做好企业基层党支部工作的几点认识

做好企业基层党支部工作的几点认识
企业基层党支部是党密切联系职工群众的重要桥梁和纽带，是企业科学发展、凝心聚力的中坚力量，是带领广大党员和员工“创先争优”，取得一流业绩的可靠保证。

随着经济社会的快速发展，经营机制的日益变革，企业管理的不断创新，员工观念的不断转变，给基层党支部工作的开展提出了新的要求。

基层党支部工作只有不断与时俱进，开拓创新，才能将之建设成为坚强的战斗堡垒，圆满完成党交给的各项工作任务。

如何做好基层党支部工作，笔者认为关键在五个方面下功夫：
在增强主动性上下功夫。

融入中心抓党建，基层党支部不能只满足于被动适应，而要主动服务，在研究部署工作时，应首先着眼于基层单位当前工作的重点是什么、考虑党支部如何围绕中心发挥服务保证作用，进而策划党建工作载体和活动主题，坚持做到本单位重大决策主动参与、生产经营主动配合、行政管理主动支持、热点难点问题主动解决，确保在各项中心任务和重点工作中，做到工作到哪里，党建工作就要延伸到哪里，处处要有党组织的声音，有党组织的活动，有党组织的形象，有党组织的作用，在具体的工作中体现党组织的工作成果和存在的价值。

在提高服务性上下功夫。

有作为才有地位，基层党支部要把“服务好企业发展、服务好党员群众、服务好和谐社会”作为检验党建工作是否有成效的重要标准。

通过建立党支部服务党员、党员服务群众、党员群众共同服务于中心任务的服务体系，不断完善党员干部挂点班组、党员责任区、恳谈例会、党务公开等制度，形成信息沟通与反馈机制，保证党的路线方针政策和企业的重大决策布署的有效落实，党员群众有畅通的诉求通道，员工和客户的满意度不断提高。

基层党支部要紧紧围绕安全生产经营工作开展党内活动，如创建党员安全生产示范岗、争当党员服务明星、技术标兵活动等等，使党员成为本单位各项工作的排头兵、领路人，从而调动广大员工的工作热情，有力促进本单位工作任务的完成。

在密切党群关系上下功夫。

从群众中来，到群众中去，是党的优良传统。

基层党支部要通过党员“一带二”工程、“送温暖”工程、党员群众连心卡等，使党员与员工在业务技能、安全生产、优质服务、思想作风等各个方面互帮互助，共同进步。

通过亮出党员身份、党员承诺等方式，把广大党员置于群众的监督之下，利用民主生活会、民主评议党员，开展批评与自我批评，促使党员自我认识问题、自我解决问题，增强员工群众对党员和党组织的信任度。

党员干部要经常深入班组，与员工进行面对面交流、沟通，帮助他们解决工作和生活中的实际问题，化解矛盾，保证企业健康、快速、协调发展。

在推进工作创新上下功夫。

适应新形势的发展，党支部工作必须在内容、形式、载体等方面进行创新，充分体现党建工作的时代性。

在创先争优活动中，吉安供电公司党委在基层党支部开展了“基层党建创新”活动，探索基层党建工作的有效载体，取得了显着成果。

有的支部利用“飞信”发送信息的便利加强党员员工的学习教育，既克服了工学矛盾，又提高了学习效果；有的支部开展“创建党员平安线路”、“创建党员示范台区”活动，充分发挥党员的先锋模范作用；有的党支部成立“红杜鹃党员服务队”开展义务奉献活动，在社会上树立了供电企业共产党员优秀群体的良好形象；有的支部在工程建设中开展“比作风、树形象；比效率、提质量；比服务，做榜样”“三比”竞赛活动，成为推动党员员工做好工作的有力措施；有的支部将党建工作与建设特色班组文化紧密结合，积极营造健康的企业文化氛围；有的党支部通过人才梯级培训开发，帮助员工立足岗位成才。

党支部特色活动的开展，使广大党员的先进性得到了充分的体现，党支部的凝聚力和号召力得到了进一步的增强，基层党建工作焕发了活力。

在提升党支部书记自身素质上下功夫。

基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性的问题，必须在实践中培养和提升自身能力。

一是决策领导的能力。

要既能吃透“上情”，认真贯彻党的路线方针政策，同时又能摸透“下情”，围绕本支部、本单位实际，依靠民主科学决策，制订符合基层工作实际的工作思路和工作措施，确保工作运转规范高效、各项政策政令畅通、贯彻执行到位；二是思想工作的能力。

要善于选择和运用不同的途径和方法开展思想政治工作，用生动形象通俗易懂的方法拨
动员工的心弦，启迪员工心灵,做到讲道理不空洞、讲观点不含糊、讲政策不生硬；三是沟通协调的能力。

基层工作中存在着相互作用的多种关系，党支部书记要责无旁贷地担起沟通情况、交流思想、理顺各方面关系的责任，通过积极协调增进相互之间的了解，优化工作环境，促使工作顺利开展；四是团结协作的能力。

要从大局出发，主动与行政在思想上保持一致、在感情上经常交流、在工作上合拍，为行政工作的开展铺路、搭桥，充分调动支部一班人的工作积极性，形成整体合力。