财务部职能说明(含权限)
财务部岗位说明书
财务部岗位说明书
岗位名称，财务部员工。
岗位职责：
1. 负责日常财务管理工作，包括财务数据录入、账务核对、资金管理等工作；
2. 协助财务经理进行财务报表的编制和分析，及时发现并解决财务问题；
3. 参与公司财务预算的制定和执行，确保预算的合理性和执行情况；
4. 协助财务经理进行财务审计工作，保证公司财务数据的真实性和准确性；
5. 参与公司财务政策的制定和执行，确保公司财务活动的合规性和规范性；
6. 协助财务经理进行财务风险管理工作，提出风险预警和应对措施；
7. 协助其他部门进行财务数据的分析和解释，为公司决策提供财务支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；
2. 有一定的财务工作经验，熟悉财务管理流程和相关法律法规；
3. 熟练使用财务软件和办公软件，具备良好的数据分析能力；
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够协调处理各类财务问题；
5. 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。
以上岗位说明仅供参考，具体要求根据公司实际情况进行调整。
财务部岗位职责权限
2、权 限：
2.1 对公司对外投资项目有评价权
2.2 对公司所有购销合同有审核权 2.3 有对各项费用开支的审核权
2.4 对所属下级业绩有考核评价权及岗位任命的提名权和奖惩建议权
3、任职要求:
3.1 思想意识: ◆做事客观、严谨、负责、踏实、敬业； ◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
3.3 经 历: ◆5 年以上财务工作经验,1 年以上同等职位工作经历。
3.4 学历与健康: ◆财务专业,大专以上学历,初级以上职称。 ◆身体健康，无不良嗜好。
3、任职要求:
3.1 思想意识：: ◆做事认真仔细，具有独立思考、解决问题的能力； ◆工作积极主动，具有一定的沟通能力； ◆办事谨慎，工作态度积极乐观；3
3.2 能 力:： ◆熟悉国家法律法规、税收政策，做到合理避税，为企业创造更好效益； ◆财务方面经验丰富，精通财务软件的应用；
3.3 经 历： ◆有 求
职位名称 财务部长
职位代码
所属部门
财务部
职系
职等职级
直属上级
总经理
填写日期
填写日期
核准人
职位概要:
负责组织公司会计核算、财务管理工作，控制公司成本费用，分析公司财务状况
1、岗位职责:
1.1 负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理做好公司 的财务工作
职系
职等职级
直属上级
财务部长
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
负责公司的帐务处理，参与财务决算，能及时、正确的向领导汇报经营情况
1、岗位职责:
财务部权限职责范文(2篇)
财务部权限职责范文
1、负责收付款凭证录入，做到日清月结;
2、完成收入结转，核对各类收款平台对账单（企迈、饿了么、美团等），保证收入的准确性并结转相关手续费;
3、计提门店租金、物业费、工资、社保等各项费用;
4、计提固定资产折旧及长期待摊费用摊销，保持账表余额一致;
5、负责成本相关凭证，准确结转成本;
6、能独立完成纳税申报（增值税、季度申报、年度汇算清缴等）;
7、按时完成凭证打印、装订，相关资料归档及后续辅助表格的制作（如资产负债表底稿）;
8、参与门店月末成本、资产相关盘点;
9、领导安排的其他工作。
财务部权限职责范文（二）
1、负责公司税务事项办理，包括但不限于税务登记及变更和注销、一般纳税人办理、签定三方协议、办理ca证书、开票机及开票软件购置安装、增值税发票及其他发票的开具，其他税务事项办理;
2、银行账户的开立、变更及注销，三方协议签约，银行收付款项核对，回单领取，公司电费款项，其他银行事项;
3、与总部沟通，取得办理税务和银行事务需要的各种资料，解答其他部门人员对财务问题的咨询，与开发人员沟通，办理新项目的收益率测算;
4、其他涉及税务、银行等方面事项的办理;。
财务人员岗位职责说明书(共6篇)
财务人员岗位职责说明书〔共6篇〕第1篇：财务部岗位职责说明书1 财务部职能和职责1.1部门职能：根据企业会计准那么等相关法律法规和公司财务管理制度，履行财务制度体系建立、全面预算管理、会计核算管理、资金管理、应收账款控制、资产管理、本钱管理、税务管理和票务管理等财务工作职能，为实现企业战略目的和年度经营方案提供强有力的财务保障。
1.2部门职责：1.2.1严格执行各项财务管理制度。
1.2.2制定详细的会计核算标准、核算标准制度。
1.2.3开展决算、清算、汇算等会计核算工作。
1.2.4组织编制、审核各类财务报表、附注及财务分析^p 报告，编制、审核公司的会计凭证。
1.2.5牵头组织公司全面预算管理工作，审核各项超预算工程与预算外工程合规性、合理性。
1.2.6组织编制年度资金需求方案，拟定年度融资方案及财务费用预算表。
1.2.7建立和维护融资渠道，选择融资方式并制定公司融资方案，降低融资本钱。
1.2.8调度公司经营资金，制定和审批年度、月度运营资金使用方案。
1.2.9汇总、编制公司资金收支方案，合理调配资金，定期对资金使用情况进展分析^p 、反应。
编制应收账款明细，催促各项资金的回收。
1.2.10参与建立客户信誉体系建立。
根据客户的信誉等级，按合同条款及客户赊销信誉政策，审核、控制经营部的发货。
1.2.11制定存货、固定资产等资产盘点方案，并组织开展年度1 盘点工作。
1.2.12跟踪在建工程完工进度，及时对开工工程进展核对并完成相应的固定资产结转。
1.2.13审核存货收发业务单据、报表。
审核存货及资产报废。
1.2.14协助外部审计部门、税务部门完成固定资产盘点工作。
1.2.15组织公司税务筹划、税务申报与缴纳工作。
配合完成税务局对公司的税务检查。
1.2.16结合公司的实际需要，购置各种支票、收据、有价证券等相关单据。
1.2.17建立、完善部门各类管理规章制度、流程，并严格执行。
做好财税方面有关证照的年检，加强财务人员的培训和部门建立。
财务部部门职责5篇
计划财务部部门职能、组织框架及岗位职责一、部门职能组织公司财务核算、管理、监督活动，保证公司各项财务工作的安全、有序运行。
1、贯彻执行国家有关法律、法规和规章制度, 制定并实施公司各项财务管理制度；贯彻落实公司各级管理层有关财务工作的决议或指令；参与研究、拟定公司的财务战略规划；2、推行公司全面预算管理，确定科学、合理的成本费用项目标准，优化资源配置，促进业务发展；组织编制公司年度预算，并对其执行过程进行监控与考核；3、组织公司会计核算工作，规范会计行为，保证会计核算质量；编制公司中期和年度财务报告，负责公司会计信息披露；4、负责公司税务管理工作，进行合理税务筹划，控制税务风险，为公司业务发展提供积极的税务政策支持；5、负责拟定公司整体资金营运及投资计划，制定资金管理制度，合理规划和调配公司资金，全面落实资金的风险管理、效益管理；6、负责公司风险控制制度的建立健全，加强日常风险管控与分析，协调各部门共同构建公司的风险管理体系，履行财务分析职能并在分析评估的基础上提出政策建议；7、履行综合财务管理职能，进行公司有价单证的印制、征订、发放及使用情况的监督管理工作；会计档案管理工作；组织、协调和完成统计信息报送工作；协调、配合监管部门、中介机构和监事会对公司进行的各项财务检查和年审。
二、组织框架三、岗位职责及任职条件各岗位的职责及任职条件如下：（一）部门负责人职责及任职条件（二）财务管理室主任职责及任职条件（三）会计核算室主任职责及任职条件（四）资金管理室主任职责及任职条件（五）规划控制岗职责及任职条件（六）业务资源岗职责及任职条件（七）行政资源岗职责及任职条件（八）计划预算岗职责及任职条件（九）单证管理岗职责及任职条件（十）综合管理岗职责及任职条件（十一）报表管理岗职责及任职条件（十二）业务核算岗职责及任职条件（十三）投资核算岗职责及任职条件（十四）综合会计岗职责及任职条件（十五）税务管理岗职责及任职条件（十六）财务系统管理岗职责及任职条件（十七）综合统计管理岗职责及任职条件（十八）资金控制岗职责及任职条件（十九）资金调度岗职责及任职条件（二十）行政费用管理岗职责及任职条件xxxx房产开发有限公司财务部部门职责部门：财务部直接上级部门：总经理或主管副总平行部门：公司各部门或各分公司直接下级部门：各分公司财务部部门人员设置：财务部经理，财务主管，会计，出纳。
财务部部长岗位职责及权限说明书
千里之行，始于足下。
财务部部长岗位职责及权限说明书财务部部长是财务部门的领导者，对财务部门的所有工作负责，拥有一定的权限和职责。
以下是财务部部长的岗位职责及权限的说明书：一、岗位职责：1. 制定财务部门的发展战略和规划，制定年度和季度的工作计划，并组织实施；2. 领导和管理财务团队，指导下属的工作，确保财务部门的正常运作；3. 监督并负责公司的财务预算、会计核算、资金管理和成本管理等工作，并确保按照相关法律法规和财务规定进行；4. 负责编制和分析财务报表、财务分析报告等，提供给公司的高层管理者和股东参考；5. 协调各部门，提供财务咨询和决策支持，以满足公司的战略目标；6. 负责研究和制定公司的财务政策和流程，建立健全的内控制度，并监督其执行；7. 跟踪和分析行业和市场的财务动态，提供公司的财务战略建议；8. 负责与外部合作伙伴、银行和审计师等机构的沟通和协调工作；9. 负责处理公司的重大财务事务，如资本运作、投资决策等；10. 提升团队成员的财务素养和能力，进行培训和发展计划。
二、权限：1. 负责制定财务部门的组织机构、职责分工、人员设置和岗位职责，提出招聘、解聘及调整人员的建议；2. 拥有财务部门内部人员的管理权限，包括考核、奖惩等；3. 参与公司财务预算和资金计划的制定，并对预算执行进行监督和审批；第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
4. 授权财务部下属人员处理日常的财务事务，并对其工作结果进行审核和确认；5. 提交财务报表和分析报告给公司高层，对财务状况和业绩进行解释和分析；6. 与相关部门和外部机构进行协商和沟通，代表公司参与财务谈判；7. 对公司的财务决策和重要合同进行审批，确保合规和风险控制；8. 签署公司财务相关的文件、凭证和合同。
财务部部长作为财务部门的负责人，拥有相应的权力和职责，需要具备全面的财务知识和管理能力，同时还要有良好的沟通能力和团队合作精神。
通过科学有效的管理和决策，财务部部长能够推动公司的财务工作健康发展，实现公司的财务目标。
财务部岗位说明书标准模板
财务部岗位说明书标准模板岗位名称：财务部岗位所属部门：财务部一、岗位职责：1. 负责公司财务管理工作，包括但不限于财务预算、财务分析和报告等；2. 组织编制财务报表，确保报表准确性和及时性；3. 跟踪公司资金流动状况，合理管理和利用资金；4. 协助公司进行财务风险评估和控制，保证财务风险的可控性；5. 协助公司进行财务审计，与审计机构合作，提供相关数据和资料；6. 参与公司财务决策，给出专业的财务意见和建议；7. 持续改进和优化公司财务管理流程，提高财务工作效率。
二、任职要求：1. 本科以上学历，财务、会计或相关专业背景；2. 具备一定的财务管理经验，熟悉财务管理相关法律法规；3. 精通财务软件和办公软件的使用，熟悉ERP系统；4. 具备较强的分析和解决问题能力，善于开展数据分析；5. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门进行协调；6. 严谨细致的工作作风，具备较强的责任心和执行力；7. 有财务从业资格证书者优先考虑。
三、福利待遇：1. 薪资：根据岗位要求和个人能力面议，薪资结构包括基本工资与绩效奖金；2. 福利：享受公司提供的五险一金、带薪年假等福利待遇；3. 培训：公司提供多种培训机会，提升个人职业能力和发展空间；4. 发展：公司提供广阔的发展平台，有晋升机会；5. 其他福利：良好的工作环境，丰富的员工活动等。
四、应聘方式：请将个人简历发送至公司邮箱：**************，并在邮件标题中注明应聘职位及姓名。
备注：本岗位说明书仅作为参考，最终解释权归公司所有。
欢迎广大有志于财务管理工作的人才加入我们的团队！（文章结束）。
财务部岗位职责说明书范文（3篇）
财务部岗位职责说明书范文一、在总经理的直接领导下，具体领导企业的财务政策和财务管理制度的实施和运转。
二、负责组织全企业的经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，并向上级财务部门负责报告工作，按上级规定时限及时组织编制财务预算和结算。
三、负责组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，全面反映给企业领导，及时提供真实的会计核算资料。
四、负责组织贯彻执行《会计法》等法规和旅游企业财务制度财经纪律，建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告总经理。
五、加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为企业发展积累资金。
六、负责做好资金管理，组织各营业部门收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐、存款，保证日常合理开支需要的供给。
七、负责组织企业内部各个环节的财务收支情况，遵守国家外汇管理条例，加强对外汇收支的管理和监督。
八、负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务及外汇动向。
九、负责办理银行贷款及还贷手续。
十、遵守、维护国家的财政纪律，严格掌握费用开支，认真执行成本物资审批权限、费用报销制度。
十一、审查各部门的开支计划，并转报总经理。
十二、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，并负责对新产品、新项目的开发、技术改造、商品(劳务)价格和工资奖金方案的审核，及时提出具体的改进措施。
十三、参与企业经营管理，围绕提高企业的管理水平和经济效益，为总经理当家理财、把关和经营参谋。
十四、合理制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对三大成本费用(即食品、用具成本，劳动费用成本，能源销售成本)的控制，精打细算，确保经济效益。
十五、督促、检查企业固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保企业财产、物资的合理使用和安全管理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职能说明书
工作职责:
1.中长期财务规划和日常工作计划的组织、制订、实施和监控
1）根据公司发展战略，在充分沟通的基础上，制订公司的财务战略规划方案，供公司论证审批;
2）制订年度和月度财务工作计划以及财务应变计划，并负责解释与沟通;
3）制订项目的投资和融资计划方案;
4）监控各项财务计划的实施，并定期或不定期向总经理汇报。
2.构建公司预算管理体系并组织运行和实施
1）构建公司预算管理体系；
2）编制公司年度预算，指导和监督各部门执行预算；
3）审核预算的执行结果，向相关部门提供预算考核建议。
3。
资产管理
1）资金管理，包括资金的筹措供应、使用、运转调度、回收等；
2）公司的各项债权、债务的结算催收工作，及时进行应收应付款项的清算，防止呆、坏账发生；
3）对公司各类库房进行出入库和统计管理；
4）负责研究税收政策、正确计算各种税金，按时申报、依法缴纳各种税金；
5)参与公司新项目、新产品等重大投资项目的经济核算和企业内部的审查，为领导决
策提供参考；
6)审核固定资产的处理
4．会计核算工作
1)组织上集中统一管理公司所有库管岗位及统计核算岗位；
2)组织指导各部门的会计核算，并对其成本、费用、利润等指标完成情况提出考核建
议；
3)负责公司各种统计、会计核算和其他业务的记帐工作，严格按照会计制度进行记账、
报账，做到手续完备、数字准确、账目清楚，真实反映企业财务和经营成果；
4)及时汇总、审核公司原材料、设备、产品的进出情况，了解经济合同履约情况，催促经
办人员及时办理结算和出入库手续；
5)正确进行会计电算化处理，提高财务工作的速度和效率。
5．财务相关数据及信息的收集、统计、汇总和分析
1)定期编制各种财务报表及出具财务报告，并确保真实、准确、可靠；
2)组织公司有关部门开展经济活动分析，努力降低成本、增收节支、提高效益；
3)负责财务税收的情报系统规划管理和具体搜集、分析等实施工作。
6．提出财务机构的设置和会计人员的配备、会计职务的设置和聘任及其调整等方面的建议方案，明确实施和管理的职责权限；
7. 财务部基础管理
1)负责财务印鉴和相关资质证明的管理；
2)负责制订、完善财务管理和本部门的工作流程、标准和规章制度，并实施或督促各
部门执行；
3)做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工作；
4)根据公司发展情况，负责财务相关的人力资源需求和培训计划的制订。
8．负责财务、会计、税务、工商等方面的对外联络和公关工作。
9．完成上级委派的其他任务。
部门权限：
1、根据公司相关规定，有权对所属部门人员工作进行奖惩考核，有晋升、降职、调动、解聘的
建议权；
2、根据工作实际情况，有对公司财务管理、会计核算、预算管理等工作进行相应的调整建议
权；
3、审核各项报销凭证的合法性，对违反财务制度的支出有权拒绝支付；
4、在财务管理、会计核算、预算管理工作中，有权要求有关部门提供相关资料和必要的配合；
5、在财务管理、会计核算、预算管理工作中，有权对各部门相关的执行、协调和配合工作提出
考核建议；
6、对授权范围内的财务管理、会计核算、预算管理工作计划内所需预算资金有权即时使用；
7、有权对财务系统的组织设计或调整提出建议。