉政建设、服务效能、创新意识等方面，仍存在一些问题和不足。
【四、存在问题及原因】1.党风廉政建设方面：部分两委班子在党风廉政建设中重视不够，存在一定的廉政风险。
2.服务效能方面：一些两委班子服务意识不强，工作效率低下，导致群众满意度不高。
3.创新意识方面：部分两委班子在推进工作时，缺乏创新意识，工作方法过于保守。
【五、改进措施及建议】1.加强党风廉政建设，提高两委班子的廉政意识，防范廉政风险。
2.提升服务效能，增强两委班子的服务意识，提高工作效率，切实解决群众反映的问题。
3.鼓励创新，培养两委班子的创新意识，积极探索工作新方法，提高工作效果。
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****两委班子考核报告
年8月15日，考核组成员***、***、***对****村级两委班子及成员进行了考核，参加测评考核人员49人，通过民主测评，抽取谈话对象30人，对村级班子及成员进行了全面考核。
现将考核结果报告如下：
一、班子测评情况
1、村党支部：参加测评的49人中，有33人投了满意票，满意率67%，有8人投了基本满意，基本满意率16%，1人投了不满意票，不满意率2%，弃权、作废票7票。
2、村委会：参加测评的49人中，有33人投了满意票，满意率67%，有8人投了基本满意，基本满意率16%，弃权、作废票8票。
二、谈话情况
有29人参加了谈话，其中有6人对村支部、村委会及领导提出了意见和问题，反映问题面21%。
大部分参加谈话的群众都对村党支部、村委会及成员的工作都给予了肯定。
反映的问题大多集中在支部书记杨春财身上：一是账目管理混乱，不对外公开；二是霸权主义严重，村上一个人说了算，管钱管账；三是私欲太重，为儿子婚庆铺路，林业派出所对杨书记乱砍乱伐数目罚款1
万元，由村级支付；四是工作中偏亲向友，李有军、刘福和个人贷款村级担保，未偿还，下道个人往来账上，由村上偿还；五是报复心太重，在上届村委会换届中，没有支持他的村民，无论多困难都不给予办理低保。
三、个人考核情况（49人参评）
1、杨春财
履行工作职责情况：优秀30票，称职8票，基本称职7票；
廉洁自律情况：好27票，较好8票，一般5票；
工作实绩：优秀23票，好11票，中6票；
班子团结情况：优秀24票，好11票，中5票，差1票；
综合评价：优秀24票，称职9票，基本称职5票。
2、谭成志
履行工作职责情况：优秀29票，称职9票，基本称职7票；
廉洁自律情况：好25票，较好11票，一般2票；
工作实绩：优秀25票，好11票，中3票；
班子团结情况：优秀22票，好12票，中4票；
综合评价：优秀24票，称职7票，基本称职3票。
3、李春梅
履行工作职责情况：优秀17票，称职6票，基本称职4票；
廉洁自律情况：好12票，较好12票；
工作实绩：优秀11票，好13票；
班子团结情况：优秀13票，好10票，中1票；
综合评价：优秀14票，称职4票，基本称职2票。
4、张作文
履行工作职责情况：优秀24票，称职13票，基本称职5票；
廉洁自律情况：好21票，较好15票；
工作实绩：优秀21票，好13票，中2票；
班子团结情况：优秀22票，好12票，中1票；
综合评价：优秀23票，称职6票，基本称职3票。
四、后备干部推荐
经过49人投票推荐，被推荐人员按照得票多少顺序是（未查处年龄和文化）：
1、管晓亮16票；
2、谭成志15票；
3、张丽华15票；
4、贾兆辉7票；
5、张作文7票；
6、周广清6票；
7、李春梅5票；
8、孙军5票；
9、赵世双4票；
10、杨春财3票；
11、李春元1票。